SKŁADKI CHOROBOWE

Rewolucja w pobieraniu składek i przyznawaniu świadczeń przez ZUS

Teraz, by otrzymać zasiłek chorobowy, pracownik musi przedstawić przełożonemu zaświadczenie lekarskie o tymczasowej niezdolności do pracy. Powodem może być choroba lub pobyt w szpitalu. Zaświadczenie wypełnia lekarz, który stwierdził, że nie możemy pracować. A my w ciągu siedmiu dni od otrzymania

Ten sam wniosek, sprzeczne odpowiedzi urzędników. Tak ZUS traktuje przedsiębiorców

lekarskich (e-ZLA) z punktu widzenia osób prowadzących działalność gospodarczą niewiele zmieniło, ułatwiło natomiast ZUS-owi kontrolę przedsiębiorców. Z bliżej nieznanych powodów nawet jednodniowe spóźnienie w opłaceniu składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe powoduje, że traci się

Pracodawcy proponują: pierwsze trzy dni chorobowego niepłatne, ale jest i marchewka

niższą składkę na ubezpieczenie chorobowe. Dziś każdy pracownik płaci miesięcznie z tego tytułu 2,45 proc. swojej pensji. Po zmianach miałby płacić np. tylko 2 proc. Łukasz Wacławik z Wydziału Zarządzania AGH w Krakowie wyliczył nam, że osoba zarabiająca w okolicy średniej pensji po zmniejszeniu

Zmiany w ZUS. Od stycznia przedsiębiorcy mogą zostać bez zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy ojcowskiego

dziecko, płatnego urlopu ojcowskiego czy macierzyńskiego. Zmiany w składkach ZUS Jak to możliwe? Dziś, aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego czy ojcowskiego, wystarczy przez pół roku regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową (ok. 62 zł miesięcznie). Nie ma

700 tys. przedsiębiorców nie odbierało listów z ZUS. Skutek? Nie dostaną żadnych świadczeń i zasiłków

? Dziś, aby mieć prawo do chorobowego czy macierzyńskiego, wystarczy przez pół roku regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową (ok. 62 zł miesięcznie). Nie ma znaczenia, czy zalegamy z innymi opłatami. Od styczniu tak już nie będzie. Pieniądze ze składki chorobowej ZUS będzie księgował od razu na

Przedsiębiorca będzie chorował taniej. Koniec dojenia ZUS

miesiąc przed porodem zarejestruje prywatną firmę (np. sprzedaż w internecie) i opłaci jedną składkę ubezpieczenia chorobowego w maksymalnej wysokości. W "załatwieniu" sprawy pomagają jej sprytni pośrednicy. Zapewniają matki, że firma nie musi działać, może być tylko

Oto co Tusk proponuje przedsiębiorcom. Mniejszy ZUS, mniejszy VAT, płatny, finansowany przez państwo urlop

gospodarczą KO obiecuje ulgi nie tylko finansowe, ale też chwilę oddechu. Czytaj także: Emerytury stażowe reaktywacja, czyli PiS obiecuje po raz drugi obniżyć wiek emerytalny Przedsiębiorca nie płaci za chorobowe pracownika Małe i mikrofirmy stanowią większość, bo ponad 99 proc. polskich

Blisko 30 tys. zł będą musieli zapłacić w przyszłym roku przedsiębiorcy na ZUS

, rentowa – wzrośnie z 332,88 zł do 374,11 zł, dobrowolna składka chorobowa – zamiast 101,94 zł będzie 114,57 zł, wypadkowa – pójdzie w górę z 69,49 zł do 78,10 zł, Fundusz Pracy – rośnie z 101,94 zł do 114,57 zł. Do tego składka zdrowotna Oznacza to, że przedsiębiorcy

Przedsiębiorców zaboli jak nigdy. Podwyżka do nawet 2,5 tys. zł składki na ZUS

budżetowych, że prognozuje wzrost przeciętnego wynagrodzenia w przyszłym roku do 6935 zł. Jak przełoży się to na składki? W tym roku wyniosą: emerytalna – dziś 693,58 zł, wzrośnie do 812,23 zł; rentowa – z 284,26 zł do 332,88 zł; dobrowolna składka chorobowa – z 87,05 zł do 101,94 zł

KO ogłasza ukłon w stronę przedsiębiorców i samozatrudnionych. "Wszyscy oni odczują uprawnioną ulgę"

; Pierwsza ulga jaką w swoim programie wyborczym zaplanowała koalicja Platformy Obywatelskiej, Nowoczesnej, Inicjatywy Polskiej i Zielonych, to przeniesienie wypłat świadczenia chorobowego na ZUS. Do tej pory w przypadku choroby pracownika, która zwalniała go z pracy, wynagrodzenie za czas nieobecności do 33

Przedsiębiorcy muszą dopłacić nawet po 7 tys. zaległej składki zdrowotnej. Właśnie dostają wezwania od księgowych

tys. zł, zapłaci 626,93 zł składki zdrowotnej; a przedsiębiorcy zarabiający powyżej 300 tys. zł zapłacą 1128,48 zł. Mając dane o składce zdrowotnej, możemy podać, ile wyniesie całość składek na ZUS, a więc np. składka emerytalna, rentowa czy chorobowa. Czytaj też: Morawiecki obłowi się na obligacjach

Historyczna podwyżka składek ZUS. 2,4 tys. zł rocznie w górę

dobrowolna składka chorobowa – z 87,05 zł do 101,94 zł wypadkowa – z 59,34 zł do 69,49 Fundusz Pracy – z 87,05 zł do 101,94 zł Składki ZUS - tak rosną Oznacza to, że przedsiębiorcy zapłacą miesięcznie 1418,48 zł, czyli o ponad 207 zł miesięcznie więcej niż w tym roku. Rocznie

Po wyborach ogromna podwyżka składek ZUS dla dwóch milionów przedsiębiorców

zł, rentowa – z 332,88 zł do 364,83 zł, dobrowolna składka chorobowa – z 101,94 zł do 111,73 zł, wypadkowa – z 69,49 zł do 76,16 zł, Fundusz Pracy – z 101,94 zł do 111,73 zł. Do tego składka zdrowotna Oznacza to, że przedsiębiorcy zapłacą miesięcznie 1554,66 zł, czyli o ponad

Spóźniła się ze składką jeden dzień. ZUS odmówił kobiecie po porodzie urlopu macierzyńskiego za cały rok

macierzyństwa. Zasiłek macierzyński przysługuje w razie urodzenia dziecka w czasie ubezpieczenia chorobowego albo w czasie urlopu wychowawczego. Z posiadanej dokumentacji wynika, że urodziła Pani dziecko w kwietniu. Od 1 listopada nie podlega pani dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu, ponieważ składka na

Oto jak rząd goli przedsiębiorców i emerytów. Dwa szwindle Morawieckiego

: emerytalna – dziś 812,23 zł – wzrośnie do 912,83 zł, rentowa – wzrośnie z 332,88 zł do 374,11 zł, dobrowolna składka chorobowa – zamiast 101,94 zł będzie 114,57 zł, wypadkowa – pójdzie w górę z 69,49 zł do 78,10 zł, Fundusz Pracy – rośnie ze 101,94 zł do 114,57 zł. Oznacza

Ogromna podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kaczyński: "Nie stać cię, to nie prowadź firmy"

chorobowa – z 87,05 zł do 101,94 zł; wypadkowa – z 59,34 zł do 69,49 zł; Fundusz Pracy – z 87,05 zł do 101,94 zł. Do tego składka zdrowotna Oznacza to, że przedsiębiorcy zapłacą miesięcznie 1418,48 zł, czyli o ponad 207 zł miesięcznie więcej niż w tym roku. A trzeba pamiętać, że będą

Oto kolejny szwindel Morawieckiego. Przedsiębiorcy muszą oddawać państwu 50 proc. dochodu

. dużo wyższe składki na ZUS. W przyszłym roku wyniosą one: emerytalna – dziś 812,23 zł, wzrośnie do 890,20 zł, rentowa – z 332,88 zł do 364,83 zł, dobrowolna składka chorobowa – z 101,94 zł do 111,73 zł, wypadkowa – z 69,49 zł do 76,16 zł, Fundusz Pracy – z 101,94 zł

Biedaemerytury dwóch milionów przedsiębiorców. Na starość czeka ich nędza

; 812,23 zł; rentowa – 332,88 zł; dobrowolna składka chorobowa – 101,94 zł; wypadkowa – 69,49 zł; Fundusz Pracy – z 101,94 zł. Oznacza to, że przedsiębiorcy płacą miesięcznie już 1418,48 zł, czyli o ponad 207 zł więcej niż rok wcześniej. To rekordowa podwyżka o 17 proc. Czytaj

Rewolucja w zwolnieniach L-4. Oto 6 zmian

składki Zmienią się też zasady wypłaty zasiłków dla przedsiębiorców Obecnie opóźnienie opłacenia składki na ubezpieczenie chorobowe nawet o dzień powoduje, że przedsiębiorca nie ma prawa do zasiłku i musi odczekać 90-dniowy okres karencji, w którym będzie regularnie płacił składki. Teraz będzie możliwość

Nawet 2 tys. zł będą musieli zapłacić przedsiębiorcy na składki do ZUS. To rekord

wynagrodzenia w przyszłym roku do 6839 zł. Mając te dane, można obliczyć daninę na ZUS. Jak przełoży się to na składki? W przyszłym roku wyniosą: emerytalna – dziś 693,58 zł, wzrośnie do 800,98 zł rentowa – z 284,26 zł do 328,27 dobrowolna składka chorobowa – z 87,05 zł do 100,53 zł

Płaca minimalna wzrośnie do 4300 zł. A to oznacza większe składki dla przedsiębiorców

minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Chorobowe a pensja minimalna Wysokość wynagrodzenia minimalnego wpływa też na wysokość zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru tego świadczenia nie może być bowiem niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty składek na

Już 38,5 mld zł długów mają przedsiębiorcy wobec ZUS. Kaczyński: Nie stać cię na składkę? Nie prowadź firmy

– wcześniej 693,58 zł, wzrosła do 812,23 zł; rentowa – z 284,26 zł do 332,88 zł; dobrowolna składka chorobowa – z 87,05 zł do 101,94 zł; wypadkowa – z 59,34 zł do 69,49 zł; Fundusz Pracy – z 87,05 zł do 101,94 zł. Oznacza to, że przedsiębiorcy zapłacą miesięcznie 1418,48 zł

