kodeks pracy emerytura

Monika Frączek, główny specjalista z Departamentu Prawa Pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Odprawa rentowa po ustaniu zatrudnienia

Odprawa rentowa po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: W maju 2010 r. rozwiązaliśmy umowę z pracownikiem (miało to być zwolnienie dyscyplinarne, ale w związku ze złożoną przez niego prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron firma przychyliła się do wniosku i na podstawie ugody umowa została rozwiązana za porozumieniem stron). W dniu dzisiejszym pracownik, o którym mowa w pytaniu, złożył wniosek o wypłatę odprawy rentowej. Zgodnie z art. 921 § 1 Kodeksu pracy, odprawa taka przysługuje, gdy umowa została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę. Niestety jak opisałam rozwiązanie tej umowy miało inny wątek, Czy w związku z tym należy wypłacić pracownikowi taką odprawę?

Kosiniak-Kamysz o planach legislacyjnych resortu pracy do końca kadencji

Nowe regulacje dotyczące umów terminowych i urlopów rodzicielskich dla ojców oraz dialogu społecznego są w planach legislacyjnych resortu pracy do końca kadencji parlamentu - powiedział PAP minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz. Kadencja kończy się jesienią.

Legendy o nowej emeryturze. Kto zyska, a kto straci?

Pracuj dłużej, a otrzymasz większą emeryturę. To nie do końca prawda. Dłuższa praca opłaci się bogatym, biednym niekoniecznie.

TK: nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych - niezgodne z konstytucją

(), natomiast gdy formułują stanowisko odnośnie rekompensaty za te ograniczenia, wynikające z charakteru stosunku administracyjno-prawnego, stawiają funkcjonariuszy celnych na równi z osobami zatrudnionymi w ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych Kodeksem pracy" - przekonywał z kolei podczas rozprawy

TK: nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych - niezgodne z konstytucją

(), natomiast gdy formułują stanowisko odnośnie rekompensaty za te ograniczenia, wynikające z charakteru stosunku administracyjno-prawnego, stawiają funkcjonariuszy celnych na równi z osobami zatrudnionymi w ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych Kodeksem pracy" - przekonywał z kolei podczas rozprawy

Nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych niezgodne z konstytucją

Nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych niezgodne z konstytucją

odnośnie rekompensaty za te ograniczenia, wynikające z charakteru stosunku administracyjno-prawnego, stawiają funkcjonariuszy celnych na równi z osobami zatrudnionymi w ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych kodeksem pracy" - przekonywał z kolei podczas rozprawy Sławomir Siwy, szef Związku

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą [PORADNIK]

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą [PORADNIK]

Jak długo trwa i kiedy się rozpoczyna okres ochronny? Art. 39 kodeksu pracy mówi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z

Tusk: nie wycofamy się z uelastycznienia czasu pracy. Zmiany w umowach śmieciowych

Tusk: nie wycofamy się z uelastycznienia czasu pracy. Zmiany w umowach śmieciowych

Według premiera całkowitego wycofania projektu zmian w kodeksie pracy, które m.in. zakładają uelastycznienie czasu pracy poprzez wydłużenie do roku okresu rozliczeniowego, domaga się przewodniczący "Solidarności" Piotr Duda.Premier zapewnił, że rząd nie wycofa się z projektu, bo został on

Kto zostanie nowym prezesem ZUS?

Kto zostanie nowym prezesem ZUS?

najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym, "wykształcenie i wiedza z zakresu spraw należących do właściwości Zakładu", znajomość kodeksu pracy, ustawy o zamówieniach publicznych, a także odporność na stres. - ZUS to ogromna instytucja, kierować nią powinien człowiek, który ma

OPZZ broni pracowników kasyn

OPZZ broni pracowników kasyn

, chociaż permanentnie łamany jest kodeks pracy, zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracownicy kasyn domagają się też zwolnienia z obowiązkowego zdawania co trzy lata egzaminów zawodowych. Ich argument: przedstawiciele innych zawodów jak

Związkowcy i pracodawcy: starcie zamiast dialogu

Związkowcy i pracodawcy: starcie zamiast dialogu

, która opiniowała wszystkie projekty aktów prawnych ważnych dla pracodawców i pracowników. Obrady zerwano, gdy przewodniczący Komisji Trójstronnej nie zwołał w umówionym, majowym terminie posiedzenia poświęconego tzw. elastycznemu czasowi pracy, a Sejm przystąpił do prac nad tymi zmianami w kodeksie

MPiPS odpowiada związkom: bez zmian w okresie rozliczeniowym czasu pracy

MPiPS odpowiada związkom: bez zmian w okresie rozliczeniowym czasu pracy

emeryturę kobietom po 35 latach pracy i mężczyznom po 40 latach.W sprawie ograniczenia umów śmieciowych stanowisko resortu również jest negatywne. Minister uzasadnił, że zgodnie z zasadą swobody umów strony mogą wybrać, czy praca będzie świadczona na podstawie prawa cywilnego, czy prawa pracy. - Kodeks

Nowa premier nie rozsadzi budżetu

Nowa premier nie rozsadzi budżetu

ekonomicznych prawa do porady. Szkoda, że premier w exposé nie powiedziała nic o kodeksie pracy. Nie wiemy, co dalej będzie się działo z płacą minimalną i umowami śmieciowymi. Przedsiębiorcy oczekiwali wyznaczenia choćby orientacyjnej daty przystąpienia Polski do strefy euro. Tego nie było. Padły tylko

Polska w rękach młodych, czyli co się wydarzy na rynku pracy

Polska w rękach młodych, czyli co się wydarzy na rynku pracy

ok. 45 lat, a emerytura wypłacana była osobom powyżej 70. roku życia, system funkcjonował bardzo dobrze i przynosił państwu zyski. Proces starzenia się społeczeństwa i wydłużania długości życia spowodował, że świadczenia emerytalne pobiera coraz więcej osób, a coraz mniej wykonuje pracę i odprowadza

Trybunał Konstytucyjny zdecyduje ws. uprawnień emerytalnych celników

pozwalają na ostrzejsze traktowanie, natomiast gdy formułują stanowisko odnośnie rekompensaty za te ograniczenia, wynikające z charakteru stosunku administracyjno-prawnego, stawiają funkcjonariuszy celnych na równi z osobami zatrudnionymi w ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych Kodeksem pracy. Takie

Kowalczyk: W lutym zabraknie na czternastki, brakuje miliarda złotych

Kowalczyk: W lutym zabraknie na czternastki, brakuje miliarda złotych

-miesięczną odprawę i urlopy dla osób, które mają cztery lata do emerytury. Kowalczyk: Te kopalnie to jest 80% straty Kompanii Węglowej. My chcemy ratować miejsca pracy Co rząd proponuje górnikom W czterech kopalniach przeznaczonych do zamknięcia pracuje w tej chwili 11,3 tys. ludzi

Kto chroni polskiego pracownika? Nikt

Kto chroni polskiego pracownika? Nikt

według art. 39 kodeksu pracy "pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku". Zwolnić nie można, można za to

TK: nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych - niezgodne z konstytucją

ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych Kodeksem pracy. Takie traktowanie jest nielogiczne, niesprawiedliwe i nie może się ostać w demokratycznym państwie prawa" - przekonywał Sławomir Siwy, szef Związku Zawodowego Celnicy.pl. Celnicy nie zostali objęci ochroną wynikającą z ustawy o emeryturach

Rząd z górniczą ugodą

Rząd z górniczą ugodą

dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla, którzy mają do emerytury trzy lata lub mniej. Podczas takiego urlopu będą dostawali wynagrodzenie w wysokości 75 proc. miesięcznej pensji i w tym czasie będą mogli podjąć pracę poza górnictwem. Górnicy dołowi, którym zostały do emerytury cztery

Francuzów będzie łatwiej zwolnić. Parlament przyjął nowe prawo

Francuzów będzie łatwiej zwolnić. Parlament przyjął nowe prawo

rozwiązania pozwalające wydłużyć czas pracy. Ponadto, co ciekawe, prezydent wspierany jest tutaj, a nawet wręcz naciskany, przez społeczeństwo. Z sondaży społecznych wynika, że blisko 2/3 Francuzów popiera reformę emerytalną, w tym późniejsze przejście na emeryturę - ma więc bardziej radykalne poglądy od

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

tymczasowego aresztowania, (osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, w tym osobom świadczącym pracę na podstawie umowy

Tylko jedna kandydatka na szefa ZUS zdała test pisemny [Tylko u nas]

Tylko jedna kandydatka na szefa ZUS zdała test pisemny [Tylko u nas]

stanowisku kierowniczym, wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do Zakładu oraz znajomość kodeksu pracy czy ustawy o zamówieniach publicznych. Kim jest Katarzyna Kalata? We wtorek kandydaci zdawali test pisemny (z wiedzy o ubezpieczeniach, finansów publicznych itp.). Aby przejść do kolejnej tury

Pracownicy kontra bezrobotni

Pracownicy kontra bezrobotni

. Zatrudnieni chcą, by ich praca była jak najlepiej chroniona, by pracodawca musiał się mocno wysilić, by móc ich zwolnić. Chcą zarabiać jak najwięcej i korzystać z dobrodziejstw Kodeksu pracy - urlopów, zwolnień lekarskich, funduszu socjalnego. No i oczywiście oczekują, że pracodawca zgodnie z przepisami

Alimenty w rodzinie [PORADNIK]

rodzicielskiej. Ale uwaga! Sąd może uznać, że znalazł się w niedostatku z własnej winy - nie szukał pracy, był z niej wyrzucany za pijaństwo, nie dbał o zdrowie, był hazardzistą i utracjuszem - i oddalić powództwo, powołując się na zasady współżycia społecznego. Mówią o tym przepisy kodeksu cywilnego oraz

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

najpierw sprawdza, czy osoba, której przyznano świadczenia rehabilitacyjne, nie podjęła w tym czasie pracy zarobkowej albo może ma prawo do innych świadczeń, np. emerytury, renty - napisało w mailu do "Tylko Zdrowie" biuro prasowe centrali NFZ. Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne Świadczenie

Gdzie jest Duda, czyli jak rozmawia pracodawca ze związkowcami

Spotkanie odbyło się bez udziału przedstawicieli strony rządowej. Od czerwca związkowcy bojkotują Komisję Trójstronną. Jest to reakcja na brak debaty KT na temat elastycznego czasu pracy. Zmiany w kodeksie pracy wprowadzono bez uzgodnień ze związkami mimo wcześniejszych deklaracji rozmów. Od tego

Zróbmy rewolucję w kodeksie pracy

, pracownicy nieco stracą finansowo, ale spadnie ryzyko zwolnień, gdy na rynku panuje sezonowy zastój. Inne rządowe propozycje też skupiają się na czasie pracy, np. na sposobie ustalania przerw.Jednak proponowana zmiana kodeksu jest zbyt skromna. Wywrze niewielki wpływ na rynek pracy. Nowe przepisy nie

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

w Kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Szef OPZZ Jan Guz ocenił na konferencji, że obecnie konieczne jest, by "wyeliminować wzrastającą falę protestów, by rząd polski, by pani premier siadła do stołu rozmów". "Nie możemy dłużej czekać jako ruch związkowy za zatrzaśniętymi

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy niezależnie od formy zatrudnienia i wycofania się z podwyżki wieku emerytalnego. Wśród postulatów znalazły się też m.in. wypracowanie i wdrożenie skutecznego programu walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz wycofanie antypracowniczych zmian w Kodeksie

Składki za matkę opiekującą się dzieckiem od państwa

widoczny podczas debaty o emeryturach, w których wszystkie rozwiązania, np. pomysł, aby podnieść ZUS za urlop wychowawczy, odnoszą się tylko do osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dlaczego państwo w ogóle powinno odprowadzać składki kobietom za urlopy wychowawcze? - Musimy zrekompensować kobietom czas

Manifestacja OPZZ ws. wyższych płac w budżetówce. List do Ewy Kopacz

roku 2009 wzrostu wynagrodzeń w budżetówce, przypomina też o swoim postulacie, by na emeryturę można było przechodzić niezależnie od wieku, lecz na podstawie stażu pracy. Domaga się też wprowadzenia dwóch nowych stawek podatku PIT w wysokości 15 proc. i 50 proc. oraz tego, by minister finansów nie

Czego rząd nam nie zrobi? Zrobiliśmy przegląd obietnic i zapowiedzi

Rostowskim tekę ministra finansów, zaskoczył wszystkich obietnicą prac nad nową ordynacją podatkową. Nad kodeksem podatnika, który ma być znacznie bardziej przyjazny temu podatnikowi. Szybko się okazało, że to nie takie proste. W czasie zeszłotygodniowego Forum Ekonomicznego w Krynicy minister Szczurek

Obietnice na wybory

przez marszałek Sejmu w kolejności alfabetycznej, raportowali zadania swoich resortów. Minister pracy Władysław Kosiniak--Kamysz nadrabiał błąd premiera, który w swoim przemówieniu ani słowem nie wspomniał o młodych bez pracy. Minister zapowiedział zmiany w kodeksie pracy: ograniczenie długości umów na

Pracodawcy chcą zmian prawa pracy; związkowcy: ludzie będą emigrować

wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy dla pracownika. System ten przewidywałby różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy oraz obowiązek zachowania przez pracownika prawa do 11-godzinnego dobowego odpoczynku. "Indywidualny czas pracy - szczególnie po ostatnich zmianach w Kodeksie pracy

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

przyszłości nie uzbiera nawet na najniższą emeryturę. W razie wypadku w pracy dostanie groszowe odszkodowanie. Gdy zostanie zwolniona, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zechce skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dostanie w najlepszym wypadku 160 zł zasiłku miesięcznie. Powód

Sprzątające w Orlenie boją się o swoje miejsca pracy

byłyśmy kolejno wzywane do kadr, otrzymałyśmy do podpisania zawiadomienie o przeniesieniu od 1 marca na podstawie artykułu 23. Kodeksu pracy do firmy Amlux - mówi Katarzyna Sobczak z Płocka, od 35 lat sprzątająca na terenie koncernu. Amlux działa w Polsce od 25 lat, zatrudnia ok. 4 tys. osób, sprząta

Sobotnie porozumienie zmieniło założenia planu dla KW

ma nastąpić zgodnie z zasadami art 23. kodeksu pracy, co oznacza przejęcie przez nowego pracodawcę wszystkich zobowiązań. Aby poprawić efektywność Nowej Kompanii Węglowej rządowy plan dla KW założył wprowadzenie w jej zakładach szóstego, tzw. "czarnego" dnia pracy, przy nadal pięciodniowym

Sobotnie porozumienie zmieniło założenia planu dla KW

Nowej Kompanii Węglowej ma potrwać do końca września br. i odbywać się w "trybie pełnych konsultacji" ze stroną społeczną. Przejście pracowników KW do nowej spółki ma nastąpić zgodnie z zasadami art 23. Kodeksu pracy, co oznacza przejęcie przez nowego pracodawcę wszystkich zobowiązań. Aby

Żeby choć na rodziny z dziećmi...

stałego zajęcia i nie są oni wiarygodnymi kredytobiorcami dla banków. Firmy nie chcą też zatrudniać osób po 55. roku życia, bo są one objęte ochroną przed zwolnieniem na cztery lata przed emeryturą. A to w niepewnych kryzysowych czasach jest wielkim obciążeniem. - Dobrze, liberalizujecie kodeks pracy, ale

Wojna w Komisji Trójstronnej. Związkowcy nie chcą rozmawiać z rządem

legislacyjnych zmian w kodeksie pracy, które zakładają uelastycznienie czasu pracy m.in. poprzez wydłużenie okresów rozliczeniowych pracy z czterech miesięcy do roku. Podczas środowego posiedzenia Komisji Trójstronnej jej członkowie mieli zapoznać się z założeniami przyszłorocznego budżetu, wskaźnikami wzrostu

