ZAWIADOMIENIE PRACODAWCY

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

pracodawcą a związkami zawodowymi powinno zostać zawarte w terminie nie dłuższym niż 20 dni od dnia złożenia przez pracodawcę zawiadomienia do związków. Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi organizacjami, pracodawca uzgadnia je z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi

Co robić, gdy pracodawca nie płaci

możliwość zawiadomienia okręgowego inspektora pracy o niewywiązywaniu się swojego pracodawcy z podstawowego obowiązku, jakim jest terminowe i prawidłowe wypłacanie wynagrodzenia za pracę. Inspektor w związku z zawiadomieniem może wszcząć kontrolę i zażądać od pracodawcy złożenia odpowiednich wyjaśnień

Gdy trzeba się rozstać... Rozwiązywanie umów o pracę

pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Organizacja związkowa w ciągu pięciu dni od otrzymania informacji od pracodawcy może zgłosić

W strajk kierowców polskich firm transportowych zaangażował się unijny komisarz i niemiecki minister pracy. Polskie urzędy wiedzą o sprawie, ale milczą

wtedy w Wyborcza.biz. Niedługo po tym zdarzeniu pracodawca znów przestał się z kierowcami rozliczać. W połowie lipca zatrzymali więc ciężarówki na dłużej po raz kolejny. W międzyczasie zmienił się właściciel jednej z firm, a pozostali zawiadomili prokuraturę. Właściciele firm

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

organizacje związkowe, przeprowadza konsultacje z przedstawicielami pracowników. 4. Porozumienie ze związkami Porozumienie dotyczące zwolnień grupowych powinno zostać zawarte w ciągu 20 dni od złożenia przez pracodawcę zawiadomienia do związków. Jeśli zawarcie porozumienia ze wszystkimi działającymi w

Co wolno komornikowi, czyli jakie ma uprawnienia

zaopatrywania ich w klauzulę wykonalności; 2) wykonywania postanowień o zabezpieczeniu spadku lub sporządzania spisu inwentarza; Komornik ma także prawo dokonywać doręczeń zawiadomień sądowych, pism procesowych i innych dokumentów na zlecenie sądu albo wniosek powoda zobowiązanego przez sąd. Ponadto komornik

Pracownicy pod ochroną. Kogo nie można zwolnić z pracy

Działacz związkowy jest chroniony na podstawie ustawy o związkach zawodowych. Pracodawca, który chce go zwolnić, powinien uzyskać najpierw zgodę zarządu zakładowej organizacji związkowej, do której należy działacz. W zawiadomieniu pracodawca musi podać uzasadnienie decyzji. Organizacja może przekazać zgodę

Koniec teatrzyków przed inspekcją pracy? PIP już nie uprzedzi firmy o kontroli

Zapowiadanie przez Państwową Inspekcję Pracy kontroli w miejscu zatrudnienia jest od lat przedmiotem sporu między pracodawcami a pracownikami. Rykoszetem dostają pracownicy, którzy w PIP upatrują często jedynej nadziei na poprawę warunków pracy. Bartłomiej na jednym z forum opowiada, że kilka razy

Ukraińcy wyjeżdżają z Polski do Niemiec. Tam dostają pracę i wsparcie od państwa. Eksperci mówią wprost: "Popełniliśmy błąd"

; Czytaj też: Kierowcy czekają na pół miliona euro zaległych wypłat. A pracodawca składa na nich zawiadomienie w prokuraturze Ale nie tylko sieć społeczna ma wpływ na decyzję o kierunku migracji. Wyjazdy Ukraińców motywowane są także tym, że w Niemczech mogą liczyć na wyższe świadczenia socjalne niż

Jest wniosek o areszt Leszka Czarneckiego. Już drugi

kojarzono jej z GetBackiem. Czytaj też: Rafał Baniak, były wiceminister skarbu i szef Pracodawców RP, zatrzymany przez CBA Bankier w wywiadzie przypomniał też, że za sprzedaż obligacji GetBacku wyciągnął konsekwencje wobec zarządu Idea Banku. Zarząd w całości został zwolniony, a Czarnecki złożył na jego

Rozpoczynają się masowe zwolnienia urzędników. Kto straci pracę i co się zwolnionym należy?

zakładowe organizacje związkowe, przeprowadza konsultacje z przedstawicielami pracowników. Porozumienie dotyczące zwolnień grupowych powinno zostać zawarte w ciągu 20 dni od złożenia przez pracodawcę zawiadomienia do związków. Jeśli zawarcie porozumienia z działającymi w zakładzie organizacjami związkowymi

Kontrola w firmie. Kto i kiedy może kontrolować przedsiębiorców?

od doręczenia upoważnienia do przeprowadzenia kontroli, musi też okazać legitymację służbową. W przypadku przedsiębiorców kontrolę poprzedza zawiadomienie o zamiarze jej wszczęcia. Kontrola rozpocznie się nie wcześniej niż po 7 dniach od dnia, w którym przedsiębiorca odbierze zawiadomienie, i nie

Prawniczka, sygnalistka i ofiara mobbingu rozprawia się z rządowym projektem. "Za taką ochronę to ja dziękuję"

Małgorzata Kolińska-Dąbrowska: I jest pani też osobą, która wygrała z pracodawcą. Mec. Joanna Koczaj-Dyrda: Po tamtych doświadczeniach całą aktywność zawodową poświęcam na rzecz ochrony sygnalistów, ofiar mobbingu, osób zgłaszających nadużycia oraz prześladowanych w miejscu pracy ze

