SATYSFAKCJI PRACOWNIKÓW

Badania, jak się czujemy w pracy. Co pracodawca wyczyta z nastrojów pracowników

Czy odczuwasz satysfakcję z pracy? Jak oceniasz stabilność zatrudnienia? Czy jesteś zadowolony z wynagrodzenia? Jak oceniasz swojego szefa i jak ten szef radzi sobie w sytuacjach kryzysowych? Takie pytania zadaliśmy pracownikom, a pracodawców zapytaliśmy, jak oceniają nastroje pracowników

Pandemia nie zatrzymała rynku budowlanego

zadania do realizacji, oferujemy takie możliwości rozwoju zawodowego i awansu, że nie mamy z tym zjawiskiem do czynienia. Planujemy wkrótce przeprowadzić „Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników". Ich opinie są najcenniejsze i z pewnością wskażą nam obszary do doskonalenia. Czy jako

Spada barometr nastrojów pracowników

oceniają swoją sytuację na 6,4 (było aż 7,1), pracodawcy natomiast przyznają średnio 7,3 (poprzednio wskaźnik wynosił u nich 7). W bloku pytań o satysfakcję z pracy poziom barometru dla pracowników nieco spadł – do 5,9 (w I edycji sięgnął 6), u pracodawców natomiast wynosi 6,2 (w I edycji było to 5,9

Za "fachowca" firmy płacą 40 tys. zł. Polecisz pracownika, zarobisz dodatkowo 5-10 tys. zł

pracowników wartościowym benefitem, z którego rzeczywiście chcą korzystać. - Ponieważ znalezienie odpowiedniego pracownika jest czasochłonne i kosztowne, w naturalny sposób wynagradzamy pomoc przy tym procesie. Owocuje to skróceniem czasu poszukiwania i lepszym wzajemnym dopasowaniem, ale też satysfakcją

Randstad: Szansę na znalezienie nowej pracy w ciągu 6 m-cy widzi 90% badanych

%, najmniejsze na zachodzie i południu - 5% i w średnich (20-50 tys.) i dużych miastach. Osoby z wyższym wykształceniem - 71% najmniej obawiają się utraty pracy i pracownicy w wieku od 30 do 39 lat -71%. Rośnie również satysfakcja z wykonywanej pracy, która sięgnęła 79% w I kw. br

"Owocowe czwartki to nie wellbeing". Jak firmy malują trawę na zielono przed pracownikami?

firmie, w której pracownicy zarabiają nieadekwatnie do włożonej pracy czy standardów branży. Mówienie, że mamy superbenefity i programy wellbeingowe, w sytuacji, w której większość ma tak dużo pracy, że nie jest w stanie się wyrobić, a więc nie ma czasu na skorzystanie z tych ekstra propozycji od firmy

Menedżerze! Doceniać podwładnych trzeba. I można się tego nauczyć

wynagrodzenie lub - o zgrozo! - rozmawiać o awansie. Nagrodami posługują się w sposób manipulacyjny: w celu zyskania poparcia, sympatii, tworzenia grup interesów, maskowania kryzysowych sytuacji. Natomiast silni menedżerowie czują dumę i satysfakcję z osiągnięć pracowników, ich postępów, wysiłku, sukcesów. I

Polscy specjaliści coraz bardziej niezadowoleni z zarobków. Co drugi chce odejść

planowana, z uwagi na rosnącą inflację coraz mniejsza część pracowników i pracownic jest zadowolona z wynagrodzeń. Na początku tego roku satysfakcję z wysokości swojej pensji wyrażało tylko 43 proc. badanych, obecnie zaś jeszcze mniej, bo zaledwie co trzeci (37 proc.). A to przekłada się na wysoką rotację

Lidl i Kaufland sypią milionami dla pracowników. Będą specjalne premie świąteczne

. Aby jak najlepiej dopasować prezenty do potrzeb dzieci w różnym wieku, paczki dla dzieci zostały podzielone na trzy przedziały wiekowe: 0-2 lata, 3-9 lat, 10-18 lat. Inicjatywa ta cieszy się bardzo pozytywną opinią naszych pracowników, o czym świadczą ich entuzjastyczne opinie w ankietach satysfakcji

Jak się zabrać za e-learning? I jak uczyć się efektywnie i skutecznie

potrzeby jako profesjonalistów - jak pokazują nasze badania, 46 proc. pracowników w Polsce zmieni pracę, jeśli nie będzie mieć możliwości nauki - mówi Daniel Idźkowski, dyrektor oddziału GoodHabitz w Polsce, firmy zajmującej się edukacją online. Pracodawcy, dzięki platformom e-learningowym, mogą zapewnić

200 tys. zł za podpis pod umową. Programiści zaskoczeni: "W ogłoszeniu nie ma błędu?" Nie było

gigantyczne premie, które można było otrzymać za sam podpis na umowie czy wirtualne portfele dla pracowników. Ryszard Szopa*, dyrektor polskiego oddziału firmy Affirm: - Na początkowym etapie rozkręcania biura oferowaliśmy bonusy powitalne w wysokości 100 tys. zł dla programistów i 200 tys. zł dla menedżerów

Bojkot sklepów Leroy Merlin wyszedł poza internet. "Doszło do szamotaniny". Firma uruchomiła pomoc psychologiczną dla pracowników

*Wszystkie wypowiedzi zamieszczone w artykule należą do pracowników sklepów sieci Leroy Merlin. Z obawy przed przejawami agresji poprosili o niepodawanie nazwisk i lokalizacji sklepów, w których pracują. Imiona zostały zmienione. Zachowano stanowiska. Wszystko szło dobrze do momentu, aż świat

Investors TFI pozyskało 116 klientów z 80 tys. pracowników w PPK w 2019 r.

