nagradzają pracowników

sprawdź też:

pracownik

Marcin Bojanowski

Lepsze traktowanie pracowników pozwoli firmom więcej zarobić

Lepsze traktowanie pracowników pozwoli firmom więcej zarobić

Pracownicy są bardziej zadowoleni z pracy, gdy pracodawcy ich słuchają, zostawiają dużą swobodę i nagradzają za dobre wyniki. A ich zadowolenie przekłada się na lepsze wyniki firm

Cameron zaczyna wprowadzać oszczędności budżetowe

Nowy premier Wielkiej Brytanii zapowiedział likwidację premii obejmujących wszystkich pracowników administracji państwowej. Zamierza nagradzać tylko 25 proc. najlepszych pracowników. Nowy budżet ma zostać ogłoszony 22 czerwca

Szczepienia w zakładach pracy. Ponad 900 tys. chętnych

Szczepienia w zakładach pracy. Ponad 900 tys. chętnych

. – Na dziś jedną dawkę szczepionki otrzymało około 80 proc. pracowników – informuje Agnieszka Bonalska, asystentka zarządu Fimal. Za szczepienie nagradza też Grupa Maspex. Koncern spożywczy wypłaca 500 zł premii. W firmie zatrudnionych jest 5,5 tys. pracowników. – Proces szczepień

Zemsta prekariatu. Pandemia objawiła bezradność robotów

Zemsta prekariatu. Pandemia objawiła bezradność robotów

technologicznym) muszą również ponownie przemyśleć sposób, w jaki oceniają i nagradzają wkład pracowników o niskich kwalifikacjach. Trzeba będzie wywierać presję z góry i z dołu, aby zlikwidować lukę (zarówno pod względem płac, jak i świadczeń) pomiędzy tymi, którzy znajdują się na górze i na dole piramidy

Firmy zatrudniające studentów wykluczone ze wsparcia "tarczy PFR"? Prawnicy czytelnikom odc. 54

Firmy zatrudniające studentów wykluczone ze wsparcia "tarczy PFR"? Prawnicy czytelnikom odc. 54

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności „tarczy antykryzysowej”, eksperci prawni z 16 wielkich i mniejszych kancelarii odpowiadają, a „Wyborcza” publikuje. Piszcie:  listy@wyborcza.pl Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie dotychczasowe

"Tarcza PFR". Odmowna decyzja. Czy można się odwołać? Prawnicy Czytelnikom, odc. 76.

"Tarcza PFR". Odmowna decyzja. Czy można się odwołać? Prawnicy Czytelnikom, odc. 76.

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności „tarczy antykryzysowej”, eksperci prawni z 16 większych i mniejszych kancelarii odpowiadają, a „Wyborcza” publikuje. Piszcie: listy@wyborcza.pl Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie dotychczasowe

BFF Banking Group przeniosło siedzibę do kompleksu Brama Miasta w Łodzi

działaniami w zakresie back-office. W ubiegłym roku otworzyliśmy także oddział banku w Polsce oraz wprowadziliśmy na rynek Facto - naszą wielokrotnie nagradzaną lokatę terminową, dostępną on-line dla klientów indywidualnych oraz przedsiębiorstw" - powiedział prezes BFF Banking Group Massimiliano

Cyfrowe prezenty. Co szefowie kupują nam na święta?

Cyfrowe prezenty. Co szefowie kupują nam na święta?

firmy, które proponują w ten sposób dodatkowe wynagrodzenie dla swoich pracowników. Formy mogą być różne. Przykładowo w firmie Nais, prowadzącej aplikację do doceniania i nagradzania pracowników, pracodawca przelewa pracownikom pieniądze, by sami wybrali coś dla siebie z dostępnych benefitów. Nie tylko

Dostałam postojowe. Czy trzeba się z tego jakoś rozliczyć? Prawnicy Czytelnikom odc. 22

Dostałam postojowe. Czy trzeba się z tego jakoś rozliczyć? Prawnicy Czytelnikom odc. 22

wszystkie gałęzie gospodarki. Doradcy DZP są regularnie nagradzani i rekomendowani w opiniotwórczych rankingach branżowych. ******* Sprawdzone informacje zdrowotne, biznesowe i gospodarcze są kluczowe w czasach pandemii. Tak dla Ciebie, jak i dla Twoich pracowników. Sprawdź, jakie pakiety oferujemy dla

Szef sprawdzi, czy segregujesz śmieci. Firmy przyszłości będą zielone

Szef sprawdzi, czy segregujesz śmieci. Firmy przyszłości będą zielone

, inne wplatają te wątki w kursy na inny temat, dofinansowują udział pracowników w konferencjach proekologicznych, nagradzają za dzielenie się wiedzą.  Dr hab. inż. Matejun: - W zielony sposób można też motywować.  Dobrym pomysłem jest dofinansowanie pracownikowi kupna roweru

Możemy się ubiegać o wsparcie z "tarczy PFR" jako średnia firma czy jednak jako duża z racji poprzednich powiązań?Prawnicy Czytelnikom, odc. 68

Możemy się ubiegać o wsparcie z "tarczy PFR" jako średnia firma czy jednak jako duża z racji poprzednich powiązań?Prawnicy Czytelnikom, odc. 68

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności „tarczy antykryzysowej”, eksperci prawni z 16 większych i mniejszych kancelarii odpowiadają, a „Wyborcza” publikuje. Piszcie: listy@wyborcza.pl Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie dotychczasowe

Przemysł 4.0 to nie tylko nowe technologie. "Prezesowi nie trzeba kłaniać się w pas"

Przemysł 4.0 to nie tylko nowe technologie. "Prezesowi nie trzeba kłaniać się w pas"

angażować się w rozwój firmy, aby miał warunki do zwiększania swojego potencjału. I to się sprawdza. Pomysły są nagradzane finansowo, a w hali, gdzie zostają wdrożone pracownicze rozwiązania, finansowane są różnego rodzaju bonusy, o których decydują sami zatrudnieni. Dzięki temu motywowani są pracownicy

Komu przysługuje świadczenie postojowe? Prawnicy czytelnikom, odc. 29.

Komu przysługuje świadczenie postojowe? Prawnicy czytelnikom, odc. 29.

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności "tarczy antykryzysowej", eksperci prawni z 16 wielkich i mniejszych kancelarii odpowiadają, a "Wyborcza" publikuje. Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie dotychczasowe pytania i odpowiedzi. Na pytania

Jestem pielęgniarką z DPS. Nie mogę dorabiać. Czy mogę liczyć na rekompensatę? Prawnicy czytelnikom, odc. 26

Jestem pielęgniarką z DPS. Nie mogę dorabiać. Czy mogę liczyć na rekompensatę? Prawnicy czytelnikom, odc. 26

nagradzani i rekomendowani w opiniotwórczych rankingach branżowych. ********* Sprawdzone informacje zdrowotne, biznesowe i gospodarcze są kluczowe w czasach pandemii. Zarówno dla Ciebie, jak i dla Twoich pracowników. Sprawdź, jakie pakiety oferujemy dla firm i instytucji . Zapewnij swojej firmie wiarygodne

Od marca na moje subkonto w ZUS nie płyną składki. Kto mi je zapłaci i kiedy? Prawnicy Czytelnikom, odc. 75.

Od marca na moje subkonto w ZUS nie płyną składki. Kto mi je zapłaci i kiedy? Prawnicy Czytelnikom, odc. 75.

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności „tarczy antykryzysowej”, eksperci prawni z 16 większych i mniejszych kancelarii odpowiadają, a „Wyborcza” publikuje. Piszcie:  listy@wyborcza.pl Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie

"Rz": Polscy pracownicy z akcjami globalnych firm

Ponad jedna trzecia zagranicznych korporacji nagradza swoich polskich pracowników akcjami. Jak wyjaśnia gazeta, co trzeci program ma motywować tylko top menedżerów. Taki system przyjęto na przykład w Tesco, Unileverze czy GlaxoSmithKline. Pozostałe

Dyskryminacja Ukraińców. Zarabiają mniej niż Polacy, choć to sprzeczne z prawem

Dyskryminacja Ukraińców. Zarabiają mniej niż Polacy, choć to sprzeczne z prawem

Pracujący w Polsce Ukraińcy zarabiają przeciętnie aż o 20 proc. na godzinę mniej niż polscy pracownicy i pracownice posiadających takie same cechy - wykształcenie czy umiejętności - i pracujący na takich samych stanowiskach - wynika z opublikowanego w czwartek raportu Narodowego Banku Polskiego

Praca sezonowa. Ile można dorobić i gdzie?

Praca sezonowa. Ile można dorobić i gdzie?

, porównując z danymi z końca marca, pojawiło się o ponad 60 procent więcej aktywnych użytkowników na serwisach z ofertami pracy. – Ludzie po prostu chcą zarobić i szukają na to każdej sposobności. Firmy i pracownicy są teraz w bardzo trudnej sytuacji, z jaką jeszcze się nie mierzyliśmy. Zwolnienia

Rekrutacje. Telemarketing tak na początek

Rekrutacje. Telemarketing tak na początek

je w formie jednorazowego wynagrodzenia. Natomiast nasi pracownicynagradzani dwupoziomowo. Pierwsza wypłata następuje po okresie próbnym poleconej osoby, druga – po kolejnych trzech miesiącach. Rekrutujemy ludzi według danego klucza, budując kulturę opartą na wartościach. Ja np. lubię osoby

Sześć firm nagrodzono w 8. edycji konkursu 'Pracodawca Godny Zaufania'

patronem medialnym wydarzenia. Organizatorzy, m.in. Krajowa Izba Gospodarcza (KIG) i Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska", nagradzają w ten sposób firmy i instytucje, które w zakresie polityki pracowniczej sięgają po ciekawe i skuteczne rozwiązania

PO stawia na obniżenie podatków i wyższą płacę

przedsiębiorców. Niższe składki na ZUS, które szczegółowo będziemy przedstawiać - jesteśmy zdecydowani, żeby je obniżyć. Jeżeli chodzi o handel w niedzielę, to - traktując pracowników podmiotowo, dając im możliwość dwóch wolnych niedziel w miesiącu - jednak utrzymać, [chcemy] umożliwić handel w niedzielę"

Skarbiec TFI nie będzie pobierać opłaty za zarządzanie w programie PPK w 2020 r.