Urzędnicy będą mogli być zwalniani na wielką skalę. Grożą im też obniżki pensji

; - kryteriach doboru pracowników do zwolnienia; - kolejności dokonywania zwolnień; - propozycjach rozstrzygnięcia spraw pracowniczych związanych ze zwolnieniem. Porozumienie dotyczące zwolnień grupowych powinno zostać zawarte w ciągu 20 dni od złożenia przez pracodawcę zawiadomienia do związków. W końcu

Dodatek solidarnościowy nie dla tych, którzy odeszli za porozumieniem stron. Czy słusznie?

wypowiedzenia umowy, od której pracownik może się odwołać do sądu pracy. Wypowiadając umowę, pracodawca musi także zawiadomić działające w zakładzie związki zawodowe o zamiarze wypowiedzenia umowy pracownikowi. Te obowiązki nie występują w przypadku zawarcia porozumienia – napisał Zbigniew Wasiak

Dużo Polaków jednak wypłaciło pieniądze z PPK. Kiedy można to zrobić?

do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń danego pracodawcy. Jeśli więc spotkałeś się z podobną sytuacją, powinieneś zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Czytaj także: Wypis z PPK, czyli dlaczego zaraz zrobisz największy finansowy błąd roku? Wyjaśnimy to w kilku krokach 1. Czy warto być w PPK? Jak

L4 na wypalenie zawodowe NIE będzie, będzie rodzicielski TYLKO dla ojców. Co zmieni się w prawie pracy w 2022 roku?

zapowiedziach niż o zmianach, które faktycznie wejdą w życie 1 stycznia 2022 roku. Pewnikiem jest, że wzrośnie płaca minimalna. Ta, na umowie o pracę, będzie od 1 stycznia 2022 roku wynosić 3010 zł brutto. To 2210 zł na rękę, zaś dla pracodawcy łączny koszt zatrudnienia pracownika za ustawowe minimum

Skazano Rosjanina szykującego cyberatak na Teslę

za ich zwrot domagać się wielkiego okupu. Za zainstalowanie hakerskiego oprogramowania pracownik fabryki Tesli miał dostać 1 mln dol. Zawiadomił jednak o aferze pracodawcę i FBI. W sierpniu zeszłego roku agenci FBI zatrzymali Jegora Kriuczkowa na lotnisku w Los Angeles, gdy próbował uciec z USA

Wypadek w trakcie pracy zdalnej? I pracownik, i pracodawca mają kłopot. Kodeks pracy póki co "milczy"

obrażeń ciała, a dwóch poszkodowani ponieśli śmierć. Zostały zgłoszone przez firmy zatrudniające poszkodowanych. Pracodawca zgodnie z art. 234 § 2 kodeksu pracy ma obowiązek niezwłocznie zawiadomić właściwego okręgowego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym

Nie tylko pracownicze plany kapitałowe. Poważne zmiany w prawie pracy

złożą się zarówno pracownicy (od 2 do 4 proc. wynagrodzenia brutto miesięcznie, z wyjątkiem tych najmniej zarabiających – ci będą mogli przekazywać 0,5 proc. pensji brutto miesięcznie), jak i pracodawcy (od 1,5 do 4 proc. wynagrodzenia miesięcznie. Uwaga! Tej wpłaty pracodawca nie będzie mógł

Kroczący strajk generalny w PKP Cargo ma się rozpocząć 18 grudnia

. "Rozpoczęcie kroczącego strajku generalnego musi być poprzedzone przesłaniem zawiadomienia przez Zakładowe Komitety Protestacyjno Strajkowe PKP Cargo do pracodawców, tj. zakładów spółki PKP Cargo w terminie 5 dni przed planowanym rozpoczęciem akcji strajkowej" - czytamy w komunikacie

Koronawirus uruchamia zwolnienia grupowe. "Pracodawcy jeszcze walczą, ale nie jest kolorowo"

. W kwietniu formalne zawiadomienia jeszcze nie wpłynęły, ale do urzędników docierają już sygnały, że zwolnienia szykuje sześć firm, w których pracę może stracić pół tysiąca osób. Urzędy pracy starają się pomóc pracodawcom - Pracodawcy mają ogromny problem z ochroną miejsc pracy - przyznaje Aneta

PiS straszy firmy karami za niski poziom przystąpienia do PPK. A ile to "mało" według rządu?

tak niewielkiego zaufania do PPK. Straszenie teraz pracodawców kontrolami i karami może okazać się co najmniej przeciwskuteczne. Trzeba szukać sojuszników długoterminowego oszczędzania, a nie zrażać do siebie wszystkich, którzy miarowo nie klaszczą - dodaje. O co chodzi? Wypowiedzi Pawła Borysa

Wypadek przy pracy. Co robić, gdy już do niego dojdzie

zorganizowania pierwszej pomocy oraz zabezpieczenia miejsca, gdzie doszło do wypadku. Zgłoszenie trzeba sporządzić na piśmie. Może je przygotować zarówno poszkodowany, przełożony, jak i świadek. Pracodawca musi niezwłocznie zawiadomić właściwego terytorialnie, ze względu na miejsce zdarzenia, okręgowego

Ważne zmiany w kontroli zwolnień lekarskich

czasie dokonała się w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych oraz służbie zdrowia. Dzięki niej: * zamiast papierowych druków obowiązują e-zwolnienia; informacja o stanie pacjenta zawierająca m.in. okres niezdolności do pracy od razu trafia do ZUS i pracodawcy poprzez system komputerowy, * e-recepty ze

Rząd postanowił: zwalniani pracownicy budżetówki dostaną niższe odprawy. "Ma być szybko i tanio"

zostać zawarte w ciągu 20 dni od złożenia przez pracodawcę zawiadomienia do związków. Dopiero po 20 dniach zaczynają się kolejne procedury. Ale rząd nie chce tak długo czekać. Dlatego w "tarczy antykryzysowej" zapisał, że w przypadku urzędników związki zawodowe w danej instytucji będą musiały

Ważne zmiany po wejściu RODO. Czy pracownik musi dostarczyć akt zgonu do kadr, jeśli zmarł mu ktoś z rodziny?

;Nieobecność w pracy, której pracownik nie usprawiedliwił, stanowi ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych mimo uprzedniego zawiadomienia pracodawcy o nieobecności i jej przyczynie (wyrok SN z 14 grudnia 2000 r., I PKN 150/00, OSNP 2002/15/357)”. Pan Paweł pomyślał, że z tego, co się

Uległeś wypadkowi podczas pracy? Sprawdź, na jaką pomoc ze strony pracodawcy możesz liczyć

oraz zabezpieczenia miejsca, w którym doszło do wypadku. Zgłoszenie powinno zostać sporządzone na piśmie w dowolnej formie. Może je przygotować zarówno poszkodowany, przełożony, jak i świadek wypadku. W zależności od rodzaju wypadku, do obowiązków pracodawcy należy zawiadomienie Państwowej Inspekcji

To już prawdziwa plaga kradzieży. Ze sklepów znika masło, z mieszkań pieniądze i biżuteria

samochodowych, paliwa z baków, felg czy kół. Co na to policja? Wysyłała do zgłaszających zawiadomienia, że ze względu na dużą liczbę kradzieży z włamaniem do mieszkań w krótkich odstępach czasu sprawy te będą prowadzone jako jedno postępowanie. Jak pisaliśmy w "Wyborczej" , na zgłoszenia mieszkańców

Związek Zawodowy Pracowników ZUS na liście ostrzeżeń KNF

We wtorek Komisja Nadzoru Finansowego poinformowała, że Związek Zawodowy Pracowników ZUS prowadził bez zezwolenia działalność ubezpieczeniową. A to w Polsce jest traktowane jako przestępstwo. Dlatego oprócz wpisania związkowców ZUS na listę ostrzeżeń publicznych KNF, nadzór zgłosił zawiadomienie o

Rząd szykuje rewolucyjne zmiany w wypłacie zasiłków chorobowych

Siemienkiewicz, ekspert ds. prawa pracy z Pracodawców RP, przyznaje, że najważniejsza zmiana wiąże się ze skróceniem prawa do zasiłku. Zmiana ta dotknie osoby, które w danym roku będą często chorować i nie będzie miało znaczenia, czy jest to ta sama choroba, czy inne. O co dokładnie chodzi? Otóż dziś na zasiłku

ZUS masowo odbiera zasiłki chorobowe: w 2016 r. ponad 22 tys. decyzji wstrzymujących wypłatę

o tym zawiadomić pracodawcę – takie jest prawo. Jeżeli w ciągu siedmiu dni nie dostarczymy pracodawcy zwolnienia lekarskiego, możemy mieć obniżony zasiłek nawet o 25 proc. Wyższy zasiłek będziemy dostawać dopiero od dnia przekazania zwolnienia. W 2016 r. o chorobie i zwolnieniu nie

Od początku sierpnia masowe zwalnianie pracowników budżetówki [TYLKO U NAS]

. Według naszych źródeł zwolnienia w urzędach mają się rozpocząć na początku sierpnia. Jak będą przebiegać? - Jak przewidują przepisy z "tarczy", pracodawca opracuje kryteria związane z wytypowaniem pracowników do zwolnienia i ogłosi je pracownikom. Następnie zawiadomi na piśmie zakładowe

Rewolucyjne zmiany w kontrolach zwolnień lekarskich przez ZUS. Wezwą nas mailem, sprawdzą, czy leżymy

chorował przez 14,3 dnia w ciągu roku. Przebywanie pracowników na zwolnieniach lekarskich kosztowało w 2018 ponad 18,4 mld zł, z czego pracodawcy zapłacili ponad 6,9 mld zł, czyli ok. 37,5 proc. (to o 570 mln więcej niż rok wcześniej). Pozostałą kwotę wypłacił w zasiłkach chorobowym ZUS. Aby te koszty

Strajk w PKP Cargo został zawieszony do 9 grudnia

Warszawa, 06.11.2015 (ISBnews) ? Krajowy Komitet Protestacyjno Strajkowy (KKPS), działający w PKP Cargo, zawiadomił spółkę o zawieszeniu rozpoczęcia strajku generalnego do 9 grudnia, podała spółka. "W piśmie zaznaczono, że KKPS zastrzega sobie

