kadry wynagrodzenie

sprawdź też:

kadry

pbor

Rząd czyści kadry. Tracił miesięcznie 11,5 mln dol. na wynagrodzenia dla pracowników-duchów

Rząd czyści kadry. Tracił miesięcznie 11,5 mln dol. na wynagrodzenia dla pracowników-duchów

Nigeryjskie ministerstwo finansów poinformowało, że usunęło z rządowej listy płac 24 tys. pracowników-duchów. Ma to dać oszczędności na poziomie 11,5 mln dolarów miesięcznie.

Senat przyjął nowelizację ustawy o NBP, zmiany dotyczą m.in. wynagrodzeń

zarobków kadry kierowniczej i reguluje wysokość jej wynagrodzeń. Maksymalne wynagrodzenie dla poszczególnych pracowników, oprócz wiceprezesów i członków zarządu NBP nie będzie mogło przekroczyć 0,6-krotności (60%) wynagrodzenia prezesa NBP. Uchwała zarządu NBP dotycząca zasad wynagradzania będzie jawna i

PIE/PFR: Redukcję zatrudnienia przez pandemię planuje 12% firm, płac - 21%

planujących redukcję kadr. Redukcję kadr planuje 9% mikrofirm (spadek o 14 pkt proc.), wśród małych firm - 9% (spadek o 29 pkt proc.). Jedynie duże firmy znacznie częściej niż pozostałe planują zmniejszyć zatrudnienie - 26% z nich chce przeprowadzić redukcje i jest to o 10 pkt proc." - czytamy w raporcie

Antal: Średnia pensja wyższej kadry zarządz. wzrosła o 8 tys. zł w 2014-2018 r.

Warszawa, 10.01.2019 (ISBnews) - Najwyższa dynamika wzrostu wynagrodzeń została zaobserwowana w przypadku wyższej kadry zarządzającej w latach 2014-2018, wynika z badania Antal. Średnie zarobki dyrektorów, managerów wzrosły w tym okresie o 8 tys. zł do 23 tys. zł. "Podczas gdy

MR zakłada, że ze wsparcia na restrukturyzację skorzysta ok. 240 firm rocznie

restrukturyzacyjne nie wlicza się do puli środków, które firmy otrzymały w ramach tarczy antykryzysowej i tarczy finansowej. Przypomniał też, że mogą z niego skorzystać jedynie te firmy, w których obowiązuje limit wynagrodzenia dla kadry menadżerskiej w wysokości 400% średniego wynagrodzenia przez okres

PKN Orlen porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie wynagrodzeń

Warszawa, 20.02.2019 (ISBnews) - PKN Orlen osiągnął porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych dotyczące wzrostu wynagrodzeń i wypłaty nagród dla pracowników spółki w 2019 r., z wyłączeniem kadry zarządzającej. Po raz pierwszy w historii negocjacje ze stroną związkową w tym

Personnel Service: 46% firm ma trudności w znalezieniu pracowników z Ukrainy

Ukrainy - twierdzi tak aż 57% firm. W średnich 23% zauważa rosnące trudności, a w dużych 28%. Ogólny odsetek przedsiębiorców, którzy zgłaszają problem z dostępnością kadry ze Wschodu, jest w tej edycji badania rekordowy i wynosi aż 46% w porównaniu do zaledwie 14% w drugiej połowie 2018 roku

Auto Partner miał wstępnie 13,5 mln zł zysku netto w II kw. 2019 r.

spółki w celu pozyskania nowych rynków zbytu (nowe rynki oraz odbiorcy), - wyższe koszty wynagrodzeń związane z koniecznością sprostania presji płacowej występującej wśród kadry spółki, - wyższe koszty logistyki związane z otwarciami nowych filii oraz nowych kierunków eksportowych, jak również wzrost

ARP: Rynek firm kosmicznych w Polsce jest wyceniany na ok. 150 mln zł

trzeciej edycji programu stażowego "Rozwój kadr sektora kosmicznego", organizowanego przez nią wraz ze Związkiem Pracodawców Sektora Kosmicznego. W całej Unii Europejskiej wartość branży wynosi prawie 50 mld euro, a samych zatrudnionych jest ponad 230 tys., podano także w komunikacie. "

Projekt ustawy o wynagrodzeniach w NBP skierowany do drugiego czytania

działające w NBP związki zawodowe oraz przedstawicielki banku: wiceprezes Anna Trzecińska i zastępca dyrektora departamentu kadr Ewa Raczko.  Najwięcej kontrowersji wzbudziła propozycja PiS, aby wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii stanowisk w NBP kształtował zarząd banku, "przy założeniu

Grant Thornton: Odsetek firm planujących podwyżki płac w 2019 r wzrósł do 36%

przyspieszać, ten negatywny scenariusz zacznie się spełniać" - powiedziała partner outsourcing płac i kadr Grant Thornton Monika Smulewicz, cytowana w raporcie. Badanie zostało przeprowadzone metodą CAPI na losowej grupie 10 tys. przedstawicieli zarządów średnich i dużych firm z 31 krajów świata, w tym

Dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na podwyższonym poziomie wg analityków

raportujących wakaty oraz barierę rozwoju w postaci braku kadr. Dlatego też w kolejnych miesiącach spodziewamy się obniżania się dynamiki" - ekonomista ING Banku Śląskiego Jakub Rybacki. "We wrześniu dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw obniżyła się lekko - do 6,6% r/r z 6,8% r/r w