, za które niejednokrotnie byliśmy nagradzani" - dodał dyrektor ds. komunikacji inwestycyjnej w Skarbiec TFI Przemysław Jaworski, cytowany w komunikacie. W ramach PPK Skarbiec TFI zamierza pozyskać kilkadziesiąt tysięcy uczestników. "W

Niemal 45 tys. pracowników Biedronki otrzyma nagrodę roczną wys. 2100 zł brutto

Warszawa, 18.04.2019 (ISBnews) - Prawie 45 tysięcy pracowników sieci Biedronka otrzyma specjalną nagrodę roczną w wysokości 2100 zł brutto, o 100 zł więcej niż w ubiegłym roku, podał właściciel sieci Jeronimo Martins. To bonus za wkład w osiągnięcie celów rocznych firmy w 2018

Przyjmowanie zgłoszeń do X edycji Polish National Sales Awards trwa do 30 IX

komunikacie. Polish National Sales Awards jest najbardziej prestiżowym, unikalnym przedsięwzięciem sektora sprzedaży i obsługi klienta w Polsce. Celem PNSA jest promowanie dobrych praktyk i najwyższych standardów etycznych w biznesie, a także nagradzanie najlepszych profesjonalistów

Siedem firm nagrodzono w 9. edycji konkursu 'Pracodawca Godny Zaufania'

gali 10 października. Agencja ISBnews była patronem medialnym konkursu. Organizatorzy, m.in. Krajowa Izba Gospodarcza (KIG) i Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego "Teraz Polska", nagradzają w ten sposób firmy i instytucje, które w zakresie polityki pracowniczej

Koronawirus. Kolejne firmy w województwie łódzkim planują zwolnienia grupowe

wojewódzki urząd pracy w Łodzi o podanie nowych danych, dotyczących planowanych zwolnień grupowych. WUP podał, że w kwietniu (konkretnie do piątku, 10 kwietnia) zgłosiły się kolejne firmy, które zamierzają ograniczyć liczbę pracowników. Jedną z nich jest spółka Casino. Jak informuje na swojej stronie

Prezes Pekao: Możemy wyciągnąć liczne wnioski z rozwoju gospodarki cyfrowej Chin

w globalnej gospodarce zmiany. Jednym z głównych filarów zmiany Pekao jest transformacja cyfrowa. Krupiński przyznał, że bank inwestuje przede wszystkim w pracowników z sektora IT, ponieważ bankowość coraz częściej "odbywa się" za pośrednictwem kanałów elektronicznych, zwłaszcza smartfonów

Czy zdążysz z wigilią, kobieto? Pracodawca idzie ci na śliczną rękę

za dyskryminację. Analogicznie dyskryminacją byłoby zwolnienie w Wigilię tylko katolików. Zakład pracy to miejsce, w którym pracownik czy pracownica mają być oceniani i nagradzani wyłącznie ze względu na jakość pracy świadczonej pracy. - Też spotkałam się z takimi sytuacjami - mówi Małgorzata

Pracownicy drugiej kategorii Google'a [CZYTNIK]

1. Google ma dwie kategorie pracowników: w opaskach białych i czerwonych. Pierwsi to pracownicy etatowi, drudzy to podwykonawcy zatrudnieni przez zewnętrzne firmy: pracownicy tymczasowi, kontraktorzy i dostawcy. Dziennik " The Guardian" dotarł do wewnętrznych dokumentów

Kto pokieruje Wikipedią? Kandydatki i kandydaci pilnie poszukiwani

wielu pracowników branży technologicznej zdecydowało się w pandemii na wyjazd, korzystając z możliwości pracy na odległość. Kierowanie organizacją, której produkt wykorzystywany jest każdego miesiąca na miliardzie urządzeń, to nie lada wyzwanie. Biznes nagradza menedżerów, ale Wikipedia jest non profit

Koniec spółdzielni. Tajemnicze przekształcenie Muszynianki. Kolejna spółka idzie drogą kapitalizmu

po cichu - nie wiedział o nim nawet burmistrz Muszyny Jan Golba, zdziwieni byli też inni spółdzielcy. Licząca prawie 70 lat Muszynianka była spółdzielnią wielokrotnie nagradzaną, chętnie opisywaną i stawianą za wzór: kierownicy zarabiali w niej dwa razy więcej niż pracownicy fizyczni, prezes - trzy

Amazon zaryczał. Wprowadził na polski rynek ofertę Prime. To cios w Allegro

następnego dnia, dostęp do nagradzanych filmów i seriali, a także gier komputerowych i o wiele więcej - mówi Mourad Taoufiki, dyrektor generalny Amazon.pl. Cena usługi na początek jest szokująco niska. Przed wtorkiem sama usługa Prime Video, czyli dostęp do streamingowego serwisu Amazona, kosztowała 25,99 zł

Pielęgniarki przerażone nowym pomysłem ministra zdrowia. "Tylko pogratulować wyczucia miejsca i czasu"

nich rozwiązaniach w okresie pandemii, gdy personel medyczny pracuje w wyjątkowo trudnych warunkach, a resort hojnie nagradza urzędników resortu zamiast personel medyczny. Dodatek „zembalowy” dla pielęgniarek do likwidacji Pieniądze na podniesienie wynagrodzeń pielęgniarki i położne

Ponad 100 spółek z GPW będzie musiało publikować raporty społeczne

społecznych spółek giełdowych znajdą się też informacje, ile w zarządach i administracji jest kobiet oraz o zróżnicowaniu pracowników ze względu na wiek, pochodzenie, wykształcenie i doświadczenie zawodowe. - Traktujmy to nie jako kolejne przepisy, ale przewagę konkurencyjną

Prawnicy czytelnikom, odc. 15. Od kwietnia firma obniżyła pensje o 20 proc. W jakiej wysokości dostanę zasiłek z ZUS?

