płacę brutto

sprawdź też:

płaca

Rafalska: Resort pracy chce, żeby płaca minimalna w 2018 roku wynosiła 2100 zł brutto

Minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska poinformowała w piątek, że zdaniem rządu płaca minimalna w 2018 roku powinna wynosić 2100 zł brutto - czyli o 100 zł więcej niż w tym roku. Minimalna stawka za godzinę pracy wzrosłaby z kolei z 13 zł do 13 zł i 70 groszy.

Pracodawcy RP: Płaca minimalna wyniesie co najmniej 2049 zł brutto w 2018 r.

Warszawa, 20.04.2017 (ISBnews) - Płaca minimalna wzrośnie do co najmniej 2 049 zł miesięcznie od początku 2018 r. z 2 000 zł obecnie, wynika z wyliczeń Pracodawców RP. Według nich, stawka godzinowa może wzrosnąć co min. 13,3 zł brutto z obecnych 13 zł. "2049 zł brutto - co najmniej tyle

Średnia pensja w grudniu przekroczyła 4,6 tys. zł brutto. Płace ciągle rosną, ale wolniej

Średnia pensja w grudniu przekroczyła 4,6 tys. zł brutto. Płace ciągle rosną, ale wolniej

niemal 5,8 mln osób. W całym 2016 roku średnie miesięczne wynagrodzenie wyniosło 4277,03 zł brutto. Dla porównania w 2015 roku przeciętnie pracownik otrzymywał 4121,41 zł, a jeszcze rok wcześniej - w 2014 roku - średnia pensja brutto sięgnęła 3980,24 zł. Płace rosną zbyt wolno. Konsumpcja wyhamuje przez

MPiPS: Płaca minimalna wzrośnie do 1850 zł brutto od 1 stycznia

najmniej 1 480 zł (brutto), podano także. Płaca minimalna wzrosła w Polsce od 1 stycznia br. do 1750 zł z 1680 zł w poprzednim roku. (ISBnews)  

Większa płaca minimalna i dodatki

Większa płaca minimalna i dodatki

Jeszcze w sierpniu rząd zapewniał, że od nowego roku najniższa pensja będzie wynosić 2450 zł brutto, czyli 1774 zł na rękę. Na wrześniowej konwencji PiS w Lublinie premier Mateusz Morawiecki zapowiedział większą podwyżkę. Płaca minimalna ma od stycznia wynosić 2600 zł brutto

Od stycznia więcej dostaniemy za pracę w nocy. Ale też więcej pieniędzy zabierze nam komornik

Od stycznia więcej dostaniemy za pracę w nocy. Ale też więcej pieniędzy zabierze nam komornik

obowiązuje dodatek za staż). Dzięki zmianom wszyscy oni będą zarabiać więcej - średnio o ok. 200 zł brutto. Ministerstwo tłumaczy, że zmiana jest konieczna, bo dziś pracownik z wieloletnim stażem zatrudniony na umowie z płacą minimalną zarabia tyle samo co nowy pracownik, bez żadnego doświadczenia. Jak to

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

Jest decyzja rządu. 2250 zł brutto, czyli 1634 zł na rękę, wyniesie w przyszłym roku płaca minimalna na umowie o pracę. Wzrośnie też minimalna stawka na umowie-zleceniu i dla samozatrudnionych świadczących jednoosobowo usługi na rzecz firm – o złotówkę, do 14,70 zł. Obecnie płaca minimalna

Płaca minimalna: w górę czy w dół?

Płaca minimalna: w górę czy w dół?

pokazali na przykładzie fast foodów w New Jersey, że w szczególnym przypadku podwyżka płacy minimalnej może nawet prowadzić do wzrostu zatrudnienia, np. gdy zwiększa się liczba osób gotowych podjąć pracę w danym sektorze. Ale bywa też, że płacę minimalną podnosi się powyżej wydajności, więc firmy zwalniają

Bezrobocie w Polsce niższe, niż oczekiwano - w czerwcu tylko 7,1 proc.

Bezrobocie w Polsce niższe, niż oczekiwano - w czerwcu tylko 7,1 proc.

4433,94 zł - to wzrost o 5 proc. względem ubiegłego roku. Najznaczniejszy wzrost płac odnotowano w handlu detalicznym (8,1 proc.) i w produkcji odzieży (o 7,3 proc.). Najszybciej rosną płace w handlu W czerwcu 2017 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorzeprzedsiębiorstw wyniosło 4508,08 zł

Płaca minimalna pójdzie w górę o 70 zł. Związki chcą więcej

Obecnie płaca minimalna w Polsce wynosi 1850 zł (brutto). Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej chce jednak, by najniższe krajowe wynagrodzenie od przyszłego roku wzrosło o 3,7 proc., czyli 70 zł - poinformował "Dziennik Gazeta Prawna". Dzięki temu płaca minimalna od

Pensje: lepiej płacą firmy zagraniczne i większe, słabiej polskie i małe

Pensje: lepiej płacą firmy zagraniczne i większe, słabiej polskie i małe

. zł brutto. Zagraniczni i więksi płacą lepiej Jednak, jak wynika z badań, więcej szczęścia mieli pracownicy zatrudnieni w firmach zagranicznych. Kolejne edycje raportu wykazują, że wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych znacznie się od siebie różnią, a największe dysproporcje obserwuje się

ZUS rekomenduje rządowi zmiany w emeryturach. Jakie to zmiany?

ZUS rekomenduje rządowi zmiany w emeryturach. Jakie to zmiany?

