HR WYNAGRODZENIE

Rynek pracy w 2022 roku był trudny. Jak zapowiada się 2023?

LMC Polska raport „Podsumowanie i wyzwania HR 2022/2023" zawiera m.in. dane zebrane od stycznia do września tego roku w aplikacji do rekrutacji Praca za Rogiem – umożliwiają one np. porównanie wysokości wynagrodzenia oferowanego przez pracodawcę i wynagrodzenia oczekiwanego przez

Aaaaby praca w HR. Dla ambitnych i kreatywnych

zawodowych, lecz także rozwiniętych umiejętności miękkich. Tuż za nimi plasują się specjaliści od employer brandingu, czyli mówiąc najkrócej – od budowania pozytywnego wizerunku firmy (pracodawcy z wyboru) w opinii pracowników, klientów, partnerów, kandydatów do pracy. Wynagrodzenia w HR kształtują się

Bezrobocie nie istnieje? "Szukam pracy, ale idzie mi bardzo ciężko; firmy chcą stażystów"

; - Zaczęłam szukać pracy miesiąc temu. Wysyłam co najmniej jedno CV dziennie. W jednym procesie rekrutacyjnym byłam już na ostatnim etapie, ale nie dostałam ani oferty, ani żadnej informacji zwrotnej - mówi Julia, specjalistka HR, która od kilku lat pracuje w siedzibie międzynarodowej korporacji w

Wybierasz się na emeryturę lub rentę? Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługuje ci odprawa

-Rogala, HR & Administration Manager w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Osobom uprawnionym do pobierania świadczenia przedemerytalnego lub renty rodzinnej odprawa emerytalno-rentowa nie przysługuje. Odprawy emerytalnej nie dostaniemy, jeśli jesteśmy zatrudnieni na umowę-zlecenie lub umowę o

Zmieniasz pracę? Firmy oferują bonusy powitalne dla nowych pracowników

Popularny serwis ogłoszeniowy. W zakładce "Praca" znajdują się setki ofert zatrudnienia w wielu branżach. Część z nich przyciąga jednak większą uwagę internautów. Oprócz wynagrodzeń zaczynających się od 8-10 tys. zł czy licznych benefitów jest coś jeszcze, co skłania do kliknięcia w

Co robić, gdy pracodawca nie płaci

Stolarska-Rogala, HR & Administration Manager w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Podkreśla, że wynagrodzenie ze stosunku pracy powinno być wypłacone co najmniej raz w miesiącu, w stałym, ustalonym z góry terminie (art. 85 § j Kodeksu pracy). Ponadto, jeśli wynagrodzenie za pracę jest

Rynek pracy bez oznak recesji. Firmy wciąż zatrudniają na potęgę

braku zamówień czy cen paliwa, ale kadr. Pracodawcy obserwują rynek i wyciągają wnioski. Dziś niektórym bardziej opłaca się zatrudniać "na zapas" i wypłacać wynagrodzenie, niż pewnego dnia obudzić się bez pracowników. Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że tylko w drugim kwartale 2022 r

Podwyżki dla 1 mln nauczycieli napędzą inflację, ale 20-proc. wzrost płacy minimalnej dla 3 mln osób już nie

optymizmu przyszłość widzi Agnieszka Zielińska, dyrektorka Polskiego Forum HR, organizacji zrzeszającej dużych pracodawców. - Tak znaczny wzrost minimalnego wynagrodzenia dotknie wiele firm, ale nie wszystkie. Należy pamiętać, że w niektórych sektorach wynagrodzenia znacznie przewyższają poziom

Czy czeka nas rzeź na rynku nowych technologii? Upadek Banku Doliny Krzemowej uruchomił lawinę

świecie, w wywiadzie dla CNBC i w mediach społecznościowych szacował, że ok. 120 tysięcy zatrudnionych w sektorze IT może nie otrzymać wynagrodzeń. Ci z kolei mogą nie zapłacić swoim podwykonawcom i tak dalej. Wielkiego krachu nie będzie, nikt nie pozwoli na powtórkę z 2008 roku. &ndash

Ekspert: Podwyżka to zły pomysł. Trzeba zacisnąć pasa i mniej kupować

. rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych, założyciel Debaty Emerytalnej na Instagramie Więcej na temat podwyżek wynagrodzeń i aktualnej sytuacji na rynku pracy podczas konferencji HR Master . Poznaj najnowsze trendy, techniki i narzędzia w komunikacji, które pomogą Twojej firmie budować efektywne

"Ja stawiam". Coraz więcej firm chce dopłacać pracownikom do posiłków

Przy obecnym wzroście cen niemal wszystkich towarów i usług, bez względu na wysokość zarobków, zaczynamy kalkulować i szukać oszczędności. Z badań wynika, że większość pracowników ubiegała się bądź zamierza ubiegać o podwyżkę. Blisko połowa pracujących Polaków deklaruje, że poziom ich wynagrodzenia

Synthos poszerzył system SAP HCM o platformę do budżetowania wynagrodzeń

pracowników z Polski i 1 000 pracowników z Czech. Nowe rozwiązanie do planowania wynagrodzeń jest zasilane danymi z systemu SAP oraz z niezależnych arkuszy kalkulacyjnych, w których gromadzone są informacje wpływające na planowanie elementów wynagrodzeń wchodzących w skład budżet HR

