wysokość wynagrodzeń pracowników produkcji

sprawdź też:

pracownik

red

Porozumienie w Orlenie. Do 95 tys. zł dla odchodzących

Porozumienie w Orlenie. Do 95 tys. zł dla odchodzących

Spotkanie negocjacyjne w sprawie ustalenia zasad świadczeń dla odchodzących pracowników związanych z wprowadzeniem czterobrygadowego systemu organizacji czasu pracy, odbyło się w poniedziałek w Płocku.

Pracownicy fabryki Fiata protestują. Po włosku

W czwartek rozpocznie się protest w fabryce Fiata w Tychach oraz w spółkach kooperujących z Fiat Auto Poland: Denso Thermal Systems, Sistema Poland w Tychach oraz w bielskim Magneti Marelli Suspension Systems. Będzie akcja wstążeczkowa i protest włoski.

Związkowcy z Fiata wiecowali, domagając się podwyżek

coś uzgodnić" - powiedziała Stróżyk. Związkowcy domagają się wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników spółki oraz Fiata w wysokości 420 zł brutto od 1 lipca 2014 roku oraz tego, by podwyżka za drugie półrocze ubiegłego roku została wypłacona załodze w formie wyrównania. Podobne postulaty

W Lubuskiem rynek pracy czy pracownika? Odpowiedź jest w tym raporcie

W Lubuskiem rynek pracy czy pracownika? Odpowiedź jest w tym raporcie

prawie dwóch tysiącach pracowników na liniach produkcyjnych wynika, że ich wynagrodzenie kształtuje się pomiędzy płacą minimalną (1,7 tys. zł brutto) a 3,5 tys. zł brutto. Wykwalifikowany pracownik produkcji czy magazynu (np. mechanik, operator maszyn, spawacz, operator wózka widłowego) zarabia w

Związkowcy z Fiata wiecowali, domagając się podwyżek

zakładu Fiata jest odpowiedzialne za miejsca pracy, za przyszłość tyskiego zakładu, za jego dalszą modernizację i rozwój" - podkreślił Cieślar. Rzecznik podał, że średnia płaca brutto w FAP za rok 2014 wyniosła ok. 5600 zł. Związkowcy domagają się wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich pracowników

Związkowcy zawiesili planowany na czwartek strajk w fabryce Fiata

pracownicy przypięli do ubrań roboczych czerwone wstążeczki. Odstąpienie od tej formy protestu związkowcy uzależniają od przebiegu rozmów płacowych. Solidarność w FAP domaga się podwyżek wynagrodzeń w wysokości 500 zł brutto dla wszystkich pracowników od 1 stycznia 2015 roku. Kolejny postulat dotyczy

W marcu średnia pensja grubo przekroczyła 4 tys. zł. Duże zaskoczenie

W marcu średnia pensja grubo przekroczyła 4 tys. zł. Duże zaskoczenie

rozłożenia ich na raty. W marcu dynamika płac w górnictwie powróciła do dodatnich poziomów. Przypuszczamy też, że wzrost płac napędzany był przez wzrost wynagrodzeń pracowników pracujących na akord w przemyśle. Te rosną, gdyż coraz szybciej rośnie produkcja przemysłowa - wykłada Piotr Piękoś, ekonomista

Pikieta w Gniewczynie. Pracownicy dostali wypowiedzenia

Pikieta w Gniewczynie. Pracownicy dostali wypowiedzenia

. - To upadłość układowa, a zakład ma zamówienia, z których jeszcze się nie wywiązaliśmy - wyjaśnia związkowiec. Przyznaje, że załoga nie wie nic o planach, jakie ma zarządca wyznaczony przez sąd. - Nie rozmawia z nami - stwierdza Niemiec. Pracownicy Fabryki Wagonów czekają na zaległe wynagrodzenia, bo

Tyski Fiat nie będzie strajkował. Będą podwyżki?

Tyski Fiat nie będzie strajkował. Będą podwyżki?

zawieszeniu planowanej na czwartek akcję strajkowej. Negocjacje szansą na porozumienie "Solidarność" w FAP domaga się podwyżek wynagrodzeń w wysokości 500 zł brutto dla wszystkich pracowników od początku stycznia 2015 roku. Kolejny postulat dotyczy dostosowania poziomu zatrudnienia do wielkości

W PGE GiEK ruszyła kolejna edycja Programu Dobrowolnych Odejść

przystąpienia do pierwszego etapu tej edycji PDO najwyższe odszkodowanie wynosić będzie 26 średnich miesięcznych wynagrodzeń pracownika" - dodała. Wysokość odszkodowania będzie maleć w zależności od momentu przystąpienia do programu. W poprzednich edycjach z programu skorzystały w sumie 5072 osoby. PGE

W Anwilu rozpoczęły się mediacje w ramach sporu płacowego

nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 9,1 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r. Z kolei zarząd zapisał w protokole rozbieżności zamrożenie wynagrodzenia zasadniczego, wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 6 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 i 1900 zł na doładowanie kart

Amazon: wielka rekrutacja od czerwca. Kogo szukają?