PKP Cargo: Strajk zacznie się w piątek o 9:00 od Zakładu Śląskiego i Wschodniego

Warszawa, 14.12.2015 (ISBnews) - Bezterminowy strajk generalny w PKP Cargo rozpocznie się w piątek, 18 grudnia br., o godzinie 9:00 od Zakładu Śląskiego i Zakładu Wschodniego, podała spółka, powołując się na informacje otrzymane od działających w spółce pracodawców, sporządzone

Zmieniły się przepisy związane z wypłatą świadczeń przedemerytalnych. Kiedy i komu się należą?

następuje z winy pracodawcy, np. z powodu likwidacji zakładu, jego niewypłacalności, zwolnień grupowych. Świadczenie nam nie przysługuje, jeśli sami się zwolnimy lub pracodawca zwolnił nas dyscyplinarnie. Po drugie, musimy przepracować w zakładzie co najmniej pół roku. Po trzecie, trzeba osiągnąć określony

Specustawa o pomocy Ukraińcom już obowiązuje. Reguluje, kto i jak ma się zarejestrować

. Pracodawca ma 14 dni od momentu ich zatrudnia na zgłoszenie tego faktu do powiatowego urzędu pracy. W zawiadomieniu musi podać PESEL – jest on niezbędny. Przybysze znad Dniepru mogą też szukać zatrudnienia za pośrednictwem urzędów pracy. Dopóki jej nie znajdą, mogą liczyć na zasiłki dla

Rewolucja w kontroli zwolnień lekarskich. Koniec zwolnień na papierze

ZUS nie może skontrolować pacjenta. Od Nowego Roku przepisy pozwolą wezwać chorego na kontrolę zarówno przez ZUS, jak i za pośrednictwem pracodawcy szybciej, bo już nie tylko listownie, ale także telefonicznie lub e-mailem. Zawiadomienie przekazane telefonicznie

Krajobraz po repolonizacji. Kulisy zwolnień w Pekao SA

przewidujemy. Ostatni raz – na dzień przed wręczeniem zawiadomienia o zwolnieniach. Gorycz pracowników jest tym większa, że wraz z przejęciem Pekao przez Polski Zakład Ubezpieczeń i Polski Fundusz Rozwoju od włoskiego Unicredit dla załogi Pekao miały nadejść nowe, lepsze czasy. – Zapowiedziano nam

Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

zawiadomić pracodawcę. Można to zrobić osobiście, telefonicznie, mailem albo za pośrednictwem koleżanki z pracy. Jeżeli w ciągu siedmiu dni nie dostarczymy zwolnienia lekarskiego, zasiłek możemy mieć obniżony nawet o 25 proc. Wyższy będziemy dostawać dopiero od dnia przekazania zwolnienia. W III kwartale

ZUS zaostrza kontrole zwolnień lekarskich. Wstrzymuje wypłaty zasiłków

ze zwrotnym potwierdzeniem odbioru. Od stycznia 2019 r. obowiązują nowe przepisy. Zakład może wezwać chorego także telefonicznie lub e-mailem. Ma nasz numer telefonu od pracodawcy albo jest on w aktach ZUS. Aby wezwanie telefoniczne było ważne, chory musi wyrazić zgodę na nagranie rozmowy. Jeśli się

PZU, Warta i Ergo Hestia tną odszkodowania dla kierowców. Teraz znalazły się na celowniku UOKiK

Izba Motoryzacji, Polska Izba Doradców i Pośredników Odszkodowawczych i Organizacja Pracodawców Ziemi Lubuskiej. Mówiły wprost: to nieuczciwa konkurencja i utrudnianie dostępu do rynku. I na początku października poinformowały o tym procederze Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Złożyły

Lewe umowy, opóźnione faktury. ZUS ściga oszustów, którzy wyłudzili postojowe

wyłudzenie świadczeń antykryzysowych. Oni pobierali 2080 zł, przedstawiając lewe umowy, a swojemu "pracodawcy" wypłacali umówioną działkę. Tylko ten jeden przedsiębiorca wyłudził w ten sposób od ZUS-u 511 tys. zł. - Gdy tylko zorientowaliśmy się, że w tej sytuacji mogło dojść do złamania prawa

Zmiany w kodeksie pracy. Umowy na czas określony z mocy prawa zmienią się w umowy bezterminowe. Fali zwolnień nie będzie

lub sezonowych; w przypadku wykonywania pracy przez okres kadencji - np. w zarządzie partii; albo gdy pracodawca wskaże inne obiektywne przyczyny, ze względu na które zatrudnienie na czas określony jest konieczne - musi o tym jednak zawiadomić właściwy inspektorat pracy w ciągu pięciu dni. Będzie

Zatroskani obywatele, strażnicy demokracji, a może... donosiciele? Kim są sygnaliści?

; 1562, w 2019 r. – 1474 plus 57 sygnałów, które zgłoszono przez platformę. – W 2020 r. otrzymaliśmy 686 zawiadomień oraz 506 anonimowych powiadomień w ramach programu pozyskiwania informacji od sygnalistów. Choć w porównaniu z 2019 r. spadła liczba sygnałów, te otrzymane stanowiły

MR: Szacowana całkowita wartość pakietu pomocowego to co najmniej 10% PKB

dochodowym od osób fizycznych uzyskany w lutym 2020 r. nie był wyższy niż 200% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. Dofinansowanie będzie pochodzić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP). Dzięki temu pracodawcom spadną koszty osobowe

