SKŁADEK PRACODAWCÓW

Lewiatan: 65 organizacji pracodawców apeluje o utrzymanie limitu składek na ZUS

Warszawa, 11.10.2019 (ISBnews) - W związku z zapisanym w projekcie budżetu państwa na rok 2020 zniesieniem limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, 65 organizacji pracodawców apeluje do polskiego rządu o utrzymanie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na

Lewiatan:55 organizacji pracodawców apeluje ws. utrzymania limitu składek na ZUS

Warszawa, 12.09.2019 (ISBnews) - W związku z zapisanym w projekcie budżetu państwa na rok 2020 zniesieniem limitu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, 55 organizacji pracodawców apeluje do polskiego rządu o utrzymanie ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na

Studencie, lecz się za darmo. Kiedy składkę zdrowotną opłaca uczelnia, a kiedy pracodawca?

rodziny pod warunkiem nieposiadania przez nich innego tytułu do ubezpieczenia zdrowotnego. Do kiedy płaci uczelnia, a kiedy pracodawca? Uczelnia opłaca za studenta składki aż do ukończenia edukacji. Z opieki medycznej w przychodniach i szpitalach student może korzystać natomiast jeszcze przez cztery

W ciągu dwóch tygodni rząd przedstawi projekt nowych składek na ZUS. Oto, co w nim będzie

zwolnienia ze składek powodują, że pracodawcy wypychają pracownika z etatu na samozatrudnienie czy umowy-zlecenia. Dlatego w imię walki z dyskryminacją na rynku pracy trzeba oskładkować wszelkie formy zatrudnienia, w tym wszystkie umowy-zlecenia - mówi Koćwin i dodaje: - Na posiedzeniu Rady zaproponowałem

2 tys. zł na rękę i 1,3 tys. w podatkach i składkach. Państwo obciąża najmniej zarabiających

Podniesienie płacy minimalnej do 2,8 tys. zł oznacza, że pracodawca co miesiąc zapłaci ponad 3,3 tys. zł, choć pracownik na rękę dostanie niewiele ponad 2 tys. zł. Ponad 1,3 tys. zł pójdzie na podatki i składki – mało kto w OECD tak mocno opodatkowuje niskie płace – napisał na Twitterze

Pracownicy zapłacą wyższe składki do ZUS. O ile?

sprawi również, że więcej składek będzie musiał zapłacić pracodawca. W sumie pracodawcy i pracownicy będą musieli oddać państwu co roku aż 5,4 mld zł więcej. Na tyle bowiem rząd oszacował dodatkowe wpływy po wprowadzeniu ustawy. Im wyższa pensja, tym koszty składki wzrastają. Wyliczenia przygotował

"Polski ład". Pracownik doniesie, pracodawca zapłaci dwa razy. Albo i więcej

pracowników, aby zgłaszali pracę na czarno, a więc bez podpisanej umowy, a także sytuacje, w których firma zaniżyła podstawę wymiaru składek, do Państwowej Inspekcji Pracy. Bo na razie nie mają w tym interesu - jeśli wzięli już do ręki jakiekolwiek pieniądze, doniesienie na pracodawcę jest równoznaczne z

Nowy "Polski ład" jeszcze nie obowiązuje. Ale przedsiębiorcy już ponoszą jego koszty

przedsiębiorców to nowe zasady naliczania składki zdrowotnej. Stawka będzie podniesiona i nie będzie można jej odliczyć od podatku. Wyniesie - co do zasady - 9 proc. Dla liniowców ma to być 4,9 proc. Terminy płatności składek dla wszystkich działalności zostaną ujednolicone i ustalone na 20. dzień miesiąca. - Tak

Umowy o dzieło coraz bardziej ryzykowne dla pracodawców. W kogo uderzy nowy rejestr w ZUS?

odprowadzić składki na ZUS. Mimo licznych kontroli Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) pracodawcy wciąż zamieszczają je w internecie. Jednak zatrudnianie na umowę o dzieło stało się właśnie mocno ryzykownym sposobem na zaoszczędzenie na składkach na ubezpieczenie społeczne. Od poniedziałku pracodawca, który

Składki na ubezpieczenie na życie pracowników opłacane przez pracodawcę - czy są przychodem pracownika?

Finansowane przez pracodawcę pracownikom składki na ubezpieczenie na życie oraz na wypadek pobytu w szpitalu są dla nich przychodem ze stosunku pracy, zatem podlegają opodatkowaniu i oskładkowaniu. Ustawa o podatku dochodowym od osób fizycznych

Jak rząd wydaje pieniądze przedsiębiorców z Funduszu Pracy? Na to, na co nie powinien. Pracodawcy proponują zmiany w ustawie

bardziej potrzebuje on podniesienia kwalifikacji technicznych, szkolenia językowego, czy podniesienia umiejętności negocjacyjnych – tłumaczą pracodawcy z Konfederacji Lewiatan. Przyjmując, że pracownik zarabia średnią krajową, jego składka na FP wynosi dziś ok. 115 zł. Gdyby wprowadzić pomysł

Koronawirus. Lawina wniosków do ZUS-u. Już prawie 30 tysięcy!

zł. Mimo zwolnienia z uiszczania składek przedsiębiorca i pracownicy zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i ubezpieczeń społecznych. W samych Kielcach, i tylko papierowo, pracodawcy złożyli ok. 4 tys. takich wniosków. Koronawirus. Postojowe też płacą Ok. 1500 kolejnych dotyczy ulg w płaceniu

