kadr płac praca

sprawdź też:

kadry

Dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na podwyższonym poziomie wg analityków

raportujących wakaty oraz barierę rozwoju w postaci braku kadr. Dlatego też w kolejnych miesiącach spodziewamy się obniżania się dynamiki" - ekonomista ING Banku Śląskiego Jakub Rybacki. "We wrześniu dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw obniżyła się lekko - do 6,6% r/r z 6,8% r/r w

Personnel Service: Płace Ukraińców mogą wzrosnąć o 20% r/r w tym roku

Warszawa, 03.09.2019 (ISBnews) - Wzrost zarobków Ukraińców pracujących w Polsce może wynieść ok. 20% r/r w tym roku, wynika z danych Personnel Service. "Pracownicy z Ukrainy upatrują dużej szansy dla siebie w otwierającym się niemieckim rynku pracy. Już teraz część kadry ze Wschodu

Antal: Średnia pensja wyższej kadry zarządz. wzrosła o 8 tys. zł w 2014-2018 r.

nowych miejsc pracy. "Zdecydowanie z największym niedoborem kadr boryka się dziś branża handlu i sprzedaży. Ponadto, w Polsce otwiera się mnóstwo zakładów produkcyjnych, np. z branży samochodowej. Jest tam ogrom miejsc pracy, ale inżynierów brakuje. Generalnie wszędzie tam, gdzie obserwuje się

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

płac na niżej płatnych stanowiskach. To z kolei stanowi potwierdzenie tezy o konkurencji na rynku pracy o niewykwalifikowane kadry, co jest efektem czynników podażowych" - ekspert rynku pracy z Polskiego Instytutu Ekonomicznego Andrzej Kubisiak. "Przeciętne wynagrodzenie w sektorze

PKN Orlen porozumiał się ze związkami zawodowymi w sprawie wynagrodzeń

Warszawa, 20.02.2019 (ISBnews) - PKN Orlen osiągnął porozumienie z przedstawicielami związków zawodowych dotyczące wzrostu wynagrodzeń i wypłaty nagród dla pracowników spółki w 2019 r., z wyłączeniem kadry zarządzającej. Po raz pierwszy w historii negocjacje ze stroną związkową w tym

Randstad: Średni czas poszukiwania nowej pracy skrócił się do 2,4 m-ca w IV kw.

znaleźliby pracę przynajmniej tak dobrą, jak obecna, wynika z raportu. "Dużym optymizmem pod tym względem charakteryzują się mieszkańcy miast od 50 do 200 tys. mieszkańców (95%) i wsi znajdujących się w obrębie dużych aglomeracji miejskich (93%), pracownicy kadry zarządzającej (98%), robotnicy

BIEC: Wskaźnik Dobrobytu wzrósł o 0,2 pkt m/m w czerwcu

nacisków ze strony najniżej zarabiających, przedsiębiorcy mogą ograniczać podwyżki dla kadry o wyższych kwalifikacjach i wyższych zarobkach" - dodało biuro. (ISBnews)

Pekao: PKB na osobę potroiło się w Polsce od 1991 r., blisko poziomu Portugalii

, młode i kompetentne kadry, ułatwiony dostęp do rynków UE (brak ceł), duży rynek wewnętrzny" - podano także. Autorzy rekomendują, iż należy kontynuować wieloaspektowe działania nakierowane na systematyczną poprawę "klimatu inwestycyjnego" w długim terminie. "Natomiast aby

KGHM ZANAM planuje zagraniczne kontrakty na maszyny, interesuje się m.in. OZE

kontynuowany dzięki zaangażowaniu i mobilizacji kadry zarządzającej i pracowników, a praca przebiega bez większych zakłóceń. W kwietniu 2020 r. spółka podpisała, największy w swojej dotychczasowej historii, jednorazowy kontrakt eksportowy - dostawy maszyn do niemieckich kopalń soli, a w ubiegłym tygodniu

PKN Orlen: Zmiany w Układu Zbiorowego Pracy wejdą w życie 1 kwietnia 2019 r.

kategoriach zaszeregowania oraz nagrody jednorazowe w kwocie 2 100 zł dla pracowników zatrudnionych w wyższych kategoriach, z wyłączeniem wyższej kadry zarządzającej. Nagrody jednorazowe dla pracowników PKN Orlen oraz zasady ich wypłaty będą przedmiotem dalszych negocjacji płacowych, które zaplanowano na

Antal: Średnia płaca specjalistów i managerów w Polsce wzrosła o 14% r/r

/r). Na drugim miejscu znajduje się farmacja - 11 879 zł brutto (+4% r/r), a na trzecim finanse i księgowość - 10 861 zł brutto (+20% r/r), zaś w przypadku wyższej kadry zarządzającej, średnie miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 21 413 zł brutto (+11% r/r). Kluczowym motywem zmiany miejsca

Grant Thornton: Już 40% firm ma problem z zatrudnieniem wykwalifikowanej kadry

potrzebują dodatkowych rąk do pracy, coraz częściej nie mogą znaleźć na rynku pracowników, którzy mogliby wykonywać dany rodzaj pracy" - powiedziała dyrektor zarządzający, partner Departament Outsourcingu Rachunkowości, Płac i Kadr Grant Thornton Monika Smulewicz, cytowana w komunikacie. Kwestię braku

