MOTYWOWAĆ PRACOWNIKÓW

TikTok będzie zakazany w Stanach Zjednoczonych? Ważna decyzja Senatu

Ustawa, którą przyjęto w Senacie USA późnym wieczorem 14 grudnia, jest pokłosiem działań stanowych administracji. Już wcześniej 14 stanów zakazało korzystania i instalacji TikToka przez pracowników administracji. Po decyzji Senatu zakaz ma obejmować wszystkie 50 stanów. Już wcześniej podobny

Kolejna motoryzacyjna fabryka musi zwalniać grupowo. "Trwała utrata rentowności"

- czytamy w komunikacie firmy Scania Production Słupsk S.A. Produkcja autobusów w dołku Należąca obecnie do Volkswagena Scania poinformowała, że decyzja motywowana jest negatywnymi zmianami na globalnym rynku w segmencie autobusów. "Przekłada się to na spadek liczby zamówień na nowe autobusy i powoduje

Stany Zjednoczone o krok bliżej do zakazania TikToka

. Przyszedł czas na zablokowanie kontrolowanego przez Pekin TikToka raz na zawsze". W odpowiedzi amerykański rzecznik TikToka stwierdził, że "jest niepokojące, że zamiast motywować Administrację, aby przeprowadziła własny audyt bezpieczeństwa TikToka, niektórzy człokowie Kongresu zdecydowali się na

Wielkie zmiany na rynku pracy. Unijne przepisy stworzą prawdziwy rynek pracownika

których obowiązuje kompleksowa polityka płacowa oraz które wspierają samopoczucie i zdrowie psychiczne pracowników. Dane wskazują także, że ok. jednej trzeciej respondentów motywują silne wartości i cele organizacji, w tym ESG. Dlatego milenialsi i zoomersi w pracy zamiast przywództwa oczekują partnerstwa

Wynagrodzenia nie nadążają za podwyżką minimalnej krajowej. "To niesprawiedliwe" - mówią pracownicy

; Pracowników posiadających kwalifikacje, wykształcenie i doświadczenie zarabianie na poziomie płacy minimalnej nie demotywuje do rozwoju , a wręcz przeciwnie: motywuje do przebranżawiania. Możemy wzruszyć ramionami i stwierdzić, że tak działa wolna ręka rynku, ale wówczas musimy pogodzić się

Rynek pracy w 2022 roku był trudny. Jak zapowiada się 2023?

zarządzająca Wellbeing Institute. Wyzwanie 2023: kryzys lojalności i przywództwa Z danych zebranych przez LMC Polska wyłania się dosyć ponury obraz, jeśli chodzi o utrzymanie zaangażowania pracowników i ich motywowanie. Rok 2023 będzie czasem zabiegania o lojalność pracowników. Dlatego wielu liderów powinno

Elon Musk pobił kolejny rekord. Nikt nigdy nie stracił takiej fortuny jak on

wartości. A tuż po ostatnich świętach spadek był jeszcze głębszy, bo chiński zakład Tesli w Szanghaju musiał wstrzymać produkcję w związku z olbrzymim wzrostem przypadków COVID wśród pracowników fabryki. Tylko tego dnia akcje e-motoryzacyjnego giganta straciły 11 proc. Przy wycenie

Polskim menedżerom sporo brakuje do ideału. Może i potrafią zrealizować wynik, ale są kiepskimi liderami

wyczytywaliśmy z programu monitorującego postępy projektu - wspomina. Milena znalazła się w grupie 51 proc. polskich pracowników, którzy uważają, że ich przełożeni nie potrafią motywować zespołu. Dla porównania: brak tej umiejętności odnotowało u swoich szefów zaledwie 37 proc. Europejczyków. W Danii czy

Grow Uperion planuje kampanię crowdfundingową w VII, na NewConnect w 2021 r.

Grow Uperion to odpowiedź na potrzeby średnich i dużych przedsiębiorstw, zwłaszcza międzynarodowych korporacji szukających możliwości bardziej efektywnego i mniej kosztochłonnego motywowania swoich pracowników. Produkt oparty o rozwiązania Microsoftu, dotychczasowa współpraca z koncernami Unilever i

Resort finansów będzie wypłacał pracownikom dodatki. 500 plus za spotkania co trzy tygodnie

dokształcania pracowników skarbówki przez tych z dużo większym doświadczeniem. Pracuje zdaniem związków dość skrycie, bo swoimi pomysłami nie chciał się dzielić. "Poniżej materiały dotyczące programu mentoringu w KAS. Proszę zauważyć, że materiał został zaakceptowany w lipcu 2021

Stracona kadencja dla polityki społecznej

wymaga od Ministra nie tylko porównywania wskaźników, ale także współdziałania w ramach publicznych służb zatrudnienia, koordynacji systemów ubezpieczeń społecznych czy ochrony pracowników delegowanych, a także wspólnego uczenia (mutual learning) w obszarze pracy socjalnej i pomocy społecznej. Tak

Antonio Carvelli: Wrócił! Znowu mamy rynek pracownika

elastyczny bądź hybrydowy model zatrudnienia, a gdy pracodawca go nie zapewnia, kandydaci niejednokrotnie rezygnują z rekrutacji. Zmiana modelu pracy stanowi wyzwanie także dla menedżerów, muszą oni stosować inne niż dotychczas metody i narzędzia zarządzania, motywowania i angażowania pracowników, a także