gałęzie gospodarki. Doradcy DZP są regularnie nagradzani i rekomendowani w opiniotwórczych rankingach branżowych. Sprawdzone informacje zdrowotne, biznesowe i gospodarcze są kluczowe w czasach pandemii. Tak dla Ciebie jak i dla Twoich pracowników. Sprawdź, jakie pakiety oferujemy dla firm i instytucji

Rozpoczyna się VII edycja Konkursu 'Pracodawca Godny Zaufania'

Warszawa, 24.01.2018 (ISBnews) - Rozpoczął się etap przyjmowania zgłoszeń do udziału w VII edycji Konkursu "Pracodawca Godny Zaufania". W tym roku Kapituła Konkursu będzie nagradzać wyróżnione firmy według zmienionej formuły. Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się 28

Ekonomista przekonuje dlaczego warto dawać napiwki w restauracjach

W swoim tekście pt. „ Dlaczego nie daję napiwków ” pan Maciej Bitner postuluje ekonomiczną bezzasadność nagradzania kelnerów drobnymi kwotami za staranną obsługę. Pojawia się wątpliwość, ile sensu ma drobiazgowe analizowanie zachowania, które przynależy bardziej do sfery obyczaju niż

Skuteczna kara za brzuszek. Przytyłeś? Dostaniesz mniejszą pensję

Jeszcze niedawno powszechnie uważano, że najskuteczniejszym sposobem na walkę z otyłością jest nagradzanie pracowników za pozbywanie się nadwagi. Takie rozwiązania wprowadzały np. wielkie amerykańskie korporacje. Nic dziwnego - Stany Zjednoczone to kraj o najwyższym odsetku

Prawnicy czytelnikom, odc. 13. Czy umorzenie składki na ZUS oznacza niższą emeryturę?

gospodarcze oraz inwestorzy reprezentujący niemal wszystkie gałęzie gospodarki. Doradcy DZP są regularnie nagradzani i rekomendowani w opiniotwórczych rankingach branżowych. 9.  Czy firma może pracownikom płacić 50 proc. stawki za postojowe? Bo z tego, co czytałem i słyszałem, to firmy płacą 80 proc

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

kryje się wiele dramatów i niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W tak samo trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa.  Pod tym linkiem znajduje się pierwszy odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z

JSW szuka kilkuset mln zł oszczędności, zredukuje zatrudnienie

zbiorowy z pracownikami. Celem jest system, który będzie nagradzał za realną pracę, wyjaśnił Szlęk. Elementem planu oszczędnościowego ma być także obniżenie kosztów produkcji węgla do 80 USD. To jest zadanie na dwa lata. W tej chwili brakuje ok. 60 zł na tonę kopanego węgla, więc

Premie za osiągnięcie celu skłaniają do oszustw

- liczby słów. Im bliżej tej liczby udało im się znaleźć, tym pokusa oszukiwania była większa. W systemie nagradzania za cele pracownicy, którzy znaleźli się bardzo blisko tego celu, mogą czuć się upoważnieni do małego oszustwa, "bo ciężko pracowali i należy im się za to nagroda - piszą naukowcy

Branson żegna się z Virgin Hyperloop One. Pomysłu na superszybki transport nie porzuca

1. AirBnB i Uber kuszą pomysłem, by ich najemcy i kierowcy zaczęli dostawać udziały w biznesie. Lojalność to, jak przekonują firmy, które realizują trend ekonomii wolnych strzelców (ang. gig economy), najważniejsze, by przywiązać do siebie pracowników. To dlatego firmy takie jak Airbnb, Uber

Prawnicy czytelnikom odc. 6. Jestem w okresie przedemerytalnym. Czy pracodawca mógł zmienić mi wymiar czasu pracy?

niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W podobnie trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa.  Pod tym linkiem znajduje się PIERWSZY odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje

"Przychodzą do mnie ludzie jak z reklamy Coca-Coli. Wierzyli w ciężką pracę, a teraz toną w długach"

upomniała się o zaległą wypłatę i usłyszała, że skoro się upomniała, tym bardziej jej nie dostanie. Tych pracodawców stać na wypłacenie pensji! Skąd pan wie? - Badam te sprawy. Widzimy, co wchodzi do kasy, a co wychodzi. Jeżeli pracodawcy nie stać na zapłacenie dotychczasowym pracownikom, to nie

Postojowe: najwięcej wzięło Mazowieckie, najmniej Podlasie

woj. lubuskim to 40,6 mln zł, w świętokrzyskim – 39 tys. Na ostatnim miejscu jest Podlasie – tu wypłatę postojowego przyznano 18 tys. mieszkańców, a jego łączna wartość to 36 mln zł. Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności "tarczy antykryzysowej"

Prawnicy czytelnikom odc. 7. Prowadzę salę zabaw. Mogę organizować urodziny?

decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W podobnie trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa. Pod tym linkiem znajduje się PIERWSZY odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników

Amazon wszedł do Polski. "Zaczniecie taniec z diabłem"

związane z zarządzaniem tak gigantycznym biznesem jak Amazon z jego blisko 1,3 mln pracowników czy wyceną giełdową rzędu 1,65 biliona dolarów. Tym będzie musiał zająć się nowy CEO Amazona - Andy Jassy. To wieloletni współpracownik Bezosa, współtwórca Amazon Web Services (AWS), największego serwisu w

Spółki cyfrowe żerują na naszej pracy i nie dają wiele w zamian. Jak powstrzymać Facebooka i Google'a?

