1 2 ETATU WYNAGRODZENIE

Wybierasz się na emeryturę lub rentę? Sprawdź, kiedy i w jakiej wysokości przysługuje ci odprawa

odprawie emerytalnej możemy zapomnieć. 2. Odprawa podczas likwidacji stanowiska pracy Co będzie w sytuacji, gdy likwidowany jest etat pracownika, a on zdecyduje się przejść na emeryturę? Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić mu dodatkowo odprawę emerytalną? Aneta Stolarska-Rogala wyjaśnia, że likwidacja

PIT-u, PIT-u 2023. Ruszyły rozliczenia podatkowe - komu dopłata, komu wypłata? Takiego bałaganu nie było już dawno

spore zmiany w ulgach podatkowych na dzieci Rozliczenia podatkowe 2023. Osoby pracujące w na dwa etaty, również dopłacą podatek Dopłaty będą miały również osoby pracujące na dwa etaty: 3 tys. na etacie numer 1 i 3 tys. na etacie numer 2 to 447 zł dopłaty, 3 tys. na etacie numer 1 i 4 tys. na

Przeciętnie 2431 zł na rękę - ta branża płaci najmniej

5226 zł brutto, czyli 3773 zł na rękę, wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2020 roku - podał we wtorek Główny Urząd Statystyczny. "W gospodarce narodowej" oznacza, że GUS uwzględnił w badaniu wszystkich pracujących: tych na etatach i tych na

Lepiej złóż ten formularz PIT. Możesz zyskać 300 zł płynności finansowej miesięcznie

podatkowy i radca prawny z kancelarii Ars Aequi. Wypełnić jest go trudniej, ale w zamian oferuje całkiem nowe możliwości. Ale po kolei. Obecnie w przypadku pracy na kilku etatach powinno się złożyć oświadczenie PIT-2 tylko u jednego pracodawcy. - Od stycznia 2023 r. wejdzie w życie zasadnicza zmiana

Urlop wypoczynkowy. Kto, kiedy i jak długo może mieć płatne wakacje?

pierwszą w życiu pracę otrzymuje prawo do 20 dni urlopu wypoczynkowego. Z każdym przepracowanym miesiącem przybywa 1/12 dnia z tej rocznej puli. Dzień pracy w przypadku zatrudnienia na pełny etat to 8 godzin, więc po miesiącu należny urlop wynosi 1 dzień, 5 godzin i 20 minut (pracodawca ma prawo zaokrąglić

Niepokojące zmiany w podatkach i PIT od 1 stycznia. Te rzeczy musisz wiedzieć i podjąć szybko decyzję

etatach powinno się złożyć oświadczenie PIT-2 tylko u jednego pracodawcy. Można wtedy zadecydować o równym rozdzieleniu kwoty zmniejszającej podatek (maksymalnie 300 zł miesięcznie) w odpowiedniej proporcji (1/2 lub 1/3) pomiędzy kilkoma płatnikami. W praktyce pomniejszenie zaliczki podatkowej o 300 zł

Dynamika zatrudnienia r/r do końca roku pozostanie ujemna wg analityków

; - starszy ekonomista ING Banku Śląskiego Karol Pogorzelski "Jednocześnie wielu pracowników doświadcza trwałych cięć wynagrodzeń oraz braku perspektyw podwyżek przez dłuższy okres, co sprawia, że w drugiej połowie roku oczekujemy powolnego tempa wzrostu płac ok. 2% r/r. Na

Dlaczego znikają etaty? GUS podał średnią krajową i dane o zatrudnieniu

więc znikały etaty: konkretnie 126 tys. w porównaniu rok do roku i ponad 14,5 tys. w stosunku do grudnia. Dla porównania w grudniu zatrudnienie spadło o 1 proc. W tym miejscu warto zauważyć: podane wyżej przeciętne wynagrodzenie dotyczy sektora przedsiębiorstw – czyli firm, w których pracuje

COVID-19: średnia krajowa w górę, ale poniżej inflacji, pracownicy wracają do firm

się, że każdy z pracowników otrzymuje wynagrodzenie w wysokości niemal 2 tys. zł, co, umówmy się, nie mówi nic ani o sytuacji przełożonego, ani jego podwładnych). Lepszą miarą jest mediana, czyli wynagrodzenie środkowe: 50 proc. pracowników zarabia mniej, niż wynosi mediana, 50 proc. - więcej (mediana

Gorzowska Dycha wspiera firmy w utrzymaniu miejsc pracy. Można składać wnioski

dochodowym. Maksymalna kwota dofinansowania wynosi 1 tys. zł na pracownika miesięcznie (dotyczy również osób samozatrudnionych oraz wspólników spółek osobowych) w przeliczeniu na pełen etat, nie więcej jednak niż 10 tys. zł na przedsiębiorcę miesięcznie. Suma dofinansowań z tego funduszu i innych źródeł w

Rynek pracy nie sprzyja odbiciu konsumpcji do poziomu sprzed pandemii wg analit.

miesięcznym spadło o 1,4% i wyniosło 6 173,9 tys. osób. Było to wynikiem m.in. zakończenia i nie przedłużania umów terminowych (niekiedy z powodu sytuacji epidemicznej), zmniejszania wymiaru etatów a także rozwiązywania umów o pracę z pracownikami. Spadek wynagrodzenia brutto spowodowany był m.in. tym, że

Poczta Polska podniosła wynagrodzenie zasadnicze począwszy od października br.

wynagrodzenie całkowite od 1 października br. wśród pracowników eksploatacji w Poczcie Polskiej (biorąc pod uwagę wszystkie jego składowe) wyniesie 3 625 zł, w tym wynagrodzenie zasadnicze to 2 689 zł, premie (czasowo-jakościowa, zadaniowa, wynikowa i 1/12 premii rocznej) ? 597 zł a dodatek stażowy 339 zł

Zarobki we wrześniu - 3 zł mniej niż miesiąc wcześniej

pandemii brakuje 100 tys. etatów - piszą analitycy mBanku. "Badanie NBP Szybki Monitoring wskazuje, że w drugim kwartale br. aż 63 proc. firm raportowało większe żądania płacowe ze strony pracowników – to wielkość zbliżona do szczytowych poziomów. Dlatego też dynamika wzrostu wynagrodzeń

Pan Tomasz co roku wypłaca pieniądze z PPK. Oto ile wpływa na jego konto

Od 1 marca niemal wszyscy pracujący na etacie Polacy należą znów do PPK. I wszyscy się zastanawiają, czy z programu się wypisać. Jak przekonują przedstawiciele Polskiego Funduszu Rozwoju (zarządza PPK), za tym, aby oszczędzać w PPK, przemawia to, że ulokowane w programie środki są prywatne. I tą

Chałupnictwo nie umarło. Wciąż można znaleźć takie oferty pracy

Sosnowcu. * Pan Adam pracuje na etacie i zarabia 3300 zł brutto. Żeby dorobić, podjął pracę chałupniczą przy składaniu długopisów, gdzie będzie dostawał 700 zł. Podlega obowiązkowo ubezpieczeniom z tytułu umowy o pracę. W związku z tym, że wysokość wynagrodzenia z tej umowy jest wyższa niż minimalne

Średnia krajowa wzrosła o 10 proc. Najgorsze mamy za sobą?

miarą, która nie najlepiej oddaje rzeczywistość. Zarobki najwięcej zarabiających łatwo ją zawyżają (np. jeśli w firmie dziewięciu pracujących zarabia zaledwie po 1 tys. zł, ich szef zaś – 10 tys. zł, okaże się, że każdy z pracowników otrzymuje wynagrodzenie w wysokości niemal 2 tys. zł, co, umówmy

Wzrost zarobków wysoki, ale już prawie całość zjada inflacja. Ile zarabiamy naprawdę?

. Na przykład jeśli w firmie pracuje dziewięć osób zarabiających po zaledwie 1 tys. zł, ich pracodawca zaś wypłaca sobie 10 tys. zł, to średnia wyniesie prawie 2 tys. zł – co niewiele powie o sytuacji finansowej szefa i aż dziewięciu pracowników, którzy zarabiają przecież dwa razy mniej niż

Chcesz wiedzieć, jakie będziesz płacić podatki w przyszłym roku? Rząd w końcu to pokazał. Są duże niespodzianki

dysproporcja powinna być wyrównana - mówił Morawiecki. Jak rząd chce zmieniać podatki? Najkrócej, dla większości osób. 1. Kwota wolna rośnie do 30 tys. zł. 2. Zostanie podniesiony drugi próg podatkowy - z 85 tys. do 120 tys. rocznie. 3. Zostaje podniesiona składka zdrowotna, której nie będzie można

Minister edukacji podpisała rozporządzenie ws. podwyżek dla nauczycieli o 5,35%

nauczycieli na poszczególnych stopniach awansu zawodowego także wzrośnie o 5,35%" - czytamy w komunikacie. Od 1 kwietnia br. średnie wynagrodzenia nauczycieli będzie kształtowało się w następujący sposób: dla nauczyciela stażysty ? 2 900,2 zł (co

Ile zarobi na "Polskim ładzie" osoba dostająca 1100 zł brutto? 2 zł miesięcznie. To nie pomyłka

Od kilkunastu dni piszemy, że zmiany w podatkach zaproponowane przez PiS w "Nowym ładzie" paradoksalnie uderzą w osoby biedne, takie, które pracują na część etatu bądź dorabiają. Tutaj możesz sprawdzić, co kalkulator opracowany przez resort finansów przewiduje dla Twojego wynagrodzenia

Zarobki w ZUS? Oficjalną, wysoką średnią dostaje... 5 proc. pracowników

liczby etatów ZZP ZUS chce podwyżek o 1 tys. zł brutto dla każdego. Obecnie spór zbiorowy jest na etapie rokowań (zgodnie z ustawą po rokowaniach następują mediacje, a jeśli i te się nie powiodą, załoga ma prawo do strajku ostrzegawczego). Inny działający w ZUS związek zawodowy - Związkowa Alternatywa

"Polski ład": Pracodawca wezwał cię do złożenia PIT-2? Uważaj na pułapkę

Formularz PIT-2 muszą dostarczyć do swoich pracodawców pracownicy zatrudnieni na etatach jeszcze przed pierwszą tegoroczną wypłatą. To krótkie i proste oświadczenie wywołało już burzę w wypłatach z początkiem roku, kiedy pensje dostają pracownicy służb mundurowych i budżetówki. Upoważnia ono

Większa płaca minimalna i dodatki

do przepracowania przez zatrudnionego. Mówiąc prościej - gdy pracujemy np. na pół etatu, dostaniemy połowę minimalnego wynagrodzenia. Na szczęście już od 1 stycznia 2017 r. nie obowiązuje przepis pozwalający na obniżenie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 80 proc. pełnej stawki w pierwszym

Szefowa PIP: Kary dla pracodawców powinny być uzależnione od ich dochodów

Pracy. Specjalizuje się w czasie pracy i wynagrodzeniach pracowniczych. Adriana Rozwadowska: Jaki jest polski pracodawca z punktu widzenia Państwowej Inspekcji Pracy? Katarzyna Łażewska-Hrycko: - Pracodawca to z definicji „dobry" podmiot. Jeżeli jakakolwiek organizacja decyduje się na

Wypoczynek pod Tatrami u związkowców z "Solidarności". Z czego utrzymuje się związek zawodowy w Polsce?

procent miesięcznego wynagrodzenia, czyli dla osoby zarabiającej 3000 zł to koszt nieco ponad 24 zł. Dla emerytów i rencistów jest niższa - przy świadczeniach powyżej 500 zł wynosi 2 zł, a powyżej tej kwoty - za każde dodatkowe 100 zł emerytury czy renty związek dolicza 50 gr składki. Trudno więc

Wzrost wynagrodzeń może przyspieszyć nawet do ok. 9% w 2020 r. wg analityków

przedsiębiorstw. Dynamika zatrudnienia spadła z 2,8% do 2,6%r/r, nieco poniżej prognoz (2,7%). W naszej ocenie tendencja będzie kontynuowana w kolejnych miesiącach, co jest związane m.in ze osłabieniem popytu na pracę. Liczba wolnych etatów raportowanych przez firmy do GUS zmniejszyła się o 7,8%r/r w 2-gim

Rząd chwali się nadwyżką w budżecie, a swoim pracownikom zamraża pensje. "Mało kto ma trzy trzysta"

brutto. Dużo? Nie. Przez wzrost kosztów życia i niskie płace podwyżki zaledwie utrzymały wynagrodzenia pracowników sądów na zgodnym z prawem poziomie. Aż 90 proc. zatrudnionych wciąż zarabia w przedziale od 2 do 3,1 tys. zł na rękę. - Obecnie średnia w sądach, ze wszystkimi dodatkami funkcyjnymi i

Nowe wolne od pracy z powodu "siły wyższej", dłuższe urlopy rodzicielskie. Są wielkie zmiany w kodeksie pracy

zwolnienia pracownik zachowa prawo do połowy wynagrodzenia. Będzie dłuższy urlop rodzicielski Teraz jest to 32 lub 34 tygodnie (ciąża mnoga). Po zmianach łączny wymiar urlopu rodzicielskiego dla obojga rodziców będzie wynosił do 41 tygodni (w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie) albo do

Rekordowa podwyżka składki na ZUS. Poseł PiS: Nie ma w Polsce obowiązku prowadzenia firmy

przewidują, że opłacają oni składki od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. prognozowanego średniego wynagrodzenia. Ministerstwo Finansów ogłosiło w założeniach budżetowych, że prognozuje wzrost przeciętnego wynagrodzenia w przyszłym roku do 6935 zł. Jak przełoży się to na

Listonosze będą strzelać. Poczta Polska wprowadza dla pracowników program "Powitanie z bronią"

405 złotych brutto w przeliczeniu na pełen etat. Jest to pierwsze od wielu lat tak znaczące i masowe podniesienie płac w Spółce. Łączna kwota, jaką przeznaczy na wzrost wynagrodzeń dla swoich Pracowników Poczta Polska, największy pracodawca w kraju, jest nieporównywalnie wyższa

MF: Z obniżenia stawki PIT do 17% skorzysta 25 mln Polaków

nowych rozwiązań skorzysta ponad 25 mln Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów. Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r." - czytamy w komunikacie. Zgodnie z

Średnia krajowa to 5,2 tys. zł. Ale poza metropoliami to podwyżka płacy minimalnej zmieni życie wielu ludzi

. najmniej zarabiających otrzymuje wynagrodzenie równe bądź poniżej 3002 zł brutto, a we Wrocławiu - 2770 zł brutto, w podregionie sieradzkim co czwarty pracownik zarabia mniej niż 2001 zł brutto, w ośmiu powiatach należących do podregionu radomskiego - mniej niż 2 tys. zł brutto, z kolei w czterech

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar czasu pracy

Furia pracowników skarbówki. Wyszło na jaw, że kapelani w KAS zarabiają więcej od nich

229,82 brutto. W listopadzie 2020 ich zarobki były nieco mniejsze - 6 064,12 brutto. Kapelanów jest w sumie jedenastu (na dziesięć i pół etatu). Na forach dla pracowników KAS aż huczy. Skarbowiec 2: "Około czterech lat temu zaproponowałem związkowcowi, aby przeprowadzić anonimową ankietę wśród