BZ WBK: Brak kadr staje się kluczową barierą we wzroście inwestycji firm

rynku pracy. "Kluczowym problemem firm są ograniczenia rynku pracy - po pierwsze brak pracowników, po drugie presja na wzrost płac. Przedsiębiorcy wskazują, że brak kadr to dla nich druga co do istotności bariera dla rozwoju. Co gorsza, jest to czynnik, którego negatywny wpływ w porównaniu z

FPP: Szpitale powinny przenieść usługi pomocnicze na niższy szczebel załogi

poprawa warunków zatrudnienia obecnej kadry może unormować sytuację w polskiej służbie zdrowia i zagwarantować realizację świadczeń" - czytamy w komunikacie. "Kadry medyczne są najcenniejszym zasobem systemu ochrony zdrowia. Ich niedobór spowoduje zachwianie całej istniejącej struktury opieki

Radosław Krawczyk został powołany do zarządu OT Logistics

administracji. Będzie ponadto nadzorował prace centrum usług wspólnych, w którym skupione są działania z zakresu księgowości, kadr i płac, podano także. "Radosław Krawczyk posiada kilkunastoletnie doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem finansami przedsiębiorstw a w szczególności: płynnością

Czy warto być w PPK? Oszczędzanie na przyszłość

Czy warto być w PPK? Oszczędzanie na przyszłość

dostarczył go nam pracodawca lub instytucja finansowa) powinniśmy się upomnieć w kadrach swojej firmy. Można też go znaleźć w internecie. W dowolnym momencie będziemy też mogli do planu przystąpić. Co cztery lata zapisy będą odnawiane, więc jeśli pracownik nie chce odkładać pieniędzy, musi ponownie (co

Projekt ustawy o wynagrodzeniach w NBP skierowany do drugiego czytania

działające w NBP związki zawodowe oraz przedstawicielki banku: wiceprezes Anna Trzecińska i zastępca dyrektora departamentu kadr Ewa Raczko.  Najwięcej kontrowersji wzbudziła propozycja PiS, aby wynagrodzenia dla poszczególnych kategorii stanowisk w NBP kształtował zarząd banku, "przy założeniu

Waloryzacja 2020. O ile wzrosną emerytury i renty? Więcej niż spodziewał się rząd

Waloryzacja 2020. O ile wzrosną emerytury i renty? Więcej niż spodziewał się rząd

72,23 zł; średnia emerytura pomostowa - 2816 zł, wzrośnie o 100,24 zł. Przykłady. Pani Anna, przez 20 lat kierowniczka w dziale kadr w firmie poligraficznej, a wcześniej przez 10 lat doradczyni na rynku nieruchomości, ma 3 tys. zł emerytury. Po podwyżce o 106,80 zł będzie pobierać 3106,80 zł. Gdyby

Specjaliści i menedżerowie nie chcą kart opieki medycznej, tylko podwyżek i możliwości równoważenia pracy z życiem prywatnym

Specjaliści i menedżerowie nie chcą kart opieki medycznej, tylko podwyżek i możliwości równoważenia pracy z życiem prywatnym

88 proc. firm zamierza w rozpoczynającym się roku zatrudnić nowych pracowników, a w aż co szóstej rekrutacji poszukiwani będą specjaliści IT - wynika z opublikowanego we wtorek "Raportu płacowego 2018" agencji pracy Hays. Raport zawiera dane płacowej śmietanki - specjalistów i kadry

Dynamika wzrostu płac wyniesie ok. 7% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

miesiącach rekrutacje, a połowa z nich ma na celu docelowo zwiększenie poziomów zatrudnienia. Nowe miejsca pracy w największym stopniu będą tworzyć sektor handlowy i produkcyjny, a największe zapotrzebowanie na nowe kadry będzie występować na południu i zachodzie kraju. Należy jednak pamiętać, że wyraźnym

Specjaliści niezadowoleni z pensji. Podwyżki dla informatyków, przesyt prawników i niedobór księgowych

Nadchodzą trudne czasy dla pracodawców i lepsze niż do tej pory dla pracowników - przynajmniej wśród specjalistów i kadry menedżerskiej - wynika z raportu płacowego Hays Poland, firmy doradztwa personalnego. Aż 93 proc. badanych firm zamierza zatrudnić w najbliższych miesiącach nowych pracowników

Work Service: Ponad 50% pracodawców w Polsce ma trudności rekrutacyjne

albo całkowitą rezygnację z inwestycji, co istotnie hamuje perspektywy do dalszego rozwoju. Dlatego dostępność kapitału ludzkiego staje się dziś wiodącym wyzwaniem dla naszej gospodarki, bo w obecnych warunkach rynkowych kto dysponuje odpowiednimi kadrami ten ma przewagę konkurencyjną"

Dynamika zatrudnienia wyhamuje, płace będą rosły w tempie 7-8% r/r wg analityków

kolejnych miesiącach roku z uwagi na kurczącą się podaż pracy, głównie w przypadku wykwalifikowanej kadry. Ekonomiści utrzymują, że ostatnie dane z rynku pracy mogą zweryfikować w górę poziom dynamiki płac w lipcowej projekcji NBP. Część ekonomistów ocenia, że presja płacowa w gospodarce będzie powoli

Comarch ma umowę z MF na budowę, wdrożenie i utrzymanie systemu ERP

Warszawa, 06.07.2016 (ISBnews) - Comarch podpisał umowę z Ministerstwem Finansów na budowę, wdrożenie oraz utrzymanie systemu ERP. System informatyczny będzie wspierał procesy biznesowe w obszarach kadr i płac, finansów i księgowości z uwzględnieniem obsługi planów rzeczowo-finansowych resortu

