podstawa do zasiłku chorobowego

Krystyna Tymorek, radca prawny

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy pracownica powróciła z urlopu wychowawczego 1 września 2008 r., a następnie zachorowała w lipcu 2009 r.? W styczniu 2009 r. pracownica otrzymała premię półroczną za drugie półrocze 2008 r. (premia jest zmniejszana za czas pobierania zasiłków). Za pierwsze półrocze 2009 r. premia została wypłacona w lipcu 2009 r., a więc w miesiącu, którego nie wliczamy już do podstawy wymiaru zasiłku.

Najniższe zasiłki chorobowe wzrosną

Pracownikom, którzy zarabiają minimalną pensję, przysługują zasiłki chorobowe. Od 1 stycznia 2012 roku będą one ustalane od wyższej podstawy wymiaru.

Od nowego roku wzrosną najniższe zasiłki chorobowe

Od 1 stycznia 2012 r. zasiłki chorobowe, przysługujące pracownikom zarabiającym minimalną pensję wzrosną, bo wzrośnie płaca minimalna na podstawie której są wyliczane

Można jeszcze wystąpić o wyrównanie "chorobówki"

Składniki wynagrodzenia w podstawie "chorobówki"Przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego oraz pozostałych świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa należy uwzględniać składniki wynagrodzenia, od których odprowadzana jest składka na ubezpieczenie

"GP" - Chcą dopłaty do zaniżonych zasiłków

"Gazeta Prawna" przypomina, że dotychczas firny i ZUS często wyliczały świadczenia chorobowe tylko od pensji zasadniczej. Jak sprawdził dziennik, konieczność ręcznego wyliczania zaległości utrudnia pracę działów księgowo-płacowych w wielu firmach. Niektóre z nich utworzyły też specjalne

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

obsługi ZUS Ustawowe regulacje dotyczące świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa nakładają też na ZUS obowiązek ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy choremu ustaje tytuł do ubezpieczenia. Świadczenie chorobowe jest wówczas

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

warunkiem otrzymywania świadczenia nie jest rezygnacja z pracy, tylko z jej zarobkowego charakteru. Dodała, że wynagrodzenie pobierane przez skarżąca "nie było kwotą symboliczną". TK orzekł, że konstytucyjna jest regulacja, która stanowi podstawę utraty prawa do zasiłku chorobowego ubezpieczonego

Ciąża: Zakładam firmę i mam 6,6 tys. zł z ZUS-u? Będą zmiany w prawie

Ciąża: Zakładam firmę i mam 6,6 tys. zł z ZUS-u? Będą zmiany w prawie

macierzyński.Nie ma obowiązku, by kobieta, która założy firmę, a jest w ciąży, opłacała składkę chorobową od najwyższej podstawy przez dłuższy okres, np. 12 miesięcy. Może założyć firmę nawet na miesiąc-dwa miesiące przed porodem, a ZUS będzie musiał przyjąć do wyliczenia zasiłku macierzyńskiego tę kwotę, od

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. We wniosku tym zaznaczył, że "nie prowadzi osobiście zarejestrowanej działalności gospodarczej ze względu na stan zdrowia". Od lipca 2009 r. prowadził bowiem taką działalność równolegle z zatrudnieniem pracowniczym, ale ją

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

etatu na własną firmę. Jednak w tym drugim przypadku wysokość zasiłku po takiej zmianie będzie znacznie niższa. Czy pracownicy ZUS znają się na przepisach? - Jeżeli niezdolność do pracy osoby prowadzącej firmę powstała w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku stanowi

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

. Rząd chce to zmienić. MPiPS proponuje, by w przypadku opłacania składki chorobowej wyższej niż najniższa podstawa wymiaru składek zasiłek obliczany był na najniższej możliwej podstawie, jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

rehabilitacyjne to średnio 1368 zł brutto. Jego wysokość wynosi: - 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za okres pierwszych 90 dni jego pobierania, - 75 proc. tej podstawy - za pozostały okres, - 100 proc. tej podstawy - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży albo spowodowana jest