Komisja Krajowa "S" pozytywnie o nowych zasadach dialogu społecznego

zorganizowanego. Ta ustawa daje to narzędzie, ale to nie jest załatwienie wszystkich postulatów". Duda wskazywał, że związkowcy chcą uzgodnień dotyczących płacy minimalnej, waloryzacji rent i emerytur, progów dochodowych oraz ubezpieczeń społecznych. Ocenił również, że przyspieszenie prac nad tym projektem

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

pomoże kampania, jeśli części z tych pracowników nie wystarcza na dodatkowe oszczędzanie? Elastyczny kodeks pracy i umowy śmieciowe są korzystne dla przedsiębiorców, bo nie płacą składek za pracowników. Te umowy podnoszą - jak twierdzą sami przedsiębiorcy - konkurencyjność. Co oznacza, że przedsiębiorcy

Gabinet cieni BCC o rządzie Tuska. Plus zadania dla rządu Kopacz

, stworzenie nowego, dostosowanego do obecnych realiów kodeksu pracy.

Kiedy i kogo można zwolnić

. więcej niż rok temu. Wiele osób tuż przed emeryturą marzy, aby dopracować do tzw. okresu ochronnego. Liczą, że wtedy uda im się uniknąć zwolnienia i będą mogli pracować aż do emerytury. Art. 39 kodeksu pracy mówi bowiem wyraźnie: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi

Jak przyjemnie mieć poglądy

zawodowego pracodawców Lewiatan mogłaby zaapelować do własnego środowiska o płacenie pensji na czas i dawanie młodym etatów, co niektórym umożliwiłoby wzięcie w banku kredytu na to mieszkanie. Zamiast tego Bochniarz pisze: "Czkawką odbiły się nam zbyt sztywne przepisy kodeksu pracy". Dość to

Fałszywi prorocy państwa opiekuńczego

wypracowanych kilkadziesiąt lat temu w opiekuńczych państwach gospodarki socjalnej. Nie tylko w kwestii emerytur. Podnieśmy podatki dla najbogatszych, zwiększmy redystrybucyjną i regulacyjną rolę państwa, ograniczmy zakres wolności gospodarczej, usztywnijmy kodeks pracy, zakażmy handlu w niedziele - postulują

Związkowcy przeciw rozwarstwieniu i śmieciówkom. Czy mają rację?

, że marzy o etacie. Także Państwowa Inspekcja Pracy nie może ukarać pracodawcy za to, że zatrudnia na umowach cywilnoprawnych, a nie na etacie. Zadaniem inspektorów jest sprawdzanie, czy pracodawcy przestrzegają prawa pracy, a zlecenia i umowy o dzieło nie są objęte kodeksem pracy, lecz cywilnym

Kto powinien finansowo pomagać starszym, czyli zaopiekuj się mną, dziecko

dzieci, nie na ZUS W ub.r. ówczesny wicepremier Waldemar Pawlak pozwolił sobie na chwilę szczerości i przed telewizyjną kamerą wyznał: "Ja nie za bardzo wierzę w państwowe emerytury". Dodał, że woli inwestować w... dobre relacje z dziećmi. Wśród polityków zawrzało. Grzegorz Napieralski grzmiał

To umowy cywilne zubożają społeczeństwo

zatrudniania, dyskutujmy o zakresie ochrony pracowników, dostosujmy do nowych wymagań zasady rozliczania czasu pracy. Przyjmijmy nowy, lepszy kodeks pracy. Ale obniżmy też koszty pracy, być może zróżnicujmy płacę minimalną wg kryterium regionalnego. To wszystko trzeba zrobić, by etat przestał być dobrem

Karpiński: zapowiedzi związków to krok do anarchizowania życia publicznego

kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Zachowanie związkowców jako "mało odpowiedzialne" ocenił szef klubu PO Rafał Grupiński. "W sytuacji, kiedy wydaje się, że bliskie jest porozumienie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, szczególnie przewodniczący Duda zachowuje się tak, jakby zależało mu

Spóźnione naprawianie Komisji Trójstronnej

związane z kodeksem pracy czy warunkami pracy, a także na przepisy dotyczące np. działalności Państwowej Inspekcji Pracy.* Rada miałaby uzgadniać kwestie związane z wysokością świadczeń społecznych (np. zasiłków rodzinnych), waloryzacji emerytur, rent, wskaźnika podwyżek w sferze budżetowej.* Rada

Czy związki postulują zwiększenie bezrobocia?

potem trzy razy większą szansę znalezienia stałej pracy niż młodzi, którzy takiej pracy nie mieli i dłużej pozostawali bezrobotni. Związkowcy wrzucają do jednego worka zarówno umowy cywilnoprawne, czyli nieobjęte kodeksem pracy i tylko częściowo oskładkowane, jak i umowy podlegające kodeksowi i w pełni

Młode bezrobocie - problem nr 1

. Ktoś przecież na nasze emerytury powinien pracować. Bezrobocie młodych to najważniejszy obecnie problem społeczny. Jest sygnałem, że ścieżki awansu młodego pokolenia zostały zablokowane, że gospodarka, mimo wzrostu, nie tworzy wystarczającej liczby miejsc pracy. Zapewne część problemu leży w

Pracodawcy kontra związkowcy. Kto dyktuje Sejmowi ustawy

odsunięte? Z oceną Mordasewicza nie zgadza się Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". - W koalicji rządzącej jest silne lobby pracodawców. Dzięki temu co chwilę mamy różne korzystne dla pracodawców, a niekorzystne dla pracownika nowelizacje kodeksu pracy - ocenia Lewandowski. - Jako związek

W 2015 r. rząd będzie pracował m.in. nad ordynacją podatkową

nowego, kompleksowego prawa dotyczącego budownictwa, które ma zlikwidować wiele biurokratycznych barier. Założenia kodeksu budowlanego mają zostać przedstawione Radzie Ministrów w pierwszym kwartale 2015 r. Pracami nad projektem zajmowała się Komisja Kodyfikacyjna Prawa Budowlanego. Ma on uregulować

Zmieńmy kodeks pracy!

Kodeks pracy to ustawa z 1974 roku, oczywiście ze zmianami. Ale jego struktura i zasady powstały w roku, w którym wielu dziś pracujących nie było na świecie. Dlatego potrzebny jest przegląd tego prawa i dostosowanie do dzisiejszych realiów. Czasy, kiedy praca na etat w jednej firmie od stażysty do

Przyszłość górników zależy od Komisji Europejskiej

transakcje nie dojdą do skutku, wszyscy pracownicy kopalni wchodzących do SRK będą mieli gwarancję zatrudnienia na zasadzie alokacji do innych podmiotów górniczych lub do pakietu osłonowego. Miało być: Wprowadzenie sześciodniowego tygodnia pracy w najbardziej rentownych kopalniach (przy zachowaniu pięciu dni

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

programu walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz wycofanie antypracowniczych zmian w Kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Szef OPZZ Jan Guz ocenił na konferencji, że obecnie konieczne jest, by "wyeliminować wzrastającą falę protestów, by rząd polski, by pani premier siadła do stołu rozmów

11 rzeczy, które musisz wiedzieć o walce ze "śmieciówkami"

, zleceniu, umowie o dzieło (są też np. umowy agencyjne itp., ale mają one mniejsze znaczenie). Zlecenie i dzieło nazywane są umowami cywilnymi, gdyż reguluje je kodeks cywilny, a nie kodeks pracy. 2. Jakie przywileje daje umowa o pracę w porównaniu z umowami cywilnymi? Umowa o pracę powoduje, że

Komu teraz się należy zasiłek opiekuńczy [PORADNIK]

obowiązek opieki nad matką wyprzedza obowiązek alimentacyjny wnuka. Mówi o tym artykuł 129 par. 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (krio): "Obowiązek alimentacyjny obciąża zstępnych [rodzice, dziadkowie] przed wstępnymi [dzieci, wnuki], a wstępnych przed rodzeństwem; jeżeli jest kilku zstępnych lub

Zasiłek dla opiekunów dorosłych niepełnosprawnych [PORADNIK]

znowelizowana ustawa o świadczeniach rodzinnych, która pozbawiła większość opiekunów dorosłych niepełnosprawnych świadczenia pielęgnacyjnego. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej argumentowało, że ukróciło w ten sposób nadużycia i wyeliminowało fałszywych opiekunów, którzy miesiącami nie oglądali swoich

To pracodawcy psują rynek pracy

13 maja w "Gazecie Wyborczej" ukazał się tekst Henryki Bochniarz pod tytułem "Czy związki postulują zwiększenie bezrobocia?". Na poparcie swoich tez i postulatów Bochniarz wskazuje dane mające uwiarygodnić mity o szkodliwości podwyższania płac, sztywności przepisów kodeksu pracy

Co ci się należy po zwolnieniu z pracy

. Zgodnie z art. 92.1 kodeksu pracy: "Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia".Innymi

"GP": Zwolnieni mogą żądać odszkodowania za brak pracy

Jeśli zwalniany pracownik uzna, ze firma zwolniła go z rażącym naruszeniem prawa, może żądać nie tylko przywrócenia do pracy lub odszkodowania przysługującego na podstawie kodeksu pracy (do wysokości trzech pensji), ale także odszkodowania cywilnego za wszystkie szkody, jakie poniósł z tego

Śmieciowa propozycja premiera. ZUS od zaraz

, że odprowadzają składki na ZUS? Kiedy widzą, że ich sąsiad, pracując na umowę-zlecenie, ma więcej pieniędzy niż oni?". Nie sądzę, by ok. 13 mln Polaków ze stałymi etatami i całą gamą ochrony zapisanej w kodeksie pracy sen z powiek spędzało to, że część osób na umowach-zleceniach zarabia więcej

Spółdzielcy z Muszynianki: Od korporacji uchowaj nas, Panie

po ostatniej rekrutacji nowych, młodszych pracowników. Jednym z młodszych jest 31-letni brygadzista Paweł Gruca: - Na pensję nie narzekam. Tylko chciałbym, żeby mnie też kiedyś do spółdzielni przyjęli. Fajnie jest mieć pewność zatrudnienia aż do emerytury, a spółdzielców z pracy się nie wyrzuca. Pani

O wadach i zaletach samozatrudnienia

oraz innych benefitów przysługujących osobom pozostającym w stosunku pracy z danym pracodawcą. Należy mieć jednocześnie na uwadze, że umowa o współpracy z dotychczasowym pracodawcą a samozatrudnionym jest umową opartą na zasadach kodeksu cywilnego, toteż obie strony tej umowy mogą dowolnie kształtować

