podstawa do zasiłku chorobowego

Krystyna Tymorek, radca prawny

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownicy, która zachorowała po urlopie wychowawczym

Pytanie: Jak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy pracownica powróciła z urlopu wychowawczego 1 września 2008 r., a następnie zachorowała w lipcu 2009 r.? W styczniu 2009 r. pracownica otrzymała premię półroczną za drugie półrocze 2008 r. (premia jest zmniejszana za czas pobierania zasiłków). Za pierwsze półrocze 2009 r. premia została wypłacona w lipcu 2009 r., a więc w miesiącu, którego nie wliczamy już do podstawy wymiaru zasiłku.

Najniższe zasiłki chorobowe wzrosną

Pracownikom, którzy zarabiają minimalną pensję, przysługują zasiłki chorobowe. Od 1 stycznia 2012 roku będą one ustalane od wyższej podstawy wymiaru.

Można jeszcze wystąpić o wyrównanie "chorobówki"

Osoby, których podstawa wymiaru świadczeń chorobowych została ustalona na zasadach sprzecznych z Konstytucją RP, nadal jeszcze mogą (o ile nie zrobiły tego wcześniej) ubiegać się o przeliczenie zasiłków. Aby jednak otrzymać wyrównanie świadczeń łącznie z należnymi odsetkami, trzeba spełnić określone warunki.

"GP" - Chcą dopłaty do zaniżonych zasiłków

"Gazeta Prawna" przypomina, że dotychczas firny i ZUS często wyliczały świadczenia chorobowe tylko od pensji zasadniczej. Jak sprawdził dziennik, konieczność ręcznego wyliczania zaległości utrudnia pracę działów księgowo-płacowych w wielu firmach. Niektóre z nich utworzyły też specjalne

Senat poparł ustawę ws. zasiłków dla matek przedsiębiorczyń

Senat poparł ustawę ws. zasiłków dla matek przedsiębiorczyń

pobierania zasiłku w wysokości adekwatnej do zadeklarowanej podstawy wymiaru (np. w czasie odpowiadającym urlopowi macierzyńskiemu i rodzicielskiemu). Zmiany w sprawie kobiet w ciąży Jednym z głównych zarzutów "Matek na działalności gospodarczej" wobec znowelizowanych przepisów było zbyt krótkie

Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom dotyczącym składek chorobowych

Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom dotyczącym składek chorobowych

proc. przeciętnego wynagrodzenia, tylko w tym momencie, w którym będą rodziły, planują opłacenie składki na ubezpieczenie chorobowe od maksymalnej podstawy, od 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli od około 10 tys. zł, co spowoduje wypłatę odpowiednio wysokiego zasiłku przez rok, ponieważ w tej

Na macierzyńskim 17 zł zasiłku? "To nic nowego". O co chodzi z ustawą zasiłkową?

Na macierzyńskim 17 zł zasiłku? "To nic nowego". O co chodzi z ustawą zasiłkową?

polegających na zgłaszaniu wysokiej podstawy wymiaru składki i pobieraniu z tytułu krótkiego okresu ubezpieczenia (1-2 miesiące) wysokich zasiłków z ubezpieczenia chorobowego. O co konkretnie chodzi? Obecnie obowiązujące przepisy są tak skonstruowane, że wystarczy jednorazowo opłacić składkę ubezpieczeniową w

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich podpisana

Ustawa o zasiłkach macierzyńskich podpisana

chorobowemu krócej niż 12 miesięcy. Co to oznacza? Do tej pory wystarczyło miesiąc przed porodem zarejestrować firmę i opłacić jedną składkę ubezpieczenia zdrowotnego w maksymalnej wysokości, by otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości zadeklarowanej podstawy wymiaru. Nowe przepisy uniemożliwiają

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

ZUS: 16 tys. wstrzymanych zasiłków chorobowych w pierwszym kwartale roku

obsługi ZUS Ustawowe regulacje dotyczące świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa nakładają też na ZUS obowiązek ograniczenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy choremu ustaje tytuł do ubezpieczenia. Świadczenie chorobowe jest wówczas

Pracownik na zwolnieniu lekarskim [PORADNIK]

Pracownik na zwolnieniu lekarskim [PORADNIK]

chorobowym możemy być do 182 dni Na zasiłku chorobowym możemy być 182 dni, a gdy chorujemy na gruźlicę 270 dni. Po zakończeniu chorobowego, gdy nadal nie możemy pracować, ZUS może przyznać rentę - na stałe lub czasowo. Coraz częściej Zakład uznaje, że możemy się wyleczyć, i wysyła chorych na świadczenie

1 tys. zł miesięcznie dla rodziców, którym nie przysługuje urlop

1 tys. zł miesięcznie dla rodziców, którym nie przysługuje urlop

. Obecnie prawo do zasiłku macierzyńskiego (przez 52 tygodnie po urodzeniu dziecka, dłużej w przypadku ciąży mnogiej) mają rodzice będący pracownikami - w czasie urlopów macierzyńskiego i rodzicielskiego. Również osoby niebędące pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (czyli np. przedsiębiorcy

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

Większa szansa na zasiłek chorobowy - umowa o pracę kontra działalność

wnioskiem o wypłatę zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu do ubezpieczenia. We wniosku tym zaznaczył, że "nie prowadzi osobiście zarejestrowanej działalności gospodarczej ze względu na stan zdrowia". Od lipca 2009 r. prowadził bowiem taką działalność równolegle z zatrudnieniem pracowniczym, ale ją

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

Pracujesz w trakcie choroby? Możesz stracić chorobowe

warunkiem otrzymywania świadczenia nie jest rezygnacja z pracy, tylko z jej zarobkowego charakteru. Dodała, że wynagrodzenie pobierane przez skarżąca "nie było kwotą symboliczną". TK orzekł, że konstytucyjna jest regulacja, która stanowi podstawę utraty prawa do zasiłku chorobowego ubezpieczonego

Minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego dla matek prowadzących firmę

Minimum 1 tys. zł zasiłku macierzyńskiego dla matek prowadzących firmę

r. do 1000 zł, jeśli ich zasiłek macierzyński będzie niższy od tej kwoty. *** PODSTAWA PRAWNA: Regulacja ta ujęta jest w art. 7 projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (druk sejmowy nr 3335) - treść projektowanego zapisu: "Art. 7. W ustawie z

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

na zasiłek macierzyński. To dlatego, że na tego typu umowach nieopłacane są żadne składki, lecz jedynie podatek. Nie mogą odprowadzać składek chorobowych, więc nie mają podstaw do upominania się ani o zasiłek chorobowy, ani o macierzyński. Ba, nie płacą nawet składki zdrowotnej, która uprawnia do

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

Zmieniasz etat na firmę? Zapomnij o ciąży albo licz się z groszowym zasiłkiem

etatu na własną firmę. Jednak w tym drugim przypadku wysokość zasiłku po takiej zmianie będzie znacznie niższa. Czy pracownicy ZUS znają się na przepisach? - Jeżeli niezdolność do pracy osoby prowadzącej firmę powstała w pierwszym miesiącu ubezpieczenia chorobowego, podstawę wymiaru zasiłku stanowi

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

świadczenia rehabilitacyjnego decyduje lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia przysługuje odwołanie do komisji lekarskiej ZUS. Świadczenia nie możemy dostać od razu, gdy zachorujemy. Przysługuje dopiero po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego, czyli po 182 dniach, a w przypadku zachorowania na

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

MPiPS chce wprowadzenia e-zwolnień lekarskich

. Rząd chce to zmienić. MPiPS proponuje, by w przypadku opłacania składki chorobowej wyższej niż najniższa podstawa wymiaru składek zasiłek obliczany był na najniższej możliwej podstawie, jeśli niezdolność do pracy powstała przed upływem pierwszego miesiąca podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jeśli

Urlop rodzicielski dla etatowców i przedsiębiorców [PORADNIK]

Urlop rodzicielski dla etatowców i przedsiębiorców [PORADNIK]

rodzicielskiemu) tylko w przypadku, gdy matka dziecka urodziła je w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego, nabywając tym samym prawo do zasiłku macierzyńskiego. Co na umowie-zlecenie Ponownie wszystko rozbija się o kwestię opłacania dobrowolnego zasiłku chorobowego. Jeżeli rodzice zatrudnieni na podstawie

Kosiniak-Kamysz: Urlopy dla ojców są coraz popularniejsze

Kosiniak-Kamysz: Urlopy dla ojców są coraz popularniejsze

pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (czyli np. przedsiębiorcy sami opłacający składki), mają prawo do zasiłku macierzyńskiego. Również osoby zatrudnione na umowę-zlecenie mogą skorzystać z zasiłku za czas urlopu macierzyńskiego oraz rodzicielskiego, jeżeli od umowy odprowadzane są składki na

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

rehabilitacyjne to średnio 1368 zł brutto. Jego wysokość wynosi: - 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za okres pierwszych 90 dni jego pobierania, - 75 proc. tej podstawy - za pozostały okres, - 100 proc. tej podstawy - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży albo spowodowana jest

Dla kogo Fundusz Alimentacyjny [PORADNIK]

Dla kogo Fundusz Alimentacyjny [PORADNIK]

się wtedy, gdy dochód rodziny w przeliczeniu na osobę nie przekracza 725 zł netto. Do dochodu rodziny wlicza się zarobki rodzica, ale także inne przychody, np. zasiłek dla bezrobotnych, zasiłek chorobowy, emeryturę lub rentę. Do obliczeń przyjmuje się dochody, które członkowie rodziny osiągali w roku

Firma krok po kroku: Przedsiębiorca i ZUS

Firma krok po kroku: Przedsiębiorca i ZUS

przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W 2012 podstawa do obliczenia składek na ZUS to mniej niż 2115,60 zł. Tym samym minimalne składki na ZUS dla przedsiębiorców wynoszą 981,26 zł (z ubezpieczeniem chorobowym) lub 929,43 (bez ubezpieczenia chorobowego). Ubezpieczenie chorobowe jest dla przedsiębiorców