Kaufland wprowadza dodatki motywacyjne dla pracowników w wys. do 400 zł

. "Z marcem 2019 roku sieć Kaufland wprowadza nowy dodatek motywacyjny, którym objęci będą pracownicy sklepów oraz centrów dystrybucyjnych w całej Polsce. Dodatek ma na celu motywowanie personelu do zwiększenia jego dyspozycyjności i frekwencji w pracy. Za pełną obecność zgodną z obowiązującym

Zarządzanie szczęściem. Jak bardzo pracodawca powinien móc wejść w twoje życie?

tym dyskutowano podczas Open Eyes Economy Summit. To nie tylko pracownik boryka się z poczuciem niepewności, nieprzewidywalności i obawami o swoje zdrowie. Odpowiedzialni szefowie wiedzą, że muszą brać odpowiedzialność za kondycję psychiczną i fizyczną swoich podwładnych choćby po to, by powierzone im

Rowerowa nowość w Krakowie: parking modułowy

transportu. I to zaufanie widać po wynikach sprzedaży w sklepach rowerowych. Część pracowników krakowskich korporacji już jeździ do pracy na rowerze. Pracodawcy motywują ich dodatkiem do pensji, udostępniają pomieszczenia, gdzie można się przebrać i wziąć prysznic, budują parkingi rowerowe. Z tym ostatnim

PKN Orlen i związkowcy porozumieli się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2020 r.

, świadczeń socjalnych i wynagrodzeń, które motywują do podnoszenia kompetencji i realizacji stawianych celów" skomentował prezes PKN Orlen Daniel Obajtek, cytowany w komunikacie. Porozumienie przewiduje podwyżki obligatoryjne dla pracowników, z wyłączeniem dyrektorów, w

Rząd Morawieckiego uważa zamrożenie płac w budżetówce za niezbędne. To premie w Sejmie i Senacie były konieczne?

była samowolą budowlaną. Stała tam od dawna. "Gdzie byli urzędnicy?" - pytała cała Polska. A czego się spodziewaliście? Zatrudnieni w powiatowych inspektoratach nadzoru budowlanego należą do grupy najsłabiej zarabiających, obok pracowników sanepidu czy MOPS-ów. Ludzi motywuje się do pracy

Jak się zabrać za e-learning? I jak uczyć się efektywnie i skutecznie

potrzeby jako profesjonalistów - jak pokazują nasze badania, 46 proc. pracowników w Polsce zmieni pracę, jeśli nie będzie mieć możliwości nauki - mówi Daniel Idźkowski, dyrektor oddziału GoodHabitz w Polsce, firmy zajmującej się edukacją online. Pracodawcy, dzięki platformom e-learningowym, mogą zapewnić

Apple zawiesza sprzedaż w Rosji. Rosjanie nie mogą już kupić Maców i iPhone'ów

punkcie Apple należy w porównaniu z Polską pomnożyć razy trzy. Prezes Apple Tim Cook wystosował podobny list do pracowników koncernu, zachęcając ich do przekazywania darowizn na rzecz organizacji humanitarnych, koncern ma podwoić te pieniądze. Brak dostępu do produktów Apple ma motywować młodzież O

Trendy na rynku pracy. Gigerzy, job sharing, cyfrowi nomadzi

Elastyczne formy pracy i zatrudnienia to znak czasów, w których funkcjonujemy. Pracodawcy otworzyli się na różne rozwiązania w tym zakresie także dlatego, że odpowiadają potrzebom pracowników, którzy stawiają na równowagę między życiem prywatnym a zawodowym. Cenimy etat, ale polubiliśmy

Grow Uperion rozpoczął zapisy na akcje

platformą grywalizacyjną, mogącą efektywnie pomóc korporacjom oraz firmom z sektora MSP w codziennym motywowaniu pracowników. Pierwsze wdrożenia w Unilever, Mondelez i obecne prace wdrożeniowe w Grupie Raben, strategiczna współpraca z Microsoftem, obecność na rynkach grywalizacji, SaaS i HR Tech, czy

Menedżerze! Doceniać podwładnych trzeba. I można się tego nauczyć

większe. Dla obu stron może być to rozczarowujące doświadczenie. Wiarygodność podnosi efekty Pochwały i pozytywne komentarze wywierają na pracownika silniejszy wpływ, motywują i sprawiają mu satysfakcję, jeśli menedżer jest oceniany jako wiarygodne źródło informacji. Na wiarygodność menedżera składają się

Gruzy imperium Czarneckiego. Open Finance znika z rynku. "Zarobki wynosiły tam dziesiątki tysięcy złotych"

, rok wcześniej – aż 175 mln zł. W trzech pierwszych kwartałach zeszłego roku był znowu niecałe 14 mln pod kreską. Dłużej tego ciągnąć się nie dało i Open Finance ogłosił proces zwolnień grupowych. Do końca roku pracę stracić mają wszyscy pracownicy firmy. Na teraz to ok. 1100 osób. Nie doradcy, a

Uchodźca z Tadżykistanu od sześciu lat żyje pod groźbą deportacji. "Nie chcę po raz kolejny rujnować życia dzieciom"

popchnęła go do ucieczki dalej - przez Ukrainę do Polski. Wraz z żoną i trójką dzieci mieszka tu od 2016 roku. - Wiedzieliśmy, że musimy uciekać, wśród aresztowanych był m.in. dyrektor Akademii Nauk w ramach Islamskiej Partii Odrodzenia Tadżykistanu, w której ja także byłem pracownikiem naukowym - opowiada

Sun&Snow oferuje świadczenia pozapłacowe dla pracodawców

konkurencji o pracownika pracodawcy są coraz bardziej świadomi również tego, jak poszczególne bonusy pozapłacowe wpływają na efektywność. Coraz częściej pracownicy są motywowani dłuższymi płatnymi urlopami czy możliwością pracy zdalnej. Ciekawym trendem, w który wpisuje się oferta Sun & Snow, są specjalne

Grow Uperion rozpoczyna kampanię na Crowdconnect.pl

mieć 50 tys, użytkowników co przyniesie nam 2,5 mln zł przychodów. Jest to realnym celem, gdyż już teraz rozmawiamy z klientami, którzy zatrudniają od 15-112 tys, pracowników" - dodał Śnioszek. Według niego, najbliżej finalizacji są negocjacje prowadzone z firmą Raben i

Polska: samochodowy raj podatkowy. Jak odkleić Kowalskiego od SUV-a?

CO2, bo nie ma żadnego systemu, który motywowałby do zakupu mniejszych i bardziej ekologicznych pojazdów. Poza tym Polska jest jednym z czterech krajów Europy - obok Czech, Litwy i Estonii - gdzie nie ma podatków od użytkowania aut. Ale floty tych trzech krajów łącznie nie dorównują liczbie samochodów

Automatyzacja przyspiesza. Już blisko co piąty Polak zna kogoś, kto w jej wyniku stracił pracę

skanują towar i dokonują płatności. Pracownicy pełnią funkcję doradców, a nie obsługi. Według ostatniego raportu World Economic Forum automatyzacja ma zabrać nawet 85 mln miejsc pracy na całym świecie. To jeden z najczarniejszych scenariuszy, choć te łagodniejsze również nie brzmią zbyt optymistycznie

PFR odrzuca wniosek spółki cywilnej ze względu na błędną datę rozpoczęcia działalności. Którą datę należy podać? Prawnicy Czytelnikom odc. 52

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności „tarczy antykryzysowej”, eksperci prawni z 16 wielkich i mniejszych kancelarii odpowiadają, a „Wyborcza” publikuje. Piszcie: listy@wyborcza.pl Pod tym LINKIEM znajdują się wszystkie dotychczasowe

Ryanair wycofuje się z Polski? Przerejestrowania samolotów, pracownicy na samozatrudnieniu - oto co naprawdę się dzieje w spółce

aktywa. Gówno prawda. Pracownicy to nasz największy koszt. Leniwych durniów należałoby wywalić – powiedział kiedyś Michael O'Leary, szef Ryanairu. Innym razem dodał: „Jak najlepiej motywować pracowników? Strachem”. Czytaj też: Rząd łagodnieje wobec leasingu aut. Ograniczenia są

"Rz": Polscy pracownicy z akcjami globalnych firm

Ponad jedna trzecia zagranicznych korporacji nagradza swoich polskich pracowników akcjami. Jak wyjaśnia gazeta, co trzeci program ma motywować tylko top menedżerów. Taki system przyjęto na przykład w Tesco, Unileverze czy GlaxoSmithKline. Pozostałe

Zarząd Poczty Polskiej ma porozumienie ze związkami zawodowymi ws. premii

systemowych, związanych z systematycznym wzrostem wynagrodzeń w firmie. "Premie to konieczny element wynagradzania i motywowania pracowników Poczty Polskiej. Porozumienie jest niełatwym kompromisem pomiędzy uzasadnionymi oczekiwaniami pracowników naszej firmy i jej trudną

Czego oczekujemy od firmy, a co wciska nam dział HR? Benefity pracownicze do zmiany

opodatkowane - niż docenić finansowo. A wystarczyłoby zwyczajnie zapytać pracowników, co ich motywuje i z czego faktycznie by skorzystali. Z badań Randstad wynika, że na wsiach poza aglomeracją pracownicy chętniej przyjmują tradycyjne świadczenia socjalne: wczasy pod gruszą (chce ich 66 proc. badanych), paczki

Szef sprawdzi, czy segregujesz śmieci. Firmy przyszłości będą zielone

, inne wplatają te wątki w kursy na inny temat, dofinansowują udział pracowników w konferencjach proekologicznych, nagradzają za dzielenie się wiedzą. Dr hab. inż. Matejun: - W zielony sposób można też motywować. Dobrym pomysłem jest dofinansowanie pracownikowi kupna roweru

"Masz COVID? Lepiej siedzieć cicho". Cena polskiego sukcesu w pandemii

koronawirusem jest identyfikowanych w zakładzie pracy – dodaje. Hossa, jakiej nie widziała Polska? Innymi słowy, zarażają się ci, którzy pracować zdalnie nie mogą. Pracownicy i pracownice fabryk, elektrowni, handlu czy budowlanki. To oni budują potęgę polskiego przemysłu w czasie pandemii. I w

Dostali drogie wykształcenie w Polsce, ale leczyć będą za granicą. Co 4. student medycyny zamierza wyjechać z kraju?

publicznej, które zmienią plany wyjazdowe absolwentów". Czytaj także: Pracownicy korporacji testowali skrócony czas pracy. "Pracując mądrzej, można pracować krócej" Będzie to jednak trudne, bo nie sposób wymienić jednego czynnika, który motywuje do wyjazdu za granicę. Odpowiedzi badanych

Selekcja mało wydajnych w Amazonie: "Po świętach ludzie wylecą"