Rekordowa podwyżka składki na ZUS. Poseł PiS: Nie ma w Polsce obowiązku prowadzenia firmy

składki? W przyszłym roku wyniosą: emerytalna – dziś 693,58 zł, wzrośnie do 812,23 zł; rentowa – z 284,26 zł do 332,88 zł; dobrowolna składka chorobowa – z 87,05 zł do 101,94 zł; wypadkowa – z 59,34 zł do 69,49 zł; Fundusz Pracy – z 87,05 zł do 101,94 zł. Oznacza to, że

Własna firma i macierzyństwo. Na co mogą liczyć kobiety?

umów o pracę. Przedsiębiorczyni musi pamiętać o terminowym opłacaniu dobrowolnych składek ubezpieczenia chorobowego. Opłacanie po terminie może spowodować odmowę wypłaty zasiłku. W przypadku zasiłku macierzyńskiego nie obowiązuje 90-dniowy okres opłacania składek, jak w przypadku zasiłku chorobowego

Wyjdziesz po zakupy? Stracisz zasiłek chorobowy

zwolnieni z pracy. Obecnie Kowalski, który stracił pracę, a zachorował w ciągu 14 dni od rozwiązania stosunku pracy, mógł liczyć nawet na sześciomiesięczny zasiłek chorobowy (182 dni). Rząd postanowił ten okres skrócić o połowę, czyli do 91 dni. Zmiana 3. Zapłata zaległej składki Zmienią się też zasady

Na chorobowym i rencie. Poradnik przedsiębiorcy

- Aby przedsiębiorca mógł skorzystać z zasiłku chorobowego, musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, a ono dla przedsiębiorcy jest dobrowolne - mówi Beata Kopczyńska, rzeczniczka prasowa ZUS w woj. śląskim. Co ważne, składki trzeba opłacać w terminie, czyli do 10. dnia każdego miesiąca. Składka

Dla kogo świadczenie rehabilitacyjne? Jak się o nie starać?

? W jakiej wysokości przysługuje? Jak załatwić formalności? Najpierw zasiłek chorobowy Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, po spełnieniu warunków zapewnia sobie prawo do zasiłku chorobowego. Otrzymać mogą go osoby niezdolne do pracy z powodu choroby czy urazu. Jeżeli zachoruje

Umowa zlecenia a urlop macierzyński

Odpowiedź: Nie ma obowiązku naliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP i FGŚP od umowy zlecenia zawartej z byłą pracownicą, która pobiera zasiłek macierzyński. Obowiązkowo należy natomiast naliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne

Jaka emerytura dla przedsiębiorcy? Jak wyliczyć, ile dostaniesz?

. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to w tym przypadku składka emerytalna wynosi 615,93 zł, a suma wszystkich składek (emerytalna, rentowa, wypadkowa, chorobowa, Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy oraz składka zdrowotna) to 1 457,49 zł. - Niektórzy właściciele firm mają prawo do

Rewolucyjna nowelizacja przepisów o zwolnieniach i zasiłku chorobowym. Siedem nowych regulacji, które każdy powinien znać

zasiłku w sytuacji, gdy zostaliśmy zwolnieni z pracy. Dotychczas Kowalski, który stracił pracę, a zachorował w ciągu 14 dni od rozwiązania stosunku pracy, mógł liczyć nawet na sześciomiesięczny zasiłek chorobowy (182 dni). Rząd postanowił ten okres skrócić o połowę, czyli do 91 dni. 4. Wpłata składki

W górę płaca minimalna i wiele dodatków, ale też większa składka ZUS dla przedsiębiorców

wynagrodzenia minimalnego wpływa też na wysokość zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru tego świadczenia nie może być bowiem niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (czyli 13,71 proc.). Oczywiście osoby pracujące na część etatu mają proporcjonalnie niższą

Rząd szykuje rewolucyjne zmiany w wypłacie zasiłków chorobowych

funkcjonowania ZUS w kontekście gospodarki finansowej oraz rozliczeń z płatnikami składek" - czytamy w uzasadnieniu projektu ustawy. Eksperci, których zapytaliśmy, mają jednak inne zdanie. - Chodzi głównie o oszczędności w wypłacie zasiłków - mówią. Zmiany w ZUS. Krócej na chorobowym Katarzyna

Jaką emeryturę dostanie przedsiębiorca? Co zrobić, by była jak najwyższa?

. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to w tym przypadku składka emerytalna wynosi 615,93 zł, a suma składek (emerytalne, rentowe, zdrowotne i chorobowe oraz Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy) to 1 457,49 zł). - Niektórzy właściciele firm mają prawo do opłacania składek do ZUS na zasadach

Znamy szczegóły nowych wcześniejszych emerytur. Co ze studiami? Co z wojskiem?

generalnie okresy braku aktywności zawodowej, za które nie zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne (m.in. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, świadczenia przedemerytalnego, okresy studiów wyższych). Jak się dowiadujemy, do stażu przy emeryturach

Na L4 katechetka niosła krzyż. Sąd: nie przemęczyła się. Co można robić na zwolnieniu lekarskim?