Warszawa, 16.01.2020 (ISBnews) - Investors TFI pozyskało w 2019 r. 116 klientów z 80 tys. pracowników w ramach pracowniczych planów kapitałowych (PPK) i 80 w pracowniczych programach emerytalnych (PPE), poinformował prezes Zbigniew Wójtowicz. "W

Klienci kierują się nie tylko ceną. Wyniki badania zaskakują

społecznych, środowiskowych czy dba o relacje z pracownikami. Działania w zakresie CSR mają znaczenie Z badania przeprowadzonego przez UCE RESEARCH wynika, że ponad połowa ankietowanych – 53,4 proc., podejmując decyzje zakupowe, wybiera dany produkt lub konkretną usługę ze względu na

Szanuj szefa swego, możesz mieć gorszego. W kryzysie rzadziej myślimy o zmianie pracy

Bardzo wysoki i wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy w koronawirusowym II kwartale tego roku wskazało aż 77 proc. spośród 1000 przebadanych przez firmę Randstad pracowników. W 10-letniej historii badania "Monitor Rynku Pracy" tak wysoki wynik w drugim, zazwyczaj nienajlepszym dla

Poradnik. Praca dla emeryta - ile można dorobić?

czerpać z tej działalności nie tylko profity finansowe, ale też satysfakcję z budowania dobrych relacji międzyludzkich. Najczęściej lubią pewną rutynę, zatem są lojalnymi pracownikami, bez pędu na przejście kolejnych stopni kariery. 3. Jaka praca dla dojrzałych - Oferty dla osób z prawami emerytalnymi lub

Francuskie media: Prorosyjska polityka może doprowadzić do bankructwa Auchan Rosja

Auchan zaczął używać wobec pracowników wykrywaczy kłamstw. Kolejne kłopoty wyszły na jaw po inwazji rosyjskiej na Ukrainę. "Ledwo wiążemy koniec z końcem" Fala burzliwej krytyki - m.in. ze strony ukraińskiego prezydenta Wołodymyra Zełenskiego - wobec zagranicznych firm, które kontynuują

Jak górnik i farmaceutka zostali programistami? Wszyscy chcą pracować w branży IT

O programistach mówi i pisze się bardzo dużo. Wielokrotnie na łamach Wyborcza.biz pisaliśmy o różnych perypetiach pracowników branży IT. Nasze teksty: "Oszustwo na programistę?! Słono zapłacisz za swoje marzenia o nowej pracy w IT" , "Programistą nie zostaje się po kursie. Co

Polak pracuje najdłużej w UE. Firmy dostaną zakaz dzwonienia do pracowników?

sprawdzono wpływ prawa do wyłączenia na pracowników i pracownice okazało się, że w załodze wzrosła satysfakcja z pracy, zmalał zaś stres. Z kolei we Francji sprawę uregulowano na poziomie krajowym. Od 2017 roku pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób muszą wynegocjować z przedstawicielami pracowników

Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość

satysfakcję z pracy, ale przede wszystkim efektywnie wspiera realizację strategii biznesowej. A to na tym powinno nam najbardziej zależeć w organizacji. Odzywaj się do kandydatów Poza brakiem wykwalifikowanych pracowników firmy wskazały na problem, który w 2020 roku ujawniał się już na wczesnym etapie

Polowanie na przecenione produkty. Pracownicy sklepów sami je wykupują

wyrzucić. To dla nich też koszt. - Handel zawsze musi zarobić. Zasadą podstawową jest utrzymanie klienta i skłonienie go do zakupu. Skutkuje to podwójną korzyścią dla sklepu – towar tańszy daje szansę na większy zakup i ilość skompensuje upust, poza tym daje satysfakcję i szanse na powrót na zakupy

P&G wspiera wolontariat - 170 pracowników wyremontowało blisko 70 mieszkań

Warszawa, 30.06.2017 (ISBnews) - Procter & Gamble umożliwiła w ciągu ostatnich 5 lat 170 swoim pracownikom zaangażowanie się w wolontariat we współpracy z Fundacją Habitat for Humanity Poland, podał koncern. W tym czasie - w godzinach pracy - pracownicy pracowali przy remoncie

Jak się czujemy w pracy. Reakcja na kryzys zależy od nastawienia

sobie poradzą. Na podstawie badań na grupie 3 tysięcy polskich pracowników opracowaliście pierwszy na świecie test mierzący nastawienie do pracy. - Przebadaliśmy zróżnicowaną grupę pracowników, pochodzących z różnych branż. Głównie koncentrowaliśmy się na tym, jak budują się tzw. profile nastawień. I w

Im się udało. Zmienili zawód, by związać swoją przyszłość z branżą IT. Dzisiaj są programistami

firmy IT non stop szukają pracowników. Dla wielu osób spoza branży to szansa na zdobycie ciekawego zawodu. Informatycy mówią wprost, że teoretycznie można się przekwalifikować na programistę, gdyż wszystko jest dla ludzi. Ale rok czy dwa lata ciężkiej pracy to minimum. Bohaterowie tego tekstu

SpyroSoft celuje w globalne skalowanie swojego biznesu

kolejne cztery lata chcemy, aby spółka była jeszcze większa, zyskowniejsza i przynosząca satysfakcję naszym pracownikom - artystom w swoim fachu" - powiedział Weiske podczas debiutu spółki na NewConnect. Nowe akcje SpyroSoftu objęli pracownicy, a jednocześnie spółka

Rekrutacje. Telemarketing tak na początek

. Co roku wiosną robimy badanie zaangażowania i satysfakcji pracowników wszystkich naszych spółek. W ubiegłym roku przy ponad 70-procentowej frekwencji mieliśmy wskaźnik satysfakcji pracowników na poziomie ponad 70 proc. Uważam, że to wysoki wynik. Wyzwaniem będzie utrzymanie go. Na jakie benefity może

Chcesz dostać podwyżkę? Złóż wypowiedzenie i wróć za kilka miesięcy

na coraz większe problemy firm ze znalezieniem pracowników, ale również metoda posprzątania po pandemii. W ciągu ostatnich dwóch lat traciliśmy pracę lub z niej odchodziliśmy z powodów, które dziś już nie mają racji bytu. Pozostaje pytanie: kto na nowym trendzie najwięcej zyska? Lojalność

Amazon wyrzuca za "filmowanie zwłok". Mimo sprzeciwu związku zawodowego

: "Zakończyliśmy proces negocjowania poprawek do regulaminu pracy ze związkami zawodowymi. Proponowane przez nas zmiany mają na celu poprawę warunków pracy oraz bezpieczeństwa i satysfakcji pracowników". Coraz bliżej święta Inicjatywa Pracownicza żąda niezwłocznego przywrócenia Magdy

Grupa Citi głównym najemcą Centaurusa w Olsztynie, chce zwiększyć zatrudnienie

rozwój i szukającą nowych rozwiązań dla klientów. Wierzymy też, że stworzenie optymalnych i inspirujących warunków pracy, a takie możliwości zapewni nasza nowa siedziba, przyczyni się do wygody i satysfakcji naszych pracowników, a tym samym do lepszych wyników biznesowych" - powiedział dyrektor

HL Tech jest gotowy na przyjęcie kolejnych 100 pracowników w Polsce

Warszawa, 09.01.2019 (ISBnews) - HL Tech, polskie centrum rozwoju oprogramowania Hargreaves Lansdown, jest gotowe na przyjęcie kolejnych 100 pracowników, poinformował ISBnews/ISBtech dyrektor zarządzający w HL Tech Michał Głowiński. ?Konsekwentnie

Manpower: 3/4 pracowników z Ukrainy chce zostać w Polsce

Warszawa, 21.02.2019 (ISBnews) - Trzech na czterech pracowników z Ukrainy chce kontynuować pracę w Polsce, głównie z powodu zadowolenia z obecnej pracy oraz obecności w naszym kraju ich rodzin oraz przyjaciół, wynika z raportu Manpower "Plany migracyjne pracowników z

Archicom sfinalizował sprzedaż biurowca City One za 33,8 mln euro

mln euro. "Z satysfakcją możemy stwierdzić, że mocne wartości biurowca i naszej marki bronią się niezależnie od sytuacji rynkowej związanej z pandemią. Doskonała lokalizacja, przemyślana koncepcja całego kompleksu i przestrzeni biurowych, nowoczesne rozwiązania oraz

T-Mobile zakończył projekt rozbudowy sieci sprzedaży, ma ok. 660 lokali

-Mobile jedna z kluczowych inicjatyw w strategicznym projekcie koncentracji na zwiększaniu satysfakcji klienta. Do nowych placówek T-Mobile zatrudnił i przeszkolił prawie 300 nowych pracowników. Oficjalne zakończenie projektu miało miejsce dziś, w nowym sklepie w budynku CEDET, przy ul. Kruczej w

Przeedukowani, niedopasowani? W kryzysie wiele osób poczuje, że pracuje poniżej kwalifikacji

Badania przeprowadził Instytutu Badań Strukturalnych. Teza o przeedukowaniu jest popularna zwłaszcza wśród pracowników do 30. roku życia – tak sądzi nawet 43 proc. pytanych w tej grupie wiekowej. – Takie osoby uważają, że mogłyby zdobyć wykonywaną dziś przez siebie pracę, mając

PKN Orlen wdroży PPK przy współpracy z Grupą PZU

Orlen. Największy polski ubezpieczyciel zapewnia już pracownikom płockiego koncernu kompleksową opiekę zdrowotną w ramach pakietów medycznych PZU Zdrowie, a także ubezpieczenia na życie, poinformowano. "Inwestujemy w rozwój wszystkich pracowników w ramach Grupy Orlen

Randstad: Rotacja na rynku pracy spadła do 20% w IV kw. wobec 24% rok temu

. Co piąty pracownik zmienił w ostatnim półroczu pracę, co czwarty zmienił stanowisko, a 20% badanych wskazujących na zmianę pracodawcy oznacza spadek o 9 pkt proc wobec rekordu zanotowanego w połowie 2016 roku, zaznaczono w badaniu. Głównym powodem rotacji na polskim rynku

Wpadka brytyjskiego giganta. Reporter nagrał pracowników z ukrycia. Klienci w szoku

Nagranie pochodzi z magazynów Yodel zlokalizowanych w Shaw koło Oldham. Według rzeczników firmy pracownicy są pouczani i szkoleni, aby nigdy nie upuszczać paczek i traktować je z należytą uwagą. Niestety, ukryta kamera, którą na teren sortowni wniósł pracownik stacji Channel 4