, jak pracują, i pytać, dlaczego im nie idzie. Próbuje się ich motywować rozmową, żeby przyspieszyli. Z doświadczenia wiem, że wywiera to presję, szczególnie na nowych pracownikach, którzy boją się, że zostaną zwolnieni, jeśli nie będą pracować szybciej. W ciągu jednej zmiany wysyła się ponad 100 tys

Prezes amerykańskiego koncernu do premiera Morawieckiego: Polska oferuje za mało w "tarczy antykryzysowej"

m.in. Boscha czy Opla. Firmy motywują to bezpieczeństwem pracowników. Prezes podkreśla także, że z „tarczą antykryzysową” firma wiązała duże nadzieje. Ale rozwiązania dla największych firm określa jako „niewystarczające i niegwarantujące" zabezpieczenia miejsc pracy. Co ciekawe

Randstad: Rotacja na rynku pracy spadła do 20% w IV kw. wobec 24% rok temu

- 79%. "Jesteśmy obecnie w przełomowym momencie, jeśli chodzi o polski rynek pracy. Kluczowym zagadnieniem pozostaje to, że firmy w Polsce będą musiały się zastanowić, jak motywować pracowników i konkurować o nich na rynku pracy. Potrzebni są wysoko wykwalifikowani

Przemysł 4.0 to nie tylko nowe technologie. "Prezesowi nie trzeba kłaniać się w pas"

angażować się w rozwój firmy, aby miał warunki do zwiększania swojego potencjału. I to się sprawdza. Pomysły są nagradzane finansowo, a w hali, gdzie zostają wdrożone pracownicze rozwiązania, finansowane są różnego rodzaju bonusy, o których decydują sami zatrudnieni. Dzięki temu motywowani są pracownicy

Dzieci nie ma i nie będzie. "To jest największa porażka rządów PiS"

pośredniego). Osób w wieku 65 plus mamy obecnie 7,3 mln, tymczasem w 2060 r. może ich już być ponad 11 mln. Wzrośnie też liczba osób mających powyżej 85 lat - o 83 proc. w scenariuszu pesymistycznym lub niemal trzykrotnie w optymistycznym. Co to oznacza? Coraz mniej pracowników, w konsekwencji mniejsze wpływy

Grow Uperion pozyskał 0,5 mln zł w II transzy emisji akcji, łącznie 1 mln zł

zakładane cele emisyjne - dalszy rozwój oprogramowania platformy Grow Uperion oraz budowę globalnych kanałów sprzedaży. Docelowo zamierzamy dostarczać rozwiązanie, które będzie najbardziej przyjaznym dla pracownika narzędziem do zwiększania motywacji i zarazem najefektywniejszym w zakresie podnoszenia

Glovo i Uber żerują na prywatnych zasobach dostawców i socjalu od państwa

standardowe działanie platform, ale przez epidemię i napływ pracowników przybrało niespotykane tempo. Na przykład w Warszawie w ubiegłym roku w ciągu ok. sześciu-siedmiu tygodni platforma potrafiła cztery razy zmienić zasady naliczania wynagrodzenia, faktycznie je obniżając. Po prostu w połowie tygodnia

PPK i reforma emerytalna przesądzone. W tle "nacjonalizacja" na taśmach Czarneckiego. MF uspokaja

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania dla pracowników, który ma zapobiec głodowym emeryturom dzisiejszych 20-,30- i 40-latków. Czytaj także: Potrącą część naszej pensji na dodatkową emeryturę. Już za 12 miesięcy Jak i ile będziemy oszczędzać na

Ryanair chce odebrać 300 polskim stewardesom etaty i zmusić do samozatrudnienia

; Studentom wbija się do głowy, że pracownicy to najważniejsze aktywa. Gówno prawda. Pracownicy to nasz największy koszt. Leniwych durniów należałoby wywalić – powiedział kiedyś Michael O'Leary, szef Ryanairu. Innym razem dodał: „Jak najlepiej motywować pracowników? Strachem”. A etatowcy

KRD: Polscy przedsiębiorcy w pierwszej kolejności płacą wynagrodzenia i podatki

grupie 44,6% przedsiębiorców uważa, że od tego, czy pracownicy dostaną pieniądze, zależy funkcjonowanie firmy. Kolejne 40% mówi, że pensje są najważniejsze, bo taka jest polityka firmy. Jest też grupa, wprawdzie niewielka, bo niecałe 2%, która przyznaje, że do wypłaty pensji na czas motywuje ich obawa

Rząd ma problem. Celnicy robią referendum protestacyjne. Będzie strajk włoski?

skarbowej, urzędy skarbowe oraz pracowników resortu finansów. Ich połączenie w KAS nastąpiło w lutym 2017 r. i nie odbyło się bez zgrzytów. Teraz Siwy motywuje ich wszystkich do jedności na wzór Szerpów, którzy wspólnie zdobyli K2. Innymi słowy – jeśli cała skarbówka się zjednoczy, to "

Jakie są w tym roku szanse na pracę sezonową w Częstochowie?

przyjezdnych zapewniane jest nawet zakwaterowanie (i to bez dodatkowych opłat). Podobnie sytuacja wygląda na drugim końcu Polski. Przykładowo w Zakopanem sezonowo poszukują pracowników do pomocy w pensjonatach, gastronomii, a także do obsługi i promowania atrakcji turystycznych. Można zatrudnić się jako