Dynamika zatrudnienia wyhamuje w II połowie roku, płace będą rosły wg analityków

przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 6 222,1 tys. osób. Analitycy oczekują obniżenia rocznej dynamiki zatrudnienia w II połowie roku z uwagi m.in. na kurczącą się podaż pracy, głównie w przypadku wykwalifikowanej kadry. Zdaniem niektórych ekonomistów, tempo wzrostu płac w

"Płace będą musiały rosnąć z powodu mniejszej podaży pracowników". Dobre perspektywy polskiego rynku pracy

w Polsce pracowników specjalistycznych, chociażby technicznych - ślusarzy, szlifierzy - wymienia Jurkiewicz. Pracownik poszukiwany Już w ubiegłym roku, zgodnie z raportem ManpowerGroup, 36 proc. pracodawców miało problem ze znalezieniem kadry. Na pierwszym miejscu znaleźli się właśnie

Antal: Ponad połowa specjalistów i menedżerów otrzymała podwyżkę do 20% w br.

obliczu tego, że przeciętnie specjaliści i menedżerowie otrzymali rocznie aż 8 ofert pracy. W tym kontekście, na nowy rok pracodawcy powinni mieć sprecyzowane nie tylko cele biznesowe, ale i strategię zarządzania kadrami uwzględniającą system wynagrodzeń. Wśród pracowników rosną oczekiwania na coraz

Ile zarabiają Polki i Polacy? Kto dostaje podwyżki? [Polska Lista Płac]

pracy niska stopa bezrobocia, zmiany regulacji rynku pracy, a także program 500+ powinny wywrzeć na pracodawców większą presję płacową niż ta, którą obserwujemy. Widać natomiast wyraźny trend: pracodawcom zdecydowanie brakuje dziś bardziej pracowników niższego szczebla, w tym fizycznych, niż kadry

Work Service: Już 13,5% pracodawców planuje podwyżki w najbliższym czasie

rekrutacje w celu utrzymania lub zwiększenia poziomu zatrudnienia, na zwiększenie poziomu zatrudnienia decyduje się 16,4% pracodawców; aż 72,5% przedsiębiorców uznaje za największe wyzwanie utrzymanie wykwalifikowanej kadry. Ze strony pracownika - aż 55,8% oczekuje wzrostu wynagrodzenia w najbliższych

Asseco BS złożyło wniosek do UOKiK o zgodę na przejęcie Macrologic

celów biznesowych. Macrologic oferuje rozwiązania informatyczne dla firm w następujących obszarach: finanse, controlling, kadry i płace, produkcja, sprzedaż i logistyka, obieg informacji. Głównymi produktami Macrologic są: Macrologic Merit - pierwszy polski procesowy system ERP wspierający realizację

Budimex: Rynek może nie pozwolić na utrzymanie poziomu zyskowności z I półrocza

, sfinalizowała zakup spółek Trans-Formers, specjalizujących się w odbiorze i zarządzaniu odpadami. Łączna wartość transakcji przekroczyła 150 mln zł, przypomniał też prezes. "Ambitne plany inwestycji infrastrukturalnych skłaniają nas do dalszego rozwoju kadry. W ciągu sześciu miesięcy 2017 roku

Tylko 46 pielęgniarek z krajów UE chętnych do pracy w Wielkiej Brytanii. Brexit uderza w brytyjską służbę zdrowia

pielęgniarek pogłębia problem w naszym kraju: średni wiek pielęgniarki w Polsce wynosi już aż 51 lat. Szacuje się, że obecnie w Polsce brakuje kilku tysięcy pielęgniarek, ale to nie powinno nas uspokajać - ze względu na wysoką średnią wieku i brak nowych kadr młodzi niechętnie wybierają pielęgniarstwo jako

Asseco zinformatyzuje nowy kompleks medyczny GeoMedical w Katowicach

, aptekę szpitalną oraz administrację, w tym m.in. księgowość, kadrypłace. AMMS zostanie zintegrowany z systemem laboratoryjnym (LIS) oraz systemem diagnostyki radiologicznej. Wdrożenie ma zakończyć się 30 października br. To kolejny projekt Asseco, który będzie realizowany dla dużej, prywatnej

W tym roku może wzrosnąć bezrobocie, ale rynek wciąż będzie należał do pracownika

pracy. Najwięcej - ponad 50,7 tys. - w przetwórstwie przemysłowym oraz handlu. Statystycznie prace wzrosły Dobra sytuacja gospodarcza przełożyła się też na wzrost wynagrodzeń. Ze względu na deficyt kadry pracodawcy, aby pozyskać pracownika, musieli podnieść płace. W grudniu średnie wynagrodzenie brutto

Presja płacowa pojawi się wkrótce, zatrudnienie ustabilizuje się wg analityków

. Pomimo pojawiających się napięć na rynku pracy wynikających z braku kadr, dynamika wynagrodzeń nominalnych jest umiarkowana. Uwzględniając deflację cen konsumpcyjnych realne tempo wzrostu funduszu płac w sektorze przedsiębiorstw utrzymuje się na wysokim poziomie: 8,6% r/r w III kw. br. Wobec oczekiwanej

Deloitte: 86% CFO prognozuje, że wzrost PKB w 2018 r. nie przekroczy 3,5%

%. Dyrektorzy zakładają więc istotny impuls inflacyjny, który mógłby być efektem wzrostu kosztów płac wynikających z rosnących braków wykwalifikowanej kadry, podniesienia płacy minimalnej, obciążeń Funduszu Ubezpieczeń Społecznych czy też programu 500+. Zdaniem dyrektorów finansowych, w roku 2018 w Polsce

Komu PiS utnie zarobki? Nowy prezes PGNiG nie zarobi już 2,8 mln zł

Minister skarbu Dawid Jackiewicz zadeklarował, że do końca marca przedstawi projekt ustawy, która uporządkuje zasady płac w państwowych spółkach. "W Ministerstwie Skarbu trwają zaawansowane prace nad zmianami prawa, które powiążą wynagrodzenia kadry menedżerskiej ze skalą działalności spółki

Poczta robi finansowe harakiri. Pensje rosną o 100 zł

zatrudnienia, także wśród kadry zarządzającej. Z przyczyn politycznych przez ostatnie lata nikt nie chciał jednak przeprowadzać zwolnień grupowych. A niskie pensje sprawiały, że ludzie odchodzili w ramach programu dobrowolnych odejść - zrobiło tak 20 tys. osób. To zaś oznaczało sięgające setek milionów

Wynagrodzenie z uzasadnieniem. Niemcy walczą z niższymi płacami kobiet

kierunkiem Jörga Wenzla przeprowadził wywiady z 200 osobami odpowiedzialnymi za kadry w firmach. Wyniki? Znakomita większość pytanych stwierdziła, że w ich przedsiębiorstwie problem luki płacowej między płciami nie występuje. Ponieważ jednak badania pokazują coś innego, badacze wyciągnęli wniosek, że

Wzrosty zatrudnienia i płac w VI wspierają rosnącą konsumpcję wg analityków

niż o tej porze rok temu. Potwierdza to, że coraz głębiej wchodzimy w etap rynku kandydata i powiększających się niedoborów pracowniczych. Widać to również w naszych badaniach, które wykazały, że aż 69 proc. firm budowlanych ma trudności z pozyskaniem niewykwalifikowanych kadr. Obserwujemy trwałą

Personnel Service:Ukraińcy zarabiają w Polsce 3 do 5 razy więcej niż na Ukrainie

. oświadczeń o zamiarze powierzenia pracy kadrze ze Wschodu. Boom na pracowników z tego kraju jest oczywiście podyktowany ożywieniem na rynku nieruchomości. Ukraińcy natomiast chętnie do nas przyjeżdżają do pracy na budowie, bo wizja pięciokrotnie wyższych zarobków jest kusząca" - dodał Inglot. 

Praca coraz bliżej emerytury niebezpieczna dla pracownika

zwolnieni, ale także nie można im zmienić warunków pracy, stanowiska czy płacy. Przedsiębiorcy tracą jakąkolwiek możliwość zarządzania swoimi kadrami. Boją się tego i nierzadko reagują na wyrost, czyli zwalniają - mówi ekspert Lewiatana Grzegorz Baczewski. - W efekcie starsi pracownicy stają się na rynku

Ponad 80% pracodawców planuje utrzymać poziom zatrudnienia w tym roku

średniego (62%) i niższego szczebla (55%). "Dostęp do takiej kadry pracowniczej w Polsce jest coraz trudniejszy. Dla wielu firm rozwiązaniem jest większe otwarcie się na kandydatów zza wschodniej granicy chętnych do przyjazdu do Polski i prezentujących niższe oczekiwania płacowe" - podkreślił

ADP: Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce wzrosło o 5,5% r/r w I kw. 2017 r.

zewnętrznym partnerom biznesowym. W efekcie przyjętej strategii, przedsiębiorstwa Nowoczesnej Gospodarki są liderami w swoich branżach – rozwijają działalność, pozyskują klientów i zwiększają zatrudnienie. ADP Polska jest największą na polskim rynku firmą oferującą profesjonalne usługi w obszarze kadr

Najbardziej poszukiwani pracownicy w Polsce

skompletowaniem załogi. To wzrost o 8 proc. w porównaniu z 2014 rokiem. Obecnie jesteśmy już ponad globalną średnią - na świecie 38 proc. pracodawców skarży się na problemy ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanej kadry. W Polsce lista najbardziej poszukiwanych specjalistów nie zmienia się od lat. W 2015 roku

Prawie połowa firm chce dać podwyżki pracownikom. To najlepszy wynik od ośmiu lat

październiku w tempie 4,2 proc. We wrześniu wynagrodzenie to wynosiło 4 217,96 zł. Z raportu Randstadu o planach pracodawców wynika, że aż w 22 proc. przypadków podwyżki są efektem wzrostu pensji minimalnej. Połowa firm sygnalizowała, że będą one dotyczyć zdecydowanej większości kadry, co siódma - że obejmą

Ponad 28% pracodawców chce zatrudniać w najbliższych 3 miesiącach

pracowników średniego i niższego szczebla (odpowiednio 56% i 52%). Blisko co dziesiąta firma poszukuje kadry zarządzającej, podano również. Deklaracje wzrostu zatrudnienia w co czwartej firmie nie idą w parze z gwarancją wzrostu płac. Tylko 5% firm planuje podwyżki dla załogi. Nie studzi to jednak

Tempo wzrostu płac i zatrudnienia może osłabnąć wg analityków

zwiększone kadry. Szczególnie duże wzrosty załóg pracowniczych odnotował sektor prywatny, który w pierwszym półroczu zwiększył liczbę ofert zatrudnienia o 24,8 %. Wyzwaniem jednak staje się dziś obsadzenie tym miejsc pracy. W czerwcu 1 na 5 ofert była wykorzystania dłużej niż jeden miesiąc. Wraz z dalszym

"Rz": Niskie zarobki urzędników dzielące unijne dotacje

kadr. Z kolei członek zarządu województwa małopolskiego Marek Sowa przekonuje, że rozdzielanie unijnych dotacji to nie zwykłe czynności administracyjne. Jak mówi, to odpowiedzialna praca na froncie, dlatego wynagrodzenie takich urzędników powinna odzwierciedlać realia rynku.