Dolce vita? Nie przychodził do pracy przez 15 lat. I nikt tego nie zauważył

O sprawie pisze BBC . Chodzi o Włocha, pracownika szpitala Catanzaro na południu kraju. Przez 15 lat pobierał wynagrodzenie, choć się tam nie pojawił ani razu. O długie okresy nieobecności w pracy podejrzewanych jest też sześciu innych kierowników tego szpitala. Wszyscy zostali teraz

CCC otrzymało 23 mln zł dofinansowania na koszty pracownicze

Warszawa, 10.04.2020 (ISBnews) - CCC otrzymało dofinansowanie w wysokości 23 mln zł na koszty pracownicze na kolejne 3 miesiące, poinformowała dyrektor HR Gabriela Kahl. Podkreśliła, że pomoc ta pozwoli na zachowanie kilku tysięcy miejsc pracy. "

Specjaliści od bezpieczeństwa w sieci pilnie poszukiwani

rynku pracy cyberbezpieczeństwa od 2011 r. wynosi zero procent – dodaje Michał Horubała z SOC360. Jego zdaniem ekspertów jest na rynku zdecydowanie za mało, a średni czas poszukiwania pracownika w branży to prawie trzy miesiące, a i to przy założeniu, że możemy zaoferować odpowiednie wynagrodzenie

Unijna dyrektywa przeorze prawo pracy. Ale zamiast na etat z automatu szykujmy się na test etatu

czy ochronę socjalną. Nie dotyczy ich bowiem prawo pracy, a więc prawo do minimalnego wynagrodzenia, do płatnego urlopu, do płatnego zwolnienia lekarskiego czy przepisy określające czas pracy. Unia chce więc, by pracownicy platformowi mogli liczyć na lepsze warunki zatrudnienia. Narzędziem

Czy podanie zarobków w ogłoszeniu o pracę to już rewolucja? Okazuje się, że tak

miała się dobrze: firmy kłamią w ogłoszeniach obiecujących "przyjazną atmosferę i możliwości rozwoju", a pytane o wynagrodzenie nazywają je "konkurencyjnym". Kandydaci w CV też nieźle ubarwiają: umiejętności są "szlifowane" na papierze, doświadczenie mnożone. Tracą na

Rynek pracy. Nadal biegniemy, ale z lekką zadyszką

letnich, odpowiednio w lipcu i sierpniu, oraz we wrześniu. To bardzo dobre wiadomości dla pracowników. Pracodawcy planują kolejne zatrudnienia, a także podwyżki wynagrodzeń – ciągle mamy rynek pracownika. Mimo powtarzających się doniesień o spowolnieniu gospodarczym na rynku HR tego jeszcze nie

Amazon otworzy nowe centrum logistyki w Łodzi, stworzy 100 miejsc pracy

inwestycja jest odpowiedzią na rosnące zapotrzebowanie klientów na usługi Amazon w całej Europie i pozwoli utworzyć ponad 100 nowych miejsc pracy w regionie łódzkim. Amazon już rozpoczął rekrutację na szereg nowo utworzonych stanowisk, w tym dla inżynierów, specjalistów HR i IT

ADP: Ok. 43% Polaków deklaruje brak wynagrodzenia za nadgodziny

wynagrodzenia za nadgodziny. Badanie wykazało, że Polacy przepracowują za darmo średnio 3,5 godziny ponad standardowy czas 40 godzin tygodniowo, a powyżej 10 godzin tygodniowo, bez dodatkowego wynagrodzenia, pracuje 8,5% polskich pracowników. "Problem

Dlaczego kobiety zarabiają mniej? Wynagrodzenia nie powinny mieć płci

wynagrodzenia są równe, bez względu na płeć pracownika. Kiedy i jak powstała ta koncepcja? - Impuls do stworzenia projektu „BCC Kobiety" był bardzo osobisty. Dwa lata temu dostałam od córki na urodziny pióro wieczne z wygrawerowanym napisem „Dla Niezwyciężonej". Byłam bardzo wzruszona, ale

CCC wprowadza system planowania czasu pracy od Grafik Optymalny

;Wprowadzenie Grafiku Optymalnego umożliwi pracownikom dostęp online do harmonogramów pracy oraz elektronicznego systemu obiegu wniosków przy wykorzystaniu dowolnego urządzenia mobilnego. Znacznie ułatwi także komunikację między pracownikami" - skomentowała HR Manager CCC Olga Kiryluk, cytowana w

To stanowisko skarbówki będzie miało znaczenie dla wszystkich pracujących zdalnie

, partnerka w Grant Thornton i autorka bloga HR na szpilkach. Ekspertka zaznacza, że zgodnie z przepisami kodeksu pracy przy ustalaniu wysokości ryczałtu należy brać pod uwagę w szczególności normy zużycia materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych. Pracodawca, ustalając kwotę ryczałtu, powinien

Nowa inwestycja Amazona w Łodzi. Koncern otwiera centrum logistyczne

stanowisk, w tym dla inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów BHP i finansów oraz kierowników operacyjnych - informuje biuro prasowe koncernu. Szczegóły na temat ofert można znaleźć na stronie firmy. - Na każdym ze stanowisk oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów i szerokie

Na start dostają prawie 4 tys. zł na rękę. O chętnych coraz trudniej

wynagrodzeniami oferowanymi przez globalną korporację ze stolicy. Dla wielu firm ogólnopolski rynek kandydatów to szansa na pozyskanie najlepszych kandydatów z całej Polski, dla pozostałych to zagrożenie odpływu specjalistów i konieczność pochylenia się nad polityką płac i HR w organizacji – mówi Sylwia

