WIELKOŚĆ WYNAGRODZENIA

Adam Glapiński z rekordowymi zarobkami w 2022 roku

; ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o Narodowym Banku Polskim (Dz.U. z 2022 r. poz. 492 i 655) Zgodnie z dokumentem wielkość środków na wynagrodzenia ustalana jest corocznie w planie finansowym NBP i uzależniona jest od corocznej średniej wynagrodzeń prezesów banków komercyjnych w Polsce. Banki

Klauzule w umowach o roboty budowlane zgodnie z przepisami aktualnie obowiązującej ustawy

zakresu zamówienia przez zamawiającego bez wskazania minimalnej wartości lub wielkości świadczenia stron. Powszechną praktyką jest ustalanie maksymalnego zakresu realizacji zamówienia (a przy tym określenia wynagrodzenia umownego jako wynagrodzenia maksymalnego), w szczególności w przypadku zamówień

Rząd przyjął propozycję wskaźników wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej

Warszawa, 28.07.2020 (ISBnews) - Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2021 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy

Firmy w kłopotach. Nawet zagranica nie chce naszych produktów. Ogromny spadek zamówień

Głównego Urzędu Statystycznego o nowych zamówieniach w przemyśle wskazują popyt na konkretne wyroby i usługi, a co za tym idzie - ułatwiają ocenę stanu gospodarki i pomagają oszacować wielkość przyszłej produkcji. Określają dokładnie jaka jest wartość podpisanych kontraktów, które wiążą producentów i drugą

GUS: Przeciętna płaca mężczyzn była wyższa o 18,5% od płacy kobiet w X 2016 r.

Warszawa, 23.11.2017 (ISBnews) - Przeciętne wynagrodzenie mężczyzn było o 18,5% wyższe od przeciętnego wynagrodzenia kobiet w październiku 2016 roku, wynika z badania Głównego Urzędu Statystycznego "Struktura wynagrodzeń według zawodów w październiku 2016 r."

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu nie zmienił się istotnie m/m w listopadzie

za sprawą wolniejszego tempa wzrostu wynagrodzeń i zatrudnienia. "W tym miesiącu wartość średniego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw powróciła do podwyższonej dynamiki z pierwszej połowy tego roku i nominalnie przekroczyła 7%. W ujęciu realnym i po

Blisko 30 tys. zł będą musieli zapłacić w przyszłym roku przedsiębiorcy na ZUS

Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że opłacają ZUS od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia. Jeszcze niedawno w Wieloletnim Planie Finansowym na lata 2023-26

Przedsiębiorców zaboli jak nigdy. Podwyżka do nawet 2,5 tys. zł składki na ZUS

Składki ZUS dla przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że opłacają oni składki od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia. Ministerstwo Finansów ogłosiło w założeniach

Rząd przyjął 3,7% wzrostu PKB w założeniach makroekonomicznych na 2020 r.

poziomie 5,1%, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR). "Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2020 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do

Rząd rozpatrzy m.in. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na 2019 r.

wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2019 oraz informacja o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych, stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2019. (ISBnews)

Rząd rozpatrzy we wtorek m.in. założenia do budżetu na rok 2020

rozważał również projekt propozycji średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2020 oraz informacją o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2020. (ISBnews)

Po wyborach ogromna podwyżka składek ZUS dla dwóch milionów przedsiębiorców

Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że opłacają składki na ZUS od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia. Czytaj także: Biedaemerytury dwóch milionów

Sejm przyjął nowelizację ustawy o NBP, zmiany dotyczą m.in. wynagrodzeń

. Ujawnione zostaną także zarobki osób sprawujących te funkcje w latach 1995-2018. Wielkość środków na wynagrodzenia ustalana będzie corocznie w planie finansowym NBP, z uwzględnieniem poziomu płac w sektorze bankowym. Wprowadzona poprawka koryguje błędne odesłanie, podano także

Ogromna podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kaczyński: "Nie stać cię, to nie prowadź firmy"

środowisku przedsiębiorców. Ile więcej zapłacimy? Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że opłacają oni składki od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia. Ministerstwo

Senat przyjął nowelizację ustawy o NBP, zmiany dotyczą m.in. wynagrodzeń

zastępców oraz osób zajmujących stanowiska równorzędne pod względem płacowym ze stanowiskiem dyrektora departamentu i jego zastępcy" - podał Senat. "Ujawnione zostaną także zarobki osób sprawujących te funkcje w latach 1995-2018. Wielkość środków na wynagrodzenia

Paradoks 2023 roku. Będzie praca, ale będzie też bieda

zwieść niskiej stopie bezrobocia Do tej pory wynagrodzenia rosły, ale wysoka inflacja, na którą przyzwolił rząd i NBP (wielokrotnie przedstawiciele rządu mówili, że jeśli mają wybierać między bezrobociem a inflacją, wybierają inflację), sprawiła, że będziemy coraz biedniejsi. Jak się zmieni rynek

Wojna nie stopiła gorączki cen i płac. Rekordowe wzrosty w marcu

Najnowsze dane Głównego Urzędu Statystycznego zaskoczyły ekspertów. Przeciętne wynagrodzenie w średnich i dużych firmach w marcu wyniosło 6665 zł brutto. Jest to kwota o 12,4 proc. wyższa niż rok wcześniej. Ekonomiści spodziewali się, że pierwszy raz od dwóch lat inflacja przebije dynamikę wzrostu

ING BSK: Najwyższy poziom stopy bezrobocia rejestrowanego może wynieść 10%

antykryzysowej zachęcają przedsiębiorstwa do redukowania wielkości etatu do 4/5, co przekłada się na spadek łącznej sumy dochodów wypłacanych gospodarstwom domowym" - czytamy dalej. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw

Wyborcom PiS nie przeszkadza inflacja (lub jej nie zauważają). Pokazują to wyniki ankiet

lat wzwyż, według reprezentacji w populacji pełnoletnich Polaków dla płci, wieku i wielkości miejscowości zamieszkania. Co się okazało? Czytaj także: Inflacja w kwietniu. Już wiadomo, co drożeje najszybciej i najbardziej Czy Polakom żyje się lepiej czy gorzej z inflacją? W sumie ponad połowa (a

Najlepszy system emerytalny jest w Islandii. Polska daleko w tyle

oszczędności emerytalne, jaka jest wielkość długu publicznego, tempo wzrostu gospodarczego itd. Po trzecie oceniano integralność i bezpieczeństwo prawne systemu. W sumie w badaniu uwzględniono łącznie 50 indywidualnych wskaźników oceniających szczegółowo wszystkie istotne elementy systemów. Islandia numerem 1

Rząd przyjął 3,8% wzrostu PKB w założeniach makroekonomicznych na 2019 r.

poziomie 5,6%, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR). "Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2019 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do

Fotowoltaika - rekordowe spadki cen w Chinach. Jak trafić w dołek cenowy w Polsce?

ceny w Polsce? Według najnowszej edycji raportu Rynek Fotowoltaiki w Polsce, przygotowanego przez Instytut Energetyki Odnawialnej, cena kompletnej instalacji wraz z montażem mocy 5 kW (to typowa w polskich warunkach wielkość) wynosiła w ubiegłym roku ok. 24,8 tys. zł. W 2021 - 24 tys. zł. Rok

NBP: Firmy oczekują niewielkiego wzrostu płac, choć presja pozostanie duża

ankietowe SM NBP wskazują także na możliwe niewielkie spowolnienie wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. W prawdzie nie zmieniła się przeciętna wielkość planowanych podwyżek, jednak trzeci kwartał z rzędu obniżył się odsetek przedsiębiorstw planujących podwyższyć wynagrodzenia (do 22,3%), a drugi

Senat przyjął ustawę ws. wynagrodzeń menedżerów spółek SP

obiektywnych, czyli wielkości firm i osiąganych przez nie wyników" - czytamy w komunikacie Senatu. Wynagrodzenia będą określane uchwałą walnego zgromadzenia danej spółki. Wynagrodzenie całkowite członka organu zarządzającego będzie składało się z określonej kwotowo części stałej

ArcelorMittal Poland na trzy miesiące postoju obniży wynagrodzenia pracowników o 20-40 proc.

Początkowo ArcelorMittal Poland zamierzał wprowadzić postojowe na prawie pięć miesięcy [od 1 maja do 27 września] i obniżyć wynagrodzenia pracowników do 50 proc. – Musimy znaleźć rozwiązanie w dość specyficznej sytuacji, w czasie której jedni będą nadal pracować przy utrzymaniu ruchu, a

Zarobki we wrześniu - 3 zł mniej niż miesiąc wcześniej

pandemii brakuje 100 tys. etatów - piszą analitycy mBanku. "Badanie NBP Szybki Monitoring wskazuje, że w drugim kwartale br. aż 63 proc. firm raportowało większe żądania płacowe ze strony pracowników – to wielkość zbliżona do szczytowych poziomów. Dlatego też dynamika wzrostu wynagrodzeń

PwC: Mediana wynagrodzeń członków RN wzrosła o 23% r/r do 81 tys. zł w 2017

wszystkim wielkość spółki: kapitalizacja, przynależność do indeksu. Członek rady nadzorczej spółki WIG20 może liczyć na dwukrotnie wyższe wynagrodzenie niż spółki mWIG80. Mnie osobiście cieszy coraz większa zależność pomiędzy wynagrodzeniem a zaangażowaniem członków rad w prace komitetów lub wielu rad

Prezydent podpisał ustawę ws. wynagrodzeń menedżerów spółek SP

przesłanek dotyczących działalności spółki: wartości jej aktywów, osiąganych przychodów i wielkości zatrudnienia. "Część zmienna wynagrodzenia członka organu zarządzającego, stanowiąca wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki, uzależniona będzie od poziomu realizacji

Koronawirus. Lotnisko Ławica w Poznaniu obniża pracownikom wynagrodzenia

Chcesz dostawać e-mailem najważniejsze informacje z Poznania? Zapisz się na nasz bezpłatny newsletter. Obniżkę wynagrodzeń o jedną piątą wprowadziło od kwietnia także poznańskie MPK . W tej miejskiej spółce obniżka dotyczy 140 pracowników administracyjno-technicznych, którzy pracują w związku z

LPP spodziewa się strat za marzec, kwiecień i prawdopodobnie maj

telekonferencji. LPP otrzymuje wsparcie w Polsce w postaci dopłat do minimalnych pensji również dla większych firm. Natomiast w innych krajach, w których LPP posiada salony stacjonarne poziom wsparcia jest zróżnicowany. "Szacowana miesięczna wielkość

PIE/PFR: 78% firm planuje utrzymanie zatrudnienia, zwiększenie - 13%

przedsiębiorstwach odsetek firm planujących utrzymanie wynagrodzeń zmalał o 20 pkt proc. i wzrósł o 14 pkt proc. odsetek planujących obniżenie wynagrodzeń. Ogółem w porównaniu do poprzedniego pomiaru wzrósł odsetek firm planujących utrzymanie dotychczasowych płac (+5 pkt proc.), a odsetek

MF wyrzuca na śmietnik wszystkie interpretacje podatkowe. Za nowe trzeba będzie słono zapłacić

roku na rok są coraz wyższe" – ubolewa fiskus. Dlatego będą podwyżki. Największe spółki, takie które np. mają roczny przychód przekraczający równowartość 50 mln euro, za interpretację zapłacić mają 2800 zł. Firmy średniej wielkości – to oznacza np. roczny

Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,6 pkt w październiku po 2 miesiącach stagnacji

). "Do wzrostu wskaźnika w największym stopniu przyczyniła się wyższa niż w II kwartale br. dynamika wynagrodzeń. Utrzymująca się na niemal niezmienionym poziomie deflacja pozostaje obecnie bez znaczenia dla finansowej kondycji gospodarstw domowych. Podobnie, wielkość zatrudnienia, które od początku

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Wynagrodzenia nie powinny mieć płci

wynagrodzenia są równe, bez względu na płeć pracownika. Kiedy i jak powstała ta koncepcja? - Impuls do stworzenia projektu „BCC Kobiety" był bardzo osobisty. Dwa lata temu dostałam od córki na urodziny pióro wieczne z wygrawerowanym napisem „Dla Niezwyciężonej". Byłam bardzo wzruszona, ale

Projekt ustawy o wynagrodzeniach menedżerów w spółkach SP skierowano do Sejmu

uzależniona od skali działalności spółki, w szczególności wartości jej aktywów, osiąganych przychodów i wielkości zatrudnienia, będzie wynosiła od jednokrotności do piętnastokrotności podstawy wymiaru - przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw bez wypłat nagród z zysku w IV kw. roku

Płaca minimalna inna w każdym powiecie? O tym przedsiębiorcy chcą rozmawiać z rządem

. Zakłada ono ustalenie płacy minimalnej "na poziomie połowy średniego wynagrodzenia w każdym powiecie". - Płaca minimalna powinna być powiązana z określonym obiektywnym parametrem ekonomicznym. Tymczasem między poziomem przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w poszczególnych powiatach istnieją

Jaką pomoc dla mikroprzedsiębiorcy przewidują "tarcze antykryzysowe" w okresie pandemii i po niej? Prawnicy czytelnikom, odc. 94.

wynagrodzeń pracowników, osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług przyznawane przez starostę na podstawie umowy zawartej z przedsiębiorcą. Jego wysokość zależy od wielkości zanotowanego spadku obrotów, a przedsiębiorca jest obowiązany do

PKP Cargo złoży wniosek o środki z tarczy antykryzysowej jeszcze w maju

zamiaru skorzystania z tarczy antykryzysowej spółka kładzie duży nacisk na zarządzanie kosztami, choć duży udział kosztów stałych sprawia, iż trudno dostosować koszty w krótkim czasie. Ponadto spółka dostosowuje wielkość zatrudnienia. Jak poinformował Warsewicz, w I kw. br. liczba pracowników w PKP Cargo

Volkswagen Poznań po przerwie wraca do pracy. Za tydzień rusza produkcja

przedłużyć o kolejne dwa - do 19 kwietnia. Wrócą do pracy 27 kwietnia Dziś koncern poinformował, że wszystkie fabryki w Polsce i Niemczech ruszą w poniedziałek, 27 kwietnia. A to oznacza jeszcze jeden, dodatkowy tydzień przerwy – do 26 kwietnia. Rozruch zaplanowano etapami, a wielkość produkcji

Za "fachowca" firmy płacą 40 tys. zł. Polecisz pracownika, zarobisz dodatkowo 5-10 tys. zł

. Występowało i występuje w bardzo wielu firmach, ponieważ wiąże się z wieloma korzyściami zarówno dla pracodawcy, pracownika, jak i kandydata. Jak przekonują eksperci, w ostatnim czasie znacznie zwiększyły się kwoty, jakie firmy oferują dla pracowników. Są one i tak niższe niż wynagrodzenia dla profesjonalnych

Gdy pracodawca nas okrada. Karać go więzieniem?

