podstawa do zasiłku chorobowego

Krystyna Tymorek, radca prawny

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy pracownica powróciła z urlopu wychowawczego 1 września 2008 r., a następnie zachorowała w lipcu 2009 r.? W styczniu 2009 r. pracownica otrzymała premię półroczną za drugie półrocze 2008 r. (premia jest zmniejszana za czas pobierania zasiłków). Za pierwsze półrocze 2009 r. premia została wypłacona w lipcu 2009 r., a więc w miesiącu, którego nie wliczamy już do podstawy wymiaru zasiłku.

Najniższe zasiłki chorobowe wzrosną

Pracownikom, którzy zarabiają minimalną pensję, przysługują zasiłki chorobowe. Od 1 stycznia 2012 roku będą one ustalane od wyższej podstawy wymiaru.

Można jeszcze wystąpić o wyrównanie "chorobówki"

Osoby, których podstawa wymiaru świadczeń chorobowych została ustalona na zasadach sprzecznych z Konstytucją RP, nadal jeszcze mogą (o ile nie zrobiły tego wcześniej) ubiegać się o przeliczenie zasiłków. Aby jednak otrzymać wyrównanie świadczeń łącznie z należnymi odsetkami, trzeba spełnić określone warunki.

"GP" - Chcą dopłaty do zaniżonych zasiłków

"Gazeta Prawna" przypomina, że dotychczas firny i ZUS często wyliczały świadczenia chorobowe tylko od pensji zasadniczej. Jak sprawdził dziennik, konieczność ręcznego wyliczania zaległości utrudnia pracę działów księgowo-płacowych w wielu firmach. Niektóre z nich utworzyły też specjalne

Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom dotyczącym składek chorobowych

Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom dotyczącym składek chorobowych

proc. przeciętnego wynagrodzenia, tylko w tym momencie, w którym będą rodziły, planują opłacenie składki na ubezpieczenie chorobowe od maksymalnej podstawy, od 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli od około 10 tys. zł, co spowoduje wypłatę odpowiednio wysokiego zasiłku przez rok, ponieważ w tej

Na macierzyńskim 17 zł zasiłku? "To nic nowego". O co chodzi z ustawą zasiłkową?

Na macierzyńskim 17 zł zasiłku? "To nic nowego". O co chodzi z ustawą zasiłkową?

polegających na zgłaszaniu wysokiej podstawy wymiaru składki i pobieraniu z tytułu krótkiego okresu ubezpieczenia (1-2 miesiące) wysokich zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. O co konkretnie chodzi? Obecnie obowiązujące przepisy są tak skonstruowane, że wystarczy jednorazowo opłacić składkę ubezpieczeniową w

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich podpisana

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich podpisana

chorobowemu krócej niż 12 miesięcy. Co to oznacza? Do tej pory wystarczyło miesiąc przed porodem zarejestrować firmę i opłacić jedną składkę ubezpieczenia zdrowotnego w maksymalnej wysokości, by otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości zadeklarowanej podstawy wymiaru. Nowe przepisy uniemożliwiają

Coraz więcej osób korzysta z tzw. transferu zasiłku dla bezrobotnych

lekarskiej, świadczeń chorobowych, rodzinnych, emerytur czy rent bądź zasiłków dla bezrobotnych. Jak poinformowało PAP Biuro Promocji i Mediów MPiPS, w ramach koordynacji najczęściej wypłacane są zasiłki dla bezrobotnych, świadczenia emerytalno-rentowe oraz świadczenia rodzinne. Zgodnie z przepisami zasiłki

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

obsługi ZUS Ustawowe regulacje dotyczące świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa nakładają też na ZUS obowiązek ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy choremu ustaje tytuł do ubezpieczenia. Świadczenie chorobowe jest wówczas

Pracownik na zwolnieniu lekarskim [PORADNIK]

Pracownik na zwolnieniu lekarskim [PORADNIK]

chorobowym możemy być do 182 dni Na zasiłku chorobowym możemy być 182 dni, a gdy chorujemy na gruźlicę 270 dni. Po zakończeniu chorobowego, gdy nadal nie możemy pracować, ZUS może przyznać rentę - na stałe lub czasowo. Coraz częściej Zakład uznaje, że możemy się wyleczyć, i wysyła chorych na świadczenie

Ciąża: Zakładam firmę i mam 6,6 tys. zł z ZUS-u? Będą zmiany w prawie

Ciąża: Zakładam firmę i mam 6,6 tys. zł z ZUS-u? Będą zmiany w prawie

. Nie ma obowiązku, by kobieta, która założy firmę, a jest w ciąży, opłacała składkę chorobową od najwyższej podstawy przez dłuższy okres, np. 12 miesięcy. Może założyć firmę nawet na miesiąc-dwa miesiące przed porodem, a ZUS będzie musiał przyjąć do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego tę kwotę, od

Minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego dla matek prowadzących firmę

Minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego dla matek prowadzących firmę

r. do 1000 zł, jeśli ich zasiłek macierzyński będzie niższy od tej kwoty. *** PODSTAWA PRAWNA: Regulacja ta ujęta jest w art. 7 projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3335) - treść projektowanego zapisu: "Art. 7. W ustawie z

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

na zasiłek macierzyński. To dlatego, że na tego typu umowach nieopłacane są żadne składki, lecz jedynie podatek. Nie mogą odprowadzać składek chorobowych, więc nie mają podstaw do upominania się ani o zasiłek chorobowy, ani o macierzyński. Ba, nie płacą nawet składki zdrowotnej, która uprawnia do

Płaca minimalna wzrosła do 1750 zł od 1 stycznia

wymiaru zasiłku chorobowego i macierzyńskiego" - podkreśla resort. Obecna wysokość płacy minimalnej to 44,1% przeciętnej pensji, prognozowanej na 2015 rok. (ISBnews)  

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

warunkiem otrzymywania świadczenia nie jest rezygnacja z pracy, tylko z jej zarobkowego charakteru. Dodała, że wynagrodzenie pobierane przez skarżąca "nie było kwotą symboliczną". TK orzekł, że konstytucyjna jest regulacja, która stanowi podstawę utraty prawa do zasiłku chorobowego ubezpieczonego

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. We wniosku tym zaznaczył, że "nie prowadzi osobiście zarejestrowanej działalności gospodarczej ze względu na stan zdrowia". Od lipca 2009 r. prowadził bowiem taką działalność równolegle z zatrudnieniem pracowniczym, ale ją

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

etatu na własną firmę. Jednak w tym drugim przypadku wysokość zasiłku po takiej zmianie będzie znacznie niższa. Czy pracownicy ZUS znają się na przepisach? - Jeżeli niezdolność do pracy osoby prowadzącej firmę powstała w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku stanowi

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

świadczenia rehabilitacyjnego decyduje lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia przysługuje odwołanie do komisji lekarskiej ZUS. Świadczenia nie możemy dostać od razu, gdy zachorujemy. Przysługuje dopiero po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego, czyli po 182 dniach, a w przypadku zachorowania na

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

. Rząd chce to zmienić. MPiPS proponuje, by w przypadku opłacania składki chorobowej wyższej niż najniższa podstawa wymiaru składek zasiłek obliczany był na najniższej możliwej podstawie, jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli

Urlop rodzicielski dla etatowców i przedsiębiorców [PORADNIK]

rodzicielskiemu) tylko w przypadku, gdy matka dziecka urodziła je w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego. Co na umowie-zlecenie Ponownie wszystko rozbija się o kwestię opłacania dobrowolnego zasiłku chorobowego. Jeżeli rodzice zatrudnieni na podstawie

Kosiniak-Kamysz: Urlopy dla ojców są coraz popularniejsze

Kosiniak-Kamysz: Urlopy dla ojców są coraz popularniejsze

pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (czyli np. przedsiębiorcy sami opłacający składki), mają prawo do zasiłku macierzyńskiego. Również osoby zatrudnione na umowę-zlecenie mogą skorzystać z zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, jeżeli od umowy odprowadzane są składki na

Dla kogo Fundusz Alimentacyjny [PORADNIK]

Dla kogo Fundusz Alimentacyjny [PORADNIK]

się wtedy, gdy dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza 725 zł netto. Do dochodu rodziny wlicza się zarobki rodzica, ale także inne przychody, np. zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, emeryturę lub rentę. Do obliczeń przyjmuje się dochody, które członkowie rodziny osiągali w roku

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

rehabilitacyjne to średnio 1368 zł brutto. Jego wysokość wynosi: - 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za okres pierwszych 90 dni jego pobierania, - 75 proc. tej podstawy - za pozostały okres, - 100 proc. tej podstawy - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży albo spowodowana jest