Nawet prorządowa "Solidarność" przeciwko rządowemu projektowi podwyższenia składek ZUS dla bogatych

związków zawodowych i pracodawców, którzy zarzucają rządowi forsowanie szkodliwych rozwiązań oraz brak konsultacji. Czytaj też: Nowy projekt rządu PiS: Wszyscy będą płacić dodatkową składkę emerytalną w wysokości 2 proc. pensji "Solidarność" nie chce większych wpłat do ZUS We wtorkowej komisji

List przedsiębiorców przypomina o kosztach zrównoważonego budżetu PiS

zniesienia limitu składek na ZUS będzie obniżenie wynagrodzenia netto (…) nawet o 11 proc., a wzrost kosztów zatrudnienia dla pracodawcy może osiągnąć 16 proc.” – ostrzegają pracodawcy w swoim "Apelu organizacji pracodawców w sprawie utrzymania tzw. limitu składek na ZUS", który

W 10 lat fundusz emerytalny stracił na śmieciówkach ponad 26 mld zł

przyczyn upowszechnienia się umów cywilnoprawnych jest właśnie różnica w klinie podatkowym pomiędzy różnymi formami zatrudnienia – tłumaczy Piotr Lewandowski, szef Instytutu Badań Strukturalnych i jeden z autorów analizy. Dodatkowa składka dla pracodawców? Ale pracodawcy wybierają umowy cywilnoprawne

Pracodawcy proponują: pierwsze trzy dni chorobowego niepłatne, ale jest i marchewka

składki mogłaby zaoszczędzić miesięcznie 18 zł brutto (216 zł brutto rocznie). Co na to związkowcy? Marek Lewandowski, rzecznik NSZZ "Solidarność", rozumie, że pracodawcy chcieliby, aby pracownicy nie chodzili na zwolnienia, ale nie zgadza się na zmniejszanie zasiłków. – Lepiej będzie, jak

Za zamianę śmieciówki w ministerstwie na umowę o pracę musi zapłacić 11 tys. zł zaległych składek ZUS. Według sądu "bezpodstawnie się wzbogacił"

składki do ZUS i podatki za cztery lata jego pracy - tak jakby pracował na umowie o pracę, a nie na zleceniu. Resort zapłacił, po czym zwrócił się do Tomasza o zwrot części: prawie 11 tys. zł i ustawowych odsetek. Dlaczego? Bo choć płatnikiem składek ZUS jest pracodawca, to zgodnie z prawem płacą je

Składkę rentową czy emerytalną? Co podnieść

składki rentowej. Dziś część tej składki (1,5 proc. pensji brutto) opłaca za siebie pracownik, pozostałą (4,5 proc. pensji brutto) pracodawca. Jeszcze cztery lata temu składka wynosiła 13 proc. pensji brutto (połowę płacił pracownik, połowę pracodawca), ale obciął ją najpierw

Lewiatan ostrzega: Wzrost składki rentowej uderzy w firmy

- Rozwiązanie proponowane przez rząd to zły pomysł. Zdajemy sobie sprawę, że nie uda się uniknąć podniesienia składki rentowej, ale jej ciężar powinni ponosić po połowie pracodawcy i pracownicy - mówi Jeremi Mordasewicz, doradca zarządu PKPP Lewiatan i członek Rady Nadzorczej

Krynica 2015. Nowe obciążenie dla pracodawców. Firmy zrzucą się na prywatną służbę zdrowia?

zgłasza nową inicjatywę - obowiązkowe pracownicze ubezpieczenia zdrowotne (PUZ). Pomysł polega na obciążeniu pracodawców dodatkową składką zdrowotną, która zamiast do NFZ płynęłaby do prywatnych firm. Co byłoby finansowane z dodatkowej składki? Chodzi

Nowoczesna proponuje program "Aktywna rodzina" zamiast 500 plus. 250 zł na każde dziecko zamiast 500 zł na niektóre

. Chce ułatwić powrót do pracy matkom wychowującym najmniejsze dzieci (do trzech lat). A żeby pracodawcy chcieli je zatrudniać, państwo przejmie na siebie obowiązek płacenia składek ZUS za młode matki. Podobnie w przypadku kobiet w ciąży na zwolnieniu lekarskim. Nowoczesna proponuje w pakiecie 20

Kwadratura trójkąta

A kompromis był na wyciągnięcie ręki. Pracodawcy i związkowcy domagali się gwarancji od rządu, że po obniżce składki z obecnych 7,3 do 2,3 proc. wróci ona do co najmniej 5 proc. Chcieli też, aby OFE wyremontować, a nie zdemontować. Tylko to ich zdaniem da szansę na wyższe

Jak poprawnie oszacować wartość zamówienia na zakup ubezpieczenia grupowego pracowników

zamówienia publicznego jest całkowite szacunkowe wynagrodzenie wykonawcy, bez podatku od towarów i usług, które masz obowiązek ustalić z należytą starannością. W przypadku zamówienia na usługę grupowego ubezpieczenia pracowników będzie to szacunkowa łączna wysokość składek, jakie w danym okresie zostaną

Rekordzista odłożył w PPK 660 tys. zł. A ile odkłada przeciętny Kowalski i jak na tym wychodzi?

w PPK aż 660 tys. zł. Zakładając, że odkładał 2 proc. składki, a dodatkowe 1,5 proc. wpłacał pracodawca, taki ktoś musi zarabiać ok. 500 tys. miesięcznie. Jego własne składki przez trzy lata wyniosły 360 tys. (wypada 10 tys. na miesiąc). Dodatkowe ok. 270 tys. zł to składki pracodawcy, do tego