Koniec z przekrętem "macierzyńskim". Rząd zmieni przepisy

Koniec z przekrętem "macierzyńskim". Rząd zmieni przepisy

trochę nie wiem, czy tak można i jak to wygląda od strony ZUS-u. Nie pracuję, utrzymuję się z zasiłku pielęgnacyjnego, mąż nie zarabia dużo i takie chorobowe z ZUS-u uratowałoby mi życie. Proszę o pomoc. Pozdrawiam, Anna Kowalska (imię i nazwisko zmienione)". Takiego maila dostaliśmy kilkanaście dni

Prawo nie przewidziało przedsiębiorczych kobiet. Absurdy ZUS

Prawo nie przewidziało przedsiębiorczych kobiet. Absurdy ZUS

. Dziś pani Anna ma ubezpieczenie społeczne, w tym chorobowe (upoważnia do zasiłku macierzyńskiego), opłacane tylko z umowy na pół etatu. To oznacza, że na urlopie macierzyńskim będzie dostawała równowartość swojej pensji z pół etatu. A ta nie jest duża. Dlatego czytelniczka "Gazety" chciała

Zasiłek macierzyński za jedną składkę

Trików na wyciągnięcie z ZUS zasiłku macierzyńskiego jest kilka. Jeden z nich to założenie fikcyjnej firmy. Kobieta dostanie 6664,73. zł miesięcznie od ZUS jeśli przystąpi do ubezpieczenia chorobowego (jest dobrowolne w przypadku przedsiębiorcy i umów zlecenia a obowiązkowe dla osób na etacie). I

Zasiłek chorobowy nie może wpływać na wysokość emerytury

są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą być zaliczane do podstawy wymiaru emerytury. Sąd wyjaśnił, że kwoty zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego, byłyby brane pod uwagę, gdyby pracownik otrzymał je w trakcie pracy zawodowej."Inna uchwała byłaby rewolucją w

Premia w podstawie wymiaru chorobówki - wyrok TK

Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24 czerwca 2008 r., sygn. akt SK 16/06. Trybunał uznał, iż art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej "(...) rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych

Jakie składniki wchodzą do podstawy wymiaru "chorobówki?

stosunek pracy, przysługują tylko do określonego terminu, nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, należnego za okres po tym terminie. Zasadę tę stosuje się również odpowiednio do składników wynagrodzenia, których wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub

Rząd obniżył chorobowe dla funkcjonariuszy ze 100 do 80 proc.

Rząd obniżył chorobowe dla funkcjonariuszy ze 100 do 80 proc.

Projekt autorstwa MSW zakłada, że żołnierze, policjanci, strażacy, funkcjonariusze służb specjalnych, BOR, Straży Granicznej, Służby Więziennej i Celnej dostaną 80 proc. zasiłku chorobowego, tak jak inni ubezpieczeni. Do tej pory ich chorobowe wynosiło 100 proc. wynagrodzenia. Projekt zakłada

Podstawa wymiaru "chorobówki" przy zmianie wymiaru czasu pracy

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku gdy zachorowanie miało miejsce przed upływem tych 12 miesięcy, przyjmuje się

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

przyszłości nie uzbiera nawet na najniższą emeryturę. W razie wypadku w pracy dostanie groszowe odszkodowanie. Gdy zostanie zwolniona, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zechce skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dostanie w najlepszym wypadku 160 zł zasiłku miesięcznie. Powód

Kontrole ZUS: 24,5 tys. osób na zwolnieniach lekarskich było zdolnych do pracy

Jak poinformował ZUS w komunikacie przesłanym we wtorek PAP, w ub. roku Zakład przeprowadził 264,1 tys. kontroli w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy.W ich efekcie, w stosunku do 24,5 tys. osób wydano decyzje wstrzymujące dalszą wypłatę zasiłku chorobowego, co oznacza

ZUS: co dziewiąta osoba na zwolnieniu zdolna do pracy

Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych.ZUS obniżył też części osób świadczenia do 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, gdyż nie miały podstawy do ubezpieczenia.Zakład obniżył również o 25 proc. wysokość zasiłków

