absencja pracownicza
Pandemiczne ucieczki na zwolnienie lekarskie. Teleporady rajem dla symulantów
W ubiegłym roku lekarze wystawili 24,2 mln zwolnień. COVID-19 był szóstą w kolejności chorobą, która powodowała niezdolność do pracy. Ale wielu pracowników wykorzystywało pandemię, by uciec na lewe zwolnienie.
Państwowe Porty tną nagrody za branie urlopu macierzyńskiego, zwolnienie lekarskie, opiekę nad chorymi. "To jawna dyskryminacja i kara za założenie rodziny"
Niższe o co najmniej 8 tys. zł nagrody za 2018 rok otrzymają pracownicy Państwowych Portów Lotniczych, których nie było w pracy więcej niż 14 dni. To niejedyny pracodawca, który uzależnia nagrody od frekwencji.
Do pracy cztery razy w tygodniu? Pierwsze kamyczki w lawinie zmian już spadły
ośmiogodzinny dzień pracy z pięciodniowym systemem wdrożonym dekady temu nie przystaje do wyzwań ery pandemicznej i zapewne postpandemicznej. To dlatego w badaniach pracowników zaczęły pojawiać się, jako oczekiwany benefit pracowniczy, nie tylko elastyczne godziny pracy, ale już wprost skrócenie tego czasu. Z
Solaris chce zwolnić chorych pracowników, Poczta Polska ostrzega przed braniem L4
z oddychaniem i sercem. Jak pisze KP: "pocovidowe zapalenie rdzenia kręgowego jest prawdopodobną przyczyną 50-proc. niedowładu oraz silnego bólu lewej ręki, (...) co uniemożliwia jego powrót do pracy". Poczta Polska lojalnie uprzedza Z uwagi na fakt, że u Pani/Pana poziom częstej absencji
'Pracodawca godny zaufania': Rynek pracownika będzie zjawiskiem długofalowym
, że w ubiegłym roku aż 51% organizacji odczuło trudności rekrutacyjne, a wiele z nich doświadczyło presji płacowej ze strony swoich podwładnych. Dodatkowo, przedsiębiorstwa coraz częściej muszą walczyć z rotacją pracowniczą, a także chcąc przyciągać nowych kandydatów są zmuszone do poprawy warunków
Stalprodukt przewiduje spadek jedn. przychodów za marzec-kwiecień na 20% r/r
segmentach Stalproduktu (tj. Blach Elektrotechnicznych i Profili) odbywa się cały czas w sposób ciągły. Problemem jest natomiast zwiększona absencja, związana z opieką nad dziećmi i zwolnieniami chorobowymi pracowników. Zarząd na bieżąco monitoruje sytuację w tym zakresie i dąży do zapewnienia niezbędnych
Benefit Systems: Wydatki firm na pakiety motywac. wzrosły do 12,2 mld zł w 2018
. Najniższe w historii bezrobocie oraz popyt na rynku pracy zaowocowały wzrostem inwestycji w pakiety świadczeń pozapłacowych o 900 mln zł w 2018 roku. Na benefity pracownicze firmy wydały 12,2 mld zł w ub.r roku, a korzysta z nich już 87% pracowników. "W minionym roku
PIE: Polska branża sportowa jest warta blisko 10 mld zł
raka piersi" - dodał Kutwa. Według PIE, koszty opieki zdrowotnej spadłyby w skali roku o 440 mln zł, a koszt absencji pracowniczych zmalałby o 3 mld zł. "Mimo spadającej liczby aktywnie uprawiających sport, w ostatnich latach można
Przemysł 4.0 to nie tylko nowe technologie. "Prezesowi nie trzeba kłaniać się w pas"
finalnie udało się nam zakończyć rok osiągnięciem zakładanych wyników. Dzisiaj absencja pracowników, przy kolejnych falach zachorowań, wynosi ok. kilkunastu procent. Może nie będzie to zbyt popularna opinia, ale z perspektywy biznesowej lockdown jest dla nas czymś dobrym, ponieważ jest mniej kontaktów i
"Zarabiam 2,2 tys. zł na rękę. Koleżanka z pokoju - 6 tys. zł. Tak działają układy polityczne" - mówi pracowniczka ARiMR
najmniej zarabiających pracowników możliwe jest zaostrzenie akcji protestacyjnych. Przerwy w pracy, zwiększona absencja oraz, po pozytywnym referendum, także strajk. - Paraliż ARiMR nie musi zostać spowodowany działaniami związków czy pracowników popierających nasze działania. Jeżeli sytuacja
PIU: Ponad 2 mln Polaków miało dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne na koniec I kw.
Izby Ubezpieczeń (PIU). Największą część rynku dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych stanowią wciąż ubezpieczenia grupowe, z których na koniec marca br. korzystało już 1,558 mln ubezpieczonych. Kupowane są one zazwyczaj w formie bonusu pracowniczego, przynoszącego z jednej
MR przygotuje projekt specustawy ws. pakietu osłonowego dla przedsiębiorców
gospodarczych, sprzedaży towarów lub usług o 15%" - czytamy dalej. W przypadku przestoju pracownikom takiego przedsiębiorcy przysługiwałoby: - świadczenie z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych
Nie chcą być najlepsi na świecie, ale najlepsi dla świata. Jak działają i czym są B Corpy?
charytatywnych czy wolontariatu pracowniczego. Dziś społeczne zaangażowanie jest czymś znacznie szerszym i lepiej zdefiniowanym. W 2018 roku dołączaliśmy do Benefit Corporations jako pierwsza spółka publiczna w Europie Środkowo-Wschodniej i niejako naturalnie staliśmy się promotorem tego ruchu w polskim biznesie
Przegląd prasy
, jakie uda się zdobyć - głównie z UE --Prezes Indykpolu: Zamówienia ze sklepów są bardzo rozchwiane - od normalnych do bardzo dużych. Spółkę limituje absencja pracownicza ISBnews --CDRL: Sprzedaż w sklepach własnych w Polsce
Work Service: 76% firm nie ma programów rozwojowych dla osób w wieku 50+
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - za mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat i za kobiety w wieku powyżej 55 lat. Zatrudnianie seniorów to także niższe koszty absencji chorobowych, gdyż za zwolnienie lekarskie pracowników 50+ pracodawca płaci tylko przez 14 dni. Przy osobach młodszych ZUS
Kogo nie można zwolnić z pracy? Nietykalność gwarantuje im kodeks pracy
ważne prawo pracownicze, które chroni zwłaszcza młode matki i osoby tuż przed emeryturą. Chory pracownik jest nietykalny Szef nie może zwolnić z pracy osoby, która przebywa na zwolnieniu lekarskim, dopóki osoba ta nie wróci do zdrowia. W zasadzie dopiero wtedy można jej wręczyć wypowiedzenie. Są jednak
Krynica 2015. Nowe obciążenie dla pracodawców. Firmy zrzucą się na prywatną służbę zdrowia?
zgłasza nową inicjatywę - obowiązkowe pracownicze ubezpieczenia zdrowotne (PUZ). Pomysł polega na obciążeniu pracodawców dodatkową składką zdrowotną, która zamiast do NFZ płynęłaby do prywatnych firm. Co byłoby finansowane z dodatkowej składki? Chodzi
Blokują związki, mało płacą. Bunt w Polskim Busie
po kilku miesiącach stało się jasne, że są gorsze. Powiedziałem kierownikowi, że nas oszukał. Wtedy się zaczęło - opowiada Łukasz Tomaka z Rzeszowa, przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego "Inicjatywa Pracownicza" w Souterze. Któregoś dnia, niedługo po
Fiat potwierdza: Nowa Panda będzie produkowana pod Neapolem
pracowniczych. Panda była dotąd produkowana w fabryce w Tychach, ale pod koniec zeszłego roku w czasie spotkania z premierem Włoch Fiat przedstawił plan przeniesienia produkcji nowej Pandy do zakładów w Pomigliano d'Arco pod Neapolem. Choć przeniesienie produkcji to kosztowna, warta
absencja pracownicza
Absencja pracownicza - usprawiedliwiona lub też nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy. Powoduje ona zmniejszenie ilości czasu pracy co dla pracodawcy jest niekorzystnym zjawiskiem. Podstawą nieobecności w pracy są urlopy oraz zwolnienia z tytułu choroby bądź opieki. Długość tej nieobecności jest unormowana przez przepisy prawne - Kodeks Pracy. Reguluje on zasady oraz wymiar nieobecności