MAŁE FIRMY WYNAGRODZENIE DYREKTORA

PIE/PFR: Redukcję zatrudnienia przez pandemię planuje 12% firm, płac - 21%

miesiąca dominowała tendencja do postrzegania przyszłości gospodarczej w czarnych barwach. Teraz widzimy urealnianie tej perspektywy przez przedsiębiorców. Wprawdzie co ósma firma dokonała zwolnień, a 18% obniżyło wynagrodzenia, to jednak z drugiej strony 38%. badanych firm zadeklarowało, że dysponuje

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Wynagrodzenia nie powinny mieć płci

nas może być tak samo - stworzymy Certyfikat Równości Płac i będziemy starać się go wypromować wśród pracodawców w Polsce, jako rodzaj wyróżnienia dla firm, które dbają o równowagę płci, o równe szanse i wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn. W ten sposób zbudujemy świadomość pracodawców i pracowników w

Szalony wzrost płac. Udało Ci się załapać na podwyżki?

znacznie większą podwyżką – OPZZ chce, by płaca minimalna wzrosła o 500 zł i to netto. Joanna Wanatowicz, dyrektor zarządzający w Grafton Recruitment, podkreśla, że presja na podwyżki nie ominie też małych i mikrofirm, które wymykają się statystykom. GUS w szacowaniu przeciętnego wynagrodzenia w

Już 38,5 mld zł długów mają przedsiębiorcy wobec ZUS. Kaczyński: Nie stać cię na składkę? Nie prowadź firmy

wpędził kobiety w biedaemerytury. I teraz to... świętuje Obliczenia rzecznika MŚP Aby ulżyć firmom Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców, od lat postuluje , by wprowadzić dobrowolność płacenia składek na ZUS. Marek Woch, dyrektor generalny biura rzecznika MŚP i przewodniczący

PIE/PFR: Kondycję sprzed pandemii odzyskało 18% firm, 5% planuje cięcia zatrudn.

. "Dane z kolejnych badań sektora przedsiębiorstw potwierdzają, że najtrudniejszy moment w gospodarce był w kwietniu, a obecnie następuje stopniowy wzrost aktywności gospodarczej. Najważniejsze są informacje o poprawie stabilności finansowej firm i małej liczbie przedsiębiorstw rozważających

Specjaliści od bezpieczeństwa w sieci pilnie poszukiwani

z chmurą i bezpieczeństwem, jest na topie. Dysponując wiedzą w obu obszarach jednocześnie, jesteśmy w naprawdę małym kręgu ludzi, których niemal każda z firm, niezależnie od branży, dzisiaj poszukuje – mówi Łukasz Przybylski, lider zespołu technicznego w firmie 4Prime. – Bezrobocie na

Coraz więcej uczniów w szkołach społecznych i prywatnych. "Ze szkół publicznych przychodzą do nas okaleczeni"

, którym na podstawie nie tylko wyników w nauce, ale też zaprezentowanych zainteresowań postanowiliśmy przyznać finansowe wsparcie - mówi Anita Woźniak, dyrektor Zespołu Szkół Społecznych nr 2 w Tarnobrzegu im. Małego Księcia. Miesięczne czesne w jej szkole wynosi 750 zł. W ofercie szkoły znajdują się

PIE, PFR: 14% firm chce zredukować zatrudnienie, 32% - obniżyć płace

je 32% firm handlowych, 30% produkcyjnych oraz 33% przedsiębiorstw z sektora usług. "Cięcia płac planuje bowiem 36% dużych firm, 37% średnich, 35% małych i 25% mikrofirm. Utrzymanie dotychczasowego poziomu wynagrodzeń deklaruje 59% mikrofirm, 50% firm małych, 51

Płaca minimalna inna w każdym powiecie? O tym przedsiębiorcy chcą rozmawiać z rządem

negocjacji umów zbiorowych dotyczących wynagrodzeń – mówi Robert Lisicki, dyrektor departamentu pracy Konfederacji Lewiatan. Dziś mamy 48 proc. Średnie wynagrodzenie wynosiło we wrześniu w Polsce w sektorze przedsiębiorstw 5371 zł brutto. Płaca minimalna to 2600 zł brutto. Czyli płaca

Mija panika firm związana z koronawirusem. Ale skutki kryzysu odczujemy jeszcze co najmniej przez dwa lata

badania na workowej konferencji prasowej prezentowali Piotr Paweł Borys, prezes Polskiego Funduszu Rozwoju, i Tomasz Arak, dyrektor Polskiego Instytutu Ekonomicznego. Zatrudnienie: firmy nie zamierzają już masowo wyrzucać Odsetek pracodawców planujących utrzymanie tego samego poziomu zatrudnienia wzrósł

Chcą 300 mln, ale potrzebują 1,5 mld zł. Narodowe Centrum Nauki zwraca się z apelem do ministra Czarnka

uniwersytetach i w zachodnich firmach. Ale przynajmniej kiedyś przeczytamy o nich w wiadomościach, że "polscy naukowcy dokonali przełomowego odkrycia!". Tylko szansa, że zrobią to w Polsce, jest coraz mniejsza. Finansują tylko najlepsze projekty W zależności od kraju tylko 25-40 procent wniosków o

Praca 2021: oczekiwania a rzeczywistość

Brak wykwalifikowanych pracowników, niewracanie przez pracodawców do osób, które już kiedyś chciały u nich pracować, aplikowanie na oferty z niższą niż oczekiwana wypłatą oraz dochodzące do prawie 40 proc. różnice w oferowanych wynagrodzeniach ze strony firm w stosunku do oczekiwań pracowników. To

