ZALEGŁE URLOPY

Dofinansowania posiłków i ochrona przed zwolnieniem. Nowe przepisy prawa pracy weszły w życie

pracownika nakłada w wyroku na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania - tłumaczyła Jurkiewicz. Do końca września pracodawca powinien również udzielić pracownikowi zaległego urlopu. Zgodnie z prawem obowiązek dopilnowania, by pracownik wykorzystał

Urlop wypoczynkowy. Kto, kiedy i jak długo może mieć płatne wakacje?

urlopu.Niewykorzystany urlop wypoczynkowy przechodzi na kolejny rok. Zgodnie z Kodeksem pracy urlop zaległy należy rozpocząć najpóźniej do 30 września roku następnego roku. Jak się liczy staż? Do stażu pracy wlicza się nie tylko okres umowy o pracę, ale też nauki. To: 3 lata po zasadniczej szkole zawodowej, 4 lata

FPP postuluje zmiany prawne, umożliwiające pracodawcom wysyłanie załogi na urlop

nieprzerwanie 2 tygodnie odpoczynku, czyli przynajmniej raz w roku pracodawca powinien udzielić dwutygodniowego urlopu. Należy podkreślić, że pracownicy powinni wykorzystywać swoje zaległe urlopy i nie zwlekać do końcowego terminu - 30 września, jak wskazuje art. 168 Kodeksu pracy - bo wtedy będziemy mogli już

Jak (w miarę) bezboleśnie wrócić do pracy po urlopie. 7 łatwych kroków

W teorii ma to być czas dla nas - na wyciszenie, odpoczynek czy relaks w gronie najbliższych. W praktyce okazuje się, że urlop stresuje nas często bardziej, niż powinien. "Reisefiebier", czyli przedwyjazdowa gorączka, w połączeniu z post-holiday blues, czyli pourlopową chandrą

Urlop a zmniejszony wymiar czasu pracy. Prawnicy Czytelnikom, odc. 71.

. możliwość polecenia pracownikom pracy zdalnej, nowe rozwiązania w zakresie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy i prawo do jednostronnego (bez zgody pracownika i z pominięciem planu urlopów) zobowiązania pracownika do wykorzystania zaległego urlopu w wymiarze do 30 dni, w narzuconym przez pracodawcę

Zmiany w kodeksie pracy. Co się należy zwalnianym pracownikom? Co z urlopami?

czasu ustania pandemii) zawieszenia obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września bieżącego roku. O co chodzi? Dziś każdy pracownik ma prawo do 20 lub 26 dni urlopu w ciągu roku. Zgodnie z kodeksem pracy szef ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał do

Na jakie świadczenia i dodatki mogą liczyć nauczyciele? A co ze szczepieniem?

się zaległych pieniędzy. Pomoc najłatwiej uzyskać w związkach zawodowych. Urlop dla poratowania zdrowia W trakcie zdalnych lekcji nauczyciele mogą korzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Nie ma konkretnego katalogu chorób, które są dla niego podstawą. Mogą to być nie tylko schorzenia podnoszące

Będą mniejsze odprawy i nowe zasady korzystania z urlopów. Rząd przyjął "tarczę 4.0"

firmie spadną obroty. Urlopy - co z odbiorem zaległych? Kolejny punkt daje szefowi możliwość czasowego (do czasu zakończenia stanu epidemii) zawieszenia prawa pracowników do odbierania zaległych urlopów do 30 września danego roku. - W okresie epidemii pozwoli to pracodawcy wysłać pracownika na zaległy

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

zaległy urlop. Pracodawca, który w ramach zwolnień grupowych planuje zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie trzech miesięcy, zobowiązany jest dodatkowo opracować dla nich program wsparcia. Powinien on obejmować: * pośrednictwo pracy, * porady oraz informacje zawodowe, * pomoc w aktywnym poszukiwaniu

Brak premii, przymusowy urlop. Taką karę kazał wymierzyć prezes NBP pracownikowi z Łodzi

urlop. Czyli zaczął go w terminie, gdy granice kraju były otwarte. To pracownik łódzkiego oddziału. Wymieniony został w mailu z imienia i nazwiska. Glapiński poinformował wszystkich zatrudnionych w NBP, że ma mieć wstrzymaną premię. Ponadto, że po zakończeniu kwarantanny ma skorzystać z zaległego urlopu

Kierowcy żądają od pracodawcy zaległych pensji. Ten do rozbicia strajku wzywa... Patrol Rutkowskiego

Pod koniec marca 40 ciężarówek, należących do polskiego konsorcjum transportowego zatrzymało się w geście protestu na parkingu w Gräfenhausen, na południu Niemiec. Kierowcy zapowiedzieli, że nie mają zamiaru oddać aut dopóki nie zostaną im wypłacone zaległe wynagrodzenia. Polska firma

Będą zmiany w urlopach, mniejsze odprawy i likwidacja zakładowych funduszy socjalnych. Zdobyliśmy najnowszy rządowy pakiet

-bytowym" - czytamy w ustawie. Urlopy Z kolei art. 15gb daje szefowi możliwość wysłania pracownika, bez jego zgody, na 30 dni zaległego urlopu. Rząd uzasadnia to tak: "Zakłada się w okresie stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii pracownicy wykazywać będą zmniejszone zainteresowanie