Bo z danych wynika, że znacznie większe są szanse, że pracodawca pozbawi cię wynagrodzenia, niż że odwiedzi cię rabuś i odbierze ci kosztowności. Polskie organy ścigania jednak takie sprawy umarzają. Pozbawienie środków do życia jest, ich zdaniem, społecznie mało szkodliwe. 2020 rok, fabryka

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,7 pkt m/m w lutym

skład podlegały wyjątkowym zaburzeniom. Wynikały one: po pierwsze z corocznie przeprowadzanej przez GUS rewizji próby, na podstawie której wyliczana jest średnia wielkość zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw oraz wysokość średniego wynagrodzenia

Konfederackie klechdy oraz fantazje o grillu przed domem i dwóch samochodach. Bo jeśli ci się nie powiodło w życiu, to twoja wina

współrządzi. Wszystkie te partie są antyeuropejskie i antyimigranckie. Trend przyspiesza. W Niemczech mieści się w nim AfD - według sondaży już druga co do wielkości siła polityczna, której poparcie orbituje wokół 19 proc. Partia otwarcie prorosyjska, antypolska i antyunijna. Jeśli

NBP: Firmy planują niewielki wzrost płac i chcą zwiększać zatrudnienie

Warszawa, 28.01.2019 (ISBnews) - Plany przedsiębiorstw na I kwartale br. sugerują niewielki wzrost wynagrodzeń, choć presja płacowa pozostaje nadal na wysokim poziomie i optymistyczne są także prognozy zatrudnienia, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP

KRD: 59% Polaków obawia się zmniejszenia wynagrodzenia z powodu epidemii

Warszawa, 03.04.2020 (ISBnews) - Zmniejszenia wynagrodzenia z powodu epidemii koronawirusa obawia się 59% Polaków, podczas gdy utraty pracy lęka się 38% - w większości przypadków te obawy nie znajdują jednak na razie potwierdzenia w deklaracjach pracodawców, wynika z badania

BGK: Co trzecia firma z segmentu MŚP zredukowała zatrudnienie podczas pandemii

, stosowane przez firmy to zwolnienie ze składek ZUS na okres 3 miesięcy (64,5-80,8% ankietowanych w zależności od fali) oraz dofinansowanie części wynagrodzeń pracowników (57,3-68,8% w zależności od fali). Badanie zostało przeprowadzone (techniką CATI) na zlecenie BGK przez CM

ZUS: Stopa zastąpienia spadnie z obecnych 53,8% do 23,1% w 2080 r.

;nowy", czy limit 30-krotności na składkę emerytalno-rentową, które ogranicza wysokość kumulowanych uprawnień na indywidualnych kontach ubezpieczonych w porównaniu do wielkości wynagrodzeń, podano dalej. "Obniżenie stóp zastąpienia nie oznacza jednak obniżenia

Spółka zal. PlayWay uruchomi platformę blockchain Need for a Game Idea

dalszym pomysłem na grę, w zamian za co będą mogli otrzymać wynagrodzenie w wysokości 100 tokenów PWay oraz 5% przyszłych zysków z gry, również wypłacanych w tokenach PWay, 2. głosowanie na nowe funkcjonalności i kierunek rozwoju platformy i gier, 3

Budżet PiS na 2023 r., czyli po nas choćby potop

dochodów i wielkości PKB to mało. Inflacja wyniesie 9,8 proc., a wzrost wynagrodzeń 9,6 proc. Czyli ceny będą rosły szybciej niż nasze wynagrodzenia. Tak może być już w tym roku, po raz pierwszy od wielu lat. Teoretycznie inflacja wyprzedzi tempo wzrostu płac o skromne 0,2 proc., ale przecież dane o

Przedsiębiorcy muszą dopłacić nawet po 7 tys. zaległej składki zdrowotnej. Właśnie dostają wezwania od księgowych

, plakatów i ulotek. Skąd problem? Już wyjaśniamy. Skąd dopłaty składek? "Polski ład" uzależnił wysokość składki zdrowotnej dla ryczałtowców od wielkości przychodu. Wprowadzono trzy grupy. I tak: jeśli ktoś miał w 2022 rocznie do 60 tys. zł przychodu, płacił 335,94 zł miesięcznie składki

Rząd zajmie się założeniami do budżetu na 2018 na posiedzeniu we wtorek

wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2018 oraz informacja o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych stanowiących podstawę do opracowania projektu ustawy budżetowej na rok 2018". "Projekt ustawy o zmianie ustawy o zapasach ropy