"Polski ład". Pracownik doniesie, pracodawca zapłaci dwa razy. Albo i więcej

może nałożyć na pracodawcę grzywnę w wysokości do 2 tys. zł. Za recydywę - do 5 tys. zł. Jeśli zaś sprawa trafi do sądu, ten może ukarać firmę kwotą od 1 do 30 tys. zł. Osobne kary mogą nałożyć także poinformowane przez inspektora pracy skarbówka i ZUS. Te sankcje nie znikną wraz z wprowadzeniem nowych

"Polski ład". Wszystko, co trzeba o nim wiedzieć. W 10 minut

Co "Polski ład" zmieni dla przeciętnego obywatela? 1. Kwota wolna od podatku ma wzrosnąć do 30 tys. zł. 2. Zostanie podniesiony drugi próg podatkowy - z 85 tys. do 120 tys. rocznie. 3. Zostaje podniesiona składka zdrowotna, której nie będzie można odliczyć od podatku. Wyniesie - co

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

przez zatrudnionego. Mówiąc prościej, gdy pracujemy np. na pół etatu, dostaniemy połowę minimalnego wynagrodzenia. Na szczęście już od 1 stycznia 2017 r. nie obowiązuje przepis pozwalający na obniżenie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 80 proc. pełnej stawki w pierwszym roku zatrudnienia pracownika

Mam firmę i pracuję na 1/3 etatu, ale obecnie na urlopie bezpłatnym. Czy przysługuje mi postojowe? Prawnicy Czytelnikom odc. 46

ubezpieczeń – umowa o pracę na 1/3 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł; ale od lutego 2020 przebywa na urlopie bezpłatnym na tej umowie o pracę (czyli nie posiada w tym czasie tytułu ubezpieczeń społecznych z tej umowy). Czy przysługuje tej osobie świadczenie postojowe w JDG? Zgodnie z aktualną treścią art

"Polski ład". Nauczyciele już z niższą pensją. Nie ignoruj tej wiadomości z kadr. Bo może cię to słono kosztować

. Zweryfikuj jak najszybciej, czy złożyłeś pracodawcy PIT-2 (jeśli masz prawo). Bez tego twoja zaliczka nie będzie co m-c pomniejszana o 425 zł (1/12 kwoty zmniejszającej podatek). W 2021 to było 43 zł więc nie było to tak ważne - radzi na Twitterze Małgorzata Samborska, doradca podatkowy i partner w firmie

Znamy projekt ustawy o "tarczy antykryzysowej". Miliardy na ratowanie firm, ale praca nawet po 12 godzin

spadku obrotów osoby na samozatrudnieniu, na umowie-zleceniu i na umowie o dzieło otrzymają po 80 proc. najniższego wynagrodzenia. Czyli niewiele ponad 2 tys. zł jednorazowo. Ale muszą działalność gospodarczą rozpocząć przed 1 lutego br. Osoby, które rozliczają się z fiskusem za pomocą karty podatkowej

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. za okres od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. 2. Wynagrodzenie za przestój Wypłacanie pracownikowi (niezależnie od typu stosunku zatrudnienia) w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy wynagrodzenia obniżonego nie

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo skorzystać z

MR: Tarcza Antykryzysowa uchwalona przez Sejm - szczegóły wybranych rozwiązań

samozatrudnieni z przychodem do 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia, którzy opłacają składki tylko za siebie; * świadczenie postojowe w kwocie do ok. 2 tys. zł ? dla zleceniobiorców (umowa zlecenia, agencyjna, o dzieło) i samozatrudnionych o przychodzie poniżej 3-krotności

MR: Szacowana całkowita wartość pakietu pomocowego to co najmniej 10% PKB

. - świadczenie miesięczne w kwocie do około 2 tys. zł ? dla zatrudnionych na umowy zlecenia lub o dzieło oraz samozatrudnionych; - dofinansowanie wynagrodzeń pracowników ? do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i uelastycznienie czasu pracy ? dla firm w kłopotach"

Jestem emerytką, ale pracuję na etacie. Będę pierwszą ofiarą redukcji w firmie. Czy mogę się spodziewać odprawy? Prawnicy Czytelnikom odc. 48

się odprawy pracowniczej w przypadku zwolnienia indywidualnego? Na emeryturę przeszłam 10 lat temu, od tej pory 11 lat pracuję w zupełnie innej branży na 1/2 etatu. Posiadam umowę na czas nieokreślony z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, ilu pracowników

Koniec "kultury zapie***lu". Wchodzi czterodniowy tydzień pracy

: - To kwestia pokoleniowa. Kiedy w 2015 r. obwieściłam rodzicom, że będę pracować na niepełnym etacie, mama zapytała ze smutkiem: „Nie chcieli dać ci całego?". Polacy chcą pracować krócej, ale... „Jaki jest Pana/Pani stosunek do propozycji skrócenia tygodnia pracy do czterech dni

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

redukcja etatów wynika z przyczyn dotyczących pracodawcy – np. gdy przedsiębiorstwo straciło zamówienia lub kontrahenci przestali płacić za wykonane usługi. 1. Zwolnienia grupowe. Ile osób do grupówki Zwolnienia grupowe może ogłosić pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

"Tarcze antykryzysowe" mają być odpowiedzią rządu na walkę z pandemią. W życie weszły już "tarcze" nr 1 i 2. Jeszcze w maju ma obowiązywać "tarcza 3.0", a prawdopodobnie od czerwca będzie można skorzystać z "tarczy 4.0". Z czego mogą skorzystać przedsiębiorcy

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 października br.

