MACIERZYŃSKI - najnowsze wiadomości gospodarcze i finansowe

Rząd wykluczył tysiące kobiet na zasiłkach macierzyńskich i chorobowych z ustawy pomocowej

). Niższe pensje przełożyły się automatycznie na niższą wysokość zasiłków: opiekuńczych, chorobowych i macierzyńskich (które liczone są od wysokości wynagrodzenia i wysokości składek). Po kieszeni dostali więc np. rodzice, którzy w związku z zamknięciem szkół brali dodatkowy zasiłek opiekuńczy. Rząd

Praca po urlopie macierzyńskim. Co gwarantuje kodeks pracy?

Urlop macierzyński należy się każdej świeżo upieczonej mamie, która jest zatrudniona na umowę o pracę. Jego długość zależy od liczby urodzonych dzieci. W przypadku urodzenia jednego dziecka matce przysługuje 20 tygodni wolnego, w przypadku bliźniąt – 31 tygodni. Urlop liczy się od dnia

Dłuższy macierzyński i ojcowski

Od 2012 roku zwiększa się długość urlopu macierzyńskiego. Będzie mógł trwać 24 tygodnie (w przypadku urodzenia jednego dziecka - jak to wygląda w przypadku bliźniąt czy trojaczków, patrz tabela). A więc o dwa tygodnie dłużej niż w 2011 r

W Chinach urlop macierzyński trwa cztery miesiące, w Polsce - rok. Ale za Wielkim Murem pracodawcy bardziej cenią pracujące matki

w ciążę. Ciężarne Chinki ścinają włosy, bo wierzą, że po porodzie ich organizm jest za słaby na ich mycie, dlatego lepiej się od tego kilka tygodni po wydaniu na świat potomka powstrzymać. Czteromiesięczny urlop macierzyński Te przekonania są w chińskiej kulturze głęboko zakorzenione (także

Zmiany w ZUS. Od stycznia przedsiębiorcy mogą zostać bez zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy ojcowskiego

dziecko, płatnego urlopu ojcowskiego czy macierzyńskiego. Zmiany w składkach ZUS Jak to możliwe? Dziś, aby mieć prawo do zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego czy ojcowskiego, wystarczy przez pół roku regularnie opłacać dobrowolną składkę chorobową (ok. 62 zł miesięcznie). Nie ma

Jak wygląda urlop macierzyński w czterech krajach Europy?

odpowiednikowi polskiego ZUS-u i wystawiasz co miesiąc fakturę. Różnica w stosunku do Polski polega na tym, że przysługuje ci taki sam urlop macierzyński jak na umowie o pracę: 16 tygodni. Jeśli masz umowę o pracę, dostajesz w tym okresie 100 proc. wynagrodzenia. W przypadku

ZUS wie lepiej, kiedy matka ma iść na macierzyński

. Rok później kobieta wystąpiła do ZUS o wypłatę zasiłku macierzyńskiego (chodziło o blisko 2 tys. zł miesięcznie). ZUS (I Oddział w Łodzi) odmówił. Stwierdził, że pani Marta powinna wziąć urlop macierzyński "niezwłocznie" po przyjęciu dziecka na wychowanie, a nie dopiero rok od decyzji sądu

Minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego dla matek prowadzących firmę

Od stycznia 2016 roku zgodnie z rządowym projektem ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw świadczenie rodzicielskie zostaje podwyższone do 1000 zł miesięcznie. Dzięki tej zmianie na zasiłek macierzyński mogą

Rok na macierzyńskim nie pomoże kobietom

Polki nie rodzą dzieci, bo nie mają pracy i nie stać je na potomstwo. Pracodawcy wolą zatrudniać mężczyzn, bo kobieta oznacza dla nich absencje w pracy. Widząc kobietę, mają od razu przed oczami jej urlopy macierzyńskie, wychowawcze i chorobowe na dziecko. Wiem, że tak nie

Zasiłki macierzyńskie zostaną obniżone. Nawet trzykrotnie!

macierzyńskiego. W jego uzyskaniu pomagają pośrednicy, którzy - o czym pisała "Gazeta" kilka tygodni temu - reklamują się w internecie i na słupach ogłoszeniowych największych polskich miast. Firma dla zasiłku Wygląda to tak: "Możesz dostać

Koniec z przekrętem "macierzyńskim". Rząd zmieni przepisy

;. Takiego maila dostaliśmy kilkanaście dni temu. Polskie prawo pozwala przyszłym matkom dostawać ponad 9 tys. zł brutto zasiłku macierzyńskiego miesięcznie. Już w 2012 r. pisaliśmy, że w jego uzyskaniu pomagają pośrednicy , którzy reklamują się w

Umowa zlecenia a urlop macierzyński

Odpowiedź: Nie ma obowiązku naliczania składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP i FGŚP od umowy zlecenia zawartej z byłą pracownicą, która pobiera zasiłek macierzyński. Obowiązkowo należy natomiast naliczyć składkę na ubezpieczenie zdrowotne

Polska wzorem dla Unii: wydłużenie urlopu macierzyńskiego

pójść śladem Polski - i czy we wszystkich państwach wspólnoty urlop macierzyński ma trwać 20 tygodni, z czego sześć tygodni obowiązkowo po narodzinach dziecka. Europosłowie mają też zadecydować, czy w czasie tego minimalnego, 20-tygodniowego urlopu macierzyńskiego kobiety będą otrzymywać pełne

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich podpisana

gospodarczą podlega ubezpieczeniu chorobowemu krócej niż 12 miesięcy. Co to oznacza? Do tej pory wystarczyło miesiąc przed porodem zarejestrować firmę i opłacić jedną składkę ubezpieczenia zdrowotnego w maksymalnej wysokości, by otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości

Urlop macierzyński w częściach rozłożony na cztery lata?