Komputronik oczekuje utrzymania tendencji poprawy wyników w II poł. r. fin.

sprzedaży i jej rentowności, co pozwoli na sprostanie oczekiwaniom naszych klientów oraz umożliwi budowanie pozytywnych doświadczeń naszych pracowników i ich satysfakcji z efektów pracy" - napisał Buczkowski w liście do akcjonariuszy. Jak zaznaczył, grupa skupia się przede

Pracuj Ventures zainwestował w Sherlock Waste

Warszawa, 08.08.2019 (ISBnews) - Fundusz Pracuj Ventures dokonał inwestycji w spółkę Sherlock Waste, podało Pracuj.pl. Nowa spółka portfelowa rozwija unikalną platformę, angażującą pracowników we wspólne rozwiązywanie frustrujących problemów w firmie

InPost zwiększa wydajność dostaw dzięki rozwiązaniom Zebra Technologies

Warszawa, 04.02.2019 (ISBnews) - InPost, w ramach współpracy z Zebra Technologies, wyposażyła 3800 pracowników terenowych w komputery mobilne z ekranem dotykowym Zebra TC56, podała spółka. Dzięki temu wydajność dostaw InPost wzrosła nawet o 10%. "

MIR: W programie Mieszkanie+ powstanie ok. 1,1 tys. mieszkań na Białołęce

Polsce. To, że przestrzeń, którą kiedyś zajmowały hotele dla pracowników oraz sklepy przyczyni się do rozwoju ważnego programu mieszkaniowego jest dodatkowym powodem satysfakcji" - powiedział prezes Polfy Tarchomin Jarosław Król, cytowany w komunikacie. Mieszkanie+ na

Human Power: Ok. 30% pracowników polskich firm to osoby przemęczone, bez energii

wyłoniony w badaniu typ - Rzemieślnika bez Wigoru - który stanowi 27,5%, to okazuje się, że znacznie ponad połowa pracowników często odczuwa zniechęcenie, irytację, strach i niepokój, nie wykonuje zadań, które sprawiają im satysfakcję i radość, a także nie do końca zna sens i cel swoich obowiązków

Sprzątanie - ani proste, ani tanie. Co widzą osoby robiące porządek w naszych domach? Ile trzeba zapłacić?

zeszłego roku przez agencję badawczą SW Research pracownik sprzątający nie wypadł źle. Znalazł się na 19. miejscu, zaraz za sędzią i właścicielem małego sklepu, a przed ministrem, księdzem i policjantem. W rzeczywistości jednak osoby sprzątające nadal spotykają się czasem z brakiem szacunku ze strony

Starsi panowie, "pani Ania" i dziewczyny z Instagrama. Liczba kobiet w budownictwie rośnie

Wydziale Budownictwa Politechniki Warszawskiej. Głód pracowników (szacunkowo brakuje ich ok. od 20 do 30 tys.) w jednej z najważniejszych polskich branż – budownictwie – powoduje, że sektor robi coraz więcej, by werbować kobiety, i coraz częściej zwraca się bezpośrednio do nich. A liczba

Uśmiech za 5 mln zł. Algorytm ocenia, czy pracownik PKO BP wystarczająco się cieszy

placówkach (ale niedługo ma ich już być 16) pilotażowo wprowadziło specjalne czujniki, które sprawdzają, czy pracownik się uśmiecha. Na razie za uśmiech nie ma punktów, są tylko nagrody. Czujnik bada uśmiech Specjalny sensor, ustawiony np. na biurku pracownika, wyposażony jest w zaawansowany algorytm

Biura nowoczesne, czyli... Teraz to pracownicy decydują, jak wyglądają biurowce

budynku, do pracy chętnie przyjeżdżają na rowerach i są najmniej przywiązani do posiadania własnego biurka”. Biurowce. Żeby wszyscy byli szczęśliwi Jakie więc wnioski płyną z tego raportu? - Kluczem do stworzenia biura, które nie tylko przyciągnie pracowników, ale i wpłynie na ich satysfakcję i

Zmagania samotnego ojca, czyli "God of War: Ragnarok"

, uznawane są za jedne z najlepszych gier akcji w historii. Najnowsza część nie ustępuje ani na krok poprzednikom pod względem natężenia akcji i satysfakcji z pokonywania przeciwników, a do tego serwuje graczowi trzymającą za serce historię. Na akcji oraz walce seria budowała przez lata swoją jakość i na

Uwaga! Wypalenie zawodowe. Z rozstrojem żołądka chodzisz do pracy? Zmień coś

rozmawiali nie tylko o realizacji celów i zadań, ale też pytali pracownika o ulubione projekty, sytuacje i zadania, które dawały największą satysfakcję, o pasje pozazawodowe. Uzbrojeni w taką wiedzę menedżerowie mogą od początku tworzyć angażujące pracowników role i przeciwdziałać wypaleniu. Niestety, nie

Ghelamco ma pozwolenie na użytkowanie kompleksu wieżowców The Warsaw HUB

wymagających projektów w historii naszej firmy. Zbudowanie trzech wieżowców w samym sercu dwumilionowej metropolii, przy skrzyżowaniu ruchliwych arterii, linii tramwajowych i tunelu metra, było wielkim wyzwaniem logistycznym i konstrukcyjnym. Dziś, po kilku latach budowy, możemy z satysfakcją ogłosić