Deloitte: 62% CFO prognozuje, że wzrost PKB w 2018 r. nie przekroczy 3,5%

%) uważa, że poziom PKB przekroczy 3,5%. Rosną także oczekiwania dotyczące inflacji. 63% CFO w 2018 roku oczekuje inflacji powyżej 2%. Dyrektorzy zakładają więc istotny impuls inflacyjny, który mógłby być efektem wzrostu kosztów płac wynikających z rosnących braków wykwalifikowanej kadry, podniesienia

Silny popyt na pracę utrzyma się, presja płacowa nadal umiarkowana wg analityków

obecne rekordy to nie koniec poprawy, bo nadchodzi na rynku pracy wiosna, a wraz z nią nowy boom rekrutacyjny. Z naszych badań wynika, że w najbliższych miesiącach zwiększenie zatrudnienia planuje 29,7% dużych i 17% średnich przedsiębiorstw. W największym stopniu zapotrzebowanie na nowe kadry będzie

Zatrudnienie będzie nadal rosło, a także presja na płacę wg analityków

notowaliśmy od 2005 roku. Co więcej z naszych badań wynika, że ten trend będzie kontynuowany. 25% dużych firm planuje zwiększać poziomy zatrudnienia i jest to najwyższy odsetek wskazań, spośród wszystkich kategorii przedsiębiorstw. Duże zapotrzebowanie na nowe kadry wykazują firmy z sektora produkcyjnego i

Sierpniowy odczyt PMI sygnalizuje narastanie presji płacowej

wyczerpujący się zasób pracy. Sygnalizują to także respondenci ankiety, wskazując, że po raz pierwszy od lutego 2015 r. wzrosły opóźnienia produkcyjne a ich przyczyną był m.in. brak kadr. Spadający wskaźnik zatrudnienia oraz rosnący wskaźnik kosztów sugerują, że presja płacowa będzie rosła, a wraz z nią

Praca dla każdego kto chce, podwyżki sypią się jak rękawa. W Polsce nastały złote czasy?

reprezentatywnych dla regionów badawczych. Odpowiedzi udzielały osoby odpowiadające bezpośrednio za zarządzanie kadrami i rekrutację pracowników. Chcesz wiedzieć szybciej? Polub nas

PKN Orlen ma porozumienie ws. układu zbiorowego pracy w Solino

warunków pracy, świadczeń pracowniczych oraz szkoleń, podał Orlen. "Warunki porozumienia zostały zaakceptowane przez trzy z czterech działających w spółce organizacji związkowych, w tym Związek Zawodowy Górników w Polsce, KNSZZ 'Solidarność'80' oraz Związek Zawodowy 'Kadra' i po parafowaniu obejmą

Inspektora RODO szukam. Zarobki? 17 tys. zł. GIODO: Widać problem deficytu fachowych kadr

wykryto by pierwsze naruszenia prawa w kwestii ochrony danych osobowych, a co za tym idzie – naraziło organizację na konsekwencje administracyjne i finansowe. – Jeśli chodzi o inspektorów danych osobowych, widać problem deficytu fachowych kadr – przyznaje Monika Młotkiewicz, dyrektor

Pracownicy Biedronek szykują się do protestu. Za dużo pracy, za małe pensje

wszystkim o wyższe płace, uzupełnienie kadry w sklepach i poszanowanie pracownika. Nie zgadzają się też na prowadzenie rozmów przez pośredników. Chcą debatować bezpośrednio z zarządem. Grafik się zmienia, premii nie ma - Są sklepy, w których grafik zmienia się po 50-60 razy w miesiącu. Pracownicy gubią się

Wzrost zatrudnienia i płac sugerują poprawę dynamiki PKB w II kw. wg analityków

emigracyjnych. Z naszych badań wynika, że dziś co 5 pracownik rozważa wyjazd za granicę, a główną motywacją dla 79% badanych są perspektywy ponad 3-krotnie wyższych wynagrodzeń. Dlatego polscy pracodawcy, aby zatrzymać odpływ najlepszych kadr, powinni oferować swoim pracownikom jak najlepsze warunki finansowe

Zatrudnienie i płace w firmach mogą rosnąć coraz szybciej wg analityków

pracowników, uważają ekonomiści. Spodziewają się oni wzrostu presji płacowej, szczególnie w II półroczu, co w połączeniu z rosnącym zapotrzebowaniem na wykwalifikowane kadry wymusi dalszy wzrost wynagrodzeń. Utrzymanie się tych trendów będzie stanowić potwierdzenie silnego wsparcia ze strony rynku pracy dla

Poczta Polska porozumiała się ze związkami w sprawie płac

wartościowania, który ma uporządkować tabele wynagrodzeń, oraz przy uzgadnianiu regulaminu wynagradzania dla kadry kierowniczej - mówi cytowany w układzie Sławomir Redmer, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Poczty.

Płace mogą nadal rosnąć, ale miejsc pracy może przybywać wolniej wg analityków

poziomów zatrudnienia. Największe zapotrzebowanie na nowe kadry wykazują firmy z sektora handlowego i produkcyjnego, wśród których ponad 40% firm planuje rekrutacje w celu utrzymania lub zwiększenia poziomów zatrudnienia" - pełnomocnik zarządu Work Service Krzysztof Inglot. (ISBnews)  

IP: Poczta Polska musi stać się operatorem cyfrowym, a nie tylko pocztowym

kompetencje w obszarze elektronicznej obsługi płatności, rachunków  i faktur, co będzie częścią systemu cyfrowych usług publicznych. "Poczta ma więc kadry i doświadczenie, które pozwolą jej stać się strategicznym partnerem administracji we wprowadzaniu standardów Paperless i Cashless Poland

Pracownicy postawili się Amazonowi i nie muszą iść do pracy w święta

sprawie pismo - opowiada Tomasz Smoszyński, przewodniczący zakładowej "Solidarności" w Amazonie. Zarobią więcej List był adresowany do szefowej kadr Marty Dworowskiej, a został zatytułowany "Stop wymuszaniu pracy w dniach świątecznych". Związkowcy napisali w nim: "Wymuszanie pracy

Menedżerowie z AIG: Obetniecie premie, to odejdziemy z pracy

odpowiedzialne za zarządzanie należącymi do firmy nieruchomościami. To kolejny odcinek walki między AIG a reprezentującym rząd Kennethem Feinbergiem, który od dłuższego czasu usiłuje ograniczyć płace dla najważniejszych członków zarządu i kadry menedżerskiej w firmach. Dyrektorzy obawiają się nie tylko obniżki

Państwowa Inspekcja Pracy w letargu. Trochę więcej pieniędzy, ale inspektorzy toną w papierach

administracyjnych, * odmłodzenie kadry. Rozwiązano już zbędną wewnętrzną służbę BHP w inspekcji. Zaoszczędzone pieniądze mają trafić do najciężej pracujących w terenie inspektorów. Bilans po roku? Roman Giedrojć jest zdecydowanie bardziej aktywny niż poprzedniczka. Ale PIP wciąż nie jest - w oczach Polaków i Polek

UMCS. Informatyczny ból głowy z firmą Asseco w tle

, którymi teraz zajmują się dziekanaty). Problem w tym, że wdrażanie SAP-u podzielonego na kilka modułów przebiega na UMCS z trudem. Uczelnia twierdzi, że elementy systemu nie działają jak należy - choćby ten dotyczący kadr i płac. Odpowiedzialna za wdrożenia była firma Asseco, największa w Polce

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

księgowości, płac i kadr, jak i procesów związanych z zakupem, magazynowaniem i sprzedażą zbóż oraz produkcją pasz i mąki. Przedsiębiorstwo korzysta również z aplikacji do obsługi Pracowniczych Planów Kapitałowych – Comarch PPK. Źródło: spółka Epson: Zaprezentował dwa nowe skanery biznesowe: 

Londyn- zamrozić płacę minimalną

Instytutu Zarządzania Kadrami. Przyszły rok będzie najgorszy od co najmniej 20 lat, a cięcia personalne dotkną wszystkich sektorów gospodarki. Fala bezrobocia w 2009 roku będzie kontynuacją czarnej jesieni na rynku pracy. Według studium zamówionego przez redakcję "Daily Mail" od 1 listopada do

Wrześniowy odczyt PMI sygnalizuje narastanie presji inflacyjnej wg analityków

na braki kadr jest częściowo wzrost wydajności (np. poprzez brak nowej rekrutacji po odejściu pracowników na emerytury) bądź też wzrost płac, który przyczynia się do przyspieszenia inflacji kosztów produkcji. Braki zatrudnienia spowodowały, że wzrosły zaległości produkcyjne, a producenci

Były dziennikarz TVP wygrał z LeasingTeam. Sąd to jedyna droga, bo PiS nie pomoże

współpracowników TVP SA". Były prezes TVP Juliusz Braun zapewniał wtedy, że chodzi o mądre zarządzanie kadrami i oszczędności w budżecie stacji, a nie o ukrywanie kolejnego zwolnienia grupowego, co zarzucali mu związkowcy. Zgodnie z umową podpisaną przez Brauna LeasingTeam miała świadczyć dla TVP usługi

Wielkie zwolnienia pracowników w bankach. Albo miliard, albo na bruk...