PIE/PFR: Odsetek firm planujących utrzymanie zatrudnienia wzrósł do 79%

firm planuje podwyżki (14%) niż obniżenie wynagrodzeń (12%). To znaczna poprawa, jeśli przypomnimy sobie sytuację z końca marca, kiedy ta relacja wynosiła odpowiednio 3% do 50%" - powiedział dyrektor PIE Piotr Arak. Raport wykazał, że ok. 1/3 przebadanych przedsiębiorstw

Butelka wódki po 50 zł, paczka tanich papierosów za 20 zł? Sejm zaczyna prace nad podniesieniem akcyzy

kolejny cios, a wciąż nie podnieśliśmy się po stratach związanych z pandemią COVID-19. Niestety, ten może być ostateczny – mówi Grzegorz Grabowski, dyrektor Toruńskich Wódek Gatunkowych. I dodaje: - W Polsce mamy ok. 130 wytwórców wyrobów spirytusowych, ponad 90 proc. z nich to małe, często rodzinne

W Płocku z powodu koronawirusa ludzie na razie nie tracą masowo pracy. Jest pomoc dla przedsiębiorców

składek zostało zwolnionych ponad 436 tys. płatników na łączną kwotę ok. 591 mln zł. „Ze zwolnienia ze składek mogą skorzystać małe firmy zgłaszające do 9 osób do ubezpieczeń społecznych. Zwolnienie dotyczy składek za przedsiębiorcę i pracujące dla niego osoby. Ze zwolnienia mogą skorzystać także

Zwolnienia w branży technologicznej. "Możesz tonąć na Titanicu i kajaku"

Według strony layoffs.fyi od początku pandemii na świecie 451 dużych i małych firm technologicznych zwolniło prawie 59 tys. pracowników. Licznik dalej bije, a inwestorzy coraz bardziej zakręcają kurek z pieniędzmi. Kto teraz tnie zatrudnienie? Np. w Polsce platforma Booksy, dzięki której można

MR: Tarcza Antykryzysowa uchwalona przez Sejm - szczegóły wybranych rozwiązań

przeciętnego wynagrodzenia; * dofinansowanie wynagrodzeń pracowników ? do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy ? dla firm w kłopotach; * ochronę konsumentów w zakresie nadmiernego wzrostu cen i innych

Chcesz dostać podwyżkę? Złóż wypowiedzenie i wróć za kilka miesięcy

atrakcyjniejszym stanowisku - tłumaczy Ewa Michalska, dyrektor ds. rekrutacji w Grafton Recruitment. Dlaczego to robi? - Być może wcześniej nie docenił pracownika, jego potencjału, nie wziął pod uwagę zgłaszanych krytycznych uwag i sugestii? Może też nie było wtedy w firmie takich możliwości. Innym powodem

Złe dane z firm. Prawie połowa będzie obniżać pracownikom wynagrodzenia

oznacza, że w ramach kryzysowego rynku pracy wyzwaniem stało się nie tylko utrzymanie zatrudnienia, ale również podaż pracy – komentuje Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora PIE. Mała wiara w "tarczę antykryzysową" Nadzieją dla przedsiębiorców jest rządowa „tarcza antykryzysowa&rdquo

Firmy z Olsztyna już dostają miliony złotych pomocy. Niektóre robią jednak fatalne błędy

ogłosiły nabory na dofinansowanie wynagrodzeń w małych i średnich przedsiębiorstwach, w których w ostatnim spadły obroty o co najmniej 30 proc. Na poniedziałek było 720 wniosków na ponad 10 mln zł. Wypłaconych zostało na razie 960 tys. zł. Pieniądze te pochodzą z Unii z Europejskiego Funduszu

Sklepy i stacje benzynowe zaczynają oszczędzać energię. Już nie zjemy nocą hot dogów?

. placówek, to już 10 mln zł miesięcznie, 120 mln zł rocznie. Czy to dużo? Do tej pory energia była w kosztach firm w zasadzie pomijalna. Stanowiła, według szacunków różnych analityków i ekonomistów, 3-5 proc. wszystkich kosztów. Największe wydatki dla firm to wynajem, wynagrodzenia, a koszty operacyjne

W atomie za minimalną krajową. Smutne losy jedynego polskiego reaktora

wynagrodzeń, gdyż ich obecne pensje były wręcz głodowe. Pracujący przy polskim reaktorze specjaliści, którzy w prywatnych firmach zarabialiby kilkanaście-kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie, przy produkcji leków na raka liczyć mogą na nieco więcej, niż wynosi minimalna krajowa. „(...) pracownicy

Firmy wystąpiły już o 1,4 mld zł na dofinansowanie wynagrodzeń do pensji pracowników. Czy wystarczy pieniędzy?