, a ktoś próbuje mi to zabrać”. A próbuje? - Nie! Ale - skoro mamy nowe technologie - to powinniśmy pytać: „Jak zadziała w dłuższym terminie?” albo „Dlaczego z gigantycznej wartości, jaką generuje platforma, do pracownika trafia tak niewiele?”. Dziś może mam tańszy

Konkurs na Mikroprzedsiębiorcę Roku 2014. Do wygrania spore pieniądze

konsekwentnie dążą do sukcesu. - Konkurs Mikroprzedsiębiorca Roku został stworzony, by nagradzać wyjątkowe firmy i promować ideę przedsiębiorczości wśród polskiego społeczeństwa - mówi Krzysztof Kaczmar, prezes Zarządu Fundacji Kronenberga. - Doceniamy potencjał drzemiący w

Od montera do dyrektora. Tak się pracuje w Volvo

większą produktywnością. Nie mniej ważną rzeczą jest Kaizen, mająca korzenie w Japonii filozofia biznesowa ustawicznego polepszania, poprawiania procesu zarządzania i produkcji. Stosowanie jej zasad skraca procesy, poprawia jakość, dostosowuje elementy systemu, tworzy kryteria oceny i nagradzania

Śląska firma, śląskie chłopaki, śląski kapitał. Dzięki temu powstał wyjątkowy portal pracy

oferty potencjalnym pracownikom. Skuteczne polecenie nagradzane jest prowizją. Jeżeli na jedno z ogłoszeń w serwisie ktokolwiek poleci pracownika, a ten zostanie zatrudniony, osoba polecająca i zatrudniona otrzymają zapłatę. Ta wynosi jedną trzecią wynagrodzenia dla każdej z tych osób. – Na

Wzór na biznes. Jak polskie firmy walczą o prawa do wzorów przemysłowych

oznaczać nowotwór. Braster jest jednym z ośmiu finalistów konkursu DesignEuropa Awards, w którym nagradzane są najbardziej innowacyjne i najciekawiej zaprojektowane produkty, które wprowadzono na unijny rynek. Konkurs jest organizowany przez Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO

Więcej za konto, kartę i wypłaty z bankomatów. Bankowcy tną nas na dodatkowych opłatach

kont, jedno do oszczędzania, jedno do zniżek na zakupy, a kolejne do zbierania bonusów i voucherów na zakupy, którymi byliśmy nagradzani za samo otwarcie ROR. Od jakiegoś czasu promocji było coraz mniej, warunki darmowej obsługi stawały się coraz bardziej wyśrubowane. Erę kont za zero definitywnie

LG Chem. Baterie przyszłości spod Wrocławia

Morawiec, HR manager LG Chem Wrocław Energy: – Priorytetem są otwarci na naukę pracownicy z Dolnego Śląska, którzy chcieliby związać się na dłużej. Przedstawiciele firmy spotykają się z ludźmi z uczelni i szkół branżowych, uczestniczą w targach pracy w szkołach średnich. – Chcemy zachęcić

Kawa do własnego kubka tylko dla upartych. "Sprzedawcy nie mogą zasłaniać się sanepidem"

Sieć warszawskich kantyn z jedzeniem na wagę zaskoczyła swoich klientów. – Pewnego majowego dnia przy ladzie zawisła kartka z informacją, że nie będzie już zgody na zabieranie jedzenia na wynos we własnych pojemnikach – relacjonuje pan Jarosław, pracownik biurowca, w którym działa jeden

Wynagrodzenie minimalne w Biedronce - 2 tys. zł brutto

Jak podają przedstawiciele sieci handlowej Biedronka, oprócz podniesienia pensji minimalnej do poziomu 2 tys. zł brutto, wszyscy pracownicy objęci zostali systemem premiowym i otrzymają pakiet świadczeń socjalnych. W ciągu ostatnich siedmiu lat

Prawnicy Czytelnikom, odc. 9. 5 tys. zł pożyczki dla firm? Brać czy nie brać?

niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W podobnie trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa. Pod tym linkiem znajduje się PIERWSZY odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich

Farma fotowoltaiczna, elektromobilność, darmowe posiłki. Jak firmy pomagają

deklaracje i aktywność przedsiębiorstw. – Jako międzynarodowa firma, obecna w 26 krajach, codziennie wchodzimy w relacje z ogromną liczbą klientów, pracowników czy dostawców. Z uwagą słuchamy naszych interesariuszy, a w efekcie chcemy przyczyniać się do zrównoważonego rozwoju krajów i regionów, w

Prawnicy czytelnikom, odc. 5. Czy mogę wziąć L4 ze strachu?

niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W tak samo trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa.  Pod tym linkiem znajduje się pierwszy odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje

Morawiecki odgrzewa jeden kontrakt. Nieprzemyślany sposób na "śmieciówki"

określony i rotacja pracowników. Jednak przez pierwszy rok pracodawcy sięgający po nowe umowy byli za to nagradzani ulgami podatkowymi. Jak byłoby bez nich? Przekonamy się w najbliższych miesiącach.   Zobacz też: Bezrobocie spada. To dlaczego umowy