L4. Jak wyglądają obecnie kontrole zwolnień lekarskich

pracodawcy poprzez system komputerowy, * e-recepty ze specjalnym kodem lekarz wysyła nam na telefon komórkowy. 3. Wysokość chorobowego Na zasiłku chorobowym pracownik może być 182 dni, a gdy choruje na gruźlicę – 270 dni. Po upływie tego czasu możemy liczyć na świadczenie rehabilitacyjne, a później

PIP: Urlopy i pensja minimalna dla osób na umowach cywilnoprawnych

. umów w 10 tys. firm. - Co piąty pracodawca nie przestrzegał zakazu zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę. Problem dotyczy ok. 15 proc. umów cywilnoprawnych sprawdzonych przez inspektorów - wyjaśniała Iwona Hickiewicz

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

mniej niż 30 zł i nie więcej niż 100 tys. zł). Skarga do Państwowej Inspekcji Pracy Bez względu na kroki sądowe pracownik może zawiadomić okręgowego inspektora pracy o tym, że pracodawca nie wypłacił mu wynagrodzenia. Za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, polegającym na: niewypłaceniu w terminie

Galimatias z nowym wolnym. Nie wiadomo, kto będzie mógł świętować 12 listopada. Co ze szkołami, służbą zdrowia, firmami?

listopada. Niewykluczone, że pracownicy będą mogli odebrać dzień wolny w innym terminie - mówi Anna Muszewska z biura prasowego Centrum Medycznego Damiana. Problem będą miały sądy, które zaplanowały rozprawy na ten dzień. Czytaj też: Pracodawcy: 6 mld zł będzie kosztowało nas ustanowienie 12 listopada

Poczta Polska zapłaci słoną cenę za nadzór polityczny. Nadchodzą wielkie zwolnienia grupowe

listowych i reklamowych w 2020 r. były o 9,5 proc. niższe od planowanych oraz o 5,8 proc. niższe od przychodów osiągniętych w 2019 r. - Na razie to wstępna informacja od pracodawcy, terminy zaczną biec od momentu dostarczenia zawiadomienia do wszystkich zakładowych organizacji związkowych. Dyskusja o

Oferta konsorcjum Qumaka najkorzystniejsza na sprzęt komputerowy dla PKP

. "Ofertę wybrano z uwagi na fakt, iż spełnia wymogi formalne i prawne oraz uzyskała największą łączną liczbę punktów wg kryteriów oceny ofert" - czytamy w zawiadomieniu. Wcześniej dyrektor zarządzający ds. operacyjnych i kontrolingu i szef grupy zakupowej PKP Jan

MR: Tarcza Antykryzysowa uchwalona przez Sejm - szczegóły wybranych rozwiązań

obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia koronawirusa, pracownikowi objętemu przestojem ekonomicznym pracodawca wypłaca wynagrodzenie w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę. Dzięki środkom z FGŚP pracodawca otrzyma dofinansowanie do wynagrodzenia w okresie przestoju w wysokości

Świadczenia przedemerytalne. Zmieniły się przepisy, zasady wypłat i terminy. Kiedy można dorobić?

: Po pierwsze, utrata pracy następuje z winy pracodawcy, np. likwidacja zakładu, jego niewypłacalność, zwolnienia grupowe. Świadczenie nam nie przysługuje, jeśli sami się zwolnimy lub pracodawca zwolnił nas dyscyplinarnie. Po drugie, musimy przepracować w zakładzie co najmniej pół roku. Po trzecie

"Jakby skrzydła mi wyrosły!" Oni pomagają mamom wrócić na rynek pracy

PiS groził swojej radnej utratą pracy, bo poparła kobiety? Jest zawiadomienie do prokuratury Pasją Natalii była grafika komputerowa. Ale pracodawcy nie chcieli jej zatrudniać nawet na staż. 3,5 roku temu urodziła syna, a gdy Julek trochę podrósł, znalazła zatrudnienie w przychodni lekarskiej

Tajemnica lekarska to często fikcja. Jak szpitale strzegą naszych danych?

było w nich informacji medycznych. Sama jednak zawiadomiła prokuraturę. Dostępne dane i tak wystarczyłyby oszustom np. do wzięcia na kogoś pożyczki. Sprawa zaniepokoiła Adama Bodnara, rzecznika praw obywatelskich. W ubiegłym tygodniu poprosił Ministerstwo Zdrowia oraz Głównego Inspektora Ochrony Danych

Szczurek: To sektor bankowy uratował klientów SKOK

są w Polsce "największym problemem od bardzo długiego czasu". Minister stwierdził, że zawiadomienie do prokuratury, które złożył Związek Pracodawców Polskich, jest farsą. Według niego wygląda na to, że sektor bankowy ma się teraz tłumaczyć przed prokuraturą i

Trybunał Konstytucyjny nie pozwolił rządowi na przejęcie 7 mld zł składek emerytalnych Polaków

10-20 lat. Andrzej Duda skierował ustawę do Trybunału Po protestach związkowców i pracodawców prezydent Andrzej Duda wysłał ustawę do Trybunału Konstytucyjnego. Zarzut? Brak konsultacji. O tym, jak wyglądało procedowanie ustawy, mówiła przed Trybunałem przedstawicielka prezydenta Anna Surówka-Pasek

