nadgodziny

Agadu

PIP: Polacy nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny. Co piąty pracownik zostaje po godzinach za darmo

PIP: Polacy nie dostają wynagrodzenia za nadgodziny. Co piąty pracownik zostaje po godzinach za darmo

Aż dwukrotnie w ciągu dwóch lat wzrosła liczba przedsiębiorstw, które nie płacą pracownikom za ponadwymiarową pracę. W 2013 r. dodatku za nadgodziny nie dostawał co piąty pracownik. Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała ponad 1,4 tys. firm. Część z nich świadomie łamała prawo, część nie płaciła z braku wiedzy na ten temat.

Pracownik wytacza Apple'owi proces. Chce wypłaty za nadgodziny z tytułu kontroli bezpieczeństwa

Taylor Kalin, pracownik Apple'a Store twierdzi, że firma jest winna wielu zatrudnionym zapłatę za nadgodziny. Nie były to jednak nadgodziny spędzone przy pracy, tylko przy procedurach wymaganych przez pracodawcę.

Praca w kryzysie: dłużej i bez płatnych nadgodzin?

Kryzys uderza nie tylko w bezrobotnych - gorzej mają się też zatrudnieni. Rozmawialiśmy z czworgiem młodych ludzi, którzy zostają w pracy dłużej, a o płatnych nadgodzinach mogą tylko pomarzyć.

Kostrzewski: Pracownicy ZUS mają 70 tys. nadgodzin miesięcznie

Kostrzewski: Pracownicy ZUS mają 70 tys. nadgodzin miesięcznie

"Dziennik Gazeta Prawna": Nadgodziny są codziennością

"Dziennik Gazeta Prawna": Nadgodziny są codziennością

Kodeks pracy ogranicza liczbę nadgodzin w roku do 150, jednak w układzie zbiorowym czy regulaminie można ten limit zwiększyć. Coraz częściej załogi godzą się nawet na 400 ekstra godzin pracy w roku kalendarzowym. Eksperci przyznają, że nawet codzienna praca w nadgodzinach nie musi oznaczać

"Dziennik Gazeta Prawna": Nadgodziny są codziennością

Kodeks pracy ograniczą liczbę nadgodzin w roku do 150, jednak w układzie zbiorowym czy regulaminie można ten limit zwiększyć. Coraz częściej załogi godzą się nawet na 400 ekstra godzin pracy w roku kalendarzowym. Eksperci przyznają, że nawet codzienna praca w nadgodzinach nie musi oznaczać

Urzędnicy ZUS biorą tysiące nadgodzin miesięcznie

- 70 tys.? Co miesiąc? Dużo - łapie się za głowę jeden z kontrolerów Państwowej Inspekcji Pracy.ZUS to jedna z najpotężniejszych instytucji w Polsce - 43 oddziały zatrudniają blisko 47 tys. pracowników.Zakład płaci za nadgodziny zgodnie z prawem "ekstra". W niedzielę i święta

Tysiące nadgodzin, bo w prokuraturach za mało ludzi?

Tysiące nadgodzin, bo w prokuraturach za mało ludzi?

2700. W ciągu 15 miesięcy (od początku ubiegłego roku do kwietnia) wypracowali w sumie prawie 130 tys. nadgodzin. Ci z województwa lubelskiego są w ścisłej krajowej czołówce. Na przykład Prokuratura Apelacyjna w Lublinie zatrudniała w tym okresie 15 pracowników. Zdecydowana większość z prawie 1200

W Oplu komputer oszukiwał pracowników na nadgodzinach

W Oplu komputer oszukiwał pracowników na nadgodzinach

za to ponosi źle działający system informatyczny. Okazało się, że po przepracowaniu przez pracownika czterech nadgodzin automatycznie odejmował od nich 15 minut.Dyrekcja fabryki przyznała, że absolutnie nie powinien był tego robić. - Na pierwszy rzut oka trudno to było wychwycić. W ciągu kilku lat

Kierowcy jak strażacy zbierają nadgodziny. Pieniędzy za nie nie dostaną

Kierowcy jak strażacy zbierają nadgodziny. Pieniędzy za nie nie dostaną

W poniedziałek w "Gazecie" napisaliśmy, że polscy strażacy mają przepracowane blisko 10 mln nadgodzin. Należy im się ponad 3 tys. lat wolnego! Wolnego nikt nie chce im dać, bo trzeba by całą straż w Polsce zamknąć na półtora miesiąca. Strażacy rekordziści powinni od razu mieć wolne przez

Co zrobić z 10 mln nadgodzin w straży? Komenda Główna ma pomysł

Polscy strażacy mają przepracowane blisko...10 mln nadgodzin. Należy im się ponad 3 tys. lat wolnego! Tyle że nikt nie chce im dać wolnego - napisaliśmy w "Gazecie" w ostatni poniedziałek. O rozwiązanie tej patowej sytuacji zapytaliśmy Komendę Główną Państwowej Straży Pożarnej. Jej

Listonosz mówi: Dość nadgodzin!

Listonosz mówi: Dość nadgodzin!