Skarbówka wysyła listy ostrzegawcze do Polaków i tłumaczy, kto może się spodziewać kontroli

klienta i można się spodziewać kłopotów z urzędem - mówi Bartosz Mazur z Gekko Taxens Doradztwo Podatkowe sp. z o.o. Każdy, kto dostanie list behawioralny, proszony jest przez skarbówkę o odpowiedź. Wyjścia mamy dwa - albo się pokajamy i dobrowolnie zapłacimy zaległy podatek, albo możemy tłumaczyć, że np

Kierowcy polskiej firmy strajkują w Niemczech i nadal czekają na wynagrodzenie. Konsorcjum twierdzi, że zapłaciło

ze sobą przedsiębiorstwa logistyczno-transportowe LUKMAZ, AGMAZ i Imperia) na umowie zlecenie, więc nie ma także prawa do płatnych urlopów i zwolnień chorobowych, domaga się zatem także poprawy warunków zatrudnienia w transporcie. Co na to firma? "Potwierdzamy, że w czasie pandemii

Koronawirus w Olsztynie. Koncern Michelin wstrzymuje produkcję

prace dla klientów o kluczowym znaczeniu dla fabryki. Będzie też pracować ciepłownia produkująca energię na potrzeby zakładu i miasta. - Pracownicy będą mogli podczas przerwy wykorzystywać zaległe urlopy, wolne wynikające z pracy w systemie zmianowym, czy wolne przestojowe. Fabryka będzie korzystać ze

Epidemia oficjalnie się skończyła. Co oznacza dla pracownika stan zagrożenia epidemicznego?

tak się przyjęła, że kto wie, czy na stałe nie zagości w Kodeksie pracy. Zapowiedział to resort rodziny i polityki społecznej. Urlop wypoczynkowy Pracodawca może skierować pracownika na zaległy urlop wypoczynkowy (w wymiarze do 30 dni) w wyznaczonym przez siebie terminie, bez zgody pracownika i z

PiS wprowadza rewolucję na rynku pracy. Przymusowy urlop i zwolnienie z pracy mailem. Ciemna strona "tarczy antykryzysowej 3.0"

; jest też zmiana w kwestii urlopów wypoczynkowych. O ile zapis o tym, że pracodawca może nakazać pracownikowi, aby wykorzystał zaległy urlop (np. z ubiegłego roku) w czasie, który on wskaże, jest jeszcze do akceptowania, to już kolejny artykuł może wzbudzać kontrowersje. Dlaczego? Otóż mówi on o tym, że

Z powodu koronawirusa produkcja w zakładach Opla w Gliwicach i Fiata w Tychach wstrzymana na dłużej, niż planowano

będą świadczyć pracy, zostanie udzielony zaległy urlop wypoczynkowy. W następnej kolejności będzie im zaproponowana możliwość skorzystania z urlopu bieżącego lub innych wynikających z przepisów zwolnień od pracy. W pozostałych przypadkach - jeżeli pracownik był gotów do wykonywania pracy

Po raz pierwszy w historii firma Sindbad zawiesiła połączenia. "Straty idą w miliony"

stałe związane z utrzymaniem taboru, nieruchomości, pracowników, spłat leasingów czy kredytów idą w miliony złotych miesięcznie – wylicza Bogdan Kurus, wiceprezes zarządu firmy Sindbad. W samym Sindbadzie w Opolu pracuje ok. 450 osób. – Pracownicy firmy przebywają na zaległych urlopach

PiS zaplanował po cichu gigantyczne ułatwienia przy zwalnianiu z pracy. Teraz kłamie i udaje, że to nie jego pomysły

. Następny wprowadza rewolucję w urlopach. Rząd zapisał, że pracodawca będzie mógł pracownikowi nakazać w wyznaczone przez siebie dni wykorzystanie nie tylko urlopu zaległego, ale też połowę urlop bieżącego. I to bez pytania pracownika o zgodę. Czytaj też: Czeka nas radykalny wzrost podatków i cięcie

Lotnisko w Szymanach z podciętymi skrzydłami. Prosi o pomoc nawet amerykańską ambasadę

infrastruktury i geodezji urzędu marszałkowskiego. - Część osób przebywa na zaległych urlopach, część korzysta z urlopu opiekuńczego, cofnięte zostały też nadgodziny. Dyrektor departamentu dodaje, że spółka wystąpiła też do wójtów gminy Wielbark i Szczytno o umorzenie podatków. Podobna prośba została wystosowana

Koronawirus. Duże firmy już zaczynają zwalniać, a największe wysyłają na urlopy i wstrzymują produkcję

ustaleniami ze związkiem zawodowym kwietniowa przerwa w produkcji będzie się wiązała z wykorzystaniem zaległych i bieżących urlopów wypoczynkowych – poinformował Marcin Bilik, wiceprezes firmy. Jednak nie wszyscy pracownicy są chętni, by poświęcić swój urlop na rzecz przestoju. Na stronach

Błędna interpretacja ZUS-u. Przedsiębiorca musi zapłacić zaległe składki

- Nie da się prowadzić firmy, gdy urzędy publiczne utrzymywane z naszych pieniędzy cały czas zmieniają zdanie. Skutek jest taki, że muszę teraz zapłacić zaległe składki za trzy miesiące, choć wcześniej podobno żadnych zaległości nie było - mówi pani Barbara, która zadzwoniła do "Wyborczej"

Prawnicy czytelnikom odc. 19. Czy współwłaściciele spółki są zwolnieni z płacenia składek ZUS?