Siedem kardynalnych grzechów firm windykacyjnych. Dłużnicy mają się czego bać

należności możliwie najdłużej, by narosły odsetki. Trzeci: Stosowanie praktyk z pogranicza nękania. Nazywa się to „miękką windykacją”. Wydzwanianie w dzień i w nocy do dłużnika, zasypywanie go mailami, powiadamianie o długu pracodawcy, nachodzenie w domu, straszenie. Czwarty: Windykatorzy rzadko

Kto może stracić zasiłek chorobowy. Kiedy i jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

. pensji. Gdy jesteśmy w szpitalu - tylko 70 proc. 100 proc. należy się tym, którzy zapadli na chorobę zawodową, mieli wypadek przy pracy, oraz kobietom, które chorują w czasie ciąży. Przez pierwsze 33 dni choroby wynagrodzenie płaci pracodawca, potem dostajemy zasiłek chorobowy z ZUS. Wyjątek to osoby po

Sieć Auchan dolicza pracownikom 500+ do dochodu. Jest reakcja resortu pracy: pilna kontrola PIP

świadczeń z ZFŚS pracownikom korzystającym z programu 500+”. „Solidarność” zawiadomi prokuraturę Związkowcy informują też, że podejmą „wszelkie przewidziane prawem działania wobec pracodawców ograniczających uprawnienia pracowników korzystających z programu 500+”. Jakie? &ndash

ZUS rozpoczyna masowe kontrole zwolnień lekarskich. Będą też zmiany w prawie do zasiłków

choroby w roku wynagrodzenie płaci nam pracodawca. Potem dostajemy zasiłek chorobowy z ZUS. Wyjątek to osoby po 50. roku życia. Im Zakład wypłaca zasiłek już po 14 dniach zwolnienia. Zasiłek można stracić Gdy przebywamy na zwolnieniu, ZUS może nas skontrolować i sprawdzić, czy np. nie remontujemy domu

Pracownik na zwolnieniu lekarskim [PORADNIK]

tym zawiadomić pracodawcę. Można to zrobić osobiście, telefonicznie, mailem albo za pośrednictwem koleżanki z pracy. Uwaga! Szef nie możne nas zwolnić, gdy przyjdziemy do pracy oddać zwolnienie lekarskie. Jeżeli w ciągu siedmiu dni nie dostarczymy

Rząd już oficjalnie przyznaje: Ruszamy ze zwalnianiem pracowników budżetówki

;, pracodawca opracuje kryteria związane z wytypowaniem pracowników do zwolnienia i ogłosi je pracownikom. Następnie zawiadomi na piśmie zakładowe organizacje związkowe, ile osób chce zwolnić. Związki będą mogły w ciągu siedmiu dni przekazać swoją opinię. Cała procedura będzie więc znacznie krótsza niż ta

Adam Bodnar: pracodawcy sami sobie poradzą

pan wytłumaczy przedsiębiorcom? - Jesteśmy już na tym etapie rozwoju gospodarki, że powinniśmy myśleć w kategoriach społecznych. Nie wolno zostawiać tego dobrej woli pracodawców, bo skala nadużyć jest duża: prawo pracy jest omijane, ludzie są wypychani na samozatrudnienie, w

Instytucje państwowe łamią prawa pracownicze

pracowników w zgodzie z przepisami prawa – mówi Sławomir Wagner, szef Polskiej Izby Ochrony. Składa zawiadomienie do prokuratury, pisze do minister Elżbiety Rafalskiej i Państwowej Inspekcji Pracy. Agencja ochrony musi wyposażyć pracownika, pobrać marżę. Ciąć może tylko kosztach pracy, czyli pieniądzach

PKP Cargo: Strajk zacznie się w poniedziałek o 8:00 od Zakładu Śląskiego

organizacje związkowe. W spółce funkcjonuje w sumie siedem zakładów. "Zarząd (...) przekazuje do publicznej wiadomości informacje dotyczące zasięgu oraz czasu trwania strajku generalnego, otrzymane od działających w spółce pracodawców, sporządzone i przekazane przez organizacje

Pikieta zwolnionych pracowników Lowcost Travel Group

Pracy i Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, aby ustalić, czy spółka opłacała zdrowotne i emerytalne składki pracowników. Jedna z pracownic już w piątek twierdziła, że pracodawca od grudnia nie regulował jej należności w ZUS. Zwolnieni pracownicy chcą też ustalić, czy spółka złożyła oficjalne zawiadomienie

Organizacja antypiracka bierze na celownik pracodawców

internecie. Ma zachęcać pracowników do donosu na pracodawców, którzy mają w biurach nielegalne oprogramowanie. "Byłeś świadkiem przestępstwa, zgłoś nielegalne oprogramowanie" - głosi hasło kampanii. Ma ona ostrzec pracodawców o konsekwencjach używania nielegalnych kopii programów używanych w

Są już gotowe projekty ustaw o pomocy pracownikom i firmom. Oto najważniejsze zapisy z "tarczy antykryzysowej" i 93 punkty

praniu brudnych pieniędzy). 30. Wydłużenie terminu na złożenie informacji o cenach transferowych do 30 września 2020 r. 31. Wydłużenie terminu na złożenie zawiadomienia o dokonaniu zapłaty na rachunek niezamieszczony w wykazie podatników VAT, o którym mowa w art. 96b ust. 1 ustawy o VAT (z trzydniowego

"Solidarność" nie chce elastycznego czasu pracy

; mnie nie zawiadomiła. Muszę poznać szczegóły ich stanowiska. - W tym przypadku nikt w 100 proc. nie może być zadowolony: ani rząd, ani pracodawcy, ani związki. Bo pakiet to kompromis. Jacek Męcina z PKPP Lewiatan, przedstawiciel pracodawców w Komisji Trójstronnej, jest