(za luty, marzec i kwiecień 2020 r.). Do tej pory o odroczenie lub rozłożenie na raty wystąpiło 7,2 tys. firm. ***** Prowadzisz małą firmę, a z powodu epidemii koronawirusa boisz się, co będzie dalej? Nie jesteś pewien, jakie prawa ci przysługują? Doborowi prawnicy bezpłatnie odpowiedzą na twoje

MR: Szacowana całkowita wartość pakietu pomocowego to co najmniej 10% PKB

. - świadczenie miesięczne w kwocie do około 2 tys. zł ? dla zatrudnionych na umowy zlecenia lub o dzieło oraz samozatrudnionych; - dofinansowanie wynagrodzeń pracowników ? do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy ? dla firm w kłopotach"

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i w konsekwencji obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia Firma może więc ograniczyć wymiar czasu pracy i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z

PIE/PFR: Dalszą redukcję zatrudnienia planuje 8% firm, płac - 21%

obniżania wynagrodzeń. 66% planuje bowiem utrzymanie ich obecnego poziomu. To wynik o 30 pkt proc. wyższy niż pod koniec marca. Niestety wśród małych firm ten odsetek wzrósł o 10 pkt proc, co może świadczyć o rosnących różnicach w odporności na kryzys" - powiedział zastępca dyrektora PIE ds. badań i

"The New York Times": Chiny uruchamiają gospodarkę. Czy to się uda? Niedługo zobaczymy to na własne oczy

Europa, którzy przygotowują się do możliwej recesji. Perspektywy na najbliższe miesiące są wyjątkowo niepewne. - Gospodarka Chin została sparaliżowana w sposób, którego tak naprawdę nie rozumiemy – powiedział Han Lin, dyrektor krajowy z szanghajskiego oddziału Asia Group, waszyngtońskiej firmy

Nie wszyscy pracodawcy zawrą na czas umowę o zarządzanie PPK

kwartałem 2019 a II kwartałem 2020 r. wzrosła ponadczterokrotnie – mówi Jan Enno Einfeld, dyrektor zarządzający Finiata Group, która wspiera małe i średnie przedsiębiorstwa w poprawie płynności finansowej. Poziom kosztów związanych PPK jest raczej pochodną poziomu partycypacji, nie zaś braku

Pensje: lepiej płacą firmy zagraniczne i większe, słabiej polskie i małe

, że wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych znacznie się od siebie różnią, a największe dysproporcje obserwuje się w przypadku stanowisk z najwyższych szczebli organizacji. I to firmy zagraniczne płacą więcej. Dyrektorzy generalni z firm zagranicznych otrzymywali wynagrodzenie całkowite o 35

Personnel Service: 46% firm ma trudności w znalezieniu pracowników z Ukrainy

. Z "Barometru" wynika, że pracowników z Ukrainy znajdziemy w co piątej firmie w Polsce. Kadra ze Wschodu zasila szeregi aż 40% dużych przedsiębiorstw, 25% średnich i 15% małych. I choć dalej widać, że im większa firma, tym więcej pracowników zza wschodniej granicy, to właśnie mali

Prof. Blikle: Dziś płoną wszystkie firmy, musimy je ratować. Pomóżmy nawet konkurentom

swoich czterech zasad (tłum. moje): „Bez zysku firma nie może się rozwijać. W tworzeniu zysku nie ma niczego z zasady złego. Dobrze zarządzane przedsiębiorstwo nie może nie przynosić zysku, ale zysk musi i nieuchronnie będzie przychodzić jako wynagrodzenie za dobrą służbę – musi być

Dynamika płac może spowolnić do poziomów ujemnych w br. wg analityków

sprzed epidemii. Dlatego też trzeba liczyć się z możliwością dużej liczby zawieszonych lub zlikwidowanych małych firm, a tym samym zwiększonej liczby bezrobotnych. W kolejnych miesiącach, należy spodziewać się dalszego zmniejszania liczby zatrudnionych oraz obniżania poziomu średniego wynagrodzenia

Firmy z Mazowsza wystąpiły o 1,1 mld z tarczy antykryzysowej. Wypłacono tylko 28 mln zł. "Dużo błędnych wniosków"

Ponad 28,6 mln zł na dofinansowanie wynagrodzeń pracowników przekazał do 30 kwietnia Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie na konta 152 mazowieckich firm. WUP przekonuje, że dzięki tym pieniądzom przedsiębiorcy mogą ochronić około 18,5 tys. miejsc pracy. W pierwszych dniach zbierania wniosków

KRD: 38% małych firm pożycza na bieżącą działalność z powodu opóźnień płatności

terminie. W takiej sytuacji wiele mikro, małych i średnich firm musi pożyczać pieniądze, aby przetrwać na rynku" - skomentował dyrektor zarządzający NFG Dariusz Szkaradek, cytowany w komunikacie. Występowanie takiego zjawiska często deklarują firmy zajmujące się budownictwem

Koronawirus uruchamia zwolnienia grupowe. "Pracodawcy jeszcze walczą, ale nie jest kolorowo"

przez wielkopolskie firmy” – informuje urząd. - Na razie mamy dane o planowanych zwolnieniach w czterech firmach na 290 pracowników, jednak podchodziłbym do tych danych ostrożnie – mówi Andrzej Przewoda, dyrektor WUP w Szczecinie. - Marzec to były tylko trzy tygodnie ograniczeń

Nawet 14 tys. zł miesięcznie dla kierowców tirów. A chętnych i tak jest za mało

Marek Sikorski z Finea, firmy zajmującej się faktoringiem dla mikro i małych przedsiębiorstw. W skali kraju brakuje tysięcy kierowców do pracy – Według różnych danych, tylko w transporcie międzynarodowym w Polsce brakuje od 30 do nawet 100 tys. kierowców zawodowych. PwC szacuje, że w kraju brakuje

Chwilówki, parabanki - mikrofirmy robią wszystko, by przetrwać. Nadzieja? Nie rwą się już do zwolnień pracowników