Renata Grochal: Czy roczny urlop macierzyński, który zapowiada premier, ułatwi życie kobietom, czy przeciwnie - pracodawcy nie będą chcieli zatrudniać młodych kobiet w obawie, że zajdą w ciążę i długo nie będzie ich w pracy? - Przede wszystkim cieszę

Kosztowny powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Co jest tańsze - żłobek czy niania? Porównujemy

Po urodzeniu dziecka kobiecie przysługuje 20 tygodni urlopu macierzyńskiego. Obowiązkowo musi skorzystać z 14 tygodni wolnego, resztą urlopu może podzielić się z ojcem dziecka. Macierzyński można przedłużyć, korzystając z kolejnych 32 tygodni wolnego w ramach urlopu rodzicielskiego. Łącznie kobieta

Matki na umowach o dzieło. Bez świadczeń macierzyńskich

Polska jest jednym z krajów, które spadek dzietności dotyka najbardziej. W 1990 r. statystyczna Polka rodziła ponad dwójkę dzieci. 20 lat później - 1,3 dziecka. W obliczu kulejącej demografii w 2016 r. poszerzy się grono osób z prawem do urlopu macierzyńskiego. Ale wciąż liczna

Własna firma i macierzyństwo. Na co mogą liczyć kobiety?

chorobowe jest obowiązkowe dla osób zatrudnionych na umowę o pracę, natomiast w przypadku zleceniobiorców czy osób prowadzących własne firmy – jest dobrowolne. Podleganie ubezpieczeniu chorobowemu to nie tylko możliwość korzystania z zasiłku macierzyńskiego, ale także innych świadczeń, jak zasiłek

Ok. 300 tys. przedsiębiorców nie dostanie zasiłku chorobowego i macierzyńskiego z ZUS. Przez długi i zmianę systemu księgowania składek

tysiące przedsiębiorców może nie otrzymać zasiłku chorobowego lub opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni mogą nie mieć prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety – do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka może się okazać, że ZUS nie wypłaci świadczenia macierzyńskiego i zostaną bez pieniędzy

Państwowe Porty tną nagrody za branie urlopu macierzyńskiego, zwolnienie lekarskie, opiekę nad chorymi. "To jawna dyskryminacja i kara za założenie rodziny"

absencji w pracy” - napisał. Brane będą pod uwagę wolne dni z tytułu: * choroby, * opieki nad chorym członkiem rodziny, * urlopu macierzyńskiego, * urlopu wychowawczego, * nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej, * nieusprawiedliwionej niepłatnej, urlopu bezpłatnego. „Im wyższa liczba dni

PiS podatkami dyskryminuje matki. Zwłaszcza samotne. A urodzenie dziecka oznacza wymierne straty

sprawić, że dla osób zarabiających co miesiąc od 5701 zł do 11 141 zł brutto nie zmieni się nic. Po czym teraz można będzie poznać, że pracownica jest w ciąży? Składa wniosek o rezygnację z ulgi dla klasy średniej. Dlaczego? Zasiłek chorobowy, macierzyński, wypadkowy, opiekuńczy

Rozdają pączki pod drzwiami konkurencji, dopłacają do macierzyńskiego, ściągają obcokrajowców - tak branża usług walczy o kandydatów do pracy

” - rozdają pączki pod drzwiami konkurencji, oferują elastyczne formy zatrudnienia, dopłacają do macierzyńskiego, ściągają obcokrajowców. Pomysłów są setki. Dziś 10 proc. zatrudnionych w centrach usług dla biznesu to cudzoziemcy. Najliczniejszą grupę stanowią Ukraińcy, następnie Hiszpanie, później

Minister Czarnek wysyła kontrole ZUS do chorujących nauczycieli

ma wysyłać do ZUS informacje o nauczycielach, którzy idą na chorobowe, urlopy macierzyńskie czy roczne urlopy zdrowotne. Resort ma informować Zakład, jaki jest stopień awansu takiego nauczyciela oraz jaki ma on staż pracy. Zupełnie nie rozumiem, po co Zakładowi takie informacje - mówi zdziwiony

Zwolnienie lekarskie. Będzie trudniej o pieniądze

) przed chorobą okazałby się za krótki. Zwolnienie lekarskie. Macierzyński i opiekuńczy Kolejna zmiana, którą ogłosił wiceminister, to wprowadzenie okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego. Obecnie, aby otrzymywać zasiłek, nie trzeba udowadniać okresu pracy i ubezpieczenia

Macierzyństwo a własna firma. Co się należy kobietom w ciąży i po porodzie?