Amazon otworzy nowe centrum logistyczne w Okmiana k. Bolesławca

. Firma Amazon rozpoczęła rekrutację na szereg nowych stanowisk do centrum w Okmianach, w tym na stanowiska poziomu początkowego, menedżerów, inżynierów, specjalistów ds. zasobów ludzkich i IT. Pracownicy Amazon otrzymają konkurencyjne wynagrodzenie od 20 zł/godz. brutto, kompleksowe świadczenia dodatkowe

No Fluff Jobs: Dla 78% specjalistów IT przy zmianie pracy decydujące są zarobki

wpływające na decyzję o pozostaniu u obecnego pracodawcy lub o zmianie firmy. O ile na wynagrodzenie nie zawsze jako lider zespołu czy HR mamy bezpośredni wpływ, o tyle na pozostałe obszary już tak. Warto rozmawiać z ludźmi o ich potrzebach, pytać, jak się czują w organizacji i identyfikować obszary, które

Polscy specjaliści coraz bardziej niezadowoleni z zarobków. Co drugi chce odejść

.), w lipcu zaś te odsetki znacznie się do siebie zbliżyły i wyniosły odpowiednio 49 i 42 proc. Pracownicy chcą podwyżek, pracodawcy ich nie przewidują Wraz z nastaniem tego roku 75 proc. firm miało przewidziane w budżetach środki na podwyżki wynagrodzeń - najczęściej o zaledwie od 2,5 do 5

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

- W ogólnej opinii koszt zatrudnienia pracownika lub powierzenie czynności zleceniobiorcy wiąże się z wysokością jego wynagrodzenia za pracę lub zlecenie. W rzeczywistości za całkowitym kosztem stoi szereg dodatkowych czynników, z którymi musi się liczyć zarówno strona, która oferuje pracę lub

Amazon uruchomi centrum logistyki e-commerce w Gliwicach o pow. 210 tys. m2

m2, będzie największym budynkiem firmy w kraju i zostanie wyposażony w innowacyjną technologię Amazon Robotics, poinformowano. Spółka podała, że wkrótce rozpocznie się rekrutacja pracowników do działów: logistyki, inżynierii, finansów, HR i IT

Zaskakująca decyzja Amazona. Pracę straci 10 tysięcy osób. Dlaczego?

sporej części globu robią ze swoim wolnym czasem. Ile osób zwolni Amazon? Według amerykańskiego dziennika pracę w Amazonie stracą białe kołnierzyki z działu sprzedaży oraz HR, ale również osoby odpowiedzialne za technologie, m.in. z działu zajmującego się asystentem głosowym Alexa. Tak

Zwolnienie pracownika. Kiedy grozi dyscyplinarne? Jak do tego nie dopuścić?

się na to zgodzą - mówi Aneta Stolarska-Rogala, HR&Administration Manager w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire. Rozwiązanie umowy z zachowaniem okresu wypowiedzenia to po prostu wola jednej ze stron dotycząca zakończenia pracy, uwzględniająca ustawowy termin rozwiązania umowy. Rozwiązanie

Amazon planuje stworzyć ponad 9 tys. miejsc pracy na okres przedświąteczny

tym roku stworzymy ponad 9 000 sezonowych miejsc pracy w Polsce. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia i atrakcyjnego pakietu benefitów, przygotowaliśmy także wiele świątecznych atrakcji i bonusów. Nie możemy się już doczekać, aby powitać nowych członków naszego zespołu, a także tych pracowników

Poczta Polska od 2016 r. zwiększyła zatrudnienie o ponad 2,5 tys. pracowników

warunków pracy pracowników w tym również finansowych jest jednym z najważniejszych elementów strategii Poczty Polskiej" - powiedziała dyrektor HR w Agnieszka Grzegorczyk. Firma wciąż poszukuje nowych pracowników i oferuje pracę na etat m.in. dla listonoszy, pracowników

Zobacz, ile zarabiają inni. Lista płac przed i po COVID-19

wynagrodzenia brutto). Pandemia odbiła się też na wielu pokrewnych branżach. W gastronomii, hotelarstwie i turystyce wśród starszych specjalistów pensje spadły niemal o 12 proc., z poziomu 4400 zł do 3890 zł. Podobny jak kucharzy los spotkał recepcjonistów (spadek średnich wynagrodzeń o ponad 11 proc. z 3200 zł

Za "fachowca" firmy płacą 40 tys. zł. Polecisz pracownika, zarobisz dodatkowo 5-10 tys. zł

. Występowało i występuje w bardzo wielu firmach, ponieważ wiąże się z wieloma korzyściami zarówno dla pracodawcy, pracownika, jak i kandydata. Jak przekonują eksperci, w ostatnim czasie znacznie zwiększyły się kwoty, jakie firmy oferują dla pracowników. Są one i tak niższe niż wynagrodzenia dla profesjonalnych

Kształcenie w wysokiej cenie. Zapłać kilkadziesiąt tysięcy, zarabiaj kilkanaście

się specjalizacja w obszarze transformacji cyfrowej, finansów, HR, logistyki i łańcucha dostaw oraz program dla kadry medycznej – wylicza Sylwia Hałas-Dej, dziekan Centrum Doradztwa i Kształcenia Menedżerów w Koźmińskim. Tym, co wyróżnia te programy, jest szerokie ujęcie tematów zarządczych, nie