. Wśród nich można wymienić przykładowo: polecenie wykonywania pracy zdalnej, powierzenie wykonywania innej pracy na okres nieprzekraczający 3 miesięcy kalendarzowych, udzielenie pracownikowi zaległego urlopu czy odbiór przez pracownika czasu wolnego w zamian za pracę w godzinach nadliczbowych. Wreszcie

Prezes MPK Kielce o sytuacji w firmie: Musimy płakać i płacić

potencjalnie zakażoną osobą. I natychmiast wysłaliśmy go na kwarantannę. W takich przypadkach autobus od razu został ściągnięty z linii i zdezynfekowany. Dość szybko wysłaliście kierowców na zaległe urlopy. – Część załogi pracuje w trybie rotacyjnym, około 80 kierowców odbiera zaległe urlopy, 40 osób

Duże zmiany w kodeksie pracy [INFORMATOR]

korzystania z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego; mogą zaraz po zakończeniu urlopu macierzyńskiego skorzystać z urlopu wypoczynkowego, szef nie może im tego odmówić, tłumacząc np., że już i tak długo są na urlopie; mają prawo domagać się przywrócenia do pracy oraz wypłaty zaległego wynagrodzenia

Amica zawiesi produkcję w fabryce sprzętu grzejnego na 2 tygodnie od 1 kwietnia

zatrzymaniu produkcji na dwa tygodnie. Zgodnie z ustaleniami ze Związkiem Zawodowym, kwietniowa przerwa w produkcji będzie się wiązała z wykorzystaniem zaległych i bieżących urlopów wypoczynkowych" - powiedział wiceprezes ds. operacyjnych Marcin Bilik, cytowany w komunikacie

ArcelorMittal obniża pracownikom pensje i wysyła na postojowe. "Klienci zamykają zakłady, ograniczają zamówienia"

ArcelorMittal wprowadził w zakładzie 4-dniowy tydzień pracy i tzw. wolne piątki oraz wysyłał pracowników na zaległe urlopy. Wynagrodzenie mniejsze nie o połowę, a o 40 proc. Epidemia koronawirusa zmusiła ArcelorMittal do wprowadzenia większych cięć. Zarząd przedstawił związkowcom projekt wprowadzenia w

Pandemia wycina pracowników motoryzacji. Zwolnienia planuje ponad połowa dilerów

przeciętnie o 53 proc. Na spadek obrotów początkowo dilerzy zareagowali, wysyłając pracowników na zaległe urlopy lub delegując ich na urlopy bezpłatne, a także skracając wymiar czasu pracy. Idzie fala zwolnień Dzięki temu początkowo udało się uniknąć zwolnień na większą skalę. Tylko

Nowa "tarcza antykryzysowa". Rząd wprowadza wsparcie dla spłacających kredyty

) zawieszenie obowiązku odbierania zaległych urlopów do 30 września br. Decyzję w tym zakresie będzie podejmował pracodawca, co oznacza, że będzie mógł wysłać nas na zaległy urlop np. w czerwcu. Zmiany dotyczą też zakazu konkurencji. Od teraz szef będzie mógł jednostronnie wypowiedzieć zwalnianemu pracownikowi

Koronawirus w Bydgoszczy. Rusza gastronomia. Nie będzie już taka sama

zamknęliśmy 14 marca i przez cały ten czas nie przynosił dochodów. Wszystkie siły przenieśliśmy na pracę przy wynosach w Bistro. Przez dwa miesiące pracowaliśmy sami z żoną, by jakoś nasz biznes mógł dalej funkcjonować. - Pracownicy byli na zaległych urlopach. Przez to, że podjęliśmy walkę mają do czego

54 proc. Polaków i Polek nie wykorzystało w zeszłym roku swojego urlopu

Agencja Randstad przedstawiła podsumowanie 32. edycji badania "Monitor Rynku Pracy" za drugi kwartał 2018 r.: 54 proc. polskich pracowników i pracownic nie wykorzystało w 2017 r. całego przysługującego im wymiaru urlopu. Przeciętnie każdemu pracownikowi zostało aż 10 dni wolnych

Co się należy po zmarłym pracowniku

miesięcznie. Do odprawy pośmiertnej uprawnieni byli jej mąż i 10-letni syn. Pracodawca tytułem odprawy pośmiertnej wypłacił rodzinie zmarłej jednomiesięczne wynagrodzenie bez potrąceń składek na ZUS i podatku, czyli po 2400 zł dla wdowca i syna. Pani Zofia nie zdążyła wykorzystać 15 dni urlopu (zaległego i

Rząd oskładkuje umowy zlecenia. Nowe przepisy już w 2022 roku

do emerytury minimalnej nie nabędzie wcale. Prawie-pracownik: ze składkami, bez urlopu i odprawy Umowy zlecenia nie były oskładkowane wcale aż do 2016 roku - wtedy w życie weszła nowelizacja, zgodnie z którą od zleceń należy odprowadzać składki do wysokości płacy minimalnej - czyli, w tym roku

Koronawirus. BSH wznawia produkcję w Łodzi. Do pracy wraca ponad 3 tys. osób

też wybieranie zaległych urlopów. Warto dodać, że łódzkie zakłady BSH wznawiają pracę jako ostatnie. W ostatnich dniach produkcję uruchomiono i we Wrocławiu, i w Rzeszowie. Jak informuje firma w komunikacie, decyzja o zawieszeniu produkcji "była podyktowana przede wszystkim zmniejszeniem

Zmiany w ZUS. Od stycznia przedsiębiorcy mogą zostać bez zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy ojcowskiego

dziecko, płatnego urlopu ojcowskiego czy macierzyńskiego. Zmiany w składkach ZUS Jak to możliwe? Dziś, aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego czy ojcowskiego, wystarczy przez pół roku regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową (ok. 62 zł miesięcznie). Nie ma

