pracowników dodatkowej

sprawdź też:

pracownik

Dorota Wyderska

Rozliczenie składek i podatku: Pracownik na "dodatkowym" etacie

Rozliczenie składek i podatku: Pracownik na "dodatkowym" etacie

Pracownik zatrudniony przez swojego pracodawcę na podstawie dodatkowej umowy o pracę (np. na część etatu) podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym wszystkich ryzyk oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu - z każdej z tych umów. Czy pracodawca powinien zatem zgłosić taką osobę do tych ubezpieczeń również z tytułu drugiej zawartej umowy o pracę? Jak w takim przypadku należy rozliczać składki i podatek?

Zwolnienia grupowe w PZU. Firma zapowiada dodatkowe odprawy

Od połowy maja do połowy czerwca PZU planuje zwolnić do 152 pracowników PZU SA i PZU Życie SA. Proces odbędzie się w formule zwolnień grupowych, aby pracownicy dostali dodatkowe odprawy jak przy poprzednich redukcjach w PZU

Wrocław. Program osłonowy dla zwalnianych pracowników FagorMastercook

Będą dodatkowe pieniądze na przekwalifikowanie pracowników zwalnianych z upadających zakładów FagorMastercook, a w okresie przejściowym zostanie im zapewniona praca tymczasowa - zapowiedziała w poniedziałek wiceminister gospodarki Ilona Antoniszyn-Klik.

Na łagodnym sezonie grypowym gospodarka straciła 1 mld zł. Pięciokrotnie mniej niż rok temu

Na łagodnym sezonie grypowym gospodarka straciła 1 mld zł. Pięciokrotnie mniej niż rok temu

W PKN Orlen wstępne porozumienie ze związkami ws. restrukturyzacji

pracowników, uzgodniono również, że w spółce utrzymany zostanie system dodatkowych 7 dni wolnych dla zatrudnionych w obszarze produkcji, a udzielanych na dotychczasowych zasadach. Według płockiego koncernu, w trakcie negocjacji, dotyczących wejścia w życie zasad nowej organizacji pracy, omówiono także kwestie

TK: przepisy dot. PIT od nieodpłatnych świadczeń zgodne z Konstytucją

zależy natomiast od tego, czy skorzystał ze świadczenie oferowanego przez pracodawcę w pełni dobrowolnie i czy leżało to jego interesie; gdyby świadczenia ze strony pracodawcy nie było, to pracownik musiałby sam ponieść wydatek. Zdaniem Trybunału dowóz z miejsca zamieszkania do pracy, czy dodatkowe

Łódzkie. 54 mln zł z UE m.in. na przedszkola i szkolenia pracowników

Jak przekonuje członek zarządu województwa łódzkiego Marcin Bugajski w rankingach Ministerstwa Infrastruktury i Rozwoju woj. łódzkie jest oceniane jako jedno z najskuteczniej wdrażających komponent regionalny PO KL. Dzięki temu otrzymało w ostatnich latach dodatkowo na realizację projektów ok. 250

"DGP": Polowanie na użytkowników firmowych aut

służbowego prywatnie. Z kolei pracownikowi można wymierzyć dodatkowy podatek. Obliczany on jest od cen obowiązujących w danym mieście za wynajęcie podobnego samochodu na taki czas, do jakiego przyznał się w trakcie kontroli skarbowej naiwny pracownik.W sumie może to być od 100 do 280 zł dodatkowego podatku

Fiat w Polsce zwalnia, we Francji Renault szuka ludziom pracy

Fiat w Polsce zwalnia, we Francji Renault szuka ludziom pracy

od 9 do 18 miesięcznych pensji. Na różnorodne formy wsparcia dla osób, które straciły pracę w fabryce Fiata, tyski urząd pracy dostał z rządowej kasy dodatkowo 5,2 mln zł, a podobną kwotę otrzymało siedem innych urzędów pracy z województwa śląskiego, na którego terenie mieszkają pracownicy zwalniani

Polski biznes: Kaczyński znalazł się w ślepej uliczce

Polski biznes: Kaczyński znalazł się w ślepej uliczce

jako bezpieczną przystań dla ludzi poprzedniego systemu i aparatu władzy. Poważnie złości ją za to propozycja karnych podatków dla przedsiębiorców płacących pracownikom bardzo niskie wynagrodzenia. - Jeśli chcą zniszczyć główne źródło PKB, główne źródło zatrudnienia, to to jest dobry sposób - mówi

Okołobudżetowe mrożenie i podwyżki podatków

rosły pensje nauczycieli. Teraz już tego nie będzie. Podwyżki, i to niewielkie, przewidziano tylko dla pracowników wybranych instytucji, m.in. Krajowego Biura Wyborczego, Rzecznika Praw Dziecka, Muzeum Auschwitz-Birkenau w Oświęcimiu, Muzeum Józefa Piłsudskiego w Sulejówku, instytutów naukowych Polskiej

Trwa wypłacanie "trzynastek". "To przywilej", "Skasowanie ich byłoby równaniem w dół"

Trwa wypłacanie "trzynastek". "To przywilej", "Skasowanie ich byłoby równaniem w dół"

"Trzynastka" w pełnej wysokości wynosi 8,5 proc rocznego wynagrodzenia, czyli mniej więcej równowartość miesięcznej pensji. Czas na jej wypłacenie mija 31 marca. Jednak już od początku roku trwają dyskusje, czy ta forma dodatkowego wynagrodzenia dla pracowników sektora publicznego powinna

Kompania Węglowa jednym odbiera, ale drugim rozdaje

Kompania Węglowa jednym odbiera, ale drugim rozdaje

Zatrudniająca 54 tysiące pracowników Kompania Węglowa utraciła płynność finansową i znajduje się na skraju upadłości. Zeszły rok zamknęła ze stratą ponad 600 mln zł, pierwszy kwartał obecnego to kolejne 250 mln zł na minusie. Jedynym ratunkiem dla największej spółki górniczej w Unii Europejskiej

Niemieckie marzenia i rosyjskie czołgi

Niemieckie marzenia i rosyjskie czołgi

; - podkreśla komentator. Rosjanie odpowiadają W czasie gdy "Handelsblatt" nawoływał do powstrzymania natowskich "jastrzębi", miłujący pokój pracownik ministerstwa obrony Rosji wypowiadał się w "Kommiersancie" - to najlepszy komentarz do tekstu niemieckiego dziennika. Zaczyna się

Porozumienie ws. terminu wypłaty czternastki w Kompanii Węglowej

"Dobrze, że to porozumienie zostało zawarte" - skomentował rzecznik KW Tomasz Głogowski. "Zważywszy na to, że początkowo zarząd proponował wypłatę tej części wynagrodzenia górników w 12 ratach, to jest to rozwiązanie bardzo korzystne dla załogi" - ocenił przewodniczący górniczej

Dni urlopowe kupię/sprzedam. W USA można, a czy to możliwe w Polsce?

Dni urlopowe kupię/sprzedam. W USA można, a czy to możliwe w Polsce?

Za Wielką Wodą właśnie przeprowadzono badania, z których wynika, że około 9 proc. pracodawców pozwala pracownikom na pobranie pieniędzy w zamian za niewykorzystany urlop. 5 proc. umożliwia skorzystanie z dodatkowych dni wolnych w zamian za redukcję wynagrodzenia. Z kolei 7 proc. zezwala na

Od 1 stycznia dodatkowy podatek dla przedsiębiorców

Dodatkową składkę będą płacić m.in. właściciele stoczni (gdzie pracuje się w nienaturalnej pozycji ciała, np. przykurczonej jak w przypadku niektórych spawaczy na statku), hut, chłodni - a więc miejsc, gdzie pracuje się w warunkach szczególnych lub o szczególnym charakterze. Pracownicy zatrudnieni

"DGP": Pracownicy nie chcą wolnego

. Pracownicy, którzy w ten sposób nadużywają zwolnień, zapominają, że sami odczują w przyszłości straty, jakie ponosi ich pracodawca w związku z koniecznością wypłaty dodatkowych świadczeń - ocenia wiceszef Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa Janusz Zaleski.Na takie praktyki szczególnie muszą uważać

"Dziennik Gazeta Prawna": Pracownicy nie chcą wolnego

korzyści. Pracownicy, którzy w ten sposób nadużywają zwolnień, zapominają, że sami odczują w przyszłości straty, jakie ponosi ich pracodawca w związku z koniecznością wypłaty dodatkowych świadczeń" - ocenia wiceszef Polskiego Związku Pracodawców Budownictwa Janusz Zaleski. Na takie praktyki

Budownictwo stacza się w szarą strefę

Budownictwo stacza się w szarą strefę

Przyjmuje do pracy na czarno, byle szybko, byle skorzystać z koniunktury. Przeraziły mnie jednak ostatnie statystyki, które wskazują na rosnącą liczbę budów przy równoczesnym spadku zatrudnienia w firmach budowlanych zatrudniających powyżej dziewięciu pracowników. Kiedy w ubiegłym roku ich liczba

Dodatkowy podatek dla przedsiębiorców

Dodatkową składkę będą płacić m.in. właściciele stoczni (gdzie pracuje się w nienaturalnej pozycji ciała, np. przykurczonej jak w przypadku niektórych spawaczy na statku), hut, chłodni itp. Pracownicy zatrudnieni w szczególnych warunkach (jest ich ok. 270 tys.) powinni sprawdzić, czy pracodawca

Samsung zainwestuje w 2012 roku tyle... ile wynosi PKB Litwy

inwestycje o blisko 3 mld dol. Jako powód podał niepewność, co do rozwoju sytuacji gospodarczej na świecie. Samsung, w którym obecnie pracuje ok. 350 tys. osób, w tym roku zatrudni dodatkowo 26 tys. pracowników.

"Dziennik Gazeta Prawna": Urzędnicy nie zostają po godzinach

Jeżeli w ogóle jest mowa o nadgodzinach, to w wybranych jednostkach i w wyjątkowych sytuacjach, na przykład prezydencji Polski w UE. W 2011 roku średnio jeden urzędnik rządowy przepracował dodatkowo niecałe osiem godzin. Rok wcześniej było to 4,5 godziny. Są jednak urzędy, w których żaden pracownik

Więcej pracy w Polsce dzięki... niepokojom w Afryce

Więcej pracy w Polsce dzięki... niepokojom w Afryce

pracowników 24 godziny na dobę. Musieli na gwałt przenosić swoje operacje do innych krajów m.in. do Polski - dodaje. Skutek? - Ja lub moi klienci musimy zatrudnić ok. 300-400 dodatkowych pracowników. To wymierny efekt ucieczki firm z Afryki Północnej - mówi Krystian Bestry. Baj: Więcej inwestycji napłynie do