Firmy zatrudniają bez CV, bez doświadczenia. Przedsiębiorcy: Liczą się tylko chęci i "ręce do pracy"

dobre wynagrodzenia. Jego żona obiecała, że wszystkiego je nauczy. – Nie przyszły, może wkrótce kogoś zatrudnię – dodaje zastanawiając się. W czasie krótkiej rozmowy w kolejce ustawia się kilku klientów po kwiaty. – Robota jest, a nie ma komu robić – rzuca na odchodne lokalny

Szymon Szczęśniak: To nie przypadek, że mamy teraz tyle awarii. Nie każdy może być programistą

programistów wrzucana jest przez wiele działów HR do jednego worka. Czy wynagrodzenia zaczną spadać? Nie umiem tego przewidzieć. Myślę, że firmy trafione kryzysem mogą wprowadzać cięcia w projektach, rezygnować ze współpracy z niektórymi programistami (wszak większość w Polsce pracuje na B2B i ich jest

Amazon podwyższy wynagrodzenia w Polsce od 1 września br.

pracownicy otrzymują przez ponad 4 lata dofinansowanie w wysokości do 26 tys. zł na kursy zawodowe i szkolenia"- powiedziała dyrektor HR w polskim oddziale Amazon Marta Dworowska, cytowana w komunikacie. Nowe stawki wynagrodzeń będą obowiązywać od 1 września 2018. Wszyscy

Urlop bez limitu, a może usługa sprzątania mieszkania? Zatrzęsienie benefitów na rynku

niż przed pandemią. – Benefity stały się jednym z czynników branych pod uwagę w wyborze miejsca pracy. Świadczenia pozapłacowe stanowią o atrakcyjności oferty pracodawcy i jego pozycji wśród innych firm – mówi Agnieszka Czarnecka, HR Consultancy Manager w Hays Poland. Podkreśla

Nowy trend na rynku pracy? Pokolenie Z rekrutuje pracodawców

najmłodszych pracowników, to niepełnie ogłoszenia o rekrutacji. A najważniejszy dla zoomersów jest poziom/przedział wynagrodzenia, na co wskazało 52,38 proc. uczestników badania. W wielu ofertach nie ma na ten temat wzmianki. Coraz więcej młodych ludzi ma jasno sprecyzowane oczekiwania finansowe i nie chce

Dostrzec różnorodność. Program "Sprawny staż"

zaburzeniami słuchu, ograniczeniami ruchowymi. Ale kompetencje są ważniejsze od schorzenia. Uczestnicy „Sprawnego stażu", dostając się na praktyki do dużej organizacji, przeważnie szlifują doświadczenie zawodowe w biurze prawnym, zespole likwidacji szkód czy dziale HR i analiz finansowych. Zdalne

Poczta Polska przestała nadążać za wzrostem wynagrodzeń. Normą jest płaca poniżej minimalnej uzupełniana "premią"

Dopiero co - w styczniu - Poczta Polska pochwaliła się, że została wyróżniona Certyfikatem HR Najwyższej Jakości za najwyższe standardy w zarządzaniu kadrami. Zasoby ludzkie mają jednak na temat działań kadrowych Poczty inne zdanie. 2,8 tys. zł brutto - czyli 2062 zł na rękę - wynosi w tym roku

Amazon powiększy centrum logistyki e-commerce w Łodzi o kolejne 33 tys. m2

rozpoczął rekrutację na szereg nowo utworzonych stanowisk, w tym dla inżynierów, specjalistów HR i IT, specjalistów BHP i finansów oraz kierowników operacyjnych, podano także. "Dotychczasowe doświadczenia z wysoko wykwalifikowanymi i zmotywowanymi pracownikami w regionie

Pandemia nie zatrzymała rynku budowlanego

Tomasz Czoik: Już przed pandemią mówiło się o trudnej sytuacji na rynku pracy w branży budowlanej, niewielu rękach do pracy. Czy pandemia spowodowała jeszcze większe tąpnięcie w tej materii? Joanna Tyszka, dyrektor działu HR firmy NDI: – Rynek pracy, na którym działamy, nie jest łatwy. Stale

Tu cię chcą. 10 zawodów, które zyskały w pandemii

zakresu. Popyt ten wiąże się ze wzrostem wynagrodzenia, który ocenia się na 21 proc. w przypadku zamiany pracy – mówi Artur Skiba, prezes zarządu Antala, firmy specjalizującej się w rekrutacji i doradztwie HR. Pracownicy sklepów. Wielu z nich musiało przestawić się na nowe godziny pracy i mierzyć z

Młodociani pracownicy. Co zrobić, aby legalnie zatrudnić niepełnoletnich. PORADNIK

odszkodowania dla młodocianego pracownika. Wyniesie ono tyle, ile wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Za pomoc w przygotowaniu tekstu dziękuję pani Anecie Stolarskiej-Rogali, HR&Administration Manager w firmie rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire.