MPiT: Plastica z Grupy TZMO jako 1. uzyskała wsparcie wg zasad z nowej ustawy

Materiałów Opatrunkowych S.A., działającej z powodzeniem od ponad 65-lat. Satysfakcja jest tym większa, że inwestycja ma charakter innowacyjny i związana jest z jednym ze strategicznych sektorów wskazanych w Strategii na rzecz Odpowiedzialnego Rozwoju" - powiedziała minister przedsiębiorczości i

VWFS przekazał łącznie 310 samochodów w kontrakcie z PKP PLK

. Dlatego ten kontrakt jest dla nas szczególnie ważny. Dodatkowo dużo satysfakcji daje nam fakt, że klient tak pozytywnie ocenia współpracę z VWFS. W kolejnych czterech latach również udowodnimy, że spełniamy najwyższe standardy usług CFM" - powiedział dyrektor zarządzający Biznesu Flotowego w

Mercedes na Węgrzech będzie produkować auta na prąd. Pojawiła się już na ten temat teoria spiskowa

grant w wysokości ponad 42 mln euro. Inwestycja w czasie kryzysu Węgierski minister spraw zagranicznych i handlu Péter Szijjártó nie krył satysfakcji. "Jeden z największych producentów samochodów świata, posiadający przełomowe technologie, zdecydował się sprowadzić taką

T-Mobile po rozbudowie sieci stacjonarnej inwestuje w kanały cyfrowe

miesięcy. Wcześniej dostrzegaliśmy, że nie dysponujemy wystarczającym potencjałem sprzedażowym, szczególnie na rynku konsumenckim. Można sobie wyobrazić, że tak rozbudowując sieć wyszkoliliśmy setki nowych pracowników, którzy teraz pracują z entuzjazmem dla marki T-Mobile. To bardzo wzmacnia percepcję

Rozmowy o biznesie: Między Azją a San Diego

Jeremi Jak, Zuzanna Śleszyńska: Jaka jest twoja definicja sukcesu? Tomasz Wykowski: Dla mnie sukces to z jednej strony zadowolenie z własnych osiągnięć i możliwość zobaczenia końcowej efektów swojej pracy, a z drugiej umiejętność odnajdowania satysfakcji i ciągłej motywacji w codziennych

Przyjmowanie zgłoszeń do X edycji Polish National Sales Awards trwa do 30 IX

, ale także przez ogólnie pojęte otoczenie biznesowe. Z satysfakcją obserwujemy stale rosnące zainteresowanie kwestią etyki, także w wiodących, biznesowych mediach. Tym bardziej cieszymy się ze współpracy z ISBnews" - powiedziała prezes Polish National Sales Awards Elżbieta Pełka, cytowana w

Poczta Polska: Popularność opcji 'Odbiór w Punkcie' wzrosła o ok. 50% r/r

Smartbox, które już niebawem pojawią się w nowych atrakcyjnych lokalizacjach. Pracujemy także stale nad udoskonalaniem procesów i wzrostem satysfakcji naszych klientów" - dodał Kurdziel. W ramach nowych rozwiązań związanych z pandemią Poczta Polska wspólnie z partnerami

Jak sport, tylko z "e". Ten biznes przyciąga coraz więcej młodych ludzi

pracowników zatrudnionych w firmach zajmujących się e-sportem i organizujących wydarzenia w tej branży, śmiało możemy mówić o tysiącach osób. Kolejny stereotyp: zapaleni gracze to osoby totalnie odrealnione, bez przyjaciół. U.K.: Musimy zdecydowanie odróżnić gracza komputerowego od zawodnika e-sportowego

Wiceprezes Cisco: jako ludzie jesteśmy beznadziejni w ocenianiu

Michał Karbowiak: W książce „Dziewięć kłamstw o pracy. Niekonwencjonalny poradnik dla krytycznie myślącego lidera”, której jest Pan współautorem, czytamy, że tylko 16 procent pracowników na świecie jest w pełni zaangażowanych w pracę. Właściciele i menedżerowie firm powinni zapaść się

Randstad: Rotacja na rynku pracy wzrosła do 27% w II kw. vs. 21% kw. temu i 29%

pracowników, że praca czeka na pracownika, ale jednocześnie wysokiej obawie o stabilność tej pracy, po raz pierwszy w badaniu Polacy osiągnęli bardzo wysoki poziom satysfakcji pracy" - powiedziała communication and content marketing manager w Randstad Katarzyna Gurszńska podczas konferencji prasowej

Pracuj Ventures inwestuje w chatboty rekrutacyjne oraz intraboty

działająca firma, która stale szuka możliwości dalszego rozwoju. Chatboty stają się coraz ważniejszym narzędziem w procesach HR, usprawniając komunikację firm z pracownikami czy kandydatami. Wandlee udowodniło, że jest gotowe do realizacji wysokiej klasy projektów dla liderów różnych branż. Naszym celem jest

Chcesz innego świata? W kapitalizmie pozbawionym wzrostu nie kupisz sobie koszulki za 10 zł

– oba systemy wymagały od pracowników, aby być ich wyznawcami. Jeszcze 10-15 lat temu w dobrym tonie było być ideologicznym wyznawcą kapitalizmu, dziś pracownicy stawiają na work-life balance, chcą mieć czas wolny i nie poświęcać się wyłącznie pracy. W dużej mierze ta zmiana było możliwa dlatego

Dubaj ma dwa oblicza. Ile prawdy jest w informacjach, które krążą o nim w Polsce?