Koniec z przekrętem "macierzyńskim". Rząd zmieni przepisy

trochę nie wiem, czy tak można i jak to wygląda od strony ZUS-u. Nie pracuję, utrzymuję się z zasiłku pielęgnacyjnego, mąż nie zarabia dużo i takie chorobowe z ZUS-u uratowałoby mi życie. Proszę o pomoc. Pozdrawiam, Anna Kowalska (imię i nazwisko zmienione)". Takiego maila dostaliśmy kilkanaście dni

Zasiłek chorobowy nie może wpływać na wysokość emerytury

których nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą być zaliczane do podstawy wymiaru emerytury. Sąd wyjaśnił, że kwoty zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego, byłyby brane pod uwagę, gdyby pracownik otrzymał je w trakcie pracy zawodowej. "Inna uchwała byłaby

Premia w podstawie wymiaru chorobówki - wyrok TK

Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24 czerwca 2008 r., sygn. akt SK 16/06. Trybunał uznał, iż art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej "(...) rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych

ZUS zaniżał świadczenia. Aż 3 miliardy do zwrotu

ubezpieczenie chorobowe, np. premie. ZUS od lat zaniżał zasiłki chorobowe. Teraz musi ponieść konsekwencje takiego postępowania. Ubezpieczony, któremu ZUS zaniżył wypłatę zasiłku, może do lipca 2011 r. ubiegać się o wyrównanie. W tym terminie trzeba złożyć wniosek o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku

Prawo nie przewidziało przedsiębiorczych kobiet. Absurdy ZUS

. Dziś pani Anna ma ubezpieczenie społeczne, w tym chorobowe (upoważnia do zasiłku macierzyńskiego), opłacane tylko z umowy na pół etatu. To oznacza, że na urlopie macierzyńskim będzie dostawała równowartość swojej pensji z pół etatu. A ta nie jest duża. Dlatego czytelniczka "Gazety" chciała

Jak chorobowe wpływa na wysokość emerytury [PORADNIK]

tzw. statystyczna długość życia ogłaszana przez GUS). Jej świadczenie wyniesie więc 800 zł. A więc o 80 zł mniej niż minimalne. W jej przypadku chorobowe nie zmienia wysokości emerytury. Do minimalnego świadczenia dopłaci jej budżet. - Pan Artur jest szefem świetnie prosperującego przedsiębiorstwa

Jakie składniki wchodzą do podstawy wymiaru "chorobówki?

stosunek pracy, przysługują tylko do określonego terminu, nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, należnego za okres po tym terminie. Zasadę tę stosuje się również odpowiednio do składników wynagrodzenia, których wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub

Praca na czarno gorsza niż na śmieciówce [listy czytelniczek]

poszukiwania. Wylądowałam na śmieciówkach. Trafiłam do call center, wynegocjowałam ozusowaną umowę-zlecenie, gdyż mój stan zdrowia wykluczał możliwość śmieciówki nieozusowanej. Nie miałabym ubezpieczenia zdrowotnego ani niezbędnych zasiłków w przypadku pogorszenia stanu zdrowia. Po pewnym czasie stan zdrowia

Skąd uzyskać pieniądze na firmę [PORADNIK]

, są obowiązkowe. Składka chorobowa jest dobrowolna i wynosi obecnie 55,07 zł miesięcznie. W przyszłym roku ma wzrosnąć do 58,3 zł. Co daje składka chorobowa? To, że w razie choroby dostaniemy zasiłek (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy) lub świadczenie rehabilitacyjne. Uwaga! Do dobrowolnego

Raz zdolny, raz niezdolny, czyli ZUS-owska kwadratura koła. "30 zł w portfelu. Z czego mam żyć?"

. Wreszcie sąd nakazywał wypłatę i tak do następnego razu - mówi. W lipcu 2011 r. lekarz orzecznik ZUS-u w Pile znów przedłużył Maciaszczykowi rentę. Miesiąc później komisja lekarska zmieniła orzeczenie i ZUS-u znów odebrał świadczenie. - Ta decyzja zapadła na podstawie orzeczenia lekarzy - wyjaśnia

Kontrole ZUS: 24,5 tys. osób na zwolnieniach lekarskich było zdolnych do pracy

Jak poinformował ZUS w komunikacie przesłanym we wtorek PAP, w ub. roku Zakład przeprowadził 264,1 tys. kontroli w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. W ich efekcie, w stosunku do 24,5 tys. osób wydano decyzje wstrzymujące dalszą wypłatę zasiłku chorobowego, co