Kobieta prowadząca działalność gospodarczą, która urodziła dziecko i spełnia określone wymogi może – podobnie jak inne mamy – ubiegać się o pewne formy wsparcia. Ich wypłacaniem zajmuje się ZUS lub ośrodki pomocy społecznej albo urzędy miast i gmin. Zasiłek macierzyński dla kobiet

Setki tysięcy Polaków, którzy mieli w czasie pandemii obniżone pensje i dostawali zasiłki, dostaną wyrównanie

zmniejszeniu pensji jego zarobki spadły do 3840 zł brutto (z czego połowę płaciło państwo, a połowę - pracodawca). Takich Kowalskich z niższą pensją było ponad 3,5 mln. Niższe pensje przełożyły się automatycznie na niższą wysokość zasiłków: opiekuńczych, chorobowych i macierzyńskich (które liczone są od

Koronawirus. ZUS deklaruje, że pomoże uzyskać odpisy aktów stanu cywilnego z USC

w mailu rzecznik mazowieckiego ZUS Piotr Olewiński. Jeśli chcecie takiej pomocy w przypadku urodzenia dziecka, należy wraz z wnioskiem o zasiłek macierzyński podać w ZUS dane dziecka, czyli imię, nazwisko, datę urodzenia, numer PESEL. Jeśli tego ostatniego jeszcze nie ma, koniecznie trzeba podać

Urlopy dla rodziców. Ile wynoszą i czym się od siebie różnią?

Z tego poradnika dowiesz się: ile trwa urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski i wychowawczy kto i kiedy może skorzystać z urlopu dla rodziców jak rodzice mogą podzielić między sobą urlop rodzicielski ile dni wolnego przysługuje ojcu po narodzinach dziecka i do kiedy może wykorzystać urlop

Urlopy dla rodziców. Sprawdź, co ci się należy

rozwiązań możesz skorzystać po urodzeniu dziecka. Urlop macierzyński Urlop macierzyński przysługuje kobietom, które w momencie urodzenia dziecka były objęte ubezpieczeniem chorobowym. To ważne, ponieważ o ile jest ono opłacane automatycznie w przypadku umów o pracę, tak dla umowy-zlecenia czy w prowadzeniu

Pytamy Polki: jak je skłonić do posiadania dzieci? PiS byłby zaskoczony odpowiedziami

, według badań decydują zazwyczaj same kobiety. Co Polki zachęci do rodzenia dzieci? - Wydłużono urlopy macierzyńskie, wprowadzono urlop tacierzyński, pojawiło się becikowe, ulga w rozliczeniu PIT, kosiniakowe, karta dużej rodziny, potem kolejne transfery socjalne: 500 plus, wyprawka szkolna

Przedsiębiorcy, gdy zachorują, nie dostaną zasiłku

zasiłku chorobowego czy opiekuńczego na chore dziecko. Mężczyźni nie będą mieli prawa do płatnego urlopu ojcowskiego, a kobiety do macierzyńskiego. Po urodzeniu dziecka nagle może się okazać, że kobiety zostaną bez pieniędzy. Jak to możliwe? Otóż do końca ubiegłego roku, aby mieć prawo do chorobowego czy

KO chce rozszerzyć dostęp do zasiłku pogrzebowego niektórym rodzicom

urlop macierzyński po jej śmierci. Asia była kilka dni na zwolnieniu. Potem wróciła do pracy. Nasza żałoba to nasza sprawa, ale wszystkie świadczenia dla rodziny to obowiązek państwa – kończy pan Andrzej. Rodzice dzieci, których płeć zostanie wpisana do aktu urodzenia, mogą otrzymać świadczenia z

Prezydent: Matki mogą wyłudzać jeszcze rok

Wiele kobiet nagle zakładało firmę, wpłacało jedną najwyższą składkę ZUS (ok. 3 tys. zł), a potem od razu zawieszało działalność. Dzięki temu trikowi przyszła matka nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego w maksymalnej wysokości - ok. 7 tys. zł na rękę przez rok

Płatne urlopy rodzicielskie - tak amerykańskie firmy walczą o pracowników

automatycznie uzyskuje amerykańskie obywatelstwo. Same Stany Zjednoczone rajem dla matek wcale jednak nie są. Matka matce nierówna USA - jako jedyne państwo wśród krajów rozwiniętych - nie gwarantuje w zakresie ogólnokrajowym płatnego urlopu macierzyńskiego

ZUS uznał, że pensja ciężarnej kobiety powinna była wynosić nie 8 tys. zł, a 4 tys. I tak obniżył świadczenie. Na Facebooku wrze, a ZUS odpowiada

przekładała się na świadczenie macierzyńskie, które ZUS miał zacząć jej wypłacać po urodzeniu dziecka. Post rozpętał w mediach społecznościowych burzę. ZUS-owi przedstawiono całą listę zarzutów - w tym taki, że podobne praktyki ZUS-u są powszechne - Zakład miałby tak robić notorycznie, aby obniżyć kwotę