Rząd finalizuje prace nad projektem Prawa restrukturyzacyjnego

też z konkretnymi wydatkami z funduszu pracy na zasiłki, ubezpieczenie społeczne i chorobowe, aktywizację itp. Do tego dochodzą koszty utraconych podatków i składek na ubezpieczenia. Z badań rynku pracy wynika, że przeciętny czas znalezienia pracy wynosi 10,7 miesięcy. Na proponowanych przez MS

Opodatkowanie świadczeń za okres choroby

ubezpieczenia społeczne pracowników nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków (w tym zasiłków chorobowych). Wynika to z uregulowań ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Natomiast podstawę wymiaru składek na

Prawo pracy: Jak obliczyć zasiłek chorobowy po zmianie przepisów?

czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej: ustawa chorobowa), rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik

"Rz": Koniec dublowania świadczeń za granicą. Resort szykuje nowy system

granicą, rodzina będzie musiała oddać pieniądze z polskiego urzędu.Nowy system ma też służyć do wymiany informacji o wypłaconych zasiłkach chorobowych, macierzyńskich i ojcowskich, rentach, emeryturach oraz o świadczeniach wypłaconych w wyniku wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Zagranicznym

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

potrącenia 25% wysokości przysługującego świadczenia.Za okres obecnej niezdolności do pracy, przy założeniu, że podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2.157,25 zł, pracownik otrzyma zatem odpowiednio:- za okres od 16 do 24 sierpnia br. (tj. za 9 dni) - wynagrodzenie chorobowe w wysokości 517,77 zł, co wynika z

Kto może pojechać do sanatorium z ZUS? [PORADNIK]

Z sanatorium mogą skorzystać osoby ubezpieczone w ZUS, zagrożone całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy, które mają szanse na odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. Dotyczy to osób przebywających na zasiłku chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub okresowej rencie z

Świadczenia rodzinne w nowej wersji

Wśród najważniejszych zmian w tym zakresie należy wskazać: ·         Zmiany w ustalaniu dochodu, od którego uzależnione jest przyznanie prawa do zasiłku i dodatków rodzinnych, ·        

Wypadek w pracy, jakie prawa ma pracownik?

do pracy, która została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z tytułu ubezpieczenia wypadkowego pod warunkiem, że nie otrzymuje on wynagrodzenia za cały okres niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów.

Kiedy nie płacić składek ZUS od pakietów medycznych?

ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Takie zwolnienie ze składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego. Przy czym zwolnienie to przysługuje wtedy, gdy

Składkowe konsekwencje wyroku TK w sprawie świadczeń chorobowych

składki. Pierwsze obniżenie składki rentowej nastąpiło od 1 lipca 2007 r. (z 13% do 10% podstawy wymiaru), natomiast drugie - od 1 stycznia 2008 r. (z 10% do 6% podstawy wymiaru). Moim zdaniem, od wypłacanego pracownikowi wyrównania zasiłku macierzyńskiego pracodawca powinien naliczyć składkę na

Czy przedsiębiorca ma prawo obniżyć składkę w związku z chorobą?

Przedsiębiorca ma prawo proporcjonalnie zmniejszyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na niezdolność do pracy tylko wówczas, gdy z tytułu tej niezdolności spełnia warunki do przyznania zasiłku lub świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczeń chorobowego i

Jak odwołać się od decyzji wydanej przez ZUS?

odwołanie do właściwego sądu w terminie i według zasad określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.Do sądu mogą być zatem kierowane sprawy o:- ustalenie uprawnień do emerytury, renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz wysokości tych świadczeń,- zasiłek chorobowy, wyrównawczy

Natychmiastowe rozstanie z chorym pracownikiem

korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b K.p.)". W myśl rozstrzygnięcia sądu pracodawca nie może "legitymować uprawnienia do rozwiązania umowy o pracę warunkami w przepisie nieprzewidzianymi, w 