Zasiłek chorobowy nie może wpływać na wysokość emerytury

których nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, nie mogą być zaliczane do podstawy wymiaru emerytury. Sąd wyjaśnił, że kwoty zasiłku chorobowego czy świadczenia rehabilitacyjnego, byłyby brane pod uwagę, gdyby pracownik otrzymał je w trakcie pracy zawodowej. "Inna uchwała byłaby

Premia w podstawie wymiaru chorobówki - wyrok TK

Takie stanowisko zajął Trybunał Konstytucyjny w wyroku z dnia 24 czerwca 2008 r., sygn. akt SK 16/06. Trybunał uznał, iż art. 41 ust. 1 ustawy zasiłkowej "(...) rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się wypłaconych

Koniec z przekrętem "macierzyńskim". Rząd zmieni przepisy

trochę nie wiem, czy tak można i jak to wygląda od strony ZUS-u. Nie pracuję, utrzymuję się z zasiłku pielęgnacyjnego, mąż nie zarabia dużo i takie chorobowe z ZUS-u uratowałoby mi życie. Proszę o pomoc. Pozdrawiam, Anna Kowalska (imię i nazwisko zmienione)". Takiego maila dostaliśmy kilkanaście dni

ZUS zaniżał świadczenia. Aż 3 miliardy do zwrotu

ubezpieczenie chorobowe, np. premie. ZUS od lat zaniżał zasiłki chorobowe. Teraz musi ponieść konsekwencje takiego postępowania. Ubezpieczony, któremu ZUS zaniżył wypłatę zasiłku, może do lipca 2011 r. ubiegać się o wyrównanie. W tym terminie trzeba złożyć wniosek o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku

Prawo nie przewidziało przedsiębiorczych kobiet. Absurdy ZUS

. Dziś pani Anna ma ubezpieczenie społeczne, w tym chorobowe (upoważnia do zasiłku macierzyńskiego), opłacane tylko z umowy na pół etatu. To oznacza, że na urlopie macierzyńskim będzie dostawała równowartość swojej pensji z pół etatu. A ta nie jest duża. Dlatego czytelniczka "Gazety" chciała

Chorujemy na niby. Za 50 zł kupisz w sieci zwolnienie. Modna jest depresja

- wyjaśnia Dorota Olczak, ekspertka ubezpieczeniowa. - Protokół stanowi podstawę do pozbawienia prawa do zasiłku chorobowego. Nieobecność chorego w domu podczas kontroli musi być usprawiedliwiona. Pracownik ma prawo przebywać jedynie u lekarza, w aptece lub na rehabilitacji. A ZUS? Może odebrać lekarzowi

Jakie składniki wchodzą do podstawy wymiaru "chorobówki?

stosunek pracy, przysługują tylko do określonego terminu, nie uwzględnia się przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego, należnego za okres po tym terminie. Zasadę tę stosuje się również odpowiednio do składników wynagrodzenia, których wypłaty zaprzestano na podstawie układu zbiorowego pracy lub

Kontrole ZUS: 24,5 tys. osób na zwolnieniach lekarskich było zdolnych do pracy

Jak poinformował ZUS w komunikacie przesłanym we wtorek PAP, w ub. roku Zakład przeprowadził 264,1 tys. kontroli w zakresie prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. W ich efekcie, w stosunku do 24,5 tys. osób wydano decyzje wstrzymujące dalszą wypłatę zasiłku chorobowego, co

Podstawa wymiaru "chorobówki" przy zmianie wymiaru czasu pracy

Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. W przypadku gdy zachorowanie miało miejsce przed upływem tych 12 miesięcy, przyjmuje się

ZUS: co dziewiąta osoba na zwolnieniu zdolna do pracy

Wypłatę zasiłku wstrzymano 15,7 tys. osób. Oznacza to, że za zdolnych do pracy uznano 11,6 proc. kontrolowanych. ZUS obniżył też części osób świadczenia do 100 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, gdyż nie miały podstawy do ubezpieczenia. Zakład obniżył również o 25 proc. wysokość

Składkowe konsekwencje wyroku TK w sprawie świadczeń chorobowych

składki. Pierwsze obniżenie składki rentowej nastąpiło od 1 lipca 2007 r. (z 13% do 10% podstawy wymiaru), natomiast drugie - od 1 stycznia 2008 r. (z 10% do 6% podstawy wymiaru). Moim zdaniem, od wypłacanego pracownikowi wyrównania zasiłku macierzyńskiego pracodawca powinien naliczyć składkę na

Jak chorobowe wpływa na wysokość emerytury [PORADNIK]

tzw. statystyczna długość życia ogłaszana przez GUS). Jej świadczenie wyniesie więc 800 zł. A więc o 80 zł mniej niż minimalne. W jej przypadku chorobowe nie zmienia wysokości emerytury. Do minimalnego świadczenia dopłaci jej budżet. - Pan Artur jest szefem świetnie prosperującego przedsiębiorstwa

Skąd uzyskać pieniądze na firmę [PORADNIK]

, są obowiązkowe. Składka chorobowa jest dobrowolna i wynosi obecnie 55,07 zł miesięcznie. W przyszłym roku ma wzrosnąć do 58,3 zł. Co daje składka chorobowa? To, że w razie choroby dostaniemy zasiłek (chorobowy, macierzyński, opiekuńczy) lub świadczenie rehabilitacyjne. Uwaga! Do dobrowolnego

Prawo pracy: Jak obliczyć zasiłek chorobowy po zmianie przepisów?

czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U z 2005 r. nr 31, poz. 267 ze zm., dalej: ustawa chorobowa), rozumiany w taki sposób, że w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego nie uwzględnia się składników wynagrodzenia, od których pracownik

Praca na czarno gorsza niż na śmieciówce [listy czytelniczek]

poszukiwania. Wylądowałam na śmieciówkach. Trafiłam do call center, wynegocjowałam ozusowaną umowę-zlecenie, gdyż mój stan zdrowia wykluczał możliwość śmieciówki nieozusowanej. Nie miałabym ubezpieczenia zdrowotnego ani niezbędnych zasiłków w przypadku pogorszenia stanu zdrowia. Po pewnym czasie stan zdrowia

Kosiniak-Kamysz zapowiada uproszczenie procedur dot. urlopów rodzicielskich

razu zadeklaruje chęć skorzystania z całego przysługującego mu urlopu, otrzymuje przez cały ten okres zasiłek w wysokości 80 proc. wynagrodzenia. Osoby niebędące pracownikami, a podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (czyli np. przedsiębiorcy sami opłacający składki), mają prawo do zasiłku

Raz zdolny, raz niezdolny, czyli ZUS-owska kwadratura koła. "30 zł w portfelu. Z czego mam żyć?"

. Wreszcie sąd nakazywał wypłatę i tak do następnego razu - mówi. W lipcu 2011 r. lekarz orzecznik ZUS-u w Pile znów przedłużył Maciaszczykowi rentę. Miesiąc później komisja lekarska zmieniła orzeczenie i ZUS-u znów odebrał świadczenie. - Ta decyzja zapadła na podstawie orzeczenia lekarzy - wyjaśnia

Opodatkowanie świadczeń za okres choroby

ubezpieczenia społeczne pracowników nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną oraz zasiłków (w tym zasiłków chorobowych). Wynika to z uregulowań ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.Natomiast podstawę wymiaru składek na

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

zł × 6 dni = 345,18 zł; 345,18 zł × 25% = 86,30 zł (kwota zmniejszenia); 345,18 zł - 86,30 zł = 258,88 zł; - za okres od 31 sierpnia do 14 września br. (tj. za 15 dni), zasiłek chorobowy w wysokości 862,95 zł (tj. 57,53 zł × 15 dni). Podstawa prawna: - ustawa z dnia 25.06.1999 r. o

Kiedy nie płacić składek ZUS od pakietów medycznych?

pracownik ma prawo w okresie pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego i opiekuńczego oraz świadczenia rehabilitacyjnego. Takie zwolnienie ze składek ZUS wynika z § 2 ust. 1 pkt 24 rozporządzenia składkowego. Przy czym zwolnienie to przysługuje wtedy

Zmiany w świadczeniach mundurowych

przypadku żołnierzy zawodowych uposażenie z ostatniego miesiąca pełnienia służby. Gdy niezdolność do służby powstała "wskutek wypadku lub choroby zawodowej pozostającej w związku z właściwościami lub warunkami służby", wysokość renty z tego tytułu zwiększy się o 10 proc. podstawy jej wymiaru

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

przyszłości nie uzbiera nawet na najniższą emeryturę. W razie wypadku w pracy dostanie groszowe odszkodowanie. Gdy zostanie zwolniona, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zechce skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dostanie w najlepszym wypadku 160 zł zasiłku miesięcznie. Powód

Świadczenia rodzinne w nowej wersji

Wśród najważniejszych zmian w tym zakresie należy wskazać: ·         Zmiany w ustalaniu dochodu, od którego uzależnione jest przyznanie prawa do zasiłku i dodatków rodzinnych, ·        

Wszystko o zasiłku chorobowym

: Przedsiębiorca, który płaci ją przez co najmniej sześć miesięcy, w przypadku choroby ma prawo do zasiłku chorobowego. Zasiłek ten będzie przysługiwał przez cały okres choroby nie dłużej jednak niż przez 182 dni (w przypadku gruźlicy - 270 dni). Dodatkowo po wyczerpaniu zasiłku ubezpieczony może się starać o

Wypadek w pracy, jakie prawa ma pracownik?

do pracy, która została spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową ma prawo do otrzymania zasiłku chorobowego z tytułu ubezpieczenia wypadkowego pod warunkiem, że nie otrzymuje on wynagrodzenia za cały okres niezdolności do pracy na podstawie odrębnych przepisów.