Po wyborach ogromna podwyżka składek ZUS dla dwóch milionów przedsiębiorców

tworzenia fikcyjnych działalności gospodarczych, a pracodawcy będą likwidować etaty i zmuszać pracowników do rejestrowanie firm. Federacja chce zmian w systemie, ale innych. Na czym miałyby one polegać? - Postulowałbym, aby powiązać wysokości składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców z wielkością

Przedsiębiorcy muszą dopłacić nawet po 7 tys. zaległej składki zdrowotnej. Właśnie dostają wezwania od księgowych

- Księgowa mi właśnie przekazała, że będę musiał za ubiegły rok dopłacić 5,5 tys. zł składki zdrowotnej. Gdybym wiedział, że tak będzie, nigdy bym się na uproszczone rozliczanie na ryczałcie nie zdecydował - mówi pan Roman, przedsiębiorca ze Szczecina zajmujący się m.in. drukowaniem kalendarzy

PPK i wypłaty. Warto być jak pani Anna i pan Robert. Oto ile wpłynęło na ich konto

zakłada, że mamy oszczędzać w nim do 60. roku życia , to pozwala na wcześniejsze wycofanie środków. A wypłacając pieniądze, odzyskujemy wszystkie swoje składki i dodatkowo składki pracodawcy (70 proc. składek pracodawcy trafia od razu na nasze konto bankowe, a 30 proc. na konto w ZUS). Takich wypłat

Emerytura za pracę za granicą

Szwecji. Podwyższamy do minimalnej Staż pracy za granicą może się przydać, gdy nasza emerytura z ZUS i OFE jest niższa niż kwota emerytury minimalnej. Dotyczy to tzw. nowych emerytur, wypłacanych od 2009 r. Są one wyliczane tylko na podstawie składek

Pracujesz zdalnie? Pracodawca ma obowiązek dokładać się do rachunków za prąd i wyposażenia stanowiska pracy

fakt, że dodatek nie będzie podlegał opodatkowaniu i nie wlicza się do podstawy, od której oblicza się składki na ubezpieczenie społeczne. - Dopłata ryczałtowa dla obu stron jest korzystna, dlatego myślę, że pracodawcy będą raczej szczodrzy.

Kolejna luka w "Polskim ładzie". Przedsiębiorcy dwa razy odliczą składkę zdrowotną

i rozliczać na przyjętych zasadach - uważa dr Antoni Kolek, ekspert Pracodawców RP. Pierwszy o podwójnym odliczaniu składki napisał "Dziennik Gazeta Prawna". Również dr Marcin Wojewódka z kancelarii Wojewódka i Wspólnicy sp.k. uważa, że zmiana mogła być celowa. - Nie wiemy, czy to

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

miesięczna składka (2 proc.) wyniosła 90 zł, a składka pracodawcy (1,5 proc.) 67,5 zł. Po roku dostał więc: 1080 zł z wpłat własnych 567 zł z wpłat od pracodawcy Łącznie pan Tomasz dostał na konto 1647 zł. To daje 52,5 proc. więcej od wpłat własnych. A to nie wszystkie korzyści. 243 zł trafiło bowiem

Ponad 7 mln Polaków ponownie wypisało się z PPK. Co się dzieje z rządowym programem?

pieniądze z PPK. Bo choć program generalnie zakłada, że mamy oszczędzać w nim do 60. roku życia, to pozwala na wcześniejsze wycofanie środków. A wypłacając pieniądze, odzyskujemy wszystkie swoje składki i dodatkowo składki pracodawcy (70 proc. składek pracodawcy trafia od razu na nasze konto bankowe, a 30

Wiemy, jak rząd będzie podnosił składkę zdrowotną dla przedsiębiorców

W PiS robi się nerwowo. "Nowy Ład", który miał przynieść partii wzrost notowań, jak na razie spowodował tylko wyrzucenie z rządu Jarosława Gowina. Były wicepremier, podobnie jak całe środowisko pracodawców, od początku krytykował nowy program PiS, tłumacząc, że dobije on przedsiębiorców

Paradoks PPK nr 2: Dzięki wypłatom pieniędzy będziemy mieć rekordową waloryzację emerytury

decyduje się na wypłatę. Jego miesięczna składka wyniosła 90 zł. Po roku dostał więc: 1080 zł z wpłat własnych, 567 zł z wpłat od pracodawcy. Łącznie mężczyzna dostał na konto 1647 zł. A to nie wszystkie korzyści. 243 zł trafiło bowiem też na konto ZUS mężczyzny. I ta ostatnia kwota powiększy emeryturę

Absurd do ZUSunięcia

absurd? Jeżeli pracujesz na umowę-zlecenie, to twoje składki ZUS-owskie wpłyną na wysokość twojej emerytury. Ale ZUS nie zaliczy ci tych miesięcy do stażu pracy! To szczególnie ważne dla pracujących w starym systemie (urodzonych przed 1968 r.) - do uzyskania emerytury kobiety muszą wykazać 20 lat, a

Polski ład: Jest luka w naliczaniu składki zdrowotnej. Można zaoszczędzić nawet 330 zł

zatrudnione na umowę o pracę, to pracodawca oblicza pracownikom składkę zdrowotną od ich przychodu, wynosi ona 9 procent). Zgodnie z nowym "Polskim ładem" ta składka wyniesie minimum 270,90 zł i nie będzie jej można odliczyć. W zależności od formy opodatkowania i zarobków będzie ona wzrastać

Od marca na moje subkonto w ZUS nie płyną składki. Kto mi je zapłaci i kiedy? Prawnicy Czytelnikom, odc. 75.

