macierzyński i wychowawczy

Marta Piątkowska

Urlopy dla rodziców. Sprawdź, co ci się należy

Urlopy dla rodziców. Sprawdź, co ci się należy

Urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy - sprawdź, który i na jakich zasadach ci przysługuje w 2018 r.

Rząd: Zwolnienia w urzędach nie ominą kobiet w ciąży

Kobiety pracujące w urzędach państwowych, które zajdą w ciążę po 1 stycznia 2010 roku, nie będą chronione przed zwolnieniem. W podobnej sytuacji będą pracownicy korzystający z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego czy wychowawczego - pisze ?Dziennik Gazeta Prawna?.

Umorzenie składek na ubezpieczenie

Od dziś osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą a równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne.

Urlopy dla rodziców. Ile wynoszą i czym się od siebie różnią?

Urlopy dla rodziców. Ile wynoszą i czym się od siebie różnią?

Z tego poradnika dowiesz się: ile trwa urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy kto i kiedy może skorzystać z urlopu dla rodziców jak rodzice mogą podzielić między sobą urlop rodzicielski ile dni wolnego przysługuje ojcu po narodzinach dziecka i do kiedy może wykorzystać urlop

Spóźniła się ze składką jeden dzień. ZUS odmówił kobiecie po porodzie urlopu macierzyńskiego za cały rok

Spóźniła się ze składką jeden dzień. ZUS odmówił kobiecie po porodzie urlopu macierzyńskiego za cały rok

się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z wnioskiem o urlop macierzyński. Wtedy spotkała ją niespodzianka: ZUS odmówił jego wypłaty. I to za cały, roczny okres. Jeden dzień opóźnienia "Zgodnie z przepisami zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem społecznym w razie choroby i

Firma i macierzyństwo. Poradnik dla mam prowadzących działalność gospodarczą

Firma i macierzyństwo. Poradnik dla mam prowadzących działalność gospodarczą

Kobietom, które prowadzą działalność, przysługuje z ZUS zasiłek macierzyński z racji urodzenia lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Okres jego wypłaty uzależniony jest od liczby dzieci. Przy jednym może pobierać zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie (w tym 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32

Urlopy, zasiłki, ochrona przed zwolnieniem - co przysługuje mamom i kobietom w ciąży?

Urlopy, zasiłki, ochrona przed zwolnieniem - co przysługuje mamom i kobietom w ciąży?

ochroną Matka na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i wychowawczym podlega szczególnej ochronie przed zwolnieniem. W tym czasie nie można rozwiązać z nią umowy. Wyjątkiem jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja zakładu pracy oraz zwolnienie dyscyplinarne (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

żadnych pomniejszeń. Co z osobami na urlopach i zwolnieniach?  Wielu Czytelników pyta nas, czy od 1 marca do PPK zostały zapisane osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich lub wychowawczych. Wydawałoby się, że skoro takie osoby nie pracują

Tusk potrzebował programu na miarę 500 plus. I wymyślił "babciowe"

szybko kwalifikacje potrzebne na danym stanowisku i firma, zamiast inwestować w takiego pracownika, szuka sposobu, aby go zwolnić. Co więc proponuje Platforma? Kobiety, które po macierzyńskim (lub nawet w jego trakcie) wrócą do pracy, dostaną 1500 zł miesięcznie. Pieniądze będą wypłacane do trzeciego

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku; * pracownice w ciąży i korzystające z urlopu macierzyńskiego; * członkowie rady pracowniczej; * członkowie zarządu zakładowej

Urlop z powodu siły wyższej. Szykują się wielkie zmiany w prawach pracownika do wolnego od pracy

Urlop z powodu siły wyższej. Szykują się wielkie zmiany w prawach pracownika do wolnego od pracy

państwa członkowskie obowiązek wdrożenia nowych przepisów do sierpnia 2022 r. Urlopy na dzieci głównie dla mam Rodzaje i wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje kodeks pracy. Przysługują one rodzicom biologicznym i innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem. Podstawowym jest macierzyński

Macierzyństwo a własna firma. Co się należy kobietom w ciąży i po porodzie?

Macierzyństwo a własna firma. Co się należy kobietom w ciąży i po porodzie?

Kobieta prowadząca działalność gospodarczą, która urodziła dziecko i spełnia określone wymogi może – podobnie jak inne mamy – ubiegać się o pewne formy wsparcia. Ich wypłacaniem zajmuje się ZUS lub ośrodki pomocy społecznej albo urzędy miast i gmin. Zasiłek macierzyński dla kobiet

Pracownicy pod ochroną. Kogo nie można zwolnić z pracy

Pracownicy pod ochroną. Kogo nie można zwolnić z pracy

urlopach, zarówno wypoczynkowych, jak i bezpłatnych, urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich, wychowawczych i w przypadku innych usprawiedliwionych nieobecności w pracy, np. zwolnienia lekarskiego - mówi Dorota Bergier, specjalista ds. kadr w firmie doradztwa personalnego HRK Payroll. Dodaje

Rząd przyjął nowelę ustawy o PPK znoszącą limit 30-krotności podstawy wpłat

Informacyjne Rządu (CIR). "Najważniejsze rozwiązania: - rozszerzenie katalogu osób zatrudnionych (w rozumieniu ustawy o PPK) o osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku

Praca po urlopie macierzyńskim. Co gwarantuje kodeks pracy?

Praca po urlopie macierzyńskim. Co gwarantuje kodeks pracy?

prawa do wynagrodzenia obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Ważne jest jednak, że o udzielenie takiego urlopu trzeba wnioskować do pracodawcy i jego termin musi być z nim uzgodniony. Kobiety wracające z macierzyńskiego mogą także skorzystać z urlopu wychowawczego. Mają do niego prawo te

Rewolucja w Kodeksie pracy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego, nowy urlop opiekuńczy i "od siły wyższej"

Rewolucja w Kodeksie pracy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego, nowy urlop opiekuńczy i "od siły wyższej"

macierzyńskiego) oraz urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (81,5 proc. zamiast 80 proc. przy zadeklarowaniu bezpośrednio po porodzie chęci skorzystania z urlopu rodzicielskiego). Nowy bezpłatny urlop opiekuńczy Poza obecnie przysługującym czterema dniami w roku w ramach urlopu na żądanie, który jest płatny

Umowy o pracę. Na co warto uważać, podejmując zatrudnienie

Umowy o pracę. Na co warto uważać, podejmując zatrudnienie

), uprawnień związanych z rodzicielstwem (urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, ojcowskie, wychowawcze). Dotyczą go również przepisy regulujące kwestie czasu pracy, w tym prawo do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. Warto pamiętać o możliwości korzystania z dodatkowych, płatnych dni wolnych od pracy (np

Rok na macierzyńskim nie pomoże kobietom

Polki nie rodzą dzieci, bo nie mają pracy i nie stać je na potomstwo. Pracodawcy wolą zatrudniać mężczyzn, bo kobieta oznacza dla nich absencje w pracy. Widząc kobietę, mają od razu przed oczami jej urlopy macierzyńskie, wychowawcze i chorobowe na dziecko. Wiem, że tak nie

PiS rok temu ogłosił premie za szybkie rodzenie dzieci. Teraz wszyscy w partii o programie milczą

PiS rok temu ogłosił premie za szybkie rodzenie dzieci. Teraz wszyscy w partii o programie milczą

jeszcze chętniej będą zatrudniać mężczyzn - mówi prof. Kotowska. Potwierdzają to badania OECD, z których wynika, że zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich i wychowawczych wpływają negatywnie na poziom zatrudnienia kobiet i wysokość ich przyszłych zarobków. - Nie w wydłużaniu urlopów wychowawczych jest

Prezydent podpisał nowelę znoszącą limit 30-krotności podstawy wpłat w PPK

osób zatrudnionych, w rozumieniu ustawy o PPK, o osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego; - umożliwiają zastosowanie podpisu mechanicznego do wezwania podmiotu zatrudniającego do

Przywileje i ochrona kobiet w ciąży. Co przysługuje przyszłej matce według prawa pracy?

Przywileje i ochrona kobiet w ciąży. Co przysługuje przyszłej matce według prawa pracy?

rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży. W momencie, kiedy umowa trwa bądź zostaje przedłużona do dnia porodu, pracownica nabywa te same prawa do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, co kobiety zatrudnione na umowie na czas nieokreślony. Na czym polegają różnice? Jeżeli umowa została przedłużona

PiS już nie ma do rozdania gotówki. W kampanii prezydenckiej będzie  obiecywał dłuższe urlopy wychowawcze i wcześniejsze emerytury

PiS już nie ma do rozdania gotówki. W kampanii prezydenckiej będzie  obiecywał dłuższe urlopy wychowawcze i wcześniejsze emerytury

, z których wynika, że zbyt długie okresy urlopów macierzyńskich i wychowawczych wpływają negatywnie na poziom zatrudnienia kobiet i wysokość ich przyszłych zarobków. Czytaj też: 500+ już nie działa. W rok przybyło 400 tys. osób żyjących za mniej niż 600 zł Szybciej na emeryturę Druga z obietnic na

Jest jedna choroba, która pozwala być na zasiłku tak długo jak w trakcie ciąży

Jest jedna choroba, która pozwala być na zasiłku tak długo jak w trakcie ciąży

, emerytury, pobierania zasiłku lub świadczenia emerytalnego, bycia zarejestrowanym jako osoba bezrobotna, otrzymywania zasiłku stałego z ośrodka pomocy społecznej, przebywania na urlopie wychowawczym. Podlegają mu też dzieci do czasu rozpoczęcia realizacji obowiązku szkolnego, uczniowie i studenci &ndash

PSL złożył projekt ustawy wprowadzającej emeryturę po 40 latach pracy

Warszawa, 22.06.2015 (ISBnews) - Polskie Stronnictwo Ludowe (PSL) złożyło w Sejmie projekt ustawy przewidującej m.in. przejście na emeryturę po 40 latach pracy, a także zakładający, że urlop macierzyński i wychowawczy będą traktowane jak praca zawodowa, poinformował minister

MR:Na początku VI więcej aktywnych działalności gospodarczych niż przed pandemią

: - przedsiębiorcy, który nie zatrudniają pracowników; - przedsiębiorcy, których pracownicy przebywają na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W okresie zawieszenia wykonywania działalności gospodarczej przedsiębiorcy nie wolno prowadzić firmy ani osiągać

Komu należy się 13. pensja?

przypadku korzystania z urlopu macierzyńskiego, wychowawczego, rodzicielskiego, przepracowanie 6 miesięcy warunkujących nabycie prawa do wynagrodzenia rocznego nie jest wymagane. Gdybyśmy tutaj postawili kropkę, sytuacja byłaby jasna – pracownik mimo zwolnienia i urlopów nabywa prawo do wynagrodzenia

MR: Od połowy kwietnia coraz więcej przedsiębiorstw wznawia działalność gosp.

; * przedsiębiorcy, których pracownicy przebywają na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. W okresie zawieszenia przedsiębiorca nie może prowadzić firmy, a także osiągać bieżących przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. Może natomiast

Urzędnicy będą mogli być zwalniani na wielką skalę. Grożą im też obniżki pensji

. Wojewoda na polecenia rządu zarządza, że w jego urzędzie do końca września zatrudnienie zmniejszy się o 20 proc. Przy redukcji do stanu zatrudnionych nie będą jednak wliczane osoby przebywające na urlopach bezpłatnych, wychowawczych i macierzyńskich. Niższe pensje Rząd zachęca też do niezawierania z

"Mama plus", czyli emerytury dla matek z czwórką dzieci i więcej. Czy pomysł PiS jest dobry?

zaznaczył, że państwo wspiera kobiety choćby przez finansowanie składek na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. CZYTAJ TEŻ: Pięć rad w sprawie 500 plus. Jak naprawić system pomocy, aby nie wylać dziecka z kąpielą? Demograf: Program „Mama plus” to populizm Demograf Irena Kotowska krytykuje

Dobre prawo, patologie i czego jeszcze trzeba

czasem możliwość pracy z domu. Te rozwiązania były dla nich ważniejsze od dłuższych urlopów macierzyńskich, wychowawczych czy większej liczby wolnych dni w tygodniu. I w tym rządzący powinni upatrywać sposobu zwiększenia dzietności. Polscy rodzice nie

Rodzice przekazali mi firmę. Nowa spółka w 2019 roku nie miała jeszcze przychodu, starą zamknęliśmy. Czy mogę się ubiegać o subwencję z PFR? Prawnicy Czytelnikom - odc. 37

, wychowawczych i zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Zgodnie z przedstawionym przez czytelnika stanem faktycznym spółka na dzień 31 grudnia 2019 roku nie zatrudniała pracowników. Wobec powyższego na pytanie, czy czytelnik może ubiegać się o subwencję finansową w ramach programu PFR, należy udzielić

Work Service: Odsetek Polaków rozważających emigrację do Niemiec spadł do 23,3%

zrealizowano na próbie N=593 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych w dniach 19-23 listopada 2018 roku. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku

Dłuższy macierzyński i ojcowski

lata i musi być wykorzystany do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Nie ma wymogu, by urlop wychowawczy rozpoczynał się bezpośrednio po macierzyńskim. Aby otrzymać urlop wychowawczy, należy złożyć u pracodawcy pisemny wniosek najpóźniej

Nie będzie obiecanych przez PiS pieniędzy dla matek i bonów dla młodzieży

wychowawczy trwa trzy lata. Inna z propozycji mówiła o wydłużeniu o trzy miesiące płatnego urlopu macierzyńskiego. Bony do kina - Wprowadzimy bon, który będzie przeznaczony na zajęcia kulturalne i sportowe dla młodych ludzi, od 16. do 25. r., którzy nie pracują i się uczą — to kolejna propozycja, o

Kogo nie można zwolnić z pracy? Nietykalność gwarantuje im kodeks pracy

grupowych w firmie. Matka Polka szczególnie chroniona      Chodzi o kobiety w ciąży i te, które wychowują małe dzieci, przebywając na urlopie macierzyńskim lub urlopie wychowawczym. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę

Budowlanka i handel wznawiają działalność. Jest też mniej zawieszeń biznesów

. Orłowski. W świetle polskiego prawa zawiesić działalność gospodarczą mogą ci przedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają pracowników lub zatrudnieni przebywają na urlopie macierzyńskim albo wychowawczym. W okresie zawieszenia działalności firmy nie płacą składek ZUS, zaliczek na podatek dochodowy oraz nie

ZUS odmawia emerytom rekompensaty za pracę w szczególnych warunkach. Dlaczego?

psychofizycznej. To na przykład: górnicy, hutnicy, chemicy, celnicy, lotnicy, a nawet pracownicy NIK i dziennikarze. Staż pracy bez urlopów wychowawczych i zwolnień lekarskich Ubezpieczeni pozbawieni przez ZUS rekompensat walczą przed sądami. Taką sprawę niedawno opisywał „Dziennik Gazeta Prawna&rdquo

Polacy chcą emigrować. Gdzie można wyjechać i ile zarobić?

Work Service, firmy zajmującej się doradztwem personalnym i rekrutacją, wynika, że wyjazd za granicę w celach zarobkowych w ciągu najbliższego roku rozważa blisko 18 proc. badanych powyżej 18. roku życia. Nie tylko bezrobotnych, ale i pracujących, uczących się czy będących na urlopach macierzyńskich i

State Street stawia na kobiety

czym polega ich praca. Inny program komitetu wspierający kobiety, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, to „Mama w pracy”. Jego celem jest dostarczenie wiedzy na temat dostępnych udogodnień i korzyści dla pracujących rodziców i przysługujących im praw wynikających

Dodatki i wsparcie finansowe na dzieci. Sprawdź, komu przysługują i jak się o nie starać

faktycznym wynagrodzeniem niani a wynagrodzeniem minimalnym. Z dofinansowania mogą skorzystać rodzice dzieci w wieku od 20 tygodni do 3 lat, którzy nie korzystają z urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i wychowawczego. Dofinansowanie przysługuje niezależnie od dochodów w rodzinie. Aby z niego skorzystać

Polacy mają zaniżone emerytury. Warto wystąpić o jej przeliczenie

pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz świadczenie rehabilitacyjne. ZUS nie przyjmie minimalnego wynagrodzenia: – za okresy, w których pracownik nie otrzymywał wynagrodzenia, np. był na urlopie bezpłatnym, – za okresy pozostawania bez pracy, które zostały zaliczone jako

Jak zatrudnić nianię? Gdzie szukać profesjonalnej opiekunki i ile to kosztuje?

podpisać do skończenia przez dziecko czterech lat. Rodzice nie mogą przebywać w tym czasie na urlopie macierzyńskim, ojcowskim albo wychowawczym, nie mogą tworzyć też zawodowej rodziny zastępczej. Umowę uaktywniającą mogą podpisać rodzice samotnie wychowujący dziecko: panna, kawaler, wdowa, wdowiec bądź po

Rząd wspiera tradycyjny model rodziny. Matka niech zostanie w domu

zawodowej. A co z matkami, które jednak chcą pracować? W 2014 r. w czasie kongresu PiS ówczesny poseł, a obecny prezydent Andrzej Duda obiecał wydłużenie urlopów macierzyńskich, rodzicielskich i opiekuńczych nawet do sześciu lat. Znów chodzi o to, aby kobiety spędzały jak

Kosztowny powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Co jest tańsze - żłobek czy niania? Porównujemy

wychowawczym Jest przyznawany na dziecko w wieku od ukończenia pierwszego do trzeciego roku życia. To finansowe wsparcie można otrzymać, gdy oczekuje się na miejsce w publicznym żłobku i ma się już zawartą umowę na świadczenie usług opiekuńczych z placówką niepubliczną. I nie przekracza się kryterium

NIK alarmuje: Polacy mają zaniżone emerytury

świadczeń zaliczy nam tylko pół ówczesnej pensji minimalnej.  Kwotę minimalnego wynagrodzenia ZUS uwzględni również za okresy, w których pracownik pobierał: wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz świadczenie rehabilitacyjne.  ZUS nie przyjmie

PiS tyle daje, że zapomina, co i komu obiecał

trzy miesiące płatnego urlopu macierzyńskiego. - Wprowadzimy bon, który będzie przeznaczony na zajęcia kulturalne i sportowe dla młodych ludzi od 16. do 25. roku, którzy nie pracują i się uczą - to kolejna propozycja, którą obiecała Beata Szydło rok temu. I dodała: - Młodzież powinna mieć szansę na to

Składki za urlop wychowawczy oznaczają nawet 150 zł więcej na emeryturze

Donald Tusk poinformował w ubiegłym tygodniu, że rząd zamierza sfinansować składki emerytalne za czas urlopu wychowawczego dla kobiet na samozatrudnieniu i podlegających pod KRUS, a nawet za kobiety, które nigdzie nie pracowały, np. studentki. Dziś takie prawo mają tylko

Państwowe Porty tną nagrody za branie urlopu macierzyńskiego, zwolnienie lekarskie, opiekę nad chorymi. "To jawna dyskryminacja i kara za założenie rodziny"

absencji w pracy” - napisał. Brane będą pod uwagę wolne dni z tytułu: * choroby, * opieki nad chorym członkiem rodziny, * urlopu macierzyńskiego, * urlopu wychowawczego, * nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej, * nieusprawiedliwionej niepłatnej, urlopu bezpłatnego. „Im wyższa liczba dni