Segregacja umów śmieciowych

bądź emigracji. Jednak nie przecenialibyśmy płynących z nich pozytywów. O ile prawo do zasiłku rodzicielskiego czy chorobowego nabywane w skutek oskładkowania umów warte jest dodatkowo przekazywanych składek, o tyle niepokoi całkowity brak refleksji ministra pracy, czy daleko idąca uznaniowość decyzji

Balcerowicz: zmiany w OFE pozwolą rządowi zwiększyć wydatki przed wyborami

sektora finansów publicznych i przyrostu długu. Według niego w ostatnich pięciu latach w administracji publicznej zatrudniono 50 tys. osób, utrzymywane są także "nieuzasadnione ekonomicznie i moralnie" przywileje socjalne, np. stuprocentowe zasiłki chorobowe dla niektórych grup zawodowych

Zmiany w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych

. okres ubezpieczenia, czyli np. pracę na podstawie umowy o pracę czy okres pobieraniazasiłku macierzyńskiego oraz okres nieskładkowy, obejmujący m.in. okres pobierania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego lub opiekuńczego, świadczenia rehabilitacyjnego, bądź naukę w szkole wyższej na jednym

ZUS umorzy składki przedsiębiorczym matkom

(przykładowo zasiłek chorobowy lub rentę). Termin na złożenie wnioskuOsoby prowadzące firmę, które przebywały na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, mają rok na złożenie wniosku do ZUS o umorzenie składek z tytułu prowadzonej w tym okresie pozarolniczej działalności. Jak wyjaśnia

Oskładkowanie wynagrodzenia chorobowego pracownika

chorobowy.Krok II - naliczanie składek ZUSWynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca wlicza się pracownikowi do podstawy wymiaru składek zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i na ubezpieczenie zdrowotne. Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się jedynie składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast w

Brytyjczyk zna siłę swoich podatków - sprawdza to w sieci

tys. funtów rocznie) Brytyjczyk płaci łącznie ponad 100 zł podatków dziennie.Największą część stanowi kategoria pomocy społecznej - na emerytury, zasiłki chorobowe, rodzinne i dla bezrobotnych, trafia prawie 40 zł dziennie.Kolejne pod względem wielkości grupy wydatków to ochrona zdrowia (17 zł) i

ZUS-owski kalkulator do przeliczania emerytur wg starych i nowych zasad

(m.in. kwoty zasiłków chorobowych, wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy itp.).W nowym systemie emerytalnym, któremu podlega większość obecnie pracujących Polaków, wysokość emerytury oblicza się na podstawie kwoty zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie emerytalnym

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

wyliczenie enumeratywne (katalog okresów składkowych jest zamknięty). Do okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, ustawa zalicza m.in. okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego. Zasiłek macierzyński nie mieści się ani w

Sanatorium za darmo!

zasiłku chorobowego. Wysłał pana Franciszka do lekarza orzecznika, a ten wydał diagnozę: nie ma mowy o symulacji. Chory szybciej wróci do normalnej sprawności po rehabilitacji w sanatorium. I wysłał pana Franciszka na trzy tygodnie do jednego z uzdrowisk. 6. ZUS wysyła do sanatorium za publiczne

Pięć sposobów na wyższą emeryturę [PORADNIK]

niezdolności do pracy, a także zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, oraz świadczenia rehabilitacyjne. Minimalne wynagrodzenie, o którym mowa, dotyczy tych lat, w przypadku których nie potrafiliśmy udokumentować zarobków. ZUS nie przyjmie zaś minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik

FOR-u przepis na pensje

łącznie z pozapłacowymi kosztami pracy aż 2030 zł. W efekcie pracodawcy coraz częściej zatrudniają na podstawie niepodlegających przepisom o płacy minimalnej umowach cywilnoprawnych, co jest krytykowane przez zwolenników bardziej socjalnego podejścia do gospodarki. Dochodzi do paradoksu, kiedy krytycy

Emerytury mundurowe. Szykują się zmiany

wybrać: albo renta, albo emerytura. Nie będzie podwyższania emerytury za uszczerbki na zdrowiu. Druga, mniej radykalna, zakłada, że jeżeli policjant zostanie uznany za niezdolnego do służby wskutek choroby wywołanej jej warunkami, to będzie miał wyższą emeryturę. O ile? O maksymalnie 5 proc. podstawy

ZUS: W jakiej wysokości składki na ZUS musi zapłacić osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim?

środków publicznych, składka ta jest miesięczna i niepodzielna.Jeśli więc spełnia Pan warunki do przyznania zasiłku chorobowego, to za lipiec może Pan opłacić składki na ubezpieczenia społeczne odpowiednio pomniejszone. Jeżeli podstawą wymiaru opłacanych przez Panią składek na ZUS jest 60% przeciętnego

Zatrudnienie pięćdziesięciolatka z korzyścią dla pracodawcy

Mniej chorobowego do wypłaty Przez pierwsze 33 dni chorobowej niezdolności do pracy, przypadającej w danym roku kalendarzowym, pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Obowiązek ten ulega jednak znacznemu złagodzeniu w przypadku zatrudnionego w wieku

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowiprzychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, z wyjątkiem:- wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (tzw. wynagrodzenie chorobowe),- zasiłków i świadczenia rehabilitacyjnego

Obowiązek zapewnienia minimalnej pensji

wynagrodzenie było niższe wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia (zasiłku) za czas niezdolności do pracy.PrzykładPracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stawkę 8 zł/godz. oraz miesięczną

Pierwsza praca na etacie

K.p. i ustawie zasiłkowej. W przypadku pierwszego zatrudnienia prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nabywa się bowiem po upływie okresu wyczekiwania, tj. 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątki od tej zasady dotyczą:pracownika, będącego absolwentem, który podjął

Kto jest płatnikiem składek od umowy zlecenia zawartej między dwiema osobami fizycznymi?

, więc osoba nieprowadząca działalności. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, co do zasady, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której

Alimenty - kiedy należą się dzieciom? [PORADNIK]

, nie ożeniło się/nie wyszło za mąż, a także nie jest uprawnione do zasiłku rodzinnego na własne dziecko. Aby dostać pieniądze z Fundusz, dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać 725 zł netto miesięcznie. Jeśli jest wyższy choćby o złotówkę, świadczenie się nie należy. Jak obliczyć dochód

Komisja Trójstronna o rządowych projektach ustaw

zapisów dotyczących wypłaty niektórych zasiłków, np. chorobowego, rehabilitacyjnego czy macierzyńskiego, które są liczone na podstawie rocznej średniej wysokości pensji. Jeśli takiej zmiany by nie było - wyjaśniają związkowcy - wówczas, po wejściu w życie zapisów o tzw. postojowym, pracownicy, którym

Raporty dla pracowników przesyłane e-mailem

ustawy o pracowniczych programach emerytalnych,podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne,rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne,informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy,datę

ZUS chce kontrolować lekarzy z zaskoczenia

prawem.W szczecińskim ZUS nadzwyczajny alert trwa od poniedziałku do odwołania. W poniedziałek centrala przekazała oddziałom wytyczne do totalnej kontroli zwolnień [pisaliśmy o tym wczoraj - przyp. red.]. Bo problem dotyczy całego kraju. Od początku roku ZUS wydał już o 1 mld zł więcej na zasiłki chorobowe

Kobiety pracujące na własny rachunek przestaną być dyskryminowane

Czytaj też: Polacy nie chcą w pracy parytetu płci - Chcemy, aby kobiety samozatrudnione za urlopy wychowawcze miały odprowadzane składki emerytalne na takich samych zasadach jak kobiety zatrudnione na etacie - mówi "Gazecie" minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Do tej pory były one

Dodatki, zniżki, renty... Co się należy chorym?

się na remont. W przypadku mieszkania komunalnego trzeba mieć zgodę administracji.Mam chorobę Parkinsona. Czuję się coraz gorzej, będę się starał o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy taka choroba może być podstawą do przejścia na rentę? Od czego zacząć załatwianie formalności?Formalności

Jak się zmienią renty

postępowań. Ważne! Okresy składkowe to przede wszystkim czas twojej aktywności zawodowej, ale także np. okres czynnej służby wojskowej, prowadzenia działalności gospodarczej czy urlop macierzyński. Nieskładkowe to m.in. czas nauki w szkole wyższej, czas pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy

Gdy zwolnienie lekarskie zostanie zakwestionowane

Kontrola stanu zdrowiaW celu otrzymania zasiłku chorobowego ubezpieczony musi okazać się dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Jest nim wystawione przez lekarza leczącego zaświadczenie na druku ZUS ZLA.Prawidłowość orzeczenia tej niezdolności oraz wystawienia

Komu i kiedy przysługuje zasiłek przedemerytalny

nieprzekraczającym 30 dni od wydania przez powiatowy urząd pracy zaświadczenia o sześciomiesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Co dołączyć do wniosku? * świadectwo pracy zwierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego * dokument pozwalający na ustalenie przyczyn

Zmiany w KRUS dotkną 1,5 mln ludzi. Co przyniosą?

co najmniej 30 dni, przysługuje mu zasiłek chorobowy - 10 zł dziennie. Na chorobowym można być nie dłużej niż 180 dni. Jeśli niezdolność do pracy trwa dłużej, okres zasiłkowy może być przedłużony na czas niezbędny do leczenia i rehabilitacji - maksymalnie o kolejne 360 dni. Osoba, która jest trwale

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

? - My dopiero rozpoczynamy dyskusję. Za chwilę będziemy mieli wysyp osób, które maja te 60 kilka lat i których nikt już nie zaktywizuje. Będą skazani na minimalne emerytury do końca życia.Nie prościej podnieść zasiłki z pomocy społecznej czy najniższą emeryturę, niż burzyć cały system emerytalny? - Ale

Węglowy szczyt hipokryzji

zasiłków chorobowych z ZUS, KRUS itd. Co więcej, spalanie węgla z dwóch tylko spośród planowanych nowych kopalni odkrywkowych w Gubinie (woj. lubuskie) i Lubinie (Dolny Śląsk) podniesie dodatkowe koszty zewnętrzne o kolejne 10 mld zł rocznie. Będzie trzeba je ponosić przez następne dekady. Tymczasem

Balcerowicz: broją nasi, nie będę milczał

patrzeć przez pryzmat szlachetnych uczuć i licytować się, kto bardziej współczuje ludziom. Badania empiryczne, a jest ich mnóstwo, pokazują, jak się kształtuje wykorzystywanie zasiłków w zależności od ich relacji do zarobków. Teraz Polska traci rocznie 126 milionów dni pracy na zasiłkach chorobowych

Jak liczyć składki za pracownika zatrudnionego za granicą?

 złote uzyskanego przychodu.Wyłączenie dietW podstawie wymiaru składek społecznych pracowników nie uwzględnia się:wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, zasiłków i świadczeń rehabilitacyjnych z ubezpieczeń

Prosta matematyka systemu świadczeń społecznych

Społecznych Sądu Najwyższego, uznał, że niebranie pod uwagę niektórych składników wynagrodzenia przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków chorobowych jest niekonstytucyjne. I wszystko byłoby w porządku, gdyby nie nakazał dokonania dopłat do liczonych według dotychczasowych zasad zasiłków za trzy lata wstecz

Nieobecnego pracownika trudniej zwolnić

niż 6 miesięcy,dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana

Jak się starać o rentę rodzinną i socjalną

zasiłek: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Rencista socjalny powinien także uważać na zarobki z umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy. To też zalicza się do jego przychodu, który decyduje czy renta będzie

Ustawy antykryzysowe mogą być głosowane na tym posiedzeniu Sejmu

w nieskończoność i by z możliwości uelastycznienia czasu pracy mogli korzystać tylko ci przedsiębiorcy, których rzeczywiście dotknął kryzys. Zmiany proponowane przez związki precyzują też zasady naliczania niektórych zasiłków, np. chorobowego, rehabilitacyjnego czy macierzyńskiego. Jeśli pozostawi

Sposoby na wyższą emeryturę

mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o uwzględnienie korzystniejszego okresu. Uwaga! Kwotę minimalnego wynagrodzenia ZUS uwzględni również za okresy, w których pracownik pozostający w stosunku pracy pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze

Polska bez etatu. Miliony pracują na śmieciowych umowach

podstawie umowy o dzieło) odkryła dopiero w trzeciej firmie. Teraz uważa, że jest gorzej traktowana niż jej koledzy na umowach o pracę. Przede wszystkim lista stałych zadań, jakie dostaje od pracodawcy, zapełnia jej od 9 do 11 godzin przez pięć dni w tygodniu. Szkolenia odbywają się w budynku firmy, więc

Hojny ZUS

ustawy to ok. 300 mln zł rocznie. Trudno jednak te zmiany krytykować, bo dotychczasowe przepisy urągały zasadom sprawiedliwości. ZUS cały czas wypłaca też wyrównania do zasiłków macierzyńskich i chorobowych. W zeszłym roku Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasiłki te były zaniżane, bo do podstawy, na

Nie wszystkie dochody wpływają na zawieszenie emerytury lub renty

, od którego zależy zawieszalność świadczeń emerytalno-rentowych wchodzą jednak - mimo ich nieoskładkowania - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne i 

Mundurowi do roboty! Nie stać nas na młodych emerytów

wyszkoliła. Czas między 10. a 20. rokiem służby to najlepszy okres dla mundurowego. Należałoby też zreformować system przyznawania rent policjantom i wojskowym, bo jest on pełen luk zachęcających do wyłudzania świadczeń. Zmian wymagają także zasiłki chorobowe. Ich sposób naliczania jest o wiele

Za kogo zeznanie składa płatnik?

r. tylko wówczas, gdy podatnik przed dniem 10 stycznia 2010 r. złoży oświadczenie na formularzu PIT-12. Dochowanie wskazanego terminu jest bardzo istotne, gdyż tylko terminowo złożone oświadczenie jest skuteczne i wiążące dla płatnika.Prawo do złożenia PIT-12Najliczniejszą grupą podatników

Rząd wpisał politykę prorodzinną do kodeksu pracy

chorobowych dla kobiet w ciąży do 270 dni. "W tej chwili jest to 180 dni, co w przypadku trudnych ciąż i konieczności pozostawania w domu powoduje duże kłopoty" - zaznaczyła minister pracy.Ponadto, aby otrzymać tzw. becikowe, od 10. tygodnia ciąży matka będzie musiała pozostawać pod opieką lekarską

Jakie zmiany w przepisach czekają nas w 2012 roku?

tylko dla taty. Będzie teraz trwał dwa tygodnie, a nie tydzień, jak dotąd.Dłuższy urlop przysługuje też tacie adopcyjnemu. A ojciec przedsiębiorca ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za czas dłuższego urlopu ojcowskiego (pod warunkiem, że podlega ubezpieczeniu chorobowemu i złoży oświadczenie do ZUS

Coraz więcej absurdów

rozliczać razem z dzieckiem. Kiedy jednak sytuacja się odwraca - rodzic nie zarobił w danym roku ani grosza (strata pracy, brak prawa do zasiłku), a dziecko 20-letnie przerwało studia na rok, aby pracować i utrzymywać rodzinę - to już nie. Uważam, że powinno się to zmienić.Pani już dziękujemyOd 1991 r

ZUS i NFZ rozwieją Twoje wątpliwości!

ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS nie wyjaśni nam natomiast przepisów np. w sprawach zasiłków chorobowych czy sprawach emerytalno-rentowych.Z kolei do NFZ można wystąpić o interpretację przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.Złóż wniosek i opisz

ZUS i NFZ rozwieją Twoje wątpliwości!

wypadkowej) orazrozporządzenia określającego szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. ZUS nie wyjaśni nam natomiast przepisów np. w sprawach zasiłków chorobowych czy sprawach emerytalno-rentowych.Z kolei do NFZ można wystąpić o interpretację

Jaką dostaniesz emeryturę?

niezdolności do pracy przysługuje osobie ubezpieczonej, która m.in.: nie może pracować, czyli "jest niezdolna do pracy", a niezdolność ta powstała np. w okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) lub 18

