SKŁADKI UMOWA O PRACĘ

Emerytury. Sprawiedliwość tylko dla bogatych

przepracowałam na zleceniach i umowach o dzieło - bez składek, bez ubezpieczenia. A pracowałam ciężko. Nie, pracodawca nie dał mi wyboru - zaproponował dzieło lub nic. Nie on jeden. Jest coś jeszcze: reforma emerytalna z 1999 roku. Zgodnie z nią osoby urodzone przed 1949 rokiem pobierają świadczenia na starych

Ozusowanie umów śmieciowych? "To tylko przemyślenia"

- Chcemy zrównać umowy pod względem płaconych od nich składek - zapowiedział w rozmowie z "Rzeczpospolitą" wiceminister pracy prof. Marcin Zieleniewski. Wypowiedź wiceministra odbiła się szerokim echem i spotkała z krytyką. - Część nieuczciwych pracodawców przesunie

Resort pracy chce oskładkować umowy o dzieło. Jest już koncepcja

(przedstawiciele rządu, pracodawców i związków zawodowych) wiceminister pracy i polityki społecznej Marek Bucior poinformował, że jego resort ma już propozycje oskładkowania umów o dzieło. Jak podaje "Rzeczpospolita" , resort chciałby objąć

Ewa pracowała na umowę o dzieło w TVP. Sąd Najwyższy: Ewa musi zwrócić TVP 70 tys. zł składek na ubezpieczenie społeczne

nie przysługiwał jej zasiłek macierzyński. Kiedy w 2010 roku została zwolniona, poszła do sądu pracy, a ten uznał, że Ewie należała się umowa o pracę. A potem ruszyła lawina konsekwencji. Bo TVP najpierw uiściła w ZUS-ie 80 tys. zł zaległych składek na ubezpieczenie społeczne, ale wkrótce zwróciła się

Pracownicy kontra bezrobotni

zgodnie z przepisami odprowadza do ZUS należne składki od ich wynagrodzeń. Bezrobotny mniej myśli o przywilejach gwarantowanych przez prawo pracy, a bardziej o tym, by w ogóle znaleźć jakąkolwiek pracę dającą utrzymanie. Związki zawodowe we wszystkich

Podatek liniowy, czyli zrzutka na najbogatszych

. Podwyżka kwoty wolnej do 8 tys. zł zmniejsza obciążenia także najmniej zarabiających, ale o wiele mniej i o wiele większym kosztem - ok. 20 mld zł. Dzieje się tak dlatego, że obejmuje wszystkich podatników, a także inne niż umowa o pracę rodzaje dochodów, już dziś preferencyjnie traktowane podatkowo

Płaca minimalna wzrośnie do 4300 zł. A to oznacza większe składki dla przedsiębiorców

niebędącym przedsiębiorcą, na określony zakres prac, żadna minimalna stawka nie będzie miała znaczenia. Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy nie obowiązuje też w przypadku pewnych umów-zleceń i umów o świadczenie. To np. umowy-zlecenia, w których o miejscu i czasie wykonania decyduje przyjmujący zlecenie

Miliony złotych na emerytury dla księży. Zaskakujący efekt wzrostu płacy minimalnej. MSWiA alarmuje

społecznej Marleny Maląg. Wyższa płaca minimalna to wyższe emerytury dla księży Po osiągnięciu wieku emerytalnego (65 lat) ksiądz może wystąpić o świadczenie z ZUS. Duchowni mogą odprowadzać składki, jeśli są zatrudnieni na umowę o pracę w szkołach, kuriach czy jako kapelani wojskowi. Natomiast jeśli

Staż pracy. Jakie okresy składkowe i nieskładkowe wliczają się do emerytury? Na co wpływają?

lata przepracowane na umowie o pracę, choć nie zalicza się do nich jednocześnie umów zlecenie i umów o dzieło. Można wliczyć do nich natomiast okresy: czynnej lub zawodowej służby wojskowej, służby w służbach mundurowych, pobierania zasiłku macierzyńskiego, pracy u zagranicznych

Umowy o pracę. Na co warto uważać, podejmując zatrudnienie

rodzicielskich, urlopów ojcowskich, urlopów wychowawczych, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, pracowników znajdujących się w tzw. wieku przedemerytalnym). W przypadku umowy o pracę ważna jest kwestia zabezpieczenia społecznego i konieczności odprowadzania przez pracodawców składek emerytalnych

W ciągu dwóch tygodni rząd przedstawi projekt nowych składek na ZUS. Oto, co w nim będzie

września przedstawiciele resortu pracy na posiedzeniu Zespołu Problemowego do spraw Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego zapytali o nowe składki partnerów społecznych. Za masowym oskładkowaniem wszelkich umów opowiedzieli się związkowcy. Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ: - Wszelkie

W górę płaca minimalna i wiele dodatków, ale też większa składka ZUS dla przedsiębiorców

firmy. Jeśli natomiast Kowalski niemający firmy dogada się z Nowakiem też niebędącym przedsiębiorcą na określony zakres prac, żadna minimalna stawka nie będzie miała znaczenia. Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy nie obowiązuje też w przypadku pewnych umów-zleceń i umów o świadczenie. To np. umowy

Jaka emerytura dla przedsiębiorcy? Jak wyliczyć, ile dostaniesz?

niż pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Składki emerytalne są opłacane przez przedsiębiorców nie od faktycznych zarobków, ale od zadeklarowanej kwoty. Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe płaconych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą

Firmy otwarte na elastyczną pracę. I nie chodzi o nieregularne godziny, a "elastyczne umowy"

ZUS będzie niższa wobec niższych składek. Dodatkowo takie umowy dają mniejsze prawa w relacji z pracodawcą, pozbawiają siatki zabezpieczeń społecznych i prawnych, gwarantowanych umową o pracę. Jak zapewnia ekonomista, popularność takich form zatrudnienia dostrzegła Komisja Europejska, która od pewnego

Polski ład: Jest luka w naliczaniu składki zdrowotnej. Można zaoszczędzić nawet 330 zł

zatrudnione na umowę o pracę, to pracodawca oblicza pracownikom składkę zdrowotną od ich przychodu, wynosi ona 9 procent). Zgodnie z nowym "Polskim ładem" ta składka wyniesie minimum 270,90 zł i nie będzie jej można odliczyć. W zależności od formy opodatkowania i zarobków będzie ona wzrastać

Całkowite oskładkowanie umów cywilnoprawnych podczas rekordowej inflacji. PiS realizuje swój plan, zasłaniając się KE

przegrywały ze względu na wyższe koszty zatrudnienia, ponieważ zatrudniały pracowników na pełen etat (czyli przy pełnym oskładkowaniu), odzyskają konkurencyjność względem firm, które koszty pracy zaniżały częściowym niepłaceniem składek. Co z umową o dzieło? Choć w KPO mowa jest o umowach cywilnoprawnych

Chałupnictwo nie umarło. Wciąż można znaleźć takie oferty pracy

wynagrodzenie, to z tytułu umowy o pracę nakładczą ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlega dobrowolnie (na swój wniosek), nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu. Obowiązkowo podlega też ubezpieczeniu zdrowotnemu. Płatnikiem składek jest firma zlecająca pracę nakładczą. Podstawę wymiaru składek ZUS ustala

"Polski ład" zdrowo zamiesza. Kto nie zapłaci składki zdrowotnej w ogóle, a kto dużo więcej niż obecnie?

projekt pełnego oskładkowania (ZUS) wszystkich umów-zleceń. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej twierdzi, że pracuje nad takim projektem. Czy faktycznie zostanie wpuszczony do Sejmu? Na tym etapie nie wiadomo. „Polski ład". Jak wygląda składka zdrowotna przy umowach o dzieło Tutaj

"Polski ład". Pracownik doniesie, pracodawca zapłaci dwa razy. Albo i więcej

zatrudnianych np. na umowach o dzieło, które zostały do takiej formy zatrudnienia zmuszone, udały się do sądu pracy po etat i wygrały. Wiele z nich nie zdawało sobie sprawy, że uzyskanie umowy o pracę na drodze sądowej powoduje, że są zobligowane zapłacić podatki i składki leżące po stronie pracownika. A przy

Etat? Nie, dziękuję. Informatycy nie chcą "europejskiego socjalizmu" i wolą być fikcyjnymi przedsiębiorcami

konkurencji i przywiązani są do swojego pracodawcy. Jednak nikt z nich nie ma umowy o pracę. Zatrudniają się sami. Ze swoimi pracodawcami podpisali kontrakty B2B. Są "firmami". "Podatki tylko nabijają kieszeń polityków" – Wierzę, że każdy człowiek jest kowalem swojego losu. Wolę

W ZUS czekają pieniądze do wzięcia. Można dostać nawet 30-40 tys. zł

: jeżeli ktoś od początku swojej pracy odkładał składki tylko do ZUS (to tzw. I filar), jego pieniądze nie podlegają dziedziczeniu. Po śmierci przejmie je budżet państwa, który sfinansuje nimi wypłaty dla innych emerytów. Jednak wielu Polaków oprócz tego, że płaci składki do ZUS, nadal przekazuje część

Wolą płacić za studia, na które nawet nie chodzą, niż na ZUS. "Jestem o 8 tys. zł do przodu"

; W przypadku umowy o pracę, mimo posiadania statusu studenta, ciężar płacenia składek częściowo spadłby na pracodawcę. Gdyby pracownik założył własną działalność gospodarczą i pracował na umowę B2B, sam musiałby uiszczać te opłaty. Kto może, bierze więc umowę-zlecenie i zapisuje się na studia

Zmasakrowaliśmy Mentzena. Jego metoda na podatki rzadko kiedy się sprawdza

członka zarządu. Jest to szczególnie popularny sposób na wypłatę zysków ze spółki, ponieważ stosunek powołania nie jest podlegającym opodatkowaniu składkami ZUS - w przeciwieństwie do umowy o pracę. Jedynymi obciążeniami w tym przypadku są podatek PIT i składka zdrowotna. - Ciekawym rozwiązaniem jest

14. emerytura będzie wypłacona tuż przed wyborami

wątpliwości. Weźmy skrajny przykład - ktoś pracował na czarno i wpłacił do ZUS tylko jedną składkę od umowy zlecenie, dziś pobiera emeryturę w wysokości pięciu groszy, ale czternastkę dostanie. Za to nie dostanie jej ktoś, kto pracował całe życie legalnie, regularnie odkładał pieniądze do systemu i wyszło mu

Jaką emeryturę dostanie przedsiębiorca? Co zrobić, by była jak najwyższa?

pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę. Składki emerytalne są opłacane przez przedsiębiorców nie od faktycznych zarobków, ale od zadeklarowanej kwoty. - Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe płaconych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi

Unijna dyrektywa przeorze prawo pracy. Ale zamiast na etat z automatu szykujmy się na test etatu

do tego ma być domniemanie stosunku pracy, bo skoro on jest, to powinien być i etat. Taką interpretację przedstawił w lipcu "Dziennik Gazeta Prawna", a inni szybko to podchwycili, wieszcząc, że "wszyscy pójdziemy na etat". Ale czy na pewno wszyscy dostaniemy umowy o

Uwaga, bubel. Podatkowy cios w żony pracujące w firmach mężów. Rząd lekceważy problem

syn zatrudniony w firmie matki na podstawie umowy o pracę, jak i żona, która pomaga mężowi-przedsiębiorcy nieodpłatnie, nie będąc związaną z nim żadną umową - tłumaczy doradca podatkowy Przemysław Hinc. - Wystarczającą przesłanką dla uznania członka rodziny za osobę współpracującą jest

Chcesz wiedzieć, jakie będziesz płacić podatki w przyszłym roku? Rząd w końcu to pokazał. Są duże niespodzianki

miesięczne będą niewielkie. Ta klasa średnia to osoby zarabiające (mające przychody) od 68 412 do 133 692 zł rocznie (5700-11 140 zł miesięcznie). Ulga, upraszczając, dotyczy osób na etacie. Nie dotyczy osób na umowie-zleceniu i o dzieło. Nie dotyczy też osób mających 50-proc. koszty uzyskania przychodu

40-latkowie dostaną w przyszłości niższe emerytury. To skutek śmieciówek

pracę oraz umowy zlecenia. Oznacza to, że osoba, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę i dorabia na zleceniach, opłaca składki tylko od umowy o pracę. Aż 6,4 proc. wszystkich zatrudnionych, czyli ponad milion osób, jest uprawnionych do odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne w

Rewolucja w przepisach. ZUS nie będzie mógł zabierać zasiłków przedsiębiorcom i kobietom w ciąży

. Dziś często ZUS np. podważa umowy o pracę. Przykładowo ktoś ma podpisaną umowę o dzieło, a Zakład uznaje, że powinna to być umowa etatowa, i domaga się zapłaty zaległych składek. Albo inna sytuacja: ktoś ma umowę o dzieło, a ZUS uznaje, że jest to umowa zlecenia, i też chce zapłaty zaległych składek

Gowin chce Kaczyńskiemu zablokować nowe podatki i składki

kolejnym pomyśle PiS, który ma mu przynieść ok. 3-4 mld zł z oskładkowania umów-zleceń. Wcześniej członkowie Porozumienia Gowina dystansowali się od wszelkiego dodatkowego oskładkowania pracy. Kukiz i jego dwa porozumienia Podatki i składki to tylko część większego konfliktu między koalicjantami

Państwo zabrało mężczyźnie 700 tys. składek emerytalnych. Kiedy ZUS może zabrać nam składki?

. zł składek. Kiedy mężczyzna zakończył pracę w cywilu, wystąpił do ZUS o drugą, cywilną emeryturę. ZUS jednak odmówił, powołując się na ustawę emerytalną. Co ona mówi? W myśl ustawy kto wstąpił do służby wojskowej po 2 stycznia 1999 r. (wejście w życie reformy emerytalnej), ma prawo do drugiej

Emerytura dla przedsiębiorcy. Jak się ją wylicza i co wpływa na jej wysokość?

podstawie umowy o pracę. Składki emerytalne są opłacane przez przedsiębiorców nie od faktycznych zarobków, ale od zadeklarowanej kwoty. – Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe płaconych przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą stanowi zadeklarowana kwota

Zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń. Porozumienie w rządzie [TYLKO U NAS]

powiązać podwyższenie składki z obniżeniem kosztów pracy. To warunek, aby oskładkowanie umów-zleceń wzrosło. Tego samego chcą pracodawcy, o czym wspominał niedawno w "Wyborczej" Jeremi Mordasewicz z Konfederacji Lewiatan. Wierchuszka PiS nie chce jeszcze publicznie mówić o zawartym kompromisie

Rząd chce oskładkować każdą złotówkę. Więcej zapłacą przedsiębiorcy, zleceniobiorcy, a nawet emeryci

na posiedzeniu Rady Dialogu dyskutować też o innych formach dodatkowego zatrudnienia, przy których dziś nie trzeba płacić składek Jakich? Jest ich całkiem sporo. Jeśli ktoś ma umowę o pracę (przynajmniej w wysokości pensji minimalnej) i dodatkowo podpisał umowę-zlecenie, to składki emerytalno-rentowe

Przedsiębiorcy będą musieli zgłaszać do ZUS każdą umowę o dzieło. A później będzie kontrola

zawierać umowy-zlecenia (od których składki płacić trzeba). Wydaje się, że nie powinno to budzić kontrowersji i przepisom można przyklasnąć. Bo dlaczego ktoś wykonujący pracę kwalifikującą się na umowę-zlecenie ma pracować na umowie o dzieło i nie mieć odprowadzanych składek? Problem w tym, że umowa o

"Polski ład". Jak zarabiając milion złotych skorzystać z ulgi dla klasy średniej?

1,2 mln umów o dzieło. Co to wszystko znaczy w praktyce? Otóż nagle bardzo optymalną formą zarabiania stała się praca na etacie do 102 588 zł, korzystanie z ulgi dla klasy średniej i zarabianie reszty na umowach o dzieło (byle nie u swojego pracodawcy, bo wtedy trzeba zapłacić składkę

"Polski ład", czyli podatek od podatku i brak kwoty wolnej

. Polskiego ładu było przygotowanie nowelizacji przepisów pod „przeciętnego podatnika". Rząd wyszedł z założenia, że każdy, kto pracuje, wykonuje pracę tylko w jednym miejscu i to na podstawie umowy o pracę. Rzeczywistość jest jednak inna. Nie można zastosować tych samych przepisów do pracowników i

Ubezpieczenia do kredytu to pułapka dla klientów? KNF, banki i ubezpieczyciele szykują zmiany

sierpnia 2022 roku europejski nadzór EIOPA ostrzegł ubezpieczycieli i banki, aby rozwiązali problemy z wysokimi wynagrodzeniami i konfliktami interesów związanymi ze sprzedażą ubezpieczeń spłaty kredytu albo liczyli się z możliwością działań nadzorczych. Chodzi o to, że wciąż znaczna część składki

Ubezpieczenie zdrowotne. Kto ma prawo do darmowego leczenia?

systemem ubezpieczenia zdrowotnego w jednym z krajów Unii Europejskiej albo Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu. Ubezpieczenie wolontariusza Jeśli wolontariusz nie jest objęty ubezpieczeniem zdrowotnym z innego tytułu, np. nauki czy umowy o pracę, organizacja czy instytucja korzystająca z jego pracy

ZUS zachęca do pracy po emeryturze. O ile może wzrosnąć świadczenie po roku? Nie każdemu się to opłaca

) zachęca do kontynuowania pracy i odkładania składek również po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego. Czy robiąc to możemy znacząco zwiększyć wysokość naszej późniejszej emerytury ? Praca po osiągnięciu wieku emerytalnego. O ile może wzrosnąć emerytura? Według informacji publikowanych przez

Dlaczego 14. emerytura jest niesprawiedliwa

zł, nie dostanie nic Jak to się ma do reformy emerytalnej? Czy takie zasady są sprawiedliwe? Można mieć wątpliwości. Otóż świadczenie w pełnej wysokości otrzyma ktoś kto całe życie pracował na czarno i wpłacił do ZUS tylko jedną składkę od umowy-zlecenie. Dziś pobiera emeryturę w wysokości pięciu

Uwaga, zasadzka w składce zdrowotnej. Będzie bolało. Nie wiadomo też, co z poprawkami "Polskiego ładu"

przy "Polskim ładzie" popełniono pewne błędy, które zostaną jednak naprawione. Chodzi np. o zmiany w uldze dla klasy średniej, która ma być rozszerzona o umowy-zlecenia i o emerytów. – Jeśli ktokolwiek zarabiający do 12 800 zł brutto miesięcznie straci na "Polskim ładzie

Polisa do kredytu to gigantyczny zarobek banku. Banki przejmują nawet 70 proc. składki ubezpieczeniowej

emerytura. Bank jednak nie wziął na siebie spłaty rat. Dlaczego? Polisa działała tylko w przypadku umowy o pracę. Tym ubezpieczeniem nie mogą zostać objęci emeryci. Po podpisaniu umowy kredytowej ubezpieczyciel przez cały czas pobierał od niego składki, choć nie powinien. Emeryt nie mógł bowiem liczyć na

Wzrosną składki na ZUS, wzrosną stawki PIT. Tak wysokie mieliśmy ostatnio w 1996 roku

poniedziałek wicepremier Jarosław Gowin. Czy tak będzie na pewno? Trudno powiedzieć. Od stycznia tego roku zarówno płatnik składek, jak i osoba fizyczna w przypadku zlecenia dzieła zobowiązana jest poinformować ZUS o zawarciu każdej takiej umowy. ZUS za kilka miesięcy będzie miał więc szeroką informację na

Skarb ukryty w ZUS, o którym wie niewielu Polaków. Czasem chodzi o dziesiątki tysięcy złotych

O polski system emerytalny można się długo spierać, ale nikt nie zaprzeczy jednemu: jest skomplikowany. Świetny przykład to pieniądze z OFE, o których mało kto wie, że są dziedziczone. Przypomnijmy więc: jeżeli ktoś od początku swojej pracy odkładał składki tylko do ZUS (to tzw. I filar

W górę płaca minimalna. Ale odprawy przy zwolnieniu z pracy w dół. Zobacz, o ile

przedsiębiorcą a samozatrudnionym na określone zlecenia i usługi (umowy o świadczenia) związane np. z działalnością firmy. Jeśli natomiast Kowalski niemający firmy dogada się z Nowakiem też niebędącym przedsiębiorcą na określony zakres prac, żadna minimalna stawka nie będzie miała znaczenia. Minimalne

Chcesz obiecaną przez PiS emeryturę? Musisz iść do sądu

etacie (umowa o pracę). Tymczasem tysiące Polaków zatrudnionych w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze pracuje na kontraktach. Taka forma zatrudnienia dominuje wśród ratowników medycznych, kierowców, pilotów i personelu pokładowego w liniach lotniczych. Jakie będą więc skutki nowego prawa

Jarosław Gowin: Oskładkowanie umów-zleceń już od 1 stycznia 2022 r.

, a także zmiany w składkach w umowach o pracę są zdaniem Gowina konieczne chociażby ze względu na jednoznaczne stanowisko Komisji Europejskiej. Miała ona je wyrazić podczas negocjacji dotyczących Krajowego Planu Odbudowy. - Ponadto to sami pracodawcy uważają, że takie rozwiązanie jest niezbędne

Likwidować czy zawiesić firmę? I kiedy zdecydować się na taki krok?

, wobec czego zachodzi konieczność ich wypowiedzenia. Dotyczy to w szczególności umów o pracę - należy jednak pamiętać, że likwidacja pracodawcy wyłącza szczególną ochronę przysługującą niektórym pracownikom oraz daje możliwość skracania okresu wypowiedzenia umów. W przypadku podmiotów wpisanych do

Tysiące Polaków na groszowych emeryturach. Pomysł rządu? Równa dla wszystkich emerytura obywatelska

. Czy jesteś wśród nich? Problem głównie dla kobiet Co prawda państwo przewiduje wypłatę minimalnego świadczenia osobom w trudnej sytuacji, ale trzeba udowodnić odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn. Tysiące Polaków mają z tym problem, bo latami pracowali na umowach o dzieło, od

Umowy o dzieło coraz bardziej ryzykowne dla pracodawców. W kogo uderzy nowy rejestr w ZUS?

Sprzedawca fajerwerków na stoisku w centrum handlowym, pracownik call center, a nawet „osoba przechadzająca się w stroju bałwanka i rozdająca ulotki” – to przykłady ogłoszeń o pracę, w których pracodawcy oferują umowę o dzieło, choć powinni zawrzeć co najmniej umowę-zlecenie. I

Jak zatrudnić cudzoziemca i dlaczego warto zrobić to legalnie

. Będzie to umowa o pracę, umowa-zlecenie czy inna. Konieczne jest także podanie wymiaru czasu pracy i wysokości wynagrodzenia brutto określonego stawką godzinową lub miesięczną. Urząd w ciągu siedmiu dni roboczych wpisze oświadczenie do ewidencji, określając termin, w jakim możliwe będzie powierzenie

Głodowe emerytury gwiazd. PiS chciał im pomóc, ale wystraszył się elektoratu

z ok. 67 tys. twórców i artystów w Polsce 13,9 proc. jest zatrudnionych na umowy o pracę na czas nieokreślony, a 3,8 proc. na czas określony, 14 proc. prowadzi działalność gospodarczą, a 12 proc. utrzymuje się z umów-zleceń. Oznacza to, że artystów opłacających składki jest obecnie 43,7 proc

Jak ZUS doprowadza do ruiny przedsiębiorcę. To może być absurd roku

Ministerstwem wynikała wprost konieczność zastosowania umów o dzieło, ale ZUS w swoich decyzjach stwierdza, że nie są to umowy o dzieło, tylko zlecenia, od których trzeba płacić składki. Mimo - powtórzę to jeszcze raz - jasnego stanowiska samego Ministerstwa, że powinny to być umowy o dzieło. Bo mamy do

Unia Europejska chce zmian na rynku pracy. Mogą zniknąć umowy-zlecenia i samozatrudnienie

wynagrodzenia, nie obejmują ich przepisy określające czas pracy, prawo do płatnego urlopu, mają utrudniony dostęp do ochrony socjalnej (wszelkie składki muszą opłacać sami). Wszyscy na umowę o pracę? W ten sposób pracują nie tylko osoby zatrudnione przez platformy. W ramach samozatrudnienia

Związkowcy skarżą reżysera Patryka Vegę do Państwowej Inspekcji Pracy. Poszło o "łamiące prawo" stawki dla statystów

miało tu miejsce podwójne złamanie przepisów prawa pracy. Po pierwsze wiele wskazuje na to, że agencja niezgodnie z prawem zastąpiła umowy-zlecenia umowami o dzieło. Tymczasem praca statystów spełnia warunki umowy-zlecenia (lub etatu), trudno ją zaś zakwalifikować jako podlegającą umowom o dzieło

Pracodawca nie płacił i zepchnął je do szarej strefy. "U lekarza usłyszłam, że nie jestem ubezpieczona"

Podpisana umowa nie musi oznaczać, że nie pracujemy w szarej strefie. Unikający płacenia podatków i składek ubezpieczeniowych pracodawca bez naszej wiedzy może nas do niej zepchnąć. - Poszłam na badanie kontrolne. W gabinecie lekarskim usłyszałam, że nie jestem ubezpieczona. Poprosiłam ZUS o

Zmiany w "Polskim ładzie". Kto skorzysta na obniżce podatku i likwidacji ulgi dla klasy średniej? Co ze składką zdrowotną?

;zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenie, osób pobierających emeryturę, a także wszystkich innych korzystających ze skali podatkowej; przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą rozliczających się na zasadach ogólnych (skali podatkowej lub progresji). Aby

Rzeczy, które ukrywają Morawiecki i spółka o naszych rozliczeniach PIT. Już w tym roku zapłacimy odczuwalnie wyższe podatki

;ile senior zapłacił składki zdrowotnej? Tu niespodzianka - 2477,66 zł. "Ojoj. Czyli że składkę zdrowotną pobierają od emerytur? No nie chce być inaczej. Tu nie obowiązuje kwota wolna. Składkę pobiera się od każdej złotówki. Choć jakoś informacji o tym brak" – pisze Pustuł.

Jak zatrudnić nianię? Gdzie szukać profesjonalnej opiekunki i ile to kosztuje?

. Kamil Bechta, adwokat w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Umowę z nianią mogą podpisać rodzice, którzy prowadzą działalność gospodarczą albo uzyskują swoje dochody na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, lub prowadzą działalność rolniczą czy pozarolniczą. – Uprawnienie do zawarcia takiej

Oskładkowanie umów-zleceń w "Polskim ładzie". Nawet milion Polaków od stycznia dostanie niższe pensje

określane jako jedna z największych patologii na polskim rynku pracy. Niestety, po raz kolejny reformy PiS-u są pisane na kolanie, a co gorsza mogą okazać się kolejnym hamulcem dla wychodzącej z koronakryzysu gospodarki. Czy jest to nam w ogóle potrzebne? Już dzisiaj od umów-zleceń są odprowadzane składki

Dla kogo emerytura minimalna. Jakie warunki trzeba spełnić?

samym staranie się o emeryturę minimalną) grozi zwłaszcza bezrobotnym i osobom, które często idą na chorobowe (za ten okres nie odprowadza się składek) oraz pracującym na umowę o dzieło (tu też nie ma składek). Od stycznia 2016 r. pracodawcy muszą odprowadzać składki do ZUS od wszystkich umów-zleceń do

Rząd chce wglądu w umowy o pracę i zlecenia. Jest projekt ustawy

ułatwieniami dla osób, które legalnie zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę oraz umów zlecenia, projekt ma na celu ułatwienie zawierania umów przez osoby, które do tej pory tego nie robiły i pracowały w tzw. szarej strefie" – czytamy w projekcie ustawy. Planowany termin jej przyjęcia to

Korekta wynikająca z nadpłacenia składek ZUS - ujęcie w księgach rachunkowych

Sposób ujęcia w księgach rachunkowych korekty wynikającej z nadpłacenia składek ZUS zależy od Pani decyzji. Rachunkowość Zarówno ujęcie nadpłaty, jako przychodu pozostałego operacyjnego, jak i korekty kosztów jest z punktu

ZUS w Częstochowie wypłacił już ponad 5 mln zł dodatku solidarnościowego

Przypomnijmy, że dodatek solidarnościowy to pomoc dla osób, z którymi po 15 marca br. pracodawca z powodu COVID-19 rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub po tym terminie ich umowa o pracę na czas określony zakończyła się. Warunkiem otrzymania dodatku solidarnościowego jest też podleganie

Rząd oskładkuje umowy zlecenia. Nowe przepisy już w 2022 roku

zatrudniania na zleceniach. W pełni oskładkowane będą jeszcze mniej atrakcyjną alternatywą dla umów o pracę. Pytanie tylko, dlaczego rząd decyduje się nakładać składki do ZUS na umowy cywilnoprawne i coraz bardziej upodabniać je do umów o pracę, zamiast skupić się na walce z ich nadużywaniem np. poprzez

Twoja pensja w wyniku odkładania na PPK będzie niższa, niż myślisz. O ile?

pracowników między 18. a 55. rokiem życia. Pracownicy, którzy ukończyli 55 lat, ale nie przekroczyli 70 lat, aby przystąpić do programu, powinni złożyć u pracodawcy wniosek o zawarcie w ich imieniu i na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Osoby, które mają ukończone 70 lat, nie mogą zostać zapisane do PPK

"Polski ład". Wszystko, co trzeba o nim wiedzieć. W 10 minut

133 692 zł. - Rozwiązanie zrównuje osoby na skali podatkowej przy umowie o pracę i jednoosobowej działalności gospodarczej. To spowoduje, że do ok. 150 tys. rocznie nikt na skali podatkowej nie będzie stratny – przekonuje Łukasz Schreiber, przewodniczący Stałego Komitetu Rady Ministrów. "

Przedsiębiorcy proszą o odroczenie składek z powodu epidemii koronawirusa. Do ZUS wpłynęło prawie 1,3 tys. wniosków

Zgodnie z pakietem antykryzysowym przedsiębiorcy mają możliwość odroczenia o trzy miesiące terminu płatności składek i zawieszenie spłaty należności objętych zawartymi wcześniej umowami. Uproszczony wniosek zawiera jedną stronę, na której przedsiębiorca wskazuje, jak epidemia wpłynęła na jego

Podniesienie płacy minimalnej w 2021 roku to dla firm koszt ok. 3,87 mld zł

dnia 1 stycznia 2021 r. minimalnego wynagrodzenia za pracę z kwoty 2 600 zł (obowiązującej w 2020 r.) do kwoty 2 800 zł, tj. o 7,7% oraz minimalnej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych z kwoty 17 zł (obowiązującej w 2020 r.) do kwoty 18,3 zł. W terminie

PiS nie odpuści Lewicy pomysłu na zmiany w rencie rodzinnej. Szuka pieniędzy na "wdowi" bonus

emerytury ma u nas najwięcej zwolenników. Pytanie tylko o koszty tego rozwiązania. Jeszcze nie wiadomo, skąd ma pochodzić źródło finansowania - mówi nam nasze źródło w PiS. A co, gdy para nie ma ślubu? "Solidarność" pieniądze na dodatki chce wziąć ze zwiększonych składek do ZUS od

"Polski ład". Pułapka ze składką zdrowotną. To cię zaboli, nawet jeśli nie zarabiasz kokosów

Piotr Miączyński: Co ze składką zdrowotną w przypadku osób zatrudnionych na umowę o pracę? Czy tak jak w przypadku przedsiębiorców nie będzie odliczana od PIT? Anna Misiak, szefowa Zespołu Podatków Osobistych i Doradztwa dla Pracodawców w MDDP: – Tak. Dlatego przy pewnym poziomie

Przedsiębiorca pyta, kancelarie odpowiadają

wspólników. Czy współwłaściciele są zwolnieni z płacenia składek ZUS? Jeżeli w spółce jawnej wspólnicy są zatrudnieni na umowę o pracę, wówczas są oni traktowani tak samo jak pracownicy. Zgodnie z art. 31 ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i

Koronawirus. Już blisko pół tysiąca opolskich przedsiębiorców poprosiło ZUS o pomoc

Przedsiębiorcy mogą składać uproszczone wnioski o odroczenie o trzy miesiące terminu płatności składek oraz zawieszenie spłaty należności objętych zawartymi wcześniej umowami. To udogodnienie dla firm wprowadzono w związku z epidemią koronawirusa. W całym kraju takie wnioski złożyło już 18,4 tys

Polski ład. Duże zmiany w podatkach i kwocie wolnej. Wiemy, komu PiS dołoży, a komu zabierze, żeby to sfinansować

liniowej bez możliwości odpisania od podatku. Dziś składka zdrowotna wynosi 9 proc., z czego 7,75 proc. jest odliczane od podatku. Składka zdrowotna będzie płacona od całości zarobków, niezależnie od tego, czy ktoś prowadzi firmę, czy jest na umowie o pracę. Najkrócej mówiąc – koniec z ryczałtami

Kto i kiedy ma szansę na podwyższenie emerytury?

Z tego poradnika dowiesz się: jak przeliczane są składki w przypadku nowych i starych emerytur, dla kogo przeliczenie na nowych zasadach jest korzystne, kto na nowym przeliczeniu traci, kiedy można składać wnioski o przeliczenie emerytury. Osoby mające tzw. nowe emerytury mogą

Polska emerytura dla Ukraińców już po tygodniu pracy? Wyjaśniamy, czy to możliwe

wypłacał pieniędzy osobom, które wrócą do Ukrainy. Co jeszcze mówi kobieta przekonująca, że polska emerytura jest na wyciągnięcie ręki? Po przyjeździe do Polski jedyne, co musiała zrobić, to popracować na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia choćby przez tydzień, chociażby kilka

Więcej Polaków zyska prawo do wcześniejszej emerytury. PiS zmienia przepisy

złożyć po zwolnieniu się z zakładu pracy. Bywało więc tak, że ktoś rozwiązał umowę o pracę, złożył wniosek o pomostówkę, a ZUS jej odmówił, tłumacząc, że dana osoba nie spełnia warunków. W takiej sytuacji taka osoba zostawała bez źródła utrzymania - już nie miała pracy, a pomostówki nie otrzymała. W

Ponad 7 mln Polaków ponownie wypisało się z PPK. Co się dzieje z rządowym programem?

na ich rzecz umowy o prowadzenie PPK. Osoby, które mają ukończone 70 lat, nie mogą zostać zapisane do PPK. Polski Fundusz Rozwoju (zarządza PPK) właśnie przedstawił wyniki partycypacji po autozapisie. Co się okazało? Otóż w wyniku marcowego autozapisu do PPK przystąpiło 718 tys. kolejnych Polaków. To

Czy pracodawca może obniżyć mi pensję, bo dostał wsparcie z urzędu pracy? Prawnicy czytelnikom, odc. 80

umowie (600 zł) odprowadzić podatek, a więc mamy dostać wypłatę pomniejszoną o podatek. Czy to zgodne z przepisami? Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników od starosty (wypłacane przez urzędy pracy) uregulowane zostało w art. 15zzb "tarczy antykryzysowej". Zgodnie z dyspozycją tego przepisu

Oleszczuk-Zygmuntowska, 23-letnia kandydatka z listy KO: "Lewica nie wzięła mnie na listy. Moje priorytety to żłobki i prawa pracownicze"

chatbota, który automatyzuje odpowiedzi na proste pytania pracowników. Za to dostawałam wynagrodzenie. A miałaś wówczas umowę o pracę? Nie, chociaż mogłabym. Zdecydowałam się na umowę-zlecenie, ponieważ po pierwsze, umowa-zlecenie bardziej pasowała do charakteru pracy, który wykonywałam. Nie

Rewolucja w zwolnieniach L-4. Oto 6 zmian

chorobowego i urodziły dziecko. Sprawa dotyczy sytuacji, gdy umiera osoba prowadząca firmę, która zatrudniała pracowników. Po śmierci właściciela firmy rozwiązaniu ulegają umowy o pracę oraz następuje tzw. brak tytułu do ubezpieczeń społecznych. Kobiety, które urodziły dziecko, są więc pokrzywdzone, bo mają

Zwolnienie lekarskie. Będzie trudniej o pieniądze

dziecko. Potwierdza to dr Łukasz Wacławik, specjalista od ubezpieczeń społecznych. Oskładkowanie umów Wiceminister Skiba w odpowiedzi na interpelację poselską stwierdził też, że zmienią się zasady odprowadzania składek od „umów innych niż umowa o pracę”. W 2020 r. ma to dać budżetowi 2,53 mld

Przedsiębiorco, zalegasz ze składkami do ZUS? Jeśli zaczniesz spłacać dług, to i ZUS ci zapłaci

Społecznych wypłaty świadczeń, jeśli mają zaległości z tytułu niezapłaconych składek - nawet jeśli regulują zobowiązania w ramach podpisanego z ZUS układu ratalnego (tak się nazywa taka ZUS-owska ugoda.) A nawet wtedy, gdy sam Zakład odroczył im termin płatności składek. Mówimy o zaległościach

Praca tymczasowa. To etat, ale trochę gorszy? Dla kogo ta forma zatrudnienia jest korzystna?

Pracodawca, który chce szybko zatrudnić pracownika i potrzebuje go tylko na jakiś czas, może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. 1. Czym jest praca tymczasowa To rodzaj pracy o charakterze okresowym. Pracownik jest zatrudniany przez agencję pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową

Dramatycznie przybywa biedaemerytur. Czy rząd wprowadzi równe dla wszystkich emerytury po 1500 zł?

kobiet, 25 lat dla mężczyzn. Tysiące Polaków mają z tym problem, bo latami pracowali na umowach o dzieło i umowach-zleceniach, od których albo nie odprowadza się składek i które nie liczą się do emerytury, albo składki są niewielkie. Potwierdza to Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

Osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, wypadkowemu, chorobowemu oraz zdrowotnemu. Składki za takich pracowników odprowadza pracodawca. Podobnie jest w przypadku pracy na umowie-zleceniu. Zleceniobiorca jest objęty

Nowe emerytury od PiS. Rząd wypłaci je już na jesień

ZUS tylko jedną składkę od umowy zlecenia. Dziś pobiera emeryturę w wysokości pięciu groszy, ale czternastkę dostanie. Bez zajęć komorniczych Aby dostać czternastkę, nie trzeba będzie składać żadnych dodatkowych wniosków. Pieniądze dostaną osoby podległe pod ZUS, KRUS, Zakład Emerytalny MSWiA oraz

Kiedy szef będzie mógł nam odmówić pracy zdalnej? Czy będzie mógł nas kontrolować?

, możesz wziąć wolne. CD Projekt RED wprowadza urlop menstruacyjny Kto ustala, czy w danej firmie jest stała praca zdalna, hybrydowa czy okazjonalna? Czy ja jako pracownik mam na to wpływ? Pracę zdalną można wpisać do umowy o pracę, gdy właśnie zatrudniamy się w danej firmie. Wtedy w umowie wpisujemy np

Ponad 300 tys. Polaków zyska prawo do wcześniejszej emerytury. PiS zmienia przepisy

, która gwarantuje, że z wnioskiem o pomostówkę możemy wystąpić nawet wówczas, gdy nadal pracujemy. Wcześniej był to problem, bo wniosek trzeba było złożyć po zwolnieniu się z zakładu pracy. Bywało więc tak, że ktoś rozwiązał umowę o pracę, złożył wniosek o pomostówkę, a ZUS jej odmówił, tłumacząc, że

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

pracownika na podstawie umowy o pracę koszt pracodawcy pojawia się już w momencie skierowania go na badania medycyny pracy. W trakcie zatrudnienia kosztem pracodawcy jest wynagrodzenie pracownika brutto, do którego doliczane są składki społeczne ZUS (emerytalna, rentowa oraz wypadkowa), Fundusz Pracy

Prawnicy czytelnikom, odc. 2. Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe?

ponadwymiarowa, do której odnosi się art. 151 § 5 kodeksu pracy. Przy zatrudnieniu pracownika w niepełnym wymiarze czasu pracy w umowie o pracę strony takiej umowy powinny określić dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy. Przekroczenie tak ustalonego limitu godzin

Rząd w poszukiwaniu pieniędzy oskładkuje wszystkie umowy-zlecenia. A to nie koniec nowych danin

. Składki od umów-zleceń W poszukiwaniu pieniędzy rząd - jak się dowiadujemy - zamierza w pełni oskładkować umowy-zlecenia. Dziś składki przy takich umowach trzeba płacić przynajmniej do wysokości pensji minimalnej. Jeśli więc ktoś ma np. dwie umowy - jedną w wysokości pensji minimalnej (2600 zł brutto, od

Emeryturę można zwiększyć nawet o 400 zł. Pokazujemy nowe przepisy

pomostówkę w maju 2021 r., o przeliczenie możemy wystąpić w styczniu 2022 r.). Gdy pracodawca rozwiąże z nami umowę i nie będziemy już dorabiać, wniosek możemy złożyć wcześniej. Zadbaj o kapitał początkowy Wielu Polaków nadal nie ma naliczonych składek za czas przed 1999 r. Chodzi o tzw. kapitał początkowy

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

, nadal są osobami zatrudnionymi w rozumieniu ustawy o PPK. Jest jednak jedna różnica w porównaniu z innymi pracownikami: otóż od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi po „zapisaniu" go do PPK, czyli zawarciu w jego imieniu umowy o prowadzenie PPK, pracodawca ma obowiązek

"Polski ład". Poprawka w Sejmie jak grom z jasnego nieba. Ogromna zmiana dla osób samozatrudnionych

również na Twitterze rozwiał mniej więcej godzinę później. Wyjaśnił, że „poprawka dotyczy tych, co mają przychód zaliczany do przychodu z działalności gospodarczej w przedziale ok. 70-132 tys. rocznie. Rozwiązanie zrównuje osoby na skali podatkowej przy umowie o pracę i jednoosobowej