Legal i firmy doradczej PwC, Rymarz Zdort, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy, WKB Wierciński Kwieciński Baehr. Działają jakieś „tarcze antykryzysowe”, pracodawcy są zwalniani że składek ZUS. Pracuję na umowie-zleceniu, gdzie pracodawca odprowadza moje składki na ZUS. Całą

Oto co PiS szykuje dla kobiet na kampanię wyborczą. Przestraszył się babciowego Tuska

organizacji pracodawców. Bon i składki na ZUS Kolejny program PiS zakłada wprowadzenie bonu na szkolenia o wartości 7 tys. zł. Ma być przeznaczony dla kobiet wracających do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Pieniądze z bonu można wydać na szkolenia podnoszące kwalifikacje. Ale nie tylko

PKPP Lewiatan przeciwna obniżaniu opłat dla OFE

Jeremi Mordasewicz z PKPP Lewiatan uważa, że takie zmiany doprowadzą do obniżenia bezpieczeństwa gromadzonych pieniędzy i jakości zarządzania oraz likwidacji konkurencji cenowej między funduszami. Z kolei prezes zarządu Commercial Union Michał Szymańsk

Kiedy szef będzie mógł nam odmówić pracy zdalnej? Czy będzie mógł nas kontrolować?

. że pracownik, powiedzmy informatyk, będzie zawsze przez 5 dni w tygodniu pracował zdalnie. Gdy jednak nie przyjmujemy nikogo nowego do pracy i chcemy ustalić reguły do już zatrudnionych pracowników, to nasz pracodawca decyduje, kto może pracować zdalnie. Nasz szef sam ustala, kto będzie pracował

Czy "Wyborcza" bierze pieniądze za promowanie PPK?

wszystkie swoje składki i dodatkowo składki pracodawcy (70 proc. składek pracodawcy trafia od razu na nasze konto bankowe, a 30 proc. na konto w ZUS). Takich wypłat można dokonywać co miesiąc, większość wypłacających robi to jednak głównie po roku. Średnia wypłata to dziś 2443 zł. Oczywiście można

Ile szef powinien ci zwrócić pieniędzy za pracę zdalną? Czy zwrot dotyczy prądu i wody?

laptopem zużyje dużo mniej energii niż grafik z mocnym komputerem i kilkoma monitorami . A to, ile szef będzie nam musiał zwracać, ma duże znaczenie w naszych rozliczeniach z pracodawcą. Od zwracanych kosztów za prąd pracodawca nie będzie musiał płacić podatku PIT oraz składek na ubezpieczenie społeczne

Oto największy paradoks PPK: tylko wypłacając pieniądze, powiększasz przyszłą emeryturę

. Jego fundusz nic w tym czasie nie zarobił (wyszedł na zero), a więc oszczędności nie powiększyły się o zysk kapitałowy. Ile mężczyzna odzyskał, wypłacając pieniądze? Jego miesięczna składka wyniosła 90 zł, po roku dostał więc: 1080 zł z wpłat własnych, 567 zł z wpłat od pracodawcy. Łącznie dostał

Wolą płacić za studia, na które nawet nie chodzą, niż na ZUS. "Jestem o 8 tys. zł do przodu"

spełnione, składkę zdrowotną i społeczną opłaca za niego uczelnia - wyjaśnia radczyni prawna Magdalena Rycak. Jej zdaniem to ukłon w stronę pracodawców, który ma zachęcić ich do dawania szansy młodym ludziom dopiero wchodzącym na rynek pracy . Bo zatrudnianie takich osób jest po prostu tańsze.

Wracają wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Jakie warunki trzeba spełnić? Odpowiadamy

w ZUS, na które co miesiąc pracodawca przekazuje z pensji składki emerytalne. Przed 1999 r. takich kont nie było. Pracodawca przesyłał składki za wszystkich pracowników zbiorczo i trafiały one do jednego worka. ZUS od kilku lat ma za zadanie rozdzielić te "zaległe" składki (sprzed 1999 r

"Polski ład" zdrowo zamiesza. Kto nie zapłaci składki zdrowotnej w ogóle, a kto dużo więcej niż obecnie?

minimalnej pensji. Dla pracowników, którzy są zatrudnieni w takiej formie u kilku pracodawców, oznacza to, że pozostała część ich wynagrodzenia jest wolna od składek. Czyli do tej pory lepiej było podpisać kilka umów-zleceń i odprowadzić składki od jednej. Teraz składkę zdrowotną trzeba będzie odprowadzić od

Ile szef musi ci zwrócić w związku z kosztami pracy zdalnej? Mamy pierwsze wyliczenia

wychodzi więc 2,4 zł dziennie, co w przypadku 21 dni roboczych daje 50 zł miesięcznie - podsumowuje Monika Smulewicz. Od zwracanych kosztów za prąd pracodawca nie musi płacić podatku PIT oraz składek na ubezpieczenie społeczne. A to oznacza, że jeżeli ustalimy ryczałt na zbyt wysokim poziomie (w sieci

Uwaga, zasadzka w składce zdrowotnej. Będzie bolało. Nie wiadomo też, co z poprawkami "Polskiego ładu"

– Przedsiębiorco, wspólniku spółki, przenieś się na chwilę w przyszłość. Wyobraź sobie, że jest 2023 r., rozliczasz 2022 r. i okazuje się, że nadpłaciłeś składkę zdrowotną. Jesteś spokojny, bo przecież nadpłatę można odzyskać. Wiesz, ile będziesz miał czasu na odzyskanie nadpłaconej składki

