MOTYWACJA PRACOWNIKÓW

Niemcy pracują nawet w czasie urlopu. Wielu pracowników zamiast wypoczywać jest w stałym kontakcie z pracodawcą

co trzeci niemiecki pracownik biurowy może być wezwany do pracy podczas letnich wakacji – informuje "Frankfurter Allgemeine Zeitung ", powołując się na agencję dpa. Takiej odpowiedzi udzieliło 31 proc. respondentów w ankiecie przeprowadzonej przez instytut sondażowy YouGov. Na tym

Wielkie zmiany na rynku pracy. Unijne przepisy stworzą prawdziwy rynek pracownika

Niedawno obchodziliśmy (jeszcze) mało popularne święto - Dzień Uznania dla Pracownika. Niektóre firmy postanowiły to uczcić i wręczyły pracownikom... pojedynczą czekoladkę Merci, która kosztuje 60 groszy. Być może ktoś chciał dobrze, ale wyszło fatalnie. Faktem jest, że dziś dbanie o pracownika to

Firmy otwarte na elastyczną pracę. I nie chodzi o nieregularne godziny, a "elastyczne umowy"

cywilnoprawne. Sami pracownicy dużo rzadziej oczekują "elastycznych umów". Wśród motywacji firm - oprócz obniżenia kosztów - są też m.in.: * mniejsza biurokracja niż w przypadku umowy o pracę, * potrzeba określonych kompetencji na krótki czas, czy * współpraca przy określonym

Wyższa płaca minimalna to zastrzyk gotówki dla państwa. ZUS i NFZ zyskają miliardy złotych

związanych wymienia się spadek motywacji i zaangażowania pracowników o wyższych kwalifikacjach. Dla nich wzrost płacy minimalnej może być też pretekstem do negocjacji podwyżki. - W związku ze wzrostem pensji minimalnej moim zdaniem o podwyżki powinni starać się w szczególności pracownicy

Grow Uperion planuje kampanię crowdfundingową w VII, na NewConnect w 2021 r.

innowacyjną platformę do realizacji celów, motywacji i doceniania pracowników. Jej założenia powstały w oparciu o połączenie technik grywalizacyjnych znanych w sektorze gamingowym, psychologii motywacji oraz elementów z dziedziny marketing automation. Co szczególnie ważne w postpandemicznej rzeczywistości

"The New York Times": Czy mogę oglądać "Barbenheimera" pomimo strajków w Hollywood?

Scenarzystów strajkuje od maja. Pisarze twierdzą, że ich wynagrodzenie uległo stagnacji wraz z rozwojem usług streamingowych. To pierwszy raz od 1960 roku, kiedy oba związki strajkują w tym samym czasie. Strajki rodzą pytanie dla konsumentów, którzy chcą wspierać pracowników: Czy oglądanie Netflixa lub

"Ja stawiam". Coraz więcej firm chce dopłacać pracownikom do posiłków

, która będzie sumą potrzeb i oczekiwań pojawiających się tu i teraz. - Pracownikom zależy dzisiaj na autentycznym, szczerym dialogu. Bez maski. Zarówno wsparcie emocjonalne, jak i finansowe decydują o poczuciu bezpieczeństwa, a co za tym idzie - wpływają na efektywność, motywację i zaangażowanie

Skuteczne rozwiązanie w rekrutacji. Zyskują wszyscy: pracodawca, pracownik i kandydat do pracy w firmie

. Warto wspomnieć, że kandydaci pozyskani dzięki rekomendacjom są często lepiej dopasowani do organizacji. Rekomendujący pracownik zna od podszewki firmę, jej kulturę organizacyjną i potrzeby, ale też kandydata, jego motywacje i oczekiwania; dzięki temu jego rekomendacje są trafniejsze. W jakich branżach

Sezon podwyżek Poczty Polskiej. Dla pracowników, ale i cen usług

Działający w Poczcie Polskiej Związek Zawodowy "Solidarność" poinformował o wynegocjowaniu podwyżek. Pensje mają wzrosnąć o 450 zł brutto już od 1 grudnia. Oprócz tego będzie dodatek na święta: do 10 grudnia wszyscy pracownicy objęci Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dostaną 400 zł

Psychoterapia w smartfonie. Firmy mogą zadbać o dobrostan psychiczny pracowników

Milewski, prezes zarządu Wellbee. Jego zdaniem jeśli pracownik otrzyma wsparcie w postaci dostępu do psychoterapeuty, czy też innego specjalisty, i dzięki temu uda mu się rozwiązać problem z którym się mierzy, wówczas pozytywnie wpłynie to na jego produktywność i motywację. Oprócz dostępu do specjalistów

Za "fachowca" firmy płacą 40 tys. zł. Polecisz pracownika, zarobisz dodatkowo 5-10 tys. zł

pozyskanie do pracy lepiej dopasowanych osób i niezakłócony dalszy rozwój działalności. Dodatkowa motywacja do działania Pracownicy, którzy już wcześniej chętnie polecali swojego pracodawcę znajomym czy rodzinie, teraz mają dodatkową motywację do działania. Co więcej, programy poleceń stały się dla

Jesteś świetny, ale zwalniam cię. Jak Polacy tracą pracę?