33 dni choroby wynagrodzenie płaci nam pracodawca. Gdy chorujemy dłużej, dostajemy zasiłek chorobowy z ZUS. Wyjątek to osoby po 50. roku życia, którym ZUS wypłaca zasiłek już po 14 dniach zwolnienia. Czytaj też: Ogromna podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kaczyński: "Nie stać cię, to

Staż pracy. Jakie okresy składkowe i nieskładkowe wliczają się do emerytury? Na co wpływają?

wypłacone wynagrodzenie lub odszkodowanie. Do stażu pracy wliczają się również okresy nieskładkowe, na które składa się czas, w którym nie mieliśmy obowiązku opłacania składek ubezpieczeniowych. Wliczają się do nich między innymi okresy: pobierania zasiłków z ubezpieczenia chorobowego lub opiekuńczego

"Polski ład", czyli podatek od podatku i brak kwoty wolnej

paradoksem jest brak prawa do odliczenia składki zdrowotnej od podstawy opodatkowania PIT. Zgodnie z przepisami „składkę zdrowotną" oblicza się od przychodu pomniejszonego o składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalną, rentową i chorobową). Natomiast podstawą opodatkowania PIT jest przychód

Emerytura dla przedsiębiorcy. Jak się ją wylicza i co wpływa na jej wysokość?

. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, to w tym przypadku składka emerytalna wynosi 612,19 zł, a suma składek (m.in. emerytalne, rentowe, zdrowotne i chorobowe to 1 431,48 zł). – Niektórzy właściciele firm mają prawo do opłacania składek do ZUS na zasadach preferencyjnych – np

Dla kogo emerytura minimalna. Jakie warunki trzeba spełnić?

pracowaliśmy, a od naszej pensji były odprowadzane składki, i nieskładkowe, np. pobieranie zasiłku chorobowego lub opiekuńczego, świadczenie rehabilitacyjne, studia, okres opieki pielęgnacyjnej nad inwalidą wojennym. Okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć jednej trzeciej okresów składkowych. Przykłady: Pani

PiS obiecuje emerytury stażowe. Szykuje się wielka wyborcza bujda i duże rozczarowanie po wyborach

" już w swoim życiu odpowiednią liczbę okresów składkowych i wystarczająco dużo składek wpłacił do systemu. Oczywiście dopóki nie zobaczymy projektu, trudno tę ideę oceniał kategorycznie. Na marginesie - projekty w Sejmie są od lat - obywatelski, prezydencki, autorstwa PSL. Dziwnym trafem PiS

Błędna interpretacja ZUS-u. Przedsiębiorca musi zapłacić zaległe składki

pełnych składek, które obecnie razem ze składką zdrowotną wynoszą 1316 zł miesięcznie (od przyszłego roku wzrosną do ok. 1435 zł). - Postanowiłam więc, że przynajmniej nie będę płacić 70 zł dobrowolnej składki na ubezpieczenie chorobowe. Dla mnie liczy się bowiem każda złotówka - mówi pani Barbara

Rewolucja w zasiłkach. Jeden z zapisów skraca możliwość przebywania na chorobowym aż o... połowę

społecznych, jego racjonalizacja, wprowadzenie jednolitych rozwiązań w zakresie przyznawania i wypłaty świadczeń, oraz usprawnienie funkcjonowania ZUS w kontekście gospodarki finansowej oraz rozliczeń z płatnikami składek" – czytamy w uzasadnieniu ustawy. Zmiana nr 1: skracamy chorobowe

Rząd dał ZUS-owi nowe, potężne narzędzie do kontroli Polaków

, że "zmiana ma charakter doprecyzowania w zakresie uprawnienia do wzywania do uczestnictwa w czynnościach kontrolnych dotyczących płatnika składek". ZUS. Zmiany w zasiłkach chorobowych To niejedyne zmiany związane z nowelizacją ustawy emerytalnej. Inna wiąże się ze skróceniem prawa do

W ZUS szykuje się rewolucja. Nie wszystkie zmiany wyjdą ubezpieczonym na dobre

przedsiębiorców Najkorzystniejszą zmianą dla przedsiębiorców i przedsiębiorczyń (zwłaszcza dla tych ostatnich) jest zmiana zasad ustania ubezpieczenia chorobowego. Obecnie w przypadku tej grupy spóźnienie się o jeden z dzień z zapłatą składki czy niedopłata nawet o złotówkę oznacza z mocy ustawy ustanie

Kto może korzystać z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

obszaru na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za domowników opłacana jest tylko składka podstawowa. Wymiar składek jest miesięczny, ale opłaca się je kwartalnie. Wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie jest ustalana przez Radę Ubezpieczenia Społecznego Rolników. Prezes Kasy

Jest jedna choroba, która pozwala być na zasiłku tak długo jak w trakcie ciąży

Ubezpieczenie zdrowotne pozwala na korzystanie z bezpłatnej opieki medycznej. Składki pobierają Zakład Ubezpieczeń Społecznych lub Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego i przekazują je do Narodowego Funduszu Zdrowia. Składki na ubezpieczenie chorobowe pobiera KRUS lub ZUS i zapisuje je na

Przedsiębiorco, zalegasz ze składkami do ZUS? Jeśli zaczniesz spłacać dług, to i ZUS ci zapłaci

Społecznych wypłaty świadczeń, jeśli mają zaległości z tytułu niezapłaconych składek - nawet jeśli regulują zobowiązania w ramach podpisanego z ZUS układu ratalnego (tak się nazywa taka ZUS-owska ugoda.) A nawet wtedy, gdy sam Zakład odroczył im termin płatności składek. Mówimy o zaległościach

Firma i macierzyństwo. Poradnik dla mam prowadzących działalność gospodarczą

rodzicielskiego). Przy dwójce dzieci jest to już 65 tygodni. – Kobieta prowadząca działalność ma prawo do zasiłku pod warunkiem, że podlega dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu. Konieczne też jest, by terminowo opłacała dobrowolną składkę chorobową. Opłacanie po terminie może spowodować odmowę wypłaty

Jedno konto w ZUS dla firm. Jakie są haczyki?

może się okazać, że kobiety zostaną bez pieniędzy. Jak to możliwe? Otóż do końca 2017 r., aby mieć prawo do chorobowego czy macierzyńskiego, wystarczyło przez trzy miesiące regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową. Nie miało znaczenia, czy zalegaliśmy z innymi opłatami. Od stycznia 2018 r. tak

Zwolnienie lekarskie. Będzie trudniej o pieniądze

obowiązywać m.in. nowy okres wyczekiwania na zasiłki. Dziś pracownik na etacie ma prawo do zasiłku chorobowego, jeżeli udowodni, że w ostatnich 30 dniach pracował i odprowadzał składki. To właśnie okres wyczekiwania. Wprowadzono go, by ktoś nowo zatrudniony np. po dwóch dniach pracy nie mógł zgłosić choroby i

Co się należy pracującym studentom?

emerytalnemu, rentowemu, wypadkowemu i chorobowemu. Obowiązkowa jest też składka na ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca w ciągu 7 dni musi zgłosić nowo zatrudnionego pracownika do ZUS. O tym, czy zostaliśmy zgłoszeni do ubezpieczeń społecznych i z jakim dniem to nastąpiło – możemy sprawdzić na swoim

Tarcza antykryzysowa. Około 30 tys. wniosków o umorzenie składek ZUS

? Składek na ubezpieczenie społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe), ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Co zrobić, żeby być zwolnionym z opłacania składek? Wystarczy złożyć wypełniony

ZUS rozpoczyna masowe kontrole zwolnień lekarskich. Będą też zmiany w prawie do zasiłków

14 dni od rozwiązania stosunku pracy, mógł liczyć nawet na sześciomiesięczny zasiłek chorobowy (182 dni). Rząd chce ten okres skrócić o połowę, czyli do 91 dni. Będą też zmiany korzystne dla przedsiębiorców. Obecnie opóźnienie opłacenia składki na ubezpieczenie chorobowe nawet o dzień powoduje, że

Składki na ZUS w górę. Wzrost pensji minimalnej to wzrost o 300 zł składek dla nowych przedsiębiorców. A co z pozostałymi firmami?

brutto. W 2020 r. z pensją minimalną 2600 zł podstawa będzie więc wynosić 780 zł. Przełoży się to na podwyżki składek: - z 131,76 zł do 152,25 zł na ubezpieczenie emerytalne (19,52 proc.), - z 54 zł do 62,4 zł na ubezpieczenie rentowe (8 proc.), - z 16,54 zł do 19,11 zł na ubezpieczenie chorobowe

Od stycznia znów podwyżka składki na ZUS dla przedsiębiorców [WYLICZENIA]

163,97 zł na składkę emerytalną 67,20 zł na składkę rentową 20,58 zł na składkę chorobową 14,03 zł na składkę wypadkową Razem daje to 265,78 zł co miesiąc. Do tego należy doliczyć jeszcze składkę zdrowotną. A więc w 2021 r. łącznie przedsiębiorcy razem ze składką zdrowotną będą musieli płacić 637,03 zł

Program gosp. FPP i CALPE ma przynieść +4,6 mld zł rocznie finansom publicznym

finansowania przez FUS całości kosztów związanych z absencją chorobową pracowników (6,5 mld zł), podano także. FPP opracowała trzy główne działania dla uporządkowania ubezpieczeń społecznych: 1. wprowadzenie składek proporcjonalnych do dochodu

Chałupnictwo nie umarło. Wciąż można znaleźć takie oferty pracy

niezdolny do dotychczasowej pracy wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. 7. Składki do ZUS - Osoba wykonująca pracę nakładczą podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu, dobrowolnie chorobowemu, a wypadkowemu nie podlega. Obowiązek ubezpieczeń powstaje od dnia oznaczonego w

Bunt Morawieckiego wobec Kaczyńskiego. Chodzi o ponowne obniżenie wieku emerytalnego

stażu W myśl projektu "Solidarności" do okresu 35/40 lat liczyć się będą zarówno okresy składkowe (czyli lata pracy, kiedy odkładaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne), jak i nieskładkowe. Nieskładkowe to np.: czas pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub

Paradoks PPK nr 2: Dzięki wypłatom pieniędzy będziemy mieć rekordową waloryzację emerytury

odkładania na PPK będzie niższa, niż myślisz. O ile? Rekordowa waloryzacja składek Jest jeszcze jeden argument za tym, aby wypłacać pieniądze z PPK i zasilać konto w ZUS. Jaki? Otóż nasze oszczędności w ZUS są co roku waloryzowane. Wysokość waloryzacji konta zależy od przypisu składek (czyli wzrostu płac i

Przedsiębiorcy, gdy zachorują, nie dostaną zasiłku

macierzyńskiego, wystarczyło przez trzy miesiące regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową (ok. 65 zł miesięcznie). Nie miało znaczenia, czy zalegaliśmy z innymi opłatami. Od stycznia tak już nie jest. Bieżące wpłaty, w tym składki chorobowe, ZUS w pierwszej kolejności księguje na składki zaległe. W ten

W górę płaca minimalna. Ale odprawy przy zwolnieniu z pracy w dół. Zobacz, o ile

niższymi odprawami. Chorobowe a pensja minimalna Wysokość wynagrodzenia minimalnego wpływa też na wysokość zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru tego świadczenia nie może być bowiem niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (czyli 13,71 proc

Rząd przyjął projekt zakładający zniesienie górnego limitu składek na ZUS

będzie odprowadzana od całości przychodu, a więc analogicznie jak w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Zasada ta zostanie również wprowadzona przy składkach płaconych przez płatnika składek za pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnych na Fundusz Emerytur Pomostowych, podano także

Projekt ustawy dot. likwidacji 30-krotności: Wpływy FUS wzrosną o 7,1 mld zł

rentowe, począwszy od 2020 r. Składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu, a więc analogicznie jak w przypadku ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Zasadę tę proponuje się również wprowadzić przy składkach płaconych przez płatnika składek za pracowników

Podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kto będzie mógł liczyć na ulgi?

rentową, * 19,11 zł na składkę chorobową, * 13,03 zł na składkę wypadkową. Razem daje to 246,80 zł co miesiąc na składki. Do tego należy doliczyć jeszcze składkę zdrowotną, a więc w 2020 r. łącznie przedsiębiorcy muszą płacić 609,14 zł. Czytaj też: Macierzyństwo a własna firma. Co się należy kobietom w

Emerytura przedsiębiorcy - sprawdź, jak zadbać o przyszłość

podatkowy, członek zarządu PJH Doradztwo Gospodarcze, wyliczył nam, ile przy taki założeniu przedsiębiorcy muszą płacić w 2018 r. na ZUS. Wysokość składek jest następująca: 520,36 zł – na ubezpieczenie emerytalne, 213,26 zł – na ubezpieczenie rentowe, 65,31 zł – na ubezpieczenie chorobowe

Gigantyczna podwyżka składek dla przedsiębiorców. "Rząd będzie miał z czego finansować wydatki"

), 76,84 zł zamiast 70,05 zł na ubezpieczenie chorobowe (wzrost o 6,79 zł), 76,84 zł zamiast 70,05 zł na Fundusz Pracy (wzrost o 6,79 zł), 52,37 zł zamiast 47,75 zł na ubezpieczenie wypadkowe (wzrost o 4,62 zł). Składka zdrowotna Ostatnią niewiadomą pozostawała składka zdrowotna

Macierzyństwo a własna firma. Co się należy kobietom w ciąży i po porodzie?

, by terminowo opłacała dobrowolną składkę chorobową. Opłacanie po terminie może spowodować odmowę wypłaty zasiłku. W trakcie pobierania zasiłku macierzyńskiego można kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej bez obawy utraty świadczenia. Jak wyjaśniają w ZUS, jeśli osoba prowadząca działalność

"Odwiedziłem wczoraj ZUS". Mimo e-zwolnień dla przedsiębiorców zasiłek chorobowy to nadal morderczy bieg z przeszkodami

gwarancji jego pozytywnego rozpatrzenia. Napisz do nas: Interwencje@wyborcza.biz Ale nawet opłacenie wszystkich składek w terminie oraz dostarczenie zwolnienia lekarskiego to za mało, żeby zasiłek chorobowy został wypłacony. Trzeba złożyć kolejny wniosek: - Jeśli zachoruję, to muszę dodatkowo ZUS

Podwyżka składek dla przedsiębiorców. O ile więcej trzeba będzie płacić?

składki na ubezpieczenie rentowe (z 16,54 zł do 18 zł składki na ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne) (z 11,27 do 12,27 zł na ubezpieczenie wypadkowe Przedsiębiorcy nie płacą składek na Fundusz Pracy przez pierwsze dwa lata. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest taka sama dla wszystkich prowadzących

ZUS wziął mnie pod lupę

zasiłki chorobowe u innego płatnika składek Agora SA [wydawca "Gazety Wyborczej"]. Po miesiącu prześwietlania mnie Zakład Ubezpieczeń Zdrowotnych uznał, że jednak nie kombinowałam. Skąd to ZUS-owskie zainteresowanie moją skromną osobą? W "Gazecie Wyborczej" mam etat i prawo do płatnego

FFR: 80% firm chce zwolnień od płatności na ZUS w okresie pandemii COVID-19

obliczu blokady gospodarczej związanej ze stanem zagrożenia epidemią koronawirusa. "Jako pierwszą z rekomendacji dla rządu sugerujemy zarządzenie przejęcia przez ZUS wypłat dla pracowników na chorobowym już od pierwszego dnia. W tej chwili przedsiębiorca za taką nieobecność

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

: ** emerytalna 9,76 proc. ** rentowa 1,5 proc. ** chorobowa 2,45 proc. ** zdrowotna 9 proc. * Umowa-zlecenie W tym przypadku elementy składki ZUS dla zleceniodawcy są zbliżone do tych, które opłaca pracodawca. Jednak różnica w ostatecznym koszcie dla zleceniodawcy może wynikać np. z poniższych czynników

Jak zatrudnić cudzoziemca i dlaczego warto zrobić to legalnie

działalność gospodarczą stanie się płatnikiem składek i sam będzie odprowadzał za siebie składki. Dla osoby prowadzącej własną firmę obowiązkowymi ubezpieczeniami są ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest ubezpieczeniem dobrowolnym

Jak założyć jednoosobową działalność gospodarczą

potrzebujemy dodatkowych zezwoleń do prowadzenia firmy. Ulga na start w ZUS Osoba zakładająca własną działalność gospodarczą staje się płatnikiem składek do ZUS i sama musi odprowadzać za siebie składki. Obowiązkowe są ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz zdrowotne. Natomiast chorobowe jest

FPP, CALPE: Proporcjonalność składek ZUS to mniejsze obciążenia dla 78% firm

Warszawa, 11.09.2019 (ISBnews) - Przyjęcie propozycji premiera Mateusza Morawieckiego w zakresie proporcjonalności składek płaconych na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) do dochodów oznaczałoby, że aż 78% przedsiębiorców ponosiłoby niższe obciążenia niż obecnie

W ciąży na zwolnieniu? W czasie kontroli z ZUS nie dostaniesz pieniędzy. "Sama na siebie doniosłam"

. Zakładały działalność gospodarczą na minimum miesiąc przed planowaną datą porodu. Następnie opłacały najwyższą możliwą składkę ubezpieczeniową, by zyskać prawo do odpowiednio wysokich świadczeń: zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego. Czasami było to nawet 6 tys. zł. Proceder ukrócono i teraz składkę

Zmiany w kodeksie pracy. Pracownicy 50 plus z nowymi przywilejami: przerwa w pracy i dłuższy urlop

udogodnieniach podatkowych, a mianowicie o ustanowieniu większej kwoty wolnej od podatku dla osób starszych czy obniżeniu składek ZUS. W końcu rozważane jest wprowadzenie tzw. umowy mentorskiej. Co to takiego? Otóż w danym zakładzie pracy pojawiłaby się funkcja mentora, czyli starszego pracownika, który pomaga

Dla kogo będą wcześniejsze emerytury stażowe? Najważniejsze pytania i odpowiedzi.

stażowa ma przysługiwać osobom ze stażem 35/40 lat. Ale będą się liczyć tylko okresy pracy? Nie tylko. W myśl projektu złożonego w Sejmie do okresu 35/40 lat liczą się zarówno okresy składkowe (czyli lata pracy, kiedy odkładaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne), jak i nieskładkowe. Nieskładkowe to np

Całkowite oskładkowanie umów cywilnoprawnych podczas rekordowej inflacji. PiS realizuje swój plan, zasłaniając się KE

i pracodawcą gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalno-rentowe. Jeżeli zleceniobiorca - tak jak etatowiec - zdecyduje się opłacać również składkę chorobową w wysokości 2,45 proc. wynagrodzenia, nabywa prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego itd

ZUS zaostrza kontrole zwolnień lekarskich. Wstrzymuje wypłaty zasiłków

przedsiębiorców. W oświadczeniu napisał, że matki nie złamały prawa, a mimo to ZUS żąda od nich zwrotu świadczeń z odsetkami. Nawet jeżeli płaciły dobrowolne składki chorobowe po to, żeby po urodzeniu dziecka skorzystać z zasiłku macierzyńskiego, „to należy im dać medal za przedsiębiorczość i odpowiedzialne

PiS tnie L4. Będziemy pracować podczas choroby

Pomysł pojawił się nagle, niemal znikąd i między wierszami: już w 2020 roku rząd zamierza zmienić zasady wypłacania zasiłków chorobowych - wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Leszka Skiby na interpelację posłanki Joanny Muchy. Obecnie zasiłek chorobowy - w wysokości 80 proc. płacy brutto

PiS, aby wygrać wybory, obieca kobietom emeryturę już po ukończeniu 53 lat

. Tak przewiduje projekt NSZZ "Solidarność", który jest już w Sejmie, a na którym PiS chce się wzorować. I jedna ważna uwaga. Do okresu 35/40 lat liczyć się będą zarówno okresy składkowe (czyli lata pracy, kiedy odkładaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne), jak i nieskładkowe. Okresy

Senat przyjął projekt dot. dodatk. świadczeń dla służby zdrowia wz. z COViD-19

finansowanie składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, chorobowe oraz wypadkowe dla personelu medycznego, mającego bezpośredni kontakt z zarażonymi z budżetu państwa. W ocenie skutków regulacji (OSR) projektu zaznaczono, że "precyzyjne wskazanie kosztów wprowadzenia

Rekordowy wzrost składki do ZUS dla przedsiębiorców

zamiast 70,05 zł na ubezpieczenie chorobowe (wzrost o 6,79 zł), 76,84 zł zamiast 70,05 zł na Fundusz Pracy (wzrost o 6,79 zł), 52,37 zł zamiast 47,75 zł na ubezpieczenie wypadkowe (wzrost o 4,62 zł). Składka zdrowotna Ostatnią niewiadomą pozostaje składka zdrowotna. Jest ona ustalana na

Wraca nauka zdalna. Kto dostanie zasiłek opiekuńczy?

funkcjonowania w związku z COVID-19. Zasiłek przysługuje rodzicom ubezpieczonym w ZUS. Jego wysokość wynosi 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku. Mogą się o niego ubiegać zarówno osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym, jak i np. prowadzące działalność gospodarczą i dobrowolnie odprowadzające składkę na chorobowe

Kto w 2018 r. zapłaci wyższe składki na ZUS, kto będzie z nich zwolniony przez pół roku, a kto nie zapłaci wcale? Mamy wyliczenia

następująca: 520,36 zł – na ubezpieczenie emerytalne, 213,26 zł – na ubezpieczenie rentowe, 65,31 zł – na ubezpieczenie chorobowe, 65,31 zł – na Fundusz Pracy 47,98 zł - na ubezpieczenie wypadkowe Wysokość składki zdrowotnej, którą przedsiębiorcy będą płacili w przyszłym

Kwarantanna. Na jakie świadczenia można liczyć dla siebie i dziecka?

kwarantannie zasiłek chorobowy – przypomina dr Barbara Godlewska-Bujok. Należy pamiętać, że świadczenie mogą otrzymać wyłącznie osoby, które odprowadzają składkę na ubezpieczenie chorobowe! Dla części zleceniobiorców na przykład składka jest dobrowolna lub nie da się jej w ogóle odprowadzać. Dziecko na

Pracodawca nie płacił i zepchnął je do szarej strefy. "U lekarza usłyszłam, że nie jestem ubezpieczona"

Podpisana umowa nie musi oznaczać, że nie pracujemy w szarej strefie. Unikający płacenia podatków i składek ubezpieczeniowych pracodawca bez naszej wiedzy może nas do niej zepchnąć. - Poszłam na badanie kontrolne. W gabinecie lekarskim usłyszałam, że nie jestem ubezpieczona. Poprosiłam ZUS o

Składki do ZUS dla przedsiębiorców rosną, a rząd zapewnia, że... spadają

– na ubezpieczenie rentowe 70,05 zł – na ubezpieczenie chorobowe 70,05 zł – na Fundusz Pracy 47,75 zł – na ubezpieczenie wypadkowe Oznacza to, że przedsiębiorcy zapłacą miesięcznie 974,65 zł, czyli o ponad 62 zł miesięcznie więcej niż w tym roku. Składka zdrowotna też

Składka ZUS w 2019 r. rośnie najszybciej od sześciu lat. Wiadomo już, ile będą płacić przedsiębiorcy

ubezpieczenie rentowe; 70,05 zł – na ubezpieczenie chorobowe; 70,05 zł – na Fundusz Pracy; 47,75 zł – na ubezpieczenie wypadkowe. Ostatnią niewiadomą pozostawała składka zdrowotna. W piątek GUS podał ostatnie dane potrzebne do jej wyliczenia, gdyż jest ona ustalana na podstawie przeciętnego

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

Osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę, podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu, wypadkowemu, chorobowemu oraz zdrowotnemu. Składki za takich pracowników odprowadza pracodawca. Podobnie jest w przypadku pracy na umowie-zleceniu. Zleceniobiorca jest objęty

Rzecznik firm: Postuluję, aby 2,5 mln przedsiębiorców objąć KRUS. Dlaczego rolnicy mają być uprzywilejowani?

świadczenie. Tą składkę chorobową podwyższają sobie kobiety w ciąży, aby dostawać później wyższy zasiłek macierzyński. - Ale to nie jest zabronione! Dlaczego więc te kobiety się karze? Przed chwilę mówiliśmy, że ZUS chciał człowiekowi mieszkanie zlicytować, bo nie płacił składek. Teraz z kolei ZUS karze

Oto największy paradoks PPK: tylko wypłacając pieniądze, powiększasz przyszłą emeryturę

. Jego fundusz nic w tym czasie nie zarobił (wyszedł na zero), a więc oszczędności nie powiększyły się o zysk kapitałowy. Ile mężczyzna odzyskał, wypłacając pieniądze? Jego miesięczna składka wyniosła 90 zł, po roku dostał więc: 1080 zł z wpłat własnych, 567 zł z wpłat od pracodawcy. Łącznie dostał

Od nowego roku w górę płaca minimalna i dodatki. Ale mniejsze odprawy i odszkodowania

Wysokość wynagrodzenia minimalnego wpływa też na wysokość zasiłku chorobowego. Podstawa wymiaru tego świadczeń nie może być bowiem niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu kwoty składek na ubezpieczenia społeczne (czyli 13,71 proc.). Tak więc przy pensji minimalnej, która od 2021 r. wyniesie

ZUS powalony przez koronawirusa. Lekarz czekał osiem miesięcy na pieniądze

dziwnego, że ZUS się nimi po prostu się zadławił. Nawet lekarz czekał długo Pan Bartosz jest lekarzem i pracuje w szpitalu na tzw. kontrakcie, czyli sam opłaca składki ZUS. 4 września ubiegłego roku okazało się, że jest zarażony koronawirusem. Został skierowany przez sanepid na izolację

Pracownicy zapłacą wyższe składki do ZUS. O ile?

składki na ubezpieczenia społeczne: emerytalną, rentową, wypadkową, składkę na Fundusz Pracy (Fundusz Solidarnościowy) oraz składkę zdrowotną i dobrowolną chorobową, czyli blisko dwa razy mniej. Dodatkowo przy samozatrudnieniu pracodawca nie płaci na ZUS ani złotówki, w jego interesie będzie więc &bdquo

MR przygotuje projekt specustawy ws. pakietu osłonowego dla przedsiębiorców

podatków i składek ZUS; instrumenty na rzecz poprawy płynności finansowej firm, w tym wsparcie gwarancyjne oraz dopłaty do kredytów; ochronę i wsparcie rynku pracy, m.in. rozwiązania dla firm zmuszonych do przestojów. "Premier Mateusz Morawiecki zobowiązał mnie do