Prowadzisz małą firmę, a z powodu epidemii koronawirusa boisz się, co będzie dalej? Nie jesteś pewien, jakie prawa ci przysługują? Doborowi prawnicy bezpłatnie odpowiedzą na twoje pytanie. Pisz: listy@wyborcza.pl. Odpowiedzi zostaną opublikowane na Wyborcza.pl ------ Dominika Maciejasz: Badacie

Rekrutują w Polsce na potęgę. Te firmy będą zatrudniać jeszcze w tym roku

Tobiasz, dyrektor Digital Hubu firmy Bayer. Stu informatyków znajdzie zatrudnienie w nowym centrum otwieranym w stolicy przez firmę konsultingową CGI. Z kolei pracownicy magazynów mogą ubiegać się o pracę w centrum logistycznym Allegro pod Warszawą. Firma planuje do końca 2022 roku zatrudnić w nim 1,2 tys

Szefowa PIP: Kary dla pracodawców powinny być uzależnione od ich dochodów

zdecydowanie większe możliwości budowania dobrego środowiska pracy, m.in. dzięki wyspecjalizowanym działom HR, więc skala nieprawidłowości w tych firmach jest mniejsza. Z kolei małe i średnie przedsiębiorstwa nie mają takich środków, a obowiązują je takie same przepisy. Stąd często mają problem ze znajomością

Pomoc z Tarczy 7.0. Jak starać się o wsparcie swojego biznesu w związku z pandemią

na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej mikro- i małego przedsiębiorcy można składać elektronicznie, do 31 marca, do powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu na swoją siedzibę, po ogłoszeniu naboru przez dyrektora PUP. Składki ZUS Prawo do zwolnienia z opłacania

Asseco BS ma backlog na bieżący rok o wartości 153 mln zł

utrzymaniową" - powiedział Lizon podczas spotkania z dziennikarzami. Podkreślił, że biznes Asseco BS jest mocno zdywersyfikowany - od bazy klientów (od małych firm po korporacje), modele sprzedaży (abonamentowo, inwestycyjnie) po produkty. "Dzięki

Polska jak drugie Niemcy. Lewica proponuje nowy system podatkowy

więcej - zaledwie 4 proc. Aż 97 proc. Polaków i Polek zyska na naszej propozycji - dodaje. Nowa Lewica przywołuje przykład Daniela Obajtka, który dziś płaci takie same podatki jak dyrektor produkcji w średniej firmie. Politycy tej partii chcą to zmienić - na korzyść tego drugiego. Podatnik nie będzie

"Tarcza antykryzysowa" dla firm. Jak skorzystać z pomocy? Jakie są dodatkowe rozwiązania?

przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r., czyli 15 681 zł brutto – mówi dr Marcin Wojewódka, radca prawny, ekspert Pracodawców RP. Wniosek o dofinansowanie należy złożyć do dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy. Można to zrobić elektronicznie. 2. Postojowe Firmy

W urzędzie pracy setki wniosków o pomoc w ramach tarczy antykryzysowej. Przybywa też bezrobotnych

W powiatowych urzędach pracy wnioski o pomoc w ramach tarczy antykryzysowej mogą składać mikroprzedsiębiorstwa, małe i średnie firmy oraz prowadzący jednoosobową działalność. Mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa mogą ubiegać się o dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń dla pracowników, a

Bank Światowy/PARP: 32% firm zaczęło używać kanałów cyfrowych w pandemii

Funduszu Rozwoju lub umarzalna pożyczka" - czytamy dalej. Co dziewiątej firmie korzystającej z pomocy publicznej przyznano fundusze na dopłaty do wynagrodzeń. W sytuacji pandemii firmy korzystały ze wsparcia publicznego - 2/3 otrzymało środki, a ok

Gdzie szukać pieniędzy dla firm. Poradnik

Powiatowego i Wojewódzkiego Urzędu Pracy, z których można uzyskać dopłaty do wynagrodzeń pracowników - radzi Agnieszka Nowakowska, dyrektor ds. księgowości i kadr spółki WeSub. Podkreśla, że przedsiębiorcy nie powinni jednak zapomnieć, że wciąż kontynuowanych jest wiele programów grantowych oraz wsparcia

"Polski ład" strąca do szarej strefy. To już się dzieje

, część pewnie przejdzie do szarej strefy. Będzie to dotyczyć głównie małych firm z branży handlowej, turystycznej czy gastronomicznej. Pamiętajmy jednak, że w Polsce od lat szara strefa jest bardzo rozwinięta i państwo nie robi wiele, aby z tym zjawiskiem walczyć. Tymczasem zgodnie z pierwotnymi

Dla nich praca leży na ulicy. Znasz kogoś takiego? Możesz sporo zarobić

menedżerskich – od 10 tys. zł do nawet 35 tys. zł na pozycji szefa pionu technicznego w całej firmie. Na początku drogi, np. w serwisie IT, trzeba się liczyć z wynagrodzeniem od 4 tys. zł w Łodzi do 7 tys. zł we Wrocławiu. Wraz z doświadczeniem lub uzyskaniem certyfikatów potwierdzających umiejętności

Będzie dodatkowych siedem dni urlopu. Spór pracodawców ze związkowcami

wypoczynkowego. Jeśli więc 6-7 lat korzysta ze zwolnień, urlopów związanych ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem, w tym urlopu wychowawczego (tyle wolnego będzie przy urodzeniu kolejno dwójki dzieci), to zyskuje dodatkowo ponad pół roku urlopu wypoczynkowego. W małych firmach jest to poważny kłopot przy

Prezesek wciąż jak na lekarstwo. "Bo gdzie biznes i pieniądze, tam i utarte stereotypy"

wskazywały elastyczny czas pracy dla kobiet, praktyki związane z awansem, wynagrodzeniami. Natomiast powoływanie pełnomocnika czy zespołu ds. równości płci to pojedyncze przypadki. Wierzę, że zadawanie pytań pobudza firmy i samorządy do tego, żeby coś zrobić. Moim marzeniem jest, żeby każdy samorząd miał

Randstad: 26% pracodawców zwiększy wynagrodzenia w najbliższym czasie

bezpośredniej obsługi klienta. Jednocześnie widzimy, że firmy z tej branży starają się rekompensować wpływ redukcji na wizerunek pracodawcy i ryzyko odpływu pozostałych pracowników, planując częściej niż w innych sektorach podwyżki wynagrodzeń" - zauważyła dyrektor personalna i członek zarządu Randstad

Jak ugryźć ulgę na innowacje, żeby nie mieć na karku fiskusa

duża firma może odliczyć dodatkowo 30 proc. kosztów wynagrodzeń i 10 proc. w przypadku pozostałych kosztów. Mała i średnia firma odliczy 30 proc. pensji i 20 proc. innych kosztów. - Załóżmy, że mała lub średnia firma na pensje pracowników wydała 100 zł. Tyle do tej pory wpisywała w koszty wynagrodzeń i

Pracuj.pl: 44% pracujących obawia się utraty zatrudnienia w związku z pandemią

Polaków na zmianę ścieżki zawodowej i przyjęcie nowych wyzwań w karierze. Ta postawa może odgrywać bardzo ważną rolę w okresie odmrażania gospodarki i wychodzenia wielu firm z turbulencji, w które wpędził je koronawirus" - skomentował dyrektor ds. rozwoju sprzedaży Łukasz Marciniak, cytowany w

"Tarcza antykryzysowa" do ochrony gospodarki w związku z koronawirusem. Rząd przedstawił pakiet działań. Przedsiębiorcy: To za mało

będą finansowali po 40 proc. wynagrodzeń pracownika do wysokości średniej pensji. Pomoc będzie kierowana do zatrudnionych w firmach, które spełnią określone kryteria (chodzi o spadek obrotów lub zysku). Osoby pracujące na umowy cywilnoprawne i te na samozatrudnieniu mogą liczyć na wypłatę do 80 proc

TechPoranek. Algorytmy Facebooka oznaczały rzetelne informacje jako spam

rachunków i wynagrodzenia osobom, które nie mogą przychodzić teraz do pracy - mówiła Sheryl Sandberg, dyrektor operacyjna Facebooka. Większość dofinansowań gigant ma przyznać w gotówce. Facebook niedługo ujawni więcej szczegółów na temat tego, jak firmy będą mogły aplikować o pomoc.

70 zł za dobę uchodźcy. Wojewoda podwyższa stawki dla hoteli

, po prostu nie zawsze będzie mógł. Przepisy są jednak elastyczne, bo dają wojewodom możliwość podniesienia stawek. Zabiegaliście o to? – 22 marca wystosowaliśmy pisma do wszystkich wojewodów z prośbą o spotkania z dyrektorami regionalnymi IGHP, tak aby stawki wynagrodzenia za kwaterowanie

Arak z PIE: Dynamika wzrostu gospodarczego spowolni do ok. 4% r/r w 2019

natomiast wzrost kosztów pracy oraz niedobory kadrowe, co było szczególnie odczuwalne w małych firmach. Wiąże się to z coraz wyższymi wynagrodzeniami, które od 2010 roku wzrosły o ponad połowę" - wskazał ekspert ds. rynku pracy PIE Andrzej Kubisiak. Instytut prognozuje, że

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

składek na ZUS, więc nie ma też potrzeby rozważania, czy mogą one np. podlegać umorzeniu. Na pytanie odpowiada Jadwiga Chorązka, dyrektor w dziale prawno-podatkowym PwC O firmie doradczej PwC i kancelarii PwC Legal. Eksperci PwC dostarczają klientom usługi w zakresie doradztwa biznesowego

Rząd chwali się nadwyżką w budżecie, a swoim pracownikom zamraża pensje. "Mało kto ma trzy trzysta"

najprawdopodobniej wzrośnie do 3 tys. zł brutto. Jednocześnie rząd uparcie broni podwyżek dla polityków, których niemałe już uposażenia mają wzrosnąć o kolejne grube tysiące - nienotowane w żadnym sektorze podwyżki o 40-70 proc. Pracownicy sądów. "Mało kto ma trzy trzysta" - Nie, żadnych faktycznych

Koronawirus niebezpieczny dla pracodawców. Rząd nie zadbał o ich przyszłość

przez 33 dni pracownikom. – Takie małe firmy jak moja żyją z miesiąca na miesiąc. Bardzo łatwo stracić płynność lub klientów, którzy odejdą, bo nie będą chcieli ponosić konsekwencji niezapłaconych podatków czy składek zusowskich. Choć autorzy specustawy uważają, że rozwiązaniem w sytuacji

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

przewidzianych w "tarczy antykryzysowej", które uzależniają przyznanie pomocy od limitu zatrudnienia, należy dofinansowanie przez starostę części kosztów wynagrodzeń oraz składek ZUS przyznawane dla mikro-, małych i średnich przedsiębiorców (art. 15zzb). W celu ustalenia limitu zatrudnienia należy

Amazon uruchomi centrum logistyki e-commerce w Gliwicach o pow. 210 tys. m2

społeczności Gliwic i zaoferować mieszkańcom regionu nie tylko nowe miejsca pracy, ale także konkurencyjne wynagrodzenie, kompleksowy pakiet benefitów i bogate możliwości rozwoju zawodowego w prężnie rozwijającej się międzynarodowej firmie" - powiedział wiceprezes ds. operacyjnych Amazon w Europie Steven

Dobry klimat dla rozwoju przedsiębiorczości

firm niefinansowych w Polsce - mówi Michał Pająk, dyrektor ds. sprzedaży MSP w Banku BGŻ BNP Paribas. - Warto więc wspierać ich rozwój. Z ubiegłorocznego raportu o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) wynika, że

Mordasewicz: Podatek od sieci oznacza spadek wynagrodzeń, podatków i składek ZUS

produktu do ceny, wykorzystują efekt skali, a w konsekwencji są bardziej efektywne niż małe sklepiki. Jeżeli jednak obłożymy dodatkowym podatkiem te najbardziej efektywne firmy handlowe, czyli sieci, to reperkusje będą szerokie" - powiedział Mordasewicz w rozmowie z ISBnews.tv

Pierwszy tydzień wyższej płacy minimalnej. Pracodawcy narzekają, oszczędzają i boją się, że gospodarka siada. Ale zwolnień nie ma

reszta w formie prowizji lub premii – mówi pani Hanna, właścicielka małej firmy handlującej materiałami budowlanymi. Dlaczego? – Zwiększając obciążenia stałe, musimy bardziej pilnować efektywności pracowników, więc uzależniamy ich wynagrodzenia od obrotów i zysków firmy. Czyli przerzucamy po

Przegląd zmian prawnych wchodzących w życie w 2020 roku

wcześniejszym (zgłosiło się ponad 186 tys.). Mały ZUS Plus ma objąć ok. 320 tys. osób, których składki będą liczone proporcjonalnie do dochodu. Wzrośnie próg przychodowy, który dopuszcza do skorzystania z ulgi. Dotychczas kwota ta odpowiadała 30-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w grudniu w

"Tarcza finansowa" PFR nie dla zagranicznych firm. Nawet jeśli płacą podatki w Polsce

Kwotę 100 mld zł podzielono na trzy segmenty: dla mikroprzedsiębiorców, małych i średnich oraz dużych. Mają dostać odpowiednio po 25, 50 i 25 mld zł w różnych formach pomocy, w zależności od rozmiaru firmy. W zasadach otrzymywania pieniędzy znalazł się jeden zasadniczy warunek: podatki trzeba

Po wzroście pensji minimalnej kierownik sklepu to będzie szycha. Ale zdrożeje żywność. Pierwsze skutki podwyżek widać już w Poczcie Polskiej

wynagrodzenie w całej gospodarce. Raptowna podwyżka płacy minimalnej będzie miała różnorakie konsekwencje. I trudno tutaj powiedzieć, że coś jest tutaj jednoznacznie dobre bądź jednoznacznie złe. Uczciwszym byłoby postawienie sprawy: zależy dla kogo. Dylematów jest tu wiele. 1. Co z zatrudnieniem? Pytanie, w

Szef Wedla: Recesja w Polsce nawet przez dwa lata. Inflacja - 20 proc.

Piotr Miączyński, Leszek Kostrzewski: 30 lat temu była lepsza czekolada niż teraz? Maciej Herman, dyrektor zarządzający Lotte Wedel: Technologia produkcji, regulacje unijne, wiedza o składnikach, a także świadomość konsumentów są dziś zupełnie inne niż wtedy. Co jakiś czas widujemy, zwłaszcza w

Whirlpool zawiesza produkcję w swoich fabrykach w Polsce z powodu epidemii

produkcji począwszy od dziś do piątku. Działalność zawiesi także zakład we Wrocławiu" - poinformował w komunikacie PAP Zygmunt Łopalewski, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej Whirlpool Company Polska. Koronawirus w Polsce. Co z pracownikami? Whirlpool ma trzy fabryki w Łodzi, gdzie produkuje

Work Service: Ponad 50% pracodawców w Polsce ma trudności rekrutacyjne

korzystania z usług wyspecjalizowanych agencji zatrudnienia, a także sięgania po kadry zza granic" - dodał Witucki. Z raportu wynika, że problem niedoborów kadrowych najbardziej odbija się na małych firmach "Dlatego właśnie wśród tych pracodawców

Work Service: Najtrudniej znaleźć pracowników na Dolnym Śląsku i Opolszczyźnie

: północ i południe. W tych regionach ponad połowa firm miała w ostatnim czasie problemy ze znalezieniem kandydatów i tam przedsiębiorcy najczęściej deklarują podniesienie poziomów wynagrodzeń, odpowiednio 17% i 13% badanych. Oznacza to, że firmy rywalizując na coraz trudniejszym rynku o kandydatów

"DGP": Płace dyrektorów wzrastają szybciej niż pracowników

W ubiegłym roku dyrektor zatrudniony w małej firmie zarabiał przeciętnie 7,7 tys. zł. To o 10 proc. więcej niż w 2008 roku - wynika z raportu firmy Sedlak & Sedlak "Wynagrodzenia w małych i średnich przedsiębiorstwach w 2009 r.". Pensje