Skuteczny jak menedżer, czyli jak pracować z zespołem

, a więc umiejętność odpowiedniego prowadzenia zespołu, rozmawiania z jego członkami, rozwiązywania problemów. Często liderzy czują się lepiej jako „project manager" niż „people manager", natomiast chociażby odpowiednie motywowanie pracowników jest istotne. Kolejna rzecz to praca

Od tokenu do fotowoltaiki. Kim jesteś, Rahimie Blaku?

zainwestowanej przez siebie kwoty. W maju tego roku wypłacę piątą już dywidendę. 11,5 proc. to sporo, ale mniej niż inflacja. Na czym zarabiasz? 11,5 proc. było w zeszłych latach, jak inflacja była dużo niższa . To dochód, który osiągam jako pracownik swoich firm, prezes, członek rady nadzorczej. Zyski osiągam

Co zrobić, gdy kontrolujący szef wydzwania po godzinach pracy? Psycholog radzi, jak ułożyć pracę zdalną

przekonaniem, że niedługo wrócimy do biur, co mogło nas motywować do większej mobilizacji. A jak motywować się teraz? Natknęłam się na amerykańskie badania na temat satysfakcji pracowników podczas pandemii. Wynika z nich, że 51 proc. ludzi jest tak samo zadowolonych z pracy, jak było przed pandemią, 11 proc

Uśmiech za 5 mln zł. Algorytm ocenia, czy pracownik PKO BP wystarczająco się cieszy

odpowiedzialny za liczenie uśmiechów doradcy podczas rozmowy z klientem. Pracownik banku ma być motywowany do uśmiechania się poprzez system nagród, bo im więcej się w pracy uśmiecha, tym bardziej zadowolony jest klient. - Każdy z pracowników zgłosił się do testów dobrowolnie i w każdej chwili może

Sejm przyjął budżet. Nierealne założenia co do inflacji

pracowników wymiaru sprawiedliwości w stanie spoczynku i świadczenia emerytalne dla pracowników służb mundurowych. To łącznie będzie kosztować budżet niemal 79 mld zł. Podobną sumę, tj. 77,7 mld zł, przeznaczono na dotacje dla samorządów. Na pomoc dla rodzin w ramach 500 plus jest 59,5 mld zł. Koszty

Zmienili formułę pracy. Dla nich wakacje trwają teraz dużo dłużej niż dwa miesiące

rynek pracy. Coraz chętniej zamieniamy firmowe biurko na plażę w Hiszpanii, Grecji i innych zakątkach świata. Zgadza się na to coraz więcej pracodawców. Z najnowszego badania przeprowadzonego przez Grant Thornton wynika, że aż trzech na czterech pracowników chce łączyć pracę z wypoczynkiem. W

Twój zespół potrzebuje nowych bodźców? Radzimy, jak wybrać najlepszą firmę szkoleniową

jest np. odpowiedzialny za rozwój umiejętności pracowników w danej firmie, to on w tej firmie funkcjonuje na co dzień. A to bywa ograniczeniem w postrzeganiu różnego rodzaju problemów. Zewnętrzni trenerzy mają specjalistyczną wiedzę i kompetencje pozwalające na odpowiednie ich zdefiniowanie i pomoc w

Chcą produkować miód bez udziału pszczół. Mają już patenty w USA

zaprojektowane do tego mikroorganizmy produkują proteiny normalnie wytwarzane w ciele pszczoły. Pracownicy Bee-io łączą je potem ze składnikami nektaru kwiatowego. Całość procesu jest chroniona kilkoma patentami w Stanach Zjednoczonych. Efekt pracy bioreaktora ma dać miód o profilu chemicznym, smaku

Strategia Mostostalu Zabrze na lata 2020-2022 nie wyklucza akwizycji

na budowach, a także do optymalizacji jakości oraz dalszej optymalizacji wykorzystania posiadanych budynków. Cele te będziemy realizować przy pomocy zmian organizacyjnych, inwestycji oraz motywowania pracowników" - deklaruje Mostostal. W prezentacji podano też, że

Gorzej słychać cię na wideokonferencji? Nie dostaniesz podwyżki

oddziaływania i wpływu na pracowników. Może właśnie te telefony mają służyć podkreśleniu albo zaspokojeniu własnej potrzeby potwierdzenia hierarchii w firmie? To jak menedżer ma kontrolować zespół? - Ma skoncentrować się na tym, że poza planowaniem, organizowaniem, motywowaniem i kontrolą w pracy zdalnej

Polityka Insight, N-N: PKB bez PPK byłby o 2 pkt proc. niższy za 10 lat

najtańszy sposób na finansowe motywowanie podwładnych oraz jeden z najlepszych sposobów na budowanie pozytywnego wizerunku firmy, zarówno dla osób już zatrudnionych, jak i dla potencjalnych przyszłych pracowników. Wizerunek ten będzie miał szczególne znaczenie w perspektywie starzenia się społeczeństwa

Grzechy główne polskich szefów - cwaniactwo, wyzysk, płacenie pod stołem

. to mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, czyli firmy zatrudniające od 1 do 250 pracowników. Łącznie dają pracę ponad 6,75 mln osób. A dokładniej, w mikroprzedsiębiorstwach zatrudnienie znalazło 4,12 mln osób, w małych firmach 1,05 mln, a w średnich 1,58 mln. W pierwszej połowie br. do rejestru

"The New York Times": Czego nauczył nas przemysłowiec Henry Ford na temat dzisiejszego bałaganu