„Nadchodzi Twitter 2.0. Wymaga ekstremalnie ciężkiej pracy. Kliknij TAK do godz. 17:00, aby potwierdzić swoją chęć pozostania w firmie" – napisał Elon Musk w wiadomości wysłanej do pracowników. Ten, kto nie wyraził zgody, zgodnie z sugestią Muska, mógł pakować swoje rzeczy

Polskim menedżerom sporo brakuje do ideału. Może i potrafią zrealizować wynik, ale są kiepskimi liderami

Szala przechyla się w kierunku niezadowolenia i wątpliwości. Aż 23 proc. pracowników uważa, że przełożonym brakuje kompetencji, aby zarządzać zespołem, który na dodatek coraz więcej zadań zaczyna wykonywać zdalnie. 40 proc. nie jest przekonanych, czy w razie pojawienia się nowych wyzwań i

Wynagrodzenia nie nadążają za podwyżką minimalnej krajowej. "To niesprawiedliwe" - mówią pracownicy

kierunki studiów, a aktualnie kształci się jeszcze podyplomowo w zakresie logopedii. Płaca minimalna ma zapewnić byt pracownikom o najniższych kompetencjach i doświadczeniu. To, że rośnie, by chronić jakość ich życia w czasach inflacji jest więc dobrym i naturalnym procesem. Niektórzy

W IT znów rynek pracodawcy? Fakty są takie: mniej ofert pracy zdalnej, a prawie połowa specjalistów szuka nowej pracy

Polsce wciąż to jednostkowe przypadki, choć o redukcji zatrudnienia w Netguru były dosyć głośno. Łącznie pracę w firmie straciło ok. 150 osób. To jedno z większych masowych zwolnień w branży IT na rynku polskim . Pracodawcy widzą, że mogą trochę przycisnąć pracowników, a ci z kolei szukają często nowej

Globalworth zaprasza najemców do wyzwania Eco-Friendly Office Trips

na rzecz ekologicznych alternatyw. Pracownicy najemców będą mogli wybrać tradycyjny rower, hulajnogę, rolki czy spacer jako zdrowe i przyjazne dla środowiska opcje dotarcia do biura. Celem inicjatywy jest nie tylko promowanie aktywności fizycznej i zdrowego stylu życia, ale również podkreślenie

Zamiast owocowych czwartków konsultacje z psychologiem. Firmy dostosowują benefity pracownicze do pandemii

Utrata motywacji, problemy z koncentracją, lęki wywołane pandemią - z tymi problemami najczęściej borykają się osoby, które musiały się przestawić na pracę zdalną. - Wsłuchujemy się w opinie pracowników, którymi dzielą się z nami na co dzień. Dzięki temu wiemy, jaki wpływ miała na nich

"Nobel z ekonomii" dla Morawieckiego. Rozwiązał odwieczny problem motywowania pracowników

1,43 mln zł - tyle otrzymali pracownicy Ministerstwa Finansów za przygotowanie reformy Polskiego Ładu. PiS wynagrodził ich aż dwa razy - w lipcu, gdy przepisy jeszcze się "pisały", i w grudniu, na chwilę przed wdrożeniem. Szczegóły opisujemy dziś w Wyborcza.biz . Rząd Morawieckiego we

Klasa średnia pragnie rolexa. "Pod salonem potrafią się ustawić kolejki"

ulokować swoje pieniądze. W skrócie: do spekulacji, tak? - Nazwijmy to wzmożonym zainteresowaniem na rynku wtórnym. Naszą motywacją jest przede wszystkim sprzedaż zegarków osobom, które będą je nosić na swoich nadgarstkach. Staramy się weryfikować transakcje w naszych salonach i nie sprzedawać produktów

Nowy trend podbija rynek pracy. Pracodawcy godzą się na nową formułę

strony pracodawcy (42 proc.) i możliwość próbowania nowych rzeczy (32 proc.). Polscy pracodawcy chętnie decydują się na rozwiązania HR korzystnie wpływające na well-being pracowników. Jak przekonują, dobrostan psychiczny i fizyczny zespołów ma bowiem znaczący wpływ na ich efektywność i motywację do pracy

Michał Sadowski z Brand24: Nikt z moich pracowników nie straci pracy przez sztuczną inteligencję

osób należy oceniać indywidualnie, bo najczęściej ma nieco inne motywacje, problemy i wyzwania. Ostatnio rozmawiałem z pracownikiem IT, który praktycznie nic nie robi w pracy. Ma kilka spotkań tygodniowo, ale poza tym żadnych zadań. Spotkałeś się z podobnymi przypadkami? Z czego one wynikają? Tak, dużo

Ataki hakerskie najczęściej mają motywację finansową. Firmy robią dużo, by nie dać się ograbić

najczęściej mają motywację finansową. Cyberprzestępcy wykradają dane z różnych organizacji, a później nimi handlują albo po prostu tak manipulują zabezpieczeniami bankowymi, żeby móc dokonać jakiegoś bardzo dużego przelewu. Sprzedają też złośliwe oprogramowanie na czarnym rynku czy szantażują, żądając przy

ADP: Ok. 43% Polaków deklaruje brak wynagrodzenia za nadgodziny

z wypaleniem zawodowym i utratą motywacji pracowników, a to najczęściej oznacza obniżenie wydajności, motywacji lub zmianę pracodawcy" ? komentuje HR Business Partner ADP Polska Anna Barbachowska, cytowana w komunikacie. Najwięcej pracowników przepracowuje ponad 10

Badania, jak się czujemy w pracy. Co pracodawca wyczyta z nastrojów pracowników

Czy odczuwasz satysfakcję z pracy? Jak oceniasz stabilność zatrudnienia? Czy jesteś zadowolony z wynagrodzenia? Jak oceniasz swojego szefa i jak ten szef radzi sobie w sytuacjach kryzysowych? Takie pytania zadaliśmy pracownikom, a pracodawców zapytaliśmy, jak oceniają nastroje pracowników

"Oszczędzaj prąd, wyłącz TVP". Ale ludzie nie słuchają. Dwie kwestie, żeby to się zmieniło

pory nikt na serio nie zajął się problemem zbyt dużego zużycia prądu. Rząd, zamiast namawiać do racjonalnego korzystania z energii, dopłaca do rachunków. Pomoc jest potrzebna, ale być może nie w takiej skali, i musi zostać połączona z większą motywacją do oszczędzania. Obietnica ograniczenia rachunku

Wypalenie zawodowe i jak sobie z nim radzić

pozostającymi po stronie firmy, zadaniami stawianymi pracownikom, ale też istotne są predyspozycje i cechy indywidualne każdego z nas. - Paradoksem jest, że cechy, których poszukuje się podczas rekrutacji większości pracowników i menedżerów, czyli zaangażowanie, ambicja, wysoka motywacja, nastawienie na rozwój

Dobrze płatna nuda, czyli jak się pracuje w branży IT

. Dziś w branży IT to już blisko 80 proc. Pracodawcy są zdeterminowani, by zatrzymać pracowników – opowiada Zbudniewek i dodaje, że kluczowe są już nie pieniądze, ale motywacje pracownika. – Często nie chodzi o pieniądze. Jeśli pracownik chce odejść z firmy, bo panuje w niej toksyczna

POLOmarket przystąpił do PPK z PKO TFI jako instytucją realizującą program

miejscem zakupów milionów Polaków. Miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju. Podstawą sukcesów naszej firmy są pracownicy. Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa" - czytamy dalej

Grow Uperion rozpoczyna kampanię na Crowdconnect.pl

akcjonariuszy. Grow Uperion oferuje innowacyjną platformę do realizacji celów, podnoszenia motywacji i doceniania pracowników. Jej założenia powstały w oparciu o połączenie technik grywalizacyjnych znanych w sektorze gamingowym, psychologii motywacji oraz elementów z dziedziny

"Kolesiostwo, nepotyzm, przyznawanie premii swoim". Oto królestwo ZUS

;. Spada też ich motywacja do pracy. Do tego wciąż przybywa im nowych zadań. I tak np. pracownicy Sal Obsługi Klienta muszą w tym samym czasie obsługiwać klientów w urzędzie, e-wizyty, maile i infolinie. To ma wymuszać pracę nadgodzinach. "Fatalne zarządzanie Zakładem to też rozpowszechnione

Rząd Morawieckiego uważa zamrożenie płac w budżetówce za niezbędne. To premie w Sejmie i Senacie były konieczne?

Zamrożenie płac w nadchodzącym roku jest niezbędne - uważa rząd, który w założeniach do budżetu państwa na 2022 rok nie uwzględnił podwyżek dla pracowników sektora publicznego. O tym, że ekipa Mateusza Morawieckiego będzie w tym względzie nieprzejednana, wiadomo było od jakiegoś czasu. Najpierw

Pandemia uderza też w branżę IT. W porównaniu z wynikami ogólnopolskimi Małopolska wypada jednak korzystnie

sobie z transferem pracowników do domów. Z kolei sami pracownicy, którzy mieli możliwość pracy zdalnej przed pandemią, przyznają, że łatwiej utrzymują swój poziom motywacji. Co trzecia osoba, która nie miała możliwości pracy zdalnej przed pandemią, odczuwa duży spadek motywacji podczas pracy z domu z

Koniec Cematu Silicon, jedynej polskiej firmy produkującej krzem do procesorów

tłumaczy jednak motywacji Cematu do sprzedaży. Czemu firma działająca z sukcesami w tak specjalistycznym obszarze, jakim są półprzewodniki, zdecydowała się sprzedać? Należy pamiętać, że akcjonariuszami byli w tamtym momencie przede wszystkim pracownicy, którzy na początku lat 90. wykupili własny zakład

Jak napisać CV, by zrobić wrażenie na pracodawcy i zdobyć wymarzoną pracę

Przy stosunkowo niskim poziomie bezrobocia w Polsce, jaki obecnie mamy (według danych Głównego Urzędu Statystycznego na koniec czerwca 2022 r. to 4,9 proc.), pracodawcy w niektórych branżach bardzo zabiegają o pracowników. Nie wszędzie jednak jest tak różowo, a co gorsza, coraz częściej można

Wypadki w pracy, maile od szefa, koszt internetu. 17 ważnych pytań o pracę zdalną

obecność rodziny, brak wyznaczonego miejsca do pracy czy brak kontaktu ze współpracownikami, co w dłuższej perspektywie przekłada się na spadek motywacji. 17. O jakich podstawowych zasadach higieny pracy trzeba pamiętać podczas pracy zdalnej? Pracownik jest zobowiązany do przestrzegania wszystkich zasad

Menedżerze! Doceniać podwładnych trzeba. I można się tego nauczyć

Słabi menedżerowie są przekonani, że wzmacnianie pracowników poprzez włączanie zespołu w procesy decydowania, branie pod uwagę opinii, dawanie możliwości zgłaszania usprawnień, osłabia ich samych. Nie chwalą, ponieważ uważają, że od tego pracownikom w głowach się przewraca, zechcą negocjować

Dostali drogie wykształcenie w Polsce, ale leczyć będą za granicą. Co 4. student medycyny zamierza wyjechać z kraju?

publicznej, które zmienią plany wyjazdowe absolwentów". Czytaj także: Pracownicy korporacji testowali skrócony czas pracy. "Pracując mądrzej, można pracować krócej" Będzie to jednak trudne, bo nie sposób wymienić jednego czynnika, który motywuje do wyjazdu za granicę. Odpowiedzi badanych

ADP: Aż 40% pracujących Polaków planuje zmienić pracę w ciągu 3 lat

%) bardzo często towarzyszy on podczas wykonywania codziennych obowiązków" - podano również. Zebrane przez ADP wyniki obrazują kluczowe tendencje dotyczące zaangażowania pracowników, ich motywacji i potrzeb szkoleniowych oraz postaw wobec przemian demograficznych na rynku

Sejmowa komisja poparła nowelę wyłączającą dodatek stażowy z płacy minimalnej

pozytywnie zaopiniowała strona pracodawców i strona pracowników Rady Dialogu Społecznego. Jej zdaniem, zmiana przyczyni się m.in. do zwiększenia motywacji pracowników i ich przywiązania do miejsca pracy, co jest szczególnie istotne w obecnej sytuacji na rynku pracy" - stwierdzono również

Pięć problemów kredytu 2 proc. Jak korzystnie wziąć rządowe dotacje? Podpowiadamy

rynek, że… może zapchać banki. Po prostu wiele osób nagle składa wnioski kredytowe. A banki każdy będą musiały przejrzeć, przeanalizować, sprawdzić, skontrolować, zweryfikować, czy na pewno podlega on pod dotacje. A pamiętajmy, że mówimy o czymś co jest nowe i nieznane dla pracowników instytucji

Prezes Rafako dla Wyborcza.biz: "To bezprawie tylko mnie motywuje"

. Zamordowali polską firmę. To przyjdzie pan w poniedziałek na rozmowy? Tak, przyjdę. Obiecałem to stronie społecznej i pracownikom, również związkowcom z Tauronu. Ale nie mam wielkich nadziei. Dlaczego? Chyba lepiej jest się dogadać, niż iść na noże. My próbujemy się porozumieć od miesięcy, to nie my

Zarobki w ZUS? Oficjalną, wysoką średnią dostaje... 5 proc. pracowników

;, "nie mogę utrzymać rodziny". Nie mam żadnej motywacji do pracy przy tak niskiej pensji, aspektów pozytywnych pracy w ZUS nie widzę - stwierdziła jedna z pracownic. Los pracowników ZUS zależy od polityków Okazuje się, że w tym samym czasie co związkowcy własną ankietę przeprowadził ZUS

Szalony wzrost płac. Udało Ci się załapać na podwyżki?

jest otwartych na nowe oferty pracy, a główną motywacją do jej zmiany są zarobki. Pracodawcy nie mogą też bazować na cudzoziemcach. Pracowników z Ukrainy jest o wiele mniej niż przed pandemią. – Jeszcze w 2019 r. liczba przyjazdów pracowników z Ukrainy do Polski wynosiła nawet do 2 mln

"Leniwe" dziewczyny idą do pracy. Chcą pracować 8 godzin, a potem robić to, na co naprawdę mają ochotę

pracowników i pracownic - zdaje sobie z tego sprawę. I jest gotowa stawiać granice - mówi internetowa aktywistka i społeczniczka Martyna Jałoszyńska. Wszystko zaczęło się od TikToka Rodowód trendu "Lazy girl job" zdaniem dziennikarzy z "The Wall Street Journal" sięga do

Poczta Polska zatrudni łącznie 360 osób z niepełnosprawnością w 2020 r.

chce zatrudnić w tym roku w sumie 360 osób z niepełnosprawnościami na stanowiskach: listonoszy, pracowników obsługi w placówkach pocztowych, a także w sortowniach. Działania te wpisują się w strategię Poczty Polskiej jako firmy odpowiedzialnej społecznie, dla której ważne jest wyrównywania szans

PIU: Liczba osób z prywatnym ubezpieczeniem zdrowotnym wzrosła o 14% do 2,3 mln

60% pracowników. Rośnie nie tylko liczba ubezpieczonych, ale też kwota, jaką przeznaczamy na ochronę. W ciągu pierwszego półrocza 2018 r. wydaliśmy na prywatne polisy zdrowotne 386,5 mln zł, czyli 19% więcej niż rok wcześniej, podano w komunikacie

Moderatorów Facebooka do sprzątania treści w Polsce zatrudnia... Accenture. Nikomu nie mówią, co robią

" istotna jest "możliwość relaksu i regeneracji, co pozytywnie wpływa na samopoczucie i motywację pracowników" - czytamy. Są tu sale konferencyjne do burz mózgów i pokoje do aktywnego odpoczynku podczas pracy. Można "poczuć klimat Doliny Krzemowej". Ale na niektórych piętrach

To idzie młodość!... na bezrobocie. Koronawirus pozbawił ich pracy i perspektyw

zakwaterowaniu udział młodych wynosił 12 proc. – zwraca uwagę. Innym problemem są umowy, które zawierane są z osobami młodymi. Najczęściej to umowy cywilnoprawne. Z danych Eurostatu wynika, że w 2019 r. odsetek pracowników zatrudnionych na tej zasadzie wyniósł w Polsce 21,7 proc., co było drugim najwyższym

"Najlepszy pracownik to osoba mocno zadłużona". Czy długi są dobre?

;mln osób powyżej 35 lat, teraz 1,76 mln. Teresa Może i pracownik zadłużony jest dobrym pracownikiem, ale to zadłużenie nie może być zbyt duże. Pracownik bardzo zadłużony, z komornikiem na karku, nie ma żadnej motywacji, aby się wysilać, bo połowę albo więcej zabierze mu komornik. A to, co mu zostanie

Rządowy program mieszkaniowy zmniejszy dzietność? "Skorzystają najbogatsi, banki i deweloperzy" - grzmi bank centralny

." zmniejszy dzietność? Kolejna sprawa: konstrukcja programu może ograniczyć dzietność i mobilność pracowników na rynku pracy. Dlaczego? Chodzi o uzależnienie dopłat od tego, czy singiel lub rodzina będą mieszkać w kupionym na kredyt mieszkaniu przez kolejne 10 lat. Czyli przez 10

Urlop bez limitu, a może usługa sprzątania mieszkania? Zatrzęsienie benefitów na rynku

pracowników. Powód jest prosty. Brakuje rąk do pracy. Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że na koniec III kwartału 2021 r. w polskiej gospodarce odnotowano 153,5 tys. nieobsadzonych miejsc pracy. Według analityków Polskiego Instytutu Ekonomicznego to trzeci najwyższy wynik w ostatnich dekadach

Jak się czujemy w pracy. Reakcja na kryzys zależy od nastawienia

, opracowaliśmy narzędzie, które oferujemy trenerom, firmom konsultingowym. Mamy nadzieję, że to się przyjmie i firmy będą chciały z tego skorzystać. Obniżka pensji, home office, kiepska sytuacja gospodarcza. Co najbardziej uderza w motywację pracowników? - Takich badań nie robiliśmy, ale z moich obserwacji

Tender Hut odnotował szac. 36,3 mln zł skonsolidowanych przychodów w 2019 r.

połączenia wiedzy z zakresu psychologii motywacji oraz zaplecza technologicznego powstaje innowacyjna platforma do edukacji, rozwoju i motywacji pracowników. Grupa TenderHut znana jest z nieszablonowego podejścia i skuteczności w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań technologicznych. Jej poprzednia inwestycja w

PiS wniósł projekt ustawy o podwyżkach. 7 tys. zł więcej dla prezydenta, Pierwsza Dama bez wynagrodzenia

czy pracownicy skarbówki, mający walczyć z oszustwami vatowskimi na chwałę PiS-u . NIK wyliczył, że na wzrost wydatków na wynagrodzenia wpływ miała dodatkowa motywacja do pracy pracowników skarbówki. W raporcie czytamy, że na ten cel rozdysponowano środki z rezerw celowych z 2019 roku. Chodzi o

Rząd zamrozi płace budżetówki w 2022 r., ale nie wszystkim? Kto dostał największe podwyżki w ub.r.?

(4,2 mln), generalny dyrektor ochrony środowiska (1,5 mln zł) i regionalni dyrektorzy ochrony środowiska (w sumie 8,2 mln zł). Co ciekawe, NIK wyliczył, że na wzrost wydatków na wynagrodzenia wpływ miała dodatkowa motywacja do pracy pracowników skarbówki. W raporcie czytamy, że na ten cel

Tancerka, wuefista, barman. Czy z każdego pracownika da się zrobić programistę?

w granicach 16-22 tys. zł, a fachowcy z Business Intelligence otrzymywali między 15,1 tys. a 21 tys. zł. – Branża IT stale poszukuje nowych pracowników, zarówno na pozycje developerskie, jak i wspierające – product managerów, designerów, analityków biznesowych, marketerów

Jak dobrze napisać CV? Wbrew pozorom, nie jest to takie łatwe

Przy obecnym stosunkowo niskim poziomie bezrobocia w Polsce (dane Głównego Urzędu Statystycznego na koniec 2021 r. to 5,4 proc.) pracodawcy w niektórych branżach wręcz biją się o pracowników. W innych tak dobrze nie ma i o dobrą posadę wcale łatwo nie jest. 1. Ważne nie tylko doświadczenie Pewne

Oto ukryty cel obniżek stóp procentowych. Rząd i NBP wyniszczają klasę średnią

nauczyciele, pracownicy sfery budżetowej czy zatrudnieni w małych firmach. Po drugie, niektóre składniki wydatków domowego budżetu zdrożały na stałe i w dużo większym stopniu niż inne, np. czynsze (koszty utrzymania mieszkania), żywność czy usługi. Ale największą - i zdaniem niektórych celową

ADP: Ponad 2/3 Polaków deklaruje zainteresowanie samozatrudnieniem

Workforce View in Europe 2017". "Wzrost liczby osób zatrudnionych na zasadach innych niż umowa o pracę jest spowodowany wieloma czynnikami. 28% pracowników twierdzi, że najważniejszym czynnikiem pozwalającym im zachować odpowiedni poziom motywacji jest właściwa równowaga

Już nie boimy się zmieniać pracy. Jak Polacy szukają nowego pracodawcy

. pracujących rozważa emigrację zarobkową w ciągu najbliższego roku, czyli dwa razy więcej niż w 2018 czy jeszcze w połowie 2019 roku. To dużo, zważywszy na utrzymujące się w Polsce niskie bezrobocie i powrót rynku pracownika. Zagrożenia związane z pandemią nie okazują się jak widać przeszkodą. Motywacją dla

JLL szacuje, że w pierwszym etapie do biurowców wróci 10-15% pracowników

;Motywacja pracodawców do powrotu jest tym większa, że jak wynika z naszego badania analizującego opinie pracowników na temat home office, wielu z nas tęskni już za ergonomicznymi biurowymi krzesłami i różnorodnymi przestrzeniami do pracy. Bez wątpienia jednak obecna sytuacja doprowadzi do redefinicji

Dobry moment dla firm IT, by zacząć "zieloną podróż". Zresztą nie mają innego wyjścia

wzrostu obowiązków i standardów raportowania. Już teraz największe firmy w Polsce zobowiązane są do ujawniania tzw. informacji niefinansowych, w tym związanych z wpływem na środowisko. Od przyszłego roku obowiązek ten zostaje poszerzony o firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników i spełniające jeden z

Praca zdalna. Co może i musi pracodawca

, znalazły się nieruchomości oraz IT i telekomunikacja. Tutaj blisko 9 na 10 firm zadeklarowało, że dało możliwość pracy zdalnej swoim pracownikom. W najgorszej sytuacji są handel, administracja publiczna, transport, spedycja i logistyka, a także motoryzacja i lotnictwo, gdzie w wielu przypadkach praca z

Biznes, w którym masz wsparcie

. Innowacyjne narzędzia, z których mogą na co dzień korzystać franczyzobiorcy nie tylko ułatwiają im prowadzenie biznesu i kierowanie zespołem pracowników, ale także budują ich przewagę konkurencyjną. Wśród narzędzi wiodące są m.in.: program Optiplan czy aplikacja Cyberstore – służąca do zdalnego

TechPoranek. Amazon chce podważyć decyzję Pentagonu w sprawie projektu JEDI

Microsoft, a Pentagon ostatecznie postawił na tę ostatnią spółkę. Teraz Amazon ma zamiar podważyć tę decyzję, sugerując, że Microsoft otrzymał kontrakt ze względu na motywacje polityczne. - Dla naszego kraju niezwykle ważne jest, aby rząd i jego wybrani przywódcy zarządzali zamówieniami

expondo zwiększa działalność w Polsce wz. z planami ekpansji do USA i Australii

obecność expondo w Polsce szukamy lojalnych i zaangażowanych specjalistów, mających ambicje realizowania odważnych i nieszablonowych działań. Wierzymy, że sukcesy osiągniemy dzięki połączeniu innowacyjnych pomysłów naszych pracowników, ich wysokiej motywacji oraz sprawnie funkcjonującej organizacji"

Tęsknisz za pracą w biurze? Po pandemii biurowce będą wyglądały zupełnie inaczej

współpracownikami, brakuje im motywacji, gdy dzień w dzień pracują, właściwie nie wychodząc z domu. Część zaczyna odczuwać fizyczne dolegliwości. Praca zdalna boli – Pracownicy umysłowi przebywający na tzw. home office to coraz częstszy przypadek pacjentów trafiających do gabinetów fizjoterapeutów z

Manpower: Co piąta firma z branży transportu i logistyki zwiększy zatrudnienie

zaawansowania, podano w materiale. "W przypadku pracowników podstawowego szczebla najbardziej ceniona jest motywacja i zdolności manualne. Aby przyciągnąć najlepszych, firmy logistyczne będą otwierały się na elastyczne formy zatrudnienia, nie tylko na oferty pracy tymczasowej

Polska firma szkoleniowa wyrusza na podbój... Zjednoczonych Emiratów Arabskich

Konrad Wojciechowski: Jak branża szkoleniowa zareagowała na pandemię? Joanna Mihułka: Zapanowała duża niepewność. A w sytuacji niepewności firmy, które wydają pieniądze na promocje, marketing czy szkolenia pracowników, ścinają takie koszty z dnia na dzień. Altkom jeszcze przed pandemią testował

'Pracodawca godny zaufania': Rynek pracownika będzie zjawiskiem długofalowym

Warszawa, 27.09.2018 (ISBnews) - Dzisiejszy rynek pracy często jest określany jako rynek pracownika i będzie to w Polsce zjawisko długofalowe, uznali eksperci uczestniczący w debacie na temat zmian zachodzących na rynku pracy i nowego pokolenia pracowników, zorganizowanej w

ManpowerGroup: 6% polskich pracodawców chce zatrudniać, a 11% zwalniać w III kw.

elastyczność, gotowość do podejmowania inicjatywy i umiejętność szybkiej adaptacji do nowej sytuacji. Firmy doceniają także zdolność uczenia się pracownika i motywację do nieustannego podnoszenia kwalifikacji, odporność i umiejętność radzenia sobie z emocjami. Z kolei w zakresie kompetencji managerskich

Antal: Ponad połowa specjalistów i menedżerów otrzymała podwyżkę do 20% w br.

. Wśród pracowników rosną oczekiwania na coraz wyższe podwyżki, a firmy, które chcą zrekrutować nowe talenty, muszą pamiętać, że pozyskanie specjalisty może stać się bardziej kosztowne. Pamiętajmy też, że znajomość indywidualnych motywacji i potrzeb pracowników, ale nie tylko tych płacowych, to ważny

Personnel Service: 88% Polaków nie obawia się utraty pracy w wyniku robotyzacji

Pracy" Personnel Service. W dodatku połowa pracowników dostrzega w tych technologiach szansę. Eksperci Personnel Service podkreślają, że na brak obaw przed robotyzacją składa się m.in. mała świadomość zmian, jakie dla rynku zatrudnienia niesie ze sobą jej rozwój. Pandemia

PIU: Polacy wydali 386,5 mln zł na zakup prywatnych polis zdrowotnych w I półr.

Izby Ubezpieczeń (PIU). Liczba polis prawdopodobnie będzie rosła, bowiem z badań PIU wynika, że zainteresowanych pakietem zdrowotnym jest aż 60% pracowników, podała Izba. "Stabilnie rośnie rynek ubezpieczeń grupowych, bo coraz więcej pracodawców widzi, jak dużą wartością

Sześć firm nagrodzono w 8. edycji konkursu 'Pracodawca Godny Zaufania'

kategorii Motywacja zwycięska okazała się firma Benefit Systems. Nagroda została jej przyznana za szeroki pakiet programów motywacyjnych skierowanych do pracowników z zakresu sportu, opieki zdrowotnej, ubezpieczeń, dofinansowania do studiów podyplomowych, bezpłatnych kursów językowych oraz szkoleń

Work Service: Niemal 27% firm planuje zatrudniać pracowników po 50. roku życia

spojrzymy na motywację pracodawców, którzy zatrudniają pracowników 50+, to najczęściej podawanym powodem jest ich duże doświadczenie zawodowe, na co wskazuje 32,1% badanych. Dla co piątej firmy decydujące jest ich zaangażowanie w realizację zadań. Co ważne dla przedsiębiorców, to fakt, że starsi pracownicy

Mokate, Pl2012+, Mlekovita, PGG, PKO BP, Poczta Pracodawcami Godnymi Zaufania

28 lutego. Agencja ISBnews była patronem medialnym wydarzenia. Statuetki wręczono zwycięzcom w poszczególnych kategoriach Konkursu tj. programy stażowe, wolontariat, motywacja, edukacja, zdrowie i firma przyjazna niepełnosprawnym. Przyznano także Nagrody Specjalne i Nagrody

Zamknięte dyskoteki i kluby. Właściciele tych biznesów czekają na tarcze antykryzysowe

Ministerstwo Zdrowia ogłosiło we wtorek pakiet nowych zasad bezpieczeństwa w związku z czwartą falą pandemii koronawirusa, zawierający obowiązkowe szczepienia wybranych grup zawodowych, testowanie pracowników przed wejściem do zakładu pracy, a także restrykcje, które wejdą w życie 15

Co dziesiąty Ukrainiec jest w stanie przeżyć w Polsce za mniej niż 200 zł miesięcznie

Z najnowszych danych GUS wynika, że w I kwartale 2020 r. Ukraińcy wydali w Polsce blisko 1,48 mld zł. To o ponad 100 mln złotych mniej niż rok wcześniej i równocześnie najmniej od trzech lat. To zła wiadomość. – Pracownicy ze Wschodu odpowiadali w ciągu ostatnich pięciu lat za 11 proc

Biznes na dwóch kółkach. Jest taka branża, która kręci po swojemu. Wychodzi na swoje?

nastąpiły, wysłanie pracowników na pracę zdalną, spowodowały, iż nawet w firmach ludzie przestali wysyłać dokumenty w formie fizycznej. Zaczęto przesyłać niektóre elektronicznie, gdyż pracowników było mniej w biurze albo nie było ich wcale. Trzeba poszukać profilu Po zniesieniu obostrzeń sytuacja trochę się

P&G wspiera wolontariat - 170 pracowników wyremontowało blisko 70 mieszkań

Warszawa, 30.06.2017 (ISBnews) - Procter & Gamble umożliwiła w ciągu ostatnich 5 lat 170 swoim pracownikom zaangażowanie się w wolontariat we współpracy z Fundacją Habitat for Humanity Poland, podał koncern. W tym czasie - w godzinach pracy - pracownicy pracowali przy remoncie

"Polski ład" i równe wynagrodzenia. Będziemy mieć wgląd w zarobki współpracowników

tego, aby na żądanie pracownika w ciągu 30 dni musiały uzasadnić powód wypłacania określonego wynagrodzenia. Zatrudnieni będą mogli też zażądać informacji o przeciętnych zarobkach osób płci przeciwnej wykonujących takie same lub podobne obowiązki. Dodatkowo wzmocnimy edukację antydyskryminacyjną&rdquo

Szanuj szefa swego, możesz mieć gorszego. W kryzysie rzadziej myślimy o zmianie pracy

Bardzo wysoki i wysoki poziom satysfakcji z wykonywanej pracy w koronawirusowym II kwartale tego roku wskazało aż 77 proc. spośród 1000 przebadanych przez firmę Randstad pracowników. W 10-letniej historii badania "Monitor Rynku Pracy" tak wysoki wynik w drugim, zazwyczaj nienajlepszym dla

Wyjechali, żeby zdobyć świat. O powrocie do Polski myślą nieliczni

. – Wysyłamy nasze największe talenty za granicę z nadzieją, że później wrócą i pomogą rozwijać naszą gospodarkę. Cóż, drenaż talentów z polskiego rynku pracowników to coś, z czym będziemy się musieli wkrótce zmierzyć. Tym bardziej że odsetek studentów zagranicznych uczelni, którzy nie planują

Coraz więcej Polaków pracuje na emeryturze. Część, bo lubi i chce, a część, bo nie utrzyma się z głodowych emerytur

o „podjęcie działań mających na celu zwiększenie zdolności i motywacji pracowników do pozostawania na rynku pracy po osiągnięciu wieku emerytalnego". W dokumencie KPO PiS przyznaje również, że obniżenie wieku emerytalnego zmniejszyło świadczenie emerytów, szczególnie kobiet: &bdquo

Czy rower elektryczny będzie pojazdem przyszłości dla miejskiej mobilności?

zaangażowanych było ok. 87 tys. pracowników (przy 77,5 tys. w 2020 r.). Co ciekawe, 60 proc. rowerów elektrycznych kupowanych na naszym kontynencie, jest również tutaj produkowanych. USA – e-jednoślady wyprzedzają samochody elektryczne Pandemiczny czas miał wpływ także na zwiększoną sprzedaż e-rowerów w

expondo tworzy w Warszawie zespół, który ma wzmocnić globalny rozwój platformy

i nieszablonowych działań. Wierzymy, że sukcesy osiągniemy dzięki połączeniu innowacyjnych pomysłów naszych pracowników, ich wysokiej motywacji oraz sprawnie funkcjonującej organizacji" - wskazał Moss. Działająca od 2008 roku w Zielonej Górze firma expondo zajmuje się

Grow Uperion pozyskał 0,5 mln zł w II transzy emisji akcji, łącznie 1 mln zł

zakładane cele emisyjne - dalszy rozwój oprogramowania platformy Grow Uperion oraz budowę globalnych kanałów sprzedaży. Docelowo zamierzamy dostarczać rozwiązanie, które będzie najbardziej przyjaznym dla pracownika narzędziem do zwiększania motywacji i zarazem najefektywniejszym w zakresie podnoszenia

Polacy żądają krwi. Wszystkie grzechy systemu mają dziś twarz Mamy Ginekolog

, ponieważ zagraża jej życiu, a lekarstwo, które dotychczas otrzymywała, nie działało. Poprosiła o zmianę leku, ale pracownicy mieli mimo wszystko zdecydowanie rekomendować przerwanie ciąży. - Byłam przekonana, że trafiłam do świetnego szpitala, znanego z ratowania trudnych ciąż, a spotkałam się z sytuacją

Chodzi o śmierć tradycyjnej pracy, nie o "prawo do niepracowania" [POLEMIKA]

, wolnego od stresu i trosk związanych z konkurencją na rynku, bez odczuwania bodźców do awansu społecznego i walki o wyższe zarobki, bez jakiejkolwiek motywacji do zwiększenia własnego wysiłku. W tej koncepcji państwo nie angażuje się już w oferowanie programów mobilizujących, powinno zamiast tego zapewnić

Będą obostrzenia dla niezaszczepionych? Najpierw dowód szczepienia, potem kino i kolacja w restauracji

rozwiązania jest postępowanie prezydenta Francji Emmanuela Macrona. Ogłosił on, że niezaszczepieni nie będą mieć wstępu do restauracji, kina, na basen, a nawet – placówki medycznej. A dla pracowników służby zdrowia szczepienia będą obowiązkowe. Po tej wypowiedzi ponad 900 tys. Francuzów zapisało się na

Co zrobić, gdy kontrolujący szef wydzwania po godzinach pracy? Psycholog radzi, jak ułożyć pracę zdalną

planowane i w tym czasie pozostałe osoby z zespołu jej nie zakłócają, wtedy możemy faktycznie odpocząć. Szkoliłam ostatnio firmę IT i pojawił się m.in. temat pracy zdalnej. Dyrektor tej firmy mówił, że pracownicy częściej umawiają się teraz na telekonferencje, ale są one planowane jedna po drugiej, bez

Rozmowy o biznesie: Między Azją a San Diego

Jeremi Jak, Zuzanna Śleszyńska: Jaka jest twoja definicja sukcesu? Tomasz Wykowski: Dla mnie sukces to z jednej strony zadowolenie z własnych osiągnięć i możliwość zobaczenia końcowej efektów swojej pracy, a z drugiej umiejętność odnajdowania satysfakcji i ciągłej motywacji w codziennych

Sprzątanie - ani proste, ani tanie. Co widzą osoby robiące porządek w naszych domach? Ile trzeba zapłacić?

zeszłego roku przez agencję badawczą SW Research pracownik sprzątający nie wypadł źle. Znalazł się na 19. miejscu, zaraz za sędzią i właścicielem małego sklepu, a przed ministrem, księdzem i policjantem. W rzeczywistości jednak osoby sprzątające nadal spotykają się czasem z brakiem szacunku ze strony

IMS zaoferuje 2 mln akcji z buy-backu swoim pracownikom

Warszawa, 15.03.2016 (ISBnews) - IMS posiada obecnie 2 952 284 akcji własnych. Zgodnie z propozycją zarządu, która musi jeszcze zostać zaakceptowana przez radę nadzorczą, 2 mln z nich zostanie zaoferowane pracownikom, w cenie 1,62 zł za sztukę. Akcje nabyte przez pracowników

Siedem firm nagrodzono w 9. edycji konkursu 'Pracodawca Godny Zaufania'

- bez wynagrodzenia). Oprócz programu Wolontariatu Pracowniczego PGE, pracownicy włączają się także w akcje proekologiczne. * W kategorii Motywacja zwycięska okazała się firma Benefit Systems. Nagroda została jej przyznana za szeroki pakiet programów motywacyjnych skierowanych

Biznes po koronawirusie. Cykl bezpłatnych webinariów

://milena850.clickmeeting.com/133639737/register Kolejne spotkania 8 maja - Zarządzanie zdalnymi zespołami rozproszonymi poza biurem 15 maja - Zarządzanie antykryzysowe komunikacją 22 maja - Motywacja pracowników w świecie wirtualnym W dalszej kolejności (ta jeszcze nie jest ustalona) zaplanowano tematy