2008 zł na rękę. W tej branży rynku pracownika nie ma i nie będzie [NOWE DANE]

przebadał wyłącznie średnie i duże firmy zatrudniające co najmniej 50 osób, w których warunki płacy i pracy są zazwyczaj znacznie lepsze niż w mikro- i małych firmach) - w aż 205 przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie przekraczało w ubiegłym roku 3 tys. zł brutto. A w 17 z nich średnia płaca

BIG InfoMonitor: 49,6% polskich firm czeka na płatności ponad 60 dni po terminie

krajowym rynku budowlanym korzystają szczególnie podwykonawcy, czyli małe i średnie firmy, które potrafią wynegocjować atrakcyjne wynagrodzenie za zrealizowane prace. Natomiast przedsiębiorstwa duże, przede wszystkim te funkcjonujące w segmencie infrastruktury, balansują na krawędzi rentowności. Dopiero

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Jakie będzie moje wynagrodzenie przy minimalnej krajowej, jeśli firma korzysta z "tarczy antykryzysowej"? Firma obniżyła nam również liczbę godzin z pełnego etatu do 0,8 etatu. Czy będzie to 2600 brutto czy będzie to obniżka o 20 procent? Czy będzie

Rok temu Sejm uchwalił "Polski ład". Warto było?

, że przepisy były źle przygotowane, niedopracowane, skutki podatkowe nie zostały należycie przeanalizowane - ocenia Małgorzata Samborska, doradca podatkowy i partner w firmie Grant Thornton. - Przepisy "Polskiego ładu" nie zostały nawet porządnie przeczytane przed ich uchwaleniem. Co

Ponad 125 mln zł dla łódzkich przedsiębiorców w ramach tarczy antykryzysowej

rozpatrzyć resztę - podkreślił Piotr Bors, dyrektor Departamentu Pracy, Edukacji i Kultury UMŁ. - Według szacunków w Łodzi jest 36 tysięcy firm uprawnionych do takiej pomocy - dodał. Pożyczka, o której mowa, wynosi do 5 tys. zł i udzielana jest z środków Funduszu Pracy na pokrycie bieżących kosztów

KPMG: Sytuacja 59% polskich firm rodzinnych będzie dobra lub b. dobra w 2019

, koszty pracy oraz mała liczba ludzi z odpowiednim wykształceniem na rynku sprawia, że trudno znaleźć odpowiednią kadrę pracowniczą. Właściciele firm rodzinnych muszą również rywalizować z większymi organizacjami, które są w stanie zagwarantować nowym pracownikom lepsze wynagrodzenie. Jednak

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

Prowadzisz firmę? Chcesz wiedzieć, jak radzą sobie inni, jakie pułapki czyhają na przedsiębiorców? Chcesz uzyskać pomoc? Zapisz się na newsletter dla przedsiębiorców . Zapraszamy co wtorek. ************ Niektóre wasze pytania tylko na pozór są proste, za każdym kryje się wiele dramatów i

GUS: wynagrodzenia wzrosły o 7,3 proc. Średnia krajowa wyniosła prawie 4,6 tys. zł w styczniu

bazy firm przesyłających sprawozdania do GUS. - Do panelu przedsiębiorstw dołączyły firmy, które zatrudniły dziesiątego pracownika. Wśród małych firm poziom wynagrodzenia jest mniejszy niż w większych podmiotach, co powinno obniżyć mechanicznie liczoną średnią - tłumaczy Jakub Rybacki, ekonomista ING

ZFPF: Pośrednicy fin. pomagają przy 55% udzielanych kredytów mieszkaniowych

Broker Joanna Tomicka-Zawora. II kwartał był kolejnym okresem, w którym część banków zaostrzyła kryteria udzielania kredytów dla małych i średnich przedsiębiorstw, szczególnie w odniesieniu do kredytów krótkoterminowych. Niemniej jednak firmy członkowskie ZFPF w II kwartale

Równe prawa na rynku pracy? W Polsce kobiety wciąż mają gorzej

proc.). Według raportu firmy Grant Thornton, zrzeszającej niezależne firmy świadczące usługi audytorskie i doradcze, kobiety w Polsce na wyższych stanowiskach pełnią rolę głównie dyrektorów finansowych (46 proc.), dyrektorów HR (44 proc.), szefów marketingu (25 proc.) oraz dyrektorów operacyjnych (22

Misja Dubaj. Firma zarabia na polskich przedsiębiorcach

, chociażby z uwagi na nagłą sytuację w swoim przedsiębiorstwie”. Dyrektor argumentuje, że firma dba o wszystkie szczegóły wyjazdu, zakwaterowania. A przede wszystkim o dobór rozmówców, bo: „Zgodnie z zawieraną przez nas umową nasze wynagrodzenie stanowi procent od wartości zawartego przez strony

Work Service: Co 10 pracownik w 2016 r. rozstał się z firmą na własne życzenie

; - powiedział dyrektor Zespołu Analiz Work Service Andrzej Kubisiak, cytowany w komunikacie. Z raportu Work Service (Barometr Rynku Pracy VII, marzec 2017 r.) wynika, że co druga firma zapowiadająca w tym roku rekrutacje jest zmuszona do ich realizacji ze względu na odejścia

Firmy w potrzasku: nie mają z czego zapłacić podatku, więc stracą szansę na państwowe gwarancje. Wielkie rozczarowanie "tarczą antykryzysową" PiS