Akcjonariusze XTPL zdecydują 24 IV o nowym progr. motywacyjnym dla pracowników

trwania programu po bieżącej cenie rynkowej. Rozwiązanie spaja wynagrodzenia dla kluczowej kadry ze wzrostem wartości spółki. "Fundamentem rozwoju i globalnego sukcesu XTPL są ludzie. Przemyślany, skutecznie wdrożony program motywacyjny pozwoli nam pozyskać i utrzymać najzdolniejszych specjalistów

PIE: 28% firm planuje zwolnienia, w większości sięgające do 50% załogi

%) oceniło, że liczba dostępnych pracowników firmie nie uległa większym zmianom wywołanym pandemią koronawirusa. "Taka sytuacja najczęściej występowała wśród mikro- i dużych firm. Natomiast niemal 1/5 przedsiębiorstw (19%) odczuła ubytek kadr wskutek zwolnienia na opiekę nad dziećmi, a w następnej

IS: Projekt zmian w ustawie o NBP może podważyć jego wiarygodność 

. Będzie to jedno z najniższych, jeżeli nie najniższe wynagrodzenie wśród banków centralnych państw unijnych. Należy się spodziewać fali odejść fachowców. Zastąpią ich osoby, które nie są atrakcyjne dla prywatnych instytucji finansowych. Obniżenie poziomu kadry dyrektorskiej pociągnie za sobą obniżenie

Konferencje online 'KPMG (e)Forum | Biznes w czasach pandemii' ruszą od 21 maja

" - czytamy w informacji. Tematy konferencji kierowane są do prezesów i członków zarządów, dyrektorów finansowych, głównych księgowych oraz przedstawicieli kadry zarządzającej odpowiedzialnej za obszary prawne, podatkowe, finansowe i transformację cyfrową przedsiębiorstw. Udział w konferencjach

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

płac na niżej płatnych stanowiskach. To z kolei stanowi potwierdzenie tezy o konkurencji na rynku pracy o niewykwalifikowane kadry, co jest efektem czynników podażowych" - ekspert rynku pracy z Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzej Kubisiak. "Przeciętne wynagrodzenie w sektorze

Antal: Średnia płaca specjalistów i managerów w Polsce wzrosła o 14% r/r

/r). Na drugim miejscu znajduje się farmacja - 11 879 zł brutto (+4% r/r), a na trzecim finanse i księgowość - 10 861 zł brutto (+20% r/r), zaś w przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 21 413 zł brutto (+11% r/r). Kluczowym motywem zmiany miejsca

Randstad: Średni czas poszukiwania nowej pracy skrócił się do 2,4 m-ca w IV kw.

znaleźliby pracę przynajmniej tak dobrą, jak obecna, wynika z raportu. "Dużym optymizmem pod tym względem charakteryzują się mieszkańcy miast od 50 do 200 tys. mieszkańców (95%) i wsi znajdujących się w obrębie dużych aglomeracji miejskich (93%), pracownicy kadry zarządzającej (98%), robotnicy

Grant Thornton: 20% firm planuje podwyżki płac w br. wobec 36% rok temu

. Badanie wykazało, że pracodawcy nadal mają problem z dostępem do odpowiednio wykwalifikowanych kadr - tj. 49% średnich i dużych firm twierdzi, że jest to dla nich „silna" bądź „bardzo silna" bariera w rozwoju wobec 60% rok temu. Wskazano, że tegoroczne 49% pomimo spadku

FPP: Szpitale powinny przenieść usługi pomocnicze na niższy szczebel załogi

wynagrodzenie. Trzeba także zwrócić uwagę, że z powodu braku kadr zdarza się, że personel medyczny pracuje w większym wymiarze godzinowym niż jest to wykazane oficjalnie. W miarę możliwości należy przekierowywać usługi pomocnicze na personel niższego szczebla, np. salowe, opiekunów medycznych lub

Work Service: Ponad 40% firm planuje rekrutacje w najbliższym kwartale

pracodawca zapowiada poszukiwanie nowych kadr. Firmy będą zabiegać głównie o pracowników niższego (57,1%) i średniego szczebla (40,6%), a 7,7% pracodawców planuje rekrutować członków kadry zarządzającej" – czytamy dalej. Z raportu Work Service wynika też, że aż 69,6% firm zapowiadających

AHK: Polska 2. w regionie CEE pod względem atrakcyjności inwestycyjnej

przewiduje wzrost obrotów , 45,4% - wzrost zatrudnienia, a 36,7% wzrost nakładów inwestycyjnych w 2018 r." - czytamy dalej. Z ankiety wynika także, że spada dostępność kadr; ponadto firmy oczekują dalszego wzrostu wynagrodzeń. Przewidywany uśredniony wzrost wynagrodzeń w 2018 r. to - według

PKN Orlen: Zmiany w Układu Zbiorowego Pracy wejdą w życie 1 kwietnia 2019 r.

kategoriach zaszeregowania oraz nagrody jednorazowe w kwocie 2 100 zł dla pracowników zatrudnionych w wyższych kategoriach, z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej. Nagrody jednorazowe dla pracowników PKN Orlen oraz zasady ich wypłaty będą przedmiotem dalszych negocjacji płacowych, które zaplanowano na