[TYLKO U NAS] Szefowa inspekcji pracy: kontrole w firmach bez zapowiedzi

wzięły absurdy? Inny powszechny problem inspektorów pracy zmuszonych do uprzedzania o kontroli to sprawdzanie legalności pracy cudzoziemców. Zawiadamianie pracodawcy o zamiarze wejścia na budowę, na której na czarno pracują obcokrajowcy, jest równoznaczne z fiaskiem kontroli

Nowelizacja ustawy o KAS zakłada m.in. prowadzenie spraw bez angażowania policji

możliwości skutecznego składania korekt deklaracji do okresu nieobjętego kontrolą, jak również wprowadzenie doręczania kontrolowanemu zawiadomienia o uwzględnieniu korekty deklaracji, co jednocześnie zapewnienia kontrolowanemu realizację przysługujących mu uprawnień, - poszerzenie

Strajk w Amazonie? 97 proc. głosujących pracowników opowiedziało się za

pracodawca nie chce ich wprowadzić - mówi Agnieszka Mróz z Inicjatywy Pracowniczej. Wrocław to polska Dolina Krzemowa. Przegląd największych firm IT Nie dzieje się dobrze Mimo sporego poparcia dla postulatów w centrach

Narasta konflikt "Solidarność" - sieci handlowe z obcym kapitałem. Związek rzucił się sklepom do gardeł

Kilka dni temu "Solidarność" próbowała przeprowadzić protest okupacyjny w hipermarkecie Auchan w podwarszawskich Łomiankach. Związkowcy byli umówieni na spotkanie z przedstawicielami pracodawcy. Spór powstał, gdy do rozmów nie dopuszczono przewodniczącego handlowej sekcji związku i

Polacy coraz chętniej donoszą do skarbówek. Na co najczęściej?

; donosy o takich treściach trafiają do urzędów niemal każdego dnia, a do niektórych skarbówek nawet kilka razy dziennie. Bywa, że ich adresaci mylą instytucje i do skarbówek wysyłają listy, które powinny trafić na policję, do ZUS-u czy Państwowej Inspekcji Pracy. – Zawiadomienia wpływają zarówno

Kiedy kończą się niewinne żarty, a zaczyna molestowanie

wpłaty na cel społeczny. W skrajnych przypadkach możemy złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa. O pomoc można też poprosić Państwową Inspekcję Pracy. Pamiętaj! Jeżeli zdecydujesz się na kroki prawne przeciwko osobie molestującej, pracodawca nie ma prawa wręczyć ci wypowiedzenia z

Załatw PIT-a przed majówką, bo inaczej grożą ci kary. Ile kosztuje spóźniony PIT?

podpowiedzą, gdzie niezbędnych danych na dokumentach otrzymanych od pracodawcy szukać, a później wstawią je w odpowiednie miejsca formularzy i policzą podatek. Są też programy, gdzie przepisujemy po prostu PIT-y otrzymane od pracodawcy jak leci, a program dalej już sobie wszystko liczy sam. Minus? Jest jeden

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą [PORADNIK]

Jak długo trwa i kiedy się rozpoczyna okres ochronny? Art. 39 kodeksu pracy mówi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa

Jak sobie poradzić z nadgorliwym windykatorem?

windykatorzy grożą zajęciem konta bankowego dłużnika, licząc, że to go "zmiękczy". TRIK 4. "Zabiorę część twojej pensji na poczet długów" Bywa, że windykator informuje dłużnika, iż wystąpił do jego pracodawcy z wnioskiem o potrącenie

Nie wychodź z domu. Nawet sprawy w urzędzie załatwisz przez internet i telefon

prawo jazdy Możesz nie tylko zgłosić utratę lub zniszczenie dowodu osobistego czy prawa jazdy, ale też złożyć wniosek o dowód, zawiadomić o sprzedaży samochodu i dopisać się do spisu wyborców. A także dopełnić formalności związanych z zameldowaniem, zarówno stałym, jak i czasowym, czy złożyć wniosek o

Wraca korupcja: zamiast kopert daje się wycieczki, kolacje, konferencje

twierdzi, że byliby gotowi ujawnić nieprawidłowości w firmie czy instytucji. Z drugiej strony aż 77 proc. spodziewałoby się negatywnej reakcji pracodawcy. Ponad połowa uważa, że gdyby pracownik zawiadomił odpowiednie służby o nieprawidłowościach, skończyłoby się to dla niego zwolnieniem z pracy (patrz

Francja: Strajków przeciwko prawu pracy ciąg dalszy. W tym tygodniu pora na transport

We Francji od tygodni trwają protesty przeciwko zmianom w prawie pracy. Chodzi o nowelizację kodeksu pracy, która wydłuży tydzień pracy z obecnych 35 do 48 godzin, ułatwi zwalnianie pracowników i osłabi związki zawodowe. Wprowadzane zmiany mają zachęcić pracodawców do

Wyjechałeś na majówkę i nie złożyłeś PIT-a? Zobacz, czy grożą ci jakieś kary

). Program podpowie, gdzie niezbędnych danych na dokumentach otrzymanych od pracodawcy szukać, a później wstawi je w odpowiednie miejsca formularzy i policzy podatek. Gotowy PIT i załączniki wystarczy wydrukować, podpisać (koniecznie podpisać, bo inaczej jest nieważny) i wysłać do urzędu. Liczy się data

Przed wyborami do europarlamentu PiS chce przeczołgać partyjną wierchuszkę PO. Na liście świadków: Rostowski, Schetyna, Kopacz, Tusk...