Polscy kierowcy jak kukułcze jajo. Spór o Pakiet Mobilności

legalnie płacąca i odprowadzająca składki może z taką konkurować? To, co się dzieje na parkingu w Gräfenhausen, uderza także w uczciwych przewoźników. Dlatego Związek Pracodawców wydał wspólne oświadczenie razem z „Solidarnością", Europejską Federacją Pracowników Transportu (ETF) oraz

Umowy o pracę. Na co warto uważać, podejmując zatrudnienie

rodzicielskich, urlopów ojcowskich, urlopów wychowawczych, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich, pracowników znajdujących się w tzw. wieku przedemerytalnym). W przypadku umowy o pracę ważna jest kwestia zabezpieczenia społecznego i konieczności odprowadzania przez pracodawców składek emerytalnych

Lewiatan, BCC, Pracodawcy RP, PRB, KIG apelują o 'Rok Regulacyjnego Spokoju'

2021 r. wprowadzenia: - obowiązku wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych dla pracodawców zatrudniających do 50 pracowników oraz wstrzymanie obowiązku opłacania składek na PPK w firmach średnich i dużych; - rozbudowanej struktury Jednolitego

Trzy razy więcej wypłat z PPK. Wiemy, jak Polacy korzystali z programu w 2022 roku

corocznej waloryzacji, która - zgodnie z prawem - musi nadążać za poziomem inflacji. W 2022 roku wskaźnik waloryzacji składek emerytalnych wyniósł 9,33 proc. Kto zdecydował się pobrać pieniądze z PPK, 30 proc. środków wpłacanych przez pracodawcę pomnożył dodatkowo o ponad 9 proc. Znikający uczestnicy Z

Zupełnie nowa ulga podatkowa. Zyskać można nawet 300 zł

teraz. Dlaczego? Bo wstępując do związku zawodowego, dokonuje się wyboru: czy pracodawca ma potrącać od wynagrodzenia i odprowadzać składki za nas, czy też – jeśli np. boimy się ujawnienia swojej związkowej przynależności – będziemy to robić osobiście. W tym drugim przypadku będzie trzeba

Oto pięć zmian podatkowych w "Polskim ładzie", które wchodzą od piątku, 1 lipca

wprowadził taką zmianę. – Nie uważam, że przepisy dotyczące odliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne od podstawy opodatkowania oraz zaliczania składek do kosztów uzyskania przychodu to luka. Na etapie legislacyjnym pracodawcy mieli okazję zapoznać się z tym rozwiązaniem. Nie było to przedmiotem

FPP: W tarczy antykryzysowej brakuje pomocy dla firm z niepełnosprawnymi

niepełnosprawnych. Pracodawcy apelują o szybkie i zdecydowane działania. Ich podjęcie jest proste, bo znaczna część z nich nie wiąże się z żadnymi dodatkowymi kosztami. Federacja zwraca również uwagę, że odroczenie płatności składek ZUS to pomoc publiczna udzielana w ramach limitu de minimis. Oznacza to, że odsetki

Chałupnictwo nie umarło. Wciąż można znaleźć takie oferty pracy

to zarobkowe i zawodowe zatrudnianie osób, którzy wykonują pracę we własnym mieszkaniu lub w miejscu należącym do nakładcy (czyli pracodawcy), na jego zlecenie i rachunek, z materiałów i surowców przez niego powierzonych, samodzielnie lub przy pomocy członków rodziny. Pracę nakładczą wykonują osoby

PPK - wszystkie za i przeciw. Ile możesz odłożyć? Ile można zarobić, wypłacając pieniądze? O ile niższa będzie pensja?

ma w PPK aż 660 tys. zł. Ile ktoś taki musi zarabiać? Zależy, jaką wysokość składki odprowadzał on i ile dopłacał pracodawca, ale mówimy o kwocie od 220 tys. do 500 tys. zł miesięcznie. A ile odłożyliśmy średnio i skąd takie kwoty? Ile można zarobić, wypłacając pieniądze? Warto prześledzić

Pięć zmian podatkowych w "Polskim ładzie". Warto je poznać przed lipcem

zaliczania składek do kosztów uzyskania przychodu to luka. Na etapie legislacyjnym pracodawcy mieli okazję zapoznać się z tym rozwiązaniem. Nie było to przedmiotem krytyki i uznane zostało za intencję rządu. Faktycznie rząd nie chwalił się tak szeroką możliwością odliczeń, ale skoro przepisy pozwalają na

Platforma do wynajmowania pracowników na godziny. Kolejny krok w stronę elastycznego zatrudnienia

Tikrow to pierwsza i jedyna w Polsce tak zautomatyzowana platforma do oferowania pracy, w której szybko i łatwo można pracę oferować i pozyskiwać. Nie znajdziemy w niej jednak stałego zatrudnienia, bo zrzesza ona pracodawców, którzy z różnych powodów szukają pracowników jedynie na

Mateusz Morawiecki przyznaje: Czeka nas katastrofa emerytalna

biedę. Dlaczego? Bo nie będą mieli kapitału początkowego. Kapitał początkowy to bardzo ważna część naszej emerytury. Prawo do niego mają osoby, które pracowały przed 1999 r. Chodzi o to, że przed 1999 r. (data reformy emerytalnej) pracodawca przesyłał składki zbiorczo, za wszystkich pracowników, i

"Powrót" uciekinierów do PPK. Niebawem odbędzie się autozapis do PPK bez pytania o zdanie. Ale czy to się opłaci?