Personnel Service: Płace Ukraińców mogą wzrosnąć o 20% r/r w tym roku

Warszawa, 03.09.2019 (ISBnews) - Wzrost zarobków Ukraińców pracujących w Polsce może wynieść ok. 20% r/r w tym roku, wynika z danych Personnel Service. "Pracownicy z Ukrainy upatrują dużej szansy dla siebie w otwierającym się niemieckim rynku pracy. Już teraz część kadry ze Wschodu

Torpol miał 4,05 mln zł straty netto, 3,7 mln zł straty EBIT w I kw. 2018

ponoszeniu kosztów stałych przez tą spółkę, co jest spowodowane bardzo niską aktywnością Bane NOR (Norweskie Koleje Państwowe). Pozostałymi czynnikami, które w znacznie mniejszym stopniu miały wpływ na rentowność realizowanego portfela była presja na wynagrodzenia kadry inżynierskiej i pracowników

Akcjonariusze Agory zdecydują 27 III o przyjęciu programu motywacyjnego

Warszawa, 28.02.2020 (ISBnews) - Akcjonariusze Agory zdecydują podczas nadzwyczajnego walnego zgromadzenia spółki, zwołanego na 27 marca 2020 r., o utworzeniu, przyjęciu i realizacji w spółce programu motywacyjnego dla zarządu Agory i spółek zależnych, kadry kierowniczej oraz osób

ARP i ZPSK rozstrzygnęli I edycję konkursu 'Rozwój kadr sektora kosmicznego'

. Wynagrodzenie stażowe w 60% pokryje ARP. Głównym założeniem staży jest kształcenie kadr sektora kosmicznego, rozwój kariery młodych naukowców oraz wsparcie transferu wiedzy pomiędzy uczelniami a firmami z sektora kosmicznego. Zainicjowany przez ARP program stażowy ma charakter merytoryczny, jego celem jest

ARP obejmuje udziały w PIAP Space zajmującej się komercjalizacją robotyki

dobrze wykorzystane" - powiedział wiceprezes ARP Dariusz Śliwowski, cytowany w komunikacie. Przypomniał, że Agencja tworzy już pierwsze w Polsce centrum inkubacji biznesowej Europejskiej Agencji Kosmicznej. "Dbamy również o kadry sektora kosmicznego, regularnie organizując konkurs na staże

Strata netto Torpolu wyniosła 26,71 mln zł w 2017 r. wobec zysku rok wcześniej

kontraktu tramwajowego w Oslo, odpisaniem należności od Torpol Norge w wysokości 3,8 mln zł, oraz niższej rentowności kontraktów pozyskanych w 2016 roku i zrealizowanych w 2017 roku. Ponadto, obserwuje się próby przejęcia doświadczonej kadry, co powoduje presję na wynagrodzenia kluczowej kadry inżynierskiej

PIE/PFR: Dalszą redukcję zatrudnienia planuje 8% firm, płac - 21%

przedsiębiorstw planujących redukcję zatrudnienia spadł o 4 pkt proc., zaś w porównaniu do deklaracji z końca marca - o 20 pkt. proc. Z kolei obniżenie wynagrodzeń pracowników planuje 21%, przy czym 19% zamierza obciąć pensje całej załogi, a 2% ograniczy się do kadry zarządzającej. Odsetek firm deklarujących

Manpower: 7% firm z sektora handlu będzie poszukiwać pracowników w I kw. 2020

marca nowego roku 7% pracodawców z sektora handlu detalicznego i hurtowego zamierza zwiększać liczbę etatów, a 3% planuje redukcję kadr. Zmian personalnych nie przewiduje 87% firm, a 3% nie wie, jak będzie wyglądać ten kwartał pod względem aktywności rekrutacyjnych. W raporcie uwzględniono również

Projekt ustawy o wynagrodzeniach menedżerów w spółkach SP skierowano do Sejmu

;. Minister skarbu Dawid Jackiewicz wskazywał wcześniej, że oszczędności mogą wynieść od 60 mln zł do nawet 100 mln zł z uwzględnieniem spółek samorządowych. "Efektem projektowanych zmian będzie profesjonalizacja kadr menedżerskich i nadzoru w podmiotach objętych regulacją, jak również eliminacja

Samar: Ponad połowa dealerów aut deklarowała zwolnienia pracowników w kwietniu

-lakierniczych) oraz wśród kadry kierowniczej. Stosunkowo dużo firm (23% ankietowanych) planuje zwolnienia pracowników z dziale administracji" - czytamy w komunikacie. Samar zwraca uwagę, że w najbliższym czasie nieuchronne wydaje się ograniczenie zarobków pracowników. "Zaledwie 5% badanych firm

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,2 pkt m/m w czerwcu

nacisków ze strony najniżej zarabiających, przedsiębiorcy mogą ograniczać podwyżki dla kadry o wyższych kwalifikacjach i wyższych zarobkach" - dodało biuro. (ISBnews)

Asseco Data Systems stworzy rządowe centrum cyberbezpieczeństwa w Togo

obywatelom, organizacjom oraz biznesowi bezpieczeństwo korzystania z rozwiązań cyfrowych" - czytamy w komunikacie. Asseco Data Systems będzie odpowiedzialne za stworzenie kompleksowej strategii nowej organizacji, dostarczenie potrzebnej infrastruktury teleinformatycznej oraz wyszkolenie kadry. Projekt

Devire: Dla 67% Polaków pochodzenie kapitału pracodawcy nie ma znaczenia

specjalistów i managerów oraz liderów organizacji. Ankieta została przeprowadzona metodą CAWI we wrześniu 2019 roku. Odpowiedzi udzieliło 1517 respondentów: 46% z nich stanowili specjaliści, 29% to managerowie, 10% przedstawiciele kadry kierowniczej, 9% to osoby na stanowiskach asystenckich, a pozostałe 6