. Pensja sprzedawcy-kasjera z trzyletnim stażem pracy wzrośnie z 2 450 do 2 600 zł brutto od 1 października 2016 r. Najniższe wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer wyniesie 2300 zł brutto. "

Wypis z PPK, czyli dlaczego zaraz zrobisz największy finansowy błąd roku? Wyjaśnimy to w kilku krokach

Wielkopolską od nich zaczął się nietuzinkowy biznes Krok 1 - Liczymy pieniądze z PPK Dla uproszczenia naszych kalkulacji uznajmy, że zarabiam okrągłe 5 tys. zł. Pozostając w PPK, decyduję się, że 2 proc. mojego wynagrodzenia trafi do funduszy. Łatwo policzyć, że dla mojej pensji jest to 100 zł, które co

Zobacz, ile zarabiają inni. Lista płac przed i po COVID-19

mogę się spotkać – wspomina. W efekcie 1 lipca zaczął pracę na wyższym stanowisku (z juniora stał się niejuniorem), ale również za wyższą pensję. Jego wynagrodzenie skoczyło z 5 tys. do 6 tys. zł. Branża online w górę W szczycie pandemii większość aktywności przenieśliśmy do czterech ścian, a

W USA bezrobocie spadło. Czarne prognozy wzięły w łeb

w maju wynosił 34,7 godziny, a w kwietniu było to 34,2 godziny. Przeciętne wynagrodzenie w USA w maju wynosiło 29,75 dol. za godzinę. To o 1 proc. mniej niż w kwietniu, ale jednocześnie 6,7 proc. więcej niż przed rokiem. Zdaniem analityków spadek przeciętnego wynagrodzenia w skali miesięcznej

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Jakie będzie moje wynagrodzenie przy minimalnej krajowej, jeśli firma korzysta z "tarczy antykryzysowej"? Firma obniżyła nam również liczbę godzin z pełnego etatu do 0,8 etatu. Czy będzie to 2600 brutto czy będzie to obniżka o 20 procent? Czy będzie

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym? 1. Na wcześniejszej emeryturze Pracodawca może zwolnić pracownika, któremu brakuje czterech lat do emerytury (lub mniej), gdy pracownik pobiera już wcześniejszą emeryturę i jednocześnie dorabia w zakładzie pracy. Przykład. Pan Sławomir z Bytomia

Praca tymczasowa. To etat, ale trochę gorszy? Dla kogo ta forma zatrudnienia jest korzystna?

Pracodawca, który chce szybko zatrudnić pracownika i potrzebuje go tylko na jakiś czas, może skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. 1. Czym jest praca tymczasowa To rodzaj pracy o charakterze okresowym. Pracownik jest zatrudniany przez agencję pracy na podstawie umowy o pracę tymczasową

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

przedstawicielami pracowników. Zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. poz. 374 z późn

Plan PiS na wybory: podwyżki dla mundurowych i rolników. A dla nauczycieli pocałunek śmierci

funkcjonariusze z 15-letnim stażem służby będą otrzymywali specjalne świadczenie motywacyjne, które będzie rozpoczynało się od dodatkowych 5 proc. pensji. I będzie rosło co roku o dodatkowy 1 proc. do osiągnięcia 15 proc. po 25 latach służby. To kolejne świadczenie dla policjantów za długą służbę. Wcześniej

Lidl podnosi od marca pensje. Nawet 4800 zł brutto przy kasie. Nagroda za pracę w pandemii

. Lidl w sumie zatrudnia nad Wisłą blisko 24 tys. pracowników. Ile się zarabia w Biedronce? Wcześniej podwyżki dla swoich pracowników ogłosiła Biedronka. Wynagrodzenia dla kasjerek, kasjerów, pracowników centrów dystrybucyjnych wzrosły od 1 stycznia o 200 zł brutto miesięcznie. Tu wynagrodzenia startują

Mobbing. Szef do pracownic: "Jak komuś coś się nie podoba, to niech wypier..."

nawet publiczne placówki - przychodnie czy szpitale - nie proponują fizjoterapeutom etatów, a jeśli już, to za groszowe wynagrodzenie - mówi fizjoterapeutka. Nie chce na razie ujawniać swojego nazwiska i nazwy kliniki, z którą współpracowała. - Nie wiem, czy zdecyduję się iść z tą sprawą do sądu. Nie

Nawet o 200 tys. zł mniej. Banki tną zdolność kredytową dla kupujących mieszkania

pieniądze i ich zobowiązanie wobec banku na lata. W Kaliszu ona pracowała w szkole podstawowej i uczyła angielskiego w klasach 1-3. On jest prawnikiem, początkowo pracował na etacie, ale później, kiedy zarobki rosły, bardziej opłacało mu się przejść na kontrakt. Zosia zaszła w ciążę, a jej umowa - mimo że

Dlaczego zostałem pominięty w programie subwencji? Prawnicy czytelnikom, odc. 82

przedsiębiorstwa, ale formalnie otrzymujących wynagrodzenie od podwykonawców, za rok 2019 lub za ostatni rok, za który dostępne są dane. W przypadku przedsiębiorstw utworzonych w dniu 1 stycznia 2019 r. lub po tej dacie maksymalna kwota pożyczki nie może przekroczyć rocznej kwoty wynagrodzeń szacowanej na okres

"Polski ład" zdrowo zamiesza. Kto nie zapłaci składki zdrowotnej w ogóle, a kto dużo więcej niż obecnie?