pracodawca nie odciągnie składek na PPK. Przykład. W 2022 r. pracownik złożył deklarację o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK. W lutym 2023 r. pracodawca poinformował go o ponownym autozapisie do tego programu, w związku z czym – następnego dnia po otrzymaniu tej informacji, a więc jeszcze w lutym

Całkowite oskładkowanie umów cywilnoprawnych podczas rekordowej inflacji. PiS realizuje swój plan, zasłaniając się KE

i pracodawcą gwarantuje ubezpieczenie zdrowotne oraz emerytalno-rentowe. Jeżeli zleceniobiorca - tak jak etatowiec - zdecyduje się opłacać również składkę chorobową w wysokości 2,45 proc. wynagrodzenia, nabywa prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego, urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego itd

"Polski ład": ten wniosek złóż do pracodawcy już teraz, jeśli pracujesz dla więcej niż jednej firmy

jednego podmiotu. Czym one są? Pracodawca, wypłacając wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę, pobiera zaliczkę na podatek dochodowy oraz pomniejsza przychód pracownika o dwie rzeczy: składki na ubezpieczenie społeczne miesięczne koszty uzyskania przychodów Koszty te są zryczałtowane. Nie trzeba

Borys z PFR: Liczba pracowników uczestniczących w PPK przekroczyła 1 mln

Twitterze. Pracownicze plany kapitałowe to przeznaczony dla pracowników program długoterminowego oszczędzania. Gromadzone w PPK oszczędności mają pochodzić ze składek pracowników, pracodawców i dopłat od państwa. Reforma związana z tworzeniem PPK ruszyła 1 lipca i objęła na

Od stycznia znów podwyżka składki na ZUS dla przedsiębiorców [WYLICZENIA]

W Polsce mamy około 2 mln drobnych firm. W większości to samozatrudnieni. Dla większości z nich największym obciążeniem są składki na ZUS. Nowy rok, nowe składki ZUS Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że przedsiębiorcy opłacają

Wybierasz się na emeryturę lub rentę? Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługuje ci odprawa

Z tego poradnika dowiesz się; kto ma prawo do odprawy emerytalnej, ile wynosi odprawa emerytalna, ile razy przysługuje, jak to wygląda przy pracy w kilku miejscach, co robić gdy pracodawca jej nie wypłaci. 1. Kto ma prawo do odprawy Odprawa emerytalno-rentowa przysługuje pracownikowi

Ile szef musi nam oddać za pracę zdalną? Pan Maciej podłączył licznik do laptopa

. - Od zwracanych kosztów za prąd pracodawca nie musi płacić podatku PIT oraz składek na ubezpieczenie społeczne. A to oznacza, że jeżeli ustalimy ryczałt na zbyt wysokim poziomie, możemy mieć problemy w przypadku kontroli urzędu skarbowego. - tłumaczy nam dr Łukasz Wacławik z Wydziału Zarządzania

"Polski ład". Firmy zaczynają wyć. Wyższą składkę będą płacić nawet ci, którzy mają straty

się boją. Słusznie? - Słusznie. Obecnie mamy dla przedsiębiorców zryczałtowaną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, która wynosi 381,81 zł i w części jest odliczalna od zaliczki na podatek – twierdzi Anna Misiak, szefowa Zespołu Podatków Osobistych i Doradztwa dla Pracodawców w MDDP. Proponowane

Projekt rządu. Obywatele Ukrainy dostaną jednorazowo 500 zł lub 300 zł na osobę w rodzinie

związku z agresją Rosji wjechali do Polski. - Zgodnie z projektem warunkiem wykonywania legalnej pracy ma być dokonanie zgłoszenia tego faktu do urzędu pracy przez pracodawcę w terminie siedmiu dni. Pytanie, po co nakładać taki dodatkowy obowiązek na pracodawców, skoro i tak muszą oni zgłosić ukraińskich

Tarcza antykryzysowa. Przez trzy miesiące samozatrudnieni nie będą płacić składek ZUS

Prezydent spotkał się w sobotę z premierem Mateuszem Morawieckim, minister rozwoju Jadwigą Emilewicz i prezes ZUS Gertrudą Uścińską. - Dostawałem sygnały od przedsiębiorców, że odroczenie składek ZUS to za mało. Dlatego zaproponowałem wprowadzenie do pakietu antykryzysowego możliwości niepłacenia

40-latkowie dostaną w przyszłości niższe emerytury. To skutek śmieciówek

oskładkowania umów zlecenia byłby wzrost wpływów do FUS o około 4 mld zł rocznie. A jak to odczuliby ubezpieczeni i pracodawcy? Przy średnim wynagrodzeniu 7500 zł ubezpieczony zapłaciłby średnio 700 zł, a koszt po stronie pracodawcy wyniósłby 600 zł. Dziś korzyści, jutro straty Możliwość nieopłacania składek w

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

pracownika na podstawie umowy o pracę koszt pracodawcy pojawia się już w momencie skierowania go na badania medycyny pracy. W trakcie zatrudnienia kosztem pracodawcy jest wynagrodzenie pracownika brutto, do którego doliczane są składki społeczne ZUS (emerytalna, rentowa oraz wypadkowa), Fundusz Pracy

Co PiS zrobi ze składką zdrowotną? Znamy pierwsze szczegóły. Polki i Polacy są zdecydowanie przeciw jej podnoszeniu