Eight Intl:Trwały wzrost PKB nie przekłada się na większą konkurencyjność Polski

wysoki poziom wykształcenia, elastyczny rynek pracy oraz dobry system opieki zdrowotnej. Polska ma pewną przewagę nad innymi gospodarkami, wynikającą z jednej strony z wysokich kompetencji kadry, a z drugiej - z dostępności taniej siły roboczej, podano także. "Nie istnieje, i naukowcy są zgodni

No Fluff Jobs: Najbardziej poszukiwani są specjaliści od aplikacji mobilnych

IT o 8% więcej niż w styczniu, czyli ok. 13 500 zł na umowie B2B, wynika z raportu No Fluff Jobs "Zarobki i trendy technologiczne w czasie pandemii, marzec 2020". "Pandemia to czas wyzwań. Kadra zarządzająca, skupiona na strategii i wyznaczaniu nowych kierunków działania, szczególnie

PKN Orlen zawarł porozumienie płacowe ze stroną społeczną

trudniejsze. Musimy pamiętać, że działamy w niełatwym otoczeniu biznesowym i wzmacnianie naszej pozycji wymaga zarówno doskonałości operacyjnej, jak i aktywnego poszukiwania nowych szans rozwojowych. Nie jest to możliwe bez wykwalifikowanej i zmotywowanej kadry" - powiedział prezes Daniel Obajtek

Specjaliści niezadowoleni z pensji. Podwyżki dla informatyków, przesyt prawników i niedobór księgowych

Nadchodzą trudne czasy dla pracodawców i lepsze niż do tej pory dla pracowników - przynajmniej wśród specjalistów i kadry menedżerskiej - wynika z raportu płacowego Hays Poland, firmy doradztwa personalnego. Aż 93 proc. badanych firm zamierza zatrudnić w najbliższych miesiącach nowych pracowników

Aktualny backlog Asseco BS na bieżący rok wynosi 146,3 mln zł, o 10% więcej r/r

.  Wskazał na nieustającą presję na wzrost wynagrodzeń. "Przyzwyczailiśmy się do tego. Wyspecjalizowane produkty wymagają wykwalifikowanej kadry specjalistów. Wyniki pokazują, że radzimy sobie z tym czynnikiem" - wskazał członek zarządu. W ramach grupy kapitałowej Asseco, Asseco

Kalendarium ISBnews

- stopę bezrobocia w marcu br. --10:00: Seminarium REAS nt. rynku mieszkaniowego w Polsce  --10:00: Spotkanie prasowe Polskiego Standardu Płatności, dane transakcyjne BLIKA w I kw. 2018 roku. --10:00: Konferencja Mennicy Polskiej nt. wyników  --11:00: Konferencja ARP "Kadry dla

BIEC: WWK spadł o 2 pkt we IX; gospodarka odczuwa słabszą koniunkturę za granicą

się od początku 2018 roku" - czytamy dalej. Pogorszeniu uległy również oceny menadżerów przedsiębiorstw na temat ogólnej sytuacji w ich firmach. Jeszcze przed miesiącem wśród ankietowanych przedstawicieli kadry zarządzającej przeważali optymiści, choć ich udział systematycznie od początku roku

100 dni rządu Szydło. Minister skarbu przyciął odprawy. Teraz chce ciąć pensje

tzw. ustawy kominowej, a także profesjonalizację kadr menedżerskich i sprawiedliwy społecznie system kształtowania wysokości wynagrodzeń członków zarządów". - Będziemy rozróżniać podmioty ze względu na liczbę pracowników, a wypłatę premii uzależniać od wyników firmy - powiedział Jackiewicz. W

Portfel zamówień Torpolu ma obecnie wartość ok. 4,17 mld zł

działalność w trudnych okolicznościach rynkowych, związanych z bardzo dużą presją na marże na skutek rosnących cen materiałów i kosztów ich transportu oraz, w mniejszym stopniu, dalszego wzrostu wynagrodzeń pracowników budowlanych i kadry inżynierskiej. Ponadto grupa odczuwa fakt negatywnego postrzegania

Czy warto być w PPK? Oszczędzanie na przyszłość

dostarczył go nam pracodawca lub instytucja finansowa) powinniśmy się upomnieć w kadrach swojej firmy. Można też go znaleźć w internecie. W dowolnym momencie będziemy też mogli do planu przystąpić. Co cztery lata zapisy będą odnawiane, więc jeśli pracownik nie chce odkładać pieniędzy, musi ponownie (co

Torpol miał 12,97 mln zł zysku netto, 21,79 mln zł zysku EBIT w III kw. 2018 r.

raporcie.  "Suma kosztów sprzedaży i ogólnego zarządu grupy w okresie sprawozdawczym wzrosła o niemal 17% r/r., co wynika w głównej mierze ze wzrostu wynagrodzeń kadry menedżerskiej wspierającej zarządzanie realizacją kontraktów. W efekcie zysk netto ze sprzedaży grupy wyniósł 10,8 mln zł

TMF: Polska wśród 10 najtrudniejszych do prowadzenia biznesu państw w Europie

jest czołową firmą świadczącą administracyjne usługi biznesowe dla firm działających lokalnie i międzynarodowo. Obecna w ponad 80 krajach TMF Group jest jedyną firmą o zasięgu globalnym, która oferuje łącznie usługi powiernicze, sekretariatu korporacyjnego, księgowowe i podatkowe oraz w zakresie kadr i

BIEC: WWK spadł o 1 pkt w VII, największy jednorazowy spadek od września ub.r.

nowych zamówień oraz pogarszającej się sytuacji finansowej firm, wyczerpują się pokłady optymizmu wśród kadry zarządzającej. Co prawda wskaźnik obrazujący te nastroje ciągle przybiera wartość dodatnią, co oznacza przewagę optymistów nad pesymistami, jednak wartości tego wskaźnika w ostatnim półroczu

Antal: Ponad połowa specjalistów i menedżerów otrzymała podwyżkę do 20% w br.

obliczu tego, że przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymali rocznie aż 8 ofert pracy. W tym kontekście, na nowy rok pracodawcy powinni mieć sprecyzowane nie tylko cele biznesowe, ale i strategię zarządzania kadrami uwzględniającą system wynagrodzeń. Wśród pracowników rosną oczekiwania na coraz

Komu powierzyć pieniądze z OFE? ZUS czy IKE?

że opcją domyślną było automatyczne przystąpienie do PPK. Dopiero gdy pracownik chciał się z programu wypisać, musiał złożyć odpowiednie pismo w kadrach swojego zakładu. I większość takie pismo złożyła. Trzecie źródło utrzymania na starość ma stanowić III filar, który przejmie pieniądze z OFE.

Work Service: Najwięcej rekrutacji będzie na południu i zachodzie Polski

największe trudności z pozyskaniem odpowiednich kadr. Tu przykładem jest Śląsk i Małopolska, gdzie 41,7% firm zgłasza niedobory kadrowe a 62,5% pracowników liczy na podwyżki" - powiedział pełnomocnik zarządu Work Krzysztof Inglot, również cytowany w komunikacie. Badanie na zlecenie Work Service

Esaliens TFI: PPK mogą okazać się cennym wsparciem polityki kadrowej firm

posiadania wykwalifikowanej kadry" - powiedział ISBnews Gawlak. W momencie, kiedy PPK stanie się powszechne, samo różnicowanie wysokości wpłaty dodatkowej przez pracodawcę (np. względem stażu pracy albo regulaminu wynagradzania poprzez wskazanie dedykowanych grup pracowniczych, którym pracodawca

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

działalność. Urlop dla poratowania zdrowia udzielany jest w interesie nie tylko nauczyciela, ale także szkoły. Ponosząc koszty tego urlopu, szkoła chce w zamian mieć zapewnione utrzymanie wyszkolonej kadry nauczycielskiej zdolnej do wykonywania powierzonych jej zadań. Cel ten nie zostanie osiągnięty, jeżeli

KPMG: Sytuacja 59% polskich firm rodzinnych będzie dobra lub b. dobra w 2019

pozostałych krajach Europy. Coraz wyższe koszty pracy przyczyniają się do trudności w pozyskiwaniu wykwalifikowanej kadry. Blisko 1/3 firm rodzinnych z Polski przyznaje, że problematyczna jest konieczność rywalizacji o pracowników z odpowiednimi kwalifikacjami. W Europie odsetek przedsiębiorstw

Pracownicze plany kapitałowe (PPK) - najważniejsze pytania i odpowiedzi

danych w portalach udostępnianych przez instytucje finansowe. Kolejnym czynnikiem, który może decydować o wyborze danego rozwiązania informatycznego, jest wsparcie komunikacji między pracownikiem a pracodawcą. Portal pracowniczy wspomoże pracowników kadr w informowaniu o PPK i zbieraniu wymaganych

Specjaliści i menedżerowie nie chcą kart opieki medycznej, tylko podwyżek i możliwości równoważenia pracy z życiem prywatnym

minimalnych, najczęstszych i maksymalnych wynagrodzeń na stanowiskach specjalistów i kadry menedżerskiej w dziewiętnastu branżach. Kilka przykładów? Finanse i księgowość: tu przeciętnie 4 tys. zł brutto zarobi asystent działu finansowego, 6,5 tys. - księgowy, zaś starszy księgowy – 9 tys. zł brutto

Work Service: Ponad 50% pracodawców w Polsce ma trudności rekrutacyjne

albo całkowitą rezygnację z inwestycji, co istotnie hamuje perspektywy do dalszego rozwoju. Dlatego dostępność kapitału ludzkiego staje się dziś wiodącym wyzwaniem dla naszej gospodarki, bo w obecnych warunkach rynkowych kto dysponuje odpowiednimi kadrami ten ma przewagę konkurencyjną"

PwC: Niedobór kierowców w branży transportowej może sięgnąć 200 tys.osób w 2022

rozwiązań z zakresu autonomii będzie wiązało się z nakładami inwestycyjnymi, jednak w długiej perspektywie umożliwi zwiększanie przewagi kosztowej" - wskazano również.  Postępująca autonomizacja i cyfryzacja w długim okresie będzie wymagała rozwoju kadr o nowych umiejętnościach, w tym m.in

Kalendarium ISBnews

dotycząca konkursu "Rozwój kadr sektora kosmicznego"  --17:30: Konferencja PEManagers nt. wyników --17:30: Debata nad projektem ustawy o polskich REIT-ach   PIĄTEK, 4 listopada -- Planowane posiedzenie Sejmu VIII kadencji -- Planowane posiedzenie Senatu --12:00