Józef Brandenburg jest listonoszem od 27 lat, pracuje na Grunwaldzie, maratończykiem, wygrał m.in. mistrzostwa listonoszy Europy w bieganiu w Goeteborgu. W listopadzie po raz pierwszy odmówił wzięcia nadgodzin. Jako powód podał problemy zdrowotne. - Kilka miesięcy temu trafiłem z podejrzeniem

"Rz": Nadgodziny zamiast wzrostu zatrudnienia

"Rz": Nadgodziny zamiast wzrostu zatrudnienia

Przeciętny pracownik miał w 2010 roku prawie trzy razy więcej nadgodzin (40) niż w roku poprzednim. W tym w zakładach produkcyjnych średnia wyniosła 97 nadgodzin na jednego zatrudnionego."Firmy nie są do końca pewne sytuacji rynkowej i stałego przyrostu zleceń, więc starają się efektywnie

"Rzeczpospolita": Nadgodziny zamiast wzrostu zatrudnienia

Przeciętny pracownik miał w 2010 roku prawie trzy razy więcej nadgodzin (40) niż w roku poprzednim. W tym w zakładach produkcyjnych średnia wyniosła 97 nadgodzin na jednego zatrudnionego. "Firmy nie są do końca pewne sytuacji rynkowej i stałego przyrostu zleceń, więc starają się efektywnie

Nadgodziny bez ograniczeń w razie akcji ratunkowej

ratowniczą osób. Biorą w niej udział nie tylko wyspecjalizowane służby, ale też osoby prywatne, m.in. pracownicy. W razie zagrożenia firmy mogą oni otrzymać od pracodawcy polecenie pracy w nadgodzinach.UWAGA! Praca w nadgodzinach jest dopuszczalna m.in. w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w

PB: Nadgodziny i nocki nie dla młodocianych pracowników

PB: Nadgodziny i nocki nie dla młodocianych pracowników

Nieznajomość prawa pracy jest jedną z głównych przyczyn nieprawidłowości stwierdzanych przy zatrudnianiu pracowników młodocianych - wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy podsumowującej ubiegłoroczne kontrole.Inspektorzy twierdzą, że do naruszeń przyczynia się też brak znajomości zasad prowadze

"Puls Biznesu": Nadgodziny nie dla młodocianych

Nieznajomość prawa pracy jest jedną z głównych przyczyn nieprawidłowości stwierdzanych przy zatrudnianiu pracowników młodocianych - wynika z raportu Państwowej Inspekcji Pracy podsumowującej ubiegłoroczne kontrole. Inspektorzy twierdzą, że do naruszeń przyczynia się też brak znajomości zasad prowadz

Pracownicy samorządowi powinni mieć płacone nadgodziny

Aktualnie, zgodnie z obowiązującym prawem, pracownikowi samorządowemu za pracę w godzinach nadliczbowych oddaje się wyłacznie czas. - Polska już dawno podpisała zobowiązanie międzynarodowe, że praca w godzinach nadliczbowych ma być dodatkowo gratyfikowana, bo to jest zwiększony wysiłek biologiczny

Kadra zarządzająca bez prawa do nadgodzin

 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).W przepisach dotyczących rekompensaty za nadgodziny pojawia się też pojęcie kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej. Należy zwrócić uwagę, że zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 17 listopada 1981 r., sygn. akt I PR 92/81): "

Ponad jedna trzecia pracowników narzeka na łamanie prawa pracy

Ponad jedna trzecia pracowników narzeka na łamanie prawa pracy

Dokładnie 36 proc. Polaków przebadanych przez Millward Brown na zlecenie Work Service narzeka na łamanie prawa pracy przez swojego pracodawcę. Częściej niż co siódmy deklaruje nierozliczanie nadgodzin przez pracodawcę, najczęściej sygnalizują to osoby zatrudnione na umowach cywilnoprawnych, czyli

"GP": Będą rekompensaty za nadgodziny

Takie zmiany chce wprowadzić rząd, który przygotował wstępne założenia do projektu nowelizacji ustawy o służbie cywilnej. Jesienią ma on trafić do uzgodnień międzyresortowych."Gazeta Prawna" dodaje, że obecnie pracownikom służby cywilnej za dodatkową godzinę przysługuje godzina czasu wolne

Szpital wypłacił załodze kwartalną premię za obecność w pracy

Szpital wypłacił załodze kwartalną premię za obecność w pracy

drugie finansowy. - Muszę się trzymać standardów obowiązujących w służbie zdrowia i każdego dnia zabezpieczyć odpowiednią do liczby pacjentów grupę pielęgniarek - tłumaczy Anna Lewandowska, szefowa miejskiej lecznicy. Dlatego, gdy jej pracownice zachorują, płaci za nadgodziny obecnym w pracy koleżankom

Strażacy szykują pozew zbiorowy przeciwko straży pożarnej

Strażacy szykują pozew zbiorowy przeciwko straży pożarnej

- Jeżeli ktoś myśli, że zrezygnujemy z nadgodzin, to się myli. Będziemy walczyć - zapowiada stanowczo Krzysztof Oleksak, przewodniczący związku zawodowego strażaków Florian.Z wyliczeń związkowców wynika, że 30 tys. polskich strażaków przepracowało 10 mln nadgodzin. Powinni za nie odebrać ok. 45 tys

Chińczycy strajkują. Fabryki nie mają dla nich dość pracy

ostatni pracę przerwali we wtorek pracownicy tajwańskiej fabryki komputerów w Shenzhen. W zeszłym tygodniu około 7 tys. pracowników fabryki butów w Dongguan, produkującej obuwie dla Nike i Adidasa, ogłosiło protest przeciwko obcięciu nadgodzin i przekazaniu części zadań fabryki do Wietnamu, gdzie koszty

"Gazeta Wyborcza": Pożar w straży

30 tys. wszystkich polskich zawodowych strażaków wyrobiło w latach 2006-2009 aż 8,5 mln nadgodzin, a razem z tegoroczną powodzią może to być 10 mln. Strażacy powinni za nie odebrać ok. 45 tys. miesięcy wolnego. To niemożliwe - trzeba by całą straż w Polsce zamknąć na półtora miesiąca.Przed wejściem

Jednak były "poważne uchybienia" w fabrykach Foxconnu. Apple obiecuje poprawę

przeprowadziła rozmowy z ponad 35 tys. pracowników. Wykazało ono "poważne uchybienia" w warunkach pracy. Okazało się, że Chińczycy pracują nieraz po 60 godzin tygodniowo, czasem przez siedem dni z rzędu bez dnia wolnego. FLA ujawniło niepłatne nadgodziny oraz zagrożenia dla bezpieczeństwa i zdrowia

Jak mniej zwalniać, czyli będą zmiany w kodeksie pracy

okresu rozliczeniowego średni czas pracy danej osoby był zgodny z kodeksem. Minus dla pracownika: nie dostanie pieniędzy za nadgodziny, nawet jeśli w lepszych dla firmy czasach będzie pracował dłużej niż kodeksowe osiem godzin dziennie. Plus: pracodawca będzie miał oszczędności i być może nie będzie

Gdy pracownicy sami zostają w pracy ponad normę...

Wykonywanie pracy w nadgodzinach może mieć miejsce tylko na polecenie pracodawcy. Dopuszczalne są bardzo różne formy przekazania tego zamiaru, także tzw. forma dorozumiana. Chodzi tu o sytuacje, gdy np. pracownik zostaje w firmie dłużej, a pracodawca widząc to i wiedząc o jego

"P": Uciążliwe wydłużenie sesji na GPW

godziny, czyli więcej niż normalna "dniówka". Oczywiście praca biur maklerskich musi być dłuższa. Przed rozpoczęciem sesji sporządza się analizy, przyjmuje zlecenia, rozmawia z klientami. Zaś po niej konieczne jest żmudne rozliczenie transakcji.Nie pomogły większe płace i nadgodziny, bo

Pożar w straży

Albert Sitarek z Jednostki Ratowniczo-Gaśniczej nr 9 w Warszawie przed powodzią miał 300 nadgodzin. Po powodzi będzie ich miał być może i 400. Za nadgodziny należą mu się dwa miesiące wolnego. Ale strażak nie ma szans, by je odebrać. - Ktoś pożary przecież gasić musi - słyszy.Komenda Główna Straży

"DGP": Po 3,6 tys. zł za pracę przy prezydencji

będą pracować dłużej niż 8 godzin dziennie - ocenia sędzia Sądu Najwyższego prof. Małgorzata Gersdorf. Uważa, że za dodatkową pracę powinni otrzymywać ekstrawynagrodzenie, a nie nagrody.Jak podkreśla dziennik, problem w tym, że w korpusie służby cywilnej nie ma przewidzianej rekompensaty za nadgodziny

"DGP": Pracownicy nie chcą wolnego

Wystarczy, że przed zbliżającym się terminem rozliczenia nadgodzin pracownik dogada się z lekarzem i idzie na zwolnienie. Wówczas firma nie może mu udzielić wolnego w zamian za nadliczbowe godziny pracy i na koniec okresu rozliczeniowego musi wypłacić dodatek do pensji.- To krótkowzroczne korzyści

"Dziennik Gazeta Prawna": Pracownicy nie chcą wolnego

Wystarczy, że przed zbliżającym się terminem rozliczenia nadgodzin pracownik dogada się z lekarzem i idzie na zwolnienie. Wówczas firma nie może mu udzielić wolnego w zamian za nadliczbowe godziny pracy i na koniec okresu rozliczeniowego musi wypłacić dodatek do pensji. "To krótkowzroczne

"Rzeczpospolita": Urzędy będą dłużej otwarte dla interesantów

Ponadto przynajmniej jeden dzień w tygodniu godziny pracy urzędów administracji rządowej będą wydłużone, tak by interesanci łatwiej mogli załatwiać swoje sprawy. A w okresach większego obciążenia (np. pierwszych miesiącach roku w urzędach skarbowych) także popracują dłużej, wolne otrzymają później.T

Samsung łamie kodeks pracy? Brazylia chce 108 mln dol. odszkodowania

Pozew dotyczy fabryki Samsunga w Zona Franca de Manaus. Z informacji agencji Reporter Brasil wynika, że pracownicy Samsunga są zmuszani do pracy po 15 godzin na dobę. Pracę wykonują na stojąco i nie mają w tym czasie żadnych przerw. Niektórzy pracownicy skarżą się, że pracują w takim rytmie nawet pr

"DGP": Rewolucja - konta z czasem pracy

To jedna z propozycji zmian przepisów o czasie pracy, jakie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) przedstawi partnerom społecznym. Wspólnie mają oni przygotować cały nowy dział VI kodeksu pracy poświęcony tym zagadnieniom.Przygotowane przez resort zmiany zmierzają w jednym kierunku: to ni

"Dziennik Gazeta Prawna": Rewolucja - konta z czasem pracy

To jedna z propozycji zmian przepisów o czasie pracy, jakie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej (MPiPS) przedstawi partnerom społecznym. Wspólnie mają oni przygotować cały nowy dział VI kodeksu pracy poświęcony tym zagadnieniom. Przygotowane przez resort zmiany zmierzają w jednym kierunku: to n

Toyota: najpierw był kryzys, ale teraz praca wre

koncern pozostawił Hondę i jej najnowszą hybrydę Insight, której w maju sprzedało się niespełna 8 tys. sztuk.A ponieważ liczba zamówień na nowe bardziej ekologiczne i ekonomiczne Priusy cały czas rośnie, w dwóch japońskich fabrykach koncernu podjęto decyzję o zachęcaniu pracowników do brania nadgodzin

"DGP": ARiMR łamie prawo pracy

Do redakcji gazety napływają skargi od inspektorów terenowych ARiMR, którzy zajmują się kontrolą rolników korzystających z dopłat unijnych. W ramach pensji muszą zrealizować 22 punkty (np. dokonać pomiaru powierzchni gruntów). Za każdy kolejny punkt otrzymywali po 150 zł. W ostatnim kwartale 2011 ro

Polscy pracownicy wyzywani od "świń" w Szwecji

inaczej.Zatrudnieni w firmie Polacy mówią o okropnych warunkach życia. Zamiast gwarantowanego umowami 40-godzinnego tygodnia pracy zdarzały się tygodnie 70-godzinne. Pracodawca nie miał przy tym zamiaru płacić obowiązujących dodatków za nadgodziny - wynika z ich relacji. Miesięczne wypłaty były też niższe niż

W General Motors brakuje rąk do pracy

We wtorek koncern zapowiedział, że zwiększy liczbę etatów, a niektóre fabryki będą pracowały w nadgodzinach. Spółka planuje do końca roku zwiększyć produkcję o 60 tys. aut. Wszystko przez zwiększony popyt w USA dzięki sukcesowi programu premii za złomowanie starych aut.- Nasi dilerzy zgłaszają, że

Rekordowe odszkodowanie dla pracownicy McDonalda

Kobieta oskarżająca właściciela restauracji pracowała w McDonald's od 1999 roku. W latach 2006-09 regularnie przepracowywała dwa razy więcej godzin, niż było to zapisane w umowie. - Czasami była w restauracji od 5 rano do północy - powiedział adwokat kobiety Mado Le Faucheur. Z zeznań kobiety wynika

Mniej odpoczynku na kierowniczym stanowisku

przejrzysta i na jej podstawie łatwo można ustalić, kto w danym zakładzie do tej kadry należy. Jednak już w przepisach dotyczących rekompensaty za pracę w nadgodzinach pojawia się pojęcie kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnej, o którym nie ma mowy w art. 128 § 2

Prokuratura stawia zarzuty szefom Biedronek

ze śledczych.Gliwiccy prokuratorzy i wspierający ich policjanci przesłuchali już 12 tys. pracowników Biedronek. Śledczy nie ukrywają, że z ich zeznań wyłania się wstrząsający obraz stosunków panujących w tych sklepach. Zmuszanie pracowników do wyczerpującej, darmowej pracy w nadgodzinach było normą

"Rz": Więcej pracy, a płaca ta sama

Nowelizacją zajmie się wkrótce Senat, ale już teraz kadrowi i prawnicy biją na alarm. Ich zdaniem nowe zasady liczenia wymiarów czasu pracy prowadzą do nadużyć.Zatrudnieni w tej samej firmie mogą mieć po zmianach różną liczbę godzin roboczych, bo od 1 stycznia ich liczenie będzie zależało nie tylko

77 godzin pracy tygodniowo w fabryce Apple'a. Takie rzeczy tylko w Chinach

CLW to niezależna organizacja pozarządowa, która ma biura w USA i Chinach. W opublikowanym w czwartek raporcie napisała, że chociaż pracownicy zakładów znajdujących się w mieście Wuxi w prowincji Jiangsu wypracowują przeciętnie 158 nadgodzin miesięcznie. Przy czym dozwolona przez prawo liczba

Firmowy dylemat: elastyczny czas pracy czy praca ponad siły?

projekt, w którym oprócz wydłużenia okresu rozliczeniowego wnioskują też o zmianę definicji "doby pracowniczej". Spór o nadgodziny Teoretycznie praca nie powinna trwać dłużej niż osiem godzin dziennie i 40 tygodniowo. Od tej reguły są jednak wyjątki, bo pracodawca może zarządzić pracę w

"Dziennik Gazeta Prawna": Urzędnicy nie zostają po godzinach

Jeżeli w ogóle jest mowa o nadgodzinach, to w wybranych jednostkach i w wyjątkowych sytuacjach, na przykład prezydencji Polski w UE. W 2011 roku średnio jeden urzędnik rządowy przepracował dodatkowo niecałe osiem godzin. Rok wcześniej było to 4,5 godziny. Są jednak urzędy, w których żaden pracownik

Stawka godzinowa to nie wszystko

za godzinę. Minimalna stawka godzinowa mogłaby też pomóc tym, którzy zatrudniani są za pensję minimalną np. na trzy czwarte etatu, de facto pracują dłużej, ale pracodawca nie płaci im za nadgodziny. Celem wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej jest dopasowanie płacy do rzeczywistego czasu pracy

Związkowcy chcą strajkować. 84 proc. za protestem

miesięcy) na "oddanie" pracownikowi wolnego za nadgodziny. Oznacza to w praktyce, że zostanie ograniczone wypłacanie wynagrodzenia za nadgodziny. Stracą na tym pracownicy. Zyskają firmy. Celem ustawy - w założeniu rządu - miało być wspomożenie firm w kryzysowej sytuacji. Kolejny spór dotyczy

Prezes Biedronki jedzie z wizytacją. 12 osób na zmianie i wnętrze "jak z reklamy"?

wyglądał "jak w reklamach". Według relacji pracownika na zmianie w czasie wizytacji ma być 12 osób, żeby pokazać, jak dobrze funkcjonuje sklep, podczas gdy w rzeczywistości w czasie jednej zmiany w sklepie pracują maksymalnie trzy-cztery osoby. A za tę mobilizację i nadgodziny - pisze pracownik

Nie rozdziobią nas kruczki: Pogoda dla biznesu?

dopuszczającego stosowanie tzw. elastycznego czasu pracy. Najważniejszą dla firm zmianą jest wydłużenie okresu rozliczeniowego potrzebnego do rozliczenia nadgodzin. Do tej pory przedsiębiorca miał na to 4 miesiące (w wyjątkowych przypadkach 6 miesięcy). Teraz na rozliczenie nadgodzin będzie aż 12 miesięcy

Pracownikom fast foodów w USA nie starcza na życie. Żądają podwyżki

lokale franczyzowe mają swoich właścicieli i sama spółka nie ponosi odpowiedzialności za to, w jaki sposób traktuje się w nich pracowników. Warto dodać, że pracownicy walczą z fast foodami już od dwóch lat. W marcu wnieśli pozew zbiorowy przeciwko McDonaldowi za to, że musieli wyrabiać nadgodziny i nie

16,25 zł brutto. Amazon rekrutuje

Wrocławiu. Wymagania na stanowisko dotyczą głównie sprawności fizycznej. Chodzi m.in. o gotowość do pracy w trybie zmianowym, w nadgodzinach, stania lub chodzenia przez 10-12 godz., zdolność do podnoszenia ciężarów do 15 kg. Mile widziane są też umiejętności komunikacyjne, dyplom licencjata, umiejętności

"Gazeta Wyborcza": Polak najbardziej chorowity

Firma Work Service obliczyła, że koszt utrzymania wszystkich pracowników, którzy byli na zwolnieniach w 2010 r. wyniósł 23,2 mld zł. "To minimum. Nie dodaliśmy choćby nadgodzin pracowników, którzy musieli pracować, gdy inni chorowali" - zastrzega Krzysztof Inglot z Work Service. Choć jest

Włosi odśnieżają w środku lata i jeszcze im za to płacą

dziennik, wyróżnia się pracownik odpowiedzialny za sprzątanie śniegu. Jednak jak wynika z kosztorysów i wypłat za liczne nadgodziny, odśnieża on ulice Palermo także w lipcu. Urzędnicy bez zmrużenia oka wypłacili mu dodatkowe zarobki za 48 nadgodzin, rzekomo wypracowanych przy odśnieżaniu w miesiącu, w

Elastyczny czas pracy to nie niewolnictwo

wydłużenia okresu rozliczania czasu pracy z czterech do 12 miesięcy. Ma to pomóc firmom w przetrwaniu kryzysu. Pracodawcy zyskają większą swobodę w decydowaniu, w którym momencie oddadzą pracownikowi wolne za przepracowane godziny nadliczbowe. Przy krótszym okresie rozliczeniowym większa część nadgodzin była

Elastycznie, czy jak w Chinach?

informacja dla pracodawców. Gdy jest dużo zamówień, można teoretycznie wymagać od pracowników dłuższej pracy. Gdy liczba zamówień spada - można pracowników przetrzymać w domach. Mają wtedy prawo do pensji minimalnej. Nie dostaną też nadgodzin. Uciążliwe dla pracowników? Zapewne tak. Ale sytuacja na rynku nie

Od wiosny nowy kodeks pracy

Projekt zakłada między innymi przedłużenie okresu rozliczania nadgodzin z 4 do 12 miesięcy. Minister pracy podkreśla, że te przepisy pomogły przedsiębiorcom w czasie funkcjonowania " ustawy antykryzysowej". Przestała ona jednak obowiązywać 1 stycznia tego roku. - To jest realizacja

Narzekasz? To się zwolnij. Odeszli z Go Sport

respektujemy czas pracy, nadgodziny i wypłacamy dopełnienia etatów. Pracownikom, którzy odeszli z pracy w sklepie Go Sport w Płocku, również wypłacone zostały nadgodziny i dopełnienia etatów - zapewniała. Dodała, że od 1 lipca 2014 r. do regulaminu firmy została wprowadzona procedura o przeciwdziałaniu

Strajk polskich opiekunek osób starszych w Zurychu

firmą, żeby nie dały się tak samo wykorzystać jak my - dodaje.  Unia, największy szwajcarski związek zawodowy reprezentujący polskie opiekunki, żąda, aby warunki pracy były zgodne ze szwajcarskim prawem, żeby należne pracownicom nadgodziny zastały zapłacone, a ich wynagrodzenie było zgodne z

Związkowcy strzelili focha. Zerwali rozmowy z rządem i przedsiębiorcami

zaiskrzyło szczególnie mocno w dwóch sprawach. Po pierwsze, spór o elastyczny czas pracy. Sejm przyjął przepisy, dzięki którym pracodawca będzie miał 12 miesięcy (zamiast czterech lub sześciu) na "oddanie" czasu wolnego za nadgodziny. Efekt? Pracownicy realnie stracą część wynagrodzenia za

Gospodarka ma się lepiej, firmy rzetelniej płacą

inspektorzy ujawnili drobniejsze przewinienia związane z wynagrodzeniami i świadczeniami przysługującymi za pracę. Chodzi m.in. o niewypłacone wynagrodzenie za nadgodziny, zaległe ekwiwalenty urlopowe, premie, niezwrócone koszty delegacji albo zakupu przez pracowników sprzętu niezbędnego do pracy, np

Będzie elastycznie. Emocje z czasem

każdego czteromiesięcznego (a np. w rolnictwie sześciomiesięcznego) okresu rozliczeniowego pracodawca musiał "wyczyścić" rozliczenie czasu pracy - oddać dni wolne lub zapłacić za nadgodziny. Oddawanie dni wolnych było szczególnie trudne w branżach, gdzie następuje sezonowa kumulacja pracy

Norwegia skończy z zasiłkami na dzieci imigrantów? "Badamy możliwości"

populacja systematycznie maleje. Ludzie przenoszą się ze wsi do dużych miast. Imigranci wypełniają tę lukę. W większości wypadków bardzo dobrze się integrują. Ale co jakiś czas słyszymy o nadużyciach. Tu Polacy nie dostają pieniędzy za nadgodziny, tam pracują siedem dni w tygodniu. - W ostatnich miesiącach

Upominasz się o swoje prawa, zostajesz zwolniony - jak wyzyskiwali Polaków w Norwegii

należało im się czterokrotnie więcej. Do tego żadnej premii za nadgodziny. Gdy jeden z nich się o nią upomniał, został zwolniony. - Nie trzeba jechać do Bangladeszu czy Chin, żeby zobaczyć pracowników, którzy zarabiają śmieszne pieniądze. U nas też tak jest! - oburzał się inspektor pracy Erik Beck, który

Koniec "ciepłych posad w urzędzie". Będzie więcej konkurencji

efektywnie.Także rozliczanie czasu pracy ma być bardziej elastyczne. Za nadgodziny będzie można urzędnikom płacić, a nie tylko dawać wolne.

Strajk w chińskiej fabryce zegarków

Robotnicy skarżyli się, że regularnie zmusza się ich do brania nadgodzin - przeciętnie 5-6 dziennie. "Z tego powodu nie mamy już czasu na odpoczynek" - powiedział robotnik, cytowany przez dziennik "Nanfang Dushi Bao". Według gazety, pracownikom, którzy nie przychodzą do pracy z

Foxconn podnosi płace, a Apple walczy o poprawę wizerunku

działanie Apple'a do sytuacji Nike w latach 90., kiedy marka producenta obuwia stała się wręcz synonimem nadużyć, niewolniczego wynagrodzenia i zmuszania do nadgodzin. Kaempfer zwraca uwagę, że być może inne firmy działały wtedy bardziej karygodnie, ale to Nike zebrała największą krytykę. W podobnej

Elastyczniejsze prawo pracy przyjęte w Sejmie. Będzie strajk związków zawodowych?

, pracownicy będą pracować ponad osiem godzin. Nie mogą jednak liczyć wówczas na dodatkowe pieniądze za nadgodziny. W ten sposób Ministerstwo Pracy chce powstrzymać firmy przed zwolnieniami w "chudych" miesiącach. Druga zmiana to wprowadzenie ruchomego czasu pracy. Teraz pracownik, po indywidualnych

Chcesz pracować w Amazonie? Musisz kucać, pchać i mieć dyplom

stanowiska. W ogłoszeniach Amazon ostrzega o wysokim tempie pracy przy zmiennym poziomie hałasu, który "może być dość wysoki". Wymaga gotowości do pracy w nadgodzinach (na żądanie), zdolności do podnoszenia ciężarów do 15 kg, zdolności do stania lub chodzenia przez 10-12 godzin oraz do częstego

Mundurowi na chorobowym zamiast 100 proc. dostaną 80 proc. pensji

niedzielę, święta, w nocy ani rekompensat za nadgodziny - twierdzą związkowcy z NSZZ Policjantów. Przekonują że propozycja rządu stworzy nierówność pomiędzy normalnymi pracownikami, którzy za pracę w święta dostają pieniądze, a mundurowymi. Projekt rządowy przewiduje, że w razie kłopotów zdrowotnych, które

Setki chorych w fabryce produkującej dla H&M

. Niezależni śledczy ustalili, że ponad sto omdleń w ciągu dwóch dni spowodowanych było działaniem substancji chemicznych, słabą wentylacją i wycieńczeniem z powodu nadgodzin. Puma wprowadziła przepisy ograniczające dzienną liczbę nadgodzin do dwóch. Przemysł tekstylny jest jedną z najważniejszych gałęzi

Służby mundurowe chcą podwyżek. Zapowiadają akcje protestacyjną

emerytalnej doprowadzą do zwiększonych odejść ze służby. Ponadto podkreślają, że do tej pory nie została wyjaśniona ciągnąca się od kilku lat sprawa nadgodzin strażaków. Chodzi o rozliczenie prawie 8 mln zaległych nadgodzin. Protest obok Solidarności rozpoczęła też Federacja Związków Zawodowych Służb

Chiny: Klasa średnia umiera z przepracowania. Ponad tysiąc osób dziennie

odpowiednik Twittera) można znaleźć setki wpisów świadczących o przemęczeniu wyrabiających nadgodziny pracowników biurowych. Jednak władze Chin oficjalnie przedstawiają ofiary nadmiernych oczekiwań pracodawców jako bohaterów ludowych, podobnych do przodowników pracy. W podobny sposób zmarłego Li Jianhuy

Rebecca kupiła sukienkę w znanej sieciówce. Na metce znalazła wołanie o pomoc. "Zmuszają nas do pracy w nieludzkich godzinach"

nadgodziny, praca przymusowa, brak szkoleń bhp, brak ubrań ochronnych i maseczek, brak ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, podpisywanie kontraktów in blanco, brak jasnych procedur dotyczących rezygnacji z pracy, niepłacenie za wykonaną pracę. Chcesz na bieżąco dowiadywać się o najnowszych wydarzeniach

Nie uwierzysz, ile kosztuje pracodawcę twoje wyjście na papierosa. Będą premie za niepalenie?

pracowników wykorzystujących czas pracy na czynności z nią niezwiązane jest 10 czy 100 - powiedział Leszek Zając z firmy produkującej komputerowe systemy analiz czasu pracy. Jak przekonuje, taki system daje korzyści i pracodawcy, i pracownikom. Każda nadgodzina jest przypisywana do indywidualnego konta. Można

Raport: Francuzi mogą tylko marzyć o 35-godzinnym tygodniu pracy

podpisuje ze związkami zawodowymi umowy, na mocy których obowiązuje de facto 39-godzinny tydzień pracy, a nadgodziny są oddawane pracownikom w postaci dodatkowego urlopu. Mogą oni wypracować nawet 24 nadprogramowe dni urlopowe rocznie.35-godzinny tydzień pracy obowiązuje w rzeczywistości w sektorze

Wojna związkowców z Lidlem. Tłumy protestowały przed polską siedzibą sieci handlowej

Konflikt związkowców z siecią handlową trwa już od wielu miesięcy. W styczniu ubiegłego roku pracownicy sieci założyli w Poznaniu organizację związkową "Solidarności", by walczyć między innymi z niesprawiedliwym ich zdaniem systemem rozliczania i naliczania nadgodzin, i nierównym

Ministerstwo Skarbu wybrało doradcę do Inwestycji Polskich

- ale nie dłużej niż 24 miesiące od podpisania umowy.Jeśli jednak do tego drugiego dokapitalizowania BGK dojdzie w ciągu roku od zawarcia umowy, to umowa może być rozwiązana przedterminowo.Resort skarbu będzie płacić doradcy ryczałtowe wynagrodzenie kwartalne, bez dopłaty za nadgodziny lub potrąceń za

Łódzkie kierowniczki pozdrawiają. Nowa odsłona kampanii

Warszawy". Billboardy z tym hasłem pokazujemy m.in. mieszkańcom stolicy, Poznania, Wrocławia i Krakowa. W Trójmieście wiszą promocyjne komunikaty: "Kierowniczki z Łodzi pozdrawiają weekendy w pracy", a w Katowicach "Wolne wieczory z Łodzi pozdrawiają nadgodziny przy biurku"

Cała Polska pisze kodeks pracy. Zobacz najciekawsze projekty

nadgodziny. Za likwidacją tego przepisu są pracodawcy.Obniżenie stawek za nadgodziny W Polsce za godzinę pracy nadliczbowej w dni powszednie płaci się 50 proc. więcej niż normalnie, a w niedzielę i święta 100 proc. więcej. Pracodawcy chcą zmienić te stawki, podkreślając, że należą one do najwyższych w

Dopuszczalna ilość godzin nadliczbowych w roku, czyli pracownik po godzinach

. Jeżeli pracownik złoży pisemny wniosek to wtedy pracodawca może mu udzielić czasu wolnego od pracy w takim samym wymiarze. W takim wypadku nie będzie mu przysługiwał dodatek.   Według prawa ilość nadgodzin w ciągu roku nie może przekroczyć 150 godzin. Średnio wychodzi to 8 godzin w tygodniu, a na

Foxconn w ogniu krytyki. Zmuszał studentów do pracy przy produkcji PlayStation 4?

wezmą udziału w stażu, to nie ukończą studiów. Staż do przyjemnych nie należał, gdyż studenci mieli wyrabiać dodatkowe nadgodziny czy nocne zmiany.Sprawa nabrała rozgłosu. Sony nie skomentował jeszcze zarzutów, ale zrobił to Foxconn. Nie przyznał się całkowicie do winy. Jednak w oświadczeniu

Foxconn otwiera się na nowy biznes - opiekę zdrowotną

firmy. Niektóre firmy, jak np. Apple, wysyłają do swoich podwykonawców kontrolerów, by ci przyjrzeli się warunkom pracy. Powtarzające się niemal co roku zarzuty to: zatrudnianie nieletnich, nadgodziny, niskie pensje, złe traktowanie, fatalne warunki w dormitoriach dla pracowników. Np. w 2012 r. Foxconn

"Dziennik Gazeta Prawna": Cudzoziemcy coraz częściej wykorzystywani

, twierdząc, że praca nie została wykonana jak należy, albo potrącając z wypłaty koszty zakwaterowania lub transportu. Pracodawcy często każą też pracować cudzoziemcom w dni wolne, nie płacąc im za nadgodziny. Z danych PIP wynika, że spada liczba obcokrajowców żyjących w Polsce bez formalnego prawa pobytu, a

Związkowcy chcą skrócenia tygodnia pracy. Ale co z efektywnością?

. Regulacje są obchodzone przy wykorzystaniu różnych trików prawnych. Nadgodziny są np. oddawane w postaci dodatkowego urlopu. 35-godzinny tydzień pracy obowiązuje tylko w... sektorze publicznym. - Problemem Francji jest podział na dwie części. Połowa Francuzów pracuje jak szalona, by nadrobić (czas) za tę

Samsung: Nasi dostawcy naruszają prawa, ale nie zatrudniają dzieci

Samsung już w poniedziałek ogłosił, że sprawdził do tej pory 105 swoich chińskich dostawców, czyli warunki pracy ponad 65 tys. osób. Znaleziono sporo naruszeń, w tym liczby nadgodzin przekraczające normy prawne oraz system kar dla pracowników za opóźnienia lub nieobecność. Firma dała chińskim

Lidl i kłopot z senatorem Libickim

pracujących kobietach, z niskimi płacami, bez zaliczanych nadgodzin budziły grozę. I nie było ważne, na ile były przesadzone. Ale Biedronka dogadała się z pracownikami, podniosła płace. Zapewne w tej sieci nadal pracuje się bardzo ciężko, ale spełniono podstawowe roszczenia pracowników. Biedronce nie

30-godzinny tydzień pracy nie sprawdzi się w Polsce

To, czy 30 godzinny tydzień pracy rzeczywiście będzie dobrym sposobem na walkę z bezrobociem, zależy od tego, jak funkcjonuje całe społeczeństwo. Np. czy płaci się za nadgodziny, czy ludzie respektują prawo. Pomysł 30-godzinnego tygodnia pracy może zadziałać w zdyscyplinowanych społeczeństwach

Propozycja zmian w kodeksie pracy pod centra usług wspólnych

centrum usług wspólnych można wtedy normalnie pracować? Wypłata świątecznych nadgodzin stanowiła duże koszty dla pracodawców. A kodeks pracy nie precyzował, czy taka praca całej firmy w dniu świątecznym jest legalna. Według nowych przepisów praca w CUW będzie dopuszczalna. Poprawka w przepisach, dla

Roboty nie zabierają ludziom pracy, ale ją dają?

, trudniej koncentrujemy i popełniamy więcej błędów. Poprawki kosztują, dochodzą nadgodziny, bywa, że i kary umowne dyktowane przez kontrahentów. Trudno wówczas o premie i nadgodziny. Robotyka minimalizuje te niebezpieczeństwa. W dodatku, jak podkreśla raport IFR, tworzy coraz więcej miejsc pracy. W latach

DGP: Stałych godzin pracy już nie będzie

Aby to osiągnąć, potrzebne są zmiany w prawie - w tym ograniczenie roli kodeksu pracy. Określałby on normy ochronne: 8 godzin pracy na dobę i 40 w tygodniu (48 z nadgodzinami). I ustalał, że pracownik musi odpoczywać co najmniej 11 godzin na dobę i raz w tygodniu ma mieć ciągłą, 35-godzinną przerwę

Dramatyczne dane. Firmy nie płacą na potęgę

przypadkach pracodawcy źle naliczali czas pracy i nie prowadzili karty ewidencji czasu pracy. Źle płacili również za nadgodziny, pracę w nocy czy w dniach ustawowo wolnych od pracy - wymienia Kaszycka.Podkreśla, że wielu przedsiębiorców w ogóle nie zna przepisów dotyczących zatrudniania pracowników. - Podczas

Licealiści i studenci to marzyciele? Młodzi ludzie w Polsce nie mają pojęcia o realiach rynku pracy

Z badania wynika, że licealiści wybierają przyszłe studia z nadzieją, że te dobrze przygotują ich do przyszłego zawodu, donosi "Dziennik Gazeta Prawna" . Dobrze płatna praca, brak nadgodzin, chyba że płatne - tak o pracy myślą jeszcze studenci. Okazało się, że 27 proc. uczniów szkół

Urzędnik to potrafi zaoszczędzić!

za to dodatkowe wynagrodzenie za nadgodziny. Ale i tak w sumie będzie to nas kosztowało tylko nieco ponad 700 tys. zł, podczas gdy normalnie wydalibyśmy ponad 1,1 mln zł - mówi nam Filip Szatanik z biura prasowego krakowskiego ratusza. - Inne miasta dochodzą do wniosku, że i taka forma korespondencji

"DGP": Strażacy nie chcą być tanią siłą roboczą

Jeszcze w tym miesiącu mają zaskarżyć do TK przepis obowiązujący od stycznia tego roku, zgodnie z którym strażak za godzinę dodatkowej służby powyżej 40 godzin tygodniowo otrzymuje 60 proc. z przeciętnego uposażenia (3945,31 zł). Czyli 13,70 zł za jedną nadgodzinę.- To dyskryminacja! Stawka ta jest

H&M chce poprawy warunków pracy w Bangladeszu

dziesięcioro pracowników fabryk w Bangladeszu to kobiety. To one są podstawą rozwoju gospodarki Bangladeszu, przypomina The Source, blog należący do "WSJ". Miesięcznie zarabiają średnio 48 dol., wyrabiając dziennie od dwóch do czterech nadgodzin.

"Rz": Dłużej w pracy za mniejsze pieniądze

wynosić przedłużony tygodniowy wymiar czasu - ma to być przedmiotem negocjacji. Wiadomo tylko, że okres rozliczeniowy nie będzie mógł przekraczać trzech miesięcy.Projekt przewiduje też m.in. nowe zasady obliczania i opłacania nadgodzin. Zasadą ma być wypłata za nadgodziny dodatku w wysokości 50 proc

Fabrykanci z Bangladeszu żądają odszkodowań od firm odzieżowych

organizacje pracownicze i pozarządowe godna płaca, wystarczająca na podstawowe potrzeby, wynosi 25 tys. 687 taka (1002 zł). Przepytywani pracownicy, którzy zarabiają 5300 taka lub więcej, byli wyjątkami. W niektórych przypadkach nadgodziny nie są płatne, a pracownicy nie mają umów o pracę. Nie pomagają też

Ile wytrzyma Polak (na umowie tymczasowej)

przy okrągłym stole i co z tego wyniknie? Wbrew pozorom takie "pogadanie" w środowisku pracodawców może sporo zmienić. Bo to, że wiele firm w Polsce omija kodeks pracy, nie płaci pracownikom za nadgodziny, przenosi ich z etatów na śmieciówki, najczęściej nie wynika z konieczności ekonomicznej

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Nadgodziny

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to zakres czasu przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy.Podstawową liczbę godzin pracy ustala się zwykle na kilka sposobów: zwyczajem (liczba godzin postrzegana jako zdrowa lub rozsądna przez społeczeństwo); praktyką w danej gałęzi lub zawodzie

Bożena Łopacka

/SJM/PL/KOMITETY/k94_34.htmlW 2004 roku słynny stał się jej pozew do sądu przeciw Biedronce o nadgodziny i ciężkie warunki pracy. Była wiceprezes Stowarzyszenia Poszkodowanych przez Wielkie Sieci Handlowe "Biedronka". W 2004 roku została nominowana do nagrody Fenomeny Przekroju, w 2005 laureatka

Reebok

z wypłatami i odszkodowaniami dla pracownic w wysokości ok. 400 tys. euro. Kobiety skarżyły się, że wymuszane na nich były nadgodziny, musiały pracować niezależnie od choroby czy ciąży. Na skutek protestów konsumenckich tajlandzkie ministerstwo pracy przyznało pracownicom częściowe odszkodowania.

Adidas

tajlandzkiej firmie Bed and Bath Prestige Company produkującej dla takich koncernów jak Nike, Reebok, Adidas, Levi Strauss & Co. Firma ta zalegała z wypłatami i odszkodowaniami dla pracownic w wysokości ok. 400 tys. euro. Kobiety skarżyły się, że wymuszane na nich były nadgodziny, musiały pracować niezależnie

Volver

i Sole. "Ilekroć zapalam jointa, myślę o mamie", zwierza się Agustina.Po powrocie do Madrytu Raimunda dowiaduje się, że jej mąż stracił pracę. I tak musiała ciężko pracować, teraz bierze jeszcze nadgodziny. Wracając późno do domu, zastaje na przystanku wystraszoną Paulę. Jej ojciec rzucił

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.

nadgodziny

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to zakres czasu przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. Podstawową ilość godzin pracy ustala się zwykle na kilka sposobów:
zwyczajem (ilość godzin postrzegana jako zdrowa lub rozsądna przez społeczeństwo);
praktyką w danej gałęzi lub zawodzie;
przez legislację;
umową zawartą pomiędzy pracodawcami a pracownikami lub ich reprezentantami.
W większości

więcej o nadgodziny na pl.wikipedia.org

Zdjęcia - nadgodziny