Adgar Poland planuje wyjście poza stolicę i rozwój w dużych miastach Polski

linii biznesowych Adgar Poland. W ubiegłym roku firma wprowadziła na warszawski rynek biurowy nieznany dotychczas w Polsce, hybrydowy model najmu BeYOURSeLF, charakteryzujący się elastycznymi warunkami zawierania umów i płatnością nie za powierzchnię biura, a rzeczywistą liczbę pracowników. Od debiutu

Urzędnicy muszą dostać nagrody, nie mniej niż 360 tys. zł rocznie

. Zupełnie zmieni się mechanizm przyznawania nagród. - Chodzi o to, by przyznawali je szefowie, którzy najwięcej wiedzą o pracy podlegających im urzędników - wyjaśnia Jurowicz. Szef każdego z wydziałów otrzyma więc odpowiednią pulę na nagrody dla pracowników. Naczelników będą nagradzali ich bezpośredni

Firmy odpowiedzialne zbierają włosy, dostarczają miód, szukają zaginionych dzieł sztuki, pomagają lokalnie. Kto zdobył tytuł "Dobroczyńca Roku 2017"?

odkładali słuchawkę telefonu. Pamiętać jednak należy, w jak trudnej sytuacji startowała nowa przedsiębiorczość w Polsce. Jednak szybko się okazało, że filantropia i odpowiedzialność to dwie postawy nieobce przedsiębiorcom w Polsce i że coraz częściej pojawiające się ich przykłady warto pokazywać i nagradzać

Kto protestuje, ten dostaje. A co z nierównościami?

Napisał do nas pracownik Ministerstwa Obrony Narodowej, który po 37 latach pracy dostaje 1700 zł na rękę. Podwyżki nie miał od lat. Zaraz przejdzie na emeryturę, która ledwo wystarczy mu na przeżycie. Krew się w nim zagotowała, gdy przeczytał w "Wyborczej", że w

Kciuk w dół, twoja ocena spada do 4,72. Jak Dolina Krzemowa stworzyła dehumanizujący system wzorowany na chińskim

sentymenty. Cyfrowa reputacja pozwala kontrolować i dyscyplinować pracowników platform. W USA pracuje w ten sposób 57 mln osób, czyli prawie jedna trzecia siły roboczej. W Wielkiej Brytanii to już 4,7 mln osób. Kiedy średnia ocena Sarah Mason, która w artykule „High score, low pay: why the gig economy

Lekarze bez rejestru korzyści. Ale to się wkrótce zmieni

Farmaceutycznych (EFPIA) pracuje nad wspólnym dla wszystkich krajów modelem ujawniania rejestrów korzyści, jakie przynosi lekarzom i innym pracownikom medycznym współpraca z firmami farmaceutycznymi. Przepisy mają wejść w życie w 2016 r., także w Polsce. Będzie trzeba ujawniać

"Specjalista, ale pedałek". Ujawnienie orientacji seksualnej w pracy to dziś zabawa dla ryzykantów

W środę 9 grudnia o godz. 19 odbędzie się transmitowana na Wyborcza.pl i Profilu Gazety Wyborczej na Facebooku gala wręczenia nagród przedsiębiorcom za podnoszenie świadomości  w zakresie wspierania pracowników i pracownic LGBT+ w miejscach pracy, promowanie wartości takich jak równość i

Centra usług dla biznesu - świetna praca dla kobiet

są branże i firmy, w których kobiety czują się szczególnie dobrze. Takim sektorem gospodarki są centra usług dla biznesu. 52 proc. zatrudnionych tam ludzi to właśnie panie, ale trzeba pamiętać, że część tego biznesu to IT. A tam 70 proc. pracowników stanowią mężczyźni. Przeciwległy biegun to centra

Fabryka Volvo. Ludzie, technologia, filozofia

Polska Centrum Przemysłowe. Volvo zatrudnia na umowę o pracę na pełen etat i wdraża przez szkolenia wewnętrzne. Pracownik otrzymuje dodatkowe benefity, takie jak odnawianie uprawnień spawalniczych, premię miesięczną uzależnioną od wyników firmy, prywatną opiekę zdrowotną i możliwość korzystania z

GPW: Nowe zasady raportowania danych niefinansowych obejmą min. 100 spółek

, tj. zatrudniające co najmniej 500 pracowników oraz posiadające aktywa na poziomie 85 mln zł lub generujące co najmniej 170 mln zł przychodów. Prezes GPW wskazała, że giełda od wielu lat promuje zasady ładu korporacyjnego i społecznej odpowiedzialności biznesu. "Giełda

Urzędnicy sądowi domagają się podwyżek. Protest przed Ministerstwem Sprawiedliwości

mogło nagradzać wyższymi zarobkami najlepszych pracowników. To sposób na motywowanie do lepszej pracy i zatrzymanie w sądzie najlepszych. Narzekają jednak na to najgorzej opłacani pracownicy. Protestujący proponują, żeby na podwyżki przeznaczyć 130 mln zł zaoszczędzone na

Przyjazna twarz fiskusa, 63 urzędy skarbowe nagrodzone

- mówił w środę w czasie wręczania tytułów nagrodzonym urzędom Krzysztof Ostrowski z BCC. Przedsiębiorcy oceniali urzędy w specjalnych ankietach. Pod uwagę brali: jakość obsługi podatnika przez urząd, łatwość komunikacji oraz kompetencje pracowników i ich profesjonalizm

Tylko sankcje działają. Korporacje ignorują przepisy o raportowaniu luki płacowej i "robią z nich pośmiewisko"

6 stycznia 2018 roku. W Niemczech w życie wchodzi Entgelttransparenzgesetz, czyli ustawa o transparentności wynagrodzeń. Firmy zatrudniające powyżej 200 osób - ok. jednej trzeciej rynku - muszą na żądanie pracownika lub pracownicy podać wysokość wynagrodzeń osób na równorzędnych stanowiskach

Związki zawodowe na poczcie: będzie wojna totalna?

nagród jubileuszowych, obcięcie dodatku stażowego. Tłumaczono nam, że sytuacja jest ciężka i taki gest jest konieczny dla przetrwania firmy. Teraz po raz drugi chcą zrobić skok na pieniądze pracowników. Jaki skok? Tłumaczymy panu, że prezes chce lepiej nagradzać lepiej

Japonia: raj emerytów. Wałęsa marzył o tym dla Polski. Dlaczego to utopia?

, gdzie normą jest niepewność jutra, dziesiątki milionów japońskich mężczyzn ma gwarancję stałości tego, co dla nich najważniejsze. Nic dziwnego, że tak chętnie wchodzą w rolę sallary menów, których misją jest praca i zarabianie. Firmy zresztą nagradzają lojalność sowitymi podwyżkami skorelowanymi z

OCRG - tu zawodowcy pomagają zawodowcom

, uczniowskie zespoły kreatywnego myślenia „design – thinking”. Współpracują one z firmami, opracowując przez kilka miesięcy rozwiązania konkretnych problemów czy zadań wymyślanych im przez firmy. Najlepsze pomysły uczniów są nagradzane. – Ostatni taki konkurs wygrali uczniowie Zespołu

Subiektywny przegląd wieści ze świata biznesu

biznesu, kupił gdyńską spółkę IVONA Software, oferującą nagradzany na całym świecie syntezator mowy o tej samej nazwie. Popularność urządzeń, które mają prawo do prowadzenia nieprzerwanego nasłuchu otoczenia, stawia bardzo istotne pytania o prywatność we współczesnym świecie – czy jesteśmy w stanie

Za karę - miesiąc bez urlopu, w nagrodę - puszka Coca-Coli. W śląskiej fabryce tak motywują pracowników?

plakaty prezentujące "wewnętrzne zasady" nagradzania i karania. Będzie reklamacja - miesiąc bez urlopu Pracownicy dowiedzieli się, że jeśli w ciągu miesiąca do zakładu wpłynie chociaż jedna reklamacja od koncernu LG, wszyscy zatrudnieni przy

PKP Cargo, Edipresse Polska i TF SKOK z tytułami 'Pracodawcy Godnego Zaufania'

pracodawcy w Polsce coraz częściej walczą o dobrych pracowników poprzez rozbudowane pakiety socjalne, zaangażowanie załogi w rozwiązywanie problemów ekologicznych, wsparcie lokalnych społeczności, czy wreszcie inicjatywy ułatwiające pogodzenie wychowania dzieci z pracą. Chcielibyśmy, aby nagradzane przez nas

Prawnicy czytelnikom odc. 17. Czy możemy zerwać umowę najmu i z jakimi kosztami musimy się liczyć?

niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W podobnie trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa. Pod tym linkiem znajduje się PIERWSZY odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich

NIK pozytywnie ocenia nadzór PGNiG nad spółką EuRoPol Gaz

EuRoPol Gazu (w szczególności do pełnienia funkcji w zarządzie tej spółki), jakkolwiek nie jest niezgodna z przepisami, to może być interpretowana jako mało przejrzysta" - czytamy w komunikacie. W okresie objętym kontrolą nagrody z zysku (dla pracowników, członków zarządu i

Barack Obama do szefów firm z Wall Street: To jest Ameryka

Powszechne oburzenie w Stanach Zjednoczonych wywołała informacja, że mimo fatalnych wyników finansowych, firmy z Wall Street wypłaciły swoim pracownikom premie w wysokości 18 miliardów dolarów. Prezydent Barack Obama uznał tę praktykę za niedopuszczalną

Sukces poznańskiej firmy. Yanosik daje, nie odbiera

sprzedaży usługi monitoringu pojazdów. Jest także aplikacja Yanosik dla Firm, która oferuje płatne funkcje przydatne w prowadzeniu działalności gospodarczej. Ona ma z kolei pomóc w organizacji pracy, polepszyć przepływ informacji w firmie, zapewnić wsparcie dla pracowników mobilnych. System CRM, wsparty

Forum Ekonomiczne w Davos. Nierówności puchną, bogaci pompują majątki

Termin publikacji raportu o znaczącym tytule „Nagradzać pracę, nie bogactwo” nie jest przypadkowy. Już dziś rozpoczyna się Światowe Forum Gospodarcze w Davos, na które przybywają tysiące najbogatszych i najbardziej wpływowych osób na świecie. W tym roku w Davos zapowiada się prawdziwe

Amazońskie piekło, czyli zasada "oceń i wywal" [ORLIŃSKI]

. Grupa A to 20 procent pracowników przynoszących najlepsze wyniki. Ci są w firmie hołubieni i nagradzani premiami, pakietami akcji i innymi benefitami. Grupa B to środkowe 70 procent, czyli "pracownicy standardowi". Firma płaci im tylko tyle, żeby nie odeszli do