Podstawa wymiaru "chorobówki" przy zmianie wymiaru czasu pracy

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku gdy zachorowanie miało miejsce przed upływem tych 12 miesięcy, przyjmuje się

ZUS: co dziewiąta osoba na zwolnieniu zdolna do pracy

Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. ZUS obniżył też części osób świadczenia do 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, gdyż nie miały podstawy do ubezpieczenia. Zakład obniżył również o 25 proc. wysokość

Kosiniak-Kamysz zapowiada uproszczenie procedur dot. urlopów rodzicielskich

razu zadeklaruje chęć skorzystania z całego przysługującego mu urlopu, otrzymuje przez cały ten okres zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Osoby niebędące pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (czyli np. przedsiębiorcy sami opłacający składki), mają prawo do zasiłku

Rząd obniżył chorobowe dla funkcjonariuszy ze 100 do 80 proc.

Projekt autorstwa MSW zakłada, że żołnierze, policjanci, strażacy, funkcjonariusze służb specjalnych, BOR, Straży Granicznej, Służby Więziennej i Celnej dostaną 80 proc. zasiłku chorobowego, tak jak inni ubezpieczeni. Do tej pory ich chorobowe wynosiło 100 proc. wynagrodzenia. Projekt zakłada

Prawo pracy: Jak obliczyć zasiłek chorobowy po zmianie przepisów?

czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej: ustawa chorobowa), rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik

Zmiany w świadczeniach mundurowych

przypadku żołnierzy zawodowych uposażenie z ostatniego miesiąca pełnienia służby. Gdy niezdolność do służby powstała "wskutek wypadku lub choroby zawodowej pozostającej w związku z właściwościami lub warunkami służby", wysokość renty z tego tytułu zwiększy się o 10 proc. podstawy jej wymiaru

Opodatkowanie świadczeń za okres choroby

ubezpieczenia społeczne pracowników nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków (w tym zasiłków chorobowych). Wynika to z uregulowań ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Natomiast podstawę wymiaru składek na

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

przyszłości nie uzbiera nawet na najniższą emeryturę. W razie wypadku w pracy dostanie groszowe odszkodowanie. Gdy zostanie zwolniona, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zechce skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dostanie w najlepszym wypadku 160 zł zasiłku miesięcznie. Powód

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

potrącenia 25% wysokości przysługującego świadczenia.Za okres obecnej niezdolności do pracy, przy założeniu, że podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2.157,25 zł, pracownik otrzyma zatem odpowiednio:- za okres od 16 do 24 sierpnia br. (tj. za 9 dni) - wynagrodzenie chorobowe w wysokości 517,77 zł, co wynika z

Składkowe konsekwencje wyroku TK w sprawie świadczeń chorobowych

składki. Pierwsze obniżenie składki rentowej nastąpiło od 1 lipca 2007 r. (z 13% do 10% podstawy wymiaru), natomiast drugie - od 1 stycznia 2008 r. (z 10% do 6% podstawy wymiaru). Moim zdaniem, od wypłacanego pracownikowi wyrównania zasiłku macierzyńskiego pracodawca powinien naliczyć składkę na

W protokole JSW m.in. zamrożenie pensji, L-4 według ogólnych zasad

powyższych dokumentów, strony mają wprowadzić na zadeklarowany okres następujące uzgodnione rozwiązania: od 1 marca tego roku wynagrodzenie za absencję chorobową i zasiłek chorobowy mają być naliczane według ogólnie obowiązujących zasad, a nie - jak dotąd - według bardziej korzystnych dla pracowników

Będzie ZUS od zleceń. Sejm zgodnie za składkami

regulacja oznacza więc wyższe koszty pracodawców, samorządów (szkół, urzędów) jako zlecających usługi, ale oznacza też poprawę sytuacji osób pracujących, gdyż będą uprawnione do świadczeń wynikających z ubezpieczenia (np. renta, zasiłek chorobowy). Najostrzej o projekcie wypowiadał się Przemysław Wipler

Kiedy nie płacić składek ZUS od pakietów medycznych?

ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Takie zwolnienie ze składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego. Przy czym zwolnienie to przysługuje wtedy, gdy

Świadczenia rodzinne w nowej wersji

Wśród najważniejszych zmian w tym zakresie należy wskazać: ·         Zmiany w ustalaniu dochodu, od którego uzależnione jest przyznanie prawa do zasiłku i dodatków rodzinnych, ·        

Wypadek w pracy, jakie prawa ma pracownik?

do pracy, która została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z tytułu ubezpieczenia wypadkowego pod warunkiem, że nie otrzymuje on wynagrodzenia za cały okres niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów.