Banki masowo odchudzają kadry. Na mapie zwolnień stale przybywa nowych miejsc. PKO BP już zgłosił do powiatowego urzędu pracy w Warszawie zamiar pożegnania się w tym roku z blisko 1,1 tys. pracowników w całej Polsce. Zapowiedź zwolnień jest związana z trwającą restrukturyzacją banku. Zwolnienia

Mężczyźni zatrudnieni w bankach zarabiają aż o 36 proc. więcej od kobiet

kierowniczych jest dużo więcej mężczyzn niż kobiet. Mało jest też kobiet w zarządach banków - mówi "Wyborczej" Piotr Lewandowski z Instytutu Badań Strukturalnych. - Te różnice wynikają również z tego, że kobiety pracują w działach, które są gorzej wynagradzane. Częściej bowiem pracują w kadrach, a

Co dalej Pocztą Polską? Ciężka dola pracowników, nawet listonosze czują wstyd

emerytur. Teraz 70 proc. takich świadczeń jest przelewanych bezpośrednio na konta bankowe. Niskie pensje były na rękę zarządowi. Poczta cały czas cierpi na przerosty zatrudnienia, także wśród kadry zarządzającej. Z przyczyn politycznych przez ostatnie lata nikt nie chciał jednak przeprowadzać zwolnień

Polski marynarz: bandera wysp Bahama, a ubezpieczenie w KRUS

rozwiązaniem dla marynarzy. - Na przykład w PŻM wszyscy dostają do pensji dodatki na indywidualne opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne i dział kadr armatora skrupulatnie pilnuje, czy każdy załogant ma takie ubezpieczenie. Jednak stworzenie jednolitego systemu regulującego te sprawy w polskim rejestrze

Personnel Service: 25% firm mogłoby płacić Ukraińcowi więcej niż Polakowi

półrocze 2018". "Już od jakiegoś czasu wynagrodzenia Polaków i Ukraińców są zbliżone. Moment, w którym Ukraińcom płaciło się mniej, szybko przeszedł do historii, co wynika z prostego faktu. Zapotrzebowanie na kadrę ze Wschodu szybko rośnie, więc pracodawcy muszą oferować im atrakcyjne warunki

Niekiedy opisanie posiadanej przez zamawiającego infrastruktury teleinformatycznej jest uzasadnione

Pytanie: Przygotowujemy się do postępowania, którego przedmiotem zamówienia jest usługa wdrożenia zintegrowanego systemu zarządzania uczelnią wraz z dostawą oprogramowania, licencjami i szkoleniami. Przedmiot zamówienia obejmuje obszary dotyczące kadr, płac, finansów, nauczania, dziekanatów

Wielki podatek dla szefów firm uchwalony ekspresem

nadzorczej PGE wyniosły 7,6 mln zł. Spółka nie podaje, ile zarobili poszczególni członkowie zarządu. W grupie Tauron wypłaty dla kadry kierowniczej w ubiegłym roku to 9,1 mln zł (łącznie, np. z odprawami). Prezes Enei Krzysztof Zamasz zarobił 1,9 mln zł, a pozostali członkowie zarządu Dalida Gepfert - Paweł

Work Service: Sezonowa płaca wzroście do 11-22 zł/godz. w br. z 8-15 zł w ub.r.

Warszawa, 10.06.2016 (ISBnews) - Osoby zainteresowane pracą sezonową w 2016 roku zarobią więcej niż rok temu. W 2015 roku średnia płaca na stanowiskach tymczasowych mieściła się w przedziale od 8 do 15 zł brutto za godzinę pracy - w tym roku można się spodziewać zarobków od 11 do 22 zł, wynika z

Tygodniowy oprzegląd informacji ISBtech z sektora TMT

listopada br., podała spółka.    Źródło: ISBnews Nexteer Automotive Poland: Wdrożył rozwiązanie do zarządzania kadrami i płacami SAP Employee Central Payroll. System obsługujący obszar kadr, płac i czasu pracy jest pierwszym tego typu wdrożeniem w Polsce oraz dziesiątym w Europie, w którym

Pracownicy GM dostaną talon na auto na pożegnanie

20 lat wyniesie ona 115 tys. dol. Taką ofertę dostanie 61 tys. pracowników GM w USA. Koncern zamierza zwolnić około połowę z nich, a nowe kadry chciałby skompletować z osób, które wcześniej nie pracowały w GM i będą dostawać niższe płace niż obecnie zatrudnieni.

Przegląd prasy

budownictwa ubyło w ciągu ostatnich pięciu lat ze statystyk GUS. Brakuje głównie murarzy, tynkarzy, zbrojarzy, brukarzy i cieśli. Łowcy kadr jadą coraz dalej na wschód Dziennik Gazeta Prawna  --Jeszcze w tym roku cała administracja publiczna będzie musiała przyjmować elektroniczne faktury wystawiane

Bezrobocie? Jakie bezrobocie! Królestwo za fach w ręku

brak kadr nie zamierza raczej Stanisław Ziętkiewicz, kierownik fabryki MAN Bus w Starachowicach. Łącznie z pracownikami tymczasowymi firma zatrudnia w szczycie nawet ok. 2500 osób. MAN to zresztą część niemieckiego koncernu Volkswagena. - Pracownicy na rynku są, tylko brakuje im kwalifikacji - zauważa

Budowa nowej kopalni w Zagłębiu Lubelskim coraz bliżej. Australijska spółka przedstawia plan

. Szacunkowe wydobycia są 33 proc. niższe od początkowo zakładanych. - Średni koszt wydobycia będzie się kształtował nieco poniżej 25 dol. To dwa razy mniej od średnich kosztów wydobycia w śląskich kopalniach - mówi Mirosław Taras, członek kadry menedżerskiej spółki. Kopalnia ma być konkurencyjna także ze

Oszczędności budżetowe kryją się w centrum. Usługowym

płaca jest tu wyższa niż w sektorze prywatnym. Należałoby od nich oczekiwać większej efektywności - mówi Pniewski. Deloitte podpowiada, że może ją dać skoncentrowanie funkcji wsparcia, czyli właśnie m.in. księgowości i kadr w jednym miejscu - w centrach usług wspólnych (CUW). Takie centrum może