świadczenie rynkowe/rzeczywiste. Jego dochody wtedy są na ryczałcie 8,5 proc. 2. Zmiana umowy spółki na podstawie art. 176 kodeksu spółek handlowych (spółki z o.o.). W umowie spółki można zobowiązać wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych (są one kosztem dla spółki). Za to jest wynagrodzenie

Tempo wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na poziomie sprzed roku wg analityków

kalendarza (-2 dni robocze). Naszym scenariuszem bazowym na najbliższe miesiące pozostaje utrzymanie tempa wzrostu wynagrodzeń w okolicach 7% r/r (przy wciąż silnych ryzykach w górę).Realny fundusz płac wyhamował w czerwcu do 5,5% r/r ? najniżej od grudnia 2016. Opublikowane równolegle dane o nastrojach

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

samozatrudnionej musi spaść o co najmniej 15 proc. w stosunku do poprzedniego miesiąca. Wsparcie dostaną też ci, którzy zawiesili działalność nie wcześniej niż przed 1 lutego 2020 r. Samozatrudnieni mogą przez trzy miesiące nie płacić składek do ZUS (szczegóły na stronie 2 i 3). 2. Umowa-zlecenie i o dzieło

Zerowy PIT dla młodych. Kto zyska, a kto straci na obietnicach PiS-u

życia ma wejść w życie 1 października 2019 r. Zerowa stawka podatkowa zastąpi 18-proc. próg i będzie dotyczyć wyłącznie płatników PIT-37, czyli pracujących na etatach i umowach-zleceniach. Ministerstwo Finansów przewiduje zerowy PIT tylko dla młodych zatrudnionych na etacie. Poza tym z podatku będą

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

gospodarki i transfer wiedzy na światowym poziomie. 2. Czy zakład pracy zatrudniający osobę na umowę-zlecenie, która pobiera rentę chorobową (niska kwota), będzie zwolniony ze składek oraz czy osoba otrzyma postojowe lub 80 proc. minimalnego wynagrodzenia? Przy założeniu, że spełnione są odpowiednie warunki

Rainbow Tours pozytywnie ocenia niektóre rozwiązania pakietu osłonowego

dodatkowy wpływ na poprawę i zabezpieczenie sytuacji płynnościowej spółki, poprzez ograniczenie kosztów wynagrodzeń (obniżenie wynagrodzeń pracowników objętych okresem przestoju ekonomicznego maksymalnie o 50%; obniżenie wymiaru etatu i wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

kwota 2.600 zł), z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy. W tym przypadku wynagrodzenia pracowników są dofinansowywane na wniosek pracodawcy ze środków FGŚP do 1/2 ich wysokości, jednak nie więcej niż do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa

Czynniki popytowe spowolnią tempo zatrudnienia w kolejnych mies. wg analityków

płac w lipcu w porównaniu z czerwcem przyczynił się efekt statystyczny w postaci korzystnej różnicy w liczbie dni roboczych (w czerwcu liczba dni roboczych była o 2 mniejsza niż w 2018 r., podczas gdy w lipcu br. była ona o 1 większa niż przed rokiem), co podniosło dynamikę płac pracowników

Rząd przyjął we wtorek "tarczę antykryzysową 3.0". Rozszerzone zwolnienie z ZUS, bez rewolucji na rynku pracy

-Piątek. Najważniejsze zmiany 1. Samozatrudniony, którego przychód przekroczył 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia (15 681 zł), też nie będzie musiał płacić składek na ZUS. 2. Przedsiębiorcy korzystający z „ulgi na start” nie będą musieli płacić składek na ZUS za kwiecień i maj 2020 r. 3

Spada zatrudnienie w firmach, ale tsunami dopiero nadejdzie

natomiast mają pesymistyczne. Piszą, że w obliczu redukcji etatów podwyżek płac nie będzie. Można więc oczekiwać, że dynamika płac spadnie w okolice zera. Kazimierz Sedlak, dyrektor firmy doradztwa HR Sedlak & Sedlak, zastrzega, że dane dotyczą marca, kiedy wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń były

Urzędnicy uciekają z pracy za "dwa tysiące z hakiem". Prezydent Trzaskowski chwali ich i znika

podniesienia płac podwładnych o 2 tys. zł popiera. W efekcie nastąpiła seria pism – tyle że w jedną stronę. 29 kwietnia i 6 maja br. dyrekcja wystąpiła do prezydenta Rafała Trzaskowskiego o zwiększenie budżetu na wynagrodzenia w PUP. 8 lipca podobne pismo trafiło do skarbnika miasta. 12 sierpnia napisało

Pracodawcy płacą miliardy pod stołem. Pracownicy się na to godzą - bo muszą

co czwarty pracownik ucieka przed komornikiem z racji zaciągniętych kiedyś i niespłacanych pożyczek, bardzo wielu przed alimentami – mówi anonimowo prowadzący średnią firmę przedsiębiorca budowlany z Wielkopolski. - Kiedy bezrobocie w Poznaniu spadło do poziomu 1-2 proc., a sytuacji nie

Rząd przyjął nowelę zwiększającą środki na ochronę zdrowia do 6% PKB w 2024 r.

zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych, podano także. Według CIR, nowelizowane przepisy realizują także postulaty płacowe lekarzy (wynagrodzenia będą podwyższane od dnia wejścia zmienionych przepisów w życie, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2018 r

Ustawa o 12 zł za godzinę czeka na podpis prezydenta

stałe przylgnęło do rządowej ustawy, choć gdy wejdzie ona w życie - 1 stycznia 2017 roku - minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy będzie już wyższe. Stawka ma być bowiem waloryzowana symetrycznie do wzrostu płacy minimalnej obowiązującej w przypadku umowy o pracę. Ponieważ płaca minimalna wynosi w tym

Choć powoli, to co miesiąc rośnie bezrobocie w Częstochowie. Od września wyższy zasiłek

częstochowskiego. W lipcu w urzędzie pracy zarejestrowały się też 252 osoby powyżej 50. roku życia. W końcu miesiąca w ewidencji PUP w Częstochowie figurowały 2 344 osoby powyżej 50. roku życia (29,2 proc. ogółu zarejestrowanych). Z Częstochowy zarejestrowanych było 1 398 osób bezrobotnych, a z powiatu

Samorządy tną dodatki do pensji nauczycieli, spotyka to dwie trzecie z nich. Jak odzyskać pieniądze?

nauczyciel płaci w przybliżeniu 1 proc. wynagrodzenia. 2. Do samorządu, który odebrał nauczycielowi dodatki, pokrzywdzony powinien w pierwszej kolejności wysłać wezwanie przedsądowe. Dokument musi być opatrzony datą i miejscem sporządzenia, zawierać dane wierzyciela i dłużnika oraz opis okoliczności, w

Zarabia najniższą pensję krajową. Ma niespłaconą chwilówkę, ale komornik nie ma prawa zabrać mu ani grosza

osoby zatrudnionej na umowę o pracę kwota wolna od zajęcia jest równa minimalnej płacy, czyli 1633 zł na rękę. Nowością obowiązującą od 1 stycznia 2019 r. jest art. 833 par. 2(1) kodeksu postępowania cywilnego, który mówi, że te same przepisy kodeksu pracy „stosuje się odpowiednio do wszystkich

Posady od 3 tys. brutto w górę czekają na chętnych do pracy jak Polska długa i szeroka (cz. II)

rozliczaniem umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi. Etat, 40 godzin pracy tygodniowo, wynagrodzenie brutto w przedziale 2,8-3,5 tys. zł, także „trzynastka” i wynagrodzenie za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wymagania dodatkowe, m.in.: znajomość ustawy o samorządzie

Słabszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń w Polsce. "Duże rozczarowanie"

Tempo wzrostu liczby etatów w sektorze przedsiębiorstw wyhamowało w sierpniu do 3,1 proc. - podał GUS. Analitycy spodziewali się wzrostu o 3,2 proc. - Wobec poprzedniego miesiąca zatrudnienie obniżyło się o 1 tys., co jest dużym rozczarowaniem

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 stycznia 2020 r.

uznaniowe premie miesięczne. W przypadku magazyniera kompletacji, przy jego średniej efektywności w danym miesiącu, może on otrzymać 1 200 zł brutto. Kwota ta może być wyższa, podano w materiale. Biedronka to największa sieć detaliczna w Polsce. Na koniec 2018 r. liczyła 2 900

To już nie są plany. Prezydent Duda podpisał "Polski ład". Co trzeba wiedzieć o zmianach w podatkach, które wejdą od stycznia?

kupić coś więcej. Ale po kolei. Co "Polski ład" zmieni dla przeciętnego obywatela? 1. Kwota wolna od podatku ma wzrosnąć do 30 tys. zł. 2. Zostanie podniesiony drugi próg podatkowy – z 85 tys. do 120 tys. rocznie. 3. Zostaje podniesiona składka zdrowotna, której nie będzie można odliczyć

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

przyspieszy o ok. 2 pkt. proc. w związku z podwyżką płacy minimalnej o 15,6%. Z opublikowanego dzisiaj badania wynagrodzeń w październiku ubiegłego roku wynika, że wynagrodzenie na poziomie co najwyżej minimalnego osiągało wówczas 7,6% zatrudnionych, Jednocześnie 16,2% zarabiało co najwyżej 50% mediany (nie

Podatkowa propaganda. Jak PiS mami "Polskim ładem", wykorzystując naszą niewiedzę

wynik ten jest zawyżony), natomiast tylko 36 proc. ma świadomość dodatkowych kosztów ich wynagrodzenia dla pracodawcy". Pracownik – trzymając się założeń pana ministra Patkowskiego – otrzymujący 4 tys. zł brutto, dostaje z tego faktycznie 72,7 proc. , czyli 2 907,96. Polska klasa

Pracownicy sklepów muszą "odrobić" nawet 400 godzin za czas, gdy galerie były zamknięte

. 15zf ust. 1 pkt 2) Ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych oraz zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy (Art. 129, par.2)" - czytamy. Oznacza to, że

Kto według rządu straci, a kto zyska na "Polskim ładzie"? A jak jest według pracodawców? LISTA

niewiele ponad 10 proc. pracowników mamy do czynienia z dopłatą niższą niż 200 zł, a nawet mniej niż 3 proc. pracowników dopłaci więcej niż 200 zł miesięcznie – tłumaczył. Jak to się przełoży na konkretne kategorie pracowników? Najwięcej według rządu zarobią emeryci dostający dziś ok. 2 tys. zł

Premier podpisała rozporządzenie ws. wzrostu płacy min. do 2000 zł od stycznia

Warszawa, 13.09.2016 (ISBnews) - Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie Rady Ministrów, na mocy którego płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł od stycznia 2017 r. "Rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu podpisane. Od 1 stycznia 2017 roku

Najlepiej zarabiający zarobią mniej - likwidacja limitów składek w ZUS niemal pewna. Firmy już wiedzą, jak będą obchodzić przepisy

wynagrodzenia na dwie umowy - etat i praca w ramach działalności gospodarczej. Te sposoby wykorzystają przede wszystkim szefowie firm prywatnych, menedżerowie, informatycy, bankowcy, specjaliści od nowych technologii, którzy z reguły mają najwyższe wynagrodzenia. Ominąć ustawę będą mogli też szefowie i

Rozwód z partnerem. A co, jeśli oznacza również rozwód z firmą?

sprawa o podział majątku wniesiona do sądu. Wniosek do sądu o podział majątku dorobkowego kosztuje 1 tys. zł, bez względu na wartość dzielonych dóbr. Jeśli jednak zawiera on zgodny projekt podziału, wtedy opłata wynosi tylko 300 zł. Podział majątku u notariusza jest droższy, a jego wynagrodzenie liczy

"Tarcza antykryzysowa" przyjęta przez Sejm. Najważniejsze punkty ustawy o pomocy dla firm i pracowników

miesięcy. Jeśli dana firma będzie spełniać kryterium, jej szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być mniejsze niż pensja minimalna - obecnie 2,6 tys. zł brutto). Przykład. Jan

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych kosztem 500+? Dziś ciągnie pensje w dół

lub zmniejszyć skalę zwolnień po uderzeniu koronawirusa, szybko renegocjuje kontrakty z pracownikami. Wielu sięga po prostu po wypowiedzenia zmieniające. Badania firmy doradztwa HR Sedlak&Sedlak dowodzą, że w ten sposób wynagrodzenia redukuje 1/4 przedsiębiorstw. Wyścig na dno – W dzisiejszych

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

wymiarze etatu - 1/8. Od połowy marca działalność stanęła w 100 proc. Jestem też zatrudniona na umowę o pracę. Czy mojemu pracownikowi przysługuje pensja postojowa, o którą jako pracodawca powinnam złożyć dokumenty w jego imieniu? Z treści pytania można wywnioskować, że odnosi się ono do wynagrodzenia

Pracuj.pl: 44% pracujących obawia się utraty zatrudnienia w związku z pandemią

wynagrodzeń lub zmiany zasad zatrudnienia u obecnego pracodawcy w związku z pojawieniem się koronawirusa. Niewiele mniej niż połowa respondentów (44%) liczy się z perspektywą utraty obecnej pracy. Ponadto zarówno zatrudnieni, jak i bezrobotni Polacy biorący udział w badaniu są w większości przekonani, że w

Work Service: Ponad 40% firm planuje rekrutacje w najbliższym kwartale

Warszawa, 28.02.2018 (ISBnews) - Aż 40,4% firm planuje rekrutacje w nadchodzącym kwartale, a jedynie 3% redukcje etatów, wynika z dziewiątej edycji badania "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service. "Od wielu kwartałów

A jeśli rodzice nie dali 200 tys. zł? Single w kolejkach po kredyty hipoteczne

- przypominają eksperci Alior Banku. To cenna informacja, bo często kredytobiorcy zapominają, żeby pokazać w banku dodatkowe dochody oprócz wynagrodzenia z etatu. Ale w przypadku Wojtka i tak nic z tego nie wyjdzie. Powód? Podobnie jak Edyta nie ma oszczędności. Mimo że jego rodzice mieszkają w Warszawie, chciał

"Polski ład" strąca do szarej strefy. To już się dzieje

też części kosztów procedur bezpieczeństwa, wymiany sprzętu itd. Magdalena zamknęła swój salon paznokci z dniem 2 stycznia. Decyzja narastała w niej od dawna. – W czasie pandemii część moich stałych klientek odeszła z obawy o zdrowie. Miałam bazę klientek w starszym wieku i one niestety boją się

Wzrost zatrudnienia będzie spowalniać w kolejnych miesiącach wg analityków

), przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2019 r. wzrosło o 7,1% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 2,9% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 0,4% i wyniosło 5 186,12 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym