motywowania pracowników

sprawdź też:

pracownik

Paweł Borecki

Za karę - miesiąc bez urlopu, w nagrodę - puszka Coca-Coli. W śląskiej fabryce tak motywują pracowników?

Za karę - miesiąc bez urlopu, w nagrodę - puszka Coca-Coli. W śląskiej fabryce tak motywują pracowników?

Klient zgłosi reklamację - pracownicy mogą zapomnieć o urlopie przez najbliższy miesiąc. Gdy zwrotów nie będzie - dostaną puszkę Coca-Coli. "Nowa Trybuna Opolska" opisuje nowy system motywacyjny stosowany w jednej ze śląskich fabryk. Przedstawiciele zakładu potwierdzili gazecie informację, później zmienili zdanie.

"DGP": Pracowników motywują świadczenia pozapłacowe

90 proc. zagranicznych firm działających w Polsce i 81 proc. firm polskich przyznaje swoim pracownikom niepieniężne dodatki do pensji, tzw. świadczenia pozapłacowe - wynika z sondażu PBS DGA, przeprowadzonego na zlecenie "Dziennika Gazety Prawnej" i MDDP Doradztwo Podatkowe.

Motywowanie podwładnych - jak to robić?

Przyzwyczailiśmy się do pewnych sposobów motywowania naszych pracowników i trudno nam nieraz wyjść poza utarty szlak sprawdzonych metod. Spotykam się z powszechnym wśród szefów przekonaniem, że główne (jeśli nie jedyne) narzędzie motywacji to karanie i nagradzanie. A i tak jest ono uważane za bardzo ułomne, gdyż szybko pojawia się pytanie: czym nagradzać, gdy nie ma kasy i jak karać, żeby pracownik nie obraził się i nie odszedł?.

Kwalifikacja wydatków na szkolenia kontrahentów firmy

prawo stosować różne systemy motywacyjne wobec pracowników. Nie ma natomiast możliwości uznania za koszt uzyskania przychodów spółki wydatków na motywowanie handlowców, jako niezależnych przedsiębiorców. Jeżeli pracownik pracuje, bo tak wynika z umowy o pracę, przedsiębiorca wówczas podejmuje

Dlaczego jedne firmy radzą sobie lepiej niż inne? Przez kierowników średniego szczebla

Dlaczego jedne firmy radzą sobie lepiej niż inne? Przez kierowników średniego szczebla

Wyniki ich badań prowadzą do wniosku , że aż za jedną czwartą wyników nie odpowiadają pracownicy, ale ich przełożeni. Doświadczona kadra kierownicza średniego szczebla ankietowana w badaniu odpowiadała w ankiecie np. na pytania, jak radzi sobie z kiepskimi pracownikami lub jak motywuje tych dobrych

Dalkia Polska z certyfikatem "HR Najwyższej Jakości"

Dalkia Polska została uhonorowana przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami certyfikatem "HR Najwyższej Jakości". Firma uzyskała wyróżnienie m.in. za program rozwoju pracowników "Szerpa.pl". Certyfikat "HR Najwyższej Jakości" mogą uzyskać te firmy, które

Psychologia w zarządzaniu

Sukces współczesnego zarządzania jest w ogromnym stopniu uzależniony od kompetencji psychospołecznych pracowników, a zwłaszcza kadry kierowniczej danej organizacji. Wiedza i umiejętności psychologiczne stanowią niekwestionowany fundament skutecznego zarządzania. - Budowanie i motywowanie zespołu

Deputat piwny,  rabat na opony. I takie bywają pakiety socjalne

Deputat piwny, rabat na opony. I takie bywają pakiety socjalne

(pracownicy sami decydują w głosowaniu co wolą dostać w danym roku) oraz możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach. O skutecznym motywowaniu pracowników przeczytaj też w książce Briana Tracy'ego » "Jak na technologiczną i internetową firmę przystało większość

Urzędnicy sądowi domagają się podwyżek. Protest przed Ministerstwem Sprawiedliwości

Urzędnicy sądowi domagają się podwyżek. Protest przed Ministerstwem Sprawiedliwości

dostało prawo do różnicowania pensji na tym samym stanowisku, po to, by mogło nagradzać wyższymi zarobkami najlepszych pracowników. To sposób na motywowanie do lepszej pracy i zatrzymanie w sądzie najlepszych. Narzekają jednak na to najgorzej opłacani pracownicy. Protestujący proponują, żeby na podwyżki

"Rz": Polscy pracownicy z akcjami globalnych firm

Ponad jedna trzecia zagranicznych korporacji nagradza swoich polskich pracowników akcjami. Jak wyjaśnia gazeta, co trzeci program ma motywować tylko top menedżerów. Taki system przyjęto na przykład w Tesco, Unileverze czy GlaxoSmithKline. Pozostałe firmy nagradzają pracowników wszystkich szczebli

Fundacja PZU partnerem strategicznym olimpiady "Zwolnieni z teorii"

zarządzania, pracy w zespole, motywowania oraz komunikacji. Finaliści otrzymają biznesowy certyfikat Project Management Institute. Patronat nad olimpiadą objęli Prezydent RP i MEN. Najnowsze wyniki Programu Międzynarodowej Oceny Umiejętności Uczniów (PISA) pokazały, że polska szkoła uczy teorii, pomijając

Droga wiedza urzędnika. Ile pośredniaki płacą za szkolenia [RAPORT]

Droga wiedza urzędnika. Ile pośredniaki płacą za szkolenia [RAPORT]

szkolenia pracowników 1,7 mln zł, w ubiegłym - blisko pół miliona mniej. "Sztuka motywowania" Urzędnicy uczyli się na tych szkoleniach zagadnień prawnych, poznawali też metody pracy z trudnym i wymagającym klientem, "sztukę motywowania", a także jak rozliczać krajowe i zagraniczne

Listonosz zadzwoni do skutku. Zmiana systemu premiowego na poczcie

Listonosz zadzwoni do skutku. Zmiana systemu premiowego na poczcie

. Najmniej - za wrzucenie awiza do skrzynki. To listonosz decydował o godzinie, o której wyjdzie w rejon, by zastać jak najwięcej klientów. ROZMOWA Z JERZYM JÓŹKOWIAKIEM prezesem Poczty Polskiej Wypowiedzieliście układ zbiorowy dla ponad 80 tys. pracowników. Dlaczego? JERZY JÓŹKOWIAK: Dziś wysokość pensji

Poczta wdroży nowy system wynagrodzeń, by przyspieszyć realizację strategii

rozwiązań. Nowy system wynagrodzeń, to szansa na to, aby firma skutecznie konkurowała na rynku. Dotychczasowy system wynagrodzeń w Poczcie Polskiej utrudnia wynagradzanie osób, które skutecznie przyczyniają się do rozwoju firmy. Nowe rozwiązania mają premiować aktywnych i zaangażowanych pracowników w

Pracowników huty jest mniej, ale dla ISD ciągle za dużo. Część musi odejść

Pracowników huty jest mniej, ale dla ISD ciągle za dużo. Część musi odejść

Jeszcze rok temu ISD Huta Częstochowa zatrudniała 3050 osób. Po restrukturyzacji przedsiębiorstwa i programie dobrowolnych odejść dla pracowników ma ich obecnie około 1600. Teraz okazuje się, że to nadal o ponad 300 osób za dużo. - Nie mamy dla nich pracy, a przynajmniej stałej pracy - mówi Jacek

Koniec reporterskiego programu "Telekurier". Protesty pracowników

Koniec reporterskiego programu "Telekurier". Protesty pracowników

"Telekurier" - program, który gości na antenie TVP Info od 13 lat - zniknie z wiosennej ramówki. - Prawdopodobnie wynika to z wcześniejszego wprowadzenia ramówki letniej TVP Info, co motywowane jest oszczędnościami. Nie wiadomo jednak, czy magazyn wróci na antenę jesienią - piszą

"PB": ARP chce kupić Stocznię Marynarki Wojennej

mówić o jej sprzedaży komukolwiek. "Informacji może udzielać jedynie sąd nadzorujący proces upadłościowy" - ucina Magdalena Smółka, syndyk SMW.Agencję do starań o zakup trójmiejskiej stoczni motywują zmiany na europejskim rynku pracy. "Od stycznia w Unii Europejskiej wprowadzono dyrektywy

"Puls Biznesu": ARP chce kupić Stocznię Marynarki Wojennej

jednak mówić o jej sprzedaży komukolwiek. "Informacji może udzielać jedynie sąd nadzorujący proces upadłościowy" - ucina Magdalena Smółka, syndyk SMW. Agencję do starań o zakup trójmiejskiej stoczni motywują zmiany na europejskim rynku pracy. "Od stycznia w Unii Europejskiej wprowadzono

Kielce. KKSM będą domagały się zaległych pieniędzy od GDDKiA

zawarcia układu z wierzycielami KKSM będzie mogła otrzymać te środki. Pieniądze z GGDKiA spodziewamy się uzyskać w ciągu najbliższych tygodni. Pójdą w istotnej części na wierzycieli, naszych podwykonawców - firmy transportowe, pracowników i bank, który jest naszym największym wierzycielem"

Globalny atak hakerów na spółki energetyczne

Globalny atak hakerów na spółki energetyczne

rozmaite formy phishingu, czyli podstępnego wyłudzania informacji na temat funkcjonowania firm energetycznych od jej pracowników. Rosyjskie służby? Zdaniem firmy Symantec grupa hakerska Dragonfly pochodzi z Europy Wschodniej. Brytyjski dziennik "Financial Times" cytuje eksperta, który podejrzewa

Zarząd Tauronu porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie wynagrodzeń

. Będzie ono motywować do jeszcze lepszej pracy, ale i zapewni przejrzyste wynagrodzenie za nią. Każdemu pracownikowi będzie zależało, by jego spółka osiągała jak najlepsze wyniki - informuje Dariusz Lubera, prezes zarządu TAURON Polska Energia.Zgodnie z ustaleniami, wpływ na wzrost wynagrodzeń w spółkach

Jakie nagrody dostali urzędnicy. Kwota liczona w milionach [NASZ RAPORT]

Jakie nagrody dostali urzędnicy. Kwota liczona w milionach [NASZ RAPORT]

departamentów. - Generalnie nagrody miały motywować do jeszcze lepszej pracy - mówi Sinkiewicz. Zwraca uwagę, że w urzędzie już od kilku lat nie było podwyżek wynagrodzeń. - Marszałek i członkowie zarządu nie otrzymują nagród - dodaje.190 tys. zł na nagrody dla pracowników wygospodarowano ostatecznie w

Lepiej nie dawać napiwków

Lepiej nie dawać napiwków

przez kucharza. Kucharz takiego ekstra wynagrodzenia nie miał. Napiwki wliczane do rachunku były zaś rozdzielane równo między wszystkich pracowników, co zdecydowanie poprawiło im humor. Swój udział zaczął więc dostawać także wykonujący dość niewdzięczną pracę zmywacz naczyń. Ponadto ów restaurator uznał

Wierzyciele Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych odrzucili układ

dalszej realizacji postępowania układowego. O odroczenie terminu zgromadzenia wnioskował podczas posiedzenia - ponawiając pismo złożone w ubiegłym tygodniu w kieleckim sądzie - pełnomocnik KKSM Karol Tatara. Z takim samym wnioskiem wystąpili też pracownicy. Wniosek spółki był motywowany m.in. staraniem

Stres w pracy? Tylko 7 proc. ludzi go nie odczuwa. Najgorzej w USA

- Biorąc pod uwagę obecną sytuację gospodarczą, to naturalne, że jesteśmy pod pewną presją w pracy - mówi Mary Ellen Slayter, ekspert ds. doradztwa zawodowego Monster.com, i dodaje, że w pewnym stopniu presja i stres mogą nas motywować. Jednak według niej kluczowa jest znajomość różnicy między

Bankowa codzienność? "Wezwą na dywanik, jak nie będę wciskać kitu"

. Klientom, którzy mają lokaty, proponuje się produkty strukturyzowane, obligacje, fundusze inwestycyjne. Im więcej klient kupi produktów, tym większa jest premia dla pracowników placówek i ich szefów. Nie ma w tym nic złego, dopóki dyrektorzy oddziałów - motywowani z kolei przez centrale banków - nie

Kalendarium ISB

CZWARTEK, 26 maja --Drugi dzień konferencji CEE IPO Summit Warsaw 2011 --Pierwszy dzieńEuropejskiego Kongresu Finansowego w Sopocie --10:00: Spotkanie prasowe Deloitte pt. „Czy warto motywować pracowników udziałami w firmie?" --11:00: Konferencja prasowa grupy B3System planów rozwoju

100 mln zł nagród dla 15 tys. urzędników. Czas wielkich nagród

jak nowocześnie zarządzana firma. Mamy, obok Ministerstwa Zdrowia, najniższe pensje w administracji publicznej - mówi Janusz Sejmej, rzecznik Ministerstwa Pracy. I dodaje, że pracownicy w ministerstwie są wynagradzani za efekty i stąd takie nakłady na nagrody. - To najlepszy sposób motywowania

Ile można zarobić w wakacje? Kelner nawet 5 tys. zł. A inni? Sprawdziliśmy

. - Stawki godzinowe nie skutkują: pracownik zawsze znajdzie wymówkę, że musi odpocząć czy coś załatwić. Taka forma wynagrodzenia motywuje pracownika, mamy pewność, że nie będzie się migał od pracy - dodaje. Kierowcy oferujący turystom wycieczki po Gdańsku meleksami zarabiają w sezonie około 2-3 tys. zł

PZU: Dla pracowników premie za wyniki zamiast stałych nagród

;Dostosowane do standardów rynkowych" i "skuteczniejsze motywowanie pracowników" - czytamy w komunikacie spółki. - Nowe propozycje pozwalają nam lepiej docenić pracowników zdolnych i wybijających się ponad przeciętność, którzy podnoszą realną wartość PZU - mówi Olga Zarachowicz, dyrektor biura

Pieniądze dla bezrobotnych po zmianach. Jak z nich skorzystać?

dopasować pomoc do potrzeb bezrobotnych. Bardziej zindywidualizowane ma być też podejście urzędników. Od maja jeden doradca ma pilotować współpracę firmy i skierowanego do niej bezrobotnego. Pracowników urzędów pracy motywować mają premie za efekty ich działań, czyli zatrudnienie bezrobotnego. Urzędy pracy

Polskie buraki kontra niemieckie procesory. Nasza praca a płaca

intensywność pracy, wysiłek pracownika. Ale rzeczywiście, motywacja do pracy wpływa na wydajność. Dlatego racjonalni pracodawcy, jeśli ich na to stać, motywują pracowników do intensywnej pracy, płacąc im na zasadzie "rynek plus". Nazywa się to płacą efektywnościową. Z tym że nawet 2 tys. zł może być

Amerykańskie stalownie dostały "zachęty" od Słowacji

- Stworzyliśmy warunki, które motywują US Steel do pozostania na Słowacji i dalszej produkcji stali - powiedział we wtorek premier Słowacji Robert Fico po podpisaniu umowy z szefem amerykańskiego koncernu.Zgodnie z umową US Steel pozostanie właścicielem stalowni w Koszycach przez pięć lat i nie

Ekspert: Amber Gold wymusiła istotne zmiany w prawie, czas na praktykę

sposób zrzucenia z siebie odpowiedzialności" - powiedział prawnik. "Teraz trzeba się skupić na należytym motywowaniu pracowników tych organów, by działali w sposób bardziej aktywny. A także rozliczać ich z zaniechań i niekompetencji" - dodał. Ocenił, że w sprawie Amber Gold zabrakło

Atak na energetykę. Hakerzy szpiegują polskie firmy

kolejnych ataków. Inne firmy, np. Enea czy Operator Gazociągów Przesyłowych Gaz-System, uspokajały nas, że nie ma zagrożenia. Pozostałe nam nie odpowiedziały. W rozmowie z gazetą Stuart Poole-Robb, były pracownik brytyjskiego wywiadu wojskowego MI6, stwierdził, że skupienie się na całym sektorze i

Blikle kontra Sedlak: walczą o jawność wynagrodzeń w firmach

też ludzie dostają premie i nagrody. - Rzeczywiście, dostają, ale ja to odradzam. To nas pan zaskoczył. A dlaczego? - Zamiast motywować, demotywują pracowników. Psychologicznie nie ma w gruncie rzeczy różnicy pomiędzy karami i nagrodami, bo niedostanie nagrody jest karą - a uniknięcie kary? Nagrodą

Nawet w filmie szefem jest mężczyzna

podejmują zróżnicowane zespoły - bo analizują rynek w sposób zrównoważony i widzą go z różnych perspektyw. - W dzisiejszej gospodarce system nakazowy przestaje działać. Przewaga konkurencyjna organizacji polega na tym, jak potrafimy motywować pracowników i wspierać ich rozwój. Między innymi dlatego kobiety

Jak wyjść z bieda-pracy

ubezpieczenie rentowo-emerytalne, zwykle najniższe z możliwych. Teoretycznie powinno więc im zostawać w ręku więcej pieniędzy. Właśnie tym - lepszymi zarobkami - motywowały swoją chęć pracy na kontraktach niektóre pielęgniarki.Kolejna grupa narażona na biedę to pracownicy na umowach czasowych (27 proc. z nich

Tablet nauczyciela nie zastąpi

Patrząc z pozycji rynku pracy, w elektronicznej gospodarce opartej na wiedzy, która jest nadzwyczaj dynamiczna, lista najważniejszych cech pracowników jest następująca: 1. Samodzielność, za którą kryją się dwie cechy. Pierwszą można wyrazić wezwaniem: masz problem - poradź sobie. Nie wiesz jak - to

Morele.net i Travelata.ru najlepsze podczas gali MCI Management Everesty 2013

inwestowanie właśnie w ludzi i wiedzę oraz motywowanie pracowników do kreatywnego myślenia. Tegoroczna Gala odbyła się w SOHO Factory w Warszawie. Postindustrialny charakter miejsca idealnie komponował się z tematami dyskusji, oscylującymi wokół nowych technologii i innowacji. Partnerami gali byli: ABC Data

Pracodawcy wolą zwalniać, niż zatrudniać na umowy cywilne [Badania]

- Nie ma śmieciowych umów, są tylko śmieciowi pracodawcy - taką opinię wyraził prof. Andrzej Blikle. Skąd biorą się wobec tego uprzedzenia w stosunku do umów innych niż dające pracę na etacie? Ponad 26 proc. firm ma w swojej kadrze pracowników zatrudnionych na tzw. elastycznych zasadach, jednak

PAP:Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne z Funduszu Świadczeń Socjalnych

przedsiębiorstwo, ale też zakład budżetowy czy też urząd. Pieniądze z funduszu przysługują pracownikom zatrudnionym na etatach, emerytom i rencistom - byłbym pracownikom firmy. Z pieniędzy mogą korzystać też inne osoby, ale pracodawca musi je wskazać w regulaminie.Miliony wykluczonych już na wstępieWedług danych

Jak uszczęśliwić pracowników, klientów i na tym zarobić

dotyczy wynagrodzeń, uznania i sensu pracy. Wynagrodzenia (szeroko pojęte) tworzą motywację do pracy, uznanie - lojalność, a poczucie sensu - inspirację. Chociaż odpowiednie wynagrodzenie i stabilność pracy są absolutnie konieczne w motywowaniu pracowników (piramida musi mieć solidną podstawę), to Conley

Polski biznes widzi w Chinach niskie ceny; a Zachód - rynek

Raport przygotowany przez Polski Instytut Spraw Międzynarodowych (PISM) i firmę doradczą KPMG został zaprezentowany w środę w Warszawie. Wynika z niego, że obecnie 27 proc. średnich i dużych firm w Polsce współpracuje z Chinami. Większość z nich (75 proc.) motywuje rozpoczęcie kooperacji mniejszymi

Góra: dzięki reformie z 1999 r. Polacy przypomnieli sobie o emeryturach

;Konstruując system patrzyliśmy przede wszystkim na najważniejszą rzecz - na składki. Innymi słowy chodziło o to, by zarobki netto młodych pracujących Polaków mogły rosnąć szybciej. Aby tego dokonać należało zatrzymać dramatyczny wzrost wysokości składek na ubezpieczenia społeczne. Młodzi pracownicy byli

S&P's podniosło rating Forda

na osobę, w tym 6 tys. dol. za zatwierdzenie umowy. Jednak ostateczna wysokość rocznych premii będzie zależeć od wyników firmy i to będzie motywować pracowników do wydajniejszej pracy. Dodatkowo Ford zobowiązał się przez najbliższe cztery lata zainwestować w USA 6,2 mld dol., rezygnując z inwestycji

Wyższa składka rentowa (za)boli pracodawców

W latach 2007-08 rządy PiS, a potem PO-PSL obniżyły składkę rentową, zarówno tę płaconą przez pracowników, jak i tę z puli pracodawców, w sumie z 13 do 6 proc. pensji brutto. W piątek premier mówił, że była to decyzja zbyt optymistyczna. - Musimy z bólem częściowo ją odwrócić - wyjaśniał

Najlepsze uczelnie i uczeni dostaną najwięcej pieniędzy [Prof. Kolarska-Bobińska o finansowaniu nauki i szkół wyższych]

ich wdrażaniem i komercjalizacją. Pomoże w tym nowy przepis - tzw. uwłaszczenie naukowców. Będzie motywować naukowców i uczelnie do wdrażania w życie efektów badań. Rozwinięte kraje Europy przeznaczają na badania dużo więcej środków niż Polska. Jeśli chcemy oprzeć nasz rozwój na nauce, to musimy też

"Polki są silnie zmotywowane, ale nadal potrzebują wzmocnienia, większej pewności siebie". Czy kobieta w biznesie to cały czas w Polsce egzotyka? [WYWIAD]

dla pani jest pasja? - Pasja to wytrwałość i wizja, a każdy nowy biznes potrzebuje wizji! Na tym polega innowacyjność. Na etapie życia, jakim jestem, motywuje mnie chęć wpłynięcia na lepszą jakość życia, na wypracowanie recepty dla naszych dzieci, które będą skazane na inną rzeczywistość. Przekazanie

Oszustwa i nadużycia pracownicze plagą współczesnego biznesu

majątku zatrudniającej firmy". W pierwszym raporcie ACFE z 1996 r. zwracano uwagę, że oszustwa w firmach charakteryzują się następującymi cechami:- są dokonywane w tajemnicy,- naruszają obowiązki pracownika wobec firmy,- mają na celu uzyskanie bezpośrednich lub pośrednich korzyści finansowych

Bank nie chciał oddać pieniędzy za ubezpieczenie. Klient złożył pozew i...

nie chciał oddać klientowi nadpłaconego ubezpieczenia Czytaj też: Na dywanik za to, że nie wcisnąłeś klientowi kitu? Tak w bankach motywuje się pracowników Czytelnik blogu "Subiektywnie o finansach" zadaje proste pytanie: ilu jest takich klientów? A ile z tych osób zauważy, że coś jest nie

Wancer do bankowców: Zakończcie wyścigi o konta i karty!

odczytywanie potrzeb dotychczasowych klientów. - To wymaga zmian w zarządzaniu bankami i lepszego wyszkolenia oraz motywowania personelu - dodaje Wancer. Choćby dlatego, że wyższy poziom obsługi klientów wymaga większych umiejętności od pracowników oddziałów. Muszą się oni stać doradcami klienta, a nie

Segregacja umów śmieciowych

prawie jak etat Efektem jest brak praw socjalnych (urlopu, regulacji czasu pracy itd.), mimo że to właśnie dla tych osób te instytucje są szczególnie istotne. Wielu przeciwników "śmieciówek" uważa, że bez wsparcia państwa ustalającego z góry ramy kontraktu, tej grupie pracowników nigdy nie uda

Gdy firma upada, najgorzej mają pracownicy

pomoc w pozyskaniu nowego inwestora, a potem doprowadził Malmę do upadłości. Bank twierdzi, że chce jedynie odzyskać swoje pieniądze, a o szczegółach współpracy z Marbot się nie wypowiada, bo obowiązuje go tajemnica bankowa. Kto jest winien temu, że pracownicy Malmy znaleźli się w tak fatalnym położeniu

Nie róbmy z pensji tajemnicy

, jeżeli nie ma możliwości porównania wynagrodzeń?Jak mamy motywować pracowników, skoro nie możemy im powiedzieć, że Kowalski zarabia 5,5 tys. zł, a Nowak 4,5 tys. zł dlatego, że Kowalski wydajniej pracuje?Tajemnica wynagrodzeń jest do pewnego stopnia sprzeczna z kodeksem pracy. Mamy zapis o zakazie

RN PLL LOT nie zgodziła się na postulaty stewardess i stewardów

zasad wynagradzania pracowników ze szczególnym uwzględnieniem personelu pokładowego. Nowe metody wynagradzania mają uwzględniać możliwości finansowe firmy, efektywność pracy zatrudnionych, potrzeby rynku, a także odpowiednio motywować pracowników" - napisano. Związek 31 sierpnia zakończył kilka

Klasy polskie i sprawiedliwe nierówności. Kto skorzystał na transformacji?

polski biznes? - Głównie z klas niższych - to w 70 proc. byli robotnicy i chłopi. Jakieś 10 proc. przedsiębiorców z 1994 r. to byli pracownicy biurowi, czyli białe kołnierzyki, 10 proc. to inteligencja: naukowcy, artyści, dziennikarze, prawnicy, lekarze. Zostało nam 10 proc. - i to jest właśnie

Najbardziej chory pracownik w Polsce

"kwiatki", jak to wystawione przez chirurga... dziecięcego. Od października 2008 roku ZUS wypłacił Z. już ponad 250 tys. zł. Właściciel hurtowni nie zostawia za Zakładzie suchej nitki. - Na to wszystko patrzą moi pozostali pracownicy! Jak mogę motywować ich do pracy, kiedy wystarczy załatwić

Prezes Bogdanki oskarża: "Zwolniono mnie w oparciu o nierzetelny raport"

nadzorczej nie widzi dla siebie miejsca w Bogdance.Taras został odwołany ze stanowiska prezesa Bogdanki tydzień temu. Rada nadzorcza motywowała tę decyzję rozbieżnością co do konieczności i kierunków wdrożenia rekomendacji wynikających z raportu audytorskiego przygotowanego przez Ernst & Young, Wspólnicy

WPROST: wielka zmiana. Kim jest kobieta, która przejmie rząd

jednorazowo 75 tys. zł. System wynagrodzeń, który przypomina system prowizyjny stosowany przez banki do motywowania pracowników, jest przyczyną błędów. O zarobkach komorników we WPROST pisze Szymon Krawiec. E-wydanie tygodnika WPROST jest dostępne wraz z e-tygodnikiem WPROST BIZNES, w którym w tym tygodniu

Giełda, donosy, licytacje - biznes walczy z zatorami

swoje pieniądze. Na rynku pojawiają się też nowinki technologiczne. W serwisie dlugi.info w ostatnim czasie dokonano integracji internetowej giełdy długów z programami księgowo-magazynowymi obecnymi na rynku. Efekt? Oferty sprzedaży długów kontrahenta widoczne są dla każdego pracownika korzystającego z

Delegowanie pracowników

motywować pracowników. Jako kierownicy nie powinniśmy bać się utraty kontroli. Jednak jednocześnie powinniśmy uważać, aby delegowanie nie zmieniło się w wydawanie rozkazów - zakładając oczywiście, że organizacja, w której pracujemy nie przechodzi właśnie kryzysu, w czasie którego właśnie wydawanie rozkazów

Członek zarządu Millennium: Część pracowników manipulowała sprzedażą

jest tak duża, że skłania do podkręcenia wyników?- W stosunku do podstawowego wynagrodzenia premia jest dość wysoka i chcemy, żeby to motywowało sprzedawców do pracy. Ale sprzedaż nieetyczna - a szczególnie taka, w której klienci byliby naciągani - nic nam nie daje. Być może dla pojedynczego pracownika

Pakiet deregulacyjny Gowina przyjęty przez Sejm

- uznawali rządowy projekt za "degradację" zawodów. Tym motywowali swe wnioski mniejszości, które miały na celu jeszcze szersze otwarcie dostępu do części zawodów, szczególnie prawniczych. Sejm wnioski te oddalił. W przeprowadzonych łącznie 52 głosowaniach przepadły postulaty, aby jeszcze bardziej

Marka Allegro nad interesem publicznym

etykietki" zrobiła "czarną siłę roboczą", krytykując sposób traktowania przez firmę pracowników. Francuski Greenpeace przerobił logo koncernu naftowego Esso - litery "ss" napisał krojem czcionki hitlerowskiej SS. We wszystkich sprawach koncerny przegrały w sądzie.U nas fundacja

Jakubas o branży kolejowej: Gdyby tylko rząd trochę pomógł...

spółek ze strony rządu. Minister transportu, a może nawet sam premier powinni rozliczać swoich urzędników z wykonania lub niewykonania zadania. Trzeba wprowadzić skuteczniejsze zasady motywowania pracowników na kolei. Jeśli zadanie jest wykonane dobrze i na czas, to należy się im premia. A jeśli nie, to

Opozycja na pomoc gospodarce: którym pomysłom warto się przyjrzeć? [ANALIZA]

ulżyć małym firmom. Z tych pomysłów w praktyce niewiele wychodzi, bo główny problem nie leży w prawie, ale w praktyce - niekompetencji, a czasami nieuczciwości urzędników, lokalnych układzikach, które blokują dostęp do rynku, sposobie motywowania urzędników skarbowych, którzy są wynagradzani za wykrycie

Dlaczego łatwiej o arbeit niż o pracę?

, musimy się cofnąć do 2002 r. Bezrobocie sięgało wtedy 12 proc., a brukowiec "Bild" codziennie informował, ilu pracowników straciło pracę. Politycy - jak zwykle gdy są postawieni pod ścianą - powołali specjalną komisję do reformy rynku pracy. Na jej czele nie stanął jeden z nich, ale dyrektor

Wzlot Japan Airlines jakiego świat nie widział

przed powołaniem go na prezesa. Wcześniej jego firma zasłynęła z produkcji... kserokopiarek.Inamori znany jest z biznesowego geniuszu, zdolności do motywowania pracowników, ale i z drakońskiego trzymania kosztów firmy w ryzach. To on podczas wielu sesji z pracownikami wpajał im wartości i namawiał do

Alarm dla uczelni: gorąca debata o fabrykach bezrobotnych

na żadnym poziomie polskiej edukacji" - napisał. Poparli go inni pracodawcy, którzy mówią, że muszą uczyć zawodu od nowa niemal każdego nowego pracownika - od recepcjonisty po menedżera. Zgodziła się z nimi minister nauki Barbara Kudrycka. Zapowiedziała okrągły stół rektorów z pracodawcami

Za cięcia wydatków związki grożą ministrowi finansów prokuraturą

urzędów, jeżeli nie będzie nagród, czy premii. To nie są jakieś olbrzymie pieniądze, ale premie dla wyróżniających się pracowników motywowały do lepszej pracy" - zwrócił uwagę Ludwiński.Według niego niezatrudnienie nowych ludzi z zewnątrz "jest skandalem". "Okres do maja to czas, kiedy

Stoczniowcu, znajdź pracę, to dostaniesz telewizor

kampanię, która zmieni podejście przedsiębiorców do stoczniowca. To dobrzy pracownicy - zapowiada Głowacki.DGA chce organizować spotkania z mediami, związkami zawodowymi, organizacjami pracodawców. Zamierza dodatkowo motywować stoczniowców do podejmowania pracy. Każdy, kto znajdzie pracę i wypełni

Nagroda czy pensja? Jak płaci pani prezydent

warszawskich dzielnic należy w magistracie do pracowniczej elity. Burmistrz lub członek zarządu dzielnicy zarabia rocznie od 160 do 200 tys. zł.Z nadzieją w przyszłość- Nie mam nic przeciwko nagrodom, nawet wysokim, ale powinny być motywowane szczególnymi osiągnięciami: realizacją autorskiego programu czy

Kto nade wszystko kocha bony?

; to światowi liderzy w tej branży). - To znacznie mniej niż 1 proc. naszych członków - dodał zaraz. Zaznaczył, że nie ma to wpływu na działania KPP. Tłumaczył, że skorzystają wszystkie firmy, bo bony pomagają pracodawcom motywować pracowników. Zamienione na towary w sklepach mogą pobudzić

Drosed kończy działalność w Toruniu

spotkania z prezydentem Torunia. Firma motywuje decyzję koniecznością zachowania rentowności swoich inwestycji. "Zawarliśmy już wstępne porozumienie w sprawie zakupu udziałów w nowoczesnej firmie z branży mięsnej na południu Polski i na bazie tego zakładu będziemy prowadzić działalność. W tej

Bielecki: kluczowe spółki nie muszą być w 100 proc. prywatyzowane

z jednej strony jest pracownikiem spółki i funkcjonariuszem związku zawodowego, z drugiej zaś członkiem zarządu przygotowującym np. strategie związane z motywowaniem pracowników" - powiedział.Były premier dodał, że Rada stoi na stanowisku, iż należy odejść od regulacji ustawy kominowej

Wielka Brytania: Szykuje się fala powrotów Polaków

oprocentowanych pożyczek, które Polacy często brali na zakup mieszkań.Według brytyjskich danych, w trzecim kwartale zeszłego roku zarejestrowało się w Wielkiej Brytanii 40 tysięcy pracowników z Polski. To najmniej od roku 2004-go. Tymczasem odsetek emigrantów, którzy chcą wracać, wzrósł z 6 do 12 procent - pisze

Streżyńska: są szanse na porozumienie ws. podziału TP

hurtowych, monitoring usług oraz szkolenia pracowników TP.Streżyńska podkreśliła, że podczas piątkowego spotkania strony osiągnęły porozumienie w 17 z 20 zaplanowanych tematów. "Jest szansa na osiągnięcie kompromisu - przyznała.Dodała, że operatorzy telekomunikacyjni poprosili o dodatkowy tydzień na

UKE spyta rynek o podział TP

Kolejne spotkanie wyznaczono na 11 sierpnia. Zdaniem przedstawicieli operatorów alternatywnych jest szansa, że uda się dogadać, bo obie strony idą na ustępstwa.- Wstępnie podoba nam się system motywowania pracowników zaproponowany przez TP, pozwalający na to, że wreszcie przestana oni dyskryminować

Życie na kredyt już nie jest w modzie - zacznij oszczędzać

wykonało. Czy nie przyjemniej motywować się do działania wizją nagrody w postaci wymarzonego sprzętu niż obawą przed telefonem lub wizytą pracownika firmy windykacyjnej domagającej się spłaty kolejnej raty? Odpowiedź wydaje się oczywista. Praktyka pokazuje jednak, że pokusa sprawienia sobie natychmiastowej

Będzie II tura. Kaczyński i Komorowski o gospodarce

zawetował w listopadzie 2008 r.), gdyby tylko rząd ponownie ją zgłosił. - Świadczenie rentowe powinno w sposób minimalny zabezpieczać byt uprawnionego, a zarazem motywować go do pracy - tłumaczy. Analogicznie kandydat PO poparłby ograniczenie przywilejów emerytalnych wojska, policji i innych służb

Co bym zmienił, gdybym został prezydentem

(tę, którą prezydent Lech Kaczyński zawetował w listopadzie 2008 r.), gdyby tylko rząd ponownie ją zgłosił. - Świadczenie rentowe powinno w sposób minimalny zabezpieczać byt uprawnionego, a zarazem motywować go do pracy - tłumaczy. Analogicznie kandydat PO poparłby ograniczenie przywilejów

Jakie są gospodarcze poglądy kandydatów na prezydenta?

tylko rząd ponownie ją zgłosił. - Świadczenie rentowe powinno w sposób minimalny zabezpieczać byt uprawnionego, a zarazem motywować go do pracy - tłumaczy. Analogicznie, kandydat PO poparłby ograniczenie przywilejów emerytalnych wojska, policji i innych służb mundurowych. - To odpowiednio wysokie

Szpiegostwo przemysłowe opanowało cyberprzestrzeń

organizacji, czyli - operując frazeologią D. Denning - "zdrajcom" i "wtyczkom". Nie ma potrzeby fizycznego spotkania pomiędzy skorumpowanym pracownikiem a "kupcem", co redukuje prawdopodobieństwo wykrycia.Po piąte, ten rodzaj szpiegostwa jest szybszy i tańszy. Cyberprzestrzeń

Polacy na Wyspach: spece, handlowcy i zmywaki. Jak przeczekują kryzys

jest ekonomicznym musem, a rodzinie robi dobrze. Zamiast egzystować na granicy biedy, motywują się do działania, zaczynają zarabiać konkretne pieniądze, często po roku czy dwóch ściągają do Londynu dzieci i partnera. Oczywiście, że część związków nie wytrzymuje takiej próby i się rozpada, tylko pytanie

Ciepło Systemowe dla innych czyli rzecz o odpowiedzialności w biznesie

odpowiedzialnych zachowań. Pracownicy firm oferujących Ciepło Systemowe motywowani są szkoleniami podnoszącymi ich kwalifikacje, pracodawcy dofinansowują ich wypoczynek i udzielają pożyczek finansowych. Ciekawy program oferuje młodym rodzicom wspomniany wcześniej GPEC, który został uhonorowany tytułem "Firma

Co nam zostało ze stoczni?

naciski na polityków nic nie pomogą.- W czerwcu wynagrodzenia wrócą do poprzedniego poziomu - mówi Arkadiusz Aszyk. - Ale musimy zmienić system wynagradzania. Dziś pracownicy nie są wystarczająco motywowani do bardziej wydajnej pracy. Tracą, gdy są przestoje przez nich niezawinione.Prywatyzacja przez

KNF wzięła się do wynagrodzeń szefów banków

, człowiek, który nie do poznania zmieni polską branżę bankową?Główny kłopot z bankowymi top menedżerami zawsze był taki sam - ich premie były uzależnione wyłącznie od bieżących wyników, np. zysków za poprzedni rok. To motywowało prezesów do forsowania krótkoterminowych, ryzykownych strategii, które szybko

Czy rząd będzie dobrym kamienicznikiem?

mobilność pracowników i teoretycznie trafia do najbardziej potrzebujących. Mieszkania powstaną tam, gdzie są potrzebne, czyli w dużych aglomeracjach, tzn. tam, gdzie jest praca. Pojawienie się 20 tys. mieszkań na wynajem po preferencyjnych cenach na pewno obniży ceny wynajmu, przynajmniej w niektórych

Symuluj w biznesie!

Przedstawiciele firm oferujących gry symulacyjne są zgodni, że metoda ta staje się coraz popularniejsza na skutek rosnącej świadomości menedżerów odpowiadających za organizację szkoleń dla pracowników. Michal Dziekoński, freelancer oferujący zindywidualizowane gry szkoleniowe, jest zdania, że duży

Prezes JSW: Nie mogę kłamać i czasem przez to przegrywam

kurczące się zasoby węgla oraz problem motywowania pracowników do pracy. Przez wiele lat dobrze żyliśmy, bo cena węgla koksowego była bardzo wysoka. To nas ratowało, ale gdy patrzmy na inne wskaźniki - coraz wyższe koszty, coraz droższy sprzęt, coraz więcej pracowników, a dwa razy mniejsze wydobycie - to

Bałagan z walizkami na lotnisku

"Gazety" docierały jednak skargi pracowników LGS, którzy narzekali na niskie zarobki - to nie motywuje do efektywnej pracy. Rzecznik Kądziołka odparł, że od tego, by walczyć o wyższe płace, są związki zawodowe. Odlecimy w sierpniu? Wczoraj na Okęciu zaczęły się kolejne testy przed otwarciem

"Wall Street" nie tylko dla mięczaków

jedynym sposobem na prawdziwą przyjaźń? Czy chciwość wciąż jest "dobra, słuszna"? Prezes X-Trade Brokers nie motywuje swoich pracowników cytatami z "Wall Street", ale... - Uważam, że chciwość jest dobra, choć nie traktuję tego powiedzenia dosłownie. Dla mnie oznacza ono raczej coś w

Zakończyła się pikieta siedziby Jastrzębskiej Spółki Węglowej

deskami wejścia do biur. Deski pobrudzili smarem. Zarząd firmy, najbardziej wśród spółek węglowych dotkniętej skutkami kryzysu na rynku stali i koksu, przekonuje, że jego działania służą osiągnięciu takiej elastyczności działania firmy, by bez zwolnień pracowników mogła przetrwać trudny okres. Narusza

Tygodniowy przegląd wiadomości ISBnews z sektora TMT

trwają konsultacje społeczne dotyczące reformy europejskiego prawa autorskiego. Problematyka praw autorskich budzi nieustająco ogromne emocje, szczególnie społeczności internetowej. Przykładem może być ruch sprzeciwu wobec podpisywania przez Polskę kontrowersyjnej umowy ACTA, który motywowany był głównie

Vending, czyli szybko i tanio

działalności, ale zawsze zakup automatu motywowany jest jej długoterminowym interesem. Koszty zakupu pojedynczego urządzenia wahają od kilku do nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych, w grę wchodzić może również dzierżawa lub leasing. Warto pamiętać również, że koszty towarzyszące tej inwestycji to również

Niemieccy bezrobotni nie chcą pracować

filmowała go, jak na polecenie siostry próbował sił jako cieśla i pracownik warsztatu samochodowego. - To za ciężka praca - mówił i rezygnował po jednej dniówce. Dwa tygodnie temu Dübel wystąpił w popularnym telewizyjnym talk-show Sandry Maischberger. Jeden z zaproszonych gości, trener z urzędu pracy

Car aut na wygnaniu

zakończeniem postępowań sądowych, które zdjęły z barków GM i Chryslera niemal 100 mld dol. długów, ale jednocześnie pozbawiły pracy dziesiątki tysięcy pracowników tych koncernów. Oficjalnie nie tłumaczono powodów raptownej dymisji. - Steve to facet od wielkich transakcji, a czas transakcji minął - mówił

Odpowiedzialność w biznesie: wrażliwi po polsku

obszarami działania były dla nich klienci oraz pracownicy. Angażowanie skierowane na społeczność lokalną było często motywowane altruistycznie i nie było komunikowane. Z badań wynikało ponadto, że istnieje silne przekonanie, że biznes odpowiedzialny podnosi prestiż firmy.Jak ocenia Liliana Anam, globalnym

OFE, czyli jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz

poszły na świadczenia dla starszych. Pomysł polegał z grubsza na tym, aby młodym pracownikom umożliwić lokowanie części składki emerytalnej na prywatnych rachunkach i inwestowanie jej w akcje ZAMIAST na kontach Social Security.Używając naszej terminologii, wpłacanie na drugi filar - czy raczej filar

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Motywowanie

funkcjonowania organizacji: od struktury organizacyjno–kwalifikacyjnej załogi, celów i zadań firmy, organizacji pracy czy technologii. Z tego powodu, aby utrzymać optymalny poziom motywowania, należy okresowo badać stopień oddziaływania określonych sposobów motywowania na pracowników.Bibliografia: S

Zarządzanie kadrami

, wykorzystywane następnie w analizie i wyznaczaniu potrzeb szkoleniowych, motywowania czy też dotyczące zwolnień; motywowanie - polega na ustalaniu odpowiednich struktur wynagrodzeń i pozapłacowych środków motywowania zatrudnionych pracowników; rozwój - to działania umożliwiające pracownikom i kierownikom

Potencjał organizacji

organizacji w celu: Określenia celu organizacji, Stworzenia warunków, w których podejmowane zadania są realizowane w sposób wyróżniający się, Wytyczenia kierunków działania organizacji poprzez sformułowanie wizji i misji organizacji, Motywowania pracowników, Stworzenia systemu zarządzania organizacją

Tomáš Baťa

, które zostały spłacone w 1897 roku. Firma zatrudniała wtedy 60 rękodzielników - chałupników. W tym samym czasie brat Antonín zapadł na gruźlicę i Tomáš samodzielnie kierował firmą. W 1904 w celu poznania nowych technologii, metod zarządzania i motywowania pracowników odbył podróż do USA. Zwiedził m.in. zakłady

Nieefektywność X

produkcji. Zły nadzór i wadliwy system motywowania pracowników, którym nie opłaca się efektywniej pracować. Przedsiębiorstwo nie jest poddane presji konkurencji i warunkiem przetrwania na rynku przestaje być efektywność. CechyNie każda forma marnotrawstwa jest nieefektywnością typu X. Na przykład

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.