pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Czego oczekujemy od firmy, a co wciska nam dział HR? Benefity pracownicze do zmiany
Pracownicy korporacji chcieliby dostać od firmy wczasy pod gruszą i dopłaty do biletów na komunikację miejską, ale ta uparcie wciska im ubezpieczenie na życie i samochód służbowy. Czy można się dogadać w sprawie benefitów pracowniczych?
Co się należy po zmarłym pracowniku
Gdy umiera pracownik, rodzinie należą się świadczenia od pracodawcy. Jak się o nie starać? Jakie dokumenty zgromadzić?
UOKiK ma nowego haka na firmy pożyczkowe. Jak liczyć RRSO?
Firmy pożyczkowe mają nowy problem: UOKiK zarzuca im, że w różny sposób wyliczają rzeczywistą roczną stopę oprocentowania swoich pożyczek (RRSO). Rzeczywiście, niektóre znalazły ciekawy patent na "cudowne" obniżenie RRSO. Zapewne zgodny z prawem, ale czy nie wprowadza on konsumentów w błąd?
Wicepremier Pawlak przyspiesza prywatyzację
. Naprawdę gorąco w spółce zrobiło się w lipcu 2006 r., kiedy pracownicy zaczęli protestować przeciw obcięciu premii i polityce zarządu firmy (wtedy dowiedzieli się, że w kasie funduszu zapomogowo-pożyczkowego, na który od lat odciągano im z pensji pieniądze, nie ma ani grosza). W marcu 2007 r. Metron
pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
Pracownicza Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa (PKZP) to forma samopomocy pracowniczej. Kasy mogą być tworzone przez pracowników oraz emerytów i rencistów, we wszystkich zakładach pracy, jako zakładowe lub międzyzakładowe. Ze składek wypłacane są bezzwrotne zapomogi w sytuacjach określonych regulaminem i nieoprocentowane pożyczki, spłacane w ratach miesięcznych.PKZP działają w zakładach pracy, w oparciu
więcej o pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa na pl.wikipedia.org