pod linijkę. Wyraźne dysproporcja między częściami miasta dla pracowników fizycznych i innych osób. Miasto na pierwszy rzut oka zdawało się potwierdzać tę tezę. Poza jednym. Poza opinią Polaków, którzy tam żyją od bardzo wielu już lat. Dr Marcin Łapa jest członkiem zarządu biura szejka Ahmeda bin

Starcie w wymiarze nano. Tak Zachód blokuje Chiny na cywilizacyjnym polu bitwy

państwa Zachodu, a także Singapur - aby powstrzymać agresora. - Rosyjskie wojsko wyciąga chipy ze zmywarek naczyń i lodówek, aby naprawić swój wojskowy sprzęt, bo zabrakło im półprzewodników - nie kryła wówczas satysfakcji przewodnicząca KE Ursula von der Leyen. Tajwański koncern TSMC

ADP: Prawie 3/4 polskich pracowników jest zadowolona z obecnej pracy

Warszawa, 28.02.2017 (ISBnews) - Aż 74% polskich pracowników jest zadowolonych z obecnej pracy, a aż 84% patrzy ankietowanych z optymizmem patrzy w przyszłość, wynika z badania ADP "The Workforce View in Europe 2017". "Wraz z

UPC Polska zwiększyło bazę klientów o 4 300, cyfr. subskrypcji o 13 600 w II kw.

zwiększać zasięg marki UPC, stale podnosząc satysfakcję korzystania z naszych cyfrowych usług milionom obecnych i nowych klientów w całym kraju" - powiedział CEO Robert Redeleanu, cytowany w komunikacie. Według firmy, najważniejsze wydarzenia II kwartału to: kontynuacja

Prezes firmy budowlanej: Jeśli chcemy oddychać czystym powietrzem, jest tylko jedna droga

- przyjąłem ponad stu nowych pracowników. W 2019 roku mieliśmy 2,3 mld zł obrotu, rok temu podobnie, ale 2021 powinien być pod tym względem jeszcze lepszy, bo mamy więcej kontraktów. Postawił pan na dobrego konia - w pandemii wiele firm cierpi, ale budownictwo ma się nawet lepiej niż przed wirusem. - Ja żyję

Koniec "kultury zapie***lu". Wchodzi czterodniowy tydzień pracy

ich dochody spadną. Ulga tylko dla klasy średniej? Podobne wnioski płyną z badania agencji pośrednictwa pracy Personnel Service z października 2021 r. Zaledwie 30 proc. pracowników, którzy ukończyli tylko szkołę podstawową, popiera ideę pracy przez cztery dni w tygodniu. Dla porównania, wśród

Współwłaściciel firmy Mazurkas: Powinniśmy ludzi zwolnić. Ale nie potrafimy się na to zdobyć

. Roczny obrót firmy to ok. 100 mln zł. Krystyna Naszkowska: Kiedy rozmawialiśmy w połowie marca, powiedział pan, że bez pomocy państwa zdoła pan dotrwać do maja, ale potem będzie pan musiał zwalniać pracowników. Dużo się od tamtej pory zmieniło? Andrzej Bartkowski: – Niedużo. Owszem, dostałem

Potentat z branży automotive stawia na młodych

świadczonych usług jest dla nas bardzo istotne – zauważa Mariusz Mastalerz. – Pracujemy w trudnym środowisku, w stresie, pod presją czasu. To jest produkcja wielkoseryjna i nie ma w niej marginesu błędu. Dlatego pracownik musi mieć satysfakcję z wykonywanej pracy. W przyjaznej atmosferze łatwiej tę

ZnanyLekarz na zakupach. Polski start-up przejął producenta oprogramowania dla szpitali

znany na świecie DocPlanner to szybko rozwijająca się, potężna baza danych, która pozwala na opiniowanie pracowników służby zdrowia, a także zdalną rejestrację u specjalisty. Przyszły pacjent za usługę nie płaci, z kolei lekarz ponosi koszt udostępniania swojego kalendarza wizyt. Z platformy korzysta 30

"Cała lodówka zaj... obcym piwem!" Mobbing w browarze, sprawa w prokuraturze

dawna zmienił swoje zachowanie. Załoga jest "za nim", a w anonimowych badaniach satysfakcji pracowników od dwóch lat jest oceniany bardzo pozytywnie. Szef szczecińskich handlowców Carlsberga pracuje w branży od kilkunastu lat. Wcześniej był kierownikiem obszaru

Nie chcą być najlepsi na świecie, ale najlepsi dla świata. Jak działają i czym są B Corpy?

obowiązków zarządu. Chodzi np. o ograniczanie roli pracowników, dostawców, skupienie na zysku jako najważniejszym celu działania organizacji. Ruch B Corp wręcz promuje rolę innych interesariuszy, jego celem jest skierowanie tradycyjnie rozumianego kapitalizmu na tory „kapitalizmu odpowiedzialnego"

Szymon Szczęśniak: To nie przypadek, że mamy teraz tyle awarii. Nie każdy może być programistą

to jest świetne hobby. Oprócz występowania piszę większość scenariuszy, sam montuję i produkuję nasze filmy – po godzinach. Daje mi to dużo satysfakcji. Lubię też rozmawiać z ludźmi, którzy nas oglądają. Czy inni pracownicy CodeTwo występujący w filmach robią to dobrowolnie i nieodpłatnie? Czy

Polak swojej pracy nie lubi

. Rzeczywiście, poziom satysfakcji jest ściśle związany ze stanowiskiem. Z pracy zadowolonych jest niemal 57 proc. dyrektorów oraz członków zarządów firm, a tylko 22 proc. pracowników szeregowych. Skoro nie lubimy pracy, to może nie lubimy też szefów? Tu niespodzianka. Niemal połowa

Work Service: Co 10 pracownik w 2016 r. rozstał się z firmą na własne życzenie

Warszawa, 11.04.2017 (ISBnews) - Poziom rotacji dobrowolnej w 2016 r. wyniósł 10,8% dla całego rynku, podał Work Service, powołując się na badania swojej spółki zależnej Antal (Odpływ pracowników z organizacji, listopad 2016 r.). Oznacza to, że co 10. pracownik rozstał się z

Hutchinson otworzył zakład k/Dębicy, zbudowany kosztem 160 mln zł

samochodów osobowych. W jednej z najnowocześniejszych fabryk tej firmy na świecie, zatrudnienie znajdzie ok. 700 pracowników. Natomiast koszt budowy fabryki o powierzchni 21 tys. m2 wynosi 160 mln zł" - czytamy w komunikacie. Według resortu w ostatnich latach Polska

BIG InfoMonitor: Co trzeci Polak z powodu pandemii pracuje z domu

, ocenia, że rozwiązanie w ich przypadku się sprawdziło. Według badań zleconych przez Rejestr Dłużników BIG InfoMonitor, jeszcze przed kwarantanną, możliwość pracy zdalnej pojawiała się w pierwszej dziesiątce najważniejszych czynników wpływających na satysfakcję z zatrudnienia

Grupa Żywiec miała 97,6 mln zł zysku netto, 130,8 mln zł zysku EBIT w I poł.2019

wzrost sprzedaży marek premium - Żywca, Desperadosa i Heinekena - oraz dwucyfrowy wzrost sprzedaży Strefy Zero to efekt konsekwentnej koncentracji na budowaniu wartości. Z satysfakcją przyjmujemy kontynuację premiumizacji rynku piwa. Jesteśmy też bardzo zadowoleni z wyników osiąganych przez Browar

Neuca otworzyła centrum dystrybucyjne w Toruniu

. "Jednym z naszych kluczowych obszarów aktywności jest konsekwentna praca nad poprawą satysfakcji klientów i coraz lepszy serwis. Bardzo istotne znaczenie w tych działaniach ma sprawny i nowoczesny system logistyczny. Dlatego nowy magazyn w Toruniu, dzięki zastosowaniu najnowszych technologii

Co zrobić, gdy kontrolujący szef wydzwania po godzinach pracy? Psycholog radzi, jak ułożyć pracę zdalną

przekonaniem, że niedługo wrócimy do biur, co mogło nas motywować do większej mobilizacji. A jak motywować się teraz? Natknęłam się na amerykańskie badania na temat satysfakcji pracowników podczas pandemii. Wynika z nich, że 51 proc. ludzi jest tak samo zadowolonych z pracy, jak było przed pandemią, 11 proc

Crowe Horwarth: Wzmożone kontrole urzędnicze wsród największych wyzwań dla firm

, system premiowy oraz budowanie modeli kompetencji w firmie, a także monitorowanie postępów i satysfakcji pracowników. W obliczu różnic między młodszymi i starszymi pracownikami, różnicami w pozyskiwaniu przez nich wiedzy oraz innych ambicji, Krzekotowski sugeruje tworzenie

TU Inter Polska liczy na kilka tys. ubezpieczonych w Inter Doktor Lex w 2019 r.

medycznej ma bardzo duże znaczenie dla pracowników, a więc i pracodawców. To wynika z niewydolności polskiej służby zdrowia. Trzeba także podkreślić, że aktualny poziom opieki zdrowotnej w Polsce odbiega znacząco od średniej UE. Niski poziom satysfakcji, wzrost zamożności i rynek pracownika mają wpływ na to

Przedstawiciel pracodawców: "Świadomi biznesmeni wiedzą, że jawność płac się opłaca"

. Nie wyobrażam sobie partnerskiego stosunku z nimi, jeśli już na wstępie rekrutacji nie informujemy o wysokości zarobków i ścieżkach awansu. Kandydat ma takie samo prawo do wyboru pracodawcy, jak i my mamy do wyboru pracownika. W ankietach satysfakcji transparentność pojawia się w pierwszej

Zarząd PZL Świdnik potwierdza: Ponad 200 osób do zwolnienia. Co dalej z fabryką?

mówiło się, że pracę straci 90 osób zatrudnionych w fabryce. Jednak do związkowców dotarły też informacje, że może do nich dołączyć kolejnych 120 pracowników. Zarząd PZL Świdnik: 210 osób do zwolnienia W poniedziałek o sytuacji PZL Świdnik w fabryce z zarządem spółki rozmawiali posłowie opozycji z

Skuteczny jak menedżer, czyli jak pracować z zespołem

, który we wrocławskim Capgemini Software Solutions Center pracuje jako zarządzający architekt oprogramowania mówi z kolei, że według niego osobą zarządzającą powinien być prawdziwy lider: – To osoba z wizją, z nakreśloną strategią działania, która stoi murem za zespołem. Dba o pracowników, sprawia

MOL zakłada ok. dwie trzecie wzrostu EBITDA w downstream z inwestycji do 2022 r.