KPMG: 85% funduszy PE zatrudnia nowego CFO po zainwestowaniu w spółkę

raportu interesowało ujęcie trendu, jak zmienia się podejście do wynagradzania członków zarządów w spółkach portfelowych funduszy po ich zakupie, a także m.in. poznanie kryteriów oceny kadry zarządzającej, zasady przyznawania udziałów w spółce oraz zmiany w strukturze zarządu po transakcji. (ISBnews)

Work Service: Jedna trzecia firm ma problem ze znalezieniem pracowników

Warszawa, 19.04.2016 (ISBnews) - Co trzecia firma w Polsce miała w ostatnich miesiącach problem ze znalezieniem pracowników, a 3 na 4 pracodawców obawia się, że nie będzie w stanie utrzymać obecnej kadry. Jednocześnie 68% firm czuje presję płacową ze strony pracowników, a co trzeciego

Dlaczego firmy masowo garną się do państwowych PPK? "Lepiej się władzy nie narażać"

. - Zaoferowaliśmy naszym klientom wsparcie ze strony kilkuset doradców i specjalistów. Zaproponowaliśmy szkolenia na temat PPK dla ich działów kadr i pracowników. Z myślą o pracodawcach uruchomiliśmy bezpłatny internetowy serwis e-PPK - zachwala swoje atuty Marcin Żółtek, wiceprezes TFI PZU, i wymienia ,kogo udało

Dynamika zatrudnienia wyhamuje w II połowie roku, płace będą rosły wg analityków

przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 6 222,1 tys. osób. Analitycy oczekują obniżenia rocznej dynamiki zatrudnienia w II połowie roku z uwagi m.in. na kurczącą się podaż pracy, głównie w przypadku wykwalifikowanej kadry. Zdaniem niektórych ekonomistów, tempo wzrostu płac w

PIE: Strategia dla polskiej biotechnologii powinna zakładać tzw. leapfrogging

kapitałowych i zatrudnianie wysoko wykwalifikowanych kadr, w szczególności: - wprowadzenie jednoznacznych i prostych reguł dotyczących odliczania wszystkich kosztów IPO (pierwszej oferty publicznej) jako kosztów uzyskania przychodu, - rozbudowanie istniejących instrumentów ulgi B+R i IP-BOX w taki sposób

ZUE miało wstępnie 62,59 mln zł skonsolidowanej straty netto w 2018 r.

podstawie których zawarła umowy ramowe na dostawy kluczowych materiałów budowlanych, zabezpieczyła mobilizację kadry i sprzętu, zgromadziła oferty podwykonawców i usługodawców, jak również przygotowała środki finansowe niezbędne do sfinansowania procesu inwestycyjnego" - czytamy w komunikacie

KPMG: Niekontrolowane odejścia problemem dla 90% firm w Polsce

blisko 50% z nich planuje wdrożyć działania usprawniające te obszary. Wśród czynników ludzkich najwyżej oceniono wpływ jakości i profesjonalizmu kadry zarządzającej na utrzymanie pracownika. W ten obszar firmy zamierzają także najwięcej inwestować" - powiedziała menedżer w dziale usług doradczych

Kto się boi straty pracy? Polska podzielona, ale inaczej, niż myślisz

pracownicy spodziewają się podwyżek. Najwięcej - w województwach małopolskim i śląskim, aż 62 proc. - Najwyższe oczekiwania wzrostów wynagrodzeń obserwowane są w tych województwach, gdzie notowane są też największe trudności z pozyskaniem odpowiednich kadr. To najlepszy dowód na to, że w tych regionach widać

Amazon otworzy nowe centrum logistyki e-commerce w Sosnowcu w IV kw. 2017 r.

pomocy rozwiązań technologicznych Amazon będą odbierać, pakować i wysyłać do klientów obuwie i odzież. Amazon rozpoczął już proces rekrutacji na stanowiska managerskie, poszukując m.in. kierowników ds. działalności operacyjnej, inżynierów, pracowników działu kadr, specjalistów ds. finansów i IT"

Przegląd prasy

--Inwestorzy na GPW czekają na decyzje Sejmu, ale kluczowa wciąż sytuacja globalna --PG Silesia: Funkcjonowanie bez czeskiej kadry może sparaliżować kopalnię --PwC: Luka gotówkowa w branży modowej może wynieść 11-32 mld zł --UTK: Kolejowe przewozy towarowe spadły wg masy o 4,9% r/r w lutym --UTK

Komu PiS utnie zarobki? Nowy prezes PGNiG nie zarobi już 2,8 mln zł

Minister skarbu Dawid Jackiewicz zadeklarował, że do końca marca przedstawi projekt ustawy, która uporządkuje zasady płac w państwowych spółkach. "W Ministerstwie Skarbu trwają zaawansowane prace nad zmianami prawa, które powiążą wynagrodzenia kadry menedżerskiej ze skalą działalności spółki

Work Service: Już 13,5% pracodawców planuje podwyżki w najbliższym czasie

rekrutacje w celu utrzymania lub zwiększenia poziomu zatrudnienia, na zwiększenie poziomu zatrudnienia decyduje się 16,4% pracodawców; aż 72,5% przedsiębiorców uznaje za największe wyzwanie utrzymanie wykwalifikowanej kadry. Ze strony pracownika - aż 55,8% oczekuje wzrostu wynagrodzenia w najbliższych

PIU: Zakłady ubezpieczeń na życie też powinny prowadzić PPK

wykwalifikowane kadry w zarządzaniu znacznymi aktywami w długoterminowej perspektywie. Gwarantują też bezpieczeństwo, jako jednostki ściśle nadzorowane i spełniające wysokie wymogi kapitałowe" - czytamy w materiale PIU. Ich zdaniem, udział ubezpieczycieli umożliwiłby wiele prokonsumenckich rozwiązań, np

Randstad: Rotacja na rynku pracy wzrosła do 24% w III kw. wobec 19% kwartał temu

prostsza niż w przypadku np. wyższej kadry zarządzającej lub pracowników biurowych. Dodatkowo widać różnice w mobilności zawodowej w zależności od miejsca zamieszkania. Częściej zmiana pracy dotyczy osób z dużych i średnich ośrodków miejskich" - powiedziała ekspert Konfederacji Lewiatan Monika

Szef Ski Teamu: Naszych klientów bezrobocie dotknie w niewielkim stopniu

internetowa, bo w sklepach stacjonarnych spadek sięgnął 90 proc. Zwolniliście kogoś? - Nie, ale za zgodą pracowników i przy ich pełnej akceptacji o 20 proc. obniżyliśmy wynagrodzenia (także kadrze zarządzającej), czyli weszliśmy w program "tarczy" zwany „ograniczaniem czasu pracy&rdquo

PDH Polska zatwierdził wstępnie ofertę Hyundai Engineering na 'Polimery Police'

paliw płynnych, stworzenie szeregu miejsc pracy dla wysokokwalifikowanej kadry oraz rozwój bazy do rozwoju polskiej nauki i sektora B+R. Życzylibyśmy sobie, aby Polimery Police były punktem wyjścia do dalszego rozwoju grupy, jak też polskiego sektora chemicznego, w tym branż pokrewnych, związanych z

Ile zarabiają Polki i Polacy? Kto dostaje podwyżki? [Polska Lista Płac]

pracy niska stopa bezrobocia, zmiany regulacji rynku pracy, a także program 500+ powinny wywrzeć na pracodawców większą presję płacową niż ta, którą obserwujemy. Widać natomiast wyraźny trend: pracodawcom zdecydowanie brakuje dziś bardziej pracowników niższego szczebla, w tym fizycznych, niż kadry

W tym roku może wzrosnąć bezrobocie, ale rynek wciąż będzie należał do pracownika

pracy. Najwięcej - ponad 50,7 tys. - w przetwórstwie przemysłowym oraz handlu. Statystycznie prace wzrosły Dobra sytuacja gospodarcza przełożyła się też na wzrost wynagrodzeń. Ze względu na deficyt kadry pracodawcy, aby pozyskać pracownika, musieli podnieść płace. W grudniu średnie wynagrodzenie brutto

Wynagrodzenie z uzasadnieniem. Niemcy walczą z niższymi płacami kobiet

kierunkiem Jörga Wenzla przeprowadził wywiady z 200 osobami odpowiedzialnymi za kadry w firmach. Wyniki? Znakomita większość pytanych stwierdziła, że w ich przedsiębiorstwie problem luki płacowej między płciami nie występuje. Ponieważ jednak badania pokazują coś innego, badacze wyciągnęli wniosek, że

Personnel Service: Liczba zatrudnionych Ukraińców wzrośnie o 35% r/r w VII br.

i warzyw. "Warto też podkreślić, że duże niedobory w sektorze przetwórstwa owocowo-warzywnego powodują, że to właśnie w tych firmach, obywatele Ukrainy stanowią większość kadry w stosunku do pracowników z Polski, których jest za mało" – dodał Inglot. Polska jest szóstym

Prawie połowa firm chce dać podwyżki pracownikom. To najlepszy wynik od ośmiu lat

październiku w tempie 4,2 proc. We wrześniu wynagrodzenie to wynosiło 4 217,96 zł. Z raportu Randstadu o planach pracodawców wynika, że aż w 22 proc. przypadków podwyżki są efektem wzrostu pensji minimalnej. Połowa firm sygnalizowała, że będą one dotyczyć zdecydowanej większości kadry, co siódma - że obejmą

PIU wnioskuje do MF o zwolnienie ubezpieczycieli z podatku od aktywów PPK

zbudowane solidne relacje partnerskie z pracownikami różnych przedsiębiorstw i instytucji, przede wszystkim dzięki współpracy ze związkami zawodowymi oraz bezpośrednio z poszczególnymi komórkami organizacyjnymi, odpowiedzialnymi za obszary zarządzania majątkiem czy też kadrami. Poprzez relacje z

PwC: Prestiż pracodawcy jest ważniejszy dla studentów niż wynagrodzenie

Kadrami. "Z badania przeprowadzonego na próbie ponad 600 polskich studentów i ponad 300 pracodawców na potrzeby raportu "Rynek pracy 2.0" wynika, że prestiż pracodawcy (38% respondentów) i szansa na stałe zatrudnienie (38%) są kluczowe przy podejmowaniu przez studentów decyzji o

Randstad: Ryzyko utraty pracy jako duże ocenia 26% badanych

badania. Wśród obaw wskazywanych przez respondentów w związku z pandemią koronawirusa najczęściej wymienia się zmniejszenie wynagrodzenia (41%). "Obecna sytuacja jest kompletnie nowa zarówno dla pracodawców, jak i dla pracowników. Nie mamy żadnych doświadczeń jak zachowywać się w takiej sytuacji

Dynamika wzrostu płac wyniesie ok. 7% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

miesiącach rekrutacje, a połowa z nich ma na celu docelowo zwiększenie poziomów zatrudnienia. Nowe miejsca pracy w największym stopniu będą tworzyć sektor handlowy i produkcyjny, a największe zapotrzebowanie na nowe kadry będzie występować na południu i zachodzie kraju. Należy jednak pamiętać, że wyraźnym

Praca dla każdego kto chce, podwyżki sypią się jak rękawa. W Polsce nastały złote czasy?

reprezentatywnych dla regionów badawczych. Odpowiedzi udzielały osoby odpowiadające bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutację pracowników. Chcesz wiedzieć szybciej? Polub nas

Torpol miał 6,31 mln zł zysku netto z dział. kontynuowanej w II kw. 2019 r.

, co wynika w głównej mierze ze wzrostu wynagrodzeń w kadrze menedżerskiej wspierającej zarządzanie realizacją kontraktów. W efekcie grupa zanotowała zysk netto ze sprzedaży w wysokości niemal 15 mln zł (wobec 7,4 mln zł w ciągu pierwszych 6 miesięcy 2018 roku). Saldo pozostałej działalności

Kalendarium ISBnews

. --10:00: Seminarium REAS nt. rynku mieszkaniowego w Polsce --10:00: Spotkanie prasowe Polskiego Standardu Płatności, dane transakcyjne BLIKA w I kw. 2018 roku. --10:00: Konferencja Mennicy Polskiej nt. wyników  --11:00: Konferencja ARP "Kadry dla przemysłu"   --12:00

BFF BG: Finansowanie opieki zdrowotnej powinno rosnąć o min. 500 mln zł rocznie

szpitale we wszystkich krajach porównywanych w niniejszym raporcie powoduje wydłużenie terminów płatności za usługi zewnętrzne. "Dziś długi szpitali nie są już takim problemem. Południe Europy zmaga się z większymi długami niż my. Wyzwaniem jest brak kadr i zła struktura - mamy zbyt dużo łóżek

Presja płacowa pojawi się wkrótce, zatrudnienie ustabilizuje się wg analityków

. Pomimo pojawiających się napięć na rynku pracy wynikających z braku kadr, dynamika wynagrodzeń nominalnych jest umiarkowana. Uwzględniając deflację cen konsumpcyjnych realne tempo wzrostu funduszu płac w sektorze przedsiębiorstw utrzymuje się na wysokim poziomie: 8,6% r/r w III kw. br. Wobec oczekiwanej

KPMG: 95% produkcyjnych spółek portfelowych funduszy PE zakłada wzrost w br.

przeciętne wynagrodzenie zatrudnionych pracowników. Spółki aktywnie planują również inwestować w rozwój swojej kadry. Aż 70% spółek portfelowych deklaruje zwiększenie nakładów na szkolenia w porównaniu z 37% pozostałych badanych przedsiębiorstw.  "Co czwarta spółka współpracująca z funduszami

Poczta Polska porozumiała się ze związkami w sprawie płac

wartościowania, który ma uporządkować tabele wynagrodzeń, oraz przy uzgadnianiu regulaminu wynagradzania dla kadry kierowniczej - mówi cytowany w układzie Sławomir Redmer, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty.

Work Service: Moglibyśmy rekrutować pracowników tymczasowych dla budownictwa

Ukraińcom zniesienie wiz na wjazd do innych państw Unii Europejskiej (np. Niemiec, gdzie liczyć mogą na znacznie wyższe wynagrodzenia), polskie firmy muszą rozglądać się także za innymi kierunkami pozyskiwania kadry. Przedsiębiorcy coraz częściej wspominają o takich krajach jak Indie, Macedonia czy Nepal

Przegląd informacji ze spółek

osiągnął porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych dotyczące wzrostu wynagrodzeń i wypłaty nagród dla pracowników spółki w 2019 r., z wyłączeniem kadry zarządzającej. Po raz pierwszy w historii negocjacje ze stroną związkową w tym zakresie udało się zakończyć przed ustalonym w układzie

Dynamika zatrudnienia wyhamuje, płace będą rosły w tempie 7-8% r/r wg analityków

kolejnych miesiącach roku z uwagi na kurczącą się podaż pracy, głównie w przypadku wykwalifikowanej kadry. Ekonomiści utrzymują, że ostatnie dane z rynku pracy mogą zweryfikować w górę poziom dynamiki płac w lipcowej projekcji NBP. Część ekonomistów ocenia, że presja płacowa w gospodarce będzie powoli

Związkowcy nie dają się wypchnąć na emerytury

kolegami rozpoczął podziemny strajk w ramach solidarności z górnikami z czterech kopalń KW, których likwidację zapowiedział rząd. - Długo ma pan zamiar jeszcze pracować? - zapytaliśmy. - Na pewno do 2016 r., bo wtedy kończy mi się kadencja przewodniczącego Kadry - zapowiedział Konieczny. Bezpieczeństwo

Work Service: Co 10 pracownik w 2016 r. rozstał się z firmą na własne życzenie

badania Work Service wynika również, że 2/3 firm chcąc zatrzymać pracowników, oferowało im wyższe wynagrodzenie. Jedynie co piąta wskazywała możliwości awansu, a 1 na 10 stawiała na benefity pozapłacowe. "Pokutuje silne przekonanie, że najlepsze kadry w firmie można utrzymać jedynie dzięki