Sejm przyjął większość poprawek Senatu do tarczy 4.0

). Sejm poparł poprawkę doprecyzowującą możliwość wysłania pracownika na zaległy urlop bez zgody pracownika (pracownik taki urlop ma wykorzystać). Posłowie nie zgodzili się natomiast na przesuniecie o rok wdrożenia pracowniczych planów kapitałowych (PPK) w instytucjach

Tysiące studentów i matek po urlopie wychowawczym bez składek emerytalnych na kontach. ZUS liczy kapitał początkowy

emerytalne, na które co miesiąc pracodawca przekazuje z naszych pensji ok. 20 proc. na składki emerytalne. Przed 1999 r. takich kont nie było. Pracodawca przesyłał do ZUS-u składki za wszystkich pracowników zbiorczo i Zakład od kilku już lat rozdziela zaległe składki (sprzed 1999 r.) pomiędzy poszczególnych

Pomysł PiS: "im więcej dzieci, tym wyższa emerytura". To cios w bezdzietnych - jak bykowe

za zadanie rozdzielić te "zaległe" składki (sprzed 1999 r.) na poszczególnych pracowników. Składki osób, które pracowały przed 1999 rokiem, nazywamy kapitałem początkowym. Oblicza go, i to bardzo hojnie (z dużą dopłatą z budżetu państwa), ZUS i dodaje do naszych kont emerytalnych. Stąd

Prezydent podpisał ustawę o dopłatach do oprocentowania (tzw. tarczę 4.0)

wysokość wypłacanych odpraw i odszkodowań. Maksymalna wysokość odpraw po rozwiązaniu umowy o pracę (a także cywilnoprawnej może stanowić 10-krotność pensji minimalnej (czyli 26 tys. zł), a pracodawca będzie miał możliwość wysłania pracownika na zaległy urlop (do 30 dni). Ustawa

VRG spodziewa się spadku przychodów r/r w 2020 r., celem pozytywna EBITDA

zaległych i bieżących urlopów, ograniczane są premie sprzedażowe i bonusy w centrali, następuje także rezygnacja z umów zleceń" - czytamy dalej. Na bazie ustawy tarczy antykryzysowej spółki z grupy skorzystały z regulacji przewidzianych w tej ustawie. Wymiar czasu pracy dla

Jak ratować gospodarkę? Potrzebne m.in. krótsze urlopy, wyższe podatki i likwidacja wszystkich ulg

tego raport zaleca zniesienie janosikowego, a raczej przejęcie płatności dla biedniejszych samorządów przez państwo. Do tego think tanki proponują ograniczenie odpoczynku - skrócenie letnich wakacji do miesiąca, a także anulowanie nierozliczonych nadgodzin i zaległych urlopów oraz skrócenie o

CCC zakłada otwarcie sklepów w maju 2020 r. ze sprzedażą na niskim poziomie

- dostosowanie etatyzacji do poziomu sprzedaży, wykorzystanie publicznych programów pomocowych, wykorzystanie zaległych/bieżących urlopów z celem osiągnięcia łącznej redukcji kosztów w okresie zamkniętych sklepów na poziomie ok. 25-30 mln zł/m-c tj. 50-60% vs znormalizowany, budżetowany poziom. Jednocześnie

Intersport liczy na powrót do porównywalnych obrotów w ujęciu LFL jesienią br.

tj. 14.03 do 31.03.2020 spółka maksymalnie zoptymalizowała koszty pracownicze poprzez wykorzystanie zaległych urlopów i innych nieobecności usprawiedliwionych i złożyła również do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o wydłużenie okresu rozliczeniowego godzin pracy. Poza tym zarząd podjął działania w

Boję się, że szef mnie zwolni, więc pracuję dwa razy więcej. Pracodawcy wykorzystują epidemię koronawirusa

Sikorski z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Łódzkiego. Dr Izabela Florczak, prawniczka z Uniwersytetu Łódzkiego, podaje kolejne przykłady. – Pracodawcy wysyłają pracowników na urlopy bezpłatne, na urlopy zaległe albo te bieżące. To są działania niezgodne z prawem, bo urlop jest udzielany na wniosek

Boisz się zwolnienia? To musisz wiedzieć. Wszystko o wypowiedzeniach i odprawach

pozwala na skrócenie okresu wypowiedzenia przy równoczesnym zachowaniu prawa do wykorzystania zaległego urlopu lub jego ekwiwalentu. Przedstawiany jako „ugodowy”, niekoniecznie musi być najlepszym rozwiązaniem dla pracownika. Dlaczego? Rozwiązując umowę o pracę na mocy

Przedsiębiorcy, gdy zachorują, nie dostaną zasiłku

zasiłku chorobowego czy opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni nie będą mieli prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka nagle może się okazać, że kobiety zostaną bez pieniędzy. Jak to możliwe? Otóż do końca ubiegłego roku, aby mieć prawo do chorobowego czy

Jedno konto w ZUS dla firm. Jakie są haczyki?

przedsiębiorców do ZUS mają w pierwszej kolejności trafiać na pokrycie dawnego długu. A to oznacza, że tysiące przedsiębiorców nie dostanie zasiłku chorobowego czy opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni nie będą mieli prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka nagle

ZUS się chwali, że Polacy go w końcu pokochali. Czy aby na pewno?