Radomskie ma potencjał, by zaistnieć na gospodarczej mapie Polski?

zejdziemy poniżej 30 tys. i to będzie rekord tego wieku - mówi Józef Bakuła, dyrektor PUP w Radomiu. W poszukiwaniu kadry Bakuła uważa, że sytuacja na rynku pracy mogła by być lepsza, ale 50-60 proc. bezrobotnych nie może podjąć pracy, bo albo nie ma kwalifikacji, albo chęci do tego, by pracować. Z różnych

Ile to kosztuje i dlaczego tak drogo? iPhone 5S

produkcji zdecydowały o przeniesieniu jej do Chin. A co? Ponoć elastyczność, szybkość i wydajność. W Stanach nabór kadry inżynierskiej do wielkiej fabryki zajmuje dziewięć miesięcy. W Chinach - 15 dni. Kiedy w 2007 r. Steve Jobs, legendarny szef Apple'a, zdecydował nagle o zmianie plastikowego ekranu na

Polpharma: Polska może być centrum farmacji w regionie przy wsparciu rządu

, ale generuje ponad 100 tys. miejsc pracy. Uczestnicy panelu wskazywali, że większy kapitał ludzki oraz wysoka produktywność firm farmaceutycznych przekładają się na wyższe płace niż w innych sektorach. Eksport produktów polskiego przemysłu farmaceutycznego cechuje się wysoką 

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

10% w perspektywie najbliższego roku, poinformowała spółka. Dotyczy to przede wszystkim specjalistów oraz osób do kadry menedżerskiej. W 2017 r. x-kom wypracował przychody na poziomie 1,37 mld zł, co oznacza wzrost na poziomie 10% r/r.  Źródło: ISBnews Wasko: Odnotowało 6,13 mln zł

Jak przyjemnie mieć poglądy

;nie kształci kadr dla gospodarki opartej na wiedzy". Cytuje badania Lewiatana, w których połowa pracodawców narzeka na wiedzę zawodową młodych pracowników, a 37 proc. - na kreatywność i inicjatywę. "Punktem wyjścia do reformowania systemu edukacji powinna być teza, że nie ilość, ale jakość

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

. Źródło: spółka Rawlplug: Zdecydował się na obsługę kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania przez cele w zupełnie nowym modelu Gavdi HR Cloud. Rozwiązanie oparte jest o chmurę Gavdi i certyfikowany przez SAP pakiet Gavdi EasyPay. Klient otrzymuje kompletne środowisko cloud computing zawierające wybrane

Perspektywy biznesu w Małopolsce. Które branże, jakie regiony?

otoczenie biznesu. ZPP rekomenduje obniżenie pozapłacowych kosztów pracy oraz uproszczenie przepisów gospodarczych i podatkowych. Z taką diagnozą zgadza się Kamilla Banasik. - Małe przedsiębiorstwa nie mogą sobie pozwolić na opłacanie specjalistycznych kadr, które pomogłyby firmie odnaleźć się w gąszczu

Październikowe dane wskazują na dalszy solidny wzrost PKB w IV kw. wg analityków

krajowego przemysłu (w szczególności w przypadku inwestycji infrastrukturalnych). Jednakże poważnym problemem dla sektora przetwórczego jest niedobór kadr, który w coraz większej mierze będzie ograniczał potencjał produkcyjny polskich firm. Produkcja budowlano-montażowa wzrosła w październiku o 20,3% r/r po

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

systemu Sage Kadry i Płace One Payroll, mogą zautomatyzować zarządzanie programem PPK.  Źródło: spółka SAP Polska: Uhonorował najbardziej innowacyjne firmy w Polsce dorocznymi nagrodami SAP Innovation Awards 2019. Statuetki za innowacyjne i wysokiej jakości projekty IT w biznesie odebrały

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

990 5G, a także zupełnie nowej serii MagicBook składających się z dwóch kompaktowych laptopów z mocną specyfikacją. Źródło: spółka POLOmarket: Sieć supermarketów pracuje już w nowym systemie SAP HR wspierającym zarządzanie kadrami i płacami. Wdrożenie trwające niecałe 9 miesięcy wspierała

Tygodniowy przegląd informacji ISBtech z sektora TMT

: spółka Grupa OEX: Uruchomiła platformę OEX24.com, rozwiązanie typu one-stop shop, które pozwoli zaistnieć online, ale także daje możliwość zrealizowania w jednym miejscu wszelkich operacji związanych z handlem na rynku krajowym oraz międzynarodowym. Źródło: spółka Tarczyński: Zarządza kadrami i

Miasta walczą o podatki od oddziałów firm

zatrudnionych w poszczególnych województwach i powiatach. Informacje te aktualizowane są co miesiąc w oparciu o dane z kadr. Na tej podstawie do budżetu gmin trafia część podatku dochodowego - mówi Sylwia Winiarek, rzecznik prasowy ArcelorMittal Poland (mającego centralę w Dąbrowie Górniczej).  Kraków nie

Tygodniowy przegląd wiadomości ISBnews z sektora TMT

z Ministerstwem Finansów na budowę, wdrożenie oraz utrzymanie systemu ERP. System informatyczny będzie wspierał procesy biznesowe w obszarach kadr i płac, finansów i księgowości z uwzględnieniem obsługi planów rzeczowo-finansowych resortu finansów oraz logistyki, podała spółka. Oferta została