DANE DO UMOWY O PRACE

Coraz więcej śmieciówek, coraz mniej etatów

Inspektorzy pracy, jak donosi dziennik, zbadali 5534 umowy cywilno-prawne. Stwierdzili, że 1783 z 4336 umów-zleceń i 604 z 964 umów o dzieło powinno być normalnymi umowami o pracę. Zdaniem Danuty Rutkowskiej, rzeczniczki Głównego Inspektoratu Pracy

Wysokie płace minimalne? Znajdziesz je właśnie tam!

Pracujesz na podstawie umowy o pracę? Twój pracodawca nie może zejść poniżej określonego poziomu płacy minimalnej. Poznaj największe limity narzucone przez państwa EU. Dane liczbowe odpowiadają nominalnym wartościom miesięcznych zarobków za drugie półrocze 2015 roku. Pochodzą z

Handel Chiny-USA. Werdykt Moody's

wniosków o zasiłek dla bezrobotnych. Są to cotygodniowe dane obrazujące kondycję rynku pracy. Odczyt wyniósł 236 tysięcy wobec 245 tysięcy oczekiwanych. Pojedynczy lepszy odczyt przy tygodniowych danych nie jest co prawda jeszcze żadnym przełomem, ale dane te systematycznie spadają. Jest to odczyt

Umowy o pracę. Na co warto uważać, podejmując zatrudnienie

pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę nawiązuje z pracodawcą stosunek pracy, a tym samym nabywa z jednej strony tzw. uprawnienia pracownicze – np. do urlopu wypoczynkowego, uprawnienia związane z rodzicielstwem, do okresu wypowiedzenia, prawa do wynagrodzenia za pracę w godzinach

Gdy trzeba się rozstać... Rozwiązywanie umów o pracę

Zarówno właściciele firm, jak i szefowie w większych organizacjach w różnych okolicznościach są zmuszeni do rozwiązywania z pracownikami umów o pracę. Tak dzieje się podczas cięcia kosztów w firmie lub wtedy, gdy współpraca z różnych względów przestaje się układać. Taka sytuacja jest zwykle bardzo

Związkowcy skarżą reżysera Patryka Vegę do Państwowej Inspekcji Pracy. Poszło o "łamiące prawo" stawki dla statystów

statystami są zawierane umowy cywilnoprawne, głównie umowy o dzieło, a sporadycznie – umowy-zlecenia. Ustalenia nie dały inspektorom pracy podstaw do stwierdzenia, że stosunek prawny łączący statystów z agencjami nosi znamiona stosunku pracy. W przypadku umów zlecenia nie stwierdzono także przypadku

Praca dla młodych na wakacje. Jak to zrobić zgodnie z prawem?

w ramach umowy o pracę od 15. roku życia. Nazywa taką osobę młodocianą i wskazuje, że ukończyła ona 15 lat, a nie przekroczyła 18. Co do zasady możemy zatrudnić taką osobę wtedy, gdy ukończy co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową i przedstawi świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego

Pierwsza praca za 23 tys. zł miesięcznie. Takie oferty potrafią zaskoczyć

. Z raportu wynika, że zarobki juniorów z każdym rokiem są wyższe. W porównaniu z 2021 r. wzrosły w roku ubiegłym o blisko 16 proc. na umowie o pracę i o 16,5 proc. na umowie B2B. Mówimy jednak o średnich zarobkach. Pracodawcy czasem oferowali też stawki zbliżone do najniższej krajowej. Najniższa

Praca po 12 godzin 6 dni w tygodniu. Burza wokół oferty pracy w Maczfit

boją się skarżyć pracodawcę, bo po prostu nie przedłuża im się umowy. Ten przykład w sposób uderzający pokazuje, że czas zmienić przepisy, w tym dać możliwość Inspekcji Pracy automatycznej zamiany śmieciówki na etat oraz znacznie podnieść kary za łamanie prawa pracy. Pokątne oferty Kilka opinii o

Rząd chce wglądu w umowy o pracę i zlecenia. Jest projekt ustawy

ułatwieniami dla osób, które legalnie zatrudniają pracowników na podstawie umów o pracę oraz umów zlecenia, projekt ma na celu ułatwienie zawierania umów przez osoby, które do tej pory tego nie robiły i pracowały w tzw. szarej strefie" – czytamy w projekcie ustawy. Planowany termin jej przyjęcia to

Pracownicy pod ochroną. Kogo nie można zwolnić z pracy

Pracodawcy w różnych sytuacjach, np. podczas cięcia kosztów w firmie, są zmuszeni do rozwiązywania z pracownikami umów o pracę. Taka okoliczność jest bardzo trudna dla zwalnianej osoby. Jednak szef przed podjęciem decyzji o rozwiązaniu umowy powinien sprawdzić, czy dany pracownik nie podlega

Nowe wolne od pracy z powodu "siły wyższej", dłuższe urlopy rodzicielskie. Są wielkie zmiany w kodeksie pracy

-minutowej), jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika jest dłuższy niż 16 godzin. Prawo do zażądania zmiany umowy na czas nieokreślony Pracownik, który wykonywał pracę co najmniej 6 miesięcy, będzie miał prawo do wystąpienia o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o

Praca tymczasowa. To etat, ale trochę gorszy? Dla kogo ta forma zatrudnienia jest korzystna?

niej okres wykonywania pracy tymczasowej, warunki zatrudnienia (wynagrodzenie i sposób jego wypłaty, rodzaj pracy, wymiaru i miejsce wykonywania pracy). Zwróćmy też uwagę, czy są tam informacje o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy, a także poprawne dane, m.in. data zawarcia umowy. Za pomoc w

Zwolnienie pracownika. Kiedy grozi dyscyplinarne? Jak do tego nie dopuścić?

Z tego poradnika dowiesz się: jaka jest różnica między zwolnieniem natychmiastowym a dyscyplinarnym, za jakie przewinienia można dostać "dyscyplinarkę", co musi zawierać wypowiedzenie umowy o pracę, jak napisać odwołanie do sądu pracy, czy można zwolnić pracownika, gdy nie jest niczemu

Spór z pracodawcą. Kiedy możemy iść do sądu pracy

swoich praw właśnie przed Sądem Rejonowym w Bielsku-Białej. 4. Terminy i opłaty W zależności od tego, czego dotyczy dana sprawa, przewidziano różne terminy do dochodzenia roszczeń przed sądem. Na przykład odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę trzeba złożyć w ciągu 21 dni od dnia jego otrzymania

Rewolucja w Kodeksie pracy. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego, nowy urlop opiekuńczy i "od siły wyższej"

wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony, konsultacji związkowej oraz możliwości ubiegania się o przywrócenie do pracy – także w przypadku zawarcia umowy o pracę na czas określony". Dr Marcin Wojewódka: - Jeśli zapowiedziane przepisy dotyczące umów o pracę na czas określony wejdą w życie, to

Chałupnictwo nie umarło. Wciąż można znaleźć takie oferty pracy

31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą. Pomimo iż wykonawcy pracy nakładczej nie są pracownikami, korzystają z uprawnień pracowniczych w zakresie ustalonym w rozporządzeniu - wyjaśnia PIP. 2. Umowa o pracę nakładczą Jest trochę podobna zarówno do umowy

Zwolnienia grupowe. Jakie prawa ma pracownik?

299 pracowników, – 30 proc. załogi, gdy pracodawca zatrudnia co najmniej 300 pracowników. Do stanu zatrudnienia nie wlicza się pracowników tymczasowych oraz osób świadczących pracę w ramach innych umów niż stosunek pracy (np. umów o charakterze cywilnym). Typując osoby do zwolnienia, pracodawca

Nowe "śmieciówki". Mimo lockdownu chętniej zakładamy firmy

przeważającej części nowo powstające "firmy" to po prostu pracownicy wypychani na coraz bardziej atrakcyjne pod względem podatkowym samozatrudnienie. Bo podczas gdy rząd upodabnia umowy zlecenia do umów o pracę, jednocześnie zachęca do zakładania działalności gospodarczej - m.in. poprzez tzw

Przedsiębiorcy będą musieli zgłaszać do ZUS każdą umowę o dzieło. A później będzie kontrola

Zakładu. ZUS z napływających danych stworzy specjalny rejestr umów o dzieło. I na każde żądanie będzie dane z niego udostępniać członkom rządu. "Zmiana będzie umożliwiała udostępnianie informacji o umowach o dzieło ministrowi właściwemu do spraw finansów publicznych" - czytamy w "

"Polski ład". Jak zarabiając milion złotych skorzystać z ulgi dla klasy średniej?

kwota ulgi maleje). Czytelnicy zgłaszają się do nas z pytaniem, co się dzieje z ulgą dla klasy średniej, gdy hipotetycznie ktoś dostaje od pracodawcy 1 mln zł rocznie. Ale: – 102 588 zł w ramach umowy o pracę (tak, aby wycisnąć maksymalnie ulgę dla klasy średniej) – resztę w ramach umowy

Umowy o dzieło coraz bardziej ryzykowne dla pracodawców. W kogo uderzy nowy rejestr w ZUS?

zawrze z pracownikiem lub pracownicą umowę o dzieło – choć powinien podpisać zlecenie lub umowę o pracę – będzie jeszcze bardziej niż do tej pory narażony na wizytę kontrolera ZUS-u. Powód? Rejestr umów o dzieło. Zgodnie z wchodzącymi właśnie w życie przepisami każdy pracodawca, który po 1

Ile szef musi nam oddać za pracę zdalną? Pan Maciej podłączył licznik do laptopa

porozumieć się co do zakresu pracy poza firmą, zakładem czy biurem już w momencie podpisywania umowy lub później. Możliwe jest wykonywanie pracy całkowicie zdalnie (choć oczywiście nie we wszystkich branżach) lub częściowo (model hybrydowy). Nowe przepisy wprowadzają też rozwiązanie, które można nazwać

Rząd oskładkuje umowy zlecenia. Nowe przepisy już w 2022 roku

zatrudniania na zleceniach. W pełni oskładkowane będą jeszcze mniej atrakcyjną alternatywą dla umów o pracę. Pytanie tylko, dlaczego rząd decyduje się nakładać składki do ZUS na umowy cywilnoprawne i coraz bardziej upodabniać je do umów o pracę, zamiast skupić się na walce z ich nadużywaniem np. poprzez

Pracodawca z alkomatem zapuka do drzwi? Kontrola trzeźwości pracowników możliwa już od 21 lutego

podejrzenie, że pracownik jest pod wpływem alkoholu czy narkotyków, pracodawca może zwrócić się do policji o sprawdzenie tego. Nowela Kodeksu pracy wprowadza także dodatkową możliwość - kontrolę trzeźwości, gdy jest to "niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub

Szefowa PIP: Kary dla pracodawców powinny być uzależnione od ich dochodów

cywilnoprawnych. To ogromna grupa pozbawiona prawa do odpoczynku, uprawnień rodzicielskich, okresu wypowiedzenia i ubezpieczenia po utracie pracy. Z naszej perspektywy to nie kwestia braku woli politycznej - rozwiązania systemowe się tworzą, jest projekt ustawy o ozusowaniu wszystkich umów cywilnoprawnych

Zmieniasz pracę? Firmy oferują bonusy powitalne dla nowych pracowników

programistów? Pracę zdalną, umowę o pracę, wynagrodzenie na poziomie 23-28 tys. zł brutto i premię w wysokości... 200 tys. zł brutto za samo podpisanie umowy. Do tego miesięczny budżet na wydatki plus kapitał własny. Taki bonus nie mógł pozostać bez echa i przyciągnął uwagę wielu osób, gdyż kandydaci zasypali

Dwie spółki z zarzutami, 10 postępowań. Sypią się skargi na sprzedawców fotowoltaiki

telemarketingiem w zakresie fotowoltaiki prezes UOKiK zawiadomił prokuraturę i prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych o tym, że może dochodzić do niedopuszczalnego przetwarzania danych osobowych konsumentów. UOKiK zakończył już jedno postępowanie wyjaśniające. Obyło się bez stawiania zarzutów. Postępowanie to

Orlen wykonuje gazowe projekty PGNiG. Więcej LNG z USA

uruchomi w Teksasie swój nowy terminal Port Arthur do eksportu LNG. Ostateczna decyzja - jak powiedział Dan Brouillette - o tej inwestycji ma być zatwierdzona do kwietnia tego roku. A według komunikatu Sempra Infrastructure umowa z PGNiG skompletowała pakiet długoterminowych umów na eksport LNG z

W ciągu dwóch tygodni rząd przedstawi projekt nowych składek na ZUS. Oto, co w nim będzie

września przedstawiciele resortu pracy na posiedzeniu Zespołu Problemowego do spraw Ubezpieczeń Społecznych Rady Dialogu Społecznego zapytali o nowe składki partnerów społecznych. Za masowym oskładkowaniem wszelkich umów opowiedzieli się związkowcy. Sebastian Koćwin, wiceprzewodniczący OPZZ: - Wszelkie

Zasiłek dla bezrobotnych. Kto może go otrzymać i jak go zdobyć. [PORADNIK]

Z tego poradnika dowiesz się: komu należy się zasiłek dla bezrobotnych, kiedy można się zgłosić do urzędu pracy, jak wygląda procedura starania się o zasiłek, ile czeka się na przyznanie zasiłku, jaka jest wysokość zasiłku i jak długo jest wypłacany, kiedy możemy stracić zasiłek, kiedy można się

Urlop wypoczynkowy. Kto, kiedy i jak długo może mieć płatne wakacje?

określonych w ustawie dni wolnych od pracy i corocznych płatnych urlopów; maksymalne normy czasu pracy określa ustawa". Komu przysługuje płatny odpoczynek? Prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione na podstawie: umowy o pracę, z powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.Przyznanie

W górę płaca minimalna i wiele dodatków, ale też większa składka ZUS dla przedsiębiorców

firmy. Jeśli natomiast Kowalski niemający firmy dogada się z Nowakiem też niebędącym przedsiębiorcą na określony zakres prac, żadna minimalna stawka nie będzie miała znaczenia. Minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy nie obowiązuje też w przypadku pewnych umów-zleceń i umów o świadczenie. To np. umowy

Wybierasz się na emeryturę lub rentę? Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługuje ci odprawa

spełniającemu warunki do otrzymania emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, z którym rozwiązano umowę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. Reguluje to art. 921 kodeksu pracy. – Dlatego odprawa nie może zostać przyznana osobie, która co prawda uzyskała prawo do emerytury lub renty

Szukamy pracy za granicą. Jak zrobić to z głową, by później nie żałować

agencja posiada dokument potwierdzający jej legalność, np. certyfikat. Warto też upewnić się, czy dana agencja ma umowę z pracodawcą zagranicznym i doświadczenie w kierowaniu do pracy za granicę. Uwaga! Co do zasady agencje zatrudnienia nie powinny pobierać opłaty za znalezienie pracy, bo rozliczają się z

Zapowiadali wielki kryzys, ten nie nastąpił. Nadchodzi wielki powrót do biur?

rotacyjnymi miejscami do pracy cichej, ale również na poziomie zapisów umowy najmu – mówi Małgorzata Madej-Balcerowska. Dodaje, że już w 2021 r. najemcy coraz częściej proponowali zawieranie umów na krótszy okres z możliwością przedłużenia, pojawiały się też propozycje zapisów o prawie do zwiększenia

Młodociani pracownicy. Co zrobić, aby legalnie zatrudnić niepełnoletnich. PORADNIK

. Stosunek pracy lub umowę cywilnoprawną można zawrzeć z osobą, która ukończyła co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową i przedstawiła świadectwo lekarskie, w którym orzeczono, że praca danego rodzaju nie zagraża jej zdrowiu. Zawarcie umowy o pracę z osobą poniżej 15. roku życia w celu przygotowania

Zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń. Porozumienie w rządzie [TYLKO U NAS]

rozmawiać o szczegółach zmian w prawie pracy, w tym o umowach cywilnoprawnych. Sojusz może wypalić, bo OPZZ w przeciwieństwie do "Solidarności" jest tu skłonne do kompromisu. "Wyborcza" zdobyła pismo OPZZ do Rady Dialogu Społecznego oraz rządu, w którym OPZZ domaga się pełnego

Ile szef musi ci zwrócić w związku z kosztami pracy zdalnej? Mamy pierwsze wyliczenia

do zakresu pracy poza firmą, zakładem czy biurem już w momencie podpisywania umowy albo później. Możliwe będzie wykonywanie pracy całkowicie zdalnie (choć oczywiście nie we wszystkich branżach) lub częściowo (model hybrydowy). Czytaj także: Polacy mają prawo do pieniędzy po zmarłych członkach

Polimex: Zaawansowanie prac dla Ostrołęki C do dnia zawieszenia to 18,8 mln zł

wykazu prac które powinny zostać ukończone ze względów technicznych, a także wyceny kosztów zawieszenia umowy. Według szacunkowych danych, wycena stanu zaawansowania prac MS z tytułu umowy poniesionych do dnia zawieszenia kształtuje się na poziomie 18,8 mln zł. Zgodnie z deklaracją zamawiającego oraz

Pomór likwidatorów Związku Sowieckiego. Burbulis ostro krytykował plan jego odbudowy

W Rosji wciąż wielu marzy o odbudowie Związku Sowieckiego. Inni mówią wprost, że to niemożliwe. - To bełkot i utopia. Nie da się odbudować Związku Sowieckiego - powiedział pod koniec zeszłego tygodnia azerskiej gazecie "haqqin.az" Giennadij Burbulis, jeden z głównych architektów

Ukraińcy kupują auta. "Radzą sobie stosunkowo dobrze w Polsce"

40 zł na osobę dodatku od państwa, dostęp do 500 zł na dzieci i bezpłatna służba zdrowia, do tego pomoc socjalna - Ukraińcy, którzy uciekli przed wojną do Polski, mają pełny dostęp do naszych świadczeń. A i tak rzucili się do pracy. Dane Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej wskazują, że

Tysiące Polaków na groszowych emeryturach. Pomysł rządu? Równa dla wszystkich emerytura obywatelska

. Czy jesteś wśród nich? Problem głównie dla kobiet Co prawda państwo przewiduje wypłatę minimalnego świadczenia osobom w trudnej sytuacji, ale trzeba udowodnić odpowiedni staż pracy: 20 lat dla kobiet, 25 lat dla mężczyzn. Tysiące Polaków mają z tym problem, bo latami pracowali na umowach o dzieło, od

Chcesz pójść z pracodawcą do sądu pracy? Oto jakie masz możliwości

przede wszystkim zaliczyć sprawy bezpośrednio wynikające ze stosunku pracy, przykładowo o zasądzenie wynagrodzenia, uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy i płacy. Będą to również sprawy o ustalenie istnienia stosunku pracy

PKP PLK: Wartość umów w ramach KPK realizowanych w lipcu br. to 51,4 mld zł

Warszawa, 03.08.2020 (ISBnews) - W ramach Krajowego Programu Kolejowego (KPK), według stanu na lipiec 2020 roku, w realizacji znajdowały się umowy o wartości 51,4 mld zł, poinformował prezes PKP Polskich Linii Kolejowych (PKP PLK) Ireneusz Merchel

Polisa do kredytu to gigantyczny zarobek banku. Banki przejmują nawet 70 proc. składki ubezpieczeniowej

emerytura. Bank jednak nie wziął na siebie spłaty rat. Dlaczego? Polisa działała tylko w przypadku umowy o pracę. Tym ubezpieczeniem nie mogą zostać objęci emeryci. Po podpisaniu umowy kredytowej ubezpieczyciel przez cały czas pobierał od niego składki, choć nie powinien. Emeryt nie mógł bowiem liczyć na

Pracujesz zdalnie w pandemii? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć o swoich prawach

zawarcie z pracownikiem porozumienia w formie pisemnej, które będzie załącznikiem do umowy o pracę. Kwestie formalne są dużym wyzwaniem, ponieważ wskazanie miejsca pracy jest elementem obowiązkowym każdej umowy o pracę. Organizacje, które nie posiadają umów z dodatkowym aneksem dotyczącym pracy zdalnej

Duże zmiany we wcześniejszych emeryturach. Kto będzie mógł skorzystać?

. Do tej pory to był problem, bo wniosek trzeba było złożyć po zwolnieniu się z zakładu pracy. Bywało więc tak, że ktoś rozwiązał umowę o pracę, złożył wniosek o pomostówkę, a ZUS jej odmówił, tłumacząc że dana osoba nie spełnia warunków. W takiej sytuacji zostawaliśmy bez źródła utrzymania - bo pracę

Za pracę zdalną będzie zwrot kosztów. A szef sprawdzi trzeźwość pracownika

między pracownikiem a pracodawcą albo między pracodawcą a związkami zawodowymi. Praca zdalna okazjonalna W projekcie ustawy pojawił się też przepis o pracy zdalnej okazjonalnej. Zgodnie z nim pracownik będzie mógł kilka razy w roku skontaktować się z szefem i powiedzieć, że w danym dniu chce pracować

Jak zatrudnić nianię? Gdzie szukać profesjonalnej opiekunki i ile to kosztuje?

. Kamil Bechta, adwokat w kancelarii Chałas i Wspólnicy. Umowę z nianią mogą podpisać rodzice, którzy prowadzą działalność gospodarczą albo uzyskują swoje dochody na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, lub prowadzą działalność rolniczą czy pozarolniczą. – Uprawnienie do zawarcia takiej

Gdy kończysz pracę na dobre. Dla kogo odprawa emerytalna

emerytalno-rentowa nie przysługuje osobom uprawnionym do pobierania świadczenia przedemerytalnego lub renty rodzinnej. Odprawy emerytalnej nie dostanie też pracownik, który jest zatrudniony na umowę-zlecenie lub umowę o dzieło. Tak będzie również wtedy, gdy umowa o pracę zostanie rozwiązana bez okresu

Co się kryje za niską stopą bezrobocia?

Anna Zaleska: Czego nie wiemy o rynku pracy? Albo czego nie widzimy uspokojeni niskim bezrobociem? Dr hab. Iga Magda*: Gdybyśmy spojrzeli tylko na stopę bezrobocia, to można wręcz powiedzieć, że jest świetnie. Stopa bezrobocia jest najniższa, odkąd ją mierzymy - od 1992 roku, czyli w

Jak zatrudnić cudzoziemca i dlaczego warto zrobić to legalnie

. Będzie to umowa o pracę, umowa-zlecenie czy inna. Konieczne jest także podanie wymiaru czasu pracy i wysokości wynagrodzenia brutto określonego stawką godzinową lub miesięczną. Urząd w ciągu siedmiu dni roboczych wpisze oświadczenie do ewidencji, określając termin, w jakim możliwe będzie powierzenie

Za pracę zdalną będzie przysługiwał zwrot kosztów. Znamy szczegóły rządowego projektu

jednak, że zapisy o pracy zdalnej obowiązują maksymalnie do trzech miesięcy po odwołaniu pandemii - wyjaśnia Łukasz Kozłowski, główny ekonomista Federacji Przedsiębiorców Polskich. Zwrot kosztów Z treści projektowanych przepisów wynika, że praca zdalna ma być wykonywana na podstawie uzgodnienia

ATM zlecił budowę serwerowni w Warszawie za 18,7 mln zł netto

. Realizacja przedmiotu umowy przewidziana została w terminie do dnia 24 września 2021 roku, przy czym zgodnie z bazowym harmonogramem robót emitent przewiduje zakończenie prac budowlanych na przełomie drugiego i trzeciego kwartału 2021 r., podano także. "Wynagrodzenie

"Polski ład". PiS zniesie umowy śmieciowe. Powstanie jeden kontrakt

2015 roku. - Będziemy dążyć do tego, żeby zostały zniesione umowy śmieciowe. Od razu będą oskładkowane, ale dążymy do tego, by w krótkim czasie powstał jeden mechanizm, jeden model kontraktu pracy - mówił Kaczyński. Nie sprecyzował, jak nowy kontrakt miałby zostać opodatkowany i oskładkowany

Kradzież w pracy? Coraz częściej kradniemy po prostu czas

Karlee Besse, księgowa z kanadyjskiej prowincji Kolumbia Brytyjska, została zwolniona z firmy Reach CPA kilka miesięcy temu. Ponieważ uważała, że za pracę podziękowano jej bez powodu, poszła do sądu. Tam żądała od pracodawcy 5 tys. kanadyjskich dolarów (ok. 16,2 tys. zł) odszkodowania. Sąd

ZUE ma umowę na dodatkowe prace w SRK na linii do Zakopanego za 14,8 mln zł

Warszawa, 13.02.2020 (ISBnews) - ZUE podpisało z PKP Polskimi Liniami Kolejowymi (PKP PLK) umowę na zaprojektowanie i wykonanie dodatkowych zakresów robót branży SRK (sterowanie ruchem kolejowym) dla zadania "Prace na odcinku linii kolejowej nr 99 Chabówka - Zakopane"

Darowizna - kto, komu, co i ile może darować. Praktyczne przykłady

. Właściciel miejscowego sklepu – lodówkę marki Bosch i telewizor Sony, a kolega Kowalskiego z pracy – dwie tony węgla. Wszystkie darowane przedmioty (rzeczy) były oznaczone co do tożsamości (marka sprzętu RTV i AGD) lub co do gatunku (opał, pustaki). Za moment przekazania darowizny przyjmuje się

Gdy tracisz pracę. Kłopoty firm zamykanych bądź ograniczających swoją działalność rodzą wielkie problemy dla zatrudnionych tam osób

teraz coraz więcej pracodawców, proponując pracownikom obniżenie płac lub pracę w niepełnym wymiarze czasu. Rozwiązanie umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron może zaproponować zarówno pracownik, jak i pracodawca. Można je zastosować do każdej umowy o pracę. Zaletą jest swoboda w wyznaczeniu