Kalendarium ISBnews

WTOREK, 16 kwietnia --9:00: Konfederacja Lewiatan - Konferencja "HR 2019. Prawo, inspiracje, narzędzia" --10:00: Główny Urząd Statystyczny opublikuje k omunikat w sprawie łącznej dynamiki wartości produktu

Spada zatrudnienie w firmach, ale tsunami dopiero nadejdzie

natomiast mają pesymistyczne. Piszą, że w obliczu redukcji etatów podwyżek płac nie będzie. Można więc oczekiwać, że dynamika płac spadnie w okolice zera. Kazimierz Sedlak, dyrektor firmy doradztwa HR Sedlak & Sedlak, zastrzega, że dane dotyczą marca, kiedy wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń były

Amazon zatrudni 5 tys. osób, nie tylko studentów. Ile można zarobić?

nich ponad 6 tys. osób, czyli jedna trzecia wszystkich zatrudnionych w całym kraju. Ile zarobią pracownicy sezonowi – Osoby pracujące od 8 listopada do 26 grudnia otrzymają świąteczny dodatek do podstawowego wynagrodzenia (min. 20 zł za godzinę) w wysokości 4 zł za godzinę, więc łączna stawka

Randstad: Średni czas poszukiwania nowej pracy skrócił się do 2,4 m-ca w IV kw.

gastronomii (93%) oraz branży budowlanej (91%)" - czytamy dalej. Ponad połowa badanych (54%) otrzymała podwyżkę w 2019 r. tj. wzrost o 12 pkt proc. wobec 2018 roku. "Większy niż w poprzednich latach wzrost wynagrodzeń w 2019 r. wynika wciąż z

Przedstawiciel pracodawców: "Świadomi biznesmeni wiedzą, że jawność płac się opłaca"

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej już oficjalnie popiera projekt Nowoczesnej , który ta złożyła w Sejmie w sierpniu ubiegłego roku. Zgodnie z nim pracodawca będzie miał obowiązek ujawnić wysokość wynagrodzenia - w formie widełek - już na etapie ogłoszenia o pracę

Po pandemii nie ma śladu. Popyt na pracowników rekordowy, ale oferty mniej atrakcyjne

pracować u kogoś - tłumaczy farmaceutka. Bez niespodzianek - najintensywniej rekrutuje IT W marcu 2022 roku największy, bo 100-proc. wzrost liczby ofert pracy rok do roku zanotowano w branży IT oraz wśród zawodów związanych z HR i rekrutacją (o 57 proc.). W przypadku IT poza charakterystycznym dla

Randstad: Zmniejszenie zatrudnienia planuje 13% firm wobec 4% rok temu

je w trudnym czasie. Ta perspektywa zostanie z nimi także w lepszych czasach, gdy role się odwrócę i to pracodawcy znów będą zabiegać o najlepsze talenty na rynku" - powiedziała dyrektor personalna i HR Consultancy w Randstad Polska Monika Hryniszyn, cytowana w komunikacie

Work Service ma warunkową umowę nabycia pozostałych 25% udziałów w Prohuman

z obecnie posiadanymi udziałami daje 100% w kapitale zakładowym Prohuman" - czytamy w komunikacie. Work Service zobowiązany jest do zapłaty wynagrodzenia w kwocie 6,1 mld forintów węgierskich, z czego spółka uprawniona jest do zapłaty 20% wynagrodzenia w dniu

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych kosztem 500+? Dziś ciągnie pensje w dół

lub zmniejszyć skalę zwolnień po uderzeniu koronawirusa, szybko renegocjuje kontrakty z pracownikami. Wielu sięga po prostu po wypowiedzenia zmieniające. Badania firmy doradztwa HR Sedlak&Sedlak dowodzą, że w ten sposób wynagrodzenia redukuje 1/4 przedsiębiorstw. Wyścig na dno – W dzisiejszych

Firmy wystąpiły już o 1,4 mld zł na dofinansowanie wynagrodzeń do pensji pracowników. Czy wystarczy pieniędzy?

(300 proc. przeciętnego wynagrodzenia). Zarówno przedsiębiorca, jak i pracujące dla niego osoby zachowają prawo do świadczeń zdrowotnych i z ubezpieczeń społecznych za okres zwolnienia ze składek. To oznacza, że państwo będzie pokrywać składki dla pracowników mikrofirm, aby pracownicy nie mieli

Co to znaczy zarabiać dużo? Niecałe 6 tys. zł i jesteś wśród najbogatszych

W ciągu dwóch lat wynagrodzenie "środkowego" Polaka wzrosło o 16,6 proc. - w październiku 2018 roku zarobił więc o prawie 600 zł więcej niż dwa lata wcześniej. Dokładnie połowa pracujących Polaków i Polek zarabiała wtedy mniej niż 2975 zł miesięcznie na rękę (4095 zł brutto). I dokładnie

Strajk w Solarisie. Nie, twoja firma nie jest twoją prywatną sprawą

bardzo nie tak. Co najmniej na poziomie komunikacji. Do strajku potrzeba wielkiej odwagi i - często - sporych oszczędności. Zgodnie z polskim prawem pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia za czas strajku. Ten w Solarisie trwa już od trzech tygodni. A to oznacza, że strajkujący otrzymają znacznie niższe

Komu należy się 13. pensja?

