zakładowy system wynagradzania pracowników

sprawdź też:

pracownik

Poczta Polska porozumiała się ze związkami zawodowymi w sprawie płac

Warszawa, 18.03.2015 (ISBnews) – Poczta Polska oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) i regulamin premiowania, poinformował prezes Poczty Polskiej Jerzy Jóźkowiak. Nowe zasady przewidują premiowanie powiązane z efektami pracy

Dla kogo emerytura minimalna? Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i o ile wzrośnie

Dla kogo emerytura minimalna? Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i o ile wzrośnie

będzie dotyczyła także kobiet wynagradzanych na poziomie mediany wynagrodzeń, czyli ok. 3200 zł brutto miesięcznie (mediana to wartość środkowa – 50 proc. pracowników zarabia powyżej tej kwoty, a 50 proc. poniżej). – Biorąc pod uwagę, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, w przyszłości

Prezes Poczty Polskiej: Ostatni list w 2025 r. Co dalej?

7 mln zł. Związki oczywiście muszą zaakceptować zmiany systemu wynagradzania na poczcie. - Właśnie będziemy rozpoczynać dyskusje na temat modelu wynagradzania na poczcie oraz systemu premiowania. Dzisiaj w większości przypadków ponad 60 proc. premii zależy od tego, czy pracownik przyjdzie do pracy