Będzie trudniej o becikowe

. Nie ma wymogu, by urlop wychowawczy rozpoczynał się bezpośrednio po macierzyńskim. Aby otrzymać urlop wychowawczy, należy złożyć u pracodawcy pisemny wniosek na 2 tygodnie przed jego rozpoczęciem. Istnieje także możliwość wspólnego - matki i ojca

"Tarcza finansowa''. Małe firmy szturmują banki - kto pierwszy, ten lepszy. Jak złożyć wniosek? Kiedy nie trzeba zwracać pieniędzy?

pracowników bierze się pod uwagę osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, ale nie uwzględnia się osób na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich, wychowawczych i zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Z kolei na potrzeby obliczenia kwoty przysługującej subwencji pracownikiem jest

Regulamin tarczy PFR. Czy nie przysługuje mi żadna pomoc? Prawnicy czytelnikom, odc. 83

czym za pracowników nie uważa się pracowników na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich, wychowawczych i zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Biorąc powyższe pod uwagę, zgodnie z przedstawionym stanem faktycznym firma Czytelnika nie zatrudniała minimum jednej osoby na umowę o

Polacy odczuli niedoskonałości systemu komputerowego ZUS.

! ZUS nie przelał też 600 tysiącom kobiet składek za urlopy macierzyńskie i wychowawcze od stycznia 1999 roku do maja 2001 roku. Powód? Błąd komputerowy. Ta "awaria" trwała dziesięć lat! Dopiero w 2008 roku system został naprawiony, a

Prawnicy czytelnikom, odc. 14. Jestem w ciąży. Czy pracodawca w czasie pandemii może obniżyć mi pensję?

przedsiębiorcą stosunkiem pracy w przeliczeniu na pełne etaty. Nie uwzględnia się przy tym pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania

Matki: oddajcie nasze składki!

. Wystarczy, że od jej etatowego wynagrodzenia pracodawca potrącał składki. A co działo się, gdy kobieta przeszła na urlop macierzyński czy wychowawczy i nadal prowadziła działalność gospodarczą? Zgodnie z prawem powinna już płacić składki jak każda osoba, która ma swoją firmę. Jednak Sejm uchwalił na

Jak wygląda urlop macierzyński w czterech krajach Europy?

odpowiednikowi polskiego ZUS-u i wystawiasz co miesiąc fakturę. Różnica w stosunku do Polski polega na tym, że przysługuje ci taki sam urlop macierzyński jak na umowie o pracę: 16 tygodni. Jeśli masz umowę o pracę, dostajesz w tym okresie 100 proc. wynagrodzenia. W przypadku

Work Service: Odsetek Polaków rozważających emigrację spadł o 3,2 pkt do 8,6%

urlopach macierzyńskich i wychowawczych w dniach 19-23 września 2018 roku. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej

Pandemia bliska sparaliżowania demokracji parlamentarnych

przebywających na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich albo wychowawczych. Można powiedzieć, że hiszpański parlament jest najlepiej przygotowany do obecnej sytuacji w Europie, choć przez przypadek.    Prace nad wdrożeniem nowych technologii do prac parlamentów utrudnia to, że ich

Różnice w płacach. Panowie lubią dobrze płatne zawody, panie bezpieczeństwo

aktywności ekonomicznej, przeciętnie aż 22,2 proc. Ale przyczyna tego, poza wyborami osobistymi kobiet, jest też taka, że kobiety rodzą dzieci, są na urlopach macierzyńskich i wychowawczych, więc omijają je podwyżki i awanse. W końcu ekonomiści przyznają, że to nie tylko mężczyznom

Składki za matkę opiekującą się dzieckiem od państwa

. Dlaczego państwo w ogóle powinno odprowadzać składki kobietom za urlopy wychowawcze? - Musimy zrekompensować kobietom czas, kiedy z powodu urodzenia i opieki nad dziećmi wypadają z rynku pracy albo - po urlopie macierzyńskim - pracują tylko na część etatu. To powoduje, że kobiety

Work Service: Emigracji zarobkowej do Niemiec nie ograniczy nowa ustawa socjalna

przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej: emerytów, rencistów oraz osoby

"Solidarność": Projekt ustawy prezydenta o emeryturach nie istnieje!

. Podkreśliła, że propozycja prezydenta zakłada 40 lat opłacania składek. Czyli do tego okresu wliczane są praca na etacie i umowie-zleceniu, prowadzenie własnej działalności gospodarczej, służba wojskowa oraz urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Nie są z kolei wliczane lata studiów czy okres pobierania renty

Work Service: Liczba Polaków rozważających emigrację spadła do 11,9%

pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. (ISBnews)

Work Service: Odsetek Polaków rozważających emigrację spadł o 2 pkt do 11,8%

. Kazimierza Pułaskiego Łukasz Polinceusz podczas konferencji. Badanie zrealizowano na próbie N=708 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych w dniach 20-29 marca 2018 roku. Próbę dobrano z ogólnopolskiej

Skąd wziąć więcej dzieci? Szkodliwe pomysły rodzą się łatwo

ubiegłym roku w czasie kongresu PiS Andrzej Duda obiecał wydłużenie urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, opiekuńczych nawet do sześciu lat. Teraz do pomysłu ma wrócić. Tyle że to absurd. Od takich pomysłów nie przybędzie dzieci. Dziś Polki opóźniają decyzję o macierzyństwie i

Prawnicy czytelnikom, odc. 13. Czy umorzenie składki na ZUS oznacza niższą emeryturę?

jest z pominięciem właściciela będącego osobą fizyczną, jak również pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego &ndash

Kryzys demograficzny u bram, więc PiS idzie na całość. Będzie 500 plus, 1000 plus, 400 plus

, że to zwykła kiełbasa wyborcza, po trzech latach od wprowadzenia świadczenia wychowawczego rząd zdecydował, że dostaną je wszystkie dzieci. I tak po cichu umarł program demograficzny, a narodził się program z obszaru pomocy społecznej. Rządowa strategia demograficzna. Zmiana wymaga czegoś więcej niż

Potrzebujemy jeszcze więcej polityki rodzinnej!

dziecka nie stracą pracy. Obecnie te warunki nie są do końca spełnione. Jeden mały przykład. Według CBOS z 2013 r. co dziesiąta respondentka w wieku 18-45 lat mająca dzieci została zwolniona z pracy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego. Jak poprawić tę sytuację

Work Service: Liczba Polaków zdecydowanych na wyjazd z kraju wzrosła do 7,1%

zrealizowano na zlecenie Work Service S.A. przez instytut Millward Brown, w okresie 4-6 marca 2016 r; przeprowadzone na reprezentatywnej próbie N=671 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. (ISBnews)

Kogo nie można zwolnić z pracy. Nie tylko ochrona przedemerytalna

Polskie prawo pracy przewiduje wyjątkowe sytuacje, w których pracownicy znajdują się pod kloszem i nie powinni obawiać się zwolnienia. W każdym przypadku ochrona ma jednak charakter czasowy i przestaje obowiązywać w określonych warunkach. Poznaj swoje prawa. Czytaj też: Rozstajesz się z pracodawcą

Urlop macierzyński w częściach rozłożony na cztery lata?

zaangażowanie ojców w opiekę nad dziećmi jest stanowczo za małe - i z punktu widzenia potrzeb dziecka, i funkcjonowania rodziny. Dlatego podkreślam: wprowadźmy urlopy rodzicielskie czy wychowawcze, a nie macierzyńskie. Premier mówił, że to mają być urlopy dla obojga rodziców. Ale

Work Service: Ponad połowa Polaków nie wierzy w powroty z emigracji zarobkowej

. Badanie zostało zrealizowane w okresie 12-16 września 2017 r. Badanie zrealizowano na próbie N=636 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków

Kto ma ile i dlaczego mężczyźni dostają więcej od kobiet? Prześwietlamy polskie emerytury

pracują krócej. Wpływ na to ma między innymi obniżony wiek emerytalny kobiet (obecnie wyrównywany) i urlopy macierzyńskie i wychowawcze. Oprócz tego w niektórych rodzinach nadal funkcjonuje model pracującego mężczyzny i kobiety wychowującej dzieci. 3. Kobiety otrzymują na ogół

Ministerstwo wyjaśnia, co zrobić, aby dostać 500 zł na dziecko

mld zł (w 2012 r. - 27 mld zł). Wchodzą tu zasiłki rodzinne, becikowe, zasiłki pielęgnacyjne i macierzyńskie, dotacje dla przedszkoli, ulgi podatkowe.   Zobacz też: Woś: 500 zł na dziecko? To nie jest rozdawnictwo, to równanie do zachodniej

Równość kobiet na papierze i głodowe emerytury

płci występują wtedy, kiedy panie rodzą potomstwo - luka wynosi aż 22,2 proc. Kobiety na urlopach macierzyńskich i wychowawczych omijają i podwyżki, i awanse. Gorzej radzą sobie w negocjacjach płacowych. A panowie idą w zawody dobrze płatne. Przez długie lata księgowość była

Polsce potrzeba więcej dzieci. Startujemy z zapaści. Efekty zmian będą widoczne za 5 lat?

studentów, którzy urodzą dziecko i spędzą z nim 12 miesięcy na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim. - To nie jest dobre rozwiązanie. Ciągle mówimy, że mamy niewiele środków. To zastanówmy się, jak je lepiej wydawać. Poza tym urlop rodzicielski służy

Jak tu rodzić, panie premierze?

kobiet, które pracują na umowach o dzieło albo są bez pracy. Od przyszłego roku państwo ma za te kobiety odprowadzać składki emerytalne w czasie urlopu wychowawczego, dzięki czemu miałyby szansę na emeryturę. Jednak na macierzyńskim (jeżeli nie odprowadzały składek) zasiłku nie dostaną. I co z nimi

PPK: co i kiedy musi zrobić pracodawca. Zostało mało czasu, istnieje ryzyko chaosu w kadrach

działów kadr czeka pracowity czas. PPK dotyczyć będą nie tylko osób pracujących na umowę o pracę, ale wszystkich zatrudnionych, w tym także na umowy zlecenia. Do tego dochodzić będą zmiany związane z nowo zatrudnionymi osobami zmieniającymi pracę czy kobietami na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych

PLL LOT: Spółka wręcza pilotom pisma przedsądowe. 600 tys. za odwołany lot

z nią nie zgadza i uważa, że pilot może być traktowany jako biznesmen, bo "sam decyduje, ile paliwa zabierze". - W PLL LOT pracuje 3 tys. osób, z tego 1,3 tys. zatrudnionych jest na umowach śmieciowych. Te panie nie korzystają z urlopów, macierzyńskiego, wychowawczego. Pracują nawet, kiedy

Będzie więcej dzieci? Prof. Kotowska: "To zależy od mężczyzn, nie od 500+"

zawdzięczamy go programowi "Rodzina 500 plus" - tłumaczy prof. Irena Kotowska z Instytutu Statystyki i Demografii Szkoły Głównej Handlowej. Czytaj też: Kolejna dziura w ustawie o 500 plus. Można zostać i bez świadczenia wychowawczego, i bez alimentów A po wyżu przyjdzie niż Dlaczego zmiana

Jak legalnie zatrudnić nianię

urlopie macierzyńskim czy wychowawczym; nie mogą też być zawodową rodziną zastępczą. Dziecko * nie może być młodsze niż 20 tygodni; * nie może być starsze niż trzy lata (wyjątkowo dotowana przez państwo opieka może trwać do ukończenia przez dziecko czterech lat, ale pod warunkiem że nie ma dla niego

Przejadamy pieniądze naszych dzieci

wychowawcze, np. przez rok. Robiąc to, faktycznie dalibyśmy Polkom i Polakom powód do zastanawiania się nad drugim dzieckiem (pierwsze pojawia się dość chętnie). Dzięki temu dzieci biednych rodziców nabyłyby umiejętności, które pozwolą im żyć lepiej niż żyją ich rodzice. Bo

Henryka Bochniarz: Rząd woli widzieć kobiety w domu

kobiet. - Mamy bardzo długi urlop macierzyński i wychowawczy. Ten rząd preferuje widzieć kobiety w domu. A wrócić do pracy po prawie trzech latach przerwy to prawie niemożliwe. Według Bochniarz państwo powinno zapewniać kobietom instrumenty, które pozwolą im dokonać swobodnego

Work Service: 31,4% Polaków podjęłoby pracę w Niemczech, 15% w Holandii

opracowane na zlecenie Work Service przez instytut badawczy Kantar Millward Brown. Badanie zostało zrealizowane w okresie 20-29 marca 2018 r. Badanie zrealizowano na próbie N=708 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i

Za najmniej zarabiających zapłaci pracodawca. Przez tarcia w rządzie Ministerstwo Finansów zmienia ustawę o PPK

będą pracować krócej (do 60. roku życia, mężczyźni do 65.), to w dodatku zarabiają statystycznie mniej i z uwagi na urlopy macierzyńskie i wychowawcze mają dłuższe przerwy w karierze zawodowej (składki w tym czasie są odprowadzane, ale kobiety omijają awanse i podwyżki). Wcześniej remedium miały być

Pieniądze na dziecko w 2017 roku? 500 plus, becikowe, zasiłki

nieodprowadzających składki chorobowej, rolnikach, studentach oraz osobach, których dochód jest tak niski, że naliczone świadczenie macierzyńskie wyniesie poniżej 1000 zł (kwota zostanie wyrównana). Świadczenie ma być odpowiednikiem zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, dlatego

Kara za dzieci. Polki skazane na głodowe emerytury?

zaksięgował bowiem składek kobiet przebywających na urlopach wychowawczych i macierzyńskich w latach 1999-2001. Jacek Dziekan, rzecznik ZUS, tłumaczy "Gazecie", że Zakład nie ma "oprogramowania do przelewy składek". - Ale cały czas nad nim pracujemy - zastrzega

"DGP" : Żona posła PiS A. Hofmana zatrudniona w KGHM może mieć problemy

KGHM zwrócił się na początku października. Joanna Hofman jest zatrudniona w KGHM. W pracy nie pojawiła się od dwóch lat - w tym czasie była już na zwolnieniu chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym, urlopie macierzyńskim, urlopie wypoczynkowym oraz urlopie wychowawczym, z którego wróciła 4 września

Prawnicy czytelnikom, odc. 15. Od kwietnia firma obniżyła pensje o 20 proc. W jakiej wysokości dostanę zasiłek z ZUS?

-miesięcznego dziecka. Do 9 kwietnia byłam na urlopie macierzyńskim. Obecnie wykorzystuję urlop wypoczynkowy, aby zostać z synkiem w domu. Nie był zapisany do żłobka, pierwotnie opiekę miała sprawować babcia. Ze względu na jej wiek i choroby współistniejące w sytuacji epidemicznej uznaliśmy, że jest to

Work Service: Niespełna 14% Polaków rozważa emigrację zarobkową w ciągu roku

macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą populacji pod względem płci, wieku, wykształcenia oraz klasy wielkości i województwa miejsca zamieszkania). Wykluczono z niej: emerytów, rencistów oraz osoby zajmujące się domem

Work Service: 14,7% Polaków rozważa obecnie wyjazd do pracy za granicę

przyjaciół w kraju (72,2%). Badanie zrealizowano na próbie N=660 osób pracujących, bezrobotnych, uczących się oraz przebywających na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Próbę dobrano z ogólnopolskiej reprezentatywnej próby dorosłych Polaków N=1000 (zgodnej ze strukturą

Praca na zastępstwo gorsza niż śmieciówki? [MAILE CZYTELNIKÓW]

terminach, maksymalnie roku. W budżetówce z reguły zatrudnia się na zastępstwo, aby zapełnić lukę po osobach na długich zwolnieniach lekarskich, urlopie macierzyńskim czy wychowawczym. Tylko nikt chyba nie przewidział, że można wiecznie być na zastępstwo, skoro można być trzy lata na wychowawczym i urodzić

Kiedy i kogo można zwolnić

zrezygnowała z urlopu wychowawczego, aby pracować w niepełnym wymiarze godzin. Przykład . Po urlopie macierzyńskim pani Barbara zrezygnowała z wychowawczego i wróciła do pracy. Poprosiła jednak o "obniżenie wymiaru czasu pracy" do 9/10 etatu. Miała do tego prawo (art. 186.7

Wybory prezydenckie 2015. Pracodawcy, związkowcy i eksperci o propozycji Komorowskiego

tylko. Lata składkowe to również te spędzone na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. Do tego okresu nie wliczają się studia i czas pobierania renty. - To rozwiązanie dla osób, które były cały czas aktywne zawodowo - mówiła prezydencka minister Irena Wóycicka podczas

40 lat pracy i fajrant

-zleceniu, w czasie prowadzenia własnej działalności gospodarczej, służby wojskowej, urlopów macierzyńskich i wychowawczych. Nie są natomiast wliczane lata przepracowane na umowie o dzieło, studia czy okres pobierania renty. Czytaj więcej: Wybory prezydenckie 2015

Emerytura dla rolnika po zmianach

wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie - 126 zł. Kobieta przebywająca na wychowawczym przez maksymalny okres, czyli 3 lata, będzie zwolniona ze składki. Rocznie zyska 1464 zł. Przez 3 lata daje to 4392 zł. Jeżeli kobieta pracuje w gospodarstwie powyżej 300 ha, to jej kwartalna

Minister Bieńkowska walczy o niepełnosprawnych

o fundusze z UE. Oprócz nich pozostałe grupy to osoby po 50. roku życia, matki wracające do pracy po urlopach macierzyńskich i wychowawczych, bezrobotni i młodzi ludzie bez kwalifikacji zawodowych po 25. roku życia. Niepełnosprawni w ramach PO KL mogą brać udział w wielu

Emerytura dla nauczyciela po 67 roku życia?

okresy składkowe i nieskładkowe (m.in. studia, urlopy macierzyńskie) oraz 20 lat pracy w placówkach oświatowych (na co najmniej na pół etatu). Musi też zostać spełniony warunek wiekowy określony w specjalnym harmonogramie. Na taką emeryturę można tylko odejść prosto ze szkoły lub innej placówki

Torysi domagają się podniesienia wieku emerytalnego na Wyspach

mężczyzn, mógłby wzrosnąć do 70 lat od 2030 r. Państwową emeryturę dostaje co miesiąc 7,8 mln Brytyjczyków. Według agencji DWP w najtrudniejszej sytuacji są kobiety, które z powodu urlopów macierzyńskich i wychowawczych miały długie przerwy w pracy. Niewiele z nich dostaje

Prawnicy Czytelnikom, odc. 9. 5 tys. zł pożyczki dla firm? Brać czy nie brać?

mikroprzedsiębiorcę. Należy zwrócić uwagę, że przy ustalaniu statusu mikro-, małego albo średniego przedsiębiorcy bierzemy pod uwagę jedynie osoby zatrudnione na umowę o pracę, nie uwzględniając pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych, a także zatrudnionych w

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

zatrudnienie w przeliczeniu na pełne etaty, nie uwzględniając pracowników przebywających na urlopach macierzyńskich, urlopach na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopach ojcowskich, urlopach rodzicielskich i urlopach wychowawczych, a także zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Do form pomocy