ZUS, dziś główny ekonomista Pracodawców RP: Na powszechne podnoszenie składki zdrowotnej nie ma jednak zgody społeczeństwa. Tylko 24,7 proc. Polek i Polaków uważa, że rząd powinien podnieść składkę zdrowotną, żeby poprawić jakość służby zdrowia nawet kosztem tego, że pracownik będzie mniej zarabiał

Pan Stanisław dwa lata odkładał w PPK i wypłacił pieniądze. Ile wpłynęło na jego konto? Opłacało się?

ponowną rezygnację. Można to było zrobić od 1 marca. Stara deklaracja o rezygnacji wygasła bowiem pod koniec lutego 2023 r. Ważne było, aby deklarację złożyć przed wypłatą marcowego wynagrodzenia, wtedy pracodawca nie odciągnie od niego składek na PPK. Deklaracja musi być pisemna i trzeba samemu ją

Lepiej złóż ten formularz PIT. Możesz zyskać 300 zł płynności finansowej miesięcznie

mogą zawnioskować do płatnika składek o niepobieranie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy. Zmian jest jak widać sporo. Kiedy można złożyć PIT-2? - Oświadczenie to będzie można złożyć pracodawcy nie tylko na piśmie, ale także w każdej innej formie przyjętej u danego płatnika. O ile płatnik tak

Podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kto będzie mógł liczyć na ulgi?

takiego zagrożenia – mówi Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP. Czy prowadzący działalność nierejestrową musi płacić składkę zdrowotną? Nie ma takiego przymusu, ale jeśli będzie chciał za darmo się leczyć, może taką składkę płacić. Kiedy stracimy prawo do działalności nierejestrowej? Gdy choć

Składki na ZUS w górę. Wzrost pensji minimalnej to wzrost o 300 zł składek dla nowych przedsiębiorców. A co z pozostałymi firmami?

przepisami nowe firmy nie muszą przez dwa lata płacić pełnych składek. Problem w tym, że tzw. mały ZUS liczony jest od pensji minimalnej. A skoro ta gwałtownie wzrośnie, to automatycznie pójdą w górę składki. Już 613 zł miesięcznie Preferencyjna podstawa małego ZUS wynosi 30 proc. minimalnego wynagrodzenia

Prezes PFR TFI: Należy szybko ruszyć z kampanią informacyjną dot. PPK

mln osób. W ramach systemu, w pierwszej kolejności zostały przewidziane zasilenia obligatoryjne w postaci obowiązkowych składek podstawowych pracodawcy oraz pracownika, które zostały określone jako procent wynagrodzenia pracownika, odpowiednio na poziomie 1,5% dla pracodawcy i 2% dla pracownika

Likwidować czy zawiesić firmę? I kiedy zdecydować się na taki krok?

składek. Obowiązki te występują również wtedy, kiedy przedsiębiorca nie uzyskuje żadnych przychodów. Jeżeli zatem przedsiębiorca zamierza przez jakiś czas nie prowadzić działalności gospodarczej, może taką działalność zawiesić, zgłaszając to do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej

Kto i kiedy ma szansę na podwyższenie emerytury?

Z tego poradnika dowiesz się: jak przeliczane są składki w przypadku nowych i starych emerytur, dla kogo przeliczenie na nowych zasadach jest korzystne, kto na nowym przeliczeniu traci, kiedy można składać wnioski o przeliczenie emerytury. Osoby mające tzw. nowe emerytury mogą

Czy pracodawca może obniżyć mi pensję, bo dostał wsparcie z urzędu pracy? Prawnicy czytelnikom, odc. 80

50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia wraz ze składkami na ubezpieczenie społeczne finansowanymi przez pracodawcę, - przypadku spadku obrotów o co najmniej 50 proc. maksymalna kwota dofinansowania do wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na pełen etat to 70 proc. kwoty minimalnego

KAS: Współfinansowanie składki na PPK przez firmy nie wpłynie na ich kondycję

osób. W ramach systemu, w pierwszej kolejności zostały przewidziane zasilenia obligatoryjne w postaci obowiązkowych składek podstawowych pracodawcy oraz pracownika, które zostały określone jako procent wynagrodzenia pracownika, odpowiednio na poziomie 1,5% dla pracodawcy i 2% dla pracownika. Natomiast

Koronawirus. Już blisko pół tysiąca opolskich przedsiębiorców poprosiło ZUS o pomoc

ulgą byłoby zwolnienie mikrofirm ze składek na ubezpieczenia społeczne. Do tego przedsiębiorcy będą mogli być zwolnieni z opłaty prolongacyjnej. Takie pozytywy podkreśla prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS, która radzi wszystkim pracodawcom poczekać na ostateczny kształt ustawy o tarczy antykryzysowej

Dla kogo emerytura minimalna. Jakie warunki trzeba spełnić?

samym staranie się o emeryturę minimalną) grozi zwłaszcza bezrobotnym i osobom, które często idą na chorobowe (za ten okres nie odprowadza się składek) oraz pracującym na umowę o dzieło (tu też nie ma składek). Od stycznia 2016 r. pracodawcy muszą odprowadzać składki do ZUS od wszystkich umów-zleceń do

Projekt ustawy dot. likwidacji 30-krotności: Wpływy FUS wzrosną o 7,1 mld zł

trzydziestokrotność prognozowanego wynagrodzenia. Może się zatem okazać, że chęć uniknięcia opłacania składki od całości wysokich zarobków skłoni pracodawców i pracowników do szukania sposobów obejścia proponowanych regulacji poprzez inne formy zatrudnienia (np. zakładanie działalności gospodarczej). Z drugiej strony