będzie dla dziecka rodziną zastępczą. Rok po decyzji sądu kobieta wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego (blisko 2,1 tys. zł miesięcznie). ZUS odmówił. Stwierdził, że pani Anna powinna wziąć urlop macierzyński „niezwłocznie” po przyjęciu dziecka na wychowanie, a nie dopiero rok od

Czy muszę płacić składki na ZUS? Czy dostanę zasiłek dla bezrobotnych? Jak działa tarcza antykryzysowa? Wyjaśniamy wątpliwości

urlop. Czy miał do tego prawo? Czy powinien zastosować inną procedurę? Tak, pracodawca ma prawo wysłać pracownika na zaległy urlop. Taka interpretacja została potwierdzona w stanowiskach Państwowej Inspekcji Pracy. Co prawda uważa się, że dotyczy to urlopu zaległego za rok 2018, jednak wielu pracodawców

Będzie rewolucja na rynku pracy i masowe zwalnianie urzędników. Nocne poprawki do "tarczy antykryzysowej 4.0"

minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzono też zmiany w zakładowych funduszach świadczeń socjalnych. Pozwolono szefowi firmy zrezygnować na czas epidemii z tworzenia funduszu. Wystarczy, że firmie spadną obroty. Kolejny punkt daje pracodawcy możliwość przymusowego wysłania pracownika na zaległy urlop. Zmiany

Samar: Ponad połowa dealerów aut deklarowała zwolnienia pracowników w kwietniu

. Firmy wdrażają różne działania w celu ograniczenia wpływu epidemii na ich działalność biznesową (odpowiedzi były spontaniczne, każdy z pracodawców mógł wskazać dowolną liczbę wdrożonych działań). "Najwięcej, 40% firm, odpowiedziało, że pracownicy wykorzystują zaległe

Pandemia zatrzyma lokomotywę eksportu Polski. Wytnie jedną trzecią eksportu przemysłu motoryzacyjnego

pracownicy tyskiej fabryki Fiata Chryslera w okresie zawieszenia produkcji najpierw wykorzystują zaległe urlopy, a potem mają dostać propozycję wykorzystania bieżącego urlopu lub innych zwolnień od pracy przewidzianych prawem. W pozostałych przypadkach wypłacane będzie wynagrodzenie jak za czas przestoju

Wrocławskie lotnisko pracuje mimo epidemii, a samoloty latają. Ale bez pasażerów

. Obecnie więc ze względów bezpieczeństwa, personel został ograniczony do minimum koniecznego do obsługi pojedynczych lotów. Ci, którzy mogą, wykorzystują zaległe lub bieżące urlopy, niektórzy są na zwolnieniach lekarskich albo na zasiłku opiekuńczym w związku z zamknięciem szkół. Wielu pracuje zdalnie

Ścigaj, Kukiz'15: "Umowa o dzieło to stosunek pracy". Nie zna kodeksu?

doprowadzili do potwierdzenia na piśmie umów o pracę dla - bagatela - 14,6 tys. osób: część z nich pracowała na czarno, inni - na umowach cywilnoprawnych. Do tego wyegzekwowali aż 77 mln zł zaległych wynagrodzeń i innych świadczeń dla 71 tys. pracowników, a dla 25 tys. osób zaległy urlop. Takich

Jak dziś sprzedają się karteczki Post-it i co o nas wie 3M

ubraniu czy na kanapie. O 100 proc. wzrosła również produkcja materiałów do majsterkowania i prac remontowych. W czasie home office'u, na zaległym urlopie czy – niestety - przymusowym bezrobociu mieliśmy więcej czasu na drobne remonty. Najważniejsze maski Najwięcej uwagi budzą jednak ostatnio

Zmniejszone odprawy, łatwiejsze zwalnianie pracowników. Sejm przegłosował "tarczę 4.0''

dziesięciokrotności minimalnego wynagrodzenia. Wprowadzono też zmiany w zakładowych funduszach świadczeń socjalnych. Pozwolono szefowi firmy zrezygnować na czas epidemii z tworzenia funduszu. Wystarczy, że firmie spadną obroty. Kolejny punkt daje pracodawcy możliwość przymusowego wysłania pracownika na zaległy urlop

Pandemia uderza też w branżę IT. W porównaniu z wynikami ogólnopolskimi Małopolska wypada jednak korzystnie

konsekwencje pandemii okazały się osoby zarabiające powyżej 25 tys. zł. Wszyscy respondenci z tej grupy deklarują, że COVID-19 nie wpłynął na ich poziom wynagrodzenia. Praca zdalna częściej oferowana Wśród skutków pandemii badani wskazywali również m.in. zalecenie wykorzystania zaległych urlopów (33 proc

Prezes firmy Oknoplast: W biznesie droga na skróty nie wychodzi na dobre

się nie przekraczać 12 godzin. Po którejś godzinie nie odbiera pan telefonu? - Staram się zawsze odbierać. Nawet wtedy, gdy ktoś mnie budzi. Także na urlopie odbieram telefony i sprawdzam maile, by po powrocie nie mieć sterty zaległych spraw. Mam asystentkę, która odpowiednio organizuje mi pracę, więc

Ryanair zawiesza kolejne połączenia z Polski. Chce uniknąć powtórzenia kryzysu sprzed dwóch tygodni

kadrowymi. – Problem zaległych urlopów dla pilotów nie rozwiąże się w listopadzie, tak jak wcześniej zapowiadał przewoźnik. Ci buntują się i w kolejnych miesiącach nie będą chcieli z nich rezygnować, więc Ryanair musi dmuchać na zimne, by w uniknąć odwoływania lotów z dnia na dzień, jak miało to

Koronawirus nie zdewastuje rynku pracy? Nastroje firm lepsze, ale pensje w dół

mogą się zatem nie spełnić. Jak firmy radzą sobie z konsekwencjami koronawirusa? Urlop zamiast wypowiedzenia Aż 56 proc. przedsiębiorstw wysłało swoich pracowników na zaległe urlopy, a 54 proc. wstrzymało nowe rekrutacje. Duża grupa zdecydowała się również na wstrzymanie premii uznaniowych (34

Urlop tylko i wyłącznie za przepracowany czas

wypoczynkowego. Dariusz Wit vel Wilk, wiceprezes Barter SA: - W naszej firmie mamy odwrotny problem - zdarza się, że musimy wręcz wysyłać ludzi na zaległe urlopy. I wiem, że dotyczy to wielu przedsiębiorstw. Co do pomysłu Unii, to trudno mi zająć jednoznaczne

Ok. 300 tys. przedsiębiorców nie dostanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego z ZUS. Przez długi i zmianę systemu księgowania składek

tysiące przedsiębiorców może nie otrzymać zasiłku chorobowego lub opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni mogą nie mieć prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety – do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka może się okazać, że ZUS nie wypłaci świadczenia macierzyńskiego i zostaną bez pieniędzy

Znany producent bielizny chce upadłości. Przez kryzys na Ukrainie

embargo, ale nikt nie chce pomóc producentowi majtek - mówi Morawski. Poszkodowani pracownicy W czwartek przed budynkiem Sądu Gospodarczego w Warszawie zebrało się kilku byłych pracowników Atlantica, którym firma nie wypłaciła zaległych pensji. Do

Przejadamy miliardy złotych w pudełkach. Polska światowym fenomenem

Łukasz Sot. To dlatego, że tłumnie rzuciliśmy się na wyjazdy wakacyjne, wykorzystując zaległy urlop czy po prostu chcąc odreagować rok spędzony w domu. - W pierwszym półroczu 2021 roku SuperMenu odnotowało wzrost zamówień o 40%. W osiągnięciu jeszcze lepszego wyniku w drugim kwartale przeszkodził

Ewa pracowała na umowę o dzieło w TVP. Sąd Najwyższy: Ewa musi zwrócić TVP 70 tys. zł składek na ubezpieczenie społeczne

wyrok Sądu Najwyższego. Ewa przez 9 lat pracowała w poznańskim oddziale TVP na umowie o dzieło, choć jej praca nie różniła się niczym od pracy na etacie: figurowała w grafiku i wykonywała zlecone przez przełożonych zadania, nie miała za to prawa do absencji chorobowej czy urlopu, a po urodzeniu dziecka

Huta szkła w Krośnie przeżywa ogromne kłopoty. Dramatyczna sytuacja pracowników

dalej. Część pracowników została wysłana na zaległe urlopy, kierownicy dostali pocztą wypowiedzenia. W ostatnim tygodniu kwietnia w hucie pojawił się prezes WTA Robert Lula. Obiecywał, że wypłaci ludziom pieniądze, ale jeszcze skwapliwiej każdemu, kto tylko chciał, podpisywał druki rozwiązania umowy o

CCC mocno traci na pandemii. Dariusz Miłek: Koszty tniemy siekierą

, że podjęła decyzję o zwolnieniu 220 pracowników, którym umowy kończyły się w marcu i kwietniu. Z kolei część pracowników wysyła na zaległe urlopy. O dalszych zwolnieniach władze firmy na razie nie myślą, a Dariusz Miłek wyrażał nadzieję, że w maju uda się ponownie uruchomić sklepy. Próbował uspokajać

Pracowity jak właściciel firmy: nie bierze urlopu, nie choruje...

ludzie zatrudnieni na etacie nie kwapią się do brania urlopu. - Znam przypadki osób mających ponad 60 dni zaległego wolnego. Pracodawca może jednak na takim pracowniku wymusić korzystanie z urlopu, by nie mieć problemów z Inspekcją Pracy. Właściciela warsztatu nikt jednak do brania urlopu nie zmusi. Bo

Czy w związku z czasowym obniżeniem pensji i zmniejszeniem czasu pracy, mam też mniej urlopu? Prawnicy Czytelnikom odc. 32

z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Poza zasiłkiem opiekuńczym osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ma możliwość wykorzystania zaległego i bieżącego urlopu wypoczynkowego. Ponadto, zgodnie z art. 188 kodeksu pracy

Sindbad zaczyna jeździć po Europie. "Kluczowa będzie sytuacja na granicy"

powiedział pracownikom? – Deklaracje składane przez właścicieli różnych firm w tym czasie były objęte bardzo wysokim ryzykiem. Staraliśmy się nie obiecywać niczego, czego nie byliśmy pewni. Jednocześnie nie podejmowaliśmy żadnych nerwowych działań. Na początku wysłaliśmy pracowników na zaległe urlopy

"DGP" Z projektu ustawy deregulacyjnej znikają kolejne ułatwienia

też z zastąpienia dokumentów papierowych przez elektroniczne. Nie poprowadzimy więc np. elektronicznej dokumentacji budowy - czytamy w dzienniku. Dodatkowo, z przyjętych rozwiązań można wymienić te dotyczące prawa pracy. Pracownicy będą mieć więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu. Pracodawca

PIP: Urlopy i pensja minimalna dla osób na umowach cywilnoprawnych

przeciwko prawu pracy. - Istnieje potrzeba nowych regulacji prawnych. Trzeba rozważyć wprowadzenie urlopu wypoczynkowego czy pensji minimalnej dla osób na umowach-zleceniach. W służbie zdrowia należy wprowadzić mechanizm, który wykluczałby świadczenie pracy na podstawie różnych

Jak dostać od Ryanaira pieniądze za odwołany lot? Czeka 250 euro

Pani Anna podzieliła tej jesieni los 315 tys. pasażerów w całej Europie, którym Ryanair niespodziewanie anulował loty. Firma, tłumacząc się koniecznością poprawy punktualności oraz kumulacją zaległych urlopów załóg, odwołała ok. 2,1 tys. rejsów. Później zdecydowała także o zawieszeniu części

MarcPol, Alma, Atlantic... Polskie biznesy upadają, pracownicy czekają na pieniądze

tych przypadkach pracownicy - zazwyczaj nisko opłacani sprzedawcy, kasjerzy czy doręczyciele listów - zostali bez wypłat, odpraw i ekwiwalentów za niewykorzystany urlop. Stracili nie tylko pracę, ale i środki do życia. Gdy firma staje się niewypłacalna, osoby zatrudnione na

Jedną nogą jeszcze w Intelu, drugą już w AMD

Jak donosi dziennik "The Boston Globe", pod koniec maja Pani poinformował szefów, że rezygnuje z pracy w Intelu. Zgodnie z umową, miał zostać w pracy do 11 czerwca, ale postanowił wykorzystać zaległy urlop. W pracy powiedział, że chce się sprawdzić w funduszu

Blokował zakopiankę, teraz ratuje delikatesy Alma. Pracownicy wciąż czekają na zaległe wypłaty

od października nie otrzymali wynagrodzeń, ekwiwalentów za urlop i odpraw. Bo gdyby Alma ogłosiła upadłość, zgodnie z prawem ruszyłyby wypłaty z Funduszu Świadczeń Gwarantowanych. W przypadku postępowania sanacyjnego odzyskanie pieniędzy przez pracowników znów staje pod znakiem zapytania

"Tarcza antykryzysowa" w Senacie. Jak zamierzają ratować gospodarkę senatorowie, a czego chcieliby pracodawcy?

płaci firma), w szczególności w przypadku skierowania ubezpieczonego na kwarantannę. 7. Umożliwienie pracodawcom nakazanie wykorzystania zaległych i obecnych urlopów. 8. Zawieszenie konieczności wpłat składek na PPK i PPE. 9. Zniesienie ograniczenia handlu w niedziele. Nie tylko

Zmiany pilnie potrzebne. Polski kodeks pracy się zestarzał

taki, że doczekaliśmy się rynku, na którym zamiast etatów wciska się pracownikom umowy cywilnoprawne (w tym przypadku słusznie nazywane "śmieciowymi"), stawki nierzadko wynoszą upokarzające 5 zł za godzinę. Część wynagrodzeń przechodzi z ręki do ręki pod stołem, a płatny urlop to dla wielu

Twoja emerytura może być wyższa. Wystąp do ZUS o kapitał początkowy

Od 1999 r. każdy z nas ma indywidualne konto emerytalne w ZUS, na które co miesiąc wpływają składki z pensji. Wcześniej pracodawca przesyłał je zbiorczo za wszystkich zatrudnionych. Zakład od kilku lat ma za zadanie rozdzielić te „zaległe” składki na poszczególnych pracowników

Piloci kontra Ryanair. W obliczu groźby strajków przed Bożym Narodzeniem przewoźnik chce rozmawiać ze związkowcami

miała zaległe urlopy. Mówiło się też o masowych transferach personelu Ryanaira do innych linii lotniczych z powodu niekorzystnych warunków pracy oferowanych przez irlandzkiego przewoźnika. Powodem do narzekań miały być m.in. niekorzystne umowy o samozatrudnieniu, zbyt niskie wynagrodzenia czy

Pułapki ZUS. Przechodząc na emeryturę, możemy stracić nawet 1000 zł. Pięć sposobów, jak temu zapobiec

wszystkich pracowników, i trafiały one do jednego worka. ZUS od kilku lat ma za zadanie rozdzielić te „zaległe” składki na poszczególnych pracowników. Ale to każdy z Polaków sam musi złożyć odpowiedni wniosek do Zakładu o wyliczenie – jak się to właśnie fachowo określa – kapitału

700 tys. przedsiębiorców nie odbierało listów z ZUS. Skutek? Nie dostaną żadnych świadczeń i zasiłków

długu. A to oznacza, że tysiące przedsiębiorców nie dostanie zasiłku chorobowego czy opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni nie będą mieli prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka nagle może się okazać, że kobiety zostaną bez pieniędzy. Jak to możliwe

Telefon z niespodzianką. Kupił aparat za 2,5 tys. zł. Plus mu go zablokował. To może spotkać i ciebie

. Tyle że kilka tygodni temu po restarcie telefonu pojawia się informacja „telefon zablokowany” z powodu niespłaconych rat. „W celu przywrócenia możliwości korzystania z urządzenia należy spłacić zaległe raty”. – Momentalnie brak możliwości wykonywania jakichkolwiek połączeń

Ubóstwo dzieci samotnych rodziców wzrosło. 500+ ich omija

, ogrzanie domu, niespodziewane wydatki, jedzenie mięsa lub jego odpowiednika co drugi dzień, tygodniowy urlop poza domem, korzystanie z samochodu, pralki, telewizora, telefonu. W latach 2015-16 wzrósł odsetek rodzin niepełnych, które deklarują, że nie są w stanie uregulować zaległych zobowiązań finansowych

Coraz mniej pracodawców zalega z pensjami. Tak dobrze już dawno nie było

W minionym roku Okręgowy Inspektorat Pracy w Kielcach wydał 179 decyzji nakazujących pracodawcom wypłacenie zaległych wynagrodzeń lub innych świadczeń (m.in. ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe czy też za pracę nocą). Dotyczyły one 1917

Matki: oddajcie nasze składki!

. Wystarczy, że od jej etatowego wynagrodzenia pracodawca potrącał składki. A co działo się, gdy kobieta przeszła na urlop macierzyński czy wychowawczy i nadal prowadziła działalność gospodarczą? Zgodnie z prawem powinna już płacić składki jak każda osoba, która ma swoją firmę. Jednak Sejm uchwalił na

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

podejmie pracownik (kontynuuje pracę czy odchodzi z zakładu), wynagrodzenie nie przepada, ponieważ podlega szczególnej ochronie. Miejscem rozstrzygania sporów między pracownikiem a pracodawcą jest sąd pracy. Tam też pracownik może złożyć pozew z żądaniem wypłaty zaległego wynagrodzenia wraz z odsetkami

Nie będzie zmian w prawie pracy? Beata Mazurek: "Nowego kodeksu pracy nie poprzemy". Piotr Duda: "Jeśli kodeks wejdzie w życie, kierunek jest jeden: ulica"

złożone z 14 przedstawicieli związków zawodowych, organizacji pracodawców i niezależnych ekspertów. Zgodnie z zapowiedziami decyzję o jego przyszłości ministra Elżbieta Rafalska miała podjąć do końca kwietnia. Czytaj też: Praca bez śmieciówek. Nowy kodeks pracy to dłuższe urlopy, odprawy dla wszystkich i

Protest kobiet przeciw zaległym składom ZUS

Protestujące matki tłumaczyły, skąd wzięły się zaległości. Jak powiedziała IAR jedna z poszkodowanych Tatiana Gerd, jeszcze kilka lat temu ZUS uznał, że kobiety na etatach, które urodziły i były na urlopach wychowawczych, a jednocześnie prowadziły

Zwolnienia pracowników, obniżki pensji. Spółki miejskie we Wrocławiu tną koszty ze względu na koronawirusa

. mniej w przypadku wiceprezes. Obniżki dotyczą jedynie zarządu spółki i na ten moment obowiązują do 31 maja. - Część z pracowników została wysłana na zaległe urlopy, część skorzystała z zasiłku na opiekę - informuje Kacper Cecota, rzecznik spółki. - Personel techniczny został przesunięty do prac

Przedsiębiorcy będą musieli zgłaszać do ZUS każdą umowę o dzieło. A później będzie kontrola

Marcin Wojewódka, radca prawny w kancelarii Wojewódka i Wspólnicy. Wojewódka jest przekonany, że ZUS, mając teraz informacje o umowach o dzieło, łatwiej będzie mógł je zakwestionować, twierdząc, że nie było podstaw do ich stosowania, i nakazać przedsiębiorcy zapłacić zaległe składki za 5 lat wstecz.

Setki rejsów Ryanaira odwołanych. Linia nie radzi sobie z obsługą rozbudowanej siatki połączeń

wymogami IAA Ryanair musi rozliczyć zaległe urlopy dla pracowników do 31 grudnia 2017 r., aby przejść do kolejnego kalendarza od 1 stycznia 2018”. I to zdaniem ekspertów jest główną przyczyną niespodziewanej decyzji o anulowaniu rejsów. - Strajki kontrolerów czy anomalie pogodowe dały się we znaki

Upominasz się o swoje prawa, zostajesz zwolniony - jak wyzyskiwali Polaków w Norwegii

odpowiedziała jednak, czy Polacy dostali zaległe pieniądze. Z firmą Kota Blue Polska, z którą Polacy mieli podpisane umowy, nie sposób się skontaktować - pod warszawskim adresem ma tylko skrzynkę pocztową. Rozmowa z Sebastianem Garsteckim, adwokatem z Oslo specjalizującym się w prawie

Nawet 100 km do najbliższego sądu. Resort sprawiedliwości likwiduje kolejne 12 wydziałów pracy

Warmińsko-Mazurskiego najbliższy sąd będzie miała blisko 100 km od miejsca pracy i zamieszkania. Z kolei ok. 60-70 do Poznania będą musieli jechać wszyscy, którzy będą chcieli się ubiegać o przywrócenie do pracy czy zaległe wynagrodzenie, a którzy do tej pory najbliższy sąd pracy mieli w Gnieźnie. To

Koronawirus atakuje firmy. Przedsiębiorcy: "Oszczędności się kiedyś skończą. Za co będziemy żyć?"

zamówień nieco wzrosła. Miło nam było, gdy apel udostępnił Urząd Miasta Przemyśla – mówi Łabuński. – Chcemy wierzyć, że rząd nam pomoże. Mamy na utrzymaniu pracowników, musimy wypłacać im pensje. Do tego dochodzą opłaty za czynsz, ZUS. Sam wysłałem na urlop kilku moich pracowników, którzy

Odchodzą zaraz po awansie. Strażak na podwyższonej emeryturze

wykorzystywali zaległy urlop, więc wielkiego pożytku w pracy z nich nie było. Sugeruje również, że komendant nie chce na stałe obsadzić stanowiska zastępcy dowódcy JRG, bo trzyma je dla odchodzących na emeryturę. Ścibiło nie zgadza się z takim zarzutem. Przyznaje jednak, że zdarzył się