Prezydent licytuje emeryturami

Uważam, że prezydent źle zrobił, zaskakując na cztery dni przed wyborami swoją propozycją. Nie przekonuje mnie tłumaczenie, że prace nad projektem prezydenckiej ustawy trwały od dawna i były konsultowane z różnymi środowiskami. Kampania wyborcza trwa od kilku miesięcy i dotychczas prezydent obietnic

Jabłka dla pracowników. Oryginalny pomysł na rosyjskie embargo

nawiązaniu do tego tematu chciałbym zaproponować proste rozwiązanie, które pomogłoby w zwiększeniu krajowego spożycia tego owocu" - pisze Florek. "Osobiście bardzo chętnie zdecydowałbym się na zakup jabłek dla pracowników firm z grupy Fakro". Zdaniem Florka problemem są obecne przepisy

Czas choroby nie liczy się do urlopu

. Unijni sędziowie - opierając się na nowej dyrektywie o czasie pracy - orzekli, iż żadne przepisy krajowe nie mogą utrudniać pracownikowi odebrania dodatkowych dni urlopu (płatnego!) za ten czas wypoczynku, który odebrała choroba. Co więcej, jeśli urlopu nie da się odzyskać jeszcze w tym samym roku, to

Nie ma żartów ze statystyką

spisu zatrudnił osoby z zewnątrz, wszystko byłoby w porządku. Ale poza pracownikami urzędu nie ma wielu fachowców, którzy spisem mogliby kierować i go przeprowadzać. Według oświadczenia rzecznika GUS urząd starał się od dwóch lat o dodatkowe etaty na przeprowadzenie spisów, ale ich nie otrzymał. Dlatego

Z Telekomunikacji Polskiej odejdzie w latach 2014-15 prawie 3 tys. osób

"Orange Polska (Grupa TP) podpisała ze związkami Umowę Społeczną na 2014-2015, w ramach której z odejść dobrowolnych będzie mogło skorzystać maksymalnie 2950 pracowników" - czytamy w komunikacie spółki. "Umowa Społeczna dotyczy między innymi inwestycji w przyjazne środowisko pracy

Jak mniej zwalniać, czyli będą zmiany w kodeksie pracy

to jest okres rozliczeniowy? Sposób, by przedsiębiorcy mogli lepiej dopasowywać czas pracy zatrudnionych do sytuacji firmy. Kiedy zamówień będzie mniej, pracownicy pójdą do domu np. po sześciu godzinach pracy. Kiedy pół roku później zamówień przybędzie, będą pracować dłużej. Ważne, żeby w ciągu

Credit Suisse szuka oszczędności. Zwolnienia będą większe, niż planowano

Redukcje są elementem przestawienia się banku na nową strategię zakładającą większe zaangażowanie w prywatną bankowość i obecność na rynkach wschodzących kosztem bankowości inwestycyjnej. Według "FT" "ruchy te odzwierciedlają wyzwania, przed którymi stanęły banki w reakcji na trudniej

Kryzys potrwa 3-4 lata. Gronicki: PKB Polski może spaść nawet o 2,5 proc.

Kryzys potrwa jeszcze od 3 do 4 lat. Ożywienie będzie jednak wątłe i kruche. Firmy, aby przeżyć muszą szczególną uwagę zwrócić na zachowanie płynności finansowej. Żadna bowiem firma nie jest zbyt duża, aby upaść. W recesji dodatkowym zagrożeniem dla działalności gospodarczej są nieuczciwi

"GP": Firmy chcą zarobić na niepotrzebnych szkoleniach

Firmy szkoleniowe namawiają pracodawców telefonicznie lub mejlowo na udział w takich szkoleniach, tłumacząc, iż zobowiązuje ich do tego ubiegłoroczna nowelizacja kodeksu pracy. Wprowadziła ona m.in. obowiązek zatrudniania inspektorów ochrony przeciwpożarowej. Nie dodają jednak, że 5 sierpnia wchodzi

Tesco chce zwolnić 980 osób. Spóka nie porozumiała się ze związkami w sprawie zwolnień

Firma zatrudnia ok. 29 tys. pracowników w 420 placówkach. Redukcje dotyczyć będą nie więcej niż 980 osób, czyli niewiele ponad 3 proc. całości zatrudnionych. - Zwalnianie pracowników to zawsze trudna decyzja. Dlatego najważniejsze jest dla nas zmniejszenie skutków koniecznych zmian - mówi Elżbieta

Prezes KGHM dał podwyżki, więc straci pracę

kolejną rozgrywkę. W kwietniu związki zażądały 5 tys. zł premii dla każdego z pracowników. Zarząd godził się tylko na 2 tys. Ustąpił jednak, gdy związkowi liderzy zorganizowali pikietę pod siedzibą firmy. Zza okien prezes Krutin i jego zastępcy słyszeli syreny, huk petard i hasła: "Złodzieje!"

Któż nie chciałby dodatkowych dni urlopu?

Niklewicz: Któż nie chciałby dodatkowych dni urlopu? Realizacja TV: Andrzej Chećko

Zarząd KGHM mówi "nie" związkowcom

Najważniejsze informacje gospodarcze na twoją stronę. Ściągnij nasz gadżet. "Strony zakładowego układu zbiorowego pracy przekazały nam stanowisko z propozycją podwyżki wynagrodzenia zasadniczego o 200 zł. (...) Dałoby to dodatkowy koszt firmie 150 mln zł" - powiedział Krutin. "

Biura Enion Energia pracują również w weekend

Spółka prowadzi ciągły monitoring punktów obsługi klienta. W przypadku pojawienia się większej liczby klientów, zwiększa się liczbę obsługujących ich pracowników. - W sobotę ruch był bardzo umiarkowany. Mimo to będziemy pracować również w niedzielę, ponieważ po mszach w niektórych kościołach

Urlopowa wypłata dla wypoczywającego pracownika

Świadczenie urlopowe albo FunduszPracodawcy zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz pracodawcy sfery budżetowej (bez względu na stan zatrudnienia) są zobowiązani tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Ze środków tego

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

Odpowiedź: Tak, odszkodowanie za czas, w którym pracownik nie wykonywał pracy na rzecz innej firmy - jako przychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych - stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Podstawę wymiaru składek

PKP Cargo: 3300 osób zapisało się do programu dobrowolnych odejść

zgody pracodawcy odchodzą z pracy, otrzymując dodatkową gratyfikację. Umowy tych pracowników są rozwiązywane "z przyczyn niedotyczących pracownika", co - zgodnie z ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników

Ponad 3 tys. osób opuści Grupę PKP Cargo w ramach dobrowolnych odejść

kontynuować program przyjęć maszynistów" - powiedział. Program dobrowolnych odejść to oferta rozwiązania umowy o pracę na niestandardowych warunkach. Pracownicy samodzielnie podejmują decyzję o przystąpieniu do programu i po uzyskaniu zgody pracodawcy odchodzą z pracy, otrzymując dodatkową gratyfikację

Podatek od służbowych aut. Zobacz nowe zasady

samochodu. Bez PIT dowóz autobusem Wcześniej wiele problemów sprawiało przedsiębiorcom to, jak traktować sytuację, kiedy auto służbowe służy pracownikowi wyłącznie do dojazdów do miejsca pracy. Również izby skarbowe nie były pewne, czy należy to traktować jako dodatkowy przychód dla pracownika, czy też za

PKP Cargo: ok.1300 pracowników może skorzystać z programu dobrowolnych odejść

samodzielnie - zaznaczono w komunikacie. Oprócz uzależnionej od stażu pracy ustawowej odprawy przysługującej pracownikom, uczestnicy programu otrzymają dodatkową rekompensatę, której wysokość jest uzależniona od tego, czy i jaką gwarancją zatrudnienia objęty jest dany pracownik. Pracownicy zatrudnieni na

Dobrowolne odejścia pracowników PKP Cargo też w Podlaskiem

, rzecznik prasowy PKP Cargo. Co to za program? Program dobrowolnych odejść to rozwiązanie umowy o pracę na niestandardowych warunkach. Pracownicy samodzielnie podejmują decyzję o przystąpieniu do programu i po uzyskaniu zgody pracodawcy odchodzą z pracy, otrzymując dodatkową gratyfikację. Umowy tych

Porozumienie w Orlenie. Do 95 tys. zł dla odchodzących

Płocki koncern naftowy oraz wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe parafowały porozumienie restrukturyzacyjne dające pracownikom możliwość otrzymania dodatkowych odpraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy. Z komunikatu biura prasowego PKN Orlen: "Kwoty odpraw będą uzależnione

Blisko 900 osób zrezygnuje z pracy w PKP Cargo w programie dobrowolnych odejść

rozwiązania umowy o pracę na niestandardowych warunkach. Pracownicy samodzielnie podejmują decyzję o przystąpieniu do programu i po uzyskaniu zgody pracodawcy odchodzą z pracy, otrzymując dodatkową gratyfikację. Umowy tych pracowników są rozwiązywane "z przyczyn niedotyczących pracownika", co

Dodatkowo zapłacą za sobotę? Projekt zmian w kodeksie pracy

W obecnym stanie prawnym pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy, a w wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy, przysługuje w zamian dzień wolny od pracy. Nie ma natomiast możliwości wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za taki dzień bez udzielenia dnia wolnego. Problem jest dość

Wykonawca przedstawił załącznik dotyczący doświadczenia z innego postępowania o zamówienie - co zrobić?

Odpowiedź: Z treści pytania wynika, że przedmiotowy załącznik do oferty (wykaz wykonanych usług) de facto nie dotyczy prowadzonego postępowania. Należy go zatem potraktować jako dokument zawierający błędy i niepotwierdzający spełniania wymaganego warunku doświadczenia. Zamawiający powinien w tej syt

PKN Orlen podpisał porozumienie ze związkami ws. odpraw

dotyczącego ustalenia zasad świadczeń dla odchodzących pracowników związanych z wprowadzeniem czterobrygadowego systemu organizacji czasu pracy, pracodawca oraz wszystkie reprezentatywne organizacje związkowe parafowały porozumienie restrukturyzacyjne, dające pracownikom możliwość otrzymania dodatkowych

TK: przepisy dot. PIT od nieodpłatnych świadczeń zgodne z Konstytucją

08.07. Warszawa (PAP) - Przepisy ustawy o PIT ws. opodatkowania dochodu pracowników z tytułu nieodpłatnych świadczeń, np. udziału w imprezie integracyjnej, czy dodatkowego ubezpieczenia są zgodne z Konstytucją - uznał we wtorek Trybunał Konstytucyjny. TK wskazał, jak je stosować. Ze skargą do TK

Deputat piwny, rabat na opony. I takie bywają pakiety socjalne

;premia gwiazdkowa" czyli dodatkowe 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia wypłacane w grudniu. A to jeszcze nie wszystko. Pracownicy mogą liczyć na dofinansowanie wypoczynku i posiłków w kantynie znajdującej się na terenie firmy, finansowanie nauki języków obcych (niemiecki i angielski) i

W podpoznańskim Amazonie się zbuntowali. Czy będzie strajk?

te dni pracownicy magazynu Amazona w Sadach pod Poznaniem zamiast dziesięciu godzin mieli pracować 11 (w Amazonie pracuje się cztery dni w tygodniu po dziesięć godzin). Dodatkowa godzina była traktowana jako nadliczbowa, pracownikom przysługiwało za nią większe wynagrodzenie. Przepisy na to pozwalają

Pracownicy wrocławskiego lotniska żądają podwyżek płac

Jak powiedział w środę na konferencji przewodniczący komisji zakładowej NSZZ Solidarność w Porcie Lotniczym Wrocław Henryk Zajączkowski, związkowcy walczą o podwyżki płac o 500 zł brutto dla każdego pracownika. "Nasze żądania co do kwoty zbliżyły się do propozycji pracodawcy, jednak nadal

Włoski strajk w polskim Fiacie. Chodzi o 500 zł podwyżki i zatrudnienie 700 osób

Protest zorganizowała "Solidarność". Według Wandy Stróżyk, przewodniczącej zakładowych struktur tego związku, wzięło w nim udział 80 proc. załogi i doszło do chwilowego zatrzymania jednej z linii. "S" domaga się wyższych o 500 zł pensji oraz zatrudnienia dodatkowych pracowników

BNP Paribas porozumiał się ze związkowcami. Mniejsze zwolnienia

wyboru pracowników, z którymi bank rozwiąże umowy o pracę, warunki odpraw i dodatkowych odszkodowań dla pracowników i uczestnictwa pracowników w programach dobrowolnych odejść, jak również warunki zmiany miejsca pracy i tzw. programu outplacement. Zapowiedź restrukturyzacji rozpętała burzę, więc bank był

Niemiecka poczta zgodziła się na podwyżki dla listonoszy

kolejne 1,7 proc. Dodatkowo ochronę przed zwolnieniem przedłużono do 2019 r. Tyle kosztowała Deutsche Post zgoda związkowców na utworzenie regionalnych spółek. Bezterminowy strajk pracowników rozpoczął się na początku czerwca. Ver.di, największe w Niemczech związki zawodowe liczące ponad 2 mln członków

KRD: dla ponad 70 proc. Polaków nic nie usprawiedliwia opóźnienia wypłaty

wytoczenie powództwa przeciwko pracodawcy nie jest związane z koniecznością złożenia przez którąkolwiek ze stron wypowiedzenia umowy o pracę lub też jej rozwiązania. Dodatkowo - posiadając wyrok z sądu pracy, każdy oczekujący na zaległą wypłatę pracownik, może przekazać informacje o zadłużeniu swojego

PE. Socjaliści chcą wzmocnienia dyrektywy o delegowanych pracownikach

kraje członkowskie mogły dowolnie dodawać dodatkowe środki do uzgodnionej listy środków kontrolnych, a więc żeby lista ta była otwarta. "Chcemy też umożliwić stosowanie dodatkowych środków ochrony pracowników, wynikających z przepisów BHP (kraju przyjmującego pracownika), tego teraz nie ma"

Protest dokerów z DCT. Spór o wynagrodzenia i prawa pracownicze

widłowego kilka razy w tygodniu obsługuje również suwnicę do zdejmowania kontenerów ze statku. Zgodnie z regulaminem firmy to praca wymagająca wyższych kwalifikacji i wyżej opłacana, ale jak wykazała kontrola PIP, pracownicy nie otrzymywali za nią dodatkowego wynagrodzenia. Zdaniem kierownictwa nie powinni

W tym roku pączki od pracodawców na tłusty czwartek - bez podatku

, że dodatkowe świadczenia dla pracowników, np. pączki, które firmy dają pracownikom, to przychód do opodatkowania. Według MF zwolnienie z podatku byłoby możliwe, gdyby zakup sfinansowano z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

SRK otrzyma milionową dotację budżetową. Będą pieniądze na górnicze odprawy i urlopy

urlopów górniczych i urlopów dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla - 58 mln zł. Dodatkowo spółka dostała pieniądze na zadania zawiązane z pokryciem bieżących strat produkcyjnych w kwocie 177 mln zł. Zgodnie ze znowelizowaną ustawą (podpisaną 22 stycznia br.) o funkcjonowaniu górnictwa węgla

Bunt pracowników w polskich magazynach Amazona

po dziesięć godzin). Od strony formalnej wszystko było w porządku. Dodatkowa godzina była nadliczbowa, pracownikom przysługiwało za nią większe wynagrodzenie. U części zatrudnionych dodatkowa godzina wywołała jednak niezadowolenie. Zwłaszcza że w tym samym czasie w niemieckich magazynach Amazona

Pracownicy lotniska grożą strajkiem. Chcą dostać podwyżki

Chodzi oczywiście o pieniądze. Pracownicy lotniska i reprezentujące ich związki zawodowe przekonują, że załoga od sześciu lat nie dostała podwyżki. Za to premie są mniejsza no i pracy, po otwarciu drugiego terminalu, znacznie więcej. W ostatniej ankiecie 206 osób na 209 wypełniających zaznaczyło

Pracownicy BNP Paribas wszczęli spór zbiorowy z bankiem

rekompensatę pracownikom objętym planem redukcji zatrudnienia". Związkowcy chcą odpraw Żądania organizacji związkowych działających w BNP Paribas obejmują: prawo do dodatkowych odpraw pieniężnych dla pracowników, z którymi nastąpi rozwiązanie stosunku pracy w ramach zwolnień grupowych. Odprawy miałyby

Szósty dzień tygodnia w pracy. Czy powinniśmy się bać? Kogo obejmie?

zrekompensować nie tylko dniem wolnym, ale także specjalnie wyliczanym dodatkiem finansowym. Posłowie zaproponowali nawet, w jaki sposób wyliczać dodatkowe wynagrodzenie, bo będzie ono wyższe niż za "normalny" dzień pracy. Tak opisano to w uzasadnieniu projektu: Zakładając, że pensja pracownika wynosi

Problemy z prywatyzacją TK Telekom, pracownicy chcą 48-miesięcznych odpraw

pensja w TK Telekom to ok. 5 tys. zł brutto bez dodatków). PKP zaoferowało pracownikom gwarancję zatrudnienia do pięciu lat, odprawy w wysokości 9-15 pensji i dodatkową premię prywatyzacyjną dla każdego pracownika. - To najlepsza propozycja paktu gwarancji pracowniczych, jaką udało się wypracować

Dlaczego Amazon ugina się pod presją i daje podwyżki w Polsce?

- Stawki godzinowe pracowników podstawowego poziomu wzrosną do 14 zł za godzinę, a liderów zespołów do 18 zł. W skali miesięcznej to nawet kilkaset złotych więcej, a w skali roku w przypadku niektórych pracowników to ponad jedna dodatkowa pensja - powiedziała wczoraj rzeczniczka Amazona w Polsce

Będą podwyżki dla 46 tys pracowników ZUS. Koniec czteroletniego sporu zbiorowego

Spór zbiorowy w ZUS trwał od czterech lat. Związkowcy mieli pretensje nie tylko o brak podwyżek. Pojawiały się też zarzuty o fatalną atmosferę w pracy. Kulminacją konfliktu był ubiegłoroczny list do premier Kopacz, w którym związkowcy skarżyli się, że pracownicy wciąż dostają nowe zadania do

Pocztowi związkowcy obawiają się większych zwolnień na poczcie

odchodzącym pracownikom lepsze odprawy niż te, które wynikają z przepisów prawa". Podkreślił równocześnie, że trudno powiedzieć, ilu pracowników skorzysta z programu, ale wszyscy którzy się na to zdecydują otrzymają dodatkowe odprawy w zależności od stażu pracy. "O tym, że Poczta planuje redukcję 5

Nowa zachęta dla pracowników Coca-Coli. Wyższa pensja i filtry do wody za pracę w Chinach

Wielkie koncerny inwestujące w Chinach mają problem, jak zachęcić pracowników do pracy przy tak niekorzystnych warunkach. Coca-Cola zamierza wprowadzić dodatkowe systemy motywacyjne, które mają przyciągnąć pracowników z zagranicy do pracy w Chinach. 15 proc. podwyżki i pakiet medyczny Coca-Cola

Podwyżki w tyskiej fabryce Fiata

; - wyjaśnił w piątek rzecznik spółki Bogusław Cieślar. Fabryka w Tychach należy do największych zakładów Fiata na świecie. Obecnie zatrudnia 3 tys. 288 osób, pracujących w systemie dwuzmianowym. Średnia pensja w 2014 r. wyniosła 5,6 tys. zł brutto. W lipcu pracownicy FCA Poland otrzymują dodatkowo premię

Zwolnienia grupowe w zakładach Grupy Prefabet

Dodatkowo - jak poinformował PAP szef Związku Zawodowego Budowlani Waldemar Lider, zgodnie z zawartym porozumieniem każdy z pracowników będzie miał możliwość skorzystania z finansowanych przez pracodawcę szkoleń aktywizujących, w tym zawodowych. Kto i gdzie do zwolnienia Zdaniem dyrektora

Porozumienie ws. zwolnień grupowych w zakładach Grupy H+H Polska

Dodatkowo - jak poinformował PAP szef Związku Zawodowego Budowalni Waldemar Lider, zgodnie z zawartym porozumieniem, każdy z pracowników będzie miał możliwość skorzystania z finansowanych przez pracodawcę szkoleń aktywizujących, w tym zawodowych. Dyrektor operacyjny, członek zarządu H+H Polska Sp

Wybrano najlepsze miejsca pracy w Europie

Najlepszych Międzynarodowych Miejsc Pracy Europa 2015 zwycięzcą okazał się informatyczny NetApp. W tej kategorii wziąć mogły udział firmy zatrudniające przynajmniej tysiąc osób i działające w przynajmniej trzech krajach. Dodatkowym warunkiem było to, że 40 proc. pracowników musi pracować poza krajem, w którym

Spółka Ciechu ma porozumienie ze związkami zawodowymi, wstrzyma zwolnienia

pracowników do poziomu 2.000 zł brutto ze skutkiem od dnia 1 września 2014 r., podano także. Spółka zależna wyraziła zgodę na przekazanie z środków już zgromadzonych na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty 2.100.000 zł z przeznaczeniem na dodatkowe świadczenia socjalne dla pracowników

Protest zbiorowy w PKP Cargo to próba użycia kampanii wyborczej wg ekspertów

Warszawa, 29.07.2015 (ISBnews) - Trwający od 2 lipca protest zbiorowy pracowników PKP Cargo to próba wykorzystania nadchodzącej kampanii wyborczej, aby wymusić podniesienie płac w państwowej spółce, uważają eksperci, z którymi rozmawiała agencja ISBnews. Jednym z argumentów związkowców

Poczta Polska podpisała ze związkami zawodowymi porozumienie ws. płac

premiowych i możliwość przyznania dodatkowej premii rocznej, jeśli wynik Spółki będzie wyższy niż planowany" - dodał Nitecki. Jak zaznaczył, w nowym ZUZP, utrzymano dodatek stażowy i premię roczną oraz wprowadzono inne dodatki, które mają pozostać w dyspozycji pracodawcy. Zdaniem Poczty Polskiej, nowy

Amazon rekrutuje 8,5 tys. pracowników do swoich centr w Polsce

. Uruchomienie centrum w Sadach koło Poznania nastąpi 15 września, a 29 września planowane jest uruchomienie jednego z centr w Bielanach Wrocławskich. W każdym z tych centr firma chce docelowo stworzyć do 2 tys. stałych miejsc pracy oraz dodatkowo 3,5 tys. dla pracowników sezonowych, ci zasilać będą zespół

"Rz": Dodatki do górniczych pensji warte 3 mld zł

To ostrożne szacunki, bo niektóre spółki część przywilejów górniczych wliczają do pensji podstawowej. Najwięcej, bo 1,7 mld zł, wydaje rocznie na różnego rodzaju dodatkowe świadczenia Kompania Węglowa. Czternaste pensje to koszt rzędu 289,2 mln zł, specjalny bonus z Karty górnika kosztuje 451,4 mln

"Rzeczpospolita": Dodatki do górniczych pensji warte 3 mld złotych

To ostrożne szacunki, bo niektóre spółki część przywilejów górniczych wliczają do pensji podstawowej. Najwięcej, bo 1,7 mld zł, wydaje rocznie na różnego rodzaju dodatkowe świadczenia Kompania Węglowa. 14. pensje to koszt rzędu 289,2 mln zł, specjalny bonus z Karty Górnika kosztuje 451,4 mln zł, a

PKP Cargo: programy dobrowolnych odejść pozwolą oszczędzić 120 mln zł rocznie

, którzy skorzystają z programu otrzymają ustawowe odprawy pieniężne i dodatkowe rekompensaty. Łączna wysokość gratyfikacji sięga równowartości nawet 30 miesięcznych pensji. Najwyższe rekompensaty przysługują pracownikom objętym Paktem Gwarancji Pracowniczych, zawartym przed debiutem giełdowym PKP Cargo

W PKN Orlen z Programu Dobrowolnych Odejść skorzysta 246 pracowników

tej możliwości, zależna będzie od liczby rozpoczętych lat zatrudnienia w spółce, jednak nie może przekroczyć 95 tys. zł. Porozumienie restrukturyzacyjne dające pracownikom PKN Orlen możliwość otrzymania dodatkowych odpraw związanych z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach PDO związki i zarząd spółki

Listonosz wpadł na basenach. Kolejna odsłona afery w Poczcie Polskiej

kosztować 3420 zł, a za drugim razem za wczasy w Bułgarii opiewające na kwotę 3690 zł. W rzeczywistości nie był ani w Bułgarii, ani na Słowacji. Z ustaleń prokuratury wynika, że z lewych dofinansowań pracownicy Poczty Polskiej uczynili sobie dodatkowe źródło dochodu. Jak pisaliśmy, już w ubiegłym roku

PZU i PZU Życie mają porozumienie ze związkami zawodowymi ws. restrukturyzacji

obejmie do 152 osób. Pracownikom, którzy zostaną zwolnieni, zaproponowane zostaną korzystniejsze warunki odejścia niż przewidują powszechnie obowiązujące przepisy prawa w podobnych sytuacjach. Każdy otrzyma odprawę ustawową w wysokości gwarantowanej prawem oraz dodatkowe odprawy w zależności od lat

JSW: Postulaty związków oznaczałyby wycofanie się z 517 mln zł oszczędności

Warszawa, 28.01.2015 (ISBnews) - Realizacja postulatów zgłoszonych przez stronę społeczną oznaczałaby dla Jastrzębskiej Spółki Węglowej (JSW) - według wstępnych wyliczeń - wycofanie się z programu oszczędnościowego wartego ok. 517 mln zł, podała spółka. Dodatkowo, postulat likwidacji spółki

W Szwecji wprowadzają sześciogodzinny dzień pracy. To eksperyment. "Mamy nadzieję, że wpłynie pozytywnie na zdrowie pracowników"

Projekt wymusi konieczność zatrudnienia 14 dodatkowych współpracowników i pochłonie 8 mln koron (ok. 850 tys. euro). Władze miasta uważają jednak, że może się to opłacać. - Mamy nadzieję, że skrócenie czasu pracy wpłynie pozytywnie na zdrowie pracowników oraz zmniejszy ich absencję - powiedziała

Śląskie. Prezes KW apeluje o spokój, wydobycie bez zakłóceń

dla pracowników, gdzie można uzyskać dodatkowe informacje. Pracownicy otrzymali też broszury informacyjne, w których przedstawiono założenia planu naprawczego dla spółki. Członkowie zarządu spółki od rana prowadzili rozmowy z dyrektorami i kierownictwem kopalń. "Moje działania opieram na

W soboty pracujemy niezgodnie z przepisami

. Pod koniec października odbyło się już pierwsze czytanie projektu ustawy. Pracodawcy są zadowoleni i zmiany popierają. Grzegorz Baczewski z Konfederacji Lewiatan: - Firmy łatwiej będą mogły organizować pracę, a pracownicy, jeżeli tak zdecydują, dodatkowo zarobić. Związkowcy mają inne zdanie. Według

Wiemy już, ile Amazon będzie płacił Polakom. Stawki nie zachwycają

daje od ok. 2 tys. zł brutto miesięcznie. Warto zaznaczyć, że płaca minimalna w Polsce wynosi 1680 zł. Amazon zapewnia jednak, że sama płaca to nie wszystko, na co mogą liczyć pracownicy. - Dodatkowo wypłacane będą premie w wysokości do 15 proc. standardowego wynagrodzenia. Firma oferuje także szereg

Niekompetentni bankowcy sprzedają nam polisy

Pan Karol zaciągnął pożyczkę gotówkową. Pracownik banku zasugerował mu od razu konieczność wykupienia również ubezpieczenia na wypadek utraty pracy. Kilka miesięcy po podpisaniu umowy pan Karol zachorował na nowotwór złośliwy lewego płuca. Jako emeryt dorabiał, pracując na umowę-zlecenie. Przez

BIEC: Wskaźnik dobrobytu spadł o 0,1 pkt w maju po 4 miesiącach poprawy

swój wzrost wskaźnik zawdzięczał głównie dwóm czynnikom: systematycznemu spadkowi cen oraz systematycznemu wzrostowi wynagrodzeń. Dodatkowo wzrost wynagrodzeń począwszy od końca ubiegłego roku do marca br. wspomagany był wypłatami dodatkowych wynagrodzeń. Zakończenie wypłat 'trzynastek' spowodowało, że

Zarząd BNP Paribas Bank Polska porozumiał się ze związkami zawodowymi

dobrowolnych odejść, warunki odpraw i dodatkowych odszkodowań dla pracowników oraz warunki relokacji (zmiana miejsca pracy) i tzw. programu outplacement" - czytamy w komunikacie. W wyniku zawarcia porozumienia nastąpiło zakończenie wszczętego w dniu 27 lutego 2015 roku sporu zbiorowego między bankiem a

Bunt w polskim Amazonie. Amerykański sen za 8,5 zł za godzinę

, bo zamierza zapłacić za pracę w nadgodzinach. Kierownictwo zapewnia, że dodatkowe godziny nie mają związku z niemieckim strajkiem. Polscy pracownicy solidaryzują się z Niemcami. Część z nich bierze w tych dniach urlop na żądanie, a inni celowo spowalniają pracę. "Reakcją pracodawcy się represje

Śmieciówki. Nie wylewajmy dziecka z kąpielą

wypowiedzenie jest zgodne pod względem formalnym, a nie to, czy pracownik z należytą dbałością wykonywał swoje obowiązki. Podobne rozwiązania dla małych przedsiębiorstw istnieją np. w Niemczech, gdzie firmy zatrudniające do 10 pracowników nie muszą uzasadniać wypowiedzenia. Dodatkowo, proponujemy zniesienie

Paradoks: Wysokie bezrobocie, a 1/3 firm nie może znaleźć pracowników

Aż 33 proc. firm ma problemy ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach. To lepiej niż w kryzysowych latach 2008-10, kiedy trudności ze znalezieniem odpowiedniego pracownika deklarowała aż połowa przedsiębiorców. Tak wynika z raportu "Niedobór talentów 2014" na podstawie

Praca 6 dni w tygodniu? Co tak naprawdę chce zmienić PO w Kodeksie pracy? [OPINIE]

będzie pracował w dniu ustawowo wolnych. I tak, jeśli pracownik zarabia 4 tys. zł brutto miesięcznie, to podstawą wyliczenia dodatku jest 60 proc. wynagrodzenia. Wtedy wynagrodzenie wynosi: - przy 1 dodatkowym dniu pracy w godzinach nadliczbowych - 190,48 zł - dodatek za pracę w dniu wolnym od pracy

Prezes Biedronki jedzie z wizytacją. 12 osób na zmianie i wnętrze "jak z reklamy"?

nakazano pracę po godzinach. W tym czasie oprócz bieżącej obsługi sklepu pracownicy muszą m.in. czyścić parking i całe obejście dookoła do sklepu, obdzierać słupy z ogłoszeń i wyrywać chwasty. Dodatkowo - skarży się pracownik - kierownik rejonu zarządził całkowitą przebudowę alejek wewnątrz sklepu, żeby

Krzyż Kawalerski Orderu Zasługi Rzeczypospolitej Polskiej dla dyrektora właściciela Biedronki

korzystać z atrakcyjnej oferty świadczeń dodatkowych, takich jak badania lekarskie, paczki dla dzieci i wiele innych. Pracownicy sklepów objęci są systemem premiowym uzależnionym od wyników" - podaje Biedronka na stronie internetowej. Firma chwali się, że co roku przekazuje ponad 2 tys. wyprawek dla

SRK: są środki na górnicze urlopy i jednorazowe odprawy

przekazywanych do SRK mają gwarancje pracy. Odprawy w wysokości 12-miesięcznej pensji przysługują natomiast pracownikom przeróbki i pozostałym osobom pracującym na powierzchni (dodatkowo przysługują im odprawy ustawowe). Środki na wszystkie odprawy mają pochodzić z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Pracownicy BNP Paribas Bank Polska wszczęli spór zbiorowy z bankiem

żądaniami w tej sprawie.  Żądania organizacji związkowych obejmują: prawo do dodatkowych odpraw pieniężnych dla pracowników, z którymi nastąpi rozwiązanie stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia lub odpowiednio w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy z pracownikiem

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zdjęcia - pracowników dodatkowej