Amazon: wielka rekrutacja od czerwca. Kogo szukają?

też informatyków, specjalistów w zakresie bezpieczeństwa, kierowników logistyki czy kontrolera produkcji. - Zatrudniliśmy już około 85 proc. pracowników kadry kierowniczej, większość z nich rozpocznie pracę w czerwcu lub lipcu - mówi Anette Nachbar, senior public relations manager Amazon.de GmbH

W Anwilu bez porozumienia płacowego - będą mediacje

Chemika w wysokości 9,1 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 r. Z kolei zarząd zapisał w protokole rozbieżności zamrożenie wynagrodzenia zasadniczego, wypłatę nagrody z okazji Dnia Chemika w wysokości 6 proc. Osobowego Funduszu Płac za 2013 i 1900 zł na doładowanie kart podarunkowych. Przed podpisaniem

Zatrudnienie i płace będą nadal rosły wspierając konsumpcję wg analityków

całoroczny. Pracodawcy coraz częściej muszą przekonywać do siebie potencjalnych pracowników, którzy w wybranych sektorach już zaczynają dyktować warunki zatrudnienia. Z naszych badań wynika, że już 53% Polaków myśli o zmianie pracy z powodu niezadowalającego poziomu wynagrodzeń. To naturalne zjawisko w dobie

Ile zarabia się na Pomorzu? Będziesz zaskoczony

Ile zarabia się na Pomorzu? Będziesz zaskoczony

pomorskie uplasowało się w tym zestawieniu na trzecim miejscu. Mediana wynagrodzeń w 2013 wyniosła 4 250 zł brutto. - Należy zaznaczyć, że na Pomorzu, podobnie jak na Mazowszu, na wysokość wynagrodzeń w dosyć istotny sposób wpływają stawki oferowane w stolicy województwa. W województwie pomorskim dodatkowo

Jest szansa na ratunek dla Fabryki Wagonów w Gniewczynie?

Jest szansa na ratunek dla Fabryki Wagonów w Gniewczynie?

dzierżawi budynki od spółki zarządzającej mieniem. W czerwcu ub.r. zaczęły się problemy z wypłatą wynagrodzeń dla pracowników, a 9 października 2014 roku sąd ogłosił upadłość układową. Wyznaczony przez sąd zarządca, pod koniec października ub.r. wręczył pracownikom wypowiedzenia. Dzięki temu mógł wystąpić

Trzy firmy w przetargu na przejęcie pracowników TVP

Trzy firmy w przetargu na przejęcie pracowników TVP

wynagrodzenie w niezmienionej wysokości przez rok, na okres dwóch lat mają mieć zagwarantowane zlecenia z telewizji. Przeciwko outscourcingowi protestują związki zawodowe. Gdy w poprzednim przetargu nie wyłoniono zwycięzcy, związkowcy zawiesili strajk. W styczniu zadecydowali o odwieszeniu akcji strajkowej i 7

Dane o zatrudnieniu i płacach pozytywnie wspierają wzrost PKB wg analityków

powróciła do dodatnich poziomów. Przypuszczamy, że do wysokiej dynamiki płac w marcu mógł się przyczynić również wzrost wynagrodzeń pracowników pracujących na akord w przemyśle w związku z coraz silniejszym wzrostem produkcji przemysłowej – rozbicie sektorowe danych o płacach poznamy dopiero za

W Anwilu zmiana systemu czasu pracy i restrukturyzacja zatrudnienia

niż 24 miesiące, licząc od dnia rozwiązania stosunku pracy oraz dodatkową odprawę emerytalną. Jej wysokość uzależniona będzie od terminu złożenia wniosku przez uprawnionego pracownika. Najwyżej premiowane będą deklaracje złożone do 13 lutego 2015 r. - pięciokrotność miesięcznego wynagrodzenia

Związkowcy z tyskiej fabryki Fiata domagają się podwyżek

Solidarność, zarząd spółki uzależnia wzrost wynagrodzeń od zgody pracowników na wydłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy do 12 miesięcy. Związkowcy się na to nie zgadzają. Przewodnicząca Solidarności w Fiat Auto Poland (FAP) Wanda Stróżyk przekonywała, że w Fiacie zbiorowych podwyżek płac nie było od

W PKN Orlen wstępne porozumienie ze związkami ws. restrukturyzacji

"Porozumienie wejdzie w życie po zatwierdzeniu przez odpowiednie organy związkowe oraz zarząd PKN Orlen" - poinformowało w poniedziałek biuro prasowe płockiego koncernu. Według spółki, kwoty odpraw będą uzależnione od trybu rozwiązania umowy o pracę, wysokości wynagrodzenia oraz stażu, a

Widmo strajku nad Bogdanką? Związkowcy walczą o swoje

Widmo strajku nad Bogdanką? Związkowcy walczą o swoje

wynagrodzenia o blisko 2 proc. Po obniżce średnia płaca wyniesie 7,211 zł. - Wysokość pensji wróci do stanu z 2013 r., czego pracownicy mieli świadomość - podkreślał prezes Lubelskiego Węgla. Według Stopy podwyżka była jednorazowa i uzależniona od wyników finansowych spółki. Skoro więc sytuacja w branży

Debata: przybywa "biednych pracujących" - to pożywka dla populistów

stabilizacji dla czynnika produkcji, jakim jest pracownik, czyli zatrudnienia ludzi i brania za to pewnej odpowiedzialności" - podkreśliła profesor. Zauważyła, że w badaniach widać wyraźnie, że zwłaszcza w małych przedsiębiorstwach, przedsiębiorca przestaje być tym, który zapewnia pracę. "Oczekuje

JSW z przedwstępną umową kupna kopalni Knurów-Szczygłowice

informowała wcześniej, że będzie chciała częściowo sfinansować transakcję środkami zewnętrznymi. Zapowiadała, że w kopalni konieczne byłyby inwestycje, które doprowadziłyby do zwiększenia w produkcji udziału węgla koksowego. Sprzedaż kopalni ma być istotnym elementem poprawy sytuacji finansowej Kompanii

"Nowoczesne górnictwo made in Poland"? Tak, ale bez silnych związków

stabilna, ale wręcz dobra. Wyniki netto spółek węglowych Górnicze przywileje solą w oku spółek Według autorów dokumentu na wysoki koszt wydobycia surowca w śląskich spółkach górniczych wpływają w znacznym stopniu wysokie koszty wynagrodzeń pracowników i niska wydajność, wynikająca z braku systemu

Setki firm miały zaoszczędzić, a dały się nabrać

pokrywać część składek pracowniczych, a przedsiębiorcy mogliby zaoszczędzić na nich nawet do 40 proc. Był jednak jeden warunek: firma musiała przekazać agencji swoich pracowników. Miejsce ich pracy i wysokość wynagrodzenia pozostawały bez zmian. W praktyce wyglądało to tak... ..., że przedsiębiorca płacił

Podkarpackie.Pracownicy fabryki w Gniewczynie dostaną zaległe pensje

;. Powodem tak złej sytuacji - według niego - jest fatalne zarządzanie zakładem przez słowackich właścicieli. Jak zaznaczył związkowiec, od 2001 r., kiedy Słowacy przejęli fabrykę, trwał proces "wyprowadzania majątku z firmy". Dodał, że od czerwca br. pracownicy nie otrzymali pełnego wynagrodzenia

Bogdanka pod presją sytuacji rynkowej. Będzie ograniczenie zatrudnienia

wypracować nowy zbiorowy układ pracowniczy, tak by był oparty w większej mierze na premiach motywacyjnych uzależnionych od wydajności pracy. Górnicy zatrudnieni w Bogdance muszą się również liczyć ze zmniejszeniem wynagrodzenia o blisko 2 proc. - Wysokość pensji wróci do stanu z 2013 r., czego pracownicy

W Orlenie spór z załogą o system pracy i zwolnienia

i kadry kierowniczej [dalsze 77 osób, których maksymalna płaca zasadnicza to 37,5 tys. zł plus premia roczna w wysokości do 60 proc. pensji], to okaże się, że średnie zarobki szeregowych pracowników w Orlenie to nie 9,5 tys. zł, tylko ok. 6 tys. zł miesięcznie - mówił Pietrzak. - To prawda, że jest

Zaostrza się konflikt w Orlenie. Na razie pikieta

Ma na myśli Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego, organizatora protestu. Do stolicy ruszą nie tylko niezadowoleni związkowcy i pracownicy koncernu, ale także zatrudnieni w spółkach grupy kapitałowej Orlenu, a nawet sympatycy protestujących. Jeden z autokarów pojedzie przez

Demonstracja Solidarności przed tyskim zakładem FCA Poland

pracownicy tyskiego Fiata dostaną tzw. premię efektywnościową - za ostatni rok, wyliczaną na podstawie określonych wskaźników. 10 lipca, wraz z wynagrodzeniem za czerwiec, otrzymają natomiast oprócz wypłaty tzw. premię urlopową w wysokości 50 proc. pensji. "Nie wszyscy pracodawcy wypłacają takie premie

Wykonawca fabryki PZ Cormay odrzuca żądanie zapłacenia kar

Warszawa, 25.02.2015 (ISBnews) - Wielkopolskie Przedsiębiorstwo Inżynierii Przemysłowej (WPIP) - wykonawca zakładu produkcyjnego dla PZ Cormay - nie zgadza się z żądaniami spółki dotyczącymi zapłaty odszkodowania w kwocie 250 tys. zł i kar w łącznej wysokości 2,02 mln zł w związku z

Orlen. Nadspodziewane zainteresowanie odejściami

. Zadośćuczynienie, wynegocjowane przez związki zawodowe z pracodawcą, zależne od stażu w naftowej firmie. Maksymalnie - do 95 tys. zł (związkowcy proponowali, by było to do 175 tys. zł). 2. Ustawowa odprawa w wysokości od jednego do trzech wynagrodzeń. Zdaniem związkowców na produkcji średnia płaca to 5-6 tys. zł

Przegląd wiadomości ze spółek, środa godz. 20

wrocławskiego przewoźnika na podwyżkę pensji w firmie o 400 zł. Jak poinformowała PAP rzeczniczka prasowa wrocławskiego MPK Agnieszka Korzeniowska, związkowcy wystąpili o zwiększenie pensji w czerwcu. "Średnie miesięcznie wynagrodzenie pracowników MPK to 4420 zł. Zwiększenie zarobków oznaczałoby albo

Kolejka chętnych do dobrowolnego odejścia z Orlenu

Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w Grupie Kapitałowej PKN Orlen. Ustawowa odprawa to kwota w wysokości 1-3 wynagrodzeń. - Na produkcji średnia płaca to 5-6 tys. zł brutto, daleko nam do średniej w całej firmie podawanej przez pracodawcę, czyli 9,4 tys. zł - podkreśla Żulewski

Jakubas: Ktoś, kto zarabia powyżej 600 tys. zł rocznie, powinien od tej nadwyżki płacić 40-proc. podatek

Multico nie potrafię często zrozumieć różnic w wynagrodzeniach członków zarządów w różnych firmach. Dlaczego prezes dużego przedsiębiorstwa mający na głowie 10 tys. pracowników zarabia 60-70 tys. zł miesięcznie, a prezes niedużego banku - 250 tys. zł? Jeśli pracodawca jest skłonny tyle zapłacić - to OK

Cormay i wykonawca jego fabryki obustronnie odstąpili od umowy

. "Wykonawca został obciążony odszkodowaniem w wysokości 250.000,00 zł oraz karami umownymi w łącznej wysokości 2.016.711,50 zł, spółka jest zobowiązana do zapłaty na rzecz wykonawcy wynagrodzenia za zrealizowane prace, zgodnie z inwentaryzacją, która zostanie sporządzona na dzień odstąpienia"

Sobotnie porozumienie zmieniło założenia planu dla KW

. pozostałych osób pracujących na powierzchni (odprawy w wysokości 3,6-krotności miesięcznego wynagrodzenia). Po sobotnim porozumieniu nie będzie odpraw dla górników dołowych (wszyscy mają mieć gwarancję pracy). Wzrosły natomiast odprawy dla pracowników przeróbki oraz pozostałych osób pracujących na

Masówki w kopalniach Kompanii Węglowej

wynagrodzenia" - powiedział szef górniczej Solidarności Jarosław Grzesik po zakończeniu porannej masówki w bytomskiej kopalni Bobrek-Centrum. Wbrew oczekiwaniom związkowców na spotkaniach z górnikami nie pojawili się dyrektorzy kopalń. "Mieliśmy nadzieję, że pracownicy dowiedzą się od dyrektorów

Toyota oferuje robotnikom w USA sute odprawy. Chce zatrudniać młodych

produkcję w 1988 r. Toyota angażowała pracowników do tej fabryki już rok wcześniej. Teraz japoński koncern oferuje rezygnację z pracy pracownikom, którzy pracowali dla Toyoty przez 25 lat i w ten sposób nabyli prawo do pełnej emerytury oraz świadczeń zdrowotnych dla emerytów. Oferta jest również

Związki: Oszczędzajcie na zarządzie Orlenu, nie na nas

O sprawie, budzącej ogromne emocje wśród tysięcy pracowników Orlenu i spółek wchodzących w skład jego grupy kapitałowej, piszemy od kilku miesięcy. Władze koncernu przymierzają się do wprowadzenia czterobrygadowej organizacji czasu pracy - zamiast obecnej pięciobrygadowej. - To spowodowałaby chaos

Wielka fuzja nafciarzy. Shell przejmuje brytyjskich gazowników

Beurdena, dyrektora zarządzającego Shella, BG Group idealnie pasuje do wielkiego koncernu, którym kieruje. Po fuzji zasoby gazu i ropy Shella powiększą się o jedną czwartą, a ich produkcja o jedną piątą. Koncern wejdzie też na rynki, na których wcześniej nie był obecny. Dotyczy to przede wszystkim

Śląskie. Pikieta w ArcelorMittal; związkowcy chcą podwyżek płac

wygórowane i w pełni uzasadnione". "W 2013 roku realizowany był program inwestycyjny, dlatego nie było żadnych podwyżek. Inwestycje zakończono, a pracownicy mają prawo uważać, że powinni partycypować w zyskach, wynikających ze zwiększonej produkcji" - poinformowali związkowcy z zakładowej

Fiat w Tychach zatrudnia zwolnionych i dodatkowo pracuje w soboty

wysokości od 9 do 18 miesięcznych pensji. Fiat tłumaczył to spadkiem popytu na nowe auta w Europie Zachodniej, dokąd zakład w Tychach eksportuje lwią część produkcji. Od kwietnia tyskie zakłady zaczęły też produkować samochody tylko na dwie zmiany, rezygnując z montażu na trzecią zmianę. Ale już pod koniec

Stopa bezrobocia w Polsce spada. Najlepszy wynik od kilku lat

stopa bezrobocia rejestrowanego na koniec 2016 r. roku wyniesie 9,8 proc. (wobec przewidywanego wskaźnika w wysokości 10,5 proc. na koniec tego roku). - Maj to kolejny miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach pracy zarejestrowanych było o 282,4 tys. osób mniej niż przed rokiem. Wszystko wskazuje na to, że

MPiPS: w maju stopa bezrobocia wyniosła 10,8 proc.

bezrobocia rejestrowanego na koniec 2016 r. roku wyniesie 9,8 proc. (wobec przewidywanego wskaźnika w wysokości 10,5 proc. na koniec tego roku). "Maj to kolejny miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach pracy zarejestrowanych było 282,4 tys. osób mniej niż przed rokiem. Wszystko wskazuje na to, że w

Plany Nowej Kompanii Węglowej: Redukcja zatrudnienia o kilka tysięcy etatów, więcej firm zewnętrznych

mają trzy lata lub mniej do emerytury. Podczas takiego urlopu będą dostawali wynagrodzenie w wysokości 75 proc. miesięcznej pensji. Zatrudnienie zostanie zredukowane o ok. 7 tysięcy etatów "Wyborcza" dotarła do planu biznesowego Nowej Kompanii Węglowej, z którego wynika, że do 2020 r

Tu znajdziesz pracę. Oferty nie tylko dla informatyków

- przekonuje Joanna Wnuk, brand manager w agencji pracy Randstad. - Pojawili się zagraniczni inwestorzy oraz oferty pracy za granicą. Poszukiwani są głównie wykwalifikowani pracownicy produkcji, operatorzy maszyn produkcyjnych i CNC oraz magazynierzy - operatorzy wózków widłowych. Na terenie Wrocławia i w

Związkowcy: zarząd KW chce na miesiąc wstrzymać pracę części kopalń

górników. Jak powiedział wiceprzewodniczący górniczej Solidarności Stanisław Kłysz, w czasie postoju pracownicy otrzymaliby ok. 55 proc. dotychczasowych wynagrodzeń. Wynika to z wcześniejszych porozumień między zarządem spółki i stroną społeczną. Związkowcy obawiają się jednak czegoś gorszego - że

Nie róbmy z pensji tajemnicy

nowoczesnych gospodarek podstawową zasadą wynagradzania jest powiązanie wysokości płac z zyskiem przyniesionym firmie. Wynagrodzenie składa się z dwóch części - stałej i zmiennej. Stała ma dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji życiowej, a zmienna uzależniona jest od wyników pracownika, wyników firmy

Katowice. Przestój w centrali Kompanii Węglowej

postoju pracownicy otrzymają ok. 55 proc. wynagrodzeń. Wynika to z wcześniejszych porozumień między zarządem spółki a związkowcami. Związkowcy obawiają się jednak czegoś gorszego niż jednorazowego spadku pensji - tego, że miesięczna przerwa w wydobyciu może oznaczać początek likwidacji kopalń. Spółka od

Przegląd informacji ze spółek

przejęciu pakietu akcji Echo Investment inwestorzy ogłoszą wezwanie do sprzedaży akcji do poziomu 66%, które będzie gwarantowane przez PZU, podało Echo. Akcjonariusze Action zdecydowali o wypłacie dywidendy wysokości 16,61 mln zł, tj. 1,0 zł na akcję z zysku za 2014 rok, wynika z uchwał walnego

Tusk w przyszłym tygodniu ma rozmawiać z ekspertami o Kompanii Węglowej

związkowcy informują załogi o szczegółach zapowiadanego przez zarząd spółki czasowego wstrzymania produkcji węgla i związanych z tym protestach. Masówki, które rozpoczęły się na pierwszej zmianie, będą odbywały się przez całą dobę. "Ten niepokój w Kompanii Węglowej nie jest spowodowany tym, że w tej

Śląskie. Zakończyła się pikieta w ArcelorMittal

pełni uzasadnione". "W 2013 roku realizowany był program inwestycyjny, dlatego nie było żadnych podwyżek. Inwestycje zakończono, a pracownicy mają prawo uważać, że powinni partycypować w zyskach, wynikających ze zwiększonej produkcji" - poinformowali związkowcy z zakładowej Solidarności

Związkowcy krytykują założenia planu naprawczego KW

Jastrzębskiej Spółce Węglowej - PAP) daje jej możliwość realizacji wynagrodzeń pracowniczych, w wysokości ok. 300 mln zł miesięcznie, wyłącznie do końca roku. Dlatego niezbędna jest systemowa regulacja płac ograniczająca koszty operacyjne spółki. W połączenie ze wzrostem sprzedaży oraz kosztową optymalizacją

Jak sprawić, by Polacy zarabiali więcej? [WASZE POMYSŁY]

, to aby zredukować rozwarstwienie społeczne, należy zmodyfikować podatki". Jak? Poprzez zwiększenie kwoty wolnej od podatku i wprowadzenie trzeciego progu podatkowego w wysokości 50 proc. dla dochodów powiedzmy 150 tys. rocznie. Zawalczmy o konkurencję o pracownika Zupełnie inną koncepcję zmian

Tak zwalnia TVP. Praca w spółce, a potem mniejsza odprawa

LeasingTeamu Sp. z o.o. odbyła się zgodnie art. 23 [1] kodeksu pracy - zapewnia Telewizja Polska. Przez dwa lata TVP będzie płaciła marżę LeasingTeamowi i wynagrodzenie byłym pracownikom. Ale tylko przez 12 miesięcy (od 1 lipca 2014 r) nie mogą być im zmieniane warunki zatrudnienia i wynagradzania. Co potem

"Norweska" lista płac. W budowlance od 63 zł za godzinę, w kuchni - 81 zł...

obowiązków pracownika będzie należało m.in. opracowanie systemów wnioskowania, badania sieci komputerowych. Praca na cały etat, na okres dwóch lat. Wysokość wynagrodzenia - od 482 500 NOK rocznie (234 tys. zł). Wymagane wykształcenie to stopień naukowy doktora w dziedzinie informatyki, inżynierii

Prawa ekonomii działają nawet w kryzysie

prywatnym. Zniesione będą premie wypłacane pracownikom publicznym z okazji świąt Bożego Narodzenia i dodatki urlopowe do wynagrodzeń. 330 mln euro oszczędności przyniesie redukcja o 12 proc. wynagrodzeń dla specjalnej grupy urzędników cywilnych. W sektorze publicznym zostanie określony pułap wynagrodzenia

W tyskim Fiacie bez wolnych sobót. Sypią się zamówienia

liczby zwolnionych biuro prasowe tyskiej fabryki nie ujawniło "Gazecie". A według "Solidarności" Fiata zwolnienia były nieco mniejsze, niż zapowiadano: pracę straciło 1394 pracowników, z czego jedna trzecia odeszła dobrowolnie. Wszyscy zwalniani dostali zaś odprawy w wysokości od 9 do

Złoto wciąż bywa czarne. Jak inni zarabiają na węglu

Thunder Coal Mine, w której wydobywa się rocznie 116 mln ton, znacznie więcej niż we wszystkich kopalniach w Polsce razem wziętych, i gdzie są najniższe na świecie koszty wydobycia, a zatrudnionych jest niewiele ponad 1 tys. pracowników. Gdy wskutek rewolucji łupkowej wzrosła produkcja gazu, a skurczył

Fiat w Polsce zwalnia, we Francji Renault szuka ludziom pracy

produkcję, zwiększając zatrudnienie - zapowiedział pod koniec zeszłego tygodnia szef serbskiej fabryki Antonio Ferara cytowany przez Reuters. Fiat unika także zwolnień w kilku włoskich fabrykach, np. w Mirafiori - chociaż ich pracownicy około pół roku spędzają w domu na technicznym bezrobociu, otrzymując

Górnicze związki zapowiadają demonstracje w Katowicach i Warszawie

;, w czasie postoju pracownicy otrzymają ok. 55 proc. wynagrodzeń. Wynika to z wcześniejszych porozumień między zarządem spółki a związkowcami. Spółka boryka się z poważnymi kłopotami. Na początku kwietnia pojawiły się informacje o możliwych problemach z terminową wypłatą wynagrodzeń za marzec. Obawy

Fabryka quadów przyciągnie do Opola Rosjan?

wiceprezes Krishna. Jednak o wysokości wynagrodzenia wczoraj rozmawiać nie chciał. Polaris notowany na giełdzie w NY Polaris powstał w 1954 roku, otwierając pierwszą fabrykę w Stanach Zjednoczonych. Wówczas specjalizował się w budowie skuterów śnieżnych. Prawdziwy rozwój przyniosła firmie produkcja quadów i

Czy to, co najgorsze, huta ma już za sobą?

przejście, zachowają wysokość dotychczasowych wynagrodzeń. Przesunięcia jednak są dobrowolne. Jeśli pracownicy nie wyrażą na nie zgody, w ostateczności zakład będzie musiał zatrudniać nowych. - Najlepiej takich, którzy mają już doświadczenie w pracy w hucie - mówi Jacek Łęski.Na skutek braku zamówień w

Dzień wolności podatkowej. Od soboty pracujemy dla siebie

. podatek od płacy netto. Bez ulg, wyłączeń i kwot wolnych. Pobierany z funduszu wynagrodzeń. Płaciłby go pracodawca, pracownik nie musiałby się więc rozliczać samodzielnie z fiskusem. + Likwidacja podatku dochodowego od firm (CIT). W jego miejsce pojawiłby się 1-proc. podatek od wartości sprzedaży. Miałby

ZAK: Pracowniku, weź 12-krotność pensji i odejdź

deklarujący chęć odejścia w ramach programu, oprócz odszkodowania, otrzymają odprawę zgodnie z ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wysokość odszkodowania dla tych pracowników, wynosi sześciokrotność indywidualnego aktualnego wynagrodzenia

Koniec wódki nad Maltą! Zamykają zakład i chcą wielkiego odszkodowania

do 15-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Firma zapewnia też, że pracownicy będą mogli przystąpić do programu aktywizacji zawodowej lub skorzystać z kursów, szkoleń lub przeszkoleń. W tym celu Wyborowa nawiązała już współpracę z Powiatowym Urzędem Pracy. Firma zdecydowała się zakończyć produkcję

Ambitne plany KGHM w czasach taniejących surowców

roku ta kwota była mniejsza i wyniosła blisko 1,6 mld zł. Szacuje się, że w tym roku wysokość podatku od kopalin sięgnie 2,2 mld zł, przeciwko czemu, tak na marginesie, protestują między innymi związkowcy ze spółki. Uważają, że z powodu podatku w przychodach rocznych każdego pracownika KGHM-u zabraknie

Przegląd informacji ze spółek

wynagrodzeń pracowników, znaczące nakłady na badania rozwojowe oraz rozwój globalnej sieci sprzedaży i centrów danych, poinformował prezes Janusz Filipiak. Polski Holding Nieruchomości (PHN) widzi duży potencjał, jeśli chodzi o wysokość dywidendy za 2014 r., ale ostateczną rekomendację w tej sprawie

Hutnicy dostaną podwyżki

Jeszcze do niedawna pracownicy Arcelor Mittal Poland, największego w kraju producenta stali, który ma swoje huty w Chorzowie, Dąbrowie Górniczej, Krakowie, Sosnowcu i Świętochłowicach obawiali się o pracę. Kryzys na rynku stali sprawił, że firma musiała ograniczyć produkcję i wygasić jeden z

Minister gospodarki Niemiec: Nasz handel z Polską jest większy od wymiany handlowej z Rosją

mobilność pracowników czy też dostęp do publicznego rynku nabywczego w USA. To właśnie średnie firmy, które tworzą i utrzymują najwięcej miejsc pracy, mogą najbardziej skorzystać z TTIP, ponieważ porozumienie to ułatwia eksport towarów i usług. W przeciwieństwie do dużych przedsiębiorstw nie mogą sobie one

Min. Gospodarki Niemiec: przyjęcie euro będzie dobre dla Polski

przeszkód technicznych, ułatwienie procedury certyfikacji, lepsza mobilność pracowników, czy też dostęp do publicznego rynku nabywczego w USA. To właśnie średnie firmy, które tworzą i utrzymują najwięcej miejsc pracy, mogą najbardziej skorzystać z TTIP, ponieważ porozumienie to ułatwia eksport towarów i

Płaca minimalna zabija miejsca pracy

wynagrodzenia mogą trwale rosnąć tylko wtedy, gdy stajemy się bardziej produktywni. Droga do tego celu to podnoszenie naszych kwalifikacji (m.in. dzięki zdobywaniu doświadczenia zawodowego) oraz inwestycje firm w nowoczesne technologie produkcji. Nie ma innego sposobu na wzrost naszego dobrobytu niż poprawa

Inspekcja Pracy nie ma zębów? Grzywna wynosi 2 tys. zł, a powinna 15 tys.

dysponujemy, Inspekcja robi naprawdę bardzo dużo. Np. skutecznie egzekwując niewypłacone wynagrodzenia za pracę. W 2013 r. w wyniku działań Inspekcji pracodawcy wypłacili ponad 163 mln zł ze 190 mln zł, z którymi zalegali wobec pracowników, często jeszcze w trakcie kontroli. Inspekcja ma bardzo dużo zadań

Z koreańskimi pracownikami nie ma żartów

Domagają się, by pensje w ich firmach były na tym samym poziomie co w Kii, dodatkowo chcą specjalnego bonusu w wysokości siedmiomiesięcznego wynagrodzenia. Pracownicy poddostawców zezłościli się, gdy kilka dni temu związkowcy Kii po długich strajkach dostali 5,2-proc. podwyżkę wynagrodzeń w tym

Coraz bliżej strajku w FSO. Tak źle dawno nie było

zaproponować indywidualnie każdemu pracownikowi obniżenie o 20 proc. wynagrodzenia do końca 2011 r. zamiast comiesięcznej zgody na redukcję płacy. - W tym roku nie planujemy zwolnień. Stąd propozycja utrzymania czasowej redukcji wynagrodzeń - wyjaśnia.Dodał, że fabryka prowadzi rozmowy z kilkoma firmami

Chorego pracownika lepiej wysłać do domu

sytuacji może wydać polecenie odstąpienia od pracy bez względu na opinię pracownika, z uwagi m.in. na konieczność zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pozostałym zatrudnionym.Co ważne, w omawianej sytuacji pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Odsunięcie nastąpiło bowiem

ISD Huta Częstochowa na zakręcie, wynagrodzenia załogi w ratach

- Wynagrodzenia zawsze były w terminie, nawet jeśli w ratach - mówi pracownik rurowni ISD Huty Częstochowa. - W tym miesiącu dziesiątego nie dostaliśmy nic. Pracodawca obiecał tylko, że pierwszą ratę wypłaci do połowy miesiąca. Jesteśmy w podbramkowej sytuacji: mamy kredyty, rodziny na utrzymaniu

Państwo sprzeda Lumel, ludzie nie stracą pracy

wynagrodzenia podstawowego płaconego przez ostatnich 6 miesięcy. Inwestor zagwarantował również, że zmiana umowy nie może oznaczać pogorszenia warunków wynagrodzenia. Będzie stosował wszystkie gwarancje wynikające z układu zbiorowego pracy. Pracownicy dostaną premię prywatyzacyjną w wysokości 500 zł netto

Problemy z polskim węglem - za dużo i za drogi

wstrzymało od poniedziałku wydobycie, w sześciu pozostałych produkcja węgla w najbliższych dniach będzie ograniczona tylko do węgla, na który jest zbyt. Wcześniej przestój rozpoczął się w zatrudniającej ok. 800 pracowników centrali KW. Czasowe wstrzymanie wydobycia zarząd Kompanii tłumaczy spadkiem

Spółdzielcy z Muszynianki: Od korporacji uchowaj nas, Panie

taśmociągu Kazimiera Smoleń, 48 lat, w spółdzielni od 1989 r. Dokładnej wysokości udziałów i zarobków nikt nie chce zdradzić. - Sporo powyżej średniej krajowej - rzuca jeden z pracowników. - A z udziałów po przejściu na emeryturę jeszcze się wnukom coś odłoży - dodaje Janusz Krieger, 50 lat, w spółdzielni od

Hiszpania reformuje rynek pracy. Związkowcy planują strajk generalny

. Bezterminowe umowy o pracę będzie można rozwiązać za odprawą w wysokości 33 dniówek za każdy przepracowany rok, a nie jak dotąd - 45. W dodatku część odprawy będzie mógł opłacić rząd z nowego funduszu gwarancyjnego. Szczególnie korzystne umowy będą mogły zawierać firmy, jeśli zatrudnią pracownika po co

Korporacje zarabiają coraz więcej. A płacą coraz mniej

. Amerykański sen przestał działać, skoro ludzie nie wierzą w to, że mogą wiele osiągnąć. Zarobki przestały być godziwe i nie ma nadziei, że takie znowu będą. To dobrze, że liderzy to słyszą, ale czy mają wystarczająco dużo odwagi, by przekazać część swej potęgi w dół, by zwiększyć znaczenie pracowników. To

Tygodniowy przegląd wiadomości ISBnews z sektora TMT

Warszawa, 20.03.2015 (ISBnews) - Scripps Network przejmuje TVN, Comarch planuje utworzenie od 200 do 400 miejsc pracy w Polsce, wzrost wynagrodzeń pracowników i znaczące nakłady na badania rozwojowe, Vivid Games i Indata szykują się do emisji akcji i przejścia na GPW z NC, wyniki podało Asseco

PO zadłużyła Polskę bardziej niż Gierek, a szlachta nie płaciła podatków. Oto 14 mitów o polskiej gospodarce, które najwyższy czas rozwiać

zmienić pracę, wówczas to pracodawca zabiega o pracownika (sytuacja odwraca się w momencie wysokiego bezrobocia). Pracodawca, aby zatrzymać pracownika musi zaoferować mu konkurencyjne, czyli wyższe wynagrodzenie. Koncepcja ta do pewnego czasu traktowana była jako pewnik. W połowie XX w. koncepcja

Pracownicy przemyskiego oddziału Forte protestują przeciwko likwidacji zakładu

wysokości odpowiadającej 12-miesięcznemu lub nawet 18-miesięcznemu wynagrodzeniu, w zależności od stażu pracy."Poza tym władze spółki muszą umorzyć wszystkim pracownikom pożyczki mieszkaniowe, bo nie będą mieli z czego ich spłacić. Domagamy się także wypłacenia wszystkim pracownikom pieniędzy z

Wpłaty na PFRON i ich obniżanie

wpłat na rzecz Funduszu stanowi iloczyn 40,65% przeciętnego wynagrodzenia i liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6% a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. W celu wyliczenia

Dell zapłaci więcej pracownikom w Łodzi

nowe umowy mają podpisywać często dopiero po powrocie w połowie listopada. Również wszystkie kwoty, które podają są nieoficjalnie. Co nie znaczy jednak, że podwyżki są tylko plotką. W Dellu potwierdziliśmy informacje o tym, że pracownicy dostaną większe pensje. - Wysokości wynagrodzeń nigdy nie

Chcesz prowadzić rodzinny biznes? Załóż cukiernię!

cukiernia musi mieć zdecydowanie lepszą ofertę niż supermarket, hipermarket czy sklep osiedlowy. Nie powinniśmy więc do produkcji wyrobów cukierniczych stosować chemikaliów i gorszej jakości składników spożywczych, a wyposażenie części produkcyjnej musi być nowoczesne i higieniczne. Na pracownikach nie

Hutnictwo: jaki dołek, takie zatrudnienie

o 10 procent. Najmniejsza podwyżka wyniosła 408 złotych.Jak podkreśla Glegoła, związki zawodowe uzgodniły z pracodawcą wypłatę tzw. bonusu w wysokości 750 złotych. Dodatkowo uzgodniono wysokość odprawy dla pracowników, którzy zdecydują się na odejście z huty - to 19-miesięczne wynagrodzenie brutto

Jakie przywileje utraciły zakłady pracy chronionej?

;wyłączeniem handlu, lub produkcji u pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, który osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 30%. Przy czym chodzi tu o pracowników będących:- osobami

Austria migracyjną rodzynką

Kollektivverträge [układy zbiorowe w poszczególnych branżach, określające wysokość stawek]. Pracownicy, których rekrutujemy, zarabiają średnio od 1850 do 2200 euro netto - mówi Dominika Chabin. Dodaje, że oferty z reguły gwarantują zakwaterowanie w kwaterze prywatnej. Pracownik ma swój pokój, do dyspozycji

Miliardowe straty stoczni. Skąd się biorą kłopoty państwowych firm

Stocznia Gdynia została rozebrana przez kilkanaście spółek. Najważniejsze dla produkcji okrętów elementy, między innymi halę, w której tnie się blachy na kadłuby, dok, pochylnię oraz największą w Europie suwnicę, kupiła we wrześniu 2010 r. za 175 mln zł spółka Crist SA. Przebiła ofertę ukraińskiej grupy

Pierwszy miliard Crista, czyli jak stocznia może zarabiać

, wiceprezes stoczni Crist. - Na stałe pracuje tam jakieś dwieście osób i one gwarantują funkcjonowanie zakładu. A jak jest do wybudowania statek, to w ciągu tygodnia z całego świata zjeżdża się ze dwa tysiące pracowników i biorą się do roboty. Gdy skończą, wracają do siebie. W latach 80. Kulczycki pracował

BIEC: w październiku wzrósł Wskaźnik Wyprzedzający Koniunktury

W najbliższych miesiącach należy się jednak liczyć z dalszym spadkiem popytu krajowego. "Przedsiębiorstwa nadal będą zwalniać pracowników i powstrzymywać się przed podwyżkami wynagrodzeń" - napisano w raporcie. Wynika z niego też, że wydajność pracy nie poprawia się w ostatnich miesiącach

PIT-40, czyli roczne obliczenie podatku przez płatnika

są udokumentowane imiennymi biletami okresowymi.Pracodawcy mają często wątpliwości w jakiej wysokości należy podać w PIT-40 koszty uzyskania przychodów u pracowników, którzy przepracowali cały rok, a otrzymali 11 wypłat wynagrodzeń, gdyż w trakcie roku przesunięto dzień wypłaty z ostatniego dnia

Kompania ma kłopoty, bo jej węgiel skażony jest państwowym DNA

. - Jeśli nie zainwestujemy w nowoczesny transport, szybko zbliżymy się do tego modelu. Górnicy większość czasu poświęcają teraz na dotarcie do miejsca i na podział zadań. Na pracę fizyczną, w sensie produkcji, zostaje bardzo mało. Statystyczny pracownik Kompanii Węglowej wydobywa rocznie około 600 ton

[ROZMOWA Z PREZESEM] Produkujemy węgiel najtaniej w Polsce

Bogdance? Nie płacimy najwięcej w branży. Średnia dla całej załogi sięga 6 tys. zł. brutto. Górnicy pracujący na dole zarabiają około tysiąca złotych więcej, pracownicy na powierzchni nieco ponad 5 tys. Koszty wszystkich wynagrodzeń wynoszą około 50 proc. wszystkich kosztów spółki. Ile osób pracuje w

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów