kodeks pracy emerytura

Monika Frączek, główny specjalista z Departamentu Prawa Pracy, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

Odprawa rentowa po ustaniu zatrudnienia

Odprawa rentowa po ustaniu zatrudnienia

Pytanie: W maju 2010 r. rozwiązaliśmy umowę z pracownikiem (miało to być zwolnienie dyscyplinarne, ale w związku ze złożoną przez niego prośbą o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron firma przychyliła się do wniosku i na podstawie ugody umowa została rozwiązana za porozumieniem stron). W dniu dzisiejszym pracownik, o którym mowa w pytaniu, złożył wniosek o wypłatę odprawy rentowej. Zgodnie z art. 921 § 1 Kodeksu pracy, odprawa taka przysługuje, gdy umowa została rozwiązana w związku z przejściem na emeryturę. Niestety jak opisałam rozwiązanie tej umowy miało inny wątek, Czy w związku z tym należy wypłacić pracownikowi taką odprawę?

Sejm: PiS za, opozycja przeciw obniżeniu wieku emerytalnego

# dochodzi informacja dot. głosowania nad wnioskiem o odrzucenie projektu w pierwszym czytaniu #

Sejm: PiS za, opozycja przeciw obniżeniu wieku emerytalnego

PiS i rząd popierają obniżenie wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Opozycja przekonuje, że takie działanie jest populistyczne i doprowadzi do zapaści finansów publicznych. Nowoczesna chce odrzucenia prezydenckiego projektu w pierwszym czytaniu.

Rafalska: program 500+ na drugie i kolejne dziecko bez kryterium dochodowego

Rafalska: program 500+ na drugie i kolejne dziecko bez kryterium dochodowego

, po raz pierwszy rozwiązaniem bez zastosowania kryterium dochodowego w przypadku drugiego dziecka, i tak na prawdę ci, którzy mówią, że to nie wpłynie na demografię, naprawdę chyba nie mają pojęcia, o czym mówią - powiedziała. Rafalska zapowiedziała również prace w Sejmie nad nowym projektem kodeksu

Minimalnie 12 zł za godzinę, lepsze kształcenie zawodowe [PO EXPOSÉ]

Minimalnie 12 zł za godzinę, lepsze kształcenie zawodowe [PO EXPOSÉ]

dla rynku pracy (mniej osób pracujących, więcej na emeryturze) oraz systemu emerytalnego (większe wydatki na jego utrzymanie). Wyższe płace Mówiąc o prawie i ochronie pracy premier Beata Szydło używała prawie wyłącznie sloganów. Nowy rząd zamierza podkreślić swoją politykę prorodzinną przemianowując

"Solidarność" ma swoją koncepcję obniżenia wieku emerytalnego

"Solidarność" ma swoją koncepcję obniżenia wieku emerytalnego

kobiet na emeryturę. Ale jednocześnie wydał postanowienie sygnalizacyjne, w którym zalecił Sejmowi podjęcie prac legislacyjnych zmierzających do stopniowego zrównywania wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. W 2014 r. Trybunał uznał, że jednolite dla obu płci powinny być również warunki nabywania

Legendy o nowej emeryturze. Kto zyska, a kto straci?

Legendy o nowej emeryturze. Kto zyska, a kto straci?

na otrzymanie emerytury wyższej niż minimalna. Oczywiście pomysł jest słuszny, ale raczej jest to ograniczenie patologii, a nie szansa na lepsze życie na starość. Kodeks pracy do rewizji Rozwiązanie sugerowane przez niektórych ekspertów od rynku pracy to choć częściowe zrównanie umowy o pracę z umową

Czego życzą sobie pod choinkę pracodawcy, a czego pracownicy?

Czego życzą sobie pod choinkę pracodawcy, a czego pracownicy?

stabilności i wyższych płac. Życzymy wam Polski, w której każdy ma zapewnione ubezpieczenie zdrowotne, urlop oraz emeryturę. Krótszego dnia pracy, więcej czasu z bliskimi. Zmian w kodeksie pracy, które umożliwią wreszcie zrzeszanie się w związkach zawodowych wszystkim pracującym. Pora, by zaczęli w końcu

Nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych niezgodne z konstytucją

Nieobjęcie celników ustawą o emeryturach mundurowych niezgodne z konstytucją

odnośnie rekompensaty za te ograniczenia, wynikające z charakteru stosunku administracyjno-prawnego, stawiają funkcjonariuszy celnych na równi z osobami zatrudnionymi w ramach stosunku cywilno-prawnego i objętych kodeksem pracy" - przekonywał z kolei podczas rozprawy Sławomir Siwy, szef Związku

Morawski: dobry i ambitny plan PO; zmiany PiS - bardzo kosztowne

minimalną płacę godzinową nie mniejszą niż 12 zł. PO ma też zamiar uporządkować rynek pracy, wprowadzając jednorodny kontrakt, który zastąpi wszystkie formy zatrudnienia. "Zaproponowane przez PO zmiany w Kodeksie pracy i w systemie podatkowym mają dwa cele: obniżenie opodatkowania pracy osób najmniej

Co gryzie Polaków w pracy? Odpowiadamy na wasze pytania

Co gryzie Polaków w pracy? Odpowiadamy na wasze pytania

do stażu ubezpieczeniowego, czyli liczy się do emerytury. Pracuję jako dziennikarka, na jakiej podstawie mogę być zatrudniona? W takim zawodzie dozwolone jest wykonywanie pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej, np. umowy-zlecenia lub umowy o dzieło albo na podstawie umowy o pracę. Kodeks pracy

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą [PORADNIK]

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą [PORADNIK]

Jak długo trwa i kiedy się rozpoczyna okres ochronny? Art. 39 kodeksu pracy mówi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z

Państwo stosuje śmieciowe zamówienia

Państwo stosuje śmieciowe zamówienia

. Zatrudnianie ludzi na etacie? Tego w specyfikacji zamówienia nie ma. I tak robi instytucja, która ma dbać o przestrzeganie kodeksu pracy! Sprawę specyfikacji w tym zamówieniu będzie dziś badać Krajowa Izba Odwoławcza. Są jednak wyjątki. Centrum Zakupów dla Sądownictwa ogłosiło przetarg na doręczanie przesyłek

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą

Kogo nie można zwolnić przed emeryturą

omijanie kodeksu pracy. Pracodawcy nie powinni tak traktować ludzi. Jak ktoś całe życie ciężko i dobrze pracował, to nie można go zwalniać tylko dlatego, że szef obawia się, iż nie będzie miał w przyszłości zleceń - oburzają się związkowcy. Pracodawcy chcą ograniczyć ochronę przedemerytalną. Związkowcy się

Polacy, którym ZUS zabrał emeryturę, mogą ją odzyskać

Polacy, którym ZUS zabrał emeryturę, mogą ją odzyskać

pobiera emeryturę i wciąż pracuje na etacie w swoim zakładzie pracy (z którego nigdy się nie zwolniła), chce nadal dostawać świadczenie, musi się zwolnić z pracy. Nowe przepisy wprowadziła była szefowa Ministerstwa Pracy Jolanta Fedak. To o tyle dziwne, że to też Jolanta Fedak w styczniu 2009 r

Umowy terminowe lepsze dla pracowników. Sejm zmienia przepisy

Umowy terminowe lepsze dla pracowników. Sejm zmienia przepisy

Teoretycznie umowa na czas określony to nic strasznego, ma wiele zalet. Pracownik ma ubezpieczenia, społeczne i zdrowotne, chroni go kodeks pracy, ma prawo do urlopów, sądu pracy, korzysta z funduszu socjalnego. Status pracownika na umowie czasowej jest znacznie lepszy niż pracującego na zlecenie

Tusk: nie wycofamy się z uelastycznienia czasu pracy. Zmiany w umowach śmieciowych

Tusk: nie wycofamy się z uelastycznienia czasu pracy. Zmiany w umowach śmieciowych

Według premiera całkowitego wycofania projektu zmian w kodeksie pracy, które m.in. zakładają uelastycznienie czasu pracy poprzez wydłużenie do roku okresu rozliczeniowego, domaga się przewodniczący "Solidarności" Piotr Duda. Premier zapewnił, że rząd nie wycofa się z projektu, bo został

Jutro expose Beaty Szydło. Czy znajdą się w nim wszystkie obietnice?

Jutro expose Beaty Szydło. Czy znajdą się w nim wszystkie obietnice?

. Wprowadzenie 500 zł dodatku na drugie i każde kolejne dziecko ma ruszyć 1 kwietnia 2016 r. Do tego PiS chce obniżyć wiek uprawniający do emerytury do wieku sprzed reformy, a więc do 60 lat dla kobiet i 65 dla mężczyzn, i być może dodatkowo połączyć uprawnienie do emerytury ze stażem pracy. Kwota wolna od

Ozusowani i oszukani

;Rzeczpospolitą" wiceminister pracy. To nic innego jak dyskryminacja osób zatrudnionych w oparciu o kodeks cywilny, czyli na zlecenie i dzieło. Oznacza to bowiem, że będą się one musiały dołożyć do naszej wspólnej skarbonki, ale niewiele z niej wyciągną. Będą pracować z takim samym obciążeniem finansowym jak

Umowy czasowe w Sejmie. Nie podzieliły posłów

Umowy czasowe w Sejmie. Nie podzieliły posłów

wypowiedzenia umów terminowych to dwa tygodnie niezależnie od okresu, na jaki zostały zawarte. - Po zmianach przepisy kodeksu pracy będą przewidywały trzy typy umów: na czas nieokreślony, na czas określony, na okres próbny - mówił w Sejmie minister Kosiniak-Kamysz. - Nie będzie już umowy na czas wykonania

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

Do umów cywilnoprawnych, czyli m.in. zleceń i o dzieło, przylgnęła łatka gorszych. Do najcięższych zarzutów należą: brak ubezpieczenia emerytalno-rentowego, zdrowotnego, niepodleganie kodeksowi pracy, czego konsekwencją jest brak możliwości dochodzenia swoich praw przed sądem pracy. Zanim jednak

Od lat szyją buty i kapcie dla Niemców. Nie płacą składek ZUS, by istnieć

Od lat szyją buty i kapcie dla Niemców. Nie płacą składek ZUS, by istnieć

. Nie zatrudniamy na chwilę, a później wyrzucamy. U nas wszyscy mają umowy o pracę. Pracownicy spółdzielni to ludzie, którzy mają po ok. 55 lat i zaledwie kilka lat do emerytury. Dla nich nie ma pracy w tym mieście. Gdzie oni pójdą?! Policja ogłasza, że... Zawiadomienie o umorzeniu postępowania

Nowa premier nie rozsadzi budżetu

Nowa premier nie rozsadzi budżetu

ekonomicznych prawa do porady. Szkoda, że premier w exposé nie powiedziała nic o kodeksie pracy. Nie wiemy, co dalej będzie się działo z płacą minimalną i umowami śmieciowymi. Przedsiębiorcy oczekiwali wyznaczenia choćby orientacyjnej daty przystąpienia Polski do strefy euro. Tego nie było. Padły tylko

OPZZ broni pracowników kasyn

, chociaż permanentnie łamany jest kodeks pracy, zgodnie z którym pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Pracownicy kasyn domagają się też zwolnienia z obowiązkowego zdawania co trzy lata egzaminów zawodowych. Ich argument: przedstawiciele innych zawodów jak

Francuzów będzie łatwiej zwolnić. Parlament przyjął nowe prawo

rozwiązania pozwalające wydłużyć czas pracy. Ponadto, co ciekawe, prezydent wspierany jest tutaj, a nawet wręcz naciskany, przez społeczeństwo. Z sondaży społecznych wynika, że blisko 2/3 Francuzów popiera reformę emerytalną, w tym późniejsze przejście na emeryturę - ma więc bardziej radykalne poglądy od

Związkowcy i pracodawcy: starcie zamiast dialogu

, która opiniowała wszystkie projekty aktów prawnych ważnych dla pracodawców i pracowników. Obrady zerwano, gdy przewodniczący Komisji Trójstronnej nie zwołał w umówionym, majowym terminie posiedzenia poświęconego tzw. elastycznemu czasowi pracy, a Sejm przystąpił do prac nad tymi zmianami w kodeksie

Kto zostanie nowym prezesem ZUS?

najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym, "wykształcenie i wiedza z zakresu spraw należących do właściwości Zakładu", znajomość kodeksu pracy, ustawy o zamówieniach publicznych, a także odporność na stres. - ZUS to ogromna instytucja, kierować nią powinien człowiek, który ma

Kto chroni polskiego pracownika? Nikt

według art. 39 kodeksu pracy "pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku". Zwolnić nie można, można za to

Polska w rękach młodych, czyli co się wydarzy na rynku pracy

ok. 45 lat, a emerytura wypłacana była osobom powyżej 70. roku życia, system funkcjonował bardzo dobrze i przynosił państwu zyski. Proces starzenia się społeczeństwa i wydłużania długości życia spowodował, że świadczenia emerytalne pobiera coraz więcej osób, a coraz mniej wykonuje pracę i odprowadza

Kowalczyk: W lutym zabraknie na czternastki, brakuje miliarda złotych

-miesięczną odprawę i urlopy dla osób, które mają cztery lata do emerytury. Kowalczyk: Te kopalnie to jest 80% straty Kompanii Węglowej. My chcemy ratować miejsca pracy Co rząd proponuje górnikom W czterech kopalniach przeznaczonych do zamknięcia pracuje w tej chwili 11,3 tys. ludzi

Gospodarka głupcze, czyli wyzwania nowego rządu

podatkowymi i uszczelnianie systemu będzie więc jednym z najważniejszych zadań nowego ministra. Kodeks budowlany i czynszówki Rządowi PO-PSL nie wystarczyło ośmiu lat na przeprowadzenie gruntownej reformy prawa inwestycyjnego realizowanego pod hasłem "Kodeks urbanistyczno-budowlany". Prace są już

Pracownicy kontra bezrobotni

. Zatrudnieni chcą, by ich praca była jak najlepiej chroniona, by pracodawca musiał się mocno wysilić, by móc ich zwolnić. Chcą zarabiać jak najwięcej i korzystać z dobrodziejstw Kodeksu pracy - urlopów, zwolnień lekarskich, funduszu socjalnego. No i oczywiście oczekują, że pracodawca zgodnie z przepisami

Rząd z górniczą ugodą

dla pracowników zakładów przeróbki mechanicznej węgla, którzy mają do emerytury trzy lata lub mniej. Podczas takiego urlopu będą dostawali wynagrodzenie w wysokości 75 proc. miesięcznej pensji i w tym czasie będą mogli podjąć pracę poza górnictwem. Górnicy dołowi, którym zostały do emerytury cztery

Śmieciówki. Nie wylewajmy dziecka z kąpielą

, jaki stosuje się w kodeksowych umowach o pracę. To powinno znacząco osłabić bodźce pracodawców do zastępowania standardowych umów o pracę tańszymi umowami-zleceniami. 2. Objęcie dochodów z umów o dzieło składką emerytalną, tak aby dochody z tego tytułu powiększały przyszłą emeryturę w identyczny sposób

Jak dopracować do emerytury i okresu ochronnego

przed zwolnieniem. Kodeks pracy: cztery lata Jak długo trwa i kiedy się rozpoczyna okres ochronny? Art. 39 kodeksu pracy mówi: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia

Składki za matkę opiekującą się dzieckiem od państwa

widoczny podczas debaty o emeryturach, w których wszystkie rozwiązania, np. pomysł, aby podnieść ZUS za urlop wychowawczy, odnoszą się tylko do osób zatrudnionych na umowę o pracę. Dlaczego państwo w ogóle powinno odprowadzać składki kobietom za urlopy wychowawcze? - Musimy zrekompensować kobietom czas

Kuczyński: Propozycja PO niezwykle sensowna. Ale trzeba potężnie wzmocnić Państwową Inspekcję Pracy

nowego kodeksu pracy. - Kodeks pracy musiałby oczywiście ulec bardzo dużej zmianie, i tu, jak zawsze, "diabeł tkwi w szczegółach". Jednak generalnie objęcie umów-zleceń nowymi zasadami opodatkowania bardzo poszerzyłoby bazę podatkową, bo w tej chwili składki płaci się tylko od pierwszej umowy

MPiPS odpowiada związkom: bez zmian w okresie rozliczeniowym czasu pracy

emeryturę kobietom po 35 latach pracy i mężczyznom po 40 latach. W sprawie ograniczenia umów śmieciowych stanowisko resortu również jest negatywne. Minister uzasadnił, że zgodnie z zasadą swobody umów strony mogą wybrać, czy praca będzie świadczona na podstawie prawa cywilnego, czy prawa pracy. - Kodeks

Andrzej Duda: projekt ws. wieku emerytalnego w sierpniu

socjalnych, oraz do wprowadzenia sprawiedliwego systemu podatkowego. Umowa mówi również o zapewnieniu wzrostu minimalnego wynagrodzenia do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, wycofaniu antypracowniczych zmian w kodeksie pracy (szczególnie dot. czasu pracy i okresu

Praca i zarobki w programach wyborczych

zagranicznych funduszy emerytalnych, "przyszłe emerytury w systemie ZUS będą wyższe, a ich wypłata gwarantowana przez państwo". Zamiast programu strategia Partia Pawła Kukiza nie zaprezentowała programu, ale "Strategię zmiany". Według ruchu Kukiza praca jest w Polsce zbyt wysoko opodatkowana

Coraz więcej chętnych na świadczenia rehabilitacyjne [PORADNIK]

tymczasowego aresztowania, (osobom wykonującym pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy-zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, oraz osobom z nimi współpracującym, w tym osobom świadczącym pracę na podstawie umowy

Kuczyński: propozycja PO bardzo dobra, ale słabo zaprezentowana

opierałby się na przepisach nowego Kodeksu pracy. "Kodeks pracy musiałby oczywiście ulec bardzo dużej zmianie i tu, jak zawsze, +diabeł tkwi w szczegółach+. Jednak generalnie objęcie umów zleceń nowymi zasadami opodatkowania bardzo poszerzyłoby bazę podatkową, bo w tej chwili składki płaci się tylko

Agencje pracy tymczasowej najszybciej w Europie rozwijają się w Polsce. I jest z tym duży problem

Małgorzata nie potrafi jej pomóc. Ta tłumaczy, że jest tu od niedawna, przez agencję, nie wszystko jeszcze wie. Jest po sześćdziesiątce, już na emeryturze, z wykształcenia politolożka. W agencjach pracy tymczasowej od dwóch lat z przerwami: - Teraz, w styczniu, zrobię sobie miesięczny urlop. Potem znów wrócę

Gdzie jest Duda, czyli jak rozmawia pracodawca ze związkowcami

Spotkanie odbyło się bez udziału przedstawicieli strony rządowej. Od czerwca związkowcy bojkotują Komisję Trójstronną. Jest to reakcja na brak debaty KT na temat elastycznego czasu pracy. Zmiany w kodeksie pracy wprowadzono bez uzgodnień ze związkami mimo wcześniejszych deklaracji rozmów. Od tego

Fałszywi prorocy państwa opiekuńczego

wypracowanych kilkadziesiąt lat temu w opiekuńczych państwach gospodarki socjalnej. Nie tylko w kwestii emerytur. Podnieśmy podatki dla najbogatszych, zwiększmy redystrybucyjną i regulacyjną rolę państwa, ograniczmy zakres wolności gospodarczej, usztywnijmy kodeks pracy, zakażmy handlu w niedziele - postulują

Żeby choć na rodziny z dziećmi...

stałego zajęcia i nie są oni wiarygodnymi kredytobiorcami dla banków. Firmy nie chcą też zatrudniać osób po 55. roku życia, bo są one objęte ochroną przed zwolnieniem na cztery lata przed emeryturą. A to w niepewnych kryzysowych czasach jest wielkim obciążeniem. - Dobrze, liberalizujecie kodeks pracy, ale

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

najpierw sprawdza, czy osoba, której przyznano świadczenia rehabilitacyjne, nie podjęła w tym czasie pracy zarobkowej albo może ma prawo do innych świadczeń, np. emerytury, renty - napisało w mailu do "Tylko Zdrowie" biuro prasowe centrali NFZ. Ile wynosi świadczenie rehabilitacyjne Świadczenie

Alimenty w rodzinie [PORADNIK]

rodzicielskiej. Ale uwaga! Sąd może uznać, że znalazł się w niedostatku z własnej winy - nie szukał pracy, był z niej wyrzucany za pijaństwo, nie dbał o zdrowie, był hazardzistą i utracjuszem - i oddalić powództwo, powołując się na zasady współżycia społecznego. Mówią o tym przepisy kodeksu cywilnego oraz

Tylko jedna kandydatka na szefa ZUS zdała test pisemny [Tylko u nas]

stanowisku kierowniczym, wykształcenie i wiedzę z zakresu spraw należących do Zakładu oraz znajomość kodeksu pracy czy ustawy o zamówieniach publicznych. Kim jest Katarzyna Kalata? We wtorek kandydaci zdawali test pisemny (z wiedzy o ubezpieczeniach, finansów publicznych itp.). Aby przejść do kolejnej tury

Czego rząd nam nie zrobi? Zrobiliśmy przegląd obietnic i zapowiedzi

Rostowskim tekę ministra finansów, zaskoczył wszystkich obietnicą prac nad nową ordynacją podatkową. Nad kodeksem podatnika, który ma być znacznie bardziej przyjazny temu podatnikowi. Szybko się okazało, że to nie takie proste. W czasie zeszłotygodniowego Forum Ekonomicznego w Krynicy minister Szczurek

Tusk realizuje obietnice. Zlecenie prawie jak etat: prawo do zasiłku dla bezrobotnych i składki

przyszłości nie uzbiera nawet na najniższą emeryturę. W razie wypadku w pracy dostanie groszowe odszkodowanie. Gdy zostanie zwolniona, nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jeśli zechce skorzystać z urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, dostanie w najlepszym wypadku 160 zł zasiłku miesięcznie. Powód

Właściciel sieci InPost: Dorobiono mi gębę wrednego kapitalisty

gdy nie pracuje, a musimy mu płacić, to nasza konkurencyjność spada. I ta gorsza konkurencyjność powoduje, że cała nasza gospodarka jest niekonkurencyjna. Umowy cywilnoprawne zapewniają nam elastyczność. Gdyby kodeks pracy zapewniał taką samą elastyczność przy umowach etatowych jak przy umowach

Obietnice na wybory

przez marszałek Sejmu w kolejności alfabetycznej, raportowali zadania swoich resortów. Minister pracy Władysław Kosiniak--Kamysz nadrabiał błąd premiera, który w swoim przemówieniu ani słowem nie wspomniał o młodych bez pracy. Minister zapowiedział zmiany w kodeksie pracy: ograniczenie długości umów na

Jolanta Fedak: Będziemy mieć skazanych na minimalne emerytury

pomoże kampania, jeśli części z tych pracowników nie wystarcza na dodatkowe oszczędzanie? Elastyczny kodeks pracy i umowy śmieciowe są korzystne dla przedsiębiorców, bo nie płacą składek za pracowników. Te umowy podnoszą - jak twierdzą sami przedsiębiorcy - konkurencyjność. Co oznacza, że przedsiębiorcy

Pracodawcy chcą zmian prawa pracy; związkowcy: ludzie będą emigrować

wprowadzenie indywidualnego rozkładu czasu pracy dla pracownika. System ten przewidywałby różne godziny rozpoczynania i kończenia pracy oraz obowiązek zachowania przez pracownika prawa do 11-godzinnego dobowego odpoczynku. "Indywidualny czas pracy - szczególnie po ostatnich zmianach w Kodeksie pracy

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

w Kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Szef OPZZ Jan Guz ocenił na konferencji, że obecnie konieczne jest, by "wyeliminować wzrastającą falę protestów, by rząd polski, by pani premier siadła do stołu rozmów". "Nie możemy dłużej czekać jako ruch związkowy za zatrzaśniętymi

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy niezależnie od formy zatrudnienia i wycofania się z podwyżki wieku emerytalnego. Wśród postulatów znalazły się też m.in. wypracowanie i wdrożenie skutecznego programu walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz wycofanie antypracowniczych zmian w Kodeksie

Manifestacja OPZZ ws. wyższych płac w budżetówce. List do Ewy Kopacz

roku 2009 wzrostu wynagrodzeń w budżetówce, przypomina też o swoim postulacie, by na emeryturę można było przechodzić niezależnie od wieku, lecz na podstawie stażu pracy. Domaga się też wprowadzenia dwóch nowych stawek podatku PIT w wysokości 15 proc. i 50 proc. oraz tego, by minister finansów nie

Wojna w Komisji Trójstronnej. Związkowcy nie chcą rozmawiać z rządem

legislacyjnych zmian w kodeksie pracy, które zakładają uelastycznienie czasu pracy m.in. poprzez wydłużenie okresów rozliczeniowych pracy z czterech miesięcy do roku. Podczas środowego posiedzenia Komisji Trójstronnej jej członkowie mieli zapoznać się z założeniami przyszłorocznego budżetu, wskaźnikami wzrostu

Praca na zastępstwo gorsza niż śmieciówki? [MAILE CZYTELNIKÓW]

Basia: Na zastępstwo, czyli ukryte śmieciówki Ostatnio NIK przeprowadzał kontrolę zatrudnienia w ministerstwach i urzędach i sprawdzał, ile jest osób zatrudnionych na śmieciówkach. Niestety, ta kontrola nie wykazała, ile osób jest na ukrytych śmieciówkach na etacie. Ani NIK, ani zmiany w kodeksie

Sprzątające w Orlenie boją się o swoje miejsca pracy

byłyśmy kolejno wzywane do kadr, otrzymałyśmy do podpisania zawiadomienie o przeniesieniu od 1 marca na podstawie artykułu 23. Kodeksu pracy do firmy Amlux - mówi Katarzyna Sobczak z Płocka, od 35 lat sprzątająca na terenie koncernu. Amlux działa w Polsce od 25 lat, zatrudnia ok. 4 tys. osób, sprząta

Sobotnie porozumienie zmieniło założenia planu dla KW

ma nastąpić zgodnie z zasadami art 23. kodeksu pracy, co oznacza przejęcie przez nowego pracodawcę wszystkich zobowiązań. Aby poprawić efektywność Nowej Kompanii Węglowej rządowy plan dla KW założył wprowadzenie w jej zakładach szóstego, tzw. "czarnego" dnia pracy, przy nadal pięciodniowym

Sobotnie porozumienie zmieniło założenia planu dla KW

Nowej Kompanii Węglowej ma potrwać do końca września br. i odbywać się w "trybie pełnych konsultacji" ze stroną społeczną. Przejście pracowników KW do nowej spółki ma nastąpić zgodnie z zasadami art 23. Kodeksu pracy, co oznacza przejęcie przez nowego pracodawcę wszystkich zobowiązań. Aby

W Polsce mamy martwe prawo. Mnożymy przepisy, ale szwankuje praktyka

Marta Piątkowska: Umowy cywilnoprawne nie są wymysłem naszych czasów. Zarówno dzieło, jak i zlecenie zostały uregulowane przez kodeks cywilny w 1964 roku i przez wiele lat nikomu krzywdy nie robiły. Dr Jan Czarzasty: Żyliśmy w innym świecie. W PRL realizowano politykę pełnego zatrudnienia, istniał

Młode bezrobocie - problem nr 1

. Ktoś przecież na nasze emerytury powinien pracować. Bezrobocie młodych to najważniejszy obecnie problem społeczny. Jest sygnałem, że ścieżki awansu młodego pokolenia zostały zablokowane, że gospodarka, mimo wzrostu, nie tworzy wystarczającej liczby miejsc pracy. Zapewne część problemu leży w

Kiedy i kogo można zwolnić

. więcej niż rok temu. Wiele osób tuż przed emeryturą marzy, aby dopracować do tzw. okresu ochronnego. Liczą, że wtedy uda im się uniknąć zwolnienia i będą mogli pracować aż do emerytury. Art. 39 kodeksu pracy mówi bowiem wyraźnie: "Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę

Kto powinien finansowo pomagać starszym, czyli zaopiekuj się mną, dziecko

dzieci, nie na ZUS W ub.r. ówczesny wicepremier Waldemar Pawlak pozwolił sobie na chwilę szczerości i przed telewizyjną kamerą wyznał: "Ja nie za bardzo wierzę w państwowe emerytury". Dodał, że woli inwestować w... dobre relacje z dziećmi. Wśród polityków zawrzało. Grzegorz Napieralski grzmiał

Gabinet cieni BCC o rządzie Tuska. Plus zadania dla rządu Kopacz

, stworzenie nowego, dostosowanego do obecnych realiów kodeksu pracy.

Czy związki postulują zwiększenie bezrobocia?

potem trzy razy większą szansę znalezienia stałej pracy niż młodzi, którzy takiej pracy nie mieli i dłużej pozostawali bezrobotni. Związkowcy wrzucają do jednego worka zarówno umowy cywilnoprawne, czyli nieobjęte kodeksem pracy i tylko częściowo oskładkowane, jak i umowy podlegające kodeksowi i w pełni

Osiem lat gospodarki pod rządami Platformy i ludowców

, górnicy, rolnicy nadal nie mają wypłacanej emerytury z tego, co odłożyli, ale z sutych dotacji budżetowych. Na dłuższą metę żadne państwo tego nie wytrzyma. Rynek pracy psuły stosowane przez firmy na wielką skalę umowy-zlecenia i o dzieło. To sposób na tańsze zatrudnienie pracowników, ogołacający ich

Jak przyjemnie mieć poglądy

zawodowego pracodawców Lewiatan mogłaby zaapelować do własnego środowiska o płacenie pensji na czas i dawanie młodym etatów, co niektórym umożliwiłoby wzięcie w banku kredytu na to mieszkanie. Zamiast tego Bochniarz pisze: "Czkawką odbiły się nam zbyt sztywne przepisy kodeksu pracy". Dość to

To umowy cywilne zubożają społeczeństwo

zatrudniania, dyskutujmy o zakresie ochrony pracowników, dostosujmy do nowych wymagań zasady rozliczania czasu pracy. Przyjmijmy nowy, lepszy kodeks pracy. Ale obniżmy też koszty pracy, być może zróżnicujmy płacę minimalną wg kryterium regionalnego. To wszystko trzeba zrobić, by etat przestał być dobrem

Zmieńmy kodeks pracy!

Kodeks pracy to ustawa z 1974 roku, oczywiście ze zmianami. Ale jego struktura i zasady powstały w roku, w którym wielu dziś pracujących nie było na świecie. Dlatego potrzebny jest przegląd tego prawa i dostosowanie do dzisiejszych realiów. Czasy, kiedy praca na etat w jednej firmie od stażysty do

Spóźnione naprawianie Komisji Trójstronnej

zmiany prawa związane z kodeksem pracy czy warunkami pracy, a także na przepisy dotyczące np. działalności Państwowej Inspekcji Pracy. * Rada miałaby uzgadniać kwestie związane z wysokością świadczeń społecznych (np. zasiłków rodzinnych), waloryzacji emerytur, rent, wskaźnika podwyżek w sferze budżetowej

Publiczny sposób na walkę z umowami śmieciowymi. Są już efekty

osoby nie wypracują sobie żadnej emerytury, a jeśli już, to groszową. Na starość będą klientami pomocy społecznej finansowanej, rzecz jasna, przez podatników. Instytucje publiczne mają wielką władzę. Mogą poprawiać standardy na rynku pracy. A zamówienia publiczne, jak przekonują związki zawodowe, na

"GP": Zwolnieni mogą żądać odszkodowania za brak pracy

Jeśli zwalniany pracownik uzna, ze firma zwolniła go z rażącym naruszeniem prawa, może żądać nie tylko przywrócenia do pracy lub odszkodowania przysługującego na podstawie kodeksu pracy (do wysokości trzech pensji), ale także odszkodowania cywilnego za wszystkie szkody, jakie poniósł z tego powodu

Związkowcy przeciw rozwarstwieniu i śmieciówkom. Czy mają rację?

, że marzy o etacie. Także Państwowa Inspekcja Pracy nie może ukarać pracodawcy za to, że zatrudnia na umowach cywilnoprawnych, a nie na etacie. Zadaniem inspektorów jest sprawdzanie, czy pracodawcy przestrzegają prawa pracy, a zlecenia i umowy o dzieło nie są objęte kodeksem pracy, lecz cywilnym

Co ci się należy po zwolnieniu z pracy

miały prawo do odprawy. Wyjaśnijmy, co to takiego. Zgodnie z art. 92.1 kodeksu pracy: "Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w

Pomysły PiS na gospodarkę: Pieniądze w rozwoju i przekrętach

- stwierdził prof. Piotr Gliński i skrytykował pomysły podatkowe PO. - Rozłożenie stawek od 10 do 40 proc. jest dobre. Ale potrzebne są też pieniądze na służbę zdrowia i emerytury - stwierdził prof. Jerzy Żyżyński. Dalej mówili już o źródłach dodatkowych pieniędzy. Zdaniem prof. Glińskiego państwo musi szukać

Absurd do ZUSunięcia

na wysokość twojej emerytury. Ale ZUS nie zaliczy ci tych miesięcy do stażu pracy! To szczególnie ważne dla pracujących w starym systemie (urodzonych przed 1968 r.) - do uzyskania emerytury kobiety muszą wykazać 20 lat, a mężczyźni 25 lat stażu pracy. Kiedy pytam w ZUS, jak to możliwe, Zakład

Co dalej z odwróconą hipoteką? Ustawa jest martwa

może zdarzyć, także to, że nieruchomość straci na wartości. Uwaga! Senior mógłby wziąć taki kredyt w całości albo poprosić o rozłożenie na miesięczne raty. To zaś oznacza, że prędzej czy później źródło gotówki wyschnie, a wtedy seniorowi pozostałaby już tylko goła emerytura. W przypadku kredytu w

Karpiński: zapowiedzi związków to krok do anarchizowania życia publicznego

kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Zachowanie związkowców jako "mało odpowiedzialne" ocenił szef klubu PO Rafał Grupiński. "W sytuacji, kiedy wydaje się, że bliskie jest porozumienie w Jastrzębskiej Spółce Węglowej, szczególnie przewodniczący Duda zachowuje się tak, jakby zależało mu

11 rzeczy, które musisz wiedzieć o walce ze "śmieciówkami"

, zleceniu, umowie o dzieło (są też np. umowy agencyjne itp., ale mają one mniejsze znaczenie). Zlecenie i dzieło nazywane są umowami cywilnymi, gdyż reguluje je kodeks cywilny, a nie kodeks pracy. 2. Jakie przywileje daje umowa o pracę w porównaniu z umowami cywilnymi? Umowa o pracę powoduje, że

Pracodawcy kontra związkowcy. Kto dyktuje Sejmowi ustawy

odsunięte? Z oceną Mordasewicza nie zgadza się Marek Lewandowski, rzecznik "Solidarności". - W koalicji rządzącej jest silne lobby pracodawców. Dzięki temu co chwilę mamy różne korzystne dla pracodawców, a niekorzystne dla pracownika nowelizacje kodeksu pracy - ocenia Lewandowski. - Jako związek

To pracodawcy psują rynek pracy

13 maja w "Gazecie Wyborczej" ukazał się tekst Henryki Bochniarz pod tytułem "Czy związki postulują zwiększenie bezrobocia?". Na poparcie swoich tez i postulatów Bochniarz wskazuje dane mające uwiarygodnić mity o szkodliwości podwyższania płac, sztywności przepisów kodeksu pracy

W 2015 r. rząd będzie pracował m.in. nad ordynacją podatkową

nowego, kompleksowego prawa dotyczącego budownictwa, które ma zlikwidować wiele biurokratycznych barier. Założenia kodeksu budowlanego mają zostać przedstawione Radzie Ministrów w pierwszym kwartale 2015 r. Pracami nad projektem zajmowała się Komisja Kodyfikacyjna Prawa Budowlanego. Ma on uregulować

Partie polityczne i ich plany dotyczące podatków: mają być niższe i prostsze

Prawo i Sprawiedliwość podkreśla w swoim programie, że priorytetem jest dla niego zbudowanie nowego systemu podatkowego, bo obecny jest "niewydolny i niesprawiedliwy, sprzyja patologiom i nie wspiera rozwoju". Dlatego chce wprowadzić nowy kodeks podatkowy. Nowe rozwiązania mają m.in

Zwolnienia po amerykańsku. Rozmowa z Januszem Zakręckim, prezesem PZL Mielec

wysokość jest uzależniona od stażu pracy. Nasi pracownicy otrzymali konkretną informację, jak mogą wyliczyć indywidualnie swoją odprawę. Jest ona dość wysoka, szczególnie dla pracowników z najwyższym stażem pracy, ponad 15-letnim. To zdecydowanie więcej niż zobowiązania wynikające z Kodeksu pracy

Przyszłość górników zależy od Komisji Europejskiej

transakcje nie dojdą do skutku, wszyscy pracownicy kopalni wchodzących do SRK będą mieli gwarancję zatrudnienia na zasadzie alokacji do innych podmiotów górniczych lub do pakietu osłonowego. Miało być: Wprowadzenie sześciodniowego tygodnia pracy w najbardziej rentownych kopalniach (przy zachowaniu pięciu dni

W tym tygodniu możemy dowiedzieć się, czy zmiany w OFE są zgodne z konstytucją

;Stosowane odpowiednio w takim przypadku przepisy Kodeksu postępowania cywilnego mówią, że orzeczenie może być wydane jedynie przez sędziów, przed którymi odbyła się rozprawa poprzedzająca bezpośrednio wydanie wyroku. Nie ma więc przeszkód, by rozprawa była kontynuowana mimo wygaśnięcia w piątek kadencji

Fiasko rozmów związków z rządem. Będzie strajk generalny na Śląsku

. Związkowe postulaty były w minionych tygodniach omawiane w pięciu związkowo-rządowych zespołach: ds. przemysłu i rynku pracy, ds. stabilnego zatrudnienia, ds. służby zdrowia, ds. emerytur oraz ds. oświaty. Związkowcy krytycznie oceniają postępy prac zespołów. Postulaty dotyczyły spraw społeczno

Komu teraz się należy zasiłek opiekuńczy [PORADNIK]

obowiązek opieki nad matką wyprzedza obowiązek alimentacyjny wnuka. Mówi o tym artykuł 129 par. 1 kodeksu rodzinnego i opiekuńczego (krio): "Obowiązek alimentacyjny obciąża zstępnych [rodzice, dziadkowie] przed wstępnymi [dzieci, wnuki], a wstępnych przed rodzeństwem; jeżeli jest kilku zstępnych lub

Petru: Nie chcę być w Platformie

gospodarczą, etat i umowy śmieciowe. Najbardziej sztywną umową jest etat. W związku z tym ludzie przechodzą lub są wypychani na umowy, które w ogóle nie są objęte gwarancjami pracy. W ramach kodeksu pracy brakuje nam czegoś, co możemy nazywać umowami kontraktowymi. Przykra prawda jest taka, że w małych

Śmieciowa propozycja premiera. ZUS od zaraz

, że odprowadzają składki na ZUS? Kiedy widzą, że ich sąsiad, pracując na umowę-zlecenie, ma więcej pieniędzy niż oni?". Nie sądzę, by ok. 13 mln Polaków ze stałymi etatami i całą gamą ochrony zapisanej w kodeksie pracy sen z powiek spędzało to, że część osób na umowach-zleceniach zarabia więcej

Związkowcy zapowiadają czynne akcje protestacyjne

programu walki z ubóstwem i wykluczeniem społecznym oraz wycofanie antypracowniczych zmian w Kodeksie pracy, dotyczących czasu pracy. Szef OPZZ Jan Guz ocenił na konferencji, że obecnie konieczne jest, by "wyeliminować wzrastającą falę protestów, by rząd polski, by pani premier siadła do stołu rozmów

ZUS polubił kolorowe broszury

nich między innymi dr Milena Hadryan, językoznawczyni z Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza zajmująca się w swojej pracy badawczej szwedzkimi wzorcowymi dla całego świata doświadczeniami z językiem urzędowym. Współpracowaliśmy także z Instytutem Mowy z Warszawy - mówi Jacek Dziekan. Na przykład stare

Zasiłek dla opiekunów dorosłych niepełnosprawnych [PORADNIK]

znowelizowana ustawa o świadczeniach rodzinnych, która pozbawiła większość opiekunów dorosłych niepełnosprawnych świadczenia pielęgnacyjnego. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej argumentowało, że ukróciło w ten sposób nadużycia i wyeliminowało fałszywych opiekunów, którzy miesiącami nie oglądali swoich

Więcej ochrony przed przejściem na emeryturę

to ok. 50 proc., w Szwecji ponad 70 proc. Jeszcze 12 lat temu podobny jak w Polsce okres ochronny obowiązywał w Finlandii. Gdy go zniesiono, odsetek najstarszych pracowników podskoczył tam z 35 proc. do ponad 50. Na poprawki w kodeksie pracy nie zgadzają się związkowcy. - Propozycje, by zlikwidować

O wadach i zaletach samozatrudnienia

oraz innych benefitów przysługujących osobom pozostającym w stosunku pracy z danym pracodawcą. Należy mieć jednocześnie na uwadze, że umowa o współpracy z dotychczasowym pracodawcą a samozatrudnionym jest umową opartą na zasadach kodeksu cywilnego, toteż obie strony tej umowy mogą dowolnie kształtować

Min. Kosiniak-Kamysz: Bezrobocie młodych, bomba z opóźnionym zapłonem

charakter powtarzalny, to nie można zawierać umowy o dzieło, od której składek ZUS się nie płaci. Młodzi są bezrobotni przede wszystkim tam, gdzie Kodeks pracy daje duże gwarancje tym, którzy już pracę mają. - Podoba mi się idea wywodząca się z Danii: z jednej strony elastyczny Kodeks pracy, z drugiej

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów
Bestsellery