łańcuchy dostaw są kruche, a to wymaga ciągłej kontroli, tworzenia planów awaryjnych i kopii zapasowych. Pomimo swojej wrogości wobec związków zawodowych rozumiał, jakie znaczenie w motywowaniu pracowników mają godziwe zarobki. I ostrzegał, że żądania inwestorów dotyczące krótkoterminowych zysków mogą

Przed świętami zatrudnią 10 tys. osób. Amazon zaprasza

pracowników w trakcie spotkań wprowadzających do pracy, uczestnictwo w codziennych spotkaniach procesowych i motywowanie. Stawka godzinowa to 21 zł brutto. Poza Wrocławiem – Widzimy, że praca sezonowa może być dla wielu osób początkiem kariery w firmie – mówi Więckowska. – Tylko w zeszłym

Co będą mogli robić polscy cyberżołnierze? Mariusz Błaszczak powołał nowy rodzaj Sił Zbrojnych

zaniedbywała temat, ale nie może już dłużej czekać. Motywuje nas też NATO, bo międzynarodowe struktury wojskowe doskonale zdają sobie sprawę z zagrożeń i poziomu cyfrowego dozbrajania. Decyzja o utworzeniu nowych wojsk zapadła na początku 2019 r. Minister Błaszczak zatwierdził wtedy koncepcję i

Bloober Team chce skupić do 4% akcji na realizację programu motywacyjnego

akcjonariuszy mniejszościowych" - skomentował zarządzający Trigon Globalni Liderzy Wzrostu FIZ Michał Cichosz. Dodał, że pozwala to na motywowanie pracowników, którzy pracując na określony poziom osiągniętego zysku firmy stają się równocześnie akcjonariuszami spółki przy braku

Enxoo: 7 na 10 pracowników dużych i średnich firm jest zmotywowanych do pracy

. Te elementy są kluczowymi powodami, dla których chcemy pracować. Możliwość awansu, budowanie własnego wizerunku w firmie nie są postrzegane przez pracowników jako coś, co ich motywuje do działania" ? powiedział dyrektor w Enxoo Robert Augustyniak, omawiając wyniki badania

W polskim Ryanairze powstał związek zawodowy. "Zarabiamy o ponad 30 proc. mniej niż w innych krajach"

na świecie miesięcznika „Forbes”. – Studentom wbija się do głowy, że pracownicy to najważniejsze aktywa. Gówno prawda. Pracownicy to nasz największy koszt. Leniwych durniów należałoby wywalić – to klasyczny już cytat z prezesa Ryanaira. Inny: „Jak najlepiej motywować

Będzie strajk w Ryanairze. "Firma stoi pod ścianą, bo musi uważać na koszty"

, tańszymi pracownikami. Czytaj też: Jak najlepiej motywować pracowników linii Ryanair? Według prezesa O'Leary'ego - strachem. Przecież ludzie to największy koszt Co robić, gdy odwołają ci lot? Za odwołany lot w zależności od długości tras d takich przepisów jest sporo wyjątków. Na rekompensatę

Grupa Żywiec miała 97,6 mln zł zysku netto, 130,8 mln zł zysku EBIT w I poł.2019

wewnętrznej wydajności, a także doskonalenia umiejętności i motywowania pracowników" - dodano. W ujęciu jednostkowym zysk netto w I półroczu 2019 r. wyniósł 96,02 mln zł wobec 127,18 mln zł zysku rok wcześniej. Grupa Żywiec to jeden z czołowych

"The New York Times": Wojna trwa, więc i dla ukraińskich przedsiębiorców to szansa na biznes

tylko własnym interesem. – Chodzi także o uratowanie miejsc pracy dla naszych pracowników – powiedziała. – Musimy motywować ludzi, aby pozostali w kraju, i dać im pewność, że znajdą tu pracę. W ten sposób wspieramy ukraińską gospodarkę. Plan zadziałał. Jej firma, Gregory

Pracodawcy RP: Uchwalenie ustawy o PPK to szansa dla przyszłych emerytów

odpowiednio motywować pracowników do wzięcia udziału w PPK. System zakłada dobrowolność, co zawsze jest pozytywnie oceniane, gdyż obywatele są coraz bardziej zirytowani nadmierną regulacją oraz wszechobecnymi nakazami i zakazami. Stworzenie PPK może też pomóc w zgromadzeniu

Pracodawcy RP nagrodzili firmy, które szczególnie dbają o zdrowie pracowników

zdrowy tryb życia i aktywność fizyczną. W kategorii "Małe Przedsiębiorstwa" wyróżnione zostały dwie firmy: Horus Innowacyjne Materiały Przemysłowe Sp. z o.o. oraz Polmass S.A. z Bydgoszczy za motywowanie pracowników do aktywnego oraz zdrowego trybu życia

List z ministerstwa do dyrektorów skarbówek. "To teraz zaczną dojenie firm do ostatniej złotówki"

Krajowej Administracji Skarbowej we wspomnianym piśmie zwrócono się do dyrektorów izb administracji skarbowej o dokonanie analizy w zakresie wpływów budżetowych we wszystkich podatkach, ze szczególnym uwzględnieniem podatku VAT". Politycy motywują fiskusa Skarbówka jest ostatnio mocno motywowana przez

Prezes firmy Oknoplast: W biznesie droga na skróty nie wychodzi na dobre

. Działamy intensywnie w krajach Europy Południowej, gdzie sierpień jest miesiącem urlopów. Wtedy też czasowo wstrzymujemy produkcję, aby dokonać przeglądu technicznego i konserwacji parku maszynowego, a ja mam czas na regenerację. Co pana motywuje do działania? - Motywacją na pewno jest strategia firmy

Prezydenci stolic Grupy Wyszehradzkiej apelują o wyższy cel redukcji emisji UE

, instalacja fotowoltaiki na dachach i pomp ciepła w ogrodach. Dodatkowo miasta mogą motywować ludzi do korzystania z transportu publicznego i rowerów zamiast samochodów, lub przestawiania się na pojazdy elektryczne. Ważna jest także rewitalizacja obszarów miejskich i ich zieleni w celu wychwytywania emisji

Aaaaby praca w HR. Dla ambitnych i kreatywnych

kto? Pracownicy HR zajmują się nie tylko sprawami kadrowo-płacowymi i administracyjnymi, jak rekrutacja pracowników, przygotowanie listy płac i harmonogramów urlopów. Zakres ich zadań jest bywa dużo szerszy. Odpowiadają za motywowanie i ocenę pracowników oraz wybór benefitów. Zarządzają ścieżkami

Rząd USA zainwestuje w sztuczną inteligencję [CZYTNIK]

Initiative (Amerykańska Inicjatywa Sztucznej Inteligencji) inwestycje i rozwój sztucznej inteligencji mają stać się priorytetowe dla agencji federalnych w USA. Rząd chce też zwiększyć dostęp do federalnych danych, na podstawie których trenuje się AI, oraz przygotować pracowników w USA do nadchodzącej

FlixBus planuje powiększenie oferty w Polsce o 50% w 2019 r.

moment liczy około 40 miast w Polsce poniżej 80 tys. mieszkańców, w tym blisko 20 miejscowości poniżej 20 tys. Jest to dla nas bardzo budujące i motywuje do jeszcze intensywniejszej pracy nad rozkładem na 2019. W nadchodzącym roku planujemy zwiększyć ofertę o 50%" - powiedział Leman, cytowany w

Bloober Team: Planowany program motywacyjny zakłada min. 12 mln zł netto w 2018

Warszawa, 14.02.2018 (ISBnews) - Bloober Team chce uchwalenia nowego programu motywacyjnego dla kluczowych pracowników spółki, którego próg realizacji uzależniono od osiągnięcia przez spółkę w 2018 roku zysku netto w wysokości min. 12 mln zł, a liczba akcji własnych, które będą

W państwie z kartonu liczy się, kogo znasz i ile masz numerów do lekarzy

antykryzysowych" - byli dystrybutorami tych pieniędzy. Pracownicy w pandemii generalnie przyjmowali to, co im przedsiębiorcy proponowali. Łączy się to oczywiście z tym, że pracownicy mają bardzo słabą siłę przetargową w Polsce - słabe związki zawodowe, słabą inspekcję pracy i opieszałe sądownictwo pracy. To

Lecimy bez pilota. W chwili największej od ćwierćwiecza inflacji nie ma nikogo, kto by nad nią panował

, były wieloletni pracownik Ministerstwa Finansów. – Nie widzę ministra finansów w roli kreowania. Od tego jest premier Mateusz Morawiecki, którego rolą jest też słuchać tego, co mówią jego szefowie. Politycy z Nowogrodzkiej mają zaś słuchać tego, co społeczeństwo mówi – wywodził Kościński

Jak mistrz z uczniem, czyli przychodzi pracownik do mentora

więcej. – Z pewnością pomogą się rozwinąć. A czy mentoring to nie jest nazwanie po amerykańsku potrzeby starej jak świat? Młody pracownik chce się uczyć od starszego, szuka u niego wsparcia, rady. Ale ponieważ mało kto ma teraz na to czas czy ochotę, ściągnęliśmy z Zachodu kolejną metodę świata

Polska skazana na zyski z brexitu. Tylko dlaczego dotąd nie umiemy wykorzystać szans?

spore poruszenie, nie tylko ze względu na to, że kosztowała brytyjską gospodarkę 300 miejsc pracy, ale dlatego, że oznaczało to koniec 81-letniej produkcji wymyślonego w Szkocji wafelka Blue Riband. Teraz produkuje go fabryka Nestle w Kargowej pod Zieloną Górą. – Firma motywowała to brexitem. Ale

Kłopotów Ryanaira ciąg dalszy. Strajk błyskawicznie się rozszerza, Polska będzie łamistrajkiem?

państwa, w którym pracują. Dopiero w dalszej kolejności podnoszą kwestię płac. CZYTAJ TAKŻE: Jak najlepiej motywować pracowników? Według szefa Ryanaira - Michaela O'Leary'ego - strachem Szef Ryanaira O'Leary: "Jesteśmy skrajnie oportunistycznymi liniami" Niemcy decyzję o strajku podejmą 6

JLL: Podaż pow. biurowej we Wrocławiu przekroczyła 1 mln m2 pod koniec I półr.

. Według ABSL, centra usług zatrudniają w mieście już ponad 45 000 pracowników, co plasuje Wrocław na trzecim miejscu wśród lokalizacji dla inwestycji z tej branży. Naturalnie, tak imponujący wynik przekłada się na wysoki udział sektora w wynajętej przestrzeni biurowej. Według analiz JLL, udział ten sięga

Firmy bardziej odpowiedzialne

motywuje do działania. Widać to również w firmach. Fujitsu angażuje się w akcję "Serce na Gwiazdkę". Udało się zebrać 5 tys. zł i przekazać łódzkiemu Caritas. Za to Infosys każdego roku przed świętami organizuje zbiórkę charytatywną dla fundacji lub instytucji wskazanych przez pracowników

Jacek Santorski: Dobry szef ma wrażliwość i radary społeczne

książce „Start with why” znany mówca motywacyjny Simon Sinek. Podkreśla on, że pytaniem „dlaczego” powinno się zacząć wiele procesów w działalności firm, niezależnie od tego, czy chcemy pozyskać klientów czy nowych pracowników. Jak odpowiednio motywować pracowników? W wielu

Kierownicy Lidlów dostaną skody fabie za 75 tys. zł

Liberski. Na szkolenia w sieci pójdzie ok. 20 mln zł. Na szkolenia kierowników - kilka milionów złotych. Za te pieniądze mają dostać pakiet ok. 40 szkoleń, m.in.: obsługa klienta, motywowanie pracowników, delegowanie zadań etc. Kierownik Lidla, idąc

AAA... pracownika zatrudnię. Firmy mają kłopot, podwójny

Sytuacja jest coraz trudniejsza dla firm, z których tylko jedna trzecia jest w stanie zdobyć tyle rąk do pracy, ile potrzebuje. - Nie da się ukryć, że dla wielu pracowników trwają właśnie bardzo dobre czasy - komentuje Katarzyna Gurszyńska z Randstadu. Z badań ankietowych

Huta Stalowa Wola chce zwiększyć zysk netto r/r do 16 mln zł w tym roku

pozapłacowe, mające motywować pracowników do efektywniejszej pracy. "Efekty wprowadzonych zmian są już widoczne przede wszystkim na przykładzie terminowej realizacji dostaw sprzętu dla wojska. A problemy z terminami, jak wiadomo, zawsze były bolączką biznesu zbrojeniowego"

Tesla sprzeda nowe akcje za 1,4 mld dol.

. prawdopodobnie Tesla Motors sprzeda tylko 165 tys. samochodów. Analityk Goldman Sachs napisał, że nie wiadomo, dlaczego zarząd Tesla Motors postawił firmie tak wyśrubowane cele i tylko zasugerował, że ma to motywować pracowników firmy i jej kooperantów.

Rozliczenia podatkowe według start-upu. Wirtualny księgowy i PIT z głowy

wyjaśnić, że nie muszą tego robić – mówi Wawrzyniak. Tylko etaty, zlecenia i dzieła Z PitBotem można się rozliczać zarówno w programie online, jak i w aplikacji mobilnej dostępnej na urządzenia z systemem Android i iOS. W tej chwili urządzenie pomaga w rozliczeniu formularza PIT-37 dla pracowników

Apple zablokował wyciąganie danych o użytkownikach. Nie chce popełnić błędu Facebooka

wyborczej Donalda Trumpa. Profilowane pod poglądy konkretnych osób reklamy trafiały dokładnie do tych, do których miały trafić. Wszystko skończyło się wielkim skandalem, gdy sprawę ujawnił jeden z byłych pracowników Cambridge Analytica. Mark Zuckerberg wylądował na przesłuchaniach - najpierw przed

Język niemiecki? Zapraszamy

Capgemini Software Solutions Center Poznań. – Do teraz zrekrutowaliśmy dwustu pracowników. To doskonali eksperci, wiemy, że to oni są filarem naszej firmy i stoją za sukcesami naszych projektów. Ale wciąż szukamy nowych ludzi. Eksperci Capgemini tworzą indywidualne oprogramowanie dla największych

Moja kariera nie przebiegałaby tak, gdybym nie był członkiem związków - mówi prezes Volkswagen Poznań

pracownikowi, że kończymy współpracę. A nie znamy jeszcze pełnych skutków koronawirusa, gospodarka będzie pewnie potrzebowała dwóch-trzech lat, by wrócić do stanu sprzed pandemii. Przed moim następcą stoją więc wyzwania. Kiedy wszystko idzie do przodu, rozwija się, motywowanie załogi jest łatwe. Trudno to

Prezeska Henkel Polska. Zwalnia, przyjmuje do pracy, a od niedawna również buduje mosty

. A pani kupuje niemiecki proszek czy polski? - Ja piorę w naszym proszku, żeby wspierać firmę, i mam nadzieję, że inni pracownicy robią podobnie. Nawet nie wyobrażam sobie, żeby kupować proszek gdzie indziej. Zresztą powiem pani, że w niedawnym badaniu skuteczności proszków do prania przeprowadzonym

Inwigilacja w korporacjach. Uważajcie, pracownicy dużych firm: szefowie ze swych biur widzą wszystko

produktywności i możliwości ludzkiego ciała. Ford wprowadził do swoich fabryk socjologów mających badać nawyki robotników. Naukowcy mieli przeprowadzać z pracownikami wywiady, sprawdzać np., czy nadużywają alkoholu albo uprawiają hazard. Mieli także opracowywać metody motywowania ich do efektywnej pracy. Dzisiaj

Klucz do sukcesu firm rodzinnych? Inteligencja społeczna i korzystanie z big data

(51,8 proc.). Wśród kluczowych wyzwań stojących przed swoimi firmami respondenci wskazali z kolei: zarządzanie przedsiębiorstwem (95,2 proc. liderów, 92,1 proc. pozostałych firm), utrzymanie pracowników (90,5 proc. i 86,3 proc.), dostęp do kapitału (88,9 proc. i 79,9 proc.), pozyskiwanie nowych