Fiasko rozmów związków z rządem. Będzie strajk generalny na Śląsku

. Związkowe postulaty były w minionych tygodniach omawiane w pięciu związkowo-rządowych zespołach: ds. przemysłu i rynku pracy, ds. stabilnego zatrudnienia, ds. służby zdrowia, ds. emerytur oraz ds. oświaty. Związkowcy krytycznie oceniają postępy prac zespołów. Postulaty dotyczyły spraw społeczno

Absurd do ZUSunięcia

wysokość twojej emerytury. Ale ZUS nie zaliczy ci tych miesięcy do stażu pracy! To szczególnie ważne dla pracujących w starym systemie (urodzonych przed 1968 r.) - do uzyskania emerytury kobiety muszą wykazać 20 lat, a mężczyźni 25 lat stażu pracy.Kiedy pytam w ZUS, jak to możliwe, Zakład odpowiada, że

Min. Kosiniak-Kamysz: Bezrobocie młodych, bomba z opóźnionym zapłonem

charakter powtarzalny, to nie można zawierać umowy o dzieło, od której składek ZUS się nie płaci. Młodzi są bezrobotni przede wszystkim tam, gdzie Kodeks pracy daje duże gwarancje tym, którzy już pracę mają. - Podoba mi się idea wywodząca się z Danii: z jednej strony elastyczny Kodeks pracy, z drugiej

Długa lista propozycji związkowców przedstawiona prezydentowi

stron, to same zmiany formalne nie poprawią jakości dyskusji.Zasiłki rodzinne uzgadniane z RadąZwiązkowcy chcieliby także, aby Rada miała wpływ na wszystkie zmiany prawa związane z kodeksem pracy czy warunkami pracy, a także przepisy związane np. z działalnością Państwowej Inspekcji Pracy czy

Prezydent: Chcemy ułatwiać prowadzenie firm rodzinnych

poprawyPodkreślił konieczność polepszania warunków funkcjonowania dla firm rodzinnych. - Mamy świadomość, że jest potrzeba dalszego reformowania ładu gospodarczego właśnie pod kątem potrzeb małych i średnich przedsiębiorstw - mówił prezydent Komorowski.Wskazał m.in. na system podatkowy i kodeks pracy, przypomniał

Więcej ochrony przed przejściem na emeryturę

to ok. 50 proc., w Szwecji ponad 70 proc. Jeszcze 12 lat temu podobny jak w Polsce okres ochronny obowiązywał w Finlandii. Gdy go zniesiono, odsetek najstarszych pracowników podskoczył tam z 35 proc. do ponad 50. Na poprawki w kodeksie pracy nie zgadzają się związkowcy. - Propozycje, by zlikwidować

Henryka Bochniarz: Etatów nie będzie

Wielkiej Brytanii to niecałe 7 proc. - A może by pan łaskawie uwzględnił, że dzięki elastycznym formom zatrudnienia poradziliśmy sobie z kryzysem. I to najlepiej w całej Unii. Świetnie. To skoro sobie już poradziliśmy, może teraz wróćmy do uczciwych zasad zatrudniania zgodnych z kodeksem pracy. - To, że

Jak zarabiać więcej? Listy czytelników

krajową). W organizacjach tych mamy kodeksy etyki, zasady korporacyjne itp. Wszystkie prace zlecają jednak podwykonawcom. A tam już jest hulaj dusza, piekła nie ma. Podwykonawcy na budowie mają ludzi zatrudnionych za najniższą krajową - a chyba nikt nie wierzy, że dobry murarz, elektryk czy cieśla zarabia

Zapłać mniej za wieczyste użytkowanie

to, że w świetle Kodeksu cywilnego bez takiego zastrzeżenia nie mógłbyś później domagać się zwrotu pieniędzy. Oczywiście wystąp do gminy o zwrot różnicy między opłatą wyliczoną przez nią a faktycznie należną. W argumentacji podeprzyj się przywołanym przed chwilą orzeczeniem Sądu Najwyższego. Być może

Po alimenty do babci. Bo dzieci przyzwyczaiły się do życia na wysokiej stopie życiowej

życie na emeryturze. Ma duże, wygodne mieszkanie. Jest kobietą spełnioną. Gorzej powiodło się jej synowi. Jeszcze kilka lat temu bardzo dobrze zarabiał, kilkadziesiąt tysięcy złotych miesięcznie. Z żoną i dwójką kilkunastoletnich dzieci stać ich było na mieszkanie w apartamentowcu, ferie na nartach w

Pół roku rządów Ewy Kopacz w gospodarce [OCENIAMY]

opiekuńczych dla seniorów. - Od 2015 roku Polacy mogą korzystać z ulg na dzieci na lepszych, korzystniejszych zasadach. Dokonaliśmy waloryzacji rent i emerytur; przeznaczyliśmy na ten cel 3,5 mld zł. Wprowadziliśmy też program "Złotówka za złotówkę", dzięki któremu 384 mln zł pozostanie w kieszeniach

ZUS - tak plus...

recesyjny.ALE ryzyko negatywnego scenariusza spadnie, jeżeli rząd stworzy dwie systemowe poduszki. Pierwsza to urealnienie działania Państwowej Inspekcji Pracy. Wszyscy np. wiemy, że raptem może kilka procent kelnerów pracuje legalnie, czyli na etatach, czego wymaga kodeks pracy. Emerytury i leczenie

Rząd na półmetku chwali się spełnionymi obietnicami. Jak było naprawdę? [OCENIAMY]

będą wyższe średnio o 45 proc. Obowiązuje od 1 stycznia 2013 r.". Komentuje Leszek Kostrzewski: - To rzeczywiście niewątpliwy sukces - podwyższenie wieku emerytalnego sprawi, że nasze emerytury będą wyższe (oczywiście, o ile pracę mieć będziemy). Niestety, to jedyny sukces rządu w sferze

Cena obietnic pani premier. Czy plany ogłoszone w exposé są realne?

poprzez wydłużenie dotychczasowego półrocznego urlopu macierzyńskiego. Teraz po urodzeniu dziecka rodzicom przysługuje rok przerwy w pracy na opiekę nad dzieckiem. Z rodzicielskiego korzysta już 127,7 tys. osób. Ale prawo do niego mają tylko osoby zatrudnione na etacie albo przedsiębiorcy. Premier Ewa

Rozwód i alimenty na dziecko, jak napisać pozew [PORADNIK]

znacznie mniejsze niż jej męża, który ma dobrze płatną pracę i sporą schedę po rodzicach. Dlatego z uwagi na dobro dziecka sąd przyznał mu alimenty od ojca w wysokości 1500 zł miesięcznie. Wysokość alimentów Prawdziwe boje idą o wysokość alimentów. Matki - bo to przy nich najczęściej zostają dzieci

Kredyt hipoteczny lub dożywotnia renta do wyboru [PORADNIK]

W Sejmie rozpoczęły się już prace nad projektem ustawy o odwróconym kredycie hipotecznym. Dzięki niej banki będą mogły pożyczać pieniądze seniorom, którzy są właścicielami nieruchomości. Taki kredyt będą musieli spłacić spadkobiercy, jeśli ją zechcą zatrzymać. Gdyby nie rozliczyli się z bankiem, to

Od karnych odsetek po wizytę komornika

nie ma też prawa wejść do mieszkania dłużnika, chyba że ten dobrowolnie go wpuści. Nie może też rozmawiać o jego problemach finansowych z osobami trzecimi, np. sąsiadami.Jeśli windykator przekracza swoje kompetencje, można powołać się na art. 190a kodeksu karnego. Artykuł przewiduje do trzech lat

Rządowy pomysł na węgiel, spółki i związkowców

? - Tylko w kopalni Kazimierz-Juliusz. Podczas ostatnich negocjacji miałem obok siebie doświadczonych negocjatorów: wiceministra skarbu Rafała Baniaka czy wiceministra pracy Jacka Męcinę. A teraz się burzą górnicy Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Rząd zaangażuje się w rozwiązanie także tego sporu? - JSW to

Koniec państwa dobrobytu

Montiego zamierza usunąć z kodeksu pracy art. 18, który praktycznie uniemożliwia zwolnienie pracowników przez firmy zatrudniające więcej niż 15 osób. Bo gdy nie da się pracowników zwolnić, to firmy ich też nie zatrudniają, chyba że na czarno lub na umowy-zlecenia. W Portugalii, która podobnie jak Grecja

Korporacyjni historycy piszą historie największych firm

Zdobywa, gromadzi i przechowuje eksponaty związane z historią firmy: stare opakowania, gadżety, protokoły z posiedzeń zarządu, reklamowe plakaty i ulotki oraz służbową korespondencję prezesów, którzy odeszli na emeryturę. Uniwersytet Hamburgerów w siedzibie głównej McDonald's jest połączeniem

Koalicja i SLD za projektem o odwróconym kredycie hipotecznym

tej chwili przez instytucje finansowe na podstawie przepisów Kodeksu cywilnego. W obu przypadkach - kredytu hipotecznego i renty dożywotniej - chodzi o umożliwienie starszym osobom spieniężenia posiadanej nieruchomości i o pewność mieszkania w niej do końca życia. Najważniejsza różnica między

Nasz drogi abonament radiowo-telewizyjny [PORADNIK]

, już od kilku lat prowadzi z reguły skuteczną egzekucję. Bo nawet gdy zignorujemy wezwanie do zapłaty za zaległy abonament radiowo-telewizyjny, to Poczta wystawi tytuł wykonawczy do urzędu skarbowego. A wtedy zaczynają się prawdziwe dramaty - bo zajmowane są pensje, renty, emerytury. I nie chodzi tu

Wielkie przebudzenie w związkach zawodowych. Przed wyborami

sześć pensji - w przypadku osoby zatrudnionej na czas nieokreślony, z ponad trzyletnim stażem pracy) może wręcz oznaczać ich bankructwo. A pracownika na umowie na czas określony łatwiej jest zwolnić (dwutygodniowy okres wypowiedzenia). - Związkowcy chcą teraz wpisać te dwa lata do kodeksu pracy

Dłużnikiem zostaje się szybko. I na długo

zamieszkania. Do niego nie dotarło, że nie kwestionuję prawidłowości adresu, tylko udowadniam, że z powodu pobytu w szpitalu nie mogłam odebrać nakazu, złożyć sprzeciwu i że właśnie to robię - denerwuje się pani Maria. Niestety, kodeks postępowania cywilnego (art. 139) nie przewiduje takiej sytuacji, że

Obowiązki pracodawcy na początku roku

Od 2010 roku nowy wykaz i ewidencjaW 2010 r. pracodawcom przybyło nowych obowiązków. Nałożyła je ustawa o emeryturach pomostowych, która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2009 r. Na jej podstawie w zakładach pracy od 1 stycznia 2010 r. musi być stworzony wykaz stanowisk pracy, na których wykonywane

Mniej przeszkód dla firm

. Jednak Izba podkreśla, że nie obyło się bez wpadek. Krytykuje ustawę o emeryturach kapitałowych, które ograniczają możliwość dziedziczenia świadczenia do trzech lat, nowelizację kodeksu pracy, która nakazuje przedsiębiorcom zatrudniać "firmowego strażaka", oraz ustawę o podatku akcyzowym. - Nie

Nie wszystkie dochody wpływają na zawieszenie emerytury lub renty

, od którego zależy zawieszalność świadczeń emerytalno-rentowych wchodzą jednak - mimo ich nieoskładkowania - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wypłacane na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, zasiłki: chorobowy, macierzyński, opiekuńczy, wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne i 

Święta praca

pracy, gdyż ograniczone zostały możliwości przechodzenia na wcześniejsze emerytury. Na dłuższą metę to dobrze - za jakiś czas będziemy potrzebowali więcej rąk do pracy. Ale efekt krótkofalowy jest bolesny. Bezrobocie jest o kilka punktów procentowych wyższe niż przed trzema laty, to znaczy przed

Wyższe płace, niższe emerytury

Wicepremier i minister gospodarki reprezentuje rząd w Komisji Trójstronnej, gdzie koalicja PO-PSL ustala ze związkowcami i pracodawcami podwyżki płac budżetówki, zmiany w kodeksie pracy oraz sprawę emerytur. Ta ostatnia wywołuje najwięcej emocji. Rząd wielokrotnie zapewniał, że chce od przyszłego

" S" przeciwko śmieciówkom

. Pracodawcy nie zostawiają suchej nitki na pomysłach związkowców. - Firmy wybierają umowy cywilne, bo te na czas określony są zbyt ograniczające. Kodeks pracy jest niedostosowany do dzisiejszych realiów i trudno zwolnić nawet złego pracownika. Zniechęcanie do umów cywilnych skończy się jedynie poszerzeniem

W Płocku będziesz taksówkarzem bez kursu i egzaminu

zawód taksówkarza. W gminach poniżej 100 tys. mieszkańców nie będzie już obowiązku ukończenia przez kandydatów szkolenia z jazdy taksówką, potwierdzonego zdanym egzaminem. Do tej pory kurs taki poruszał zagadnienia dotyczące m.in. przepisów prawa miejscowego, podatków, Kodeksu pracy, zasad

Świadectwo pracy a okres przebywania na zasiłku macierzyńskim

pracy jako okres nieskładkowy. Na marginesie podstawę obliczenia składek emerytalnej i rentowej stanowi kwota zasiłku, przy czym składki są finansowane z budżetu państwa.Podstawa prawna:- art. 97 § 1 i 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), - art

Dlaczego Finowie lubią małe firmy rodzinne?

właścicielka bezpośrednio kieruje przedsiębiorstwem, zwykle ma własny silny kodeks wartości i potrafi bardzo poświęcać się dla firmy. Za globalnymi przedsiębiorstwami stoją instytucje, a nie ludzie. Tam nikt nie wie, kto jest właścicielem.I co z tego? Jedne i drugie firmy dają miejsca pracy, płacą podatki

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów

Emerytura

Emerytura (zwana dawniej rentą starczą) ? świadczenie pieniężne mające służyć jako zabezpieczenie bytu na starość dla osób, które ze względu na wiek nie posiadają już zdolności do pracy zarobkowej. Systemy emerytalneWypłaty świadczeń emerytalnych mogą być realizowane na wiele sposobów

Emerytura pomostowa

Emerytura pomostowa – świadczenie pieniężne przysługujące niektórym pracownikom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, spełniającym dodatkowo określone wymagania, ustające w momencie nabycia przez uprawnionego prawa do emerytury, osiągnięcia określonego

Kodeks pracy

Kodeks pracy – akt normatywny stanowiący zbiór przepisów regulujących prawa i obowiązki objęte stosunkiem pracy w odniesieniu do wszystkich pracowników, bez względu na podstawę prawną ich zatrudnienia (w niektórych przypadkach tylko w zakresie nieuregulowanym przez ustawodawstwo szczególne

Kodeks Pracy (RFSRR)

Kodeks pracy (?????? ??????? ? ?????) – jeden z najważniejszych aktów prawnych po rewolucji październikowej i pierwszy kodeks pracy w historii Rosji. Został zastąpiony kodeksem pracy z 1922 r.Kodeks ten został przygotowany przez specjalną komisję Ludowego Komisariatu Sprawiedliwości

Stosunek pracy

zobowiązuje się do zapłaty odpowiedniego wynagrodzenia. Cechy stosunku pracyW Polsce stosunek pracy oraz prawa i obowiązki wynikające z niego dla pracodawcy i pracownika regulowane są przede wszystkim przez Kodeks pracyUstawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ().Stosunek pracy może powstać na podstawie

Tekst udostępniany na licencji Creative Commons: uznanie autorstwa, na tych samych warunkach, z możliwością obowiązywania dodatkowych ograniczeń. Zobacz szczegółowe informacje o warunkach korzystania.
Zasady zachowania poufności. O Wikipedii. Korzystasz z Wikipedii tylko na własną odpowiedzialność. Materiał pochodzący z Wikipedii został zmodyfikowany poprzez ograniczenie liczby przypisów. Wikipedia® is a registered tradmark of the Wikimedia Foundation.