o podwyżkę wynagrodzenia

Podwyżki w budżetówce - kto może dostać większe wynagrodzenie?

W tym roku podwyżki dostaną pracownicy cywilni wojska, a emeryci - specjalne dodatki. A co z nauczycielami?

Poczta Polska przeznaczy ok. 150 mln zł w br. na podwyżki wynagrodzeń

Warszawa, 24.07.2018 (ISBnews) - Poczta Polska po porozumieniu ze związkami zawodowymi podniesie wynagrodzenie dla blisko 77 tys. swoich pracowników średnio o ponad 226 zł miesięcznie poinformowała spółka. W tym roku na podwyżki dla pracowników Poczta Polska przeznaczy kwotę ok. 150 mln zł

Work Service: Ponad 15% firm planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższym kwartale

Warszawa, 29.08.2018 (ISBnews) - Obecnie 15,6% firm planuje podwyżki w nadchodzącym kwartale, co oznacza wzrost o 4,3 pkt proc. w ujęciu rocznym, wynika z dziesiątej edycji badania "Barometru Rynku Pracy" przygotowanego przez Work Service. W analogicznym okresie 2016 roku 9,4% firm

Randstad: Podwyżki wynagrodzeń planuje 24% firm wobec 36% kwartał temu

, gdy 44% firm planowało zwiększyć wynagrodzenia, obecnie poziom ten spadł do 24% respondentów. Od pierwszej edycji badania, o tej porze roku nigdy w badaniu nie został zanotowany wyższy wynik. Największe podwyżki zapowiadają przedsiębiorcy z branży budowlanej - 31%, z sektora transportu, gospodarki

Prezydent podpisał ustawę o Karcie Nauczyciela dot. m.in. podwyżek wynagrodzeń

Warszawa, 09.07.2019 (ISBnews) - Prezydent Andrzej Duda podpisał ustawę z dnia 13 czerwca 2019 r. o Karcie Nauczyciela, podała Kancelaria Prezydenta. Celem ustawy jest wprowadzenie podwyżki płac dla nauczycieli; wprowadzenie dodatkowego świadczenia na start dla młodych nauczycieli

MRPiPS chce podwyżki zasiłku dla bezrobotnych do 50% minimalnego wynagrodzenia

Warszawa, 19.01.2017 (ISBnews) - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) chce w tym roku podwyższyć wysokość zasiłków dla osób bezrobotnych do 50% minimalnego wynagrodzenia, poinformowała premier Beata Szydło. "W tym roku minister Rafalska będzie wnioskowała o podwyżkę

Średnie wynagrodzenie w górę. W końcu podwyżki płac

Według najnowszych danych GUS średnie wynagrodzenie wyniosło w lipcu 4292 zł. Było to o 4,8 procent więcej niż w lipcu zeszłego roku. W czerwcu dynamika płac była wyższa, wyniosła 5,3 proc., ale w poprzednich miesiącach oscylowała wokół 3,5-4 proc. Zdaniem analityków to dziwnie mało jak na skalę

Kaufland przeznaczy 55 mln zł na podwyżki wynagrodzeń w tym roku

od 3000 do 3300 zł brutto, a w Warszawie od 3100 do 3400 zł brutto, podano także. "Po przepracowaniu sześciu miesięcy oraz w ciągu kolejnych dwóch lat pracownicy mogą liczyć na trzy podwyżki wynagrodzenia, tym razem o 100 zł brutto każda. Po dwóch i pół roku od zatrudnienia minimalna pensja

Rada nadzorcza PKP Cargo zgodziła się na podwyżki wynagrodzeń pracowników

, gdzie zmiana wynagrodzenia nastąpić ma od dnia 1 lipca 2015 r." - czytamy w komunikacie. Pod koniec lipca zarząd PKP Cargo zdecydował o podwyżce wynagrodzeń w spółce kosztem ok. 50 mln zł w skali roku. Podpisano także protokół rozbieżności ze związkami zawodowymi w ramach trwającego sporu

Rząd podwyższa pensje najsłabiej zarabiającym policjantom, strażakom, strażnikom granicznym i funkcjonariuszom SOP

Rząd podwyższa pensje najsłabiej zarabiającym policjantom, strażakom, strażnikom granicznym i funkcjonariuszom SOP

funkcjonariusze podlegli MSWiA oraz pracownicy cywilni otrzymali podwyżki. Uposażenia funkcjonariuszy wzrosły o 202 zł, a wynagrodzenia pracowników cywilnych o 154 zł. Kolejna podwyżka była 1 stycznia 2017 r.  - uposażenie funkcjonariuszy wzrosło średnio o 253 zł, a pracowników cywilnych przeciętnie o 250 zł

Podwyżki pensji dla rządzących: Nie zazdroszczę im kasy

wysokim urzędnikom podwyżek, co doprowadziło do sytuacji, o której mówiła w podsłuchanej rozmowie Elżbieta Bieńkowska: "Za 6 tysięcy to pracuje tylko idiota albo złodziej". Była za tę wypowiedź wściekle atakowana przez PiS, który teraz po cichu przyznaje jej rację: jeśli chcemy, by do

W FagorMastercook strajk włoski do końca tygodnia

W FagorMastercook strajk włoski do końca tygodnia

Związki zawodowe rozpoczęły spór zbiorowy z zarządem spółki 23 listopada. Domagały się podwyższenia wynagrodzeń o 10 proc. rocznie. - I rzeczywiście, te podwyżki zostały przyznane, tyle że dla kadry kierowniczej - mówi Lech Bąk, przewodniczący "S" w FagorMastercook. - Pracownicy produkcji

Rząd wprowadził minimalną płacę 13 zł za godzinę. Szpitale nie mają na nią pieniędzy

Rząd wprowadził minimalną płacę 13 zł za godzinę. Szpitale nie mają na nią pieniędzy

zrzesza największe firmy z branży. - Wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej to krok we właściwym kierunku, ale wprowadzony zbyt szybko i bez przemyślenia. Rada Dialogu Społecznego już w październiku apelowała do resortów o zapewnienie środków na podwyżki wynagrodzeń. - Firmy ochroniarskie i sprzątające

"Dziennik Gazeta Prawna" - Nauczyciele domagają się wyższych pensji

Dziś w resorcie edukacji narodowej odbędą się negocjacje związków z rządem w sprawie tegorocznych podwyżek dla nauczycieli. Od września pedagodzy będą otrzymywać pensje wyższe o 7 procent. Związki zapowiadają jednak, że będą domagać się od rządu podwyżki udziału wynagrodzenia zasadniczego w

Historyczny dzień na nowojorskiej giełdzie. Amazon królem handlu

Historyczny dzień na nowojorskiej giełdzie. Amazon królem handlu

pozwolić sobie między innymi na takie gesty jak ogłoszona w ubiegłym tygodniu podwyżka pensji dla polskich pracowników. Amerykanie rzucili się na zakupy? W drugim kwartale tego roku zysk netto Amazona sięgnął 19 centów na akcję wobec straty 27 centów na akcję rok wcześniej. Jego sprzedaż wzrosła aż o 20

Pracownicy cywilni MON dostaną średnio 300 zł podwyżki, najwięcej od lat

Warszawa, 19.03.2019 (ISBnews) - Pracownicy cywilni Ministerstwa Obrony Narodowej (MON) otrzymają podwyżki wynagrodzeń średnio o 300 zł z wyrównaniem od 1 stycznia, podał resort. Podkreślił, że jest to najwyższa od kilkunastu lat kwota systemowej podwyżki dla pracowników cywilnych wojska. "

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

2019 roku pracownicy sądów i prokuratur ogłosili strajk, domagając się podwyżki pensji. W lipcu udało się zakończyć protest, gdy związkowcy podpisali porozumienie z Ministerstwem Sprawiedliwości. W myśl porozumienia od 1 października 2019 r. nastąpiło podwyższenie, średnio o 450 zł brutto, wynagrodzeń

Kaufland podniesie płace od 1 marca, przeznaczy na ten cel ok. 50 mln zł

Warszawa, 10.02.2020 (ISBnews) - Kaufland Polska zamierza od 1 marca br. wprowadzić podwyżki dla wszystkich pracowników w Polsce proporcjonalne do stanowiska i stażu pracy. Łącznie na podwyżki sieć przeznaczy niemal 50 mln zł, podała spółka.  "Co roku aktualizujemy stawki wynagrodzeń

W PKP Cargo uzgodniono porozumienie ws. podwyżek kosztem ok. 45 mln zł w br.

roku. "Na mocy porozumienia, strony postanowiły, że z dniem 1 sierpnia 2019 r. wdrożona zostanie podwyżka wynagrodzeń. Spółka oszacowała, że do końca 2019 r. koszt podwyżki wyniesie około 45 mln zł" - czytamy w komunikacie. Strony zarekomendowały także wprowadzenie podwyżek wynagrodzenia

Rząd przyjął rozporządzenie dot. wyższych płac dla młodocianych pracowników

Warszawa, 13.08.2019 (ISBnews) - Rada Ministrów przyjęła rozporządzenie zmieniające rozporządzenie w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania, podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR). Od 1 września 2019 r. o 1 pkt proc. zostaną zwiększone wynagrodzenia młodocianych

Wzrost zatrudnienia będzie spowalniać w kolejnych miesiącach wg analityków

wynagrodzenia o 1,5 pp. W efekcie powróci ona poziomy zbliżone do 7,5r/r. Niemniej jednak, 1kw przyniesie najwyższe wyniki w 2020 roku, w kolejnych okresach bardziej prawdopodobne będzie spowolnienie albo stabilizacja płac, ponieważ firmy będą mrozić podwyżki, w oczekiwaniu na ponowną hojną podwyżkę pensji

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 stycznia 2020 r.

największych miastach, podano dalej. "Pracownicy sieci Biedronka mogą otrzymać też miesięczne premie uznaniowe uwzględniające wyniki sklepu i jakość obsługi. Ten dodatek do wynagrodzenia również w ramach podwyżek rośnie i od stycznia wyniesie do 270 zł brutto (do tej pory było to 200 zł brutto

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

. Problem w tym, że nie mają z czego dokładać. Podwyżki o 6 proc. oznaczają, że wzrośnie podstawa wynagrodzenia: . dla nauczyciela stażysty - z 2782 zł brutto do 2949 zł brutto (wzrost o 167 zł brutto); . dla nauczyciela kontraktowego z 2862 zł brutto do 3034 zł brutto (wzrost o 172 zł brutto); . dla

NBP: Odsetek firm planujących podwyżki płac w I kw. 2020 r. wzrósł do 39%

przeciętnego wynagrodzenia, została odnotowana dla małych i mikro przedsiębiorstw (ok. 4,5 pkt proc.), co mogło być związane m.in. z podwyżką płacy minimalnej. W szczególności, wzrósł (z ponad 2% do ponad 7%) odsetek firm planujących 'znaczne' (w opinii przedsiębiorstwa) podwyżki wynagrodzeń w I kw. 2020 r

Dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na podwyższonym poziomie wg analityków

impulsem wzrostowym będzie dopiero podwyżka płacy minimalnej w styczniu. Szacujemy, że podwyższy ona dynamikę wzrostu średniego wynagrodzenia o ok 1,5pp. W efekcie w 1kw 2020 powinna ona oscylować w pobliżu 8%r/r. Niemniej jednak w kolejnych kwartałach spodziewamy się tendencji spadkowej" - ekonomista

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu spadł w styczniu przez niższy wzrost płac, wyższe CPI

silnie ograniczona a swobodny wybór dostawcy praktycznie nie istnieje (np. usługi komunalne, dostawa gazu, energii itp.)" - czytamy dalej. Według BIEC, pracownikom nie tylko trudniej będzie o podwyżkę wynagrodzenia, ale również trudniej o zmianę pracy. Pracodawcy bowiem od drugiej połowy ubiegłego

Randstad: Wynagrodzenie chce zwiększyć 48% firm w ciągu najbliższych 6 miesięcy

Randstad. Wpływ na te wskaźniki mają m.in. presja płacowa i wzrost płacy minimalnej. Autorzy raportu podkreślają, że odsetek pracodawców zapowiadających podwyżki jest rekordowy w całej historii badania. "W przyszłym roku płaca minimalna wzrośnie o 350 zł więcej niż wynosi minimalna pensja w bieżącym

PKN Orlen i związkowcy porozumieli się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2020 r.

Warszawa, 29.02.2020 (ISBnews) - PKN Orlen i organizacje związkowe porozumiały się w sprawie wzrostu wynagrodzeń w 2020 roku. Spotkanie obu stron zakończyło się osiągnięciem porozumienia. Wynegocjowane warunki płacowe zostaną wdrożone po podjęciu przez zarząd PKN Orlen uchwały o zatwierdzeniu

Wzrost płac utrzyma się w granicach 6-8% w tym roku wg analityków

ekonomista Banku Pocztowego Monika Kurtek. "Do wzrostu dynamiki rocznej wynagrodzeń przyczyniła się przede wszystkim najwyższa od wielu lat podwyżka płacy minimalnej (o 15,6%). Czynnikiem ograniczającym tempo wzrostu płac w styczniu był z kolei negatywny efekt kalendarzowy (jeden

Poczta Polska podniosła wynagrodzenie zasadnicze począwszy od października br.

Warszawa, 04.12.2017 (ISBnews) - Na mocy porozumienia Poczty Polskiej ze Związkiem Zawodowym Pracowników Poczty oraz Organizacją Międzyzakładową NSZZ "Solidarność" Pracowników Poczty Polskiej, pracownicy otrzymają podwyżkę wynagrodzenia zasadniczego o 120 lub 100 zł, poinformowała

NBP: Spadł odsetek firm planujących podwyżki płac w III kw. br.

I kw. 2008 r. Warto zauważyć, że jednocześnie wzrósł udział pracowników zatrudnionych w firmach prognozujących podwyżki w ogóle zatrudnionych w przedsiębiorstwach objętych badaniem. Świadczy to o tym, że zwiększenie wynagrodzeń przewidują przede wszystkim firmy duże - tylko w tej klasie wielkości

Alior Bank ma porozumienie z organizacjami związkowymi dot. sporu zbiorowego

;- czytamy w komunikacie.  W połowie lipca 2019 r. bank poinformował, że otrzymał zgłoszenie od 4 organizacji pracowniczych dotyczące rozpoczęcie sporu zbiorowego w zakresie podwyżki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Alior Bank koncentruje swoją

Kryzys niszczy portfele prezesów, radykalne cięcia w BZ WBK

wynagrodzenia zmniejszyły zarządy między innymi Banku Zachodniego WBK, ING Banku Śląskiego oraz Sygnity. Na najbardziej radykalne cięcia zdecydował się zarząd WBK, który obniżył swoje zarobki o ponad 40 procent. W ING Banku Śląskim zarząd nie tylko zrezygnował z premii za ubiegły rok, ale też zmniejszył swoje

NBP: Spadł odsetek firm planujących podwyżki płac w II kw. br.

Warszawa, 19.04.2019 (ISBnews) - Po silnym wzroście udziału firm prognozujących podwyżki w I kw. br., odsetek firm planujących zwiększenie przeciętnego wynagrodzenia w II kw. br. nieznacznie spadł - do poziomu ok. 36%, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). Odsetek firm zamierzających

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

konieczność podniesienia płacy o wielkość składki podstawowej, jaką płaci pracodawca, tj. o 1.5%. Dodatkowy, nowy element (który działa od niedawna) to mocna podwyżka płacy minimalnej – niektóre firmy nie dają podwyżek w 2019, bo i tak będą musiały podnieść wynagrodzenie części pracownikom na początku

MEN: Pensje nauczycieli wzrosną o kolejne 5% od stycznia 2019 r.

Warszawa, 10.12.2018 (ISBnews) - Pensje nauczycieli w Polsce wzrosną o 5% od 1 stycznia 2019 r. poinformowało Ministerstwo Edukacji Narodowej. To druga transza wprowadzanych od kwietnia bieżącego roku podwyżek wynagrodzeń nauczycieli, podano także. "W budżecie państwa zostały zapewnione

NBP: Firmy planują niewielki wzrost płac i chcą zwiększać zatrudnienie

prognozują niewielkie podwyżki (pozostałe 14% firm przewiduje duży wzrost wynagrodzeń). W perspektywie całego 2019 r. płace zamierza podnieść 68% ankietowanych firm (60% przewiduje niewielkie podwyżki, 8% - znaczące )" - czytamy w raporcie "Szybki Monitoring NBP - analiza sektora przedsiębiorstw

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu spadł o 3,6 pkt w II, rynek pracownika traci na sile

br. "To wyraźny sygnał dla poszukujących pracy, że rynek pracownika, który dominował w ostatnich latach wyraźnie traci na sile. Oznacza to, że coraz trudniej będzie znaleźć pracę czy zmienić dotychczasową. Trudniej będzie również negocjować z pracodawcą podwyżki wynagrodzeń" - czytamy

Wzrost wynagrodzeń może przyspieszyć nawet do ok. 9% w 2020 r. wg analityków

– szacujemy, że w przypadku średniego wynagrodzenia skutkować będzie ona podbiciem dynamiki o 1,2-1,5pp. Efekt może być silniejszy zważywszy na znacznie większą liczą osób objętych podwyżką niż miało to miejsce w ubiegłych latach. Niemniej w kolejnych miesiącach spodziewamy się już tendencji

Grupa Kęty planuje zwiększyć zatrudnienie o ponad 100 osób w 2020 r.

Warszawa, 06.02.2020 (ISBnews) - Grupa Kęty planuje zwiększyć zatrudnienie o ponad 100 osób w tym roku, poinformował członek zarządu i dyrektor finansowy Rafał Warpechowski. Na zwiększenie kosztów wynikających ze świadczeń pracowniczych wpłyną także m.in. planowane podwyżki. Zgodnie z

LPP: Wyższa płaca minimalna wpłynie na nasze koszty i sprzedaż w sklepach

Warszawa, 12.09.2019 (ISBnews) - LPP spodziewa się, że podnoszenie płacy minimalnej w Polsce przełoży się zarówno za podwyżki płac w spółce, jak i na zwiększoną sprzedaż w jej sklepach, wynika z wypowiedzi wiceprezesa Przemysława Lutkiewicza. "Jeśli chodzi o płacę minimalną - będziemy

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

podwyższające o 5 proc. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, z wyrównaniem od 1 stycznia. Kolejna podwyżka ma być od 1 września. „W sumie  od 1 września 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty będzie wyższe o 371 zł, nauczyciela kontraktowego o 381 zł, nauczyciela mianowanego o

MR: Sprzedaż detaliczna (w cenach bieżących) wzrośnie o ok. 4,5% r/r w XI

. Pozytywne nastroje zapewnia realny wzrost średnich wynagrodzeń, dodatkowe świadczenia społeczne i zapowiadana podwyżka płacy minimalnej. W listopadzie można oczekiwać wzrostu sprzedaży detalicznej na poziomie 4,5% (ceny bieżące). W całym IV kwartale oczekiwany wynik powinien być jeszcze korzystniejszy

Orange Polska rozpoczął rozmowy dot. nowej umowy społecznej

społeczna ma obowiązywać przez okres 2 lat (2020-2021) i będzie określać między innymi liczbę dobrowolnych odejść w tych latach, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz kontynuowanie programu 'przyjazne środowisko pracy'. Rozmowy na temat nowej umowy społecznej wpisują się w realizację przez spółkę strategii

FPP: Płaca minimalna powinna wzrosnąć do 2500 zł brutto od 2020 r.

miesięcznie. Dzięki temu po podwyżce płacy minimalnej o 250 zł brutto, pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie zyskaliby ponad 190 zł netto, a ich klin podatkowo-składkowy zamiast wzrosnąć, obniżyłby się do 38,1% - co miałoby istotne znaczenie w kontekście wzmacniania bodźców do podejmowania aktywności

Randstad: Wynagrodzenie chce zwiększyć 44% firm w ciągu najbliższych 6 miesięcy

Randstad.  Natomiast 51% firm stwierdza, że pozostawi wynagrodzenie na obecnym poziomie. Autorzy raportu podkreślają, że odsetek pracodawców zapowiadających podwyżki jest rekordowy w całej historii badania. Najczęściej o podwyżkach wspominają przedsiębiorcy z sektora przemysłu (50

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,6 pkt m/m w styczniu

wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. "Jesienią ub. roku około 66% pracujących zarabiało poniżej średniej. Decydujący więc dla oceny wpływu obecnego wzrostu wynagrodzeń na dobrobyt gospodarstw domowych i skali tego wpływu, jest rozkład podwyżek wśród poszczególnych grup pracowników. Jeśli dotyczyły

Większa płaca minimalna i dodatki

Anna jest krawcową i zarabia pensję minimalną. W sierpniu było dużo klientów i szef poprosił ją, aby została dłużej w pracy w nocy. W ten sposób pani Anna przepracował 8 godz. w porze nocnej. Za pracę w nocy należy się wyższe wynagrodzenie (o tym w szczegółach niżej). Szef musi je wypłacić pani Annie

NBP: Firmy oczekują niewielkiego wzrostu płac, choć presja pozostanie duża

niewielkie spowolnienie wzrostu wynagrodzeń w przedsiębiorstwach. W prawdzie nie zmieniła się przeciętna wielkość planowanych podwyżek, jednak trzeci kwartał z rzędu obniżył się odsetek przedsiębiorstw planujących podwyższyć wynagrodzenia (do 22,3%), a drugi kwartał z rzędu obniżył się ten odsetek ważony

Antal: Ponad połowa specjalistów i menedżerów otrzymała podwyżkę do 20% w br.

". W grupie, która nie otrzymała żadnej podwyżki, łatwo dostrzec znaczny udział osób, które aktywnie dążą do zmiany pracy - aż 45%. Natomiast im wyższy wzrost wynagrodzenia, tym rzadziej pracownicy myślą o poszukiwaniu nowego miejsca zatrudnienia. "W 2017 roku na polskim rynku pracy mieliśmy

Jakie będą podwyżki emerytur i rent

Jakie będą podwyżki emerytur i rent. O wysokości waloryzacji świadczeń decydują dwa wskaźniki: inflacja w gospodarstwach emeryckich (czyli podwyżki cen towarów, które kupują emeryci) i nie mniej niż 20 proc. realnego wzrostu płac (czyli podwyżek, które dostają pracownicy) z poprzedniego roku. Po

Synthos poszerzył system SAP HCM o platformę do budżetowania wynagrodzeń

Warszawa, 13.05.2020 (ISBnews) - Grupa Synthos poszerzyła swój system SAP HCM o Gavdi Payroll Cost Planning and Reporting Platform, podała spółka. Narzędzie wspiera budżetowanie i prognozowanie wynagrodzeń oraz planowanie stanu zatrudnienia. Wdrożenie objęło ok. 2 050 pracowników z Polski i 1 000

MZ: Wchodzi w życie rozporządzenie o podwyżkach dla lekarzy rezydentów

Warszawa, 31.10.2017 (ISBnews) - Minister zdrowia Konstantyn Radziwiłł podpisał rozporządzenie, które reguluje wysokość miesięcznego wynagrodzenia lekarzy rezydentów, podał resort. Rozporządzenie weszło w życie 31 października 2017 r. z mocą obowiązującą od 1 lipca 2017 r. "Dla lekarzy

Minister edukacji podpisała rozporządzenie ws. podwyżek dla nauczycieli o 5,35%

. wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 5,35%. Zgodnie z przepisami ustawy Karta Nauczyciela, minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw pracy oraz po zasięgnięciu opinii Komisji Wspólnej Rządu i Samorządu Terytorialnego określa w drodze rozporządzenia corocznie

PKP Cargo podniesie płace od września, koszt to ok. 33,9 mln zł do końca br.

Warszawa, 15.06.2018 (ISBnews) - Strony zakładowego układu zbiorowego pracy w PKP Cargo osiągnęły porozumienie, na mocy którego dokonana zostanie podwyżka wynagrodzeń. Jej koszt - z premią - to ok. 33,9 mln zł do końca 2018 r., podało PKP Cargo. Spółka chce też zbudować system motywacyjny i

'Minutes' RPP: Dynamika płac ustabilizuje się

-2019 wzrośnie" - czytamy w "minutes".  Część członków RPP oceniła, że dynamika wynagrodzeń w kolejnych kwartałach może być wyższa od prognozowanej, jeśli pojawią się żądania podwyżek płac w sferze budżetowej.  "Członkowie ci wyrażali opinię, że dynamikę wynagrodzeń

Pracodawcy proponują zwiększenie płacy minimalnej o 6,1% r/r do 2387 zł w 2020

Warszawa, 24.05.2019 (ISBnews) - Płaca minimalna powinna wzrosnąć w przyszłym roku do 2 387 zł, czyli o 6,1%, głosi wspólna propozycja podwyżki uzgodniona przez BCC, Konfederację Lewiatan, Pracodawców RP, Związek Rzemiosła Polskiego i ZPP, podała Konfederacja Lewiatan. W 2019 roku płaca minimalna

Randstad: Średni czas poszukiwania nowej pracy skrócił się do 2,4 m-ca w IV kw.

. tj. wzrost o 12 pkt proc. wobec 2018 roku. "Większy niż w poprzednich latach wzrost wynagrodzeń w 2019 r. wynika wciąż z sytuacji na rynku pracy i nieustająco silnej presji płacowej. Jest niemal pewne, że w wielu firmach podwyżki pojawią się także w 2020 roku, ale zmieni się ich charakter

Grant Thornton: Odsetek firm planujących podwyżki płac w 2019 r wzrósł do 36%

badania.  "Dotąd nasz wskaźnik skłonności firm do podnoszenia płac był dobrze skorelowany z faktycznymi danymi o wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw - wyprzedzał je ok. rok. Gdyby ta korelacja miała się utrzymać, oznaczałoby to, że rok 2019 przyniesie dalsze przyspieszenie dynamik płac

Morawiecki w expose: Podwyżki dla nauczycieli, modernizacja, min. 1000 ekoszkół

szkół, celem jest także co najmniej 1 000 samowystarczalnych energetycznie, ekologicznych szkół, dodał. "Tylko w tym roku subwencję oświatową zwiększyliśmy o 3,8 mld zł. […] Na przyszły rok, także od nowego roku szkolnego, przeznaczymy dla nauczycieli środki na wzrost wynagrodzeń, tak jak

NBP: Firmy oczekują kontynuacji trendu wzrostu zatrudnienia i płac w II kw. 2018

Warszawa, 07.05.2018 (ISBnews) - Prognozy przedsiębiorstw wskazują na kontynuację wzrostu popytu na pracę oraz wzrostu wynagrodzeń w II kw. 2018 r., choć rosną coraz bardziej problemy ze znalezieniem pracowników o odpowiednich kwalifikacjach, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). "

BIEC: WPI spadł o 0,8 pkt m/m w IX, spadły oczekiwania dotyczące inflacji

poprzez wzrost świadczeń socjalnych, podnoszenie wynagrodzeń minimalnych oraz innych dochodów niemających związku z pracą i wzrostem jej wydajności. Już same zapowiedzi dodatkowych świadczeń i wynagrodzeń mogą nakręcić popyt, albowiem konsumenci skłonni są przyspieszyć decyzje o zakupach oraz zwiększać

NBP: Firmy oczekują wolniejszego wzrostu płac, choć presja pozostanie duża

przedsiębiorstwach planujących podwyżki (do 27,9%). Poziomy obu wskaźników na tle danych historycznych nadal są jednak wysokie. Zmniejszeniu uległa również skala planowanych podwyżek (o 0,8 pkt. proc.) oraz odsetek przedsiębiorstw obserwujących nasilenie presji płacowej, choć jednocześnie przedsiębiorcy stosunkowo

NBP: Firmy oczekują kontynuacji trendu wzrostu zatrudnienia i płac w I kw. 2018

, więcej w ujęciu rocznym o 3 pkt proc; dane odsezonowane), a wysokość średniej podwyżki wynagrodzeń (w przedsiębiorstwach planujących je podwyższać) obniżyła się nieznacznie i wyniosła poniżej 6%" - czytamy również w raporcie. Podwyżki płac planowane są we wszystkich branżach. Ankietowane

Randstad: Szansę na znalezienie nowej pracy w ciągu 6 m-cy widzi 88% badanych

;stosunku do poprzedniego kwartału. Na znaczeniu straciła natomiast chęć rozwoju zawodowego - wskazuje ją 46% ankietowanych (o 12 pkt proc. mniej niż przed kwartałem). "Choć presja płacowa odczuwana jest w polskich firmach od długiego czasu, to po fali zeszłorocznych podwyżek wynagrodzeń, która

Tempo wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na poziomie sprzed roku wg analityków

;Wyniki badania Szybki Monitoring NBP w 3kw wskazują, że odsetek firm deklarujących podwyżki jest wyższy o 10pp w porównaniu do ubiegłego roku. Dlatego szacujemy, że tempo wynagrodzeń powróci do około 7-8%r/r" - główny ekonomista ING Banku Śląskiego Rafał Benecki i ekonomista ING Banku Śląskiego

Work Service: Odsetek firm zwiększających zatrudnienie spadł r/r do 24,4%

szczebla (68,6%) oraz średniego (39,2%). Zainteresowanie zatrudnieniem pracowników niższego szczebla wzrosło w porównaniu do I kw. o 12 pkt proc., podano także. Zwiększenie wynagrodzenia planuje 20,7% firm w III kw. 2019 roku i w ujęciu rocznym obserwowany jest wzrost wobec 15,6% w III kw. 2018 roku

MRPiPS zaproponowało podniesienie płacy minimalnej na 2018 r. do 2100 zł

Warszawa, 19.05.2017 (ISBnews) - Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) skierowało na Komitet Stały Rady Ministrów propozycję, która mówi o wynagrodzeniu minimalnym w 2018 r. na poziomie 2100 zł. Byłby to pięcioprocentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia, podał resort. "

Płaca minimalna pójdzie w górę o 70 zł. Związki chcą więcej

przyszłego roku wyniosłaby 1920 zł brutto. Podwyżki mocno odczuwalne? W ocenie rządu wzrost minimalnego wynagrodzenia może być jeszcze większy ze względu na dobre tempo rozwoju naszej gospodarki i trwającą od kilku miesięcy deflację. Zdaniem rządzących w tym roku ceny spadną o mniej więcej 0,4 proc., a to

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,2 pkt m/m w maju

Warszawa, 21.05.2018 (ISBnews) - Wskaźnik Dobrobytu - odzwierciedlający ekonomiczną kondycję polskiego społeczeństwa - wzrósł o 0,2 pkt m/m w maju br., podało Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Analitycy podkreślają, że przyczyniły się do tego głównie wynagrodzenia, które rosły w

Emeryci, nauczyciele, urzędnicy, mundurowi, pielęgniarki. Kto dostanie podwyżkę w 2017 roku?

Niektóre grupy właśnie zakończyły ostatnią rundę rozmów z rządem o podwyżkach, inne zrobią to lada dzień. Negocjacje toczą się głównie o to, jak mają być dzielone pieniądze oraz od kiedy ma obowiązywać wyższe wynagrodzenie. Do podziału jest spory tort. - Zgodnie z "założeniami projektu budżetu

Lewiatan: Minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć do 1900 zł w 2017 r.

Warszawa, 25.05.2016 (ISBnews) - Minimalne wynagrodzenie w 2017 r. powinno wzrosnąć do 1900 zł z 1850 zł, czyli o 2,7%, uważa Konfederacja Lewiatan. Jest to podwyżka ponad 4-krotnie wyższa niż wynikająca z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Konfederacja Lewiatan zwraca uwagę, że

Zarząd PGG proponuje 200 mln zł na podwyżki w br.; brak zgody strony społecznej

pozwoliłaby na możliwy ekonomicznie wzrost wynagrodzeń" - czytamy w komunikacie. Strona społeczna nie zgodziła się na propozycje zarządu PGG, wysuwając własny postulat podwyżek. "Spółka oszacowała, że na spełnienie żądań strony społecznej trzeba by było przeznaczyć do końca bieżącego roku 429

NBP: Dynamika zatrudnienia utrzyma tempo, podwyżki płac mogą być wyższe w IV kw.

- prognozowane jest zwiększenie zasięgu oraz wysokości tych podwyżek. Istotnym czynnikiem decyzji o podwyższaniu wynagrodzeń pozostaje nasilająca się presja płacowa. Równocześnie nadal zdecydowanie więcej przedsiębiorstw deklaruje szybciej rosnącą wydajność niż wynagrodzenia, choć ta przewaga maleje. "W

PKO BP: Płace w gospodarce narodowej wzrosną o 6,8% w 2019 r. i o 8,8% w 2020 r.

przyspieszenie wzrostu wynagrodzeń w całej gospodarce do 8-9% r/r (rewizja w górę o ok. 2 pkt proc.), co potwierdza rosnący odsetek firm planujących podwyżki płac" - czytamy w kwartalniku ekonomicznym banku. Ekonomiści podkreślają, że łączny wzrost kosztów pracy będzie jeszcze silniejszy (wejście w życie

Orlen Projekt kolejną spółką z Grupy Orlen z porozumieniem płacowym

pracowników o 150 zł od 1 marca 2019 r. oraz podwyżki uznaniowe w wysokości 120 zł od 1 lipca 2019 r. Ponadto przewidziana jest wypłata 2 nagród świątecznych w ciągu 2019 r. o łącznej wysokości 2200 z brutto" - czytamy w komunikacie. Strony w porozumieniu ustaliły także, że pracownicy Orlen

Grant Thornton: 20% firm planuje podwyżki płac w br. wobec 36% rok temu

firm do podnoszenia płac był dość dobrze skorelowany z faktycznymi, późniejszymi danymi o wynagrodzeniach – wyprzedzał je o około rok. Gdyby ta korelacja miała się utrzymać, oznaczałoby to, że rok 2020 przyniesie wyraźny spadek dynamiki płac w Polsce – z obecnych około 7% nominalnie do

Dynamika płac może spowolnić do poziomów ujemnych w br. wg analityków

przewiduje poziomy w granicach 0-5% wzrostu r/r, poprzednie dynamiki w okolicach 6-7% są ich zdaniem nie do utrzymania w br. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w których liczba pracujących przekracza 9 osób) w kwietniu 2020 r. wzrosło o

NFG: Mikrofirmy poprzez eFaktoring mogą uwolnić środki na wyższe wynagrodzenia

Warszawa, 23.10.2019 (ISBnews) - eFaktoring może pozwolić mikrofirmom z różnych branż na uwolnienie środków, które mogą potem przeznaczyć na wynagrodzenia, nie obciążając budżetu i nie narażając się na ryzyko utraty płynności finansowej, uważają eksperci firmy faktoringowej NFG. "

NBP: Odsetek firm zwiększających płace wzrośnie w IV kwartale

Warszawa, 16.10.2017 (ISBnews) - Odsetek firm zwiększających płace oraz udział zatrudnionych, których obejmą podwyżki wynagrodzeń wzrośnie w IV kwartale br., zwiększy się także wysokość podwyżek wynagrodzeń, poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). "W IV kw. można oczekiwać dalszego

Być może wrócą wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. A może to tylko karta przetargowa?

lata: między 2022 a 2023 rokiem. „Dziennik Gazeta Prawna” informował o tym jeszcze przed wyborami parlamentarnymi. Według Ministerstwa Edukacji Narodowej do wcześniejszej emerytury uprawnionych byłoby ponad 100 tys. nauczycieli. 2. Wcześniejsze emerytury sfinansują podwyżkę? Temat powrotu

Kompromitacja GUS. Urząd podał dane potrzebne do wyliczania waloryzacji emerytur i po godzinie... je zmienił

. realnego wzrostu płac (czyli podwyżki, które dostają pracownicy) z roku poprzedzającego waloryzację. Już w styczniu GUS ogłosił, że inflacja emerycka wyniesie 1,8 proc. Aby wyliczyć podwyżkę, potrzebne były więc jeszcze dane o wzroście wynagrodzeń. I w poniedziałek o godz. 10 GUS podał, że wzrost płac

Związkowcy w PKN Orlen liczą na dodatkową nagrodę w 2019 roku

spotkanie strony związkowej PKN Orlen z pracodawcą na temat dokończenia negocjacji płacowych na 2019 rok. Do ustalenia pozostała właśnie wysokość nagród jednorazowych dla pracowników. Pierwsza część negocjacji, dotycząca tzw. obligatoryjnych podwyżek wynagrodzeń, po raz pierwszy w historii płockiego

Kruk: Ponad połowa informatyków otrzymała podwyżkę w ostatnich 3 latach

Warszawa, 26.02.2018 (ISBnews) - Wzrost dochodów, wynikających z podwyżki płac odczuło mniej niż 40% polskich pracowników w ciągu ostatnich trzech lat. Podwyżki płac są silnie zróżnicowane w poszczególnych branżach, a najlepiej wynagradzani są specjaliści zatrudnieni w IT - ponad połowa (55

Tesco podnosi wynagrodzenia pracowników średnio o 7%

. Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało wszystkie pięć związków zawodowych działających w Tesco. Podwyżki obowiązują od lipca br. "Tesco Polska zatrudnia na podstawie umów o pracę, poza corocznymi podwyżkami wynagrodzeń oferuje zatrudnionym szeroki pakiet świadczeń dodatkowych. Wszyscy pracownicy

POLOmarket podnosi wynagrodzenia pracowników o 19-27%

Warszawa, 13.10.2016 (ISBnews/ISBhandel) - POLOmarket podnosi wynagrodzenia pracowników we wszystkich sklepach sieci od października br., poinformowała spółka. Portal ISBhandel ustalił, że podwyżki sięgną o 19-27%. "Najniższy poziom wynagrodzenia w sklepach POLOmarket przed podwyżką

Randstad: Wynagrodzenie chce zwiększyć 27% firm w najbliższych 6 m-cach

% firm stwierdza, że pozostawi wynagrodzenie na obecnym poziomie. Autorzy raportu podkreślają, że tendencja w zakresie podwyżek wynagrodzeń jest wzrostowa. Rok do roku odsetek ten zwiększył się o 3 pkt proc, zaś w ciągu pięciu lat wzrósł o 17 pkt proc. Najczęściej o podwyżkach wspominają

PGG uzgodniło ze stroną społeczną podwyżki - koszt 280 mln zł w tym roku

Warszawa, 23.04.2018 (ISBnews) - Zarząd Polskiej Grupy Górniczej (PGG) uzgodnił ze stroną społeczną wysokość podwyżek zarobków - ich koszt wyniesie 280 mln zł w tym roku i ponad 300 mln zł w przyszłym roku, poinformował prezes PGG Tomasz Rogala. "W porozumienie uzgodniliśmy wzrost

Prezydent podpisał ustawę budżetową na 2020 rok

do 1,2 tys. zł. Wzrost ten to dla budżetu koszt około 8,7 mld zł.  Zaplanowano także zwiększenie wydatków na obronę narodową, o ok. 5 mld zł środków więcej w stosunku do 2019 r. oraz wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej. W ubiegłym tygodniu premier Mateusz Morawiecki poinformował

FPP i CALPE: Składki przedsiębiorców na ZUS wzrosną do 1316,95 zł w tym roku

Warszawa, 18.01.2019 (ISBnews) - Główny Urząd Statyczny (GUS) opublikował dane o przeciętnym wynagrodzeniu w IV kw. 2018 r., które pozwalają na obliczenie wysokości ostatniej, nieznanej do tej pory składowej obciążeń jednoosobowych firm, czyli składki na ubezpieczenie zdrowotne. 1316,96 zł - tyle

PKP Cargo: Związki zawodowe żądają 120 mln zł rocznie na kolejne podwyżki

dokonał wprawdzie przeglądu wynagrodzeń zarządu spółki, a rada nadzorcza podjęła uchwałę o dostosowaniu poziomu tych wynagrodzeń do warunków rynkowych, jednak członkowie zarządu PKP Cargo nie przyjęli tych podwyżek" – podkreślono również. Dlatego, w świetle powyższych wyjaśnień, twierdzenie

Duże zmiany w kodeksie pracy [INFORMATOR]

.); w trzecim roku nauki – nie mniej niż 7 proc. (wcześniej 6 proc.). „Pracodawca może ubiegać się o refundację kosztów tej podwyżki z Funduszu Pracy. Wystarczy, że złoży stosowny wniosek do Ochotniczego Hufca Pracy” – pisze resort pracy. Wyższe stawki wynagrodzenia dla

Wzrost wynagrodzeń będzie bliski 7-8% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

. Rok wcześniej przeciętna płaca w polskich przedsiębiorstwach wynosiła 4696,59, czyli w ciągu ostatniego roku wzrosła o 7,7%. Wzrost wynagrodzenia ma większą dynamikę niż w porównywalnym okresie ubiegłego roku, kiedy to płace wzrosły o 7,0%. Największe podwyżki od początku roku miały miejsce w

Pracodawcy proponują podwyższenie płacy minimalnej na 2018 r. o 50 zł do 2050 zł

płac z poprzedniego roku, podano także. "Oznacza to, że podwyżki wynagrodzeń byłyby możliwe, ale tylko wtedy, gdyby doszło do ograniczenia poziomu zatrudnienia. O potrzebie racjonalizacji funkcjonowania przerośniętego aparatu biurokratycznego świadczy natomiast fakt, iż w ciągu ostatnich 15 lat

Jakie podwyżki czekają mundurowych w przyszłym roku? Sprawdź, kto otrzyma wyższą pensję

. podwyżkę dostaną wszyscy – średnio 309 zł brutto, a także pracownicy cywilni – 300 zł brutto. „Funkcjonariusze będą zarabiać średnio o 609 zł więcej niż w 2016 r., a wynagrodzenia pracowników cywilnych wzrosną średnio o 597 zł” – zapewnia resort. Czytaj też: Podwyżki w

NBP: Firmy planują dalszy wzrost zatrudnienia i podwyżki płac w I kwartale

Warszawa, 26.01.2017 (ISBnews) - Plany wzrostu zatrudnienia deklaruje wyraźnie więcej firm niż przedsiębiorstw planujących ograniczyć liczbę pracowników w I kw. 2017 r. Jednocześnie rośnie odsetek firm, które planują podwyżki wynagrodzeń, a skala wzrostu płac powinna nieco wzrosnąć w porównaniu z

BIG InfoMonitor: 45% Polaków boi się konsekwencji zdrowotnych i finans. epidemii

premii, mogą natomiast pojawić się obniżki wynagrodzeń. Około 40% przedsiębiorców zapowiada, że biorą pod uwagę zwolnienia, a także wstrzymanie się z wypłatą pensji, wskazano również. "Pod koniec marca połowa mówiła o ograniczaniu wydatków, a już na początku kwietnia zaciskanie pasa planowało 6 na

Będziecie zaskoczeni, ile firm chce zwiększyć płace pracownikom. W 2016 r. będziemy zarabiać więcej?

Prognozy wynagrodzeń dla Polski prezentowane przez poszczególne instytucje różnią się między sobą. Na najwyższe podwyżki płac wskazuje Narodowy Bank Polski. Według szacunków zaprezentowanych w listopadowym raporcie o inflacji zarobki Polaków w 2016 roku wzrosną o 4,9 proc. Nieco niższy wzrost przewiduje