Pieniądze na dziecko w 2017 roku? 500 plus, becikowe, zasiłki

nieodprowadzających składki chorobowej, rolnikach, studentach oraz osobach, których dochód jest tak niski, że naliczone świadczenie macierzyńskie wyniesie poniżej 1000 zł (kwota zostanie wyrównana). Świadczenie ma być odpowiednikiem zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego, dlatego

700 tys. przedsiębiorców nie odbierało listów z ZUS. Skutek? Nie dostaną żadnych świadczeń i zasiłków

stycznia przedsiębiorcy mogą zostać bez zasiłku chorobowego, macierzyńskiego czy ojcowskiego Nowy rachunek ZUS Aby jednak nowe prawo mogło obowiązywać, każda firma musiała odebrać specjalny numer nowego rachunku, na który ma trafiać jednolity przelew. I tu pojawia się problem. ZUS w październiku wysłał

State Street stawia na kobiety

czym polega ich praca. Inny program komitetu wspierający kobiety, które wracają do pracy po urlopie macierzyńskim i wychowawczym, to „Mama w pracy”. Jego celem jest dostarczenie wiedzy na temat dostępnych udogodnień i korzyści dla pracujących rodziców i przysługujących im praw wynikających

ZUS sprawdza profile Polaków na Facebooku. "To nie jest naruszenie prywatności"

Leszek Kostrzewski: Odmówiliście kobiecie wypłaty zasiłku macierzyńskiego, tłumacząc, że gdy była już w ciąży, zatrudniła się u znajomego z Facebooka. Uznaliście, że pracę dostała po znajomości i tylko po to, by wyłudzić zasiłek macierzyński. To teraz ZUS każdego będzie sprawdzał na Facebooku

Strajk pustych wózków. Przedsiębiorcze matki zaprotestują przed Sejmem

. Celem zmian było uszczelnienie systemu. Przy obecnie obowiązujących przepisach wiele kobiet nagle zakłada firmę, wpłaca jedną najwyższą składkę do ZUS - ok. 3 tys. zł - a potem od razu zawiesza działalność. Dzięki temu przyszła matka nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego w maksymalnej wysokości - ok

Link4 wesprze mamy w sporze z ZUS i pracodawcą

zdrowie dziecka, następnie o powrót do pracy po urlopie macierzyńskim – opowiadała Joanna Talaśka, dyrektor departamentu komunikacji marketingowej w Link4. NNW, assistance i prywatny lekarz Do wyboru jest ubezpieczenie w razie następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW), zarówno w szkole, jak i na

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

czasie długotrwałej choroby i macierzyński. Zaszła w ciążę. Pracodawca nie zgodził się, żeby Katarzyna poszła na urlop macierzyński. - Praca nie będzie czekać. Jeśli nie wrócisz od razu, firma będzie musiała znaleźć kogoś na twoje miejsce - usłyszała od przełożonych. I to mimo

Ciąża? Zakładam firmę i mam 6,6 tys. zł z ZUS-u

"Pomogę kobiecie w ciąży otrzymać duży ZUS z tytułu urodzenia dziecka". "Chcesz dowiedzieć się, jak zapewnić sobie i swojemu kochanemu dziecku właściwą opiekę i godziwie wysoki zasiłek macierzyński? Pomożemy" "Możesz dostać kilkanaście tysięcy złotych

ZUS boryka się z zaległościami w naliczaniu zasiłków. Ukrywa ten fakt, nie odpowiada na skargi i ponaglenia ubezpieczonych

Wygląda na to, że w tym roku lepiej nie jest. Ale Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie przyznaje się do kłopotów związanych z obsługą ubezpieczonych w pandemicznych czasach. Jedynie od czasu do czasu jakiś urzędnik ZUS dociskany przez osobę, która nie otrzymała świadczenia, przyzna, chcąc uspraw

Sowite odszkodowanie dla polskiej recepcjonistki w Irlandii. Otrzyma 63 tys. euro

Sprawę Sylwii W. opisuje portal polonijny londynek.net. Polka od 2007 r. pracowała jako recepcjonistka w jednym z hoteli w Waterford, na południu Irlandii. Jej czas pracy wynosił średnio 42 godziny tygodniowo. W 2011 r. poszła na urlop macierzyński

"DGP": Budżet nie dopłaci do niani dla starszego dziecka

ZUS odmawia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne niani w takiej sytuacji, tłumacząc, że gdy rodzic pobiera zasiłek macierzyński z tytułu narodzin kolejnego dziecka, to w tym samym czasie sprawuje opiekę nad pierwszym potomkiem. Opiekunka może wprawdzie dalej

Bochniarz: Wyślijmy prezesów na tacierzyński

. Gdyby tak zrobili, nie doszłoby do sytuacji, że większość pracowników jest na macierzyńskim czy ojcowskim. Zwykle w źle zarządzanych firmach ciąża jest zagrożeniem. To właśnie tu szefowie twierdzą, że wydłużone urlopy macierzyńskie czy tacierzyńskie są dla nich ryzykowne

Jest polski interes w Brukseli. Jak głosowali nasi europosłowie w najważniejszych sprawach?

. Podobnie przy głosowaniach nad większą kontrolą nad budżetami państw członkowskich - tylko dwóch z PiS głosowało jak reszta Polaków. Eurosceptycyzm doprowadził PiS do odrzucenia postulatu wydłużenia urlopów macierzyńskich do 20 tygodni. W Polsce urlopy są jeszcze dłuższe, PiS był

Dorzućmy pieniędzy na dzieci. To się opłaca!

Dlatego jestem za dłuższymi rocznymi urlopami macierzyńskimi, które mogą się też zamieniać w urlopy ojcowskie. Ten pomysł w połączeniu z większą liczbą miejsc w żłobkach może stworzyć system przyjazny rodzinie. A wyglądałoby to tak: pierwszy rok w domu (dzięki czemu żłobki nie

Matki odbijają sobie krzywdy. Naciąganie ZUS-u czy walka o swoje?

zdobycie dużego zasiłku z ZUS-u jest prosty. Bezrobotna przyszła matka zakłada na miesiąc fikcyjną firmę, np. sprzedaż na Allegro, i płaci jedną maksymalną składkę na ubezpieczenie społeczne - 3,3 tys. Dzięki temu przez pół roku na macierzyńskim dostaje od ZUS-u 6,6 tys. zł

Matki: oddajcie nasze składki!

. Wystarczy, że od jej etatowego wynagrodzenia pracodawca potrącał składki. A co działo się, gdy kobieta przeszła na urlop macierzyński czy wychowawczy i nadal prowadziła działalność gospodarczą? Zgodnie z prawem powinna już płacić składki jak każda osoba, która ma swoją firmę. Jednak Sejm uchwalił na

Rząd: Zwolnienia w urzędach nie ominą kobiet w ciąży

zwalnianie pracowników, nawet gdy po 1 stycznia przebywają oni na urlopie macierzyńskim, ojcowskim lub wychowawczym. Jak zauważa gazeta, będzie też można zwalniać kobiety w ciąży. Mogą one liczyć jedynie na odprawę, bez żadnej innej pomocy. Obecnie przepisy przewidują, że nawet w

Na ZUS nie ma siły

dostawała zasiłek macierzyński. Teraz przypadkiem dowiedziała się o orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z sierpnia zeszłego roku. Sędziowie Trybunału orzekli, że do podstawy, która jest wykorzystywana do naliczania zasiłków, ZUS powinien dopisywać premie i prowizje. ZUS tego nie

Kiedy i kogo można zwolnić

przypadkach nietypowych, m.in. o zwolnieniach kobiet w ciąży i po macierzyńskim oraz wypowiedzeniach wręczanych pracownikom w wieku przedemerytalnym. Okres ochronny Bezrobotnych Polaków powyżej 50. roku życia jest już w Polsce ok. 411 tys. (GUS, dane z

Jak to nie mamy serc i niszczymy matki

Dzięki temu trikowi nabywa prawo do zasiłku macierzyńskiego i może zyskać przez pół roku ponad 56 tys. zł. Ogłaszający się w internecie pośrednicy zapewniają matkom kompleksową pomoc. Tłumaczą, że firmy nie muszą działać, mogą istnieć tylko na papierze. Jeśli ZUS zapyta

Jak kobieta pracuje, to urodzi

''Żeby dzieci się rodziły, kobieta powinna mieć na to czas, czyli siedzieć w domu'' - tę opinię wyznawaną przez dużą część Polaków i polityków podważają badania dr Anny Matysiak z SGH wykonane pod kierunkiem prof. Ireny Kotowskiej, demograf z SGH. Dowodzą, że jest wprost przeciw

Umorzenie składek na ubezpieczenie

Kto nie złoży wniosku będzie musiał zapłacić składki - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wniosek o umorzenie należności można składać do 1 września przyszłego roku. Umorzenie składek będzie natomiast możliwe dopiero po złożeniu dokumentów ubezpieczeniowych.

Rewolucja w przepisach. ZUS nie będzie mógł zabierać zasiłków przedsiębiorcom i kobietom w ciąży

przepisie zyskają np. kobiety w ciąży. Zakład w ostatnich latach często uznaje bowiem, że były zatrudnione fikcyjnie na etacie tylko po to, aby po urodzeniu dziecka dostawać zasiłek macierzyński. Bywają też przypadki, że ZUS uznaje, że kobieta w ciąży specjalnie miała ustaloną za wysoką pensję, aby dostawać

Oto co PiS szykuje dla kobiet na kampanię wyborczą. Przestraszył się babciowego Tuska

Najnowszy program socjalny PiS to odpowiedź na babciowe Donalda Tuska. Szef PO zaproponował, aby kobiety, które po urlopie macierzyńskim (lub nawet w jego trakcie) wrócą do pracy, dostawały dodatkowo 1,5 tys. zł miesięcznie. Pieniądze miałyby być wypłacane do trzeciego roku życia dziecka

Firma i macierzyństwo. Poradnik dla mam prowadzących działalność gospodarczą

Kobietom, które prowadzą działalność, przysługuje z ZUS zasiłek macierzyński z racji urodzenia lub przyjęcia dziecka na wychowanie. Okres jego wypłaty uzależniony jest od liczby dzieci. Przy jednym może pobierać zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie (w tym 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32

