zasady obliczania zasiłku chorobowego

zyhc, PAP

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

Wprowadzenie elektronicznych zwolnień lekarskich zakłada projekt przygotowany przez MPiPS. Na wniosek środowiska lekarskiego zapisano w projekcie, że do końca 2017 r. miałyby obowiązywać zarówno tradycyjne, papierowe druki, jak i e-zwolnienia, potem tylko te drugie.

W protokole JSW m.in. zamrożenie pensji, L-4 według ogólnych zasad

Zamrożenie pensji w 2015 r., wynagrodzenie za absencję chorobową naliczane według ogólnych, a nie bardziej korzystnych zasad, zawieszenie dopłat do przewozów pracowniczych - to niektóre zapisy protokołu uzgodnień i rozbieżności, podpisanego w piątek rano w Jastrzębskiej Spółce Węglowej.

Jak chorobowe wpływa na wysokość emerytury [PORADNIK]

Im częściej bierzemy zwolnienie lekarskie, tym mniejszą będziemy mieli emeryturę. Dlaczego? Bo za czas choroby nie mamy odprowadzanych składek emerytalnych.

Opodatkowanie świadczeń za okres choroby

niezdolność do pracy trwa łącznie dłużej niż wskazana ilość dni - wtedy pracownikowi przysługuje zasiłek chorobowy na zasadach określonych w odrębnych przepisach.Wynikające z powołanych uregulowań świadczenia pracownicze za czas choroby ustawa o pdof zalicza do dwóch różnych źródeł przychodów. Wynagrodzenie

Pięć sposobów na wyższą emeryturę [PORADNIK]

udowodniony staż pracy wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn, (we wniosku zaznaczą, iż wnoszą o obliczenie emerytury według nowych zasad. Wówczas ZUS oblicza emeryturę według nowych zasad oraz według zasad dotychczasowych i wypłaca świadczenie w korzystniejszej dla ubezpieczonego

ZUS-owski kalkulator do przeliczania emerytur wg starych i nowych zasad

(m.in. kwoty zasiłków chorobowych, wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy itp.).W nowym systemie emerytalnym, któremu podlega większość obecnie pracujących Polaków, wysokość emerytury oblicza się na podstawie kwoty zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie emerytalnym

Oskładkowanie wynagrodzenia chorobowego pracownika

 przypadku zasiłku chorobowego - nie nalicza się ani składek społecznych, ani też składki zdrowotnej. Składki na Fundusz Pracy i FGŚP nalicza się tylko od wynagrodzenia wypłaconego za czas pracy.Krok III - obliczanie podatkuWynagrodzenie za czas choroby, podobnie jak wynagrodzenie za czas

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

wyliczenie enumeratywne (katalog okresów składkowych jest zamknięty). Do okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, ustawa zalicza m.in. okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego. Zasiłek macierzyński nie mieści się ani w

Kto jest płatnikiem składek od umowy zlecenia zawartej między dwiema osobami fizycznymi?

faktu.Płatnik składek - zleceniodawca jest obowiązany według zasad wynikających z przepisów ustawy o sus obliczać, potrącać z dochodu ubezpieczonego, rozliczać oraz opłacać należne składki za każdy miesiąc kalendarzowy.3. Jakie dokumenty należy składać do ZUS za zleceniobiorcę?Płatnik składek przekazuje do ZUS

Pierwsza praca na etacie

K.p. i ustawie zasiłkowej. W przypadku pierwszego zatrudnienia prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nabywa się bowiem po upływie okresu wyczekiwania, tj. 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątki od tej zasady dotyczą:pracownika, będącego absolwentem, który podjął

Obowiązek zapewnienia minimalnej pensji

wynagrodzenie było niższe wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia (zasiłku) za czas niezdolności do pracy.PrzykładPracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stawkę 8 zł/godz. oraz miesięczną

Raporty dla pracowników przesyłane e-mailem

sami pracownicy z własnych środków. Również składka na ubezpieczenie zdrowotne jest opłacana ze środków pracownika (również za pośrednictwem pracodawcy). Takie same zasady finansowania składek dotyczą także zleceniobiorców.Obowiązek obliczania, rozliczania i przekazywania co miesiąc do ZUS

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

, - składkę chorobową - jeśli pracownik tego chce (z wynagrodzenia pracownika) - składkę wypadkową - tylko jeśli umowa jest wykonywana w siedzibie pracodawcy, - przepracowany czas nie zalicza się do stażu pracy (jednak składki zostaną uwzględnione przy obliczaniu emerytury), - brak urlopu (niektórzy

Sposoby na wyższą emeryturę

Sposoby na wyższą emeryturę

mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o uwzględnienie korzystniejszego okresu. Uwaga! Kwotę minimalnego wynagrodzenia ZUS uwzględni również za okresy, w których pracownik pozostający w stosunku pracy pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze

Hojny ZUS

Hojny ZUS

ustawy to ok. 300 mln zł rocznie. Trudno jednak te zmiany krytykować, bo dotychczasowe przepisy urągały zasadom sprawiedliwości. ZUS cały czas wypłaca też wyrównania do zasiłków macierzyńskich i chorobowych. W zeszłym roku Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasiłki te były zaniżane, bo do podstawy, na

Jaką dostaniesz emeryturę?

Jaką dostaniesz emeryturę?

niezdolności do pracy przysługuje osobie ubezpieczonej, która m.in.: nie może pracować, czyli "jest niezdolna do pracy", a niezdolność ta powstała np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) lub 18

Emerytury po polsku cz.1: Co dalej z naszymi emeryturami

niezdolność ta powstała np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) lub 18 miesięcy po. Z kolei świadczenie przedemerytalne dostanie tylko osoba, która m.in.: jest zarejestrowana jako bezrobotna, w okresie

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów