absencja pracownicza
Pandemiczne ucieczki na zwolnienie lekarskie. Teleporady rajem dla symulantów
W ubiegłym roku lekarze wystawili 24,2 mln zwolnień. COVID-19 był szóstą w kolejności chorobą, która powodowała niezdolność do pracy. Ale wielu pracowników wykorzystywało pandemię, by uciec na lewe zwolnienie.
Do pracy cztery razy w tygodniu? Pierwsze kamyczki w lawinie zmian już spadły
Po Islandii, Hiszpanii, Szkocji i części globalnych korporacji w styczniu 2022 r. również Wielka Brytania dołączyła do grona krajów, które testują wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy. Trend zmian wydaje się nieuchronny, a pandemia COVID-19 paradoksalnie jeszcze go przyspieszyła. Ok. 80 proc. badanych Amerykanów twierdzi, że pandemia zwiększyła ich pragnienie wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy - pisze dla wyborcza.biz Andrzej Kubisiak, zastępca dyrektora w Polskim Instytucie Ekonomicznym.
Państwowe Porty tną nagrody za branie urlopu macierzyńskiego, zwolnienie lekarskie, opiekę nad chorymi. "To jawna dyskryminacja i kara za założenie rodziny"
dyskryminacja ze względu na stan zdrowia – mówi. Zaskakuje też zrównanie urlopów bezpłatnych, które zawsze wymagają zgody pracodawcy, z nieobecnościami nieusprawiedliwionymi, które są występkiem przeciwko obowiązkom pracowniczym. Do tego konieczność niektórych absencji jest często poza kontrolą
Solaris chce zwolnić chorych pracowników, Poczta Polska ostrzega przed braniem L4
z oddychaniem i sercem. Jak pisze KP: "pocovidowe zapalenie rdzenia kręgowego jest prawdopodobną przyczyną 50-proc. niedowładu oraz silnego bólu lewej ręki, (...) co uniemożliwia jego powrót do pracy". Poczta Polska lojalnie uprzedza Z uwagi na fakt, że u Pani/Pana poziom częstej absencji
'Pracodawca godny zaufania': Rynek pracownika będzie zjawiskiem długofalowym
, że w ubiegłym roku aż 51% organizacji odczuło trudności rekrutacyjne, a wiele z nich doświadczyło presji płacowej ze strony swoich podwładnych. Dodatkowo, przedsiębiorstwa coraz częściej muszą walczyć z rotacją pracowniczą, a także chcąc przyciągać nowych kandydatów są zmuszone do poprawy warunków
Stalprodukt przewiduje spadek jedn. przychodów za marzec-kwiecień na 20% r/r
segmentach Stalproduktu (tj. Blach Elektrotechnicznych i Profili) odbywa się cały czas w sposób ciągły. Problemem jest natomiast zwiększona absencja, związana z opieką nad dziećmi i zwolnieniami chorobowymi pracowników. Zarząd na bieżąco monitoruje sytuację w tym zakresie i dąży do zapewnienia niezbędnych
Benefit Systems: Wydatki firm na pakiety motywac. wzrosły do 12,2 mld zł w 2018
. Najniższe w historii bezrobocie oraz popyt na rynku pracy zaowocowały wzrostem inwestycji w pakiety świadczeń pozapłacowych o 900 mln zł w 2018 roku. Na benefity pracownicze firmy wydały 12,2 mld zł w ub.r roku, a korzysta z nich już 87% pracowników. "W minionym roku
Przemysł 4.0 to nie tylko nowe technologie. "Prezesowi nie trzeba kłaniać się w pas"
finalnie udało się nam zakończyć rok osiągnięciem zakładanych wyników. Dzisiaj absencja pracowników, przy kolejnych falach zachorowań, wynosi ok. kilkunastu procent. Może nie będzie to zbyt popularna opinia, ale z perspektywy biznesowej lockdown jest dla nas czymś dobrym, ponieważ jest mniej kontaktów i
"Zarabiam 2,2 tys. zł na rękę. Koleżanka z pokoju - 6 tys. zł. Tak działają układy polityczne" - mówi pracowniczka ARiMR
najmniej zarabiających pracowników możliwe jest zaostrzenie akcji protestacyjnych. Przerwy w pracy, zwiększona absencja oraz, po pozytywnym referendum, także strajk. - Paraliż ARiMR nie musi zostać spowodowany działaniami związków czy pracowników popierających nasze działania. Jeżeli sytuacja
PIE: Polska branża sportowa jest warta blisko 10 mld zł
raka piersi" - dodał Kutwa. Według PIE, koszty opieki zdrowotnej spadłyby w skali roku o 440 mln zł, a koszt absencji pracowniczych zmalałby o 3 mld zł. "Mimo spadającej liczby aktywnie uprawiających sport, w ostatnich latach można
Nie chcą być najlepsi na świecie, ale najlepsi dla świata. Jak działają i czym są B Corpy?
charytatywnych czy wolontariatu pracowniczego. Dziś społeczne zaangażowanie jest czymś znacznie szerszym i lepiej zdefiniowanym. W 2018 roku dołączaliśmy do Benefit Corporations jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej i niejako naturalnie staliśmy się promotorem tego ruchu w polskim biznesie
MR przygotuje projekt specustawy ws. pakietu osłonowego dla przedsiębiorców
gospodarczych, sprzedaży towarów lub usług o 15%" - czytamy dalej. W przypadku przestoju pracownikom takiego przedsiębiorcy przysługiwałoby: - świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych
PIU: Ponad 2 mln Polaków miało dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne na koniec I kw.
Izby Ubezpieczeń (PIU). Największą część rynku dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych stanowią wciąż ubezpieczenia grupowe, z których na koniec marca br. korzystało już 1,558 mln ubezpieczonych. Kupowane są one zazwyczaj w formie bonusu pracowniczego, przynoszącego z jednej
Przegląd prasy
, jakie uda się zdobyć - głównie z UE --Prezes Indykpolu: Zamówienia ze sklepów są bardzo rozchwiane - od normalnych do bardzo dużych. Spółkę limituje absencja pracownicza ISBnews --CDRL: Sprzedaż w sklepach własnych w Polsce
Work Service: 76% firm nie ma programów rozwojowych dla osób w wieku 50+
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS
Kogo nie można zwolnić z pracy? Nietykalność gwarantuje im kodeks pracy
ważne prawo pracownicze, które chroni zwłaszcza młode matki i osoby tuż przed emeryturą. Chory pracownik jest nietykalny Szef nie może zwolnić z pracy osoby, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, dopóki osoba ta nie wróci do zdrowia. W zasadzie dopiero wtedy można jej wręczyć wypowiedzenie. Są jednak
Krynica 2015. Nowe obciążenie dla pracodawców. Firmy zrzucą się na prywatną służbę zdrowia?
zgłasza nową inicjatywę - obowiązkowe pracownicze ubezpieczenia zdrowotne (PUZ). Pomysł polega na obciążeniu pracodawców dodatkową składką zdrowotną, która zamiast do NFZ płynęłaby do prywatnych firm. Co byłoby finansowane z dodatkowej składki? Chodzi
Blokują związki, mało płacą. Bunt w Polskim Busie
po kilku miesiącach stało się jasne, że są gorsze. Powiedziałem kierownikowi, że nas oszukał. Wtedy się zaczęło - opowiada Łukasz Tomaka z Rzeszowa, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego "Inicjatywa Pracownicza" w Souterze. Któregoś dnia, niedługo po
Fiat potwierdza: Nowa Panda będzie produkowana pod Neapolem
pracowniczych. Panda była dotąd produkowana w fabryce w Tychach, ale pod koniec zeszłego roku w czasie spotkania z premierem Włoch Fiat przedstawił plan przeniesienia produkcji nowej Pandy do zakładów w Pomigliano d'Arco pod Neapolem. Choć przeniesienie produkcji to kosztowna, warta
absencja pracownicza
Absencja pracownicza - usprawiedliwiona lub też nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Powoduje ona zmniejszenie ilości czasu pracy co dla pracodawcy jest niekorzystnym zjawiskiem. Podstawą nieobecności w pracy są urlopy oraz zwolnienia z tytułu choroby bądź opieki. Długość tej nieobecności jest unormowana przez przepisy prawne - Kodeks Pracy. Reguluje on zasady oraz wymiar nieobecności