Zasady wypłaty dodatkowej pensji w danym roku zapisane są w Ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla jednostek sfery budżetowej. Potocznie o ustawie mówi się „ustawa o 13.” KTO MA PRAWA? Ustawa przewiduje, że do dodatkowego rocznego wynagrodzenia prawo mają „pracownicy

Aby więcej zarobić, trzeba mieć większe umiejętności

Ratusznik, analityk wynagrodzeń w krakowskiej firmie Test HR. - Wyobraźmy sobie osobę po technikum, która pracuje w fabryce i jednocześnie studiuje. Gdy skończy studia, nie dostanie automatycznie wyższej wypłaty. Żeby tak się stało, pracodawca musi wykorzystywać jej nowe, lepsze

Trendy na rynku pracy. Gigerzy, job sharing, cyfrowi nomadzi

kompetencjach. Pierwszych pociąga niezależność i możliwość szybkiego zdobycia różnorodnego doświadczenia, drugich – również niezależność, atrakcyjniejsze wynagrodzenie, udział w ciekawych projektach. W rankingach benefitów sprzed paru lat pracownicy na pierwszych miejscach wymieniali opiekę medyczną

PwC: Płaca realna w Polsce wzrośnie o ponad 140% do 2040 r.

Warszawa, 25.02.2019 (ISBnews) - Płaca realna w Polsce zwiększy się o 141% do 2040 r., dzięki czemu za dwie dekady polskie zarobki będą stanowiły równowartość 71% średnich wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii, wynika z raportu PwC "International Wage Projections to 2040"

PKO BP, badając dochody klienta, zażądał kopii umowy o pracę. Może tak?

ewentualnie czym zastąpić wymagania dotyczące dokumentów o wynagrodzeniu i zatrudnieniu, rozstrzygają... firmy pożyczkowe, które wymagają wyłącznie potwierdzenia tożsamości przelewem weryfikacyjnym. Łatwość pożyczania pieniędzy pożyczkodawcy wliczają sobie w cenę usług, ale klienci najwyraźniej to doceniają

Kobieto, nie musisz pracować w IT ani iść na politechnikę. To system ma się zmienić, nie ty

są, to najczęściej pracują w rekrutacji, dziale HR, marketingu albo w testowaniu. Programistek wciąż jest jak na lekarstwo. Ostatni raport No Fluff Jobs i Roche pokazuje, że w branży IT wciąż brakuje równości w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku (w Unii Europejskiej wskaźnik

Jak się przebranżowić? Gdzie szukać pracy?

działalność gospodarczą, która nie przetrwała na rynku w związku z trudnościami gospodarczymi wynikającymi z COVID-19, a które mają pomysł na inną działalność, niezagrożoną skutkami pandemii. Środki przyznawane są do wysokości 6-krotnego przeciętnego wynagrodzenia, tj. około 30 tys. zł - wyjaśnia Ministerstwo

Czy 15 maja gastronomia otworzy się bez problemów? Na razie ma kłopot ze znalezieniem pracowników

, ale też sytuacji związanej z COVID-19. Nadal wiele osób czeka na termin szczepienia, a w przypadku kelnerów to kluczowe, aby byli oni zabezpieczeni i też nie stanowili zagrożenia dla klientów – uważa Krzysztof Inglot, prezes zarządu Personnel Service, spółki z branży HR. Rąk do pracy nie brakuje

One rzuciły wszystko i postawiły na karierę w branży IT. Warto było?

Branża IT przyciąga niczym magnes. Programistami zostają przedstawiciele innych zawodów, którzy wcześniej nie mieli nic wspólnego z pisaniem kodu, ciągu znaków, analizowaniem cyferek, słupków czy wykresów. Zawodowy prestiż, wysokie wynagrodzenie czy - jak mawiają programiści - polisa na życie

ADP: Ponad 1/3 ankietowanych w Polsce chce 4-dniowego tygodnia pracy

przypadkach pracownicy, pracując w ten sposób, mogą uzyskać takie same osiągnięcia, jednocześnie ciesząc się lepszą równowagą między życiem prywatnym a zawodowym. Jest to więc koncepcja, na której korzystają wszyscy, zarówno pracownicy, jak i pracodawcy" - powiedziała Country HR Business Partner ADP

Przeedukowani, niedopasowani? W kryzysie wiele osób poczuje, że pracuje poniżej kwalifikacji

, budownictwie, branży kurierskiej, ale także z obawami o przyszłość wśród pracodawców, których biznesy były oparte na pracy biurowej. HR-owiec: Poczucie przeedukowania się pogłębi – Polski system edukacji produkuje dużo osób z wyższym wykształceniem ogólnym, podczas gdy brakuje ludzi z wiedzą

Dziwne wynagrodzenie i łamanie kodeksu pracy w spółce skarbu państwa

temu, aby zajmować się klientami z sektora publicznego. Po nieco ponad roku został szefem całej sprzedaży. Problemem jest jednak wynagrodzenie Rumana. Dotarliśmy do umowy, którą Exatel podpisał z jego firmą Szymon Ruman Public Affairs & Regulation (według informacji o firmie w internecie zajmuje się

Asseco szuka specjalistów IT

Dariusz Gałązka: Czym zajmuje się Asseco Data Systems? Małgorzata Tadeusiewicz, dyrektor Działu HR Asseco Data Systems: Asseco Data Systems to część Grupy Asseco. Stojąca na jej czele polska spółka Asseco Poland to największy dostawca rozwiązań informatycznych w Europie Środkowo-Wschodniej i szósty

PFHR: Liczba pracowników tymczasowych spadła o 14% r/r w 2018 r.