Rewolucja w poborze podatków. KAS ma zatkać szczeliny, którymi ucieka VAT, ale urzędnicy boją się zmian

nadanie jej sztandaru.  Celnicy nie chcą KAS Sami pracownicy KAS są jednak w mniej podniosłych nastrojach. – Przygotowujemy się do wszczęcia na początku marca sporu zbiorowego ze wszystkimi dyrektorami izb administracji skarbowej w Polsce – mówi „Wyborczej” Sławomir Siwy

Potrzebujemy większych mieszkań, innych biur, rynku na każdym osiedlu. Pandemia zmieni Warszawę

. Mniej biurowców, a może i szkół Co będzie się działo? - Myślę, że wielu z nas nie wróci już na stałe do biur. Przy prostym założeniu, że pracujemy połowę czasu w domu, a połowę w miejscu pracy, biura będą mieć połowę dotychczasowych pracowników, bo reszta na stałe albo rotacyjnie będzie pracować z domu

Prawnicy czytelnikom, odc. 2. Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe?

czasem wiele dramatów i niełatwych decyzji. Prowadzenie biznesu w tych czasach jest niezwykle trudne. W tak samo trudnych sytuacjach są często pracownicy i chcą wiedzieć, jakie przysługują im prawa.  Pod tym linkiem znajduje się pierwszy odcinek: Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z

Koronawirus. Psycholożka radzi: "Przymusowy home office? Trzeba robić to, na co mamy wpływ"

że miałam nawet pokusę, żeby się psiknąć perfumami. Na to jeden z kolegów mówi: „A ja się psiknąłem”. Korzystajmy więc ze wszystkiego, co nas w tej chwili wspiera. Koronawirus zmieni pracę? Więcej home office możliwe już dziś, ale 90 proc. szefów chce widzieć pracownika Ponoć na

Jakie nagrody dostali urzędnicy. Kwota liczona w milionach [NASZ RAPORT]

. W Zarządzie Transportu Miejskiego w Kielcach nagrody wypłacono 47 pracownikom po 1500 zł. Trzech kierowników otrzymało 1700 zł, dyrektor ZTM Marian Sosnowski - 2700 zł. Spółki też nagradzają Pracownicy Miejskiego Przedsiębiorstwa Energetyki

W firmie Netizens łączą dwa światy. I dają mnóstwo zabawy

jest prawdziwym Świętym Graalem nowoczesnych firm. Nasz pomysł może rozwiązać ten problem. To oddolny mechanizm, bo nagradzać będą się wzajemnie sami pracownicy. Dzięki temu zespół będzie miał szansę się zintegrować i wzajemnie motywować. Co ważne, jest też w tym element rozrywkowy i zabawowy, co

Manpower: 15% firm chce zwiększać zatrudnienie w ciągu kwartału (aktual.)

branż, w których nastał teraz czas kandydata. "Obserwujemy również większą chęć pracodawców do zwiększania stawek płac, a także inwestowania w pozafinansowe formy nagradzania pracowników. Zmiany te wpływają na przedefiniowanie kształtu polityki personalnej wielu firm, dla

Manpower: 15% firm chce zwiększać, a 7% zmniejszać zatrudnienie w ciągu kwartału

branż, w których nastał teraz czas kandydata. "Obserwujemy również większą chęć pracodawców do zwiększania stawek płac, a także inwestowania w pozafinansowe formy nagradzania pracowników. Zmiany te wpływają na przedefiniowanie kształtu polityki personalnej wielu firm, dla

Bank zapłaci za świadectwo z czerwonym paskiem. I to sporo

, który nagradza swoich młodych klientów za wyniki w nauce. Toyota Bank ma konto, na którym można zainkasować wyższe odsetki, przynosząc... wysoką średnią. To Konto Click. Jego najważniejszą zaletą jest wysokie oprocentowanie osadu na rachunku – aż 2,5 proc. dla salda do 8000 zł. Może być jeszcze

Emerycie, będziesz pracował aż do śmierci. Czy rząd PiS, obniżając wiek emerytalny, wpadł we własne sidła?

nie rezygnowali z pracy. Jak to zrobi? Nie wiadomo, co rząd zamierza zaproponować. Konkretnych pomysłów jeszcze nie ma. Może będzie nagradzał tych, którzy nie przejdą na emeryturę w ustawowym wieku, albo tych, którzy sobie do niej dorabiają? A może jednych i drugich? Na razie sytuacja jest taka, że

Chaos to nowa normalność. Facebook uwydatnił wszystko, co dobre, i wszystko, co złe, w innowacjach

pracowników. Zobaczyli, jak te firmy starają się im pomóc, dostarczając krytyczne produkty podczas gospodarczych przestojów, a oni z kolei starali się pomóc tym firmom. Dzisiaj wszystko stało się bardziej osobiste. Zwracamy uwagę na osoby, które zapełniają towarami nasze sklepowe półki, które dostarczają nam

Brytyjka przyjedzie do Warszawy w kostiumie kurczaka. Po co?

mogą swoimi wyborami doprowadzić do polepszenia warunków hodowli zwierząt. Konsument tym sposobem może nagradzać tych hodowców, którzy dbają o dobrostan zwierząt poprzez wybór jego produktów i to pomimo ich wyższej ceny. Gdzie i kiedy spotkasz Rosę

Z 40 do 80 tys. Zarząd KGHM dostał dwukrotną podwyżkę

). Dwie największe organizacje w KGHM - miedziowa "Solidarność" oraz Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego są oburzone podwyżkami. Józef Czyczerski, przewodniczący "Solidarności", napisał w tej sprawie list otwarty do Donalda Tuska. Czytamy w nim