Emerytury po polsku cz.1: Co dalej z naszymi emeryturami

okresie ubezpieczenia, zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy z ubezpieczenia społecznego (chorobowego lub opiekuńczego) lub 18 miesięcy po. Z kolei świadczenie przedemerytalne dostanie tylko osoba, która m.in.: jest zarejestrowana jako bezrobotna, w okresie pobierania zasiłku dla

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem przebywającym na świadczeniu rehabilitacyjnym

lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową.Świadczenie rehabilitacyjne przysługuje pracownikom, którzy po wyczerpaniu zasiłku chorobowego są nadal niezdolni do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja lecznicza rokują odzyskanie zdolności do pracy

Umowa zlecenia a urlop macierzyński

ubezpieczenia jest sam fakt pobierania zasiłku macierzyńskiego. Składki są finansowane przez budżet państwa za pośrednictwem ZUS (art. 16 ust. 8 ustawy systemowej).Stosownie do art. 9 ust. 1c ustawy systemowej osoba wykonująca pracę na podstawie umowy zlecenia, spełniająca jednocześnie warunki do objęcia

Na ZUS nie ma siły

dowiedziała się o orzeczeniu Trybunału Konstytucyjnego z sierpnia zeszłego roku. Sędziowie Trybunału orzekli, że do podstawy, która jest wykorzystywana do naliczania zasiłków, ZUS powinien dopisywać premie i prowizje. ZUS tego nie robił, a jest to przecież nasz zarobek, od którego odprowadzamy składki. Nie ma

Brakuje pieniędzy na emerytury

- emerytalnego, rentowego, wypadkowego i chorobowego. Największą "dziurę" będzie miał ten pierwszy. Na emerytury może zabraknąć od 157 do 226 mld zł. Skąd ten niedobór?Jeremi Mordasewicz, członek rady nadzorczej ZUS, wini rozbudowane przywileje emerytalne. - Ponad sto zawodów ma prawo do wcześniejszych

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Zasiłek

rehabilitacyjnego wynosi: 90% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego za okres pierwszych trzech miesięcy (90 dni); 75% podstawy wymiaru zasiłku za pozostały okres; 100% podstawy wymiaru zasiłku chorobowego – jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży. Podstawa wymiaru zasiłku w przypadku wypłat

Zwolnienie lekarskie

. Zwolnienie lekarskie może też być wystawione po ustaniu ubezpieczenia chorobowego, jeśli niezdolność do pracy powstała do 14 dni od dnia ustania ubezpieczenia i trwa bez przerwy co najmniej 30 dni.Zwolnienie lekarskie potocznie zwane jest również L4 z powodu dawnego oznaczenia tego formularza. Zasiłek

Płaca

parametrów obowiązujących w lutym 2008: Opis Kwota % Wynagrodzenie brutto 2000 zł 100,0 Składka ubezpieczenia emerytalnego (9,76%) 195,20 zł Składka ubezpieczenia rentowego (1,50%) 30 zł Składka ubezpieczenia chorobowego (2,45%) 49 zł Razem składki ubezpieczeń społecznych 274,20 zł Podstawa naliczenia

Sądy I instancji w Polsce

w pierwszej instancji rozpatrują sądy okręgowe.Zgodnie z art. 477 ze znaczkiem 8 § 2 KPCKODEKS POSTĘPOWANIA CYWILNEGO – Art. 477-8 sąd rejonowy orzeka w pierwszej instancji w sprawach z zakresu ubezpieczeń społecznych dotyczących: zasiłku chorobowego, wyrównawczego, opiekuńczego, macierzyńskiego

Grudzień 1970

umysłowych (w tym także postulat, że dyrektor przedsiębiorstwa nie powinien zarabiać więcej niż 1000 zł od pracownika posiadającego wyższe wykształcenie), czy wreszcie ustalenia wysokości zasiłku chorobowego w pełni odpowiadającemu utraconemu w czasie choroby zarobkowi. Nocą aresztowano członków komitetu

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.