Niewykluczone, że bogaci będą płacić wyższe składki, ale nie będą dostawać wyższej emerytury, ponieważ wyższe składki będę traktowane jako większy podatek. Kolejne propozycji ZUS to obniżka wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Zakład nie wyklucza jednak, że w przyszłości w

Jest coraz więcej pracy. Ale z podwyżkami płac jeszcze nie jest najlepiej

Jest coraz więcej pracy. Ale z podwyżkami płac jeszcze nie jest najlepiej

wyniosła ponad 634 tys., z czego 614 tys. to byli Ukraińcy. Rok wcześniej liczba takich oświadczeń dla Ukraińców wynosiła nieco ponad 400 tys. Płace rosną opornie Firmy, które mają coraz więcej kłopotów z zapewnieniem sobie rąk do pracy, zaczynają płacić więcej. Ale nie przekłada się to jeszcze na ogólnie

Wynagrodzenie minimalne w Biedronce - 2 tys. zł brutto

Jak podają przedstawiciele sieci handlowej Biedronka, oprócz podniesienia pensji minimalnej do poziomu 2 tys. zł brutto, wszyscy pracownicy objęci zostali systemem premiowym i otrzymają pakiet świadczeń socjalnych. W ciągu ostatnich siedmiu lat, dzięki regularnym podwyżkom, wartość minimalnej płacy

Wiceminister Szwed: Jeżeli firma chce płacić 5 zł, niech lepiej upadnie

Wiceminister Szwed: Jeżeli firma chce płacić 5 zł, niech lepiej upadnie

. Muszą dostać pracę, godną płacę i mieszkanie. Jest obywatelski projekt płacy minimalnej wspierany przez "Solidarność", który zakłada, że minimalne wynagrodzenie powinno wynosić nie mniej niż połowę średniej krajowej. Aby dojść do takiego pułapu, potrzeba jednak innych zmian, które zwalczą

Średnia pensja mocno w górę. Zatrudnienie też rośnie szybciej

trudniej o pracownika Ostatnio najgłośniej jest o podwyżkach płac w handlu. To efekt nie tylko poprawy koniunktury i rozwoju dyskontów, ale i programu 500+. W branży, która tradycyjnie płaci nie najlepiej, bez podwyżek o nowych pracowników byłoby tym ciężej, że część kobiet może decydować się na zostanie w

Grafika tygodnia: nierówna płaca minimalna w UE

Grafika tygodnia: nierówna płaca minimalna w UE

W Polsce w ciągu ostatnich 10 lat płaca minimalna wzrosła dwukrotnie, z 934 zł brutto w 2007 r. do 1850 zł brutto w tym roku. Związki zawodowe oczywiście wolałyby, żeby była ona jeszcze wyższa, przynajmniej na poziomie 50 proc. średniego wynagrodzenia (czyli ponad 2 tys. zł). Argumentują, że "

2 tys. zł płacy minimalnej. Pracodawcy zaskoczeni

2 tys. zł płacy minimalnej. Pracodawcy zaskoczeni

jest konieczny, bo ochroniarz bywa tańszy niż kamera. Historia uczy, że zawsze, kiedy brakowało rąk do pracy i ludziom trzeba było płacić więcej, dochodziło do skokowego wzrostu innowacyjności. Zadecyduje rząd? Teraz wzrost płacy minimalnej będzie dyskutowany w Radzie Dialogu Społecznego. Biorąc pod

Płaca minimalna odcina od Funduszu Alimentacyjnego

Płaca minimalna odcina od Funduszu Alimentacyjnego

: "Od tej kwoty [2000 zł] potrącane są składki na ubezpieczenia społeczne oraz podatek dochodowy zgodnie z obowiązującymi przepisami. Płaca minimalna w wysokości 2 tys. zł brutto dotyczy osób zatrudnionych na podstawie stosunku pracy". Tysiące dzieci korzysta z Funduszu Alimentacyjnego Dzieci

Nawet 350 tys. Polaków będzie dostawać niższe pensje. To skutek ustawy o podniesieniu składek ZUS

Nawet 350 tys. Polaków będzie dostawać niższe pensje. To skutek ustawy o podniesieniu składek ZUS

zmniejszenie pensji pracowników, ale sprawi również, że pracodawcy będą musieli płacić wyższe składki. W sumie jedni i drudzy oddadzą państwu co roku aż 5,4 mld zł więcej niż obecnie. W przyszłym roku przy zarobkach 10,7 tys. zł brutto pensja zmniejszy się o ok. 3 zł netto miesięcznie, a pracodawca będzie

Płaca minimalna w górę

Prezydent podpisał projekt płacy minimalnej. Od 1 stycznie nie będzie można zarobić w Polsce na etacie mniej niż 2000zł. Jest to wzrost w ciągu roku o ponad 8%. Co ciekawe Ministerstwo Pracy sugerowało połowę tego wzrostu, co byłoby zgodne z tempem wzrostu wynagrodzeń w gospodarce. Po

MPiT: Przeciętne wynagrodzenie brutto w Polsce wzrosło o 300 zł w 2018 r.

brutto rosło sukcesywnie przez kolejne lata, jednak realny wzrost, o 5,3% w ubiegłym roku, był zdecydowanie najwyższy w dekadzie. W sektorze przedsiębiorstw realny wzrost płac był jeszcze wyższy i wyniósł 5,4% r/r, osiągając kwotę 4 852,29 zł.  "Pensje w naszym kraju rosną znacznie szybciej