- Większość biur podróży dystrybuujących wycieczki touroperatorów to jednoosobowe lub małe rodzinne firmy utrzymujące się z bieżącej sprzedaży. One tracą albo już straciły bieżącą płynność finansową, bo granice są zamknięte i nikt nie kupuje wyjazdów. Potrzebują ratunku właśnie teraz, rządowa

Zbadano poziom życia na emeryturze. Rząd PiS-u nie będzie zadowolony z tego rankingu

wypłacane seniorom wciąż nie są wysokie, a przede wszystkim niewystarczające, by mogli prowadzić godne i spokojne życie - przyznaje Radek Gołaszewski, dyrektor departamentu rozwoju produktów w firmie Prudential. Efekt? Przybywa seniorów z emeryturą niższą niż minimalna. Obecnie takich osób jest już 360 tys

Koronawirus i tarcza antykryzysowa. Rzemieślnicy głowią się, jak utrzymać pracowników

polskich firm Do działań realizowanych w ramach tarczy antykryzysowej zastrzeżenia mają jednak mali i średni przedsiębiorcy. Tadeusz Staruch, który jest równocześnie członkiem zarządu organizacji Rzemieślników Polskich, wskazuje, że kwota pożyczki w wysokości 5 tys. zł jest symboliczną pomocą i nie uratuje

Trzy innowacyjne firmy, o których mogliście słyszeć. Raczej nie słyszeliście, że są z Europy Środkowej

, który wcześniej pracował w firmie doradczej Deloitte. Gdy pracowali w Wielkiej Brytanii, na własnej skórze przekonali się, jak wysokie mogą być opłaty za wysyłanie pieniędzy za granicę. Hinrikus, który dostawał wynagrodzenie w euro, wpłacał pieniądze na estoński rachunek Käärmanna, a ten

Popyt na pracowników będzie się nasilał w 2018 r. wg analityków

oczekiwań 6,9%r/r), pomimo negatywnego wpływu niższej podwyżki płacy minimalnej (która powinna obniżyć wskaźnik o 0,5pp) oraz efektów statystycznych (do panelu przedsiębiorstw dołączyły firmy, które zatrudniły 10-ego pracownika. Wśród małych firm poziom wynagrodzenia jest mniejszy niż w większych podmiotach

Ile zarabiają Polki i Polacy? Kto dostaje podwyżki? [Polska Lista Płac]

– jest ich 1,8 mln – poziomu wynagrodzeń nie bada nikt. Dla porównania: firm małych w 2015 r. było 5,7 tys., średnich – 16 tys., dużych – 3,4 tys. Największe problemy ze znalezieniem pracowników mają – według badań agencji Work Service – firmy na zachodzie kraju i tam

Można jeździć nowym samochodem, nie wydając ani grosza na jego zakup

oddawania pojazdu firma będąca jego właścicielem może żądać od nas wynagrodzenia za te szkody. - Gdybym jednak miał wskazać obawę najczęściej wymienianą przez klientów, byłoby to ryzyko dopłaty przy zwrocie pojazdu. Klienci obawiają się, że za każdą drobną rysę zostaną obciążeni dużymi kosztami

Ile według prezes ZUS powinna wynosić godna płaca pracownika ZUS? Ile nadgodzin wypracują urzędnicy ZUS z powodu obniżenia wieku emerytalnego?

LESZEK KOSTRZEWSKI: Ile zarabiają pracownicy ZUS? PROF. GERTRUDA UŚCIŃSKA: Przeciętne wynagrodzenie w ZUS w 2016 r. wynosiło 4040 zł brutto. Kwota ta obejmuje wynagrodzenie zasadnicze wraz z wypłaconymi nagrodami i trzynastkami. Samo wynagrodzenie zasadnicze to średnio ok. 3080 zł brutto. Problemem

Logistyk. Zawód dla tych, którzy nie lubią nudy

, czy CAT LC. Oczywiście firm, z którymi nasza uczelnia stale i systematycznie współpracuje, jest znacznie więcej. To raczej praca dla tych, którzy lubią korporacje... – Niekoniecznie. Ten zawód można wykonywać zarówno w dużych miastach, jak i w małych. Można pracować w korporacjach, w gronie

Nie kupisz auta, stracisz pracę... Ich brak paraliżuje gorzej niż blokada Kanału Sueskiego

Fabryki Volkswagena w Poznaniu i Wrześni: - Wstrzymaliśmy produkcję w zakładach w tym tygodniu. Mogę tylko powiedzieć, że sytuacja jest bardzo dynamiczna, reagujemy na bieżąco w oparciu o dostępność części. Nasi pracownicy otrzymują pełne wynagrodzenie - mówi 19 października rzeczniczka firmy

Firmy z branży rozrywkowo-rekreacyjnej wystąpiły o 17 mln zł odszkodowania od SP

łączną kwotę ok. 17 mln zł. "Jest to już kolejna, po turystycznej, branża, której przedstawiciele zdecydowali się dochodzić swoich praw na ścieżce prawnej. Przedsiębiorcy, zrzeszeni w nieformalnej grupie małych i średnich firm reprezentującej organizatorów imprez

Moda na festiwale. Sprawdzamy, czy dobrą imprezę muzyczną można zorganizować wszędzie

Rozmowa z Anną Pruszyńską, dyrektorką produkcji eventów i Jackiem Zmiczerewskim, dyrektorem rozwoju biznesu eventów w firmie Agora SA, organizatorami m.in. Co jest Grane Festivalu, Olsztyn Green Festivalu i Re:Rzeszów Festivalu Tomasz Czoik: Festiwale muzyczne są dziś bardzo popularnym sposobem