FFR: 80% firm chce zwolnień od płatności na ZUS w okresie pandemii COVID-19

musi płacić podwójnie: składkę do ZUS i wynagrodzenie dla pracownika, choć praca wykonywana nie jest, a nawet potrójnie, gdy do wywiązania się z kontraktów potrzeba zatrudnić kogoś na zastępstwo lub zapłacić innemu pracownikowi nadgodziny. W obecnym czasie może to być jedna z głównych przyczyn

BIEC: WWK wzrósł o 0,7 pkt w VIII, spada konkurencyjność polskich firm

nadrobił strat z ubiegłego miesiąca i od początku roku stracił ponad dwa punkty. "Spośród ośmiu składowych wskaźnika pogorszeniu uległy cztery, trzy nieznacznie poprawiły się i jedna pozostała na tym samym poziomie co miesiąc temu. Dzięki wysokiej dynamice wynagrodzeń oraz

Grupa Boryszew zmniejszy zatrudnienie w II kwartale 2020 r.

dostosować zatrudnienie do wielkości produkcji, dlatego oczekiwałbym istotnych spadków zatrudnienia, przede wszystkim w segmencie motoryzacji" - powiedział Lisiecki na konferencji prasowej. Na koniec I kwartału w grupie pracowało ogółem ok. 11 tys. pracowników

Egzotyczna koalicja. KGHM atakuje "Polski ład". Uwagi zgłasza też... Episkopat

rachuby płac w związku z potrzebą przeprowadzenia testów systemu i przeszkolenia pracowników prowadzących obsługę wynagrodzeń". Jeżeli narzeka na to szósta co do wielkości firma w kraju, posiadająca niezbędne zaplecze do takich zmian, to co mają powiedzieć firmy średnie, albo te małe? KGHM atakuje

Żółw i zające, czyli jak zarabiają Polacy

Europy Zachodniej. Częściowo można to tłumaczyć wysokim udziałem samozatrudnionych, znacznie wyższym niż w większości krajów europejskich. Nie istnieje jeden wzorzec udziału wynagrodzeń w PKB. Ten udział zależy od struktury gospodarki, pracochłonności i kapitałochłonności, wielkości sektora usług itd

Wojas szacuje spadek przychodów zw. z pandemią na ok. 20% r/r w całym 2020 r.

sprzedaży w kanale offline, który jest równoważony wzrostem sprzedaży w kanale online. Spadek popytu konsumpcyjnego, a więc i wielkości sprzedaży, a za tym następujący automatyczny wzrost stanów magazynowych z obuwiem, powoduje przejściowy niedobór płynnościowy, a także obniżkę jednostkowych cen, co

MF wydłużyło termin poboru zaliczek na podatek za marzec, kwiecień i maj 2020

na podatek dochodowy pobranych przez płatników od wynagrodzeń wyniosła 53,37 mld zł, natomiast z tytułu działalności wykonywanej osobiście (w tym umowy zlecenia i o dzieło) 4,77 mld zł. Według OSR, przyjmując za podstawę powyższe wielkości przesunięcie terminu dokonywania

NBP: Odsetek firm planujących podwyżki płac w III kw. 2020 r. spadł do 19%

natomiast: udział firm prognozujących obniżenie przeciętnej płacy oraz średnia wielkość planowanych obniżek. Udział firm, które w III kw. br. zamierzają podnieść wysokość przeciętnego wynagrodzenia swoich pracowników wynosi 19,2% i jest to najniższa notowana wartość od początku 2016 r. (dla porównania

Akcjonariusze Ciechu zdecydują 21 V o niewypłacaniu dywidendy i skupie akcji

nabywanych akcji własnych [...] nie przekroczy więcej niż 7 700 000 [...] akcji spółki, stanowiących ok. 14,61% kapitału zakładowego spółki; [...] cena nabycia za jedną akcję własną nie będzie niższa niż 1 zł ani wyższa niż 45 zł; maksymalna kwota wynagrodzenia dla akcjonariuszy nie będzie wyższa niż 346 500

Fotowoltaika na nowych zasadach i wielkie zmiany dla prosumentów. Nawet banki miały wątpliwości

wszystkim dla małych i średnich firm, zaczęły mieć problem z liczeniem rentowności inwestycji w małą fotowoltaikę, czyli instalacji o mocy do 50 kW (średnia wielkość instalacji w Polsce to 7,6 kW, czyli 50 kW dotyczy już paneli montowanych np. przy małych zakładach przemysłowych, chłodniach czy

Grzech górnictwa. Górnicy strajkują, bo chcą uciec inflacji. Czy sytuacja PGG na to pozwala?

rosną o 12 proc., a to tempo spadnie w drugiej połowie roku ze względu na spadek dynamiki PKB. Poza tym realne wynagrodzenia od dawna spadają w budżetówce, w małych i średnich firmach – tam, jak zwracał uwagę bank Pekao SA, wynagrodzenia albo nie rosną, albo rosną dużo wolniej niż inflacja

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu spadł o 0,4 pkt m/m w grudniu

zwraca uwagę, że wzrost cen żywności przekroczył 1%, a paliw 3% w ujęciu rocznym, które stanowią największą część wydatków przeciętnego Kowalskiego - oznacza to zmniejszenie siły nabywczej rodzimych konsumentów "Tempo wzrostu wynagrodzeń oraz wielkości zatrudnienia

PIE: Polska awansowała na 6. największego partnera handlowego Niemiec

Warszawa, 02.10.2019 (ISBnews) - Polska stała się szóstym partnerem handlowym Niemiec w okresie styczeń-maj br. (pod względem wielkości), wyprzedzając Wielką Brytanię, podał Polski Instytut Ekonomiczny (PIE). Według ostatnich dostępnych danych popyt odbiorców końcowych w

PiS rzuca się na rosyjskie firmy. Wyznaczą prezesów, dadzą im olbrzymie zarobki, sprzedadzą za bezcen

podstawie umowy zawieranej pomiędzy ministrem a zarządcą. Według ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami, pensja zależałaby od wielkości spółki i jej przychodów – w średniej wielkości będzie to np. 50 tys. zł miesięcznie. Pensja ma być wypłacana na koszt

Premier podwoi pensję prezesa PKN Orlen? Obajtek zarobi 3,2 mln zł, bo miał najniższą pensję w Europie

spółek. Obecnie ich wynagrodzenia składają się z części stałej i premii. Część stała zależy od wielkości spółki i jest wielokrotnością przeciętnej miesięcznej płacy w sektorze przedsiębiorstw za ostatni kwartał poprzedniego roku. Premia uzależniona jest od wyników pracy menedżera i może stanowić do 100

Od 27 kwietnia fabryki Volkswagena wznowią produkcję

etapami, a wielkość produkcji uzależniona będzie od dostępności części, rozporządzeń administracyjnych, rozwoju sytuacji na rynkach zbytu i związanych z nią kalendarzy produkcyjnych" - napisano w komunikacie. Specjalne rygory Volkswagen podkreślił, że "wznowienie pracy w fabrykach nastąpi przy

PIE/PFR: Odsetek firm planujących utrzymanie zatrudnienia wzrósł do 83%

firm odnośnie wynagrodzeń. Wprawdzie nadal 31% pracowników otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż przed pandemią, to jednak 29% pracowników ocenia szanse na wzrost swojego wynagrodzenia w bieżącym roku jako zdecydowanie lub raczej realne. Z drugiej strony nadzieje na podwyżki są o 6 pkt proc. niższe niż

Rynek pracy nie sprzyja odbiciu konsumpcji do poziomu sprzed pandemii wg analit.

sprzyjający szybkiemu powrotowi konsumpcji do poziomów sprzed pandemii. Jak podkreślają ekonomiści, redukcjom płac sprzyja duża skala chomikowania pracy, do którego zachęcają rządowe programu pomocowe. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w

Wyrok TSUE logiczny, polskich sądów - niekoniecznie

domagać wynagrodzenia za udostępniony kapitał. Orzeczenie to jest zgodne z dyrektywą 93/13/EWG. TSUE nie oceniał jednak samych warunków zawieranych umów kredytowych. W tej sprawie orzekają polskie sądy, które masowo uznają, że umowy kredytów frankowych zawierały klauzule abuzywne, czyli niezgodne z

Nowe kominy płacowe w państwowych spółkach

Przepisy proponowane przez ministra skarbu Dawida Jackiewicza zrywają z taką sztywną regulacją. Resort skarbu proponuje uzależnienie wysokości pensji menedżerów od bieżącej sytuacji spółki, jej wielkości oraz skali prowadzonej działalności. Jednocześnie projekt ustawy proponuje podział wynagrodzeń na część

Mija panika firm związana z koronawirusem. Ale skutki kryzysu odczujemy jeszcze co najmniej przez dwa lata

jest nawet lepiej. W opinii pracowników i pracodawców najtrudniejsza sytuacja występuje w handlu i usługach. Inni zaczynają sobie radzić, bo rośnie stopniowo liczba klientów i wielkość zamówień. Wzrost zamówień deklaruje nawet 1/5 przebadanych firm. Mniej więcej podobnie rośnie w porównaniu z majem

NBP: Spadł odsetek firm planujących podwyżki płac w III kw. br.

Warszawa, 15.07.2019 (ISBnews) - Odsetek firm planujących zwiększenie przeciętnego wynagrodzenia w III kw. br. nieznacznie spadł - do poziomu 35,7% wobec 36,1% w ub. kwartale, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). Odsetek firm zamierzających podnieść płace w ciągu

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu spadł o 0,1 pkt m/m we wrześniu

niemal każdego miesiąca notowania wskaźnika poprawiały się. Wrześniowe wyhamowanie wynika głównie z braku zmiany po stronie wielkości zatrudnienia. Nieco wolniej niż w poprzednim miesiącu rosły również wynagrodzenia, zaś niewielka deflacja jest obecnie bez znaczenia dla konsumentów, zwłaszcza że dotyczy

PIE/PFR: Kondycję sprzed pandemii odzyskało 18% firm, 5% planuje cięcia zatrudn.

kwietnia. Na koniec maja brak płynności wskazuje 5% firm, o 6 pkt proc. mniej niż w połowie kwietnia. "14% firm obniżyło w maju dotychczasowe wynagrodzenia wszystkich pracowników. Obniżenie wynagrodzeń przeprowadziło 22% średnich firm oraz 2% dużych firm. 81% firm nie

W Kujawsko-Pomorskiem startują marszałkowskie mikrogranty

tego narzędzia wesprzemy też małe sklepy, piekarnie, punkty apteczne - za pomocą mikrodotacji w wysokości do 2 tys. zł na zakup urządzeń filtrujących powietrze - mówią urzędnicy. E-bony – na 25 tysięcy, 100 tysięcy lub ćwierć miliona złotych, w zależności od wielkości firmy - pozwolą kujawsko

Jaka emerytura dla przedsiębiorcy? Jak wyliczyć, ile dostaniesz?

stanowi zadeklarowana kwota. Nie może ona być jednak niższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok i w tej samej wysokości obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku kalendarzowego. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie przyjęte do ustalenia kwoty

PIE/PFR: Redukcję zatrudnienia przez pandemię planuje 12% firm, płac - 21%

Warszawa, 05.05.2020 (ISBnews) - Redukcję zatrudnienia ze względu na rozwój epidemii planuje 12% przedsiębiorców, a 21% planuje zmniejszenie wynagrodzenia, wynika z badania Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) oraz Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) "Wpływ kryzysu

Coraz więcej uczniów w szkołach społecznych i prywatnych. "Ze szkół publicznych przychodzą do nas okaleczeni"

. teatr, debaty po angielsku, łyżwy czy podstawy programowania. Miesięczna opłata za naukę to 1100 zł. Jak taki próg cenowy kształtuje szkolną społeczność? - Grono rodziców to w dużej mierze osoby zarabiające po prostu dobrze, myślę, że w okolicach średniego wynagrodzenia w naszym kraju

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

. miesięczna dynamika wynagrodzeń osiągnęła drugi najwyższy poziom w historii). Dane o zatrudnieniu potwierdziły dalsze wyhamowywanie trendu wzrostowego zatrudnienia w środowisku spowalniającej gospodarki. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w

III SA/Kr 1092/21 - Wyrok WSA w Krakowie

przez niego dowody w postaci pytań i odpowiedzi do SIWZ. Wskazane dokumenty stanowiły, w jego ocenie, istotne dowody, które należało przeanalizować pod kątem rozstrzygnięcia niniejszej sprawy. Wskazał, że strony zawierając umowę ustaliły wartość wynagrodzenia, określanego jako kwota kontraktowa, na

KPMG: 85% funduszy PE zatrudnia nowego CFO po zainwestowaniu w spółkę

Warszawa, 19.10.2017 (ISBnews) - Po wejściu kapitałowym funduszu private equity w blisko 70% firm podnoszone jest wynagrodzenie zasadnicze członkom zarządu, a w 85% przypadków inwestujący fundusz private equity decyduje się na zatrudnienie nowego CFO, wynika z raportu KPMG w

Fabryka cukierków, zakład budowlany, stado ogierów. PiS-owska racja stanu mówi, że państwo ma rządzić takimi firmami

też: „Czy godzisz się na to, by żony ważnych polityków otrzymywały wysokie wynagrodzenia ze spółek skarbu państwa bez względu na świadczoną przez nie pracę?". Można też zadać pytanie: „Czy chcesz, by podatki, które rząd ściąga z twoich dochodów, były przeznaczane na nietrafione

Dlaczego zostałem pominięty w programie subwencji? Prawnicy czytelnikom, odc. 82

pracy, należą między innymi pożyczka do 5000 zł ze środków Funduszu Pracy, dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz składek na ubezpieczenia społeczne, świadczenie postojowe, dofinansowanie ze środków FGŚP wynagrodzeń pracowników objętych przestojem ekonomicznym bądź też nieobjętych

NBP: Spadł odsetek firm planujących podwyżki płac w II kw. br.

Warszawa, 19.04.2019 (ISBnews) - Po silnym wzroście udziału firm prognozujących podwyżki w I kw. br., odsetek firm planujących zwiększenie przeciętnego wynagrodzenia w II kw. br. nieznacznie spadł - do poziomu ok. 36%, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). Odsetek firm

Work Service: 9,4% firm planuje podwyżki płac w najbliższym czasie

badania będą miały firmy średniej wielkości (14% z nich deklaruje podwyżki wynagrodzeń). W porównaniu z poprzednią edycją badania, odsetek pracodawców deklarujących zwiększenie poziomu wynagrodzeń spadł o 4,1 pkt proc., zaś w porównaniu r/r jest to odsetek o 4,2 pkt proc. wyższy

Koronawirus. Firmy walczą o byt. Już prawie 50 tys. wniosków do ZUS-u. Ale są też błędy

, czyli rozłożenia ich w czasie. Tu już nie ma znaczenia np. wielkość biznesu. ZOBACZ TAKŻE: Do pensji państwo dopłaci, ale czy firmy uratuje? "Przecież za dwa-trzy miesiące może nas nie być" Do tego dochodzi niemal 11 tys. wniosków w sprawie świadczeń postojowych. Zdecydowaną większość z nich

Emerytura dla przedsiębiorcy. Jak się ją wylicza i co wpływa na jej wysokość?

. Nie może ona być jednak niższa niż 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na dany rok i w tej samej wysokości obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia danego roku kalendarzowego – mówi Beata Kopczyńska. Prognozowane przeciętne wynagrodzenie przyjęte do ustalenia kwoty

MSP zaproponuje nowe zasady wynagradzania zarządów spółek SP pod koniec półrocza

Warszawa, 29.01.2016 (ISBnews) - Ministerstwo Skarbu Państwa (MSP) przedstawi pod koniec pierwszego półrocza br. projekt zasad wynagradzania zarządów w spółkach Skarbu Państwa, poinformował minister Dawid Jackiewicz. Minister wskazał, że wynagrodzenia

Polskie firmy najrzadziej padają ofiarą ataków dla okupu

? Wedle najnowszego raportu „The State of Ransomware 2021” firmy Sophos, działającej w obszarze cyberbezpieczeństwa, polskie firmy najrzadziej padają ofiarami przestępców. Badacze przepytali 5,4 tys. menedżerów odpowiedzialnych za infrastrukturę sieciową w organizacjach średniej wielkości

Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość

Brak wykwalifikowanych pracowników, niewracanie przez pracodawców do osób, które już kiedyś chciały u nich pracować, aplikowanie na oferty z niższą niż oczekiwana wypłatą oraz dochodzące do prawie 40 proc. różnice w oferowanych wynagrodzeniach ze strony firm w stosunku do oczekiwań pracowników. To

Spółki Redanu zwróciły subwencje PFR w ramach tarczy finansowej dla MSP

zatwierdzająca warunki przyznawania pomocy publicznej z 27 kwietnia 2020 r. oraz uchwałą Rady Ministrów z 27 kwietnia 2020 r., podano. "Jednak w dniu 28 maja 2020 r. weszła w życie zmiana Regulaminu MŚP, która doprecyzowała zapisy dotyczące określania statusu wielkości

MSP chce transparentnych zasad wynagradzania menedżerów w spółkach z udziałem SP

sytuacji spółki, jej wielkości oraz skali prowadzonej działalności. "Z przepisów jasno wynika, na jakie wynagrodzenie może liczyć prezes. Pensja będzie uzależniona od skali działalności, wartości majątku, przychodów oraz wielkość zatrudnienia. Natomiast premie nie będą

Jackiewicz: Spółki SP zaoszczędzą 60-100 mln zł rocznie na nowych zasadach płac

, stanowiącej wynagrodzenie uzupełniające za rok obrotowy spółki. "Część stała wynagrodzenia miesięcznego członka zarządu będzie zależeć od skali działalności spółki, w szczególności wartości jej aktywów, osiąganych przychodów i wielkości zatrudnienia. Część zmienna wynagrodzenia

MF planuje rozporządzenie, wydłużające termin wpłat zaliczek na podatek

danych wynikających z rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych za 2018 r., łączna kwota zaliczek na podatek dochodowy pobranych przez płatników od wynagrodzeń wyniosła 53,37 mld zł, natomiast z tytułu działalności wykonywanej osobiście (w tym umowy zlecenia i o dzieło) 4,77 mld zł

PIE/PFR: Odsetek firm planujących utrzymanie zatrudnienia wzrósł do 79%

to odpowiedni 39% i 11%, podano także. "Ponad połowa (52%) przebadanych pracowników otrzymuje takie samo wynagrodzenie jak przed pandemią, a spośród 31% tych, którzy zadeklarowali zmniejszenie pensji, 79% miało także obniżony wymiar czasu pracy. Obniżenie wynagrodzeń

Tajemniczy miliarder-widmo z Krotoszyna stworzył sieć sklepów wartą więcej niż Allegro, PZU czy Bank PKO BP

spółki? Dino to druga co do wielkości spółka na warszawskim parkiecie. Większy od Dino jest już tylko Orlen. Na pięty sieci handlowej następuje potężny bank PKO BP. Za nimi jest m.in. Allegro, PZU, KGHM, mBank, Pepco etc. Sklep, w którym spora część czytelników Wyborczej.biz nawet nie