zaangażowania pracowników, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz satysfakcji klientów. "Jednym z zamierzeń jest też stała praca nad mapą drogową dla segmentu downstream" - powiedział wiceprezes. Z kolei w segmencie detalicznym, wydzielonym z

Sony wycofuje "Cyberpunka 2077" z Playstation Store. Ekspert: "To bezprecedensowe"

“utrzymanie satysfakcji klientów”. - To bezprecedensowa sytuacja w świecie konsoli - ocenia Piotr Gnyp, odpowiedzialny za rozwój biznesu w firmie Walkabout. - Nawet gry, których premiery w powszechnym mniemaniu poszły dramatycznie źle, jak "Fallout 76" czy "No Mans Sky

Prezeska Henkel Polska. Zwalnia, przyjmuje do pracy, a od niedawna również buduje mosty

. A pani kupuje niemiecki proszek czy polski? - Ja piorę w naszym proszku, żeby wspierać firmę, i mam nadzieję, że inni pracownicy robią podobnie. Nawet nie wyobrażam sobie, żeby kupować proszek gdzie indziej. Zresztą powiem pani, że w niedawnym badaniu skuteczności proszków do prania przeprowadzonym

Czy pracownik ma się zawsze uśmiechać? Nawet jeśli jego żona ma raka? Algorytm jest bezwzględny

pracowników te algorytmy też już dopadły? Liwiusz Laska, prawnik specjalizujący się w prawie pracy*: Czasami przychodzą do mnie związki zawodowe. Pytają, co robić, bo czują, że taśma produkcyjna zaczęła nagle jeździć szybciej, choć nikt o żadnych zmianach ich nie informował, a stawka za godzinę pracy została

AAA... pracownika zatrudnię. Firmy mają kłopot, podwójny

Sytuacja jest coraz trudniejsza dla firm, z których tylko jedna trzecia jest w stanie zdobyć tyle rąk do pracy, ile potrzebuje. - Nie da się ukryć, że dla wielu pracowników trwają właśnie bardzo dobre czasy - komentuje Katarzyna Gurszyńska z Randstadu. Z badań ankietowych

EY: Dla 80% Polaków preferowanym miejscem zakupu auta jest salon samochodowy

salonie jest kluczowym czynnikiem wpływającym na powodzenie transakcji. Satysfakcja klienta z procesu sprzedażowego będzie szczególnie istotna w okresie prognozowanego spadku sprzedaży nowych pojazdów. Wysokie kompetencje w zakresie uszczelniania lejka sprzedaży są niezwykle cenne w okresie spowolnienia

"Złożyłam aktorom niemoralną propozycję". Jak działają prywatne teatry w pandemii?

. To niewielka pomoc ze strony państwa. My także skorzystaliśmy z „tarczy”. W związku z tym etatowym pracownikom obniżyliśmy zarobki o 20 proc. Gdy ponownie ruszyliśmy, musiałam zwolnić 70 pracowników, bo nie było mnie na nich stać. Ograniczyłam personel teatru do absolutnego minimum

Zakaz handlu w niedzielę? Wciąż nie udaje się do tego pomysłu przekonać ludzi

zagraniczne fundusze inwestycyjne Żabka. Za to studenci pracujący dorywczo w centrach handlowych w niedziele stracili zajęcie. Pracownicy sklepów - faktycznie są zadowoleni, że w niedziele nie muszą przychodzić do pracy. Nie muszą? Niektórzy już muszą. Pozwala na to wyjątek od zakazu w postaci otwartych

W polskich sklepach zaczęła się wymiana ludzi na automaty. Dlaczego robią to nawet Biedronka i Lidl?

We wtorek sieć Carrefour uruchomiła w Warszawie pierwszy sklep całkowicie samoobsługowy. Nie ma tutaj żadnych pracowników, a produkty odbiera się z automatów. 24 godziny na dobę i siedem dni w tygodniu (bez zakazu handlu w niedzielę) można kupić jajka, wędliny, ryby, mąkę, ryż, cukier, olej, kawę

Ratują tradycję produkcji polskich kryształów. "Rynek amerykański daje najwięcej stabilności"

naturalne przy prowadzeniu firmy, myślę, że powoli dochodzimy do momentu pełnej satysfakcji. Dobrze się zdarzyło, że w 2006 r. ojciec kupił hutę, dobrze, że zdecydowaliśmy się tutaj przeprowadzić, bo nie mieszkaliśmy w tym regionie. Mąż pochodzi z Wrocławia, ja z Kłodzka. Pani ojciec kupił hutę w bardzo

23-letni szef kuchni: Knedle z truskawkami i kapustą to poezja. Homar? Przereklamowany

gotowałem i jadłem homara oraz przegrzebki. I jak wrażenia? - Homar jest trochę przereklamowany, za to przegrzebki super. Powiem ci, że w każdym miejscu, w którym miałem okazję pracować, zdobywałem mnóstwo doświadczeń i miałem wielką satysfakcję, że się rozwijam. W 2017 roku, gdy byłem w trzeciej klasie

Rządowa ARP kupiła upadłe Kieleckie Kopalnie Surowców Mineralnych

zaproponowała za majątek firmy ponad 60 mln zł. O to, by majątek spółki - najlepiej w całości - kupiła ARP, apelowali od wielu miesięcy związkowcy zakładu. - Napawa nas satysfakcją, że prace, które podjęliśmy, nie poszły na marne. Przyjmujemy przejęcie przez ARP z nadzieją. Perła