Rewolucja w zwolnieniach L-4. Oto 6 zmian

. kilkumiesięczne) w ZUS w opłacaniu składek. Teraz, gdy zachorują, będą mogli dostać zasiłek. Ale pod jednym warunkiem - dług od razu spłacą. Zmiana 5. Zasiłek macierzyński Ustawa przewiduje również prawo do zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do ubezpieczenia

Zaległy urlop. Pozostało niewiele czasu na jego wykorzystanie. Czy nieudzielony przepada?

usprawiedliwionych nieobecności w pracy , do których zaliczana jest choroba, czy urlop macierzyński, ze względu na okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Termin wykorzystania zaległego urlopu mija 30 września następnego roku kalendarzowego. Warto podkreślić, że pracodawca nie może odmówić

Urlopy, zasiłki, ochrona przed zwolnieniem - co przysługuje mamom i kobietom w ciąży?

skorzystać z wyżej wymienionych przywilejów, niezbędne jest zaświadczenie od lekarza potwierdzające ciążę oraz dokument tożsamości. Czytaj też: Jak dostać 500 plus? Koniec z kryterium dochodowym Urlop macierzyński Do płatnego urlopu macierzyńskiego mają prawo kobiety, które w dniu porodu były objęte

Urlop z powodu siły wyższej. Szykują się wielkie zmiany w prawach pracownika do wolnego od pracy

państwa członkowskie obowiązek wdrożenia nowych przepisów do sierpnia 2022 r. Urlopy na dzieci głównie dla mam Rodzaje i wymiar urlopów związanych z rodzicielstwem reguluje kodeks pracy. Przysługują one rodzicom biologicznym i innym osobom sprawującym opiekę nad dzieckiem. Podstawowym jest macierzyński

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

, którym brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia im uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku; * pracownice w ciąży i korzystające z urlopu macierzyńskiego; * członkowie rady pracowniczej; * członkowie zarządu zakładowej

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

żadnych pomniejszeń. Co z osobami na urlopach i zwolnieniach? Wielu Czytelników pyta nas, czy od 1 marca do PPK zostały zapisane osoby przebywające na zwolnieniach lekarskich, urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, ojcowskich lub wychowawczych. Wydawałoby się, że skoro takie osoby nie pracują

Rewolucyjna nowelizacja przepisów o zwolnieniach i zasiłku chorobowym. Siedem nowych regulacji, które każdy powinien znać

możliwość uregulowania takiego zadłużenia, bez karencji. 5. Zasiłek macierzyński Zmiana przewiduje prawo do zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do ubezpieczenia chorobowego i urodziły dziecko.Dotyczy to sytuacji, gdy umiera osoba, która prowadziła firmę

ZUS wraca do masowych kontroli zwolnień lekarskich. Będzie też ograniczenie zasiłków

91 dni. Zasiłek macierzyński Dodatkowe zmiany zaproponował ZUS. Zakład chce wprowadzenia tzw. okresu wyczekiwania przy wypłacie zasiłku macierzyńskiego. Co to oznacza? Otóż jeśli kobieta podpisze umowę o pracę np. miesiąc przed urodzeniem dziecka, to będzie miała prawo do zasiłku nie przez

Staż pracy. Jakie okresy składkowe i nieskładkowe wliczają się do emerytury? Na co wpływają?

lata przepracowane na umowie o pracę, choć nie zalicza się do nich jednocześnie umów zlecenie i umów o dzieło. Można wliczyć do nich natomiast okresy: czynnej lub zawodowej służby wojskowej, służby w służbach mundurowych, pobierania zasiłku macierzyńskiego, pracy u zagranicznych

Morawiecki: średnia pensja wyniesie 10 tys. zł. Co w sprawie zarobków obiecują największe partie?

macierzyńskim. Słynne już "babciowe", czyli świadczenie dla świeżo upieczonych mam wracających do pracy, ma wynieść 1500 zł miesięcznie.

Tusk potrzebował programu na miarę 500 plus. I wymyślił "babciowe"

pewność, że będą miały pracę. A będą miały pracę, jeśli w miarę szybko do niej wrócą po urlopie macierzyńskim. Często dochodzi bowiem do sytuacji, że matki mają po urodzeniu dziecka przerwy w zatrudnieniu sięgające 2-3 lat. To na gwałtownie zmieniającym się rynku pracy wieczność. Po takim czasie traci się

Wyjdziesz po zakupy? Stracisz zasiłek chorobowy

świadczenia ze względu na powstały dług. Po zmianie Kowalski będzie miał prawo do świadczenia, ale będzie musiał spłacić zaległy dług wobec ZUS. Zmiana 5. Zasiłek macierzyński Ustawa przewiduje również prawo do zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do

Od stycznia 800+. Rząd przyjął projekt ustawy

Na wtorkowym posiedzeniu rząd przyjął projekt zwiększający 500+ do 800+. To ma być główna obietnica PiS w tegorocznej kampanii wyborczej i odpowiedź na babciowe Donalda Tuska. Lider PO swoje babciowe ogłosił w marcu. Proponuje, aby kobiety, które po macierzyńskim (lub nawet w jego trakcie) wrócą do