Mateusz Szczurek. Przesłuchania celowo przed wyborami? To nie koniec. 21 maja zeznania przed komisją będzie składał krytycznie nastawiony wobec polityki PO Cezary Kaźmierczak, prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców. To on we wrześniu 2017 r. napisał list otwarty do Rostowskiego i Szczurka : &bdquo

"Tarcza antykryzysowa" dla przedsiębiorców. Nowe przepisy wprowadzone w wersji 2.0

PRAWO PRACY Zwolnienie ze składek ZUS Zwolnienie z obowiązku opłacania składek do ZUS dla: (i) pracodawców zatrudniających do 9 pracowników oraz (ii) osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą opłacających składki ZUS wyłącznie na własne ubezpieczenie

Założył firmę, konkurencja mści się na billboardach

dotychczasowemu pracodawcy, spółce obsługującej dostawy biokomponentów do paliw w rafineriach. Grzybowski nie ukrywa, że odszedł z zamiarem założenia firmy o podobnym profilu, która również będzie dostarczać biokomponenty. Czyli będzie konkurencją dla dotychczasowego pracodawcy

Sprzątające w Orlenie boją się o swoje miejsca pracy

. 20 z firmy podwykonawczej. - Kilka dni temu byłyśmy kolejno wzywane do kadr, otrzymałyśmy do podpisania zawiadomienie o przeniesieniu od 1 marca na podstawie artykułu 23. Kodeksu pracy do firmy Amlux - mówi Katarzyna Sobczak z Płocka, od 35 lat sprzątająca na terenie

Rząd nie chce pokazać, co przyjął. "Wyborcza" ujawnia ponad 100 nowych zmian dla pracowników i przedsiębiorców

niższa niż w obecnie obowiązujących przepisach ustawy o kontroli niektórych inwestycji kara grzywny. Niższe w stosunku do obecnych kary są uzasadnione tym, że obowiązek zawiadomienia będzie dotyczył co do zasady inwestycji o mniejszej wartości niż dotychczas kontrolowane na podstawie przepisów ustawy

Roman Giedrojć nowym szefem Państwowej Inspekcji Pracy

interpretację prawną zaledwie dwa tygodnie temu . Pojawiły się jednak wątpliwości, czy PIP nie wycofa się z tej decyzji. Giedrojć zdaje się podzielać zdanie, że inspektorzy nie powinni być zmuszani do uprzedzania pracodawców o kontrolach. - Jesteśmy jedynym państwem

Jak marszałek pozbył się Jana Rulewskiego z Rady Ochrony Pracy

Do tej pory w ROP zasiadało dwóch senatorów, jeden z PO, drugi z PiS. Ale to już nieaktualne, bo marszałek Sejmu odwołał Jana Rulewskiego, w jego miejsce powołując kolejnego senatora PiS. - Nie dostałem nawet zawiadomienia o odwołaniu. Po prostu

Jak odziedziczyć składki emerytalne? ZUS, OFE, PPK

śmierci bliskiego należy zawiadomić OFE, inaczej wypłata nie zostanie uruchomiona.Nieodebrane środki po zmarłym członku OFE są nadal inwestowane przez dany fundusz. Nie ma żadnego określonego terminu, kiedy należy się zgłosić po pieniądze po zmarłym członku OFE. Można to zrobić w każdym

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

? Możemy zawiadomić Państwową Inspekcję Pracy. Inspektorzy mogą takiemu pracodawcy nakazać zapłatę grzywny od 1 do 30 tys. zł. Grzywna może być przyznana m.in. za * niewypłacenie w terminie wynagrodzenia; * bezpodstawne jego obniżanie; * dokonywanie bezpodstawnych potrąceń; * odmawianie pracownikowi urlopu

Twoja firma zwalnia? Poznaj swoje prawa

organizacjami pracowniczymi. Celem jest zminimalizowanie skali zwolnień oraz omówienie spraw pracowniczych związanych z możliwością przekwalifikowania, przeszkolenia zawodowego czy znalezienia pracy przez zwalniane osoby. Pracodawca musi również zawiadomić związki o przyczynach swojej decyzji oraz wskazać grupy

Wielu unika płacenia alimentów. Ci, którzy płacą, też mogą mieć kłopoty

;, że jednak od lat regularnie otrzymuje alimenty na dziecko. Tyle że czynności zostały już dokonane, np. pracodawca dowiedział się, że jego pracownik rzekomo nie płaci alimentów, albo informacja taka znalazła się w systemie bankowym. Zdarzają się sytuacje jeszcze bardziej daleko idące, w których

Polskich pracowników Ryanaira czekają grupowe zwolnienia? Część boi się i sama rezygnuje z etatów

"zatrudniać" na polskich zasadach, niekoniecznie przychylnych pracownikowi. A w tym wypadku na pewno gorszych, niż zakłada to irlandzkie prawo pracy (już uważane za korzystne dla pracodawców), którym dotąd objęci byli polscy pracownicy. Po drugie, gdyby Ryanair Sun miał