Rząd finalizuje prace nad projektem Prawa restrukturyzacyjnego

też z konkretnymi wydatkami z funduszu pracy na zasiłki, ubezpieczenie społeczne i chorobowe, aktywizację itp. Do tego dochodzą koszty utraconych podatków i składek na ubezpieczenia. Z badań rynku pracy wynika, że przeciętny czas znalezienia pracy wynosi 10,7 miesięcy. Na proponowanych przez MS

"Rz": Koniec dublowania świadczeń za granicą. Resort szykuje nowy system

granicą, rodzina będzie musiała oddać pieniądze z polskiego urzędu. Nowy system ma też służyć do wymiany informacji o wypłaconych zasiłkach chorobowych, macierzyńskich i ojcowskich, rentach, emeryturach oraz o świadczeniach wypłaconych w wyniku wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zagranicznym

Wszystko o zasiłku chorobowym

: Przedsiębiorca, który płaci ją przez co najmniej sześć miesięcy, w przypadku choroby ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek ten będzie przysługiwał przez cały okres choroby nie dłużej jednak niż przez 182 dni (w przypadku gruźlicy - 270 dni). Dodatkowo po wyczerpaniu zasiłku ubezpieczony może się starać o

Czy przedsiębiorca ma prawo obniżyć składkę w związku z chorobą?

Przedsiębiorca ma prawo proporcjonalnie zmniejszyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na niezdolność do pracy tylko wówczas, gdy z tytułu tej niezdolności spełnia warunki do przyznania zasiłku lub świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczeń chorobowego i

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

jest to nasze jedyne źródło utrzymania, od umowy-zlecenia odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. Co więcej, możemy zgłosić również chęć opłacenia ubezpieczenia chorobowego, co daje nam prawo do skorzystania z płatnego zwolnienia lekarskiego oraz np. urlopu

Kto może pojechać do sanatorium z ZUS? [PORADNIK]

Z sanatorium mogą skorzystać osoby ubezpieczone w ZUS, zagrożone całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy, które mają szanse na odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. Dotyczy to osób przebywających na zasiłku chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub okresowej rencie z

Jak odwołać się od decyzji wydanej przez ZUS?

odwołanie do właściwego sądu w terminie i według zasad określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.Do sądu mogą być zatem kierowane sprawy o:- ustalenie uprawnień do emerytury, renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz wysokości tych świadczeń,- zasiłek chorobowy, wyrównawczy

Natychmiastowe rozstanie z chorym pracownikiem

korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b K.p.)". W myśl rozstrzygnięcia sądu pracodawca nie może "legitymować uprawnienia do rozwiązania umowy o pracę warunkami w przepisie nieprzewidzianymi, w 

ZUS umorzy składki przedsiębiorczym matkom

(przykładowo zasiłek chorobowy lub rentę). Termin na złożenie wnioskuOsoby prowadzące firmę, które przebywały na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, mają rok na złożenie wniosku do ZUS o umorzenie składek z tytułu prowadzonej w tym okresie pozarolniczej działalności. Jak wyjaśnia

Oskładkowanie wynagrodzenia chorobowego pracownika

chorobowy.Krok II - naliczanie składek ZUSWynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca wlicza się pracownikowi do podstawy wymiaru składek zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i na ubezpieczenie zdrowotne. Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w

Segregacja umów śmieciowych

bądź emigracji. Jednak nie przecenialibyśmy płynących z nich pozytywów. O ile prawo do zasiłku rodzicielskiego czy chorobowego nabywane w skutek oskładkowania umów warte jest dodatkowo przekazywanych składek, o tyle niepokoi całkowity brak refleksji ministra pracy, czy daleko idąca uznaniowość decyzji

Balcerowicz: zmiany w OFE pozwolą rządowi zwiększyć wydatki przed wyborami

sektora finansów publicznych i przyrostu długu. Według niego w ostatnich pięciu latach w administracji publicznej zatrudniono 50 tys. osób, utrzymywane są także "nieuzasadnione ekonomicznie i moralnie" przywileje socjalne, np. stuprocentowe zasiłki chorobowe dla niektórych grup zawodowych

Brytyjczyk zna siłę swoich podatków - sprawdza to w sieci

tys. funtów rocznie) Brytyjczyk płaci łącznie ponad 100 zł podatków dziennie. Największą część stanowi kategoria pomocy społecznej - na emerytury, zasiłki chorobowe, rodzinne i dla bezrobotnych, trafia prawie 40 zł dziennie. Kolejne pod względem wielkości grupy wydatków to ochrona zdrowia (17 zł) i

Renta wyższa od emerytury? [PORADNIK]

. wystąpiła do ZUS z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pani Małgorzata dostała rentę, mimo że niezdolność do pracy powstała po upływie 18 miesięcy od zakończenia pobierania zasiłku dla bezrobotnych. ILE RENTY MOŻEMY DOSTAĆ? Wysokość średniej renty to 1545 zł brutto (dane z czerwca). ZUS

ZUS-owski kalkulator do przeliczania emerytur wg starych i nowych zasad

(m.in. kwoty zasiłków chorobowych, wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy itp.). W nowym systemie emerytalnym, któremu podlega większość obecnie pracujących Polaków, wysokość emerytury oblicza się na podstawie kwoty zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie emerytalnym

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

wyliczenie enumeratywne (katalog okresów składkowych jest zamknięty). Do okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, ustawa zalicza m.in. okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego. Zasiłek macierzyński nie mieści się ani w

Emerytury, renty, ZUS. Jak wygrać z urzędem? [PORADNIK]

skargi związane były z zasiłkami chorobowymi, rodzicielskimi i przedemerytalnymi. ZUS uwzględnił ok. 4,1 tys. skarg, a pozostałe 114 tys. przekazał do sądu pracy. Jak się procesować z ZUS-em? Od stycznia do września 2014 r. sąd pracy wydał 93,4 tys. orzeczeń, z czego 53,6 tys. na korzyść ZUS-u. W 27 tys

Kto ma prawo do renty rodzinnej i socjalnej [PORADNIK]

socjalny powinien wiedzieć, że do przychodu, którego nie może przekroczyć, zalicza się: - praca wykonywana w ramach stosunku pracy, - praca nakładcza (np. chałupnictwo), - praca na podstawie umowy-zlecenia i umowy agencyjnej, - prowadzenie pozarolniczej działalności, - praca w rolniczej spółdzielni

Dzięki działaniom rządu finanse publiczne zyskają w 2014 r. 17,8 mld zł

zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy okres ubezpieczenia jest krótszy niż 12 miesięcy. Mają też być wprowadzone regulacje zezwalające na wspólną obsługę jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, co przyczyni się do zmniejszenia kosztów funkcjonowania

Sanatorium za darmo!

zasiłku chorobowego. Wysłał pana Franciszka do lekarza orzecznika, a ten wydał diagnozę: nie ma mowy o symulacji. Chory szybciej wróci do normalnej sprawności po rehabilitacji w sanatorium. I wysłał pana Franciszka na trzy tygodnie do jednego z uzdrowisk. 6. ZUS wysyła do sanatorium za publiczne

ZUS: W jakiej wysokości składki na ZUS musi zapłacić osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim?

środków publicznych, składka ta jest miesięczna i niepodzielna.Jeśli więc spełnia Pan warunki do przyznania zasiłku chorobowego, to za lipiec może Pan opłacić składki na ubezpieczenia społeczne odpowiednio pomniejszone. Jeżeli podstawą wymiaru opłacanych przez Panią składek na ZUS jest 60% przeciętnego

Emerytury mundurowe. Szykują się zmiany

wybrać: albo renta, albo emerytura. Nie będzie podwyższania emerytury za uszczerbki na zdrowiu. Druga, mniej radykalna, zakłada, że jeżeli policjant zostanie uznany za niezdolnego do służby wskutek choroby wywołanej jej warunkami, to będzie miał wyższą emeryturę. O ile? O maksymalnie 5 proc. podstawy

FOR-u przepis na pensje

łącznie z pozapłacowymi kosztami pracy aż 2030 zł. W efekcie pracodawcy coraz częściej zatrudniają na podstawie niepodlegających przepisom o płacy minimalnej umowach cywilnoprawnych, co jest krytykowane przez zwolenników bardziej socjalnego podejścia do gospodarki. Dochodzi do paradoksu, kiedy krytycy

Pięć sposobów na wyższą emeryturę [PORADNIK]

niezdolności do pracy, a także zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, oraz świadczenia rehabilitacyjne. Minimalne wynagrodzenie, o którym mowa, dotyczy tych lat, w przypadku których nie potrafiliśmy udokumentować zarobków. ZUS nie przyjmie zaś minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowiprzychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, z wyjątkiem:- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (tzw. wynagrodzenie chorobowe),- zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

Zatrudnienie pięćdziesięciolatka z korzyścią dla pracodawcy

Mniej chorobowego do wypłaty Przez pierwsze 33 dni chorobowej niezdolności do pracy, przypadającej w danym roku kalendarzowym, pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Obowiązek ten ulega jednak znacznemu złagodzeniu w przypadku zatrudnionego w wieku

Pierwsza praca na etacie

K.p. i ustawie zasiłkowej. W przypadku pierwszego zatrudnienia prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nabywa się bowiem po upływie okresu wyczekiwania, tj. 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątki od tej zasady dotyczą:pracownika, będącego absolwentem, który podjął

Obowiązek zapewnienia minimalnej pensji

wynagrodzenie było niższe wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia (zasiłku) za czas niezdolności do pracy.PrzykładPracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stawkę 8 zł/godz. oraz miesięczną

Kto jest płatnikiem składek od umowy zlecenia zawartej między dwiema osobami fizycznymi?

, więc osoba nieprowadząca działalności. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, co do zasady, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której

Komisja Trójstronna o rządowych projektach ustaw

zapisów dotyczących wypłaty niektórych zasiłków, np. chorobowego, rehabilitacyjnego czy macierzyńskiego, które są liczone na podstawie rocznej średniej wysokości pensji. Jeśli takiej zmiany by nie było - wyjaśniają związkowcy - wówczas, po wejściu w życie zapisów o tzw. postojowym, pracownicy, którym

Raporty dla pracowników przesyłane e-mailem

ustawy o pracowniczych programach emerytalnych,podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne,rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne,informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy,datę

Alimenty - kiedy należą się dzieciom? [PORADNIK]

, nie ożeniło się/nie wyszło za mąż, a także nie jest uprawnione do zasiłku rodzinnego na własne dziecko. Aby dostać pieniądze z Fundusz, dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać 725 zł netto miesięcznie. Jeśli jest wyższy choćby o złotówkę, świadczenie się nie należy. Jak obliczyć dochód

ZUS chce kontrolować lekarzy z zaskoczenia

kraju lekarzy, którzy od początku roku stracili uprawnienia do wystawiania zwolnień. Jeden dawał L4 nawet wtedy, gdy sam był na chorobowym. - Nawet nie widział pacjenta - mówi dyrektor. - Usiłował nam wmówić, że koleżanka z przychodni badała chorych i na zwolnieniach przystawiała jego pieczątkę

Komu i kiedy przysługuje zasiłek przedemerytalny

nieprzekraczającym 30 dni od wydania przez powiatowy urząd pracy zaświadczenia o sześciomiesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Co dołączyć do wniosku? * świadectwo pracy zwierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego * dokument pozwalający na ustalenie przyczyn

Gdy zwolnienie lekarskie zostanie zakwestionowane

Kontrola stanu zdrowiaW celu otrzymania zasiłku chorobowego ubezpieczony musi okazać się dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Jest nim wystawione przez lekarza leczącego zaświadczenie na druku ZUS ZLA.Prawidłowość orzeczenia tej niezdolności oraz wystawienia

Dodatki, zniżki, renty... Co się należy chorym?

się na remont. W przypadku mieszkania komunalnego trzeba mieć zgodę administracji.Mam chorobę Parkinsona. Czuję się coraz gorzej, będę się starał o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy taka choroba może być podstawą do przejścia na rentę? Od czego zacząć załatwianie formalności?Formalności

Jak się zmienią renty

postępowań. Ważne! Okresy składkowe to przede wszystkim czas twojej aktywności zawodowej, ale także np. okres czynnej służby wojskowej, prowadzenia działalności gospodarczej czy urlop macierzyński. Nieskładkowe to m.in. czas nauki w szkole wyższej, czas pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy

Kobiety pracujące na własny rachunek przestaną być dyskryminowane

Czytaj też: Polacy nie chcą w pracy parytetu płci - Chcemy, aby kobiety samozatrudnione za urlopy wychowawcze miały odprowadzane składki emerytalne na takich samych zasadach jak kobiety zatrudnione na etacie - mówi "Gazecie" minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Do tej pory były one

Zmiany w KRUS dotkną 1,5 mln ludzi. Co przyniosą?

co najmniej 30 dni, przysługuje mu zasiłek chorobowy - 10 zł dziennie. Na chorobowym można być nie dłużej niż 180 dni. Jeśli niezdolność do pracy trwa dłużej, okres zasiłkowy może być przedłużony na czas niezbędny do leczenia i rehabilitacji - maksymalnie o kolejne 360 dni. Osoba, która jest trwale

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

emerytury obywatelskiej? - My dopiero rozpoczynamy dyskusję. Za chwilę będziemy mieli wysyp osób, które maja te 60 kilka lat i których nikt już nie zaktywizuje. Będą skazani na minimalne emerytury do końca życia. Nie prościej podnieść zasiłki z pomocy społecznej czy najniższą emeryturę, niż burzyć cały

Balcerowicz: broją nasi, nie będę milczał

patrzeć przez pryzmat szlachetnych uczuć i licytować się, kto bardziej współczuje ludziom. Badania empiryczne, a jest ich mnóstwo, pokazują, jak się kształtuje wykorzystywanie zasiłków w zależności od ich relacji do zarobków. Teraz Polska traci rocznie 126 milionów dni pracy na zasiłkach chorobowych

Jak liczyć składki za pracownika zatrudnionego za granicą?

 złote uzyskanego przychodu.Wyłączenie dietW podstawie wymiaru składek społecznych pracowników nie uwzględnia się:wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych z ubezpieczeń

Nieobecnego pracownika trudniej zwolnić

niż 6 miesięcy,dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana

Węglowy szczyt hipokryzji

lekarskich, ubytek dni pracy, konieczność wypłaty zasiłków chorobowych z ZUS, KRUS itd. Co więcej, spalanie węgla z dwóch tylko spośród planowanych nowych kopalni odkrywkowych w Gubinie (woj. lubuskie) i Lubinie (Dolny Śląsk) podniesie dodatkowe koszty zewnętrzne o kolejne 10 mld zł rocznie. Będzie trzeba je

Jak się starać o rentę rodzinną i socjalną

zasiłek: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Rencista socjalny powinien także uważać na zarobki z umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy. To też zalicza się do jego przychodu, który decyduje czy renta będzie

Hojny ZUS

ustawy to ok. 300 mln zł rocznie. Trudno jednak te zmiany krytykować, bo dotychczasowe przepisy urągały zasadom sprawiedliwości. ZUS cały czas wypłaca też wyrównania do zasiłków macierzyńskich i chorobowych. W zeszłym roku Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasiłki te były zaniżane, bo do podstawy, na

Sposoby na wyższą emeryturę

mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o uwzględnienie korzystniejszego okresu. Uwaga! Kwotę minimalnego wynagrodzenia ZUS uwzględni również za okresy, w których pracownik pozostający w stosunku pracy pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze

Nie wszystkie dochody wpływają na zawieszenie emerytury lub renty

, od którego zależy zawieszalność świadczeń emerytalno-rentowych wchodzą jednak - mimo ich nieoskładkowania - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne i 

Polska bez etatu. Miliony pracują na śmieciowych umowach

firma płaci jej na podstawie umowy o dzieło) odkryła dopiero w trzeciej firmie. Teraz uważa, że jest gorzej traktowana niż jej koledzy na umowach o pracę. Przede wszystkim lista stałych zadań, jakie dostaje od pracodawcy, zapełnia jej od 9 do 11 godzin przez pięć dni w tygodniu. Szkolenia odbywają się w

Za kogo zeznanie składa płatnik?

r. tylko wówczas, gdy podatnik przed dniem 10 stycznia 2010 r. złoży oświadczenie na formularzu PIT-12. Dochowanie wskazanego terminu jest bardzo istotne, gdyż tylko terminowo złożone oświadczenie jest skuteczne i wiążące dla płatnika.Prawo do złożenia PIT-12Najliczniejszą grupą podatników

Mundurowi do roboty! Nie stać nas na młodych emerytów

, która go zatrudniła i wyszkoliła. Czas między 10. a 20. rokiem służby to najlepszy okres dla mundurowego. Należałoby też zreformować system przyznawania rent policjantom i wojskowym, bo jest on pełen luk zachęcających do wyłudzania świadczeń. Zmian wymagają także zasiłki chorobowe. Ich sposób

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów
Bestsellery