Rząd przyjął nowelę ustawy o PPK znoszącą limit 30-krotności podstawy wpłat

Informacyjne Rządu (CIR). "Najważniejsze rozwiązania: - rozszerzenie katalogu osób zatrudnionych (w rozumieniu ustawy o PPK) o osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku

Prof. Kotowska o rewolucji w kodeksie pracy. "Zmiany pomogą łączyć pracę zawodową z życiem rodzinnym"

9 tygodni, które nie mogą być przeniesione z ojca na matkę, jest słuszną decyzją. Zmieniona zasada finansowania urlopu rodzicielskiego (70 proc. zamiast 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego) oraz urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego (81,5 proc. zamiast 80 proc. przy zadeklarowaniu

PKO BP ma ostatnią szansę, by wytrzebić molocha. Bank zdecyduje, w którą stronę pójdzie. Klienci też

miliona złotych. Czy warto powtórzyć manewr premiera? Czy golem w końcu ruszy? PKO BP ma dwie twarze – jedną nowoczesną, otwartą na nowości, a drugą z duchem molocha. Ta pierwsza jest firmowana przez Michała Macierzyńskiego, być może najlepszego w Polsce eksperta od nowoczesnych technologii

ZUS odmówił wypłaty zasiłku kobiecie w ciąży, bo ta sama znalazła sobie pracę

zasiłku macierzyńskiego. To świadczenie, które przysługuje każdej kobiecie, z którą rozwiązano stosunek pracy w okresie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy i której nie zapewniono innego zatrudnienia. Taki zasiłek przysługuje do dnia porodu. Pani Anna była pewna, że takowy

"Przegapisz podwyżki". "Mamy teraz ważny projekt". Nowelizacja tacierzyńskiego w praktyce

rocznego urlopu macierzyńskiego . Konsternacja miała też formalny charakter. Wszyscy zastanawiali się, jak złożyć wniosek, jak podzielić wypłaty. Rodzicielstwo a kariera Jan pół roku temu rozpoczął nową pracę. Gdy jej szukał, od razu uprzedzał potencjalnych pracodawców o planie skorzystania z

W ciąży na rynku pracy. "Wiem, że proszę o wiele, ale może uda się przedłużyć mi umowę do porodu?"

społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego rodzaju umów - bank jednak nie odpowiedział. Dziś Kinga jest w czwartym miesiącu ciąży i - żeby móc w przyszłości pobierać zasiłek macierzyński - musi teoretycznie znaleźć nową pracę. Warunkiem jego otrzymania jest bowiem bycie ubezpieczoną w dniu porodu

Błędna interpretacja ZUS-u. Przedsiębiorca musi zapłacić zaległe składki

. To spowodowało jednak pewne negatywne konsekwencje. Pół roku temu kobieta urodziła dziecko - i przez to, że nie płaciła chorobowego, nie miała prawa do urlopu macierzyńskiego. - Znajoma podpowiedziała mi jednak, że mogę starać się o świadczenie rodzicielskie, bo ono należy się każdemu, nawet tym, co

Kto może korzystać z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego

uprawnieni do wykonywania pracy na terytorium Polski. Ustawa o ubezpieczeniu społecznym rolników z 20 grudnia 1990 r. wyróżnia dwa rodzaje ubezpieczenia - emerytalno-rentowe oraz wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie. Przepisy przewidują też dwie formy objęcia ubezpieczeniem, czyli obowiązkową i dobrowolną

MRPiPS: Liczba korzystających z urlopów rodzicielskich wzrosła r/r o 22,5 tys.

. "Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują dwa rodzaje urlopów związane z narodzinami dziecka: urlop macierzyński (20 tygodni) oraz urlop rodzicielski (32 tygodnie). To razem 52 tygodnie. Z urlopu rodzicielskiego można skorzystać bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, jednorazowo lub w maksymalnie 4

Polityka wciąż jest domeną mężczyzn. Więc kobiety same zbadały, czego oczekuje żeński elektorat

rozwiązania znalazła się też ochrona środowiska (66 proc.), urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie (64 proc.), wsparcie matek samotnie wychowujących dzieci (63 proc.) oraz zmiany w prawie alimentacyjnym (63 proc.). Zdaniem Polek bardzo istotne są również problemy asystencji osobistej dla osób z

Dłuższe urlopy dla 14 mln Polaków. Oto wszystko, co powinieneś o nich wiedzieć

ubezpieczenie społeczne. Obecnie, żeby mieć do niego prawo w czasie urlopu rodzicielskiego, matka musi gdzieś pracować. Ten wymóg został usunięty. Zmieniono też zasadę finansowania urlopu rodzicielskiego (70 zamiast 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego). Urlop opiekuńczy Poza obecnie

Jest jedna choroba, która pozwala być na zasiłku tak długo jak w trakcie ciąży

. Ostatecznością jest postępowanie komornicze. Chorobowe, opiekuńcze, macierzyński – Każdy, kto opłaca składki na ubezpieczenie chorobowe, po spełnieniu warunków zapewnia sobie prawo do świadczeń. Gdy będziemy niezdolni do pracy z powodu choroby czy urazu, otrzymamy zasiłek chorobowy. Jeżeli zachoruje nam

Pojechałam na wakacje i nie zbankrutowałam. Choć wcześniej wzięłam kredyt hipoteczny

. główna stopa procentowa NBP poszybowała do 6,5 proc. Czy w tym czasie moje zarobki wzrosły, jak chciałby to widzieć prezes NBP Adam Glapiński? Wręcz przeciwnie, na urlopie macierzyńskim zmalały do 80 proc. pensji. Rata radykalnie rosła, a nasza stopa życiowa błyskawicznie spadała

Już w kwietniu dłuższy urlop rodzicielski, nowy urlop opiekuńczy i w przypadku "siły wyższej"

mieć do niego prawo w czasie urlopu rodzicielskiego, matka musi gdzieś pracować. Ten wymóg został usunięty. Zmieniono też zasadę finansowania urlopu rodzicielskiego (70 zamiast 60 proc. podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego). Czytaj też: "Mam wracać do biura? To ja nie wracam już do

Kolejne zmiany w "Polskim ładzie". Premier Morawiecki zapowiada korekty i ulgi

. Sztandarowy projekt rządu, jak pisaliśmy w Wyborcza.biz, w obecnym kształcie dyskryminował podatkowo kobiety, i to co najmniej na kilka sposobów. Zgodnie z jego założeniami mniej odliczyłby na dziecko samotny rodzic, mniejszy macierzyński otrzymałaby też matka. Na zmianach zapowiedzianych przez Morawieckiego

Duże zmiany w kodeksie pracy [INFORMATOR]

mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania”. Ile wynosi odszkodowanie? Przepisy mówią, że nie może być niższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jak zarabiają lotniska. Airport City w Gdańsku - pierwsza taka dzielnica w Polsce Urlop macierzyński i

12 tys. zł na dziecko. Bez wniosku pieniędzy nie dostaniesz. Dwie opcje wypłaty

życia) i "kosiniakowe" (1 tys. zł zasiłku dla kobiet, którym nie przysługuje zasiłek macierzyński).

Przywileje i ochrona kobiet w ciąży. Co przysługuje przyszłej matce według prawa pracy?

wynagrodzenia. Jeżeli nie jest w stanie zaoferować jej stanowiska dozwolonego kobietom w ciąży, wtedy zostaje ona zwolniona z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem wynagrodzenia. W dniu porodu kobieta automatycznie rozpoczyna urlop macierzyński, który trwa 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego

Dla jednych zwycięstwo, dla innych hodowanie świętych krów. Spór o gwarancję zatrudnienia

pracowników „szczególnie chronionych", których pracodawca zwolnić nie mógł. Jak tłumaczy radczyni prawna Małgorzata Fronc, są np.: kobiety w ciąży pracownicy na urlopach związanych z rodzicielstwem (macierzyńskim, ojcowskim, wychowawczym) pracownicy nieobecni w pracy z

Pomysły PiS wyrugują kobiety z rynku pracy

Rozwiązanie? "Chcemy, aby urlop macierzyński, rodzicielski, opiekuńczy to w perspektywie dalekosiężnej mogło być do sześciu lat" - wyjawił odpowiedzialny za politykę rodzinną w PiS Andrzej Duda. Po prostu ręce opadają. To absurd. Od takich

Rząd szykuje rewolucyjne zmiany w wypłacie zasiłków chorobowych

zgłoszenia działalności w CEIDG, faktycznego rozpoczęcia działań biznesowych, czy właśnie od zgłoszenia do ubezpieczeń - mówi Antoni Kolek. Zasiłek macierzyński Projekt przewiduje również prawo do zasiłku macierzyńskiego dla kobiet, które z przyczyn od siebie niezależnych utraciły prawo do ubezpieczenia

Dla matek, emerytów, wynajmujących mieszkania, otrzymujących darowiznę. Oto przegląd obietnic z programu PiS na wybory

Najnowszy program socjalny PiS to odpowiedź na babciowe Donalda Tuska. Szef PO proponuje, aby kobiety, które po macierzyńskim (lub nawet w jego trakcie) wrócą do pracy, dostawały 1,5 tys. zł miesięcznie. Pieniądze będą wypłacane do trzeciego roku życia dziecka na żłobek, klub dziecięcy, nianię albo

Przedsiębiorco, zalegasz ze składkami do ZUS? Jeśli zaczniesz spłacać dług, to i ZUS ci zapłaci

, opiekuńczego czy macierzyńskiego - jeśli podpiszą układ i będą go rzetelnie realizowali, a także nie mają innych zobowiązań wobec ZUS. - Ta sama zasada będzie dotyczyć zasiłku chorobowego dla przedsiębiorcy, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową oraz

Urlop dla poratowania zdrowia. Kiedy nauczyciel może go otrzymać? Prawnicy czytelnikom, odc. 104.

urlopie macierzyńskim, a od 18.12.2018 do 29.07.2019 na urlopie rodzicielskim. Następnie do 18.11.2019 na urlopie wypoczynkowym i uzupełniającym. 19.11.2019 wróciłam do pracy. 18.08.2020 złożyłam wniosek do dyrekcji o wydanie skierowania na badania lekarskie w celu wydania orzeczenia lekarskiego o