zakładowy system wynagradzania pracowników

sprawdź też:

pracownik

Prawnicy czytelnikom, odc. 14. Jestem w ciąży. Czy pracodawca w czasie pandemii może obniżyć mi pensję?

Przedsiębiorcy i pracownicy ślą pytania, głównie dotyczące niejasności "tarczy antykryzysowej", eksperci prawni z 16 wielkich i mniejszych kancelarii odpowiadają, a "Wyborcza" publikuje. Dziś odpowiedzi na kolejne pytania.

Tauron podpisał przedwstępną umowę nabycia aktywów kopalni Brzeszcze

wprowadzającego motywacyjny system wynagradzania pracowników uzależniony od osiąganych wyników spółki i poziomu realizacji zadań, podano także. Tauron planuje podwyższenie kapitału zakładowego RSG do maksymalnej kwoty 185 mln zł, z zastrzeżeniem uzyskania stosownych zgód korporacyjnych, oraz finansowanie się

Poczta Polska porozumiała się ze związkami zawodowymi w sprawie płac

Warszawa, 18.03.2015 (ISBnews) – Poczta Polska oraz związki zawodowe działające w spółce podpisały nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP) i regulamin premiowania, poinformował prezes Poczty Polskiej Jerzy Jóźkowiak. Nowe zasady przewidują premiowanie powiązane z efektami pracy

Dla kogo emerytura minimalna? Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i o ile wzrośnie

Dla kogo emerytura minimalna? Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i o ile wzrośnie

będzie dotyczyła także kobiet wynagradzanych na poziomie mediany wynagrodzeń, czyli ok. 3200 zł brutto miesięcznie (mediana to wartość środkowa – 50 proc. pracowników zarabia powyżej tej kwoty, a 50 proc. poniżej). – Biorąc pod uwagę, że kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni, w przyszłości

Prezes Poczty Polskiej: Ostatni list w 2025 r. Co dalej?

7 mln zł. Związki oczywiście muszą zaakceptować zmiany systemu wynagradzania na poczcie. - Właśnie będziemy rozpoczynać dyskusje na temat modelu wynagradzania na poczcie oraz systemu premiowania. Dzisiaj w większości przypadków ponad 60 proc. premii zależy od tego, czy pracownik przyjdzie do pracy