ats

Konrad Pogódź i Bartłomiej Łatka weszli w skład zarządu Qumaka

obejmującego ERP, CRM, ATS, BI oraz ECM dla wielooddziałowej firmy. W Qumaku od 2015 roku, odpowiedzialny za Pion Usług Profesjonalnych. Qumak jest polską spółką informatyczno-technologiczną, notowaną na GPW od 2006 r. Oferuje innowacyjne rozwiązania IT dla sektora prywatnego i

Będzie więcej alufelg ze Stalowej Woli. Duża niemiecka inwestycja

Będzie więcej alufelg ze Stalowej Woli. Duża niemiecka inwestycja

ATS, RIAL, ALUTEC i ANZIO. Uniwheels zapowiada, że do końca 2016 r. chce zwiększyć w Polsce produkcję felg aluminiowych o 1,2 mln sztuk rocznie, a do końca 2017 r. - w sumie o 2 mln sztuk rocznie. Ten plan przewiduje modernizację zakładów niemieckiej firmy w Stalowej Woli

TCV obejmie mniejszościowy pakiet udziałów Grupy Pracuj

Pracuj jest właścicielem marek rekrutacyjnych: Pracuj.pl w Polsce oraz Rabota.ua na Ukrainie. W obszarze rozwiązań technologicznych oferowanych w modelu SaaS (Software as a Service) oferuje dwa produkty: wiodący system ATS eRecruiter, który od lat wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej rekrutacji oraz

Niemcy wyłożyli 90 mln euro na produkcję felg w Stalowej Woli

Niemcy wyłożyli 90 mln euro na produkcję felg w Stalowej Woli

. - Naszymi odbiorcami są koncerny samochodowe, takie jak Volvo, PSA, BMW, Grupa VW, Mercedes/AMG, Jaguar/Land Rover. Na rynek wtórny (akcesoria) dostarczamy felgi pod naszymi markami ATS, Rial, Alutec i Anzio - informuje Piotr Pawłowski z Uniwheels. Grupa ma obecnie trzy zakłady w

Grupa Pracuj nabyła mniejszościowe udziały w szkole programowania Coders Lab

: wiodący system ATS eRecruiter, który od lat wspiera firmy w prowadzeniu skutecznej rekrutacji oraz innowacyjną platformę emplo.com, usprawniającą komunikację i procesy HR w firmach. (ISBnews)

Z garażu na podbój świata

Z garażu na podbój świata

przeprowadzanie ankiet czy sondaży. W kategorii nowego przemysłu i technologii wyróżniono m.in. ATS WorldWide – automatyczny, inteligentny system transportowania samolotów po płycie lotniska. Nowatorskie i niespotykane dotąd rozwiązanie, opatentowane przez trójkę przyjaciół z Warszawy, zdążyło już wzbudzić

Praca 2.0. Jaka będzie, jeśli będzie

Praca 2.0. Jaka będzie, jeśli będzie

robotów. Zresztą pracodawcy też już inaczej szukają pracowników, rekrutacja się "automatyzuje". Od kilku lat firmy korzystają z tzw. systemów ATS (Applicant Tracking System). Początkowo pozwalały na przechowywanie danych o kandydatach i zarządzanie nimi. Teraz potrafią