Czy przedsiębiorca ma prawo obniżyć składkę w związku z chorobą?

Przedsiębiorca ma prawo proporcjonalnie zmniejszyć najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z uwagi na niezdolność do pracy tylko wówczas, gdy z tytułu tej niezdolności spełnia warunki do przyznania zasiłku lub świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczeń chorobowego i

W protokole JSW m.in. zamrożenie pensji, L-4 według ogólnych zasad

powyższych dokumentów, strony mają wprowadzić na zadeklarowany okres następujące uzgodnione rozwiązania: od 1 marca tego roku wynagrodzenie za absencję chorobową i zasiłek chorobowy mają być naliczane według ogólnie obowiązujących zasad, a nie - jak dotąd - według bardziej korzystnych dla pracowników

Będzie ZUS od zleceń. Sejm zgodnie za składkami

regulacja oznacza więc wyższe koszty pracodawców, samorządów (szkół, urzędów) jako zlecających usługi, ale oznacza też poprawę sytuacji osób pracujących, gdyż będą uprawnione do świadczeń wynikających z ubezpieczenia (np. renta, zasiłek chorobowy). Najostrzej o projekcie wypowiadał się Przemysław Wipler

Rząd finalizuje prace nad projektem Prawa restrukturyzacyjnego

też z konkretnymi wydatkami z funduszu pracy na zasiłki, ubezpieczenie społeczne i chorobowe, aktywizację itp. Do tego dochodzą koszty utraconych podatków i składek na ubezpieczenia. Z badań rynku pracy wynika, że przeciętny czas znalezienia pracy wynosi 10,7 miesięcy. Na proponowanych przez MS

Jak odwołać się od decyzji wydanej przez ZUS?

odwołanie do właściwego sądu w terminie i według zasad określonych w przepisach Kodeksu postępowania cywilnego.Do sądu mogą być zatem kierowane sprawy o:- ustalenie uprawnień do emerytury, renty rodzinnej, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz wysokości tych świadczeń,- zasiłek chorobowy, wyrównawczy

Kto może pojechać do sanatorium z ZUS? [PORADNIK]

Z sanatorium mogą skorzystać osoby ubezpieczone w ZUS, zagrożone całkowitą lub częściową niezdolnością do pracy, które mają szanse na odzyskanie tej zdolności po przeprowadzeniu rehabilitacji. Dotyczy to osób przebywających na zasiłku chorobowym, świadczeniu rehabilitacyjnym lub okresowej rencie z

Oskładkowanie wynagrodzenia chorobowego pracownika

pracownikowi np. zasiłek chorobowy. Krok II - naliczanie składek ZUS Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca wlicza się pracownikowi do podstawy wymiaru składek zarówno na ubezpieczenia społeczne, jak i na ubezpieczenie zdrowotne. Od wynagrodzenia chorobowego nalicza się jedynie składkę na

Natychmiastowe rozstanie z chorym pracownikiem

korzystania z tego świadczenia bezpośrednio po okresie pobierania zasiłku chorobowego (art. 53 § 1 pkt 1 lit. b K.p.)". W myśl rozstrzygnięcia sądu pracodawca nie może "legitymować uprawnienia do rozwiązania umowy o pracę warunkami w przepisie nieprzewidzianymi, w 

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

jest to nasze jedyne źródło utrzymania, od umowy-zlecenia odprowadzane są składki na ubezpieczenie emerytalno-rentowe oraz zdrowotne. Co więcej, możemy zgłosić również chęć opłacenia ubezpieczenia chorobowego, co daje nam prawo do skorzystania z płatnego zwolnienia lekarskiego oraz np. urlopu

Pieniądze na dzieci

sportowe, z wyjątkiem tych przyznawanych na podstawie ustawy o sporcie. Obecny przepis jest demoralizujący i niesprawiedliwy. Pracowici i zdolni uczniowie z ubogich domów byli karani za wyniki w nauce odebraniem zasiłku rodzinnego, bo ich stypendium zwiększało dochód rodziny. Nowelizacja ustawy zakłada

Zmiany w rentach dla mundurowych

zakończenia. U żołnierzy zawodowych ten okres będzie dłuższy (niezdolność trzeba wykazać do trzech lat od zakończenia służby). Wysokość renty będzie taka jak dziś, czyli dla osób uznanych za niezdolne do służby ze znacznym naruszeniem sprawności organizmu będzie to 80 proc. podstawy wymiaru, a dla osób

ZUS umorzy składki przedsiębiorczym matkom

(przykładowo zasiłek chorobowy lub rentę). Termin na złożenie wniosku Osoby prowadzące firmę, które przebywały na urlopie macierzyńskim i wychowawczym, mają rok na złożenie wniosku do ZUS o umorzenie składek z tytułu prowadzonej w tym okresie pozarolniczej działalności. Jak wyjaśnia

Rencistów coraz mniej. Jak dostać rentę?

, oraz honoraria z tytułu działalności artystycznej i twórczej. Przychodem dla rencisty socjalnego są oprócz tego: pobrany zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy oraz świadczenie rehabilitacyjne. Rencista socjalny powinien uważać na zarobki z umowy najmu

Segregacja umów śmieciowych

bądź emigracji. Jednak nie przecenialibyśmy płynących z nich pozytywów. O ile prawo do zasiłku rodzicielskiego czy chorobowego nabywane w skutek oskładkowania umów warte jest dodatkowo przekazywanych składek, o tyle niepokoi całkowity brak refleksji ministra pracy, czy daleko idąca uznaniowość decyzji

Balcerowicz: zmiany w OFE pozwolą rządowi zwiększyć wydatki przed wyborami

sektora finansów publicznych i przyrostu długu. Według niego w ostatnich pięciu latach w administracji publicznej zatrudniono 50 tys. osób, utrzymywane są także "nieuzasadnione ekonomicznie i moralnie" przywileje socjalne, np. stuprocentowe zasiłki chorobowe dla niektórych grup zawodowych

Brytyjczyk zna siłę swoich podatków - sprawdza to w sieci

tys. funtów rocznie) Brytyjczyk płaci łącznie ponad 100 zł podatków dziennie. Największą część stanowi kategoria pomocy społecznej - na emerytury, zasiłki chorobowe, rodzinne i dla bezrobotnych, trafia prawie 40 zł dziennie. Kolejne pod względem wielkości grupy wydatków to ochrona zdrowia (17 zł) i

ZUS: W jakiej wysokości składki na ZUS musi zapłacić osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim?

środków publicznych, składka ta jest miesięczna i niepodzielna. Jeśli więc spełnia Pan warunki do przyznania zasiłku chorobowego, to za lipiec może Pan opłacić składki na ubezpieczenia społeczne odpowiednio pomniejszone. Jeżeli podstawą wymiaru opłacanych przez Panią składek na ZUS jest 60% przeciętnego

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

wyliczenie enumeratywne (katalog okresów składkowych jest zamknięty). Do okresów nieskładkowych, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty, ustawa zalicza m.in. okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego. Zasiłek macierzyński nie mieści się ani w

ZUS-owski kalkulator do przeliczania emerytur wg starych i nowych zasad

(m.in. kwoty zasiłków chorobowych, wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy itp.). W nowym systemie emerytalnym, któremu podlega większość obecnie pracujących Polaków, wysokość emerytury oblicza się na podstawie kwoty zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na indywidualnym koncie emerytalnym

Komu należy się renta

niezdolności do pracy wydaje ok. 1,6 mld zł. Jak dostać rentę O rencie decyduje głównie lekarz orzecznik ZUS-u. Lekarz orzecznik nie może na podstawie własnego widzimisię przyznać bądź odmówić przyznania renty. Musi sprawdzić, czy starający się o świadczenie spełnia określone warunki. Jakie? * WARUNEK PIERWSZY

Renta wyższa od emerytury? [PORADNIK]

. wystąpiła do ZUS z wnioskiem o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Pani Małgorzata dostała rentę, mimo że niezdolność do pracy powstała po upływie 18 miesięcy od zakończenia pobierania zasiłku dla bezrobotnych. ILE RENTY MOŻEMY DOSTAĆ? Wysokość średniej renty to 1545 zł brutto (dane z czerwca). ZUS

Jaka emerytura dla przedsiębiorcy

lekarskim i pobierało zasiłek chorobowy. Na koniec badań sprawdzono, jak długo przedsiębiorcy zamierzają pracować, zanim przejdą na emeryturę. Co trzeci pytany odpowiedział, że do siedemdziesiątki; nieco mniejsza grupa, ok. 25 proc., chce być aktywna do 65. roku życia. Można by więc wywnioskować, że skoro

Teraz możesz zatrudnić nianię legalnie

zagwarantowane minimalne wynagrodzenie, czy wykonuje inne umowy, prowadzi działalność gospodarczą, jej oddział Narodowego Funduszu Zdrowia, od jakiej daty chce być objęta ubezpieczeniem chorobowym. Rozliczamy Podpisaliśmy umowę, zgłosiliśmy nianię do ZUS i co dalej? Musimy rozliczyć składki. Trzeba to zrobić

Emerytury, renty, ZUS. Jak wygrać z urzędem? [PORADNIK]

skargi związane były z zasiłkami chorobowymi, rodzicielskimi i przedemerytalnymi. ZUS uwzględnił ok. 4,1 tys. skarg, a pozostałe 114 tys. przekazał do sądu pracy. Jak się procesować z ZUS-em? Od stycznia do września 2014 r. sąd pracy wydał 93,4 tys. orzeczeń, z czego 53,6 tys. na korzyść ZUS-u. W 27 tys

Sanatorium za darmo!

zasiłku chorobowego. Wysłał pana Franciszka do lekarza orzecznika, a ten wydał diagnozę: nie ma mowy o symulacji. Chory szybciej wróci do normalnej sprawności po rehabilitacji w sanatorium. I wysłał pana Franciszka na trzy tygodnie do jednego z uzdrowisk. 6. ZUS wysyła do sanatorium za publiczne

Dzięki działaniom rządu finanse publiczne zyskają w 2014 r. 17,8 mld zł

zasad ustalania podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku, gdy okres ubezpieczenia jest krótszy niż 12 miesięcy. Mają też być wprowadzone regulacje zezwalające na wspólną obsługę jednostek organizacyjnych samorządu terytorialnego, co przyczyni się do zmniejszenia kosztów funkcjonowania

Kto ma prawo do renty rodzinnej i socjalnej [PORADNIK]

socjalny powinien wiedzieć, że do przychodu, którego nie może przekroczyć, zalicza się: - praca wykonywana w ramach stosunku pracy, - praca nakładcza (np. chałupnictwo), - praca na podstawie umowy-zlecenia i umowy agencyjnej, - prowadzenie pozarolniczej działalności, - praca w rolniczej spółdzielni

Emerytury mundurowe. Szykują się zmiany

wybrać: albo renta, albo emerytura. Nie będzie podwyższania emerytury za uszczerbki na zdrowiu. Druga, mniej radykalna, zakłada, że jeżeli policjant zostanie uznany za niezdolnego do służby wskutek choroby wywołanej jej warunkami, to będzie miał wyższą emeryturę. O ile? O maksymalnie 5 proc. podstawy

Zatrudnienie pięćdziesięciolatka z korzyścią dla pracodawcy

Mniej chorobowego do wypłaty Przez pierwsze 33 dni chorobowej niezdolności do pracy, przypadającej w danym roku kalendarzowym, pracodawca jest zobowiązany wypłacać pracownikowi wynagrodzenie chorobowe. Obowiązek ten ulega jednak znacznemu złagodzeniu w przypadku zatrudnionego w 

Ulgi dla niepełnosprawnych. Sprawdź, jakie przywileje ci się należą

odprowadzane składki, czyli czas nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, czas pobierania zasiłku opiekuńczego, chorobowego lub rehabilitacyjnego. Aby ubiegać się o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy należy w najbliższym oddziale ZUS złożyć wniosek na druku Rp

Odszkodowanie wypłacane pracownikom a podstawa wymiaru składek na ZUS

składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowiprzychód ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowych, z wyjątkiem: - wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną (tzw. wynagrodzenie chorobowe), - zasiłków i świadczenia

Nowy rok, nowe prawo

doprowadziło do nierównego traktowania. Dlatego od początku roku dyskryminujące przepisy przestały obowiązywać. Teraz pracownikom 50+ za czas pobytu w szpitalu od 15. do 33. dnia przysługuje taki sam zasiłek chorobowy jak innym - 80 proc. podstawy wymiaru. Niepełnosprawni i nowe zasady Z początkiem roku

FOR-u przepis na pensje

łącznie z pozapłacowymi kosztami pracy aż 2030 zł. W efekcie pracodawcy coraz częściej zatrudniają na podstawie niepodlegających przepisom o płacy minimalnej umowach cywilnoprawnych, co jest krytykowane przez zwolenników bardziej socjalnego podejścia do gospodarki. Dochodzi do paradoksu, kiedy krytycy

Pięć sposobów na wyższą emeryturę [PORADNIK]

niezdolności do pracy, a także zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, oraz świadczenia rehabilitacyjne. Minimalne wynagrodzenie, o którym mowa, dotyczy tych lat, w przypadku których nie potrafiliśmy udokumentować zarobków. ZUS nie przyjmie zaś minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik

Pierwsza praca na etacie

przewidzianych w art. 92 K.p. i ustawie zasiłkowej. W przypadku pierwszego zatrudnienia prawo do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego nabywa się bowiem po upływie okresu wyczekiwania, tj. 30 dni podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątki od tej zasady dotyczą: pracownika, będącego

Obowiązek zapewnienia minimalnej pensji

wynagrodzenie było niższe wyłącznie z powodu wypłaty wynagrodzenia lub zasiłku chorobowego. W takiej sytuacji niższa wysokość płacy wynika bowiem ze sposobu obliczania wynagrodzenia (zasiłku) za czas niezdolności do pracy.PrzykładPracownik zatrudniony na pełny etat otrzymuje stawkę 8 zł/godz. oraz miesięczną

Wypadek przy pracy? Sprawdź, na jakie świadczenia możesz liczyć i jak załatwić formalności

rehabilitacyjne - wypłacane, kiedy pracownik po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, jednak dalsze leczenie lub rehabilitacja rokują odzyskanie zdolności do pracy. Przysługuje maksymalnie przez rok, wypłaca je ZUS, do którego trzeba złożyć odpowiedni wniosek. * zasiłek wyrównawczy

Zmiany w emeryturach. Sprawdź, jakie świadczenie dostaniesz na starość

pracy. Nieskładkowy to np.: - chorobowe; - pobieranie zasiłków z ubezpieczenia społecznego - chorobowego lub opiekuńczego; - pobieranie świadczenia rehabilitacyjnego; - urlop wychowawczy; - nauka w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki w wymiarze określonym w programie

Kto jest płatnikiem składek od umowy zlecenia zawartej między dwiema osobami fizycznymi?

, więc osoba nieprowadząca działalności. Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, co do zasady, osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której

Gdy zwolnienie lekarskie zostanie zakwestionowane

Kontrola stanu zdrowia W celu otrzymania zasiłku chorobowego ubezpieczony musi okazać się dowodem stwierdzającym czasową niezdolność do pracy z powodu choroby. Jest nim wystawione przez lekarza leczącego zaświadczenie na druku ZUS ZLA. Prawidłowość orzeczenia tej niezdolności oraz wystawienia

Raporty dla pracowników przesyłane e-mailem

;przepisów ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, podstawę wymiaru i kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne, rodzaje i okresy przerw w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, informacje o wypłaconych zasiłkach oraz wynagrodzeniach z tytułu niezdolności do pracy

Komisja Trójstronna o rządowych projektach ustaw

zapisów dotyczących wypłaty niektórych zasiłków, np. chorobowego, rehabilitacyjnego czy macierzyńskiego, które są liczone na podstawie rocznej średniej wysokości pensji. Jeśli takiej zmiany by nie było - wyjaśniają związkowcy - wówczas, po wejściu w życie zapisów o tzw. postojowym, pracownicy, którym

Alimenty - kiedy należą się dzieciom? [PORADNIK]

, nie ożeniło się/nie wyszło za mąż, a także nie jest uprawnione do zasiłku rodzinnego na własne dziecko. Aby dostać pieniądze z Fundusz, dochód na osobę w rodzinie nie może przekraczać 725 zł netto miesięcznie. Jeśli jest wyższy choćby o złotówkę, świadczenie się nie należy. Jak obliczyć dochód

ZUS chce kontrolować lekarzy z zaskoczenia

kraju lekarzy, którzy od początku roku stracili uprawnienia do wystawiania zwolnień. Jeden dawał L4 nawet wtedy, gdy sam był na chorobowym. - Nawet nie widział pacjenta - mówi dyrektor. - Usiłował nam wmówić, że koleżanka z przychodni badała chorych i na zwolnieniach przystawiała jego pieczątkę

Renty rodzinne i socjalne. Komu przysługują i jak się o nie starać?

działalności artystycznej lub twórczej. To nie wszystko. Przychodem dla rencisty socjalnego jest także pobrany zasiłek chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Rencista socjalny powinien także uważać na zarobki z umowy najmu

Komu i kiedy przysługuje zasiłek przedemerytalny

nieprzekraczającym 30 dni od wydania przez powiatowy urząd pracy zaświadczenia o sześciomiesięcznym okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Co dołączyć do wniosku? * świadectwo pracy zwierające podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego * dokument pozwalający na ustalenie przyczyn

Renta rodzinna i socjalna - komu się należy?

szkół ponadpodstawowych i studentów, którzy nie ukończyli 26. roku życia, oraz honoraria z tytułu działalności artystycznej lub twórczej. To nie wszystko. Przychodem dla rencisty socjalnego jest także pobrany zasiłek - chorobowy, macierzyński i opiekuńczy - oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do

Emerytury kobiet. Od przyszłego roku wyższy wiek i zmiany

. Chodzi o lata składkowe i nieskładkowe. Składkowe to lata pracy. Nieskładkowe to np. okresy pobierania zasiłków z ubezpieczenia społecznego - chorobowego lub opiekuńczego. Pobierania świadczenia rehabilitacyjnego, nauki w szkole wyższej na jednym kierunku, pod warunkiem ukończenia tej nauki, w wymiarze

Renta rodzinna czy socjalna? Sprawdź, jakie warunki musisz spełnić, aby je otrzymać

26. roku życia, oraz honoraria z tytułu działalności artystycznej lub twórczej. To nie wszystko. Przychodem dla rencisty socjalnego jest także pobierany zasiłek: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy, oraz wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Rencista

Kto ma szansę na rentę

wyższej, czas pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy świadczeń rehabilitacyjnych. Wariant B - stać się niezdolnym do pracy wskutek wypadku w drodze do pracy bądź z pracy. Warunek trzeci - w dwóch wariantach (trzeba spełnić jeden z nich). Wariant A - niezdolność do pracy musi powstać w

Jak zmienią się renty

gospodarczej czy urlop macierzyński. Nieskładkowe to m.in. czas nauki w szkole wyższej, czas pobierania zasiłku chorobowego, opiekuńczego czy świadczeń rehabilitacyjnych.Czasem dopiero starając się o rentę, przekonujemy się, dlaczego tak ważne jest, by pracować legalnie, a nie na czarno. Nawet jeśli

Dodatki, zniżki, renty... Co się należy chorym?

właściciela lokalu, że godzi się na remont. W przypadku mieszkania komunalnego trzeba mieć zgodę administracji. Mam chorobę Parkinsona. Czuję się coraz gorzej, będę się starał o rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy taka choroba może być podstawą do przejścia na rentę? Od czego zacząć załatwianie

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów
Bestsellery