Kalendarium ISBnews

CZWARTEK, 6 sierpnia --Webinarium PAIH 'Prawo zamówień publicznych w Niemczech w praktyce' --10:00: Konferencja ING Banku Śląskiego nt. wyników po I poł.  --11:00: Instytut Sobieskiego, prezentacja raportu pt. 'Jak płacą Polacy w epoce pieniądza cyfrowego? Przed i po COVID-19

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

Do końca 2019 r. płaca minimalna wynosiła 2250 zł brutto. Od nowego roku wzrosła do 2600 zł brutto. Natomiast od stycznia 2021 będzie to już 3 tys. zł brutto, a od stycznia 2024 r. 4 tys. zł brutto. Większa pensja minimalna to większa pensja dla ok. 1,5 mln osób, czyli ok. 13 proc ogółu liczby

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł brutto. Od przyszłego roku wzrośnie do 2,6 tys. zł brutto. Natomiast od stycznia 2021 będzie to już 3 tys. zł brutto, a od stycznia 2024 r. 4 tys. zł brutto. Dla kogo wyższa pensja? Pensja minimalna Większa pensja minimalna to wyższe zarobki dla ok. 1,5 mln

Lewiatan: Płaca minimalna powinna pozostać w 2021 na poziomie z br. - 2600 zł

stawka godzinowa 17 zł brutto. Oznacza to, że płaca minimalna w relacji do przeciętnej zbliża się do poziomu 50%, ale go jeszcze nie osiąga, podkreślił Lewiatan. "Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, jest corocznie przedmiotem negocjacji w ramach Rady Dialogu Społecznego, a rząd, w

Emilewicz: Chcemy, by płaca minimalna w 2021 r. nie była niższa niż w 2020

Warszawa, 26.03.2020 (ISBnews) - Rząd rozpocznie w czerwcu prace nad budżetem na przyszły rok, poinformowała minister rozwoju Jadwiga Emilewicz. Zaznaczyła, że "nie wyobraża sobie, by płaca minimalna w przyszłym roku była niższa niż w roku bieżącym". "Prace nad ustawą budżetową

Lewiatan: Rekordowa podwyżka płacy minimalnej uderzy w branże o niskich marżach

. "W świetle dzisiejszego komunikatu rządu wynagrodzenie minimalne wyniesie w 2020 roku 2600 zł brutto, wobec 2250 zł w 2019 roku. Inaczej niż zapowiadano, jeszcze w sierpniu br. (płaca miała wzrosnąć do 2450 zł), wzrost wyniesie 350 zł. To bezprecedensowe  tempo wzrostu najniżej płacy będzie

Kompromitacja GUS. Urząd podał dane potrzebne do wyliczania waloryzacji emerytur i po godzinie... je zmienił

osiągnie 2,86 proc. Składa się na to 1,8 proc. inflacji i 1,06 proc. wzrostu płac (20 proc. z 5,3 proc.). To by oznaczało, że najbiedniejsi emeryci dostaliby tylko 30-40 zł brutto więcej. Przed wyborami tak niskie świadczenia mogłyby nie przynieść popularności rządzącym, dlatego premier Mateusz Morawiecki

Skończyły się wybory, więc PiS wycofuje się z obiecanej hojnej waloryzacji emerytur

O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Tyle że we wrześniu 2019 r. Jarosław

PiS znów zmienia zasady waloryzacji emerytur. Przy okazji ukrywa wydatki

O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Ta zasada nie będzie jednak przy

Rostowski chce wg mediów podnieść m.in. składkę rentową, Fedak jest sceptyczna

W piątek rząd ma się zająć wieloletnim planem finansowym. "Największe wpływy ma przynieść podniesienie składki rentowej [ ] do blisko 10%. Każdy punkt procentowy podwyżki to 3,8 mld zł rocznie. Po stronie cięć budżetowych jest odejście od gwarantowanych 1,95 proc. PKB na obronność. Oszczędności

Płace w polskich mikrofirmach? 1,5 tys. zł poniżej średniej krajowej

. Średnia płaca w mikrofirmach: 2,8 tys. zł brutto Przeciętnie w mikrofirmie przychody na jednego zatrudnionego wynosiły w 2017 roku 24 tys. zł. Trzeba jednak pamiętać, że koszty działalności pochłaniają średnio aż ok. 88 proc. przychodów mikrofirm. Na wynagrodzenia zostaje więc niewiele. W 2017 roku

Lidl zapowiada podwyżki wynagrodzeń o 9,3% r/r od marca

wysokie zarobki - wyższe od średnich wynagrodzeń w handlu. Od marca 2018  stawki płac w Lidlu ponownie wzrastają, tym razem o 9,3% w stosunku do poziomu wynagrodzeń z roku ubiegłego. Z początkiem marca pracownicy sklepów będą zarabiać od 2 800 zł brutto do 3550 zł brutto na początku zatrudnienia. Już

AAA Auto: Płaca minimalna zwiększy sprzedaż aut używanych, ale wzrosną też ceny

Warszawa, 27.02.2020 (ISBnews) - Wzrost płacy minimalnej do kwoty 2 600 zł brutto w 2020 roku wpłynie na zwiększenie sprzedaży aut na rynku wtórnym, ale jednocześnie wzrosną ich ceny, przede wszystkim w segmencie aut najtańszych, wynika z analizy AAA Auto. Według wyliczeń AAA Auto, odkładając

FPP i CALPE: Trzeba 'zmierzyć się' z propozycją 2600 zł płacy minimalnej w 2020

Warszawa, 10.09.2019 (ISBnews) - Federacja Przedsiębiorców Polskich (FPP) oraz Centrum Analiz Legislacyjnych i Polityki Ekonomicznej (CALPE) uważają, że Rada Dialogu Społecznego będzie musiała "zmierzyć się" z zapowiedziami nie tylko podniesienia płacy minimalnej do 3 tys. brutto na

PiS oficjalnie wycofuje się z obiecanej podwyżki emerytur

O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Tyle że we wrześniu 2019 r. Jarosław

Pracodawcy proponują zwiększenie płacy minimalnej o 6,1% r/r do 2387 zł w 2020

Warszawa, 24.05.2019 (ISBnews) - Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2 387 zł, czyli o 6,1%, głosi wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan. W 2019 roku płaca minimalna

Składki na ZUS w górę. Wzrost pensji minimalnej to wzrost o 300 zł składek dla nowych przedsiębiorców. A co z pozostałymi firmami?

(dobrowolne 2,45 proc.), - z 11,27 do 13,02 zł składki na ubezpieczenie wypadkowe (1,67). Początkujący przedsiębiorcy nie płacą składek na Fundusz Pracy przez dwa pierwsze lata prowadzenia firmy. Składka na ubezpieczenie zdrowotne jest taka sama dla wszystkich przedsiębiorców i jej wysokość wynosi 342,32 zł

Lidl zapowiada podwyżki pensji o 9% i utworzy kilkaset nowych miejsc pracy

aż 4400 zł - 5000 zł brutto, podano także.  "W ślad za podwyżkami pracowników sklepów wzrosną również wynagrodzenia pracowników magazynów. Komisjonerzy rozpoczynający pracę otrzymają płacę w wysokości 2850 zł - 3400 zł brutto, z gwarancją podwyżki po roku pracy do poziomu  3150 zł

"To jednorazowy wyskok". Mimo pandemii i zagrożenia lockdownem średnie zarobki mocno wzrosły

porównaniu do września ubiegłego roku – o aż 5,6 proc., do 5372 zł brutto (3875 zł na rękę). Do tego dodajmy, że w tym samym czasie inflacja wynosiła 3,2 proc. W kieszeni zostaje nam więc więcej, mimo niemałego wzrostu cen. Z kolei zatrudnienie spadło: o 1,2 proc. względem tego samego miesiąca

Zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń. Porozumienie w rządzie [TYLKO U NAS]

umowy – jedną w wysokości pensji minimalnej (2600 zł brutto, od nowego roku – 2800 zł brutto), a drugą na np. 3 tys. zł, to płaci składki tylko od pierwszej. Po zmianach trzeba będzie płacić składki od każdej umowy, niezależnie od jej wysokości. Jednak jak się dowiadujemy, Gowin chce

Rząd zdecydował o podwyżkach emerytur i rent z FUS od marca 2019 r.

. 6,27 mln świadczeniobiorców. Na nowych zasadach zyskają osoby, których świadczenie nie przekracza 2 147,30 zł brutto. Osoby otrzymujące świadczenie powyżej tej kwoty zyskają 3,26% (to będzie podwyżka o wskaźnik inflacji powiększony o 20% realnego wzrostu płac z poprzedniego roku kalendarzowego

Waloryzacja emerytur i rent 2018. O ile wzrosną świadczenia? Co z dodatkiem 500 plus dla emerytów?

. realnego wzrost płac, czyli podwyżki, które dostają pracownicy, z roku poprzedzającego waloryzację. Według Ministerstwa Finansów inflacja wyniosła 2,1 proc., a realny wzrost płac – ok. 3 proc. (20 proc. z tego daje 0,6 proc.) Po zsumowaniu obu wskaźników dawało to 2,7-proc. podwyżkę. Okazuje się, że

Wiemy już, ile ostatecznie wyniesie waloryzacja emerytur i rent. GUS podał ostatnie dane. Co z 500 plus dla emerytów?

proc. realnego wzrost płac (czyli podwyżki, jakie dostają pracownicy) z roku poprzedzającego waloryzację. Dobre wieści dla emerytów Według Ministerstwa Finansów inflacja miała wynieść 2,1 proc., a realny wzrost płac będzie w okolicach 3 proc. (20 proc. z tego daje 0,6 proc.). Po zsumowaniu więc obu

No Fluff Jobs: Mediana wynagrodzeń specjalistów IT wzrosła o 10% w I półr.

wynagrodzenie specjalistów w branży IT w analizowanym okresie br. wynosiło od 8,9 do 13,2 tys. zł brutto i było kilka procent wyższe niż w ub.r. "Proponowane wynagrodzenia juniorów oraz seniorów nie uległy znaczącej zmianie w porównaniu z pierwszą połową 2019 r., natomiast wzrosły - co warto podkreślić

Jakie będą podwyżki emerytur i rent

Jakie będą podwyżki emerytur i rent. O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżek, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Po

Pielęgniarki przerażone nowym pomysłem ministra zdrowia. "Tylko pogratulować wyczucia miejsca i czasu"

Teraz pieniądze są wypłacane przez NFZ z przeznaczeniem wyłącznie na podwyżki dla pielęgniarek i położnych. Ale resort chce, by od nowego roku wrzucić je do ogólnej puli środków z NFZ-owskich kontraktów płaconych np. szpitalom za świadczenia medyczne.  Przeciwko pomysłowi ministra Adama

Antal: Średnia płaca specjalistów i managerów w Polsce wzrosła o 14% r/r

Warszawa, 11.12.2017 (ISBnews) - Średnia płaca miesięczna oferowana specjalistom i menedżerom w Polsce wzrosła o 14% r/r i wyniosła w 2017 roku 11 662 zł brutto, wynika z 'Raportu Płacowego Antal 2017'. To najwięcej w historii badania, które jest realizowane od 2011 roku. "Pracownicy mogą

Tak płacą w najmniejszych firmach - przeciętnie prawie o połowę mniej niż średnia krajowa. Mamy najnowsze dane

).  Dlaczego średnia krajowa i nasze odczucia aż tak bardzo się rozmijają? Bo przeciętną płacę GUS liczy dla przedsiębiorstw od dziesięciu pracowników wzwyż, czyli dla małych, średnich i dużych firm. Tymczasem większość działających w Polsce podmiotów to mikrofirmy. A w nich zarabia się zupełnie

Koszty zatrudnienia pracownika [PORADNIK]

pracownika na podstawie umowy o pracę koszt pracodawcy pojawia się już w momencie skierowania go na badania medycyny pracy. W trakcie zatrudnienia kosztem pracodawcy jest wynagrodzenie pracownika brutto, do którego doliczane są składki społeczne ZUS (emerytalna, rentowa oraz wypadkowa), Fundusz Pracy

Jaka waloryzacja emerytur w 2021? Rząd wycofał się z obietnic

O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Tyle że we wrześniu 2019 r. Jarosław

Pracownicy zapłacą wyższe składki do ZUS. O ile?

płacił składki przez cały rok. Reforma dotknie wszystkich, którzy zarabiają 11 912, 50 zł brutto, czyli trochę ponad 8 tys. zł na rękę. Jaka podwyżka składek ZUS? Postanowiliśmy policzyć, ile osoby z najwyższymi zarobkami stracą na zmianach. Podwyżka składek spowoduje nie tylko zmniejszenie pensji, ale

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

protestacyjno-strajkowe.  „S”  domagała się dotąd wzrostu płac o 650 zł i o kolejne 15 proc. od stycznia 2020 r. Mundurowi Zmiany u mundurowych to efekt protestów związkowców. 2 października zorganizowali oni wielką manifestację. Nie wystawiali też mandatów za drobne przewinienia, co

Koronawirus. Apel rzecznika przedsiębiorców: firmy bez składek do ZUS

; – pisze w specjalnym apelu do premiera Adam Abramowicz, rzecznik małych i średnich przedsiębiorców. Na tę funkcję powołał Abramowicza, byłego posła PiS, właśnie Mateusz Morawiecki. Sześć miesięcy przerwy Według rzecznika dziś największym problemem firm jest ryczałtowa stawka ZUS, którą muszą płacić

Prezes Jeronimo Martins: Zobaczymy czy podwyższymy płace w Biedronce w tym roku

Lizbona, 01.03.2018 (ISBnews) - Jeronimo Martins będzie obserwować rozwój sytuacji na rynku pracy w Polsce i w późniejszym terminie zdecyduje, czy ponownie podwyższyć płace w tym roku, poinformował prezes JM Pedro Soares dos Santos. "Jeśli biznes nie rósłby tak szybko, jak skala

Wyślij córkę do technikum. Będzie zarabiać więcej niż po studiach [LISTA NAJBARDZIEJ POŻĄDANYCH ZAWODÓW]

 rozwarstwienie wynagrodzeń w zależności od kierunku wykształcenia: najczęstszą płacą oferowaną absolwentom bez doświadczenia po kierunkach humanistycznych jest płaca minimalna, czyli 2,1 tys. zł brutto. Absolwent szkoły technicznej zaczyna od ok. 3 tys. zł brutto - mówi Sebastian Prokop z agencji

Założenia budżetu na 2021 r.: 4% wzrostu PKB, średnioroczna inflacja 1,8% -prasa

. emerytura. Waloryzacja emerytur i rent ma wynieść nie mniej niż 70 zł.  Plan budżetu na 2021 r. zawiera także propozycję ustalenia płacy minimalnej na poziomie 2716 zł brutto, co wg DGP oznaczałoby, że wzrost będzie najniższym z  możliwych przy założeniach wzrostu gospodarczego i 

Waloryzacja emerytur 2020. Nowe zasady, według których wzrosną emerytury i renty

wzrostu płac z poprzedniego roku (czyli podwyżki, które dostają pracownicy). Ale rząd chce na stałe zmienić zasady naliczania podwyżek. PiS zapowiedział reformę w programie wyborczym: „Minimalna coroczna procentowa waloryzacja emerytur i rent nie może być niższa niż 70 zł”. Czytaj też: Dobra

Przez 10 lat był zatrudniony i opłacał składki. ZUS wyliczył mu 600 zł emerytury brutto. Smętna przyszłość 650 tys. osób

okres odprowadzać składki przynajmniej od płacy minimalnej. W 2019 r. musimy zarabiać przynajmniej 2250 zł brutto, a od 2020 już 2600 zł brutto, bo tyle będzie wynosić najniższa krajowa. ZUS potwierdza, że okresy naliczają się proporcjonalnie do wynagrodzenia – żeby był pełen rok składkowy musi

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych do wysokości 50 proc. pensji minimalnej, podwyższone o kwotę składek na ubezpieczenie społeczne. Łącznie pomoc państwa wynosiłaby więc 1533,09 zł brutto dla każdego pracownika. – Jeżeli firma ma przestój i pracownicy nie przychodzą do pracy, pracodawca musi im płacić

Ważne zmiany dla emerytów z kolejnych rządowych "tarcz antykryzysowych"

zatrudniającym do 9 osób nie płacić składek emerytalnych przez trzy miesiące (za marzec, kwiecień i maj br.). Zwolnieni z 50 proc. wysokości składek są też pracownicy firm zatrudniających od 10 do 49 osób. Mniejsze składki oznaczają niższą emeryturę na starość. Świadczenie bowiem wyliczane jest poprzez dzielenie

GUS: Płace w firmach wzrosły o 3,6% r/r, zatrudnienie spadło o 3,3% w czerwcu

, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3,2% i wyniosło 5 286 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 6 185,8 tys. osób, podano w komunikacie. Konsensus rynkowy to 1,5% wzrostu r/r w przypadku płac i 3,9% spadku r/r w przypadku zatrudnienia. "W

500 zł dla osób z niepełnosprawnościami. Kiedy złożyć wniosek? Sprawdź kryteria i niezbędne formalności

tys. zł miesięcznie, przekaże do funduszu 4 proc. od zarobków ponad tę kwotę. Właściwie oznacza to trzecią, 36-proc. stawkę PIT od dochodów powyżej miliona złotych rocznie (dziś zarabiający powyżej 85 tys. 528 zł płacą według stawki 32 proc.). Danina solidarnościowa dotyczyć będzie nie tylko

Waloryzacja 2020. O ile wzrosną emerytury i renty? Więcej niż spodziewał się rząd

O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki

Jakie podwyżki dostaną nauczyciele, emeryci, renciści, policjanci i żołnierze. Jakie zmiany czekają ich w 2018 r. Komu odebrano przywileje

Niektóre zmiany wprowadzono już 1 stycznia – tak jak podniesienie płacy minimalnej dla wszystkich Polaków do 2100 zł brutto (podwyżka o 100 zł brutto). Wzrosła też do 13,70 zł minimalna stawka godzinowa. Inne zmiany będą wprowadzane w trakcie roku. Zobacz także: Zmiany w prawie pracy w 2018

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

konieczność podniesienia płacy o wielkość składki podstawowej, jaką płaci pracodawca, tj. o 1.5%. Dodatkowy, nowy element (który działa od niedawna) to mocna podwyżka płacy minimalnej – niektóre firmy nie dają podwyżek w 2019, bo i tak będą musiały podnieść wynagrodzenie części pracownikom na początku

Rząd zmienia zasady waloryzacji emerytur. Od przyszłego roku zyskają najbiedniejsi

podwyżki decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które głównie kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z roku poprzedzającego waloryzację. Rząd szacuje, że inflacja emerycka wyniesie 2,6 proc

Setki tysięcy Polaków, którzy mieli w czasie pandemii obniżone pensje i dostawali zasiłki, dostaną wyrównanie

zmniejszeniu pensji jego zarobki spadły do 3840 zł brutto (z czego połowę płaciło państwo, a połowę - pracodawca). Takich Kowalskich z niższą pensją było ponad 3,5 mln. Niższe pensje przełożyły się automatycznie na niższą wysokość zasiłków: opiekuńczych, chorobowych i macierzyńskich (które liczone są od

O ile wzrosną emerytury w 2019 roku? Rząd zmienia zasady waloryzacji, ale tylko na rok. Koszt dla budżetu - nawet 1,5 mld zł więcej

Co roku w marcu ZUS, KRUS oraz Zakład Emerytalno-Rentowy MSWiA przeprowadzają waloryzację świadczeń. O jej wysokości decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które głównie kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki

Gigantyczna podwyżka składek dla przedsiębiorców. "Rząd będzie miał z czego finansować wydatki"

roku pensja minimalna wzrosła o 350 zł do 2600 zł brutto, w 2021 r. ma to już być 3 tys. zł brutto, a w 2024 r. - 4 tys. brutto. To automatycznie odbije się na tzw. małym ZUS dla nowych firm. Nowe firmy zgodnie z prawem nie muszą przez dwa lata płacić pełnych składek. Problem w tym, że mały ZUS liczony

Wyższe zasiłki i świadczenia dla osób z niepełnosprawnościami. Jak zmieniają się stawki?

. zasiłek na pewno wzrośnie. Rząd może, tak jak było w przeszłości, zamrozić podwyżkę. Świadczenie pielęgnacyjne Obecnie świadczenie wynosi 1583 zł miesięcznie. Co roku jest waloryzowane o procentowy wskaźnik wzrostu płacy minimalnej. Od 1 stycznia 2020 r. płaca minimalna będzie wynosić 2600 zł brutto, a

Waloryzacja emerytur. Wiemy, ile wyniosą podwyżki dla emerytów w marcu 2018 r. Rząd Szydło sam ustalił wskaźnik

podwyżki cen towarów, które głównie kupują emeryci) i realny wzrost płac z roku poprzedzającego waloryzację. Do waloryzacji zalicza się całkowity wskaźnik inflacji. Natomiast ile z realnego wzrostu płac ma trafić w przyszłym roku do emerytów na podwyżki, miały zdecydować majowo-czerwcowe negocjacje

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

i pracownicy nie przychodzą do pracy, pracodawca może im płacić pensję minimalną. To oznacza, że pracownicy mogą liczyć na 1300 zł brutto ze składek i 2600 zł brutto od pracodawcy. 3. Zasiłki Pracownicy lub przedsiębiorcy z ubezpieczeniem chorobowym, którzy w związku z zakażeniem koronawirusem nie

Ile zarabiają stewardesy i stewardzi? Na śmieciówce nie mają z czego opłacić składek

dostaje średnio 5,5 tys. zł brutto, po odprowadzeniu ok. 2,5 tys. zł na ZUS i podatki zostałoby jej niecałe 3 tys. zł. Byłaby to jedna z najniższych płac w Locie. Tu „przedsiębiorca” płaci więc podstawowe składki w wysokości 1,2 tys. i na życie zostaje mu ponad 4 tys. zł. Strata skarbu

Niewielkie podwyżki dla emerytów

Rząd co roku w marcu daje emerytom i rencistom podwyżkę. Ma ona z założenia sprawić, żeby świadczenia nie traciły na wartości. Czyli podwyższa się emerytury o wskaźnik inflacji i 20 proc. realnego wzrostu płac. We wtorek GUS podał dane o realnym wzroście płac. W 2015 roku wyniósł on 4,2 proc

Firmy wystąpiły już o 1,4 mld zł na dofinansowanie wynagrodzeń do pensji pracowników. Czy wystarczy pieniędzy?

obniżonej emerytury. Składek przez trzy miesiące, ale na KRUS, nie będą płacić też rolnicy oraz właściciele gospodarstw rolnych zatrudniający do dziewięciu osób. Zwolnieni będą też duchowni. A co z większymi firmami? One będą mogły tylko rozłożyć na raty lub odroczyć płacenie składek na ZUS na trzy miesiące

Od przyszłego roku zmienią się zasady waloryzacji emerytur i rent. Zyskają osoby z najniższymi świadczeniami

o ustalony procent (o wskaźnik inflacji i 20 proc. realnego wzrostu płac). W rezultacie najbiedniejsi dostają podwyżkę groszową, za to najbogatsi – całkiem sporą. W tym roku wszystkie świadczenia wzrosły o 2,98 proc. Ktoś, kto miał 1 tys. zł brutto emerytury, dostał 29,80 brutto zł więcej, a

Podwyżka składek dla przedsiębiorców

brutto, a w 2024 – 4 tys. zł brutto. To automatycznie odbije się na tzw. małym ZUS-ie dla nowych firm. Nowe firmy zgodnie z prawem nie muszą przez dwa lata płacić pełnych składek. Problem w tym, że mały ZUS liczony jest od pensji minimalnej. A skoro ta gwałtownie wzrośnie, to automatycznie pójdą w

Od stycznia znów podwyżka składki na ZUS dla przedsiębiorców [WYLICZENIA]

nowych Więcej muszą płacić też nowi przedsiębiorcy, którzy zarejestrują firmę. Nowe firmy zgodnie z prawem nie muszą przez dwa lata płacić pełnych składek. Problem w tym, że mały ZUS liczony jest od pensji minimalnej. A skoro ta wzrośnie, to automatycznie pójdą w górę składki. W tym roku pensja minimalna

Podwyżka składek dla przedsiębiorców. O ile więcej trzeba będzie płacić?

zarządu Instytutu Emerytalnego. Początkujący mniej Lżej mają przedsiębiorcy rozpoczynający działalność. Przez dwa lata płacą niższe składki na ubezpieczenia społeczne. I to znacznie niższe, bo nalicza się je od innej podstawy. Stanowi ona 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. W 2019 r. wynagrodzenie

Żyżyński z RPP: Wzrost PKB nadal silny w 2018 r., jeśli ruszą inwestycje firm

stanowi to, co przedsiębiorstwa płacą swoim pracownikom i co wraca do przedsiębiorstw jako wydatki gospodarstw domowych. Dziś wydatki się zwiększyły, jednocześnie trochę więcej się płaci, więc ten silnik gospodarczy zaczyna lepiej pracować" - powiedział Żyżyński. Zapytany, czy to powoduje, że nasza

Emeryci i renciści dostaną jednorazowe dodatki od 350 do 100 zł netto

? Oto dane: osoby, które mają dziś do 900 zł brutto emerytury dostaną jednorazowo 350 zł netto; ci, którzy dostają od 901 brutto zł do 1100 brutto, mogą liczyć na dodatek w wysokości 300 zł netto; ktoś, kto ma od 1101 zł brutto do 1500 zł brutto dostanie 200 zł netto; osoby, których emerytury

Tauron Wydobycie ma porozumienie ze związkami ws. wypłaty w VII z funduszu płac

Warszawa, 19.07.2019 (ISBnews) - Zarząd Tauron Wydobycie podpisał z reprezentatywnymi organizacjami związkowymi porozumienie, którego głównym postanowieniem jest uruchomienie środków pieniężnych dla pracowników Tauron Wydobycie w ramach funduszu płac, podał Tauron. Przyspieszone zostają również

Podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kto będzie mógł liczyć na ulgi?

. Nowe firmy zgodnie z prawem nie muszą przez dwa lata płacić pełnych składek. Problem w tym, że mały ZUS liczony jest od pensji minimalnej. A skoro ta gwałtownie wzrośnie, to automatycznie pójdą w górę składki. W tym roku pensja minimalna wzrosła o 350 zł, do 2600 zł brutto, w 2021 ma to już być 3 tys

GUS: Płace w firmach wzrosły o 3,8% r/r, zatrudnienie spadło o 2,3% w lipcu

, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 1,8% i wyniosło 5 381,65 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 1,1% i wyniosło 6 252 tys. osób, podano w komunikacie. Konsensus rynkowy to 2,9% wzrostu r/r w przypadku płac i 3,1% spadku r/r w przypadku zatrudnienia. "W

Kaufland podniesie płace od 1 marca, przeznaczy na ten cel ok. 50 mln zł

; Podwyżki płac obejmą wszystkich pracowników sieci - zarówno pracowników sklepów, centrów dystrybucyjnych, jak i pracowników centrali. Poziom wynagrodzeń będzie podnoszony proporcjonalnie do pełnionej funkcji. Na popularnym w branży stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy pracownicy

2 tys. zł płacy minimalnej? Nie ma porozumienia, zadecyduje rząd

Płaca minimalna wynosi obecnie 1850 zł brutto (ok. 1350 zł na rękę). W czerwcu strona rządowa zaproponowała, aby od 1 stycznia 2017 roku wzrosła do 2 tys. zł brutto. Propozycja zaskoczyła nie tylko organizacje pracodawców, które proponowały wzrost do 1862 i 1900 zł, ale też same związki zawodowe

Najwyżej opłacany prezes zarabia sześć tysięcy razy więcej niż ty. Ile zarabia się w największych spółkach?

menedżera w tej spółce to 1,8 mln zł. I wreszcie, na miejscu trzecim, znalazł się bank PKO BP – ze średnią płacą członka zarządu na poziomie 1,7 mln zł rocznie. Ta ostatnia spółka na wynagrodzenia zarządu wydała w ubiegłym roku łącznie 30 mln zł – to 0,3 proc. rocznych przychodów banku (nie

Dobra wiadomość dla emerytów i rencistów. Wkrótce dwie podwyżki

; 1822 zł – wzrośnie o 59,03 zł. - Średnia renta rodzinna – 2029 zł – wzrośnie o 65,73 zł. - Średnia emerytura pomostowa – 2816 zł brutto – wzrośnie o 91,23 zł. Będzie więcej na emerytury? Podwyżka może być wyższa, bo zależy od wysokości waloryzacji i wskaźnika wzrostu płac

GUS: Przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 5,4%, zatrudnienie o 2,8% r/r w 2017 r.

pojazdów samochodowych " po 7,1% a najmniejszy w sekcjach „Pozostała działalność usługowa" o 1,7% i „Edukacja" o 2,0%" - czytamy w komunikacie. W 2017 r. płaca minimalna brutto została ustalona na 2000 zł. W porównaniu do 2016 r. wzrosła o 8,1% (150 zł). Minimalne

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

poprzedniego kwartału ogłaszanego przez prezesa GUS. Przykład. Jan Kowalski zarabiał 4800 zł brutto. Teraz będzie zarabiał 3840 zł brutto. Państwo dołoży 1920 zł do jego pensji. Tyle samo, czyli 1920 zł, zapłaci pracodawca. – Należy pamiętać, że dofinansowanie nie przysługuje za tych pracowników, którzy

Niższe podwyżki dla części emerytów. Tylko najbogatszych

Wacławik, specjalista od ubezpieczeń społecznych z krakowskiej AGH, z powodu "zerowej" inflacji więcej niż 36 zł brutto w marcu dostanie mniej osób, niż szacował rząd. - Wszystko zależy od tego, o ile wzroście płaca realna w 2014 roku. Tego jeszcze nie wiemy. Zakładając, że będzie to między 3,5 a

Wzrost płac utrzyma się w granicach 6-8% w tym roku wg analityków

Warszawa, 19.02.2020 (ISBnews) - Styczniowe dane dotyczące wzrostu płac znalazły się powyżej konsensusu, na co duży wpływ miała podwyżka płacy minimalnej (o 15,6%). Zdaniem ekonomistów, przy słabszej dynamice zatrudnienia wzrost płac utrzyma się na poziomie 6-8% w br. Według danych

Emeryci, nauczyciele, urzędnicy, mundurowi, pielęgniarki. Kto dostanie podwyżkę w 2017 roku?

nie otrzymywała podwyżek od 2010 r. Wyjątkiem byli nauczyciele, którzy mieli podwyżkę w 2012 r. (w zależności od stopnia awansu zawodowego - od 83 zł do 114 zł) i mundurowi, którym rząd Donalda Tuska postanowił wypłacić np. w 2012 r. dodatkowo po 300 zł brutto. Odmrożenie płac nastąpiło w 2016 r., gdy

Pracodawcy proponują podwyższenie płacy minimalnej na 2018 r. o 50 zł do 2050 zł

równocześnie wzrost minimalnej stawki godzinowej do 13,3 zł brutto z obecnych 13 zł. "Proponowana przez stronę pracodawców stawka płacy minimalnej na 2018 r. to 2050 zł brutto miesięcznie, co oznaczałoby równocześnie wzrost minimalnej stawki godzinowej do 13,3 zł brutto. Taki wzrost byłby spójny z

Zwolnienie lekarskie. Będzie trudniej o pieniądze

przedsiębiorców, którzy płacą dobrowolną składkę na ubezpieczenie chorobowe. Teraz, gdy zachorują, muszą udowodnić, że w ciągu 90 ostatnich dni podlegali ubezpieczeniu. Po zmianach ich okres wyczekiwania na wypłatę zasiłku wydłuży się do 180 dni. Przykład. Pan Andrzej ma zarejestrowaną działalność gospodarczą

Specjaliści i menedżerowie nie chcą kart opieki medycznej, tylko podwyżek i możliwości równoważenia pracy z życiem prywatnym

najmłodszego pokolenia. Czytaj też: Tak płacą w najmniejszych firmach - przeciętnie prawie o połowę mniej niż średnia krajowa. Mamy najnowsze dane Ile zarabia się w IT? 54 proc. badanych pracowników nie satysfakcjonuje obecna płaca. Zgodnie z deklaracjami pracodawców w 2017 roku wynagrodzenia wzrosły w