"Polski ład". Zmiany w opodatkowaniu firm. Własna firma już się nie będzie opłacać?

automatycznie brak kwoty wolnej. Kwota wolna dla podatku liniowego - wydaje się, że na ten moment jest jednym ze znaków zapytania – mówi Grzegorz Szysz, partner, Grant Thornton. "Polski ład": co ze składką zdrowotną dla przedsiębiorców? Gigantyczne zmiany będą za to w zakresie składki

Ciągle majstrują przy "tarczy antykryzysowej". Pracodawcy i związkowcy zgodnym chórem: Tarcza jest niedopracowana

teraz kto inny, na przykład pracownicy na umowach cywilnoprawnych, będą z tego korzystali – dodaje Radzikowski. – I ostatnia sprawa, która nas niepokoi: co będzie, kiedy pracodawca nie będzie odprowadzał składek na ZUS? Co z emeryturami jego pracowników? Będą przez to niższe. Zarówno

Ubezpieczenie zdrowotne. Kto ma prawo do darmowego leczenia?

do ubezpieczenia musi zgłosić płatnik składki, to np. szkoła w przypadku ucznia, pracodawca w przypadku osoby zatrudnionej, urząd pracy, jeśli dotyczy to bezrobotnego. Niektórzy muszą zgłosić się do ubezpieczenia sami, dotyczy to osób prowadzących działalność gospodarczą. Kto nie dopełni obowiązku

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - najważniejsze pytania i odpowiedzi

gromadzony kapitał złożą się zarówno pracownicy (od 2 do 4 proc. wynagrodzenia brutto miesięcznie, z wyjątkiem tych najmniej zarabiających – ci będą mogli obniżyć wysokość składki do maksymalnie 0,5 proc. pensji brutto miesięcznie), jak i pracodawcy (od 1,5 do 4 proc. wynagrodzenia miesięcznie. Uwaga

Kogo rząd ugłaskał, zmieniając "Polski ład"? Głównie pracowników etatowych i firmy z małymi dochodami

tego roku. "Polski ład" skomplikował rozliczenia podatkowe, podniósł obciążenia składkowe. Obecnie zaproponowane rozwiązania obniżające próg podatkowy dla rozliczeń na zasadach ogólnych o 5 punktów procentowych czy możliwość częściowego, minimalnego odliczenia składki zdrowotnej korygują po

"Polski ład": Kwota wolna od podatku nie dla wszystkich. Nie obejmie dużej grupy osób

przedsiębiorcom, którzy zarabiają dużo - uśredniając od 100 tys. zł rocznie. Nie mogą oni jednak rozliczać się z małżonkiem, a od dochodu odliczają głównie wartość składek ZUS (na ubezpieczenie społeczne), natomiast od podatku - składki zusowskie na ubezpieczenie zdrowotne (7,75 proc. podstawy wymiaru). Nie każdy

Gigantyczna podwyżka składek dla przedsiębiorców. "Rząd będzie miał z czego finansować wydatki"

W Polsce mamy ok. 2 mln drobnych firm. Dla większości z nich największym obciążeniem są składki na ZUS. Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że przedsiębiorcy opłacają składki od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak

Podwyżka składek dla przedsiębiorców. O ile więcej trzeba będzie płacić?

Podwyżka składek dla przedsiębiorców. W Polsce mamy około 2 milionów drobnych firm. W większości to samozatrudnieni, dla których składki na ZUS są dużym obciążeniem. Składki przedsiębiorców nie zależą od tego, ile uda im się zarobić w danym miesiącu. Przepisy przewidują, że opłacają je od

Bój o składkę zdrowotną. Rząd wywraca stół nową propozycją podwyżki dla przedsiębiorców. WYLICZENIA!

jedynym kontrowersyjnym sporem z przedsiębiorcami jest tylko składka zdrowotna. A to nieprawda. Problemem jest cała reforma, pośpiesznie przygotowana i niekonsultowana z nikim, a zwłaszcza z pracodawcami. O co chodzi z podatkiem przychodowym? Przedstawiciele rządu chcą zrobić wrzutkę na ostatnią

Zmiany w "Polskim ładzie". Kto skorzysta na obniżce podatku i likwidacji ulgi dla klasy średniej? Co ze składką zdrowotną?

weszła w życie 1 października, a więc dopiero w IV kwartale, to efektywna stawka opodatkowania za cały 2019 rok wyniosła 17,75 proc. Co ze składką zdrowotną – kto i ile skorzysta na zmianach? Tę będzie można wrzucić w koszty. Zmiana ta nie dotyczy jednak wszystkich. Ma dotyczyć

Bunt w fabryce okien Oknoplast: niezaszczepieni pracownicy pozbawieni premii

jednego z pozostałych dwóch warunków resort zdrowia proponuje przesuwać na inne miejsca pracy, z zachowaniem tej samej pensji lub wysyłać na bezpłatne urlopy. Przypomnijmy: stosunek pracy osoby na urlopie bezpłatnym jest zawieszony. Oznacza to, że pracodawca nie odprowadza za niego składek do ZUS, okres

Oto które roczniki nauczycieli dostaną wcześniejszą emeryturę. Jest projekt ustawy

15 lat, ale przed 1 stycznia 2009 r. Warunek: była to praca na całym etacie i bez przerw. Rekompensata jest dodawana do kapitału początkowego (a więc do tego, co uzbieraliśmy do 1999 r., gdy jeszcze nie było kont emerytalnych i pracodawca płacił składki za wszystkich pracowników zbiorczo). Wniosek o