Odprawa pośmiertna dla rodziny pracownika. Komu i kiedy się należy

jakiej podstawie nawiązano zatrudnienie - mówi Justyna Matuszak-Leśny, właściciel Kancelarii esb Adwokaci i Radcowie Prawni. Prawo do odprawy wynika więc automatycznie zarówno z umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, jak i na czas określony i próbny. Nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy oraz

Wsparcie dla młodych. Komu należy się bon na zasiedlenie? Kto może liczyć na mieszkanie lub stypendium?

wybraniem się do urzędu upewnić się, w jaki sposób można złożyć wniosek. Wzór wniosku można pobrać ze strony danego urzędu pracy. Jaka jest wysokość wsparcia? Bon na zasiedlenie przyznawany jest w wysokości określonej w umowie we starostą, nie wyższej jednak niż 200 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Jak się

Ścigaj, Kukiz'15: "Umowa o dzieło to stosunek pracy". Nie zna kodeksu?

;nie są wystarczające. Inspektor pracy, który wchodzi do zakładu, gdzie - dajmy na to - pracownik przez osiem godzin i pięć dni w tygodniu pracuje przy taśmie, nie ma żadnych wątpliwości, że pracodawca łamie prawo, zatrudniając go na umowie o dzieło. Jeśli jednak nie podziała jego jedne narzędzie

4,5 tys. zł na rękę i etat - tego młodzi oczekują od rynku pracy. Mediana poszła w górę o 500 zł w rok

kwartalne. Wynika z nich, że w czwartym kwartale 2020 r. bezrobotnych osób w wieku 25-34 lat było 284 tys., to o ponad 47 tys. więcej niż w tym samym okresie 2019 r. Obecnie te dane mogą być nieco lepsze. Rząd odmroził gospodarkę, a młodzi ludzie wrócą do pracy sezonowej, choćby w gastronomii. Oczekiwania

Volkswagen będzie miał kolejne kłopoty? Zapadł wyrok TSUE w sprawie "Dieselgate"

na odszkodowania. Każda sprawa będzie rozpatrywana indywidualnie przez sądy odpowiednie dla danego kraju UE. Aby uzyskać jakiekolwiek świadczenie (w tym rozwiązać umowę zakupu pojazdu), właściciel najpierw musi wystąpić z wnioskiem do sądu krajowego. I to decyzja tego sądu będzie wiążąca dla firmy

Rząd przyjął projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

o pracę lub spółdzielczej umowie o pracę. Taki zapis oznacza wyłączenie z minimalnego wynagrodzenia za pracę dodatku przysługującego pracownikowi - bez względu na przyjętą u danego pracodawcy nazwę tego dodatku (np. samorządowcom przysługuje dodatek za wieloletnia pracę, członkom korpusu służby

Wypowiedzenie umowy o pracę a choroba pracownika - jak uniknąć potknięć?

okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Najczęstszym rodzajem „innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy” jest choroba pracownika udokumentowana zaświadczeniem lekarskim (czyli formularzem ZUS e-ZLA, wciąż najczęściej nazywanym L4). Niezdolność do

Budowlańcy będą schodzić z placów budowy. Zarzyna ich inflacja. "Realizują kontrakty, narażając się na spore straty"

proc. Materiały izolacyjne – o 33 proc. Materiały szalunkowe – o 70 proc. Wpusty, sączki dreny – o 25-30 proc. Stal – w najgorszym momencie wzrosła z 2 zł do 7 zł za 1 kg, obecnie cena wynosi ok. 4,5 zł za 1 kg Mieszanki betonowe – o ok. 25-30 proc. Energia elektryczna

Testerzy "Cyberpunka 2077" o warunkach pracy. "Niezadowalająca wydajność pracy, rotacja pracowników, kłamstwa"

poniesionych kosztów do pracy nad testami "Cyberpunka 2077" nie zostali przydzieleni pracownicy o odpowiednio bogatym doświadczeniu. Niezadowalająca wydajność testerów miała być ciągłym problemem zgłaszanym przez CD Projekt Red. Jeden pracownik logował się na kilka kont Okazuje się, że firma

Trzy wypadki śmiertelne podczas pracy w home office. A przepisów wciąż nie ma

, czym taka praca jest, ale przede wszystkim o bezpieczeństwo. Z danych Głównego Inspektoratu Pracy wynika, że od początku marca do końca grudnia 2020 roku zgłoszono sześć wypadków, do których doszło podczas wykonywania pracy zdalnej. – Zgodnie z informacjami uzyskanymi od zgłaszających w

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

Przed czasem pandemii COVID19 zmiana warunków pracy i płacy wymagała w większości przypadków zastosowania porozumienia zmieniającego, to jest podpisania z pracownikiem aneksu do umowy o pracę albo, kiedy pracownik nie wyrażał zgody na zawarcie porozumienia – wypowiedzenia

Pracowników czekają duże zmiany w kwestii podpisywania umów o pracę

, jeżeli pracownik ma być zatrudniony do wykonywania innego rodzaju pracy. Zmiana zasad zatrudniania pracowników na podstawie umów o pracę na czas określony Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony oraz łączny okres zatrudnienia

Pergamin zamyka rundę seed z 1 mln zł na rozwój machine learning dla umów

automatyzacja procesu identyfikacji danych w umowach poprzez wykorzystanie technologii przetwarzania języka naturalnego. Zaplanowany silnik, służący do automatycznej identyfikacji postanowień umownych na podstawie analizy historycznej umów danej organizacji, pozwoli klientom Pergaminu tworzyć inteligentne

Zmiany w potwierdzaniu na piśmie warunków umowy o pracę

. Robert Nogacki, założyciel Kancelarii Prawnej Skarbiec . - Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca przed dopuszczeniem pracownika do pracy potwierdza

Strajk w fabryce Paroc. Pracownicy wygrali - stałe umowy i sute podwyżki. Wiemy dokładnie o ile

850 zł brutto podwyżki w dwa lata (250 zł jeszcze w tym roku i po 300 zł w dwóch kolejnych latach), silny wzrost dodatków stażowych (pracownik z pięcioletnim stażem zamiast 10 zł dodatku otrzyma 140 zł, a po 15 latach pracy zamiast 70 zł - 420 zł). Do tego umowy na czas nieokreślony już po roku

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

pracownika na podstawie umowy o pracę koszt pracodawcy pojawia się już w momencie skierowania go na badania medycyny pracy. W trakcie zatrudnienia kosztem pracodawcy jest wynagrodzenie pracownika brutto, do którego doliczane są składki społeczne ZUS (emerytalna, rentowa oraz wypadkowa), Fundusz Pracy

Pracujące dzieci. Nie dla wszystkich wakacje oznaczają odpoczynek

ich zdobycia (płatne praktyki) lub do wykonywania lekkich prac na podstawie umowy o pracę podlegającą ubezpieczeniom społecznym na takich zasadach jak w przypadku pozostałych pracowników. Nastolatek rozliczy się wtedy wspólnie z rodzicami, więc jego dochód wpłynie na wielkość zarobków

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

Zgodnie z kodeksem pracy przed zwolnieniem chronieni są wszyscy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, którym brakuje czterech lat do osiągnięcia wieku emerytalnego, chronione są więc 56-letnie kobiety i 61-letni mężczyźni. Okres ochronny obejmuje wyłącznie pracowników zatrudnionych na umowę o

W Polsce 2 mln osób jest zatrudnionych na śmieciówkach. Z tego nawet 15 proc. powinno mieć etat

? Jak wskazuje Maria Kacprzak-Rawa, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektora Pracy w Warszawie, pracownik, który niesłusznie przebywa na umowie cywilnoprawnej może poprosić PIP o pomoc. Instytucja wysyła wtedy do pracodawcy prośbę o zawarcie umowy o pracę z wyjaśnieniem

Wiarygodność Polski spada na łeb na szyję. To da się przeliczyć na pieniądze

Przyzwyczailiśmy się oceniać stan gospodarki czy kondycję państwa po twardych, mierzalnych danych – produkt krajowy brutto świadczy o zamożności i rozwoju, inflacja o stabilności cen, a saldo na rachunku obrotów bieżących o równowadze finansowej państwa. Parametrów, które możemy mierzyć, jest

Boisz się zwolnienia? To musisz wiedzieć. Wszystko o wypowiedzeniach i odprawach

dokumentów, pracownik może przed sądem pracy powołać się na naruszenie przepisów o wypowiadaniu umów o pracę. Z tego tytułu będzie mu przysługiwało prawo do przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Uwaga: pracodawca może wysłać wypowiedzenie zarówno mailem, jak i pocztą. Jeżeli będziemy odwoływać

Koronawirus. Pracownicy branży gastronomicznej wiedzą, że wypłata za marzec może być ostatnią

trudna, że wielu pracujących w restauracjach czy kawiarniach jest zatrudnionych na podstawie umowy-zlecenia albo umowy o dzieło, czyli tzw. śmieciówkach. Taka umowa pozbawia ich wielu praw. - O ile zazwyczaj kucharze mają umowy o pracę i w przypadku redukcji etatów mają zapewniony okres wypowiedzenia, to

Firmy zatrudniają bez CV, bez doświadczenia. Przedsiębiorcy: Liczą się tylko chęci i "ręce do pracy"

"Dołącz do nas jako sprzedawca! Nie wymagamy doświadczenia, wszystkiego Cię nauczymy" – takie ogłoszenie wywiesił na drzwiach sklepu firmowego właściciel znanej warszawskiej piekarni. Praca dostępna od ręki, kandydat sam może wybrać formę umowy. Pod ogłoszeniem jest numer telefonu

No Fluff Jobs: Mediana wynagrodzeń specjalistów IT wzrosła o 10% w I półr.

-18 tys. zł brutto na umowach o pracę" - czytamy w komunikacie. Według danych No Fluff Jobs z pierwszej połowy roku, specjaliści IT na najwyższe zarobki w przypadku B2B mogą liczyć w Warszawie - oferowane płace wynoszą tam od 14 do 19 tys. zł miesięcznie (+ VAT

BOŚ Bank: W tym tygodniu dla rynków istotne głosowanie w brytyjskim parlamencie

jest przedłużenie prac nad umową lub akceptacja przez parlament bieżącej umowy, co ogranicza ryzyka średnioterminowe silniejszego spowolnienia aktywności w Europie. "Nie sądzimy, aby parlament zdecydował się na wybór bardzo ryzykownego gospodarczo i społecznie

Gazowa ruletka Orlenu. Decyzja na lata, a cena może zmieniać się co tydzień

będą mogły skorzystać z gazu w cenie o jedną trzecią niższej niż w bazowym cenniku dla klientów biznesowych tej spółki Orlenu. Konkretnie ta nowa cena gazu wynosi 525 zł za 1 MWh netto i po podpisaniu umowy ma obowiązywać nawet do końca 2025 roku. W środę na warszawskiej Towarowej Giełdzie

Zatrudnianie na "śmieciówkach" to norma - wynika z raportów niefinansowych dużych firm

;osób na umowie o pracę, a w "innych formach zatrudnienia" - 1,2 tys. osób (21 proc. zatrudnienia) Ze wszystkich umów o pracę 2,2 tys. zostało zawartych na czas nieokreślony, drugie tyle - na czas określony. Od czasu do czasu w Polsce powraca debata, czy umowy na czas określony można traktować

W górę płaca minimalna. Ale odprawy przy zwolnieniu z pracy w dół. Zobacz, o ile

firma ma mało zleceń i musi ograniczyć chwilowo pracę w pełnym zakresie. Za ten czas pracownik ma prawo do wynagrodzenia wynikającego z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeśli jednak to zaszeregowanie nie zostało ustalone w umowie o pracę, to pracownik za

Wskaźnik WIRON jest poprawiany co kilka dni. Błędy w kalkulacjach

Lada chwila wskaźnik WIBOR, który wraz z marżą banku decyduje o oprocentowaniu większości kredytów, zostanie zlikwidowany. Jego miejsce ma zająć nowy wskaźnik WIRON. Choć zmiany nie wejdą w życie szybko – od 2023 roku nowy wskaźnik ma się znaleźć w umowach kredytowych dla firm, a

Budimex ma umowę na prace na linii kolejowej Poznań-Szczecin za 479 mln zł netto

Warszawa, 14.09.2018 (ISBnews) - Budimex zawarł z PKP Polskimi Liniami Kolejowymi umowę na przebudowę układów torowych wraz z infrastrukturą towarzyszącą na linii kolejowej E59, odcinek Rokietnica - Wronki, w ramach projektu "Prace na linii kolejowej E59 na odcinku Poznań

FOR Balcerowicza: PiS usztywnia prawo. Trzeba uelastycznić umowy o pracę

cztery kryteria: regulacje dotyczące umów o pracę, czasu pracy, zasad wypowiadania umów oraz odpraw i okresów wypowiedzenia. Zasada jest prosta: im mniej obowiązków pracodawcy, tym lepiej, zaś im krótsze są odprawy i okresy wypowiedzeń, a przepisy w sprawie umów o pracę i czasu pracy luźniejsze, tym

Rząd chce oskładkować każdą złotówkę. Więcej zapłacą przedsiębiorcy, zleceniobiorcy, a nawet emeryci

na posiedzeniu Rady Dialogu dyskutować też o innych formach dodatkowego zatrudnienia, przy których dziś nie trzeba płacić składek Jakich? Jest ich całkiem sporo. Jeśli ktoś ma umowę o pracę (przynajmniej w wysokości pensji minimalnej) i dodatkowo podpisał umowę-zlecenie, to składki emerytalno-rentowe

Rynek pracy bez oznak recesji. Firmy wciąż zatrudniają na potęgę

. zatrudnionych oczekuje podwyżki lub premii (34 proc.). Co piąty Polak wskazuje na dopłaty do paliwa, a co ósmy na darmowe posiłki w pracy. O czym warto pamiętać w najbliższym czasie? - Najlepszym rozwiązaniem jest umowa o pracę w firmie o stabilnej pozycji. Jeżeli mamy pokusę, żeby pracować za granicą, ale

Rozpoczynają się masowe zwolnienia urzędników. Kto straci pracę i co się zwolnionym należy?

, dwumiesięczna jest dla osób ze stażem od 3 do 10 lat, a trzymiesięczna dla pracowników za stażem powyżej 10 lat. Oznacza to, że rozwiązanie umów o pracę będzie tańsze - wyjaśnia dr Marcin Wojewódka. Wypowiedzenie Okres wypowiedzenia przy zwolnieniach grupowych – tak samo jak przy zwykłych &ndash

Likwidować czy zawiesić firmę? I kiedy zdecydować się na taki krok?

, wobec czego zachodzi konieczność ich wypowiedzenia. Dotyczy to w szczególności umów o pracę - należy jednak pamiętać, że likwidacja pracodawcy wyłącza szczególną ochronę przysługującą niektórym pracownikom oraz daje możliwość skracania okresu wypowiedzenia umów. W przypadku podmiotów wpisanych do

Co robić, gdy pracodawca nie płaci

pracodawcy przez odpowiednie służby do wypłaty wynagrodzenia - radzi Stolarska-Rogala. Pracownik może zatem złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, pozew do sądu, a także może wypowiedzieć umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia. 3. Zgłoszenie do PIP Ekspertka podkreśla, że pracownik ma

Jak napisać CV, by zrobić wrażenie na pracodawcy i zdobyć wymarzoną pracę

wieloma odmowami, co na dłuższą metę podcina skrzydła i powoduje spadek motywacji i wiary w siebie. Justyna Bereza: – Jako rekruterzy, pisząc ogłoszenie o pracę, często zawieramy opisy wymaganych umiejętności na danym stanowisku. Przed aplikacją, warto się zastanowić, czy spełniamy choć w minimalnym