Warszawa, 12.03.2019 (ISBnews) - Firmy członkowskie Polskiego Forum HR (PFHR) zatrudniały 219 tys. pracowników tymczasowych w 2018 roku, o 14% mniej niż w 2017 roku, podał Lewiatan. Według szacunków PFHR, liczba pracowników tymczasowych w Polsce w 2018 wyniosła około 743 tys

Symmetrical Labs otrzymało 25 mln zł na rozwój usługi symmetrical.ai

wynagrodzenia, czas pracy itp.) znacząco poprawia dostępność i ofertę produktów finansowych korzystnych dla pracowników. W rezultacie szczególnie ci o niższych dochodach mogą zaoszczędzić na niepotrzebnych opłatach i odsetkach. Ponadto rozwiązanie to daje dostęp do obiektywnego i bezpłatnego doradztwa

Jeden pracownik popełnił samobójstwo. Inny chciał to zrobić. Sprawa o mobbing w zakładach papierniczych

nowym kierownikiem (już nie Mariuszem B.) z 2020 r. o tym, że zła ocena pracy technologa wymuszona została na jego bezpośrednich szefach przez dyrektor HR . Twierdzi również, że kierownik nakazywał mu wykonanie prac, których nie miał w zakresie obowiązków. Chodzi o trawienie

"Owocowe czwartki to nie wellbeing". Jak firmy malują trawę na zielono przed pracownikami?

efekty strategii wellbeingowej w jego firmie. - Jeśli firma ma wdrożoną analitykę HR, to oczywiście takie dane można mieć w zasadzie od ręki. Na pewno w pierwszej kolejności będzie widać wspomnianą absencję chorobową. To są realne, policzalne zyski dla firmy. Można też zmierzyć rotacje. Nowy pracownik z

Informowanie o nieprawidłowościach w firmie to nie donos. Unia wkrótce zacznie chronić sygnalistów

pracy i forma pozyskiwania wynagrodzenia nie mają znaczenia. Sygnalistą może być wolontariusz czy stażysta. Co istotne - na przeszkodzie nie stoi również zakończona w momencie zgłaszania nieprawidłowości współpraca z organizacją. Przepisy nakładają na przedsiębiorców oraz podmioty publiczne ustanowienie

Szefowa PIP: Kary dla pracodawców powinny być uzależnione od ich dochodów

Pracy. Specjalizuje się w czasie pracy i wynagrodzeniach pracowniczych. Adriana Rozwadowska: Jaki jest polski pracodawca z punktu widzenia Państwowej Inspekcji Pracy? Katarzyna Łażewska-Hrycko: - Pracodawca to z definicji „dobry" podmiot. Jeżeli jakakolwiek organizacja decyduje się na

"Polski ład". Nauczyciele już z niższą pensją. Nie ignoruj tej wiadomości z kadr. Bo może cię to słono kosztować

brutto miesięcznie". Zaskoczeni są też pracownicy. Pani Aneta, specjalista ds. finansów pracująca w jednej z warszawskich korporacji, zarabia niecałe 7 tys. zł netto. Przez ostatni rok nie miała podwyżki. 3 stycznia otrzymała wynagrodzenie za grudzień pomniejszone o 180 zł. "

Manpower: 45% pracodawców w Polsce ma problemy w pozyskaniu pracowników

ujęciu globalnym próbuje uporać się z problemem wdrażając nowe praktyki HR, takie jak dodatkowe szkolenia i możliwość rozwoju dla obecnych pracowników. Pracodawcy w naszym kraju chętniej podwyższają też stawki wynagrodzeń (23%) i sięgają po wsparcie u wyspecjalizowanych firm doradztwa personalnego (20

Idą zwolnienia. Nawet 2 mln osób bez pracy

aż 66,5 proc. przebadanych przez Pracodawców RP firm. Jedna piąta pytanych zamierza zwolnić od 11 do 20 proc. pracowników, a co dziesiąta – od 21 do 30 proc. załogi. - Niestety, przedsiębiorcy, którzy liczyli na zdjęcie z nich składkowych obciążeń wynagrodzeń, zawiedli się. Podejmują więc

Programistą nie zostaje się po kursie. Co dziesiąty kursant trafia do IT, ale jest obciążeniem dla zespołu

programistów, ale za wynagrodzenie poniżej średniej krajowej. Tekst wywołał burzliwą dyskusję wśród programistów, informatyków i osób od lat związanych z branżą IT. Czytelnicy "Wyborczej" dosadnie opisali, jak wygląda od kuchni rekrutacja w ich firmach i współpraca z osobami, które są po takich

Będą mieć średnio 18 różnych posad i będą mieszkać w 15 różnych domach. Dziś muszą przetrwać najgorszy kryzys

często z komórki – nie szczędzi emotikonek, pisząc do HR-owców. Oczywiście zna LinkedIn, jednak ten zawodowy serwis społecznościowy nie przekonuje jej: – Mimo że są tam bardzo dobre oferty pracy, to nigdy nie udało mi się umówić na rozmowę kwalifikacyjną. Wszyscy mówią o cyfrowych tubylcach

Praca w Łodzi. Gwiazdka za pasem, więc Amazon szuka pracowników. Koncern podał stawkę

, że nowi pracownicy będą mieli te same bonusy, co "starzy". Amazon podał też minimalną stawkę dla pracowników sezonowych. Do podstawowego wynagrodzenia - minimum 20 zł za godzinę - dolicza 4 zł świątecznego dodatku. Tym samym początkowa stawka godzinowa to 24 zł brutto. Pracodawcy stawiają

ZUS wypłaci przedsiębiorcom z Dolnego Śląska tzw. postojowe. Kto je może dostać?

wniosek o świadczenie postojowe wynosi do 1299,99 zł (mniej niż 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2020 r.), to świadczenie postojowe przysługuje w wysokości sumy wynagrodzeń z tych umów" - informuje Zakład. ZUS informuje również, że nie będzie wszczynał postępowań egzekucyjnych za

Skrzynki rekruterów świecą pustkami. Dawniej kandydat musiał "walczyć" o pracę, dziś gimnastykują się headhunterzy

szczegółowych informacji o oferowanej pracy, konkretnych informacji o wynagrodzeniu czy prostej ścieżki aplikowania o pracę. Tymczasem choćby w przypadku widełek płacowych oczekiwania rozmijają się z rzeczywistością - dodaje. Widełki płacowe prezentuje około 11 proc. ofert w serwisie Pracuj.pl – to

Jawność płac zmniejsza nierówności i zapobiega nadużyciom

. specjalistów od HR spotkało się z sytuacją, w której starannie wyselekcjonowany kandydat odrzucał ofertę, kiedy wreszcie poinformowano go o wynagrodzeniu. - Większość pracodawców tłumaczy się obawą, że jeśli ujawnią choć widełki wynagrodzenia, pracownicy zażądają wyższej kwoty - mówi Grażyna Raszkowska

2020 na rynku pracy. Czeka nas kolejny rok pełen wyzwań

zdrowotna, wolny dzień na urodziny czy możliwość pracy zdalnej. Presja na płace Wzrost wynagrodzeń spowodowany był m.in. presją płacową wywieraną w szczególności przez pracowników wykonujących zawody, w których brakuje rąk do pracy. Według Barometru Zawodów 2019 MRPiPS to głównie transport, gastronomia

Kalendarium ISBnews

: Spotkanie prasowe Polskiego Forum HR i Konfederacji Lewiatan podsumowujące sytuację na rynku agencji zatrudnienia CZWARTEK, 16 marca --09:30: Konferencja prasowa Getin Noble Banku nt. wyników --10:00: Konferencja prasowa ZUE nt

Dla nich praca leży na ulicy. Znasz kogoś takiego? Możesz sporo zarobić

Krakowie. Według ostatnich szacunków w Polsce brakuje 50 tys. specjalistów IT. Ile można zarobić? Ile zarabiają informatycy? Dużo. Zarobki różnią się w zależności od stanowiska i miasta. – Kiedy porównujemy wynagrodzenia specjalistów IT z ostatnich czterech lat, widzimy stały wzrost w całej

Esaliens TFI: PPK mogą okazać się cennym wsparciem polityki kadrowej firm

pracowników - jeśli pracodawca wspólnie z wybranym podmiotem zarządzającym przygotuje dobrą oprawę wdrożenia PPK i jednocześnie określi wpłaty dodatkowe dla pracowników na swój koszt. W dobie, gdy rekrutacja, zwłaszcza specjalistów, jest coraz trudniejsza, PPK może okazać się cennym wsparciem działów HR

Tak rosną wynagrodzenia

tys. zł brutto. Analogiczne różnice regionalne występują w wynagrodzeniach na stanowiskach najwyższego szczebla. W Wielkopolsce dyrektor fabryki może zarobić 35 tys. zł, na Mazowszu jego pensja przekracza 40 tys., a w okolicach Kielc, Rzeszowa czy Lublina będzie to maksymalnie 30 tys. brutto. Sytuację

Średnie firmy następne do PPK. Udział pracowników może być jeszcze niższy niż w dużych

wdrażać pracownicze plany kapitałowe (PPK). - Średnie firmy siłą rzeczy dysponują mniejszym potencjałem niż najwięksi pracodawcy, których obowiązek wprowadzenia PPK objął w lipcu tego roku. Mają mniej rozbudowane działy HR czy księgowości. Mogą się więc obawiać, czy poradzą sobie ze wszystkimi obowiązkami

Antal: Branża SSC/BPO jedną z najbardziej zagrożonych odpływem pracowników

wstrzymania lub wydłużenia projektów na czas znalezienia zastępstwa. Okazuje się, że dobrowolna rotacja staje się jednym z kluczowych biznesowych wskaźników wpływających na zdrową ekonomię firmy. Dlatego kontrola takich rotacji - zarządzanie attrition to już nie tylko wyzwanie stojące przed działami HR, ale i

ADP: Ponad 2/3 Polaków deklaruje zainteresowanie samozatrudnieniem

życzenie wyraża zaledwie 17% osób" - czytamy w komunikacie. Aż 65% polskich pracowników wskazało wysokość wynagrodzenia jako element decydujący zarówno przy wyborze nowego miejsca pracy, jak i pozostaniu u obecnego pracodawcy. Wynik ten znacznie przekracza europejską średnią

Mobbing. Co możemy zrobić, gdy doświadczamy nękania w pracy?

odszkodowania. Jak się bronić, gdy jesteśmy ofiarą mobbingu? Jeśli mobberem nie jest pracodawca, lecz np. kierownik, dyrektor czy kolega, należy o zdarzeniu poinformować pracodawcę. Najlepiej zrobić to pisemnie i zachować kopię dokumentu. Warto poprosić dział HR o potwierdzenie przyjęcia skargi. Jeżeli w firmie