ile wynosi wynagrodzenie chorobowe

Przedsiębiorcze matki protestują przeciw nowym przepisom dotyczącym składek chorobowych

Kobiety prowadzące działalność gospodarczą czują się pokrzywdzone nowymi przepisami dotyczącymi opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. Wprowadzając je, rząd chciał ograniczyć skalę nadużyć. Przedsiębiorcze matki domagają się, by prezydent zawetował ustawę.

Tax Care: od przyszłego roku wzrosną składki na ubezpieczenie społeczne

Przedsiębiorcy prowadzący firmy krócej niż 2 lata muszą liczyć się z podwyżką składek na ubezpieczenie społeczne w 2016 r., co będzie efektem podniesienia płacy minimalnej - wskazał ekspert Tax Care Marek Siudaj. Rząd zaproponował, by płaca wzrosła do 1850 zł.

Na łagodnym sezonie grypowym gospodarka straciła 1 mld zł. Pięciokrotnie mniej niż rok temu

Na łagodnym sezonie grypowym gospodarka straciła 1 mld zł. Pięciokrotnie mniej niż rok temu

Mordasewicz: rząd proponuje zbyt dużą podwyżkę płacy minimalnej

będzie to ponad 60 proc. średniego wynagrodzenia w danym regionie. W takiej sytuacji musimy się liczyć z silną presją na wzrost wydajności pracy i redukcję zatrudnienia" - ocenił ekspert Lewiatana. Poinformował też, że Konfederacja przeprowadziła sondaż wśród przedsiębiorców należących do niej, z

Najniższe zasiłki chorobowe wzrosną

Wynika to z faktu, iż w 2012 roku nastąpi podwyżka wynagrodzenia minimalnego do 1500 zł brutto miesięcznie. Ustawa z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa reguluje zasady ustalania zasiłku chorobowego. Po odliczeniu

Od 3 tys. do niemal 15 tys. zł. Tyle wynosi średnie wynagrodzenie polskich żołnierzy. Sprawdź, ile zarabiają żołnierze w zależności od stopnia

Od 3 tys. do niemal 15 tys. zł. Tyle wynosi średnie wynagrodzenie polskich żołnierzy. Sprawdź, ile zarabiają żołnierze w zależności od stopnia

Średnie wynagrodzenie: 3154 zł brutto Jak podaje portal wynagrodzenia.pl za Głównym Urzędem Statystycznym, przeciętne wynagrodzenie żołnierza w stopniu szeregowym w 2013 r. wynosiło 3154 zł. To o 272 zł więcej niż w 2010 r. Nie wszyscy jednak mogą liczyć na tyle pieniędzy. Najniższe

Nagłe ozdrowienie w policji. "Przepisy postawione na głowie''

Nagłe ozdrowienie w policji. "Przepisy postawione na głowie''

. Według danych MSW agenci CBA w zeszłym roku przebywali na chorobowym średnio 20 dni, policjanci 23, a strażnicy graniczni 28. W tym samym czasie średnia L4 wśród pozostałych zawodów wynosiła 14 dni. Sama komenda wojewódzka w Katowicach dostała w zeszłym roku chorobowe na 257 tys. dni. MSW przekonuje, że

Amazon łamie prawa pracownicze. Złe naliczanie pensji, brak krzeseł...

Amazon łamie prawa pracownicze. Złe naliczanie pensji, brak krzeseł...

oraz wynagrodzenia chorobowego, w tym za zwolnienie lekarskie w okresie ciąży czy po wypadku przy pracy. Kontrola ujawniła też przypadki niewypłacenia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop czy sporządzania świadectw pracy zawierających nieprawdziwe informacje dotyczące wykorzystania urlopu. Na tym nie

Nowa wysokość stawek na ubezpieczenia społeczne

Składki ZUS dla przedsiębiorców Podstawę wymiaru składek dla przedsiębiorców stanowi 60 proc. planowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, czyli kwota 2247,60 zł (60 proc. x 3746 zł = 2247,60 zł). W związku z tym łączna wysokość składek ZUS wynosić będzie 772,06 zł (bez składki na

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

Opłacała składki, zaszła w ciążę. "Praca nie będzie czekać". Oto śmieciowy zasiłek

Kilka lat temu Katarzyna pracowała w dużej spółce mediowej. Nie miała etatu, pracowała na umowie-zleceniu. Co miesiąc podpisywała nową umowę, i tak od czterech lat. Opłacała wszystkie składki ZUS, również dobrowolną składkę chorobową, która powinna zapewniać jej zasiłek w czasie długotrwałej

Po wypadku pracownika - Amazon pomaga, a agencja zatrudnienia: "Już pan u nas nie pracuje"

Po wypadku pracownika - Amazon pomaga, a agencja zatrudnienia: "Już pan u nas nie pracuje"

- Do dziś nie dostałem od Adecco złotówki chorobowego. Wielokrotnie dzwoniłem, ale twierdzili, że nie dostali druków L4. Potem, że wysłali już wynagrodzenie do ZUS. Pytałem w ZUS-ie, ale nic nie dostali - żali się. Przy okazji jednego z telefonów pan Radosław dowiedział się, że już nie pracuje w Adecco

Ile płacą 668 pracownikom Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego? 32,5 mln zł rocznie

Ile płacą 668 pracownikom Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego? 32,5 mln zł rocznie

stanowiska państwowe. Na pensje wojewody i wicewojewody składa się wynagrodzenie zasadnicze, dodatek funkcyjny i dodatek stażowy, który wynosi od 5 do 20 proc. płacy podstawowej w zależności od przepracowanych lat pracy. Wojewoda pomorski otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 7 772,50 zł, dodatek

11 czerwca przypada w tym roku Dzień Wolności Podatkowej

niepodlegających kontroli elementów, uwłaszczenie dochodowe samorządów terytorialnych oraz radykalne uproszczenie systemu w odniesieniu do małych firm" - czytamy w raporcie. Obecnie wynagrodzenia obciążone są składkami: emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, zdrowotną, na Fundusz Pracy, Fundusz

Przywileje zawodowe górników, nauczycieli, posłów [PORADNIK]

Przywileje zawodowe górników, nauczycieli, posłów [PORADNIK]

wysokość wynagrodzenia. ** Czas pracy (w przypadku zatrudnienia w pełnym wymiarze) nie może przekraczać 40 godzin na tydzień, przy czym tygodniowa liczba godzin obowiązkowych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych wynosi 18 (ale już np. nauczyciel w świetlicy ma 26 godzin, a bibliotekarz - 30

Urlop rodzicielski dla etatowców i przedsiębiorców [PORADNIK]

macierzyńskiego. Jego podstawowy wymiar wynosi 20 tygodni (dla porodów mnogich od 31 do 37 tygodni), ale może zostać przedłużony o dodatkowe sześć tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka i o osiem tygodni dla dwojga lub więcej dzieci. Jeżeli Anna będzie chciała skorzystać z dodatkowego urlopu

Skąd uzyskać pieniądze na firmę [PORADNIK]

Skąd uzyskać pieniądze na firmę [PORADNIK]

wymiaru składki ma wzrosnąć do 2375,4 zł. Wzrośnie też sama składka. Ile wynosi obecnie? Bez dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego jest to 661,92 zł, a łącznie z tym ubezpieczeniem 716,99 zł miesięcznie. W przyszłym roku będzie to odpowiednio: 699,56 zł (bez chorobowego) i 757,76 zł (z chorobowym

Strajk włoski służb mundurowych. Zamiast mandatu pouczenie

Strajk włoski służb mundurowych. Zamiast mandatu pouczenie

, rząd przyjął 28 maja. Żołnierze, policjanci, strażacy, funkcjonariusze służb specjalnych, BOR, Straży Granicznej, Służby Więziennej i Celnej dostaną 80 proc. zasiłku chorobowego, tak jak inni ubezpieczeni. Do tej pory ich "chorobowe" wynosiło 100 proc. wynagrodzenia. Propozycja zakłada

Skrót wiadomości ze spółek giełdowych - piątek

, Enea, Energa) wszystkie podmioty zachowają swoją podmiotowość prawną - poinformowała rzeczniczka prasowa MSP Agnieszka Jabłońska-Twaróg. MSP nie ma planów podziału Energi. - Zamrożenie pensji w 2015 r., wynagrodzenie za absencję chorobową naliczane według ogólnych, a nie bardziej korzystnych zasad

Podwyżka w czasach deflacji, czyli biznes wściekły na ZUS

Podwyżka w czasach deflacji, czyli biznes wściekły na ZUS

mamy w Polsce do czynienia z absurdalnym systemem obliczania składki - jest ona liczona od 60 proc. średniego wynagrodzenia, które w Polsce wynosi prawie 4 tys. zł. - Ta metoda nie odzwierciedla prawdziwej sytuacji na rynku - przekonuje szef PZZ. - Średnie wynagrodzenie jest liczone od zarobków w

Jak chorobowe wpływa na wysokość emerytury [PORADNIK]

Jak chorobowe wpływa na wysokość emerytury [PORADNIK]

umowę o dzieło. Ta forma zatrudnienia nie podlega ubezpieczeniom społecznym. - Przedsiębiorcom. Osoby prowadzące własną firmę odprowadzają składkę od zadeklarowanego dochodu, który nie może być niższy od 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. I zdecydowana większość płaci takie właśnie minimalne składki

Rząd obniżył chorobowe dla funkcjonariuszy ze 100 do 80 proc.

Rząd obniżył chorobowe dla funkcjonariuszy ze 100 do 80 proc.

Projekt autorstwa MSW zakłada, że żołnierze, policjanci, strażacy, funkcjonariusze służb specjalnych, BOR, Straży Granicznej, Służby Więziennej i Celnej dostaną 80 proc. zasiłku chorobowego, tak jak inni ubezpieczeni. Do tej pory ich chorobowe wynosiło 100 proc. wynagrodzenia. Projekt zakłada

Zmiany w świadczeniach mundurowych

Zmiany w świadczeniach mundurowych

zapewniło ich, iż do końca kadencji obecnego rządu temat rent nie będzie "poruszany". Mniejsze chorobowe podczas zwolnienia Już obowiązują zmiany w chorobowym. Nowa ustawa weszła w życie w czerwcu 2014 r. Zmiany dotyczą zasad przebywania mundurowych na zwolnieniu chorobowym. Reforma objęła około

Miliardowe przywileje wybranych. Pensje i dodatki w KGHM, policji i na kolei

Miliardowe przywileje wybranych. Pensje i dodatki w KGHM, policji i na kolei

wynosiło 9380 zł brutto. Na tę kwotę składa się ok. 27 różnych dodatków i premii , m.in.: - Płaca zasadnicza - ponad 20 proc. pensji. - Dodatkowa nagroda roczna - ponad 17 proc. - Premia - ponad 11 proc. - Karta górnika i wysługa lat - ponad 8,5 proc. - Wynagrodzenie za urlop - ponad 8

OPZZ broni pracowników kasyn

gotówkowych wedle własnego uznania. Od tych przychodów nie odprowadzają zaliczki na podatek dochodowy ani składek ZUS. W ten sposób zaniżane są wynagrodzenia pracowników, zmniejszane ich szanse na wyższą emeryturę, możliwość uzyskania kredytu, zaniża się wypłaty z tytułu zasiłków chorobowych, zasiłków

Zarząd JSW wypowiedział trzy porozumienia zbiorowe

rozłożona na raty. Kolejne propozycje to niepodnoszenie wynagrodzeń w 2015 r., rezygnacja z dopłat do zwolnień chorobowych - zgodnie z kodeksem pracy pracownikowi przysługuje wówczas 80 proc. wynagrodzenia, JSW dopłaca pracownikom pozostałe 20 proc., co rocznie kosztuje ją ok. 40 mln zł. Zarząd chce też

Świadczenia rehabilitacyjne z ZUS [PORADNIK]

rehabilitacyjne to średnio 1368 zł brutto. Jego wysokość wynosi: - 90 proc. podstawy wymiaru zasiłku chorobowego - za okres pierwszych 90 dni jego pobierania, - 75 proc. tej podstawy - za pozostały okres, - 100 proc. tej podstawy - jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży albo spowodowana jest

Będzie ZUS od zleceń. Sejm zgodnie za składkami

ozusowania umów o dzieło. Są to bowiem umowy "rezultatu" - wynagrodzenie jest uzależnione nie od wykonanej pracy, ale ostatecznego efektu. Dlatego może dojść do sytuacji nieprzyjęcia dzieła, co utrudniałoby ustalanie kwestii ubezpieczenia. Do tej pory zlecenia już były objęte składką, ale system

Kiedy wynagrodzenie trzeba uzupełnić?

 za czerwiec - 1.200 zł. Obowiązujący w czerwcu br. wymiar czasu pracy wynosił 168 godz. Uzyskane za czerwiec br. wynagrodzenie było niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, zatem pracownikowi przysługiwało wyrównanie do tej kwoty w wysokości 117,60 zł, zgodnie z 

11 czerwca przypada w tym roku Dzień Wolności Podatkowej

oraz radykalne uproszczenie systemu w odniesieniu do małych firm" - czytamy w raporcie. Obecnie wynagrodzenia obciążone są składkami: emerytalną, rentową, wypadkową, chorobową, zdrowotną, na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz podatkiem dochodowym - wylicza Centrum

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw z poprzedniego kwartału, które to dane publikuje GUS. Obecnie (do końca czerwca 2015 r.) składka ta wynosi 364,83 zł. Uwaga: Składkę można odliczyć od podatku, co zmniejsza ją o ponad 80 proc. I JESZCZE EMERYTURA Osoby pracujące na podstawie umowy o dzieło na rękę

Nowe emerytury są niższe od starych aż o 1200 zł brutto!

emerytury. Jednocześnie niektórzy rodacy spełniający określone kryteria wciąż mogą się ubiegać o starą emeryturę. Ile wynoszą jedne, a ile drugie? "Wyborcza" zdobyła najnowsze dane ZUS za ubiegły rok. Okazuje się, że stara emerytura wynosiła w 2013 roku 3036 zł brutto, a nowa - zaledwie 1856 zł

Śląskie. Pikieta w ArcelorMittal; związkowcy chcą podwyżek płac

zawieszenie premii, dodatków wynikających z Karty Hutnika i dopłat do chorobowego" - informują. ArcelorMittal Poland wyjaśnia, że rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych rozpoczęły się w grudniu ubiegłego roku i nadal trwają. "Mówiąc o wzroście wynagrodzeń należy pamiętać, że w ciągu

Pracodawcy i związkowcy o projekcie budżetu na 2015 r.

przeciętnego wynagrodzenia istotnego wzrostu podstawy wymiaru składki na ZUS. Dla przedsiębiorców oznacza to, że w 2015 r. składka będzie wyraźnie wyższa i wraz z ubezpieczeniem chorobowym minimalna składka na ZUS wzrośnie do prawie 1100 zł" - napisali w opinii. "Problemem dla drobnych

Obowiązek zapewnienia minimalnej pensji

Wynagrodzenie gwarantowane ustawowoWynagrodzenie nie niższe od wynagrodzenia minimalnego przysługuje pracownikowi zatrudnionemu w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy. Od 1 stycznia 2011 r. wynosi ono 1.386 zł. Wyjątek od tej zasady dotyczy pracowników rozpoczynających pracę zawodową. Dla

Henryka Bochniarz :Czas na jednolitą umowę o pracę. Niskie wynagrodzenia kulą u nogi rozwoju gospodarki

wszystkich. Składka chorobowa jest niska i raczej nie stanowi argumentu w podejmowaniu decyzji o formie zatrudnienia. Jednocześnie jest częścią kosztów ponoszonych przez pracowników, w tym przypadku zleceniobiorców. Wprowadzenie obowiązku opłacania składki obniży wynagrodzenie zleceniobiorcy. Myśląc

Oskładkowanie wynagrodzenia chorobowego pracownika

80% wynagrodzenia (art. 92 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy - Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.).Wynagrodzenie to, zwane potocznie wynagrodzeniem chorobowym, wypłacane jest ze środków pracodawcy.W przypadku natomiast, gdy niezdolność do pracy (we wskazanym okresie) jest spowodowana

Jakie nagrody dostali urzędnicy. Kwota liczona w milionach [NASZ RAPORT]

pochodzą przede wszystkim z oszczędności - na zasiłkach chorobowych, urlopach macierzyńskich, wychowawczych itd. W Miejskim Zarządzie Dróg w Kielcach, w którym zatrudnionych jest 117 osób, także wypłacano nagrody roczne - średnio na pracownika było to 1560 zł. Rozpiętość wynosiła od 1200 do 2700 zł

Ubezpieczenie niani, nowe uregulowania

należy zapłata składki za nianię. Rodzice opłacają składkę od nadwyżki kwoty minimalnego wynagrodzenia. Na przykład: wynagrodzenie niani wynosi 3.000 zł. ZUS zapłaci składkę od kwoty 1.386 zł. a rodzice od kwoty 1.614 zł. Istnieje również możliwość opłacenia dobrowolnej składki chorobowej, ale w tym

Śląskie. Zakończyła się pikieta w ArcelorMittal

premii, dodatków wynikających z Karty Hutnika i dopłat do chorobowego" - informują. ArcelorMittal Poland wyjaśnia, że rozmowy z przedstawicielami związków zawodowych rozpoczęły się w grudniu ubiegłego roku i nadal trwają. "Mówiąc o wzroście wynagrodzeń należy pamiętać, że w ciągu ostatnich

"Praca na kolejne 30 dni. Jak tak można żyć?" - kiedy umowa jest śmieciowa

dobrowolną składkę chorobową (niewiele ponad 2 proc. wynagrodzenia), to zyskuje prawo do płatnego L4, urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Pracodawcy to wiedzą, ale zdaje się, że w interesie niektórych jest utrzymanie tego w tajemnicy przed pracownikami. A czasem nawet pozbawiają pracownika takiego

Pożyczyli 1 tys. zł, do spłaty mają osiem razy tyle. Ofiary chwilówek cierpią po cichu

tys. zł na 24 miesiące z ratą 281 zł. Do spłaty będę miała 6 744 zł - tego już mi nie mówi. Dlaczego aż tyle, skoro oprocentowanie kredytu wynosi 9,65 proc.? 260 zł wynosi wynagrodzenie umowne, 408 zł opłata przygotowawcza, 3 576 zł ubezpieczenie pożyczki. Wniosek podpisuję osobiście w siedzibie firmy

Wszystko o zasiłku chorobowym

wynagrodzenia, a w przypadku osób rozpoczynających tę działalność wynosi ona 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Składka za grudzień dla pierwszej grupy osób wynosi 36,23 zł, a dla drugiej 6,61 zł. Wysokość zasiłku chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru (wynagrodzenia), a za okres pobytu szpitalu 70 proc

MPiPS chce, by rząd zajął się zasadami wyliczania zasiłku macierzyńskiego

Celem zmian jest uniemożliwienie nadużywania przepisów ustawy chorobowej. MPiPS podkreśla, że chodzi o sytuację, gdy matka przed porodem może założyć firmę i opłacić najwyższą dopuszczalną prawem składkę ubezpieczeniową uprawniającą do urlopu macierzyńskiego. Zyskuje dzięki temu prawo do zasiłku

Składkowe konsekwencje wyroku TK w sprawie świadczeń chorobowych

Wyrównanie wynagrodzenia chorobowegoWypłacone pracownikowi wynagrodzenie chorobowe stanowi dla niego podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne. Wynika to z art. 81 ust. 5 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych. Wynagrodzenie to nie stanowi

Limity stosowane w składkach ubezpieczeniowych

przekroczyć miesięcznie kwoty 7.994,63 zł (tj. 250% z kwoty 3.197,85 zł, tyle bowiem wynosiło przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2010 r.). Natomiast w grudniu 2010 r., styczniu i lutym 2011 r. nie może przekroczyć kwoty 8.007,70 zł (tj. 250% z kwoty 3.203,08 zł).PrzykładW listopadzie 2010 r. przychód

Nieterminowe dostarczenie zwolnienia lekarskiego

potrącenia 25% wysokości przysługującego świadczenia.Za okres obecnej niezdolności do pracy, przy założeniu, że podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2.157,25 zł, pracownik otrzyma zatem odpowiednio:- za okres od 16 do 24 sierpnia br. (tj. za 9 dni) - wynagrodzenie chorobowe w wysokości 517,77 zł, co wynika z

Pięć sposobów na wyższą emeryturę [PORADNIK]

niezdolności do pracy, a także zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze, oraz świadczenia rehabilitacyjne. Minimalne wynagrodzenie, o którym mowa, dotyczy tych lat, w przypadku których nie potrafiliśmy udokumentować zarobków. ZUS nie przyjmie zaś minimalnego wynagrodzenia za okresy, w których pracownik

Kto ma prawo do renty rodzinnej i socjalnej [PORADNIK]

Renta należy się też po pracowniku, pod warunkiem że miał od odpowiedni staż pracy i płacił składki na ubezpieczenie społeczne. Renty lub emerytury po małżonku w czerwcu 2014 r pobierało 1,274 mln Polaków. Średnia wysokość świadczenia to 1767 zł. Najniższa renta rodzinna wynosi 844,45 zł brutto

Śmieciowa propozycja premiera. ZUS od zaraz

- płaci tylko od niższej. Składka do ZUS ma być na poziomie tej, jaką dziś pobiera się od pensji minimalnej (przysługuje etatowcom; wynosi 1680 zł), czyli ok. 330 zł. Ale co to znaczy? Że składka do ZUS będzie od umowy z wyższą kwotą? Wynagrodzenie za pierwsze w miesiącu zlecenie nie będzie mogło być

ZUS: W jakiej wysokości składki na ZUS musi zapłacić osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywała na zwolnieniu lekarskim?

miesięcznego wynagrodzenia, dokonuje Pani następującego obliczenia:1790,39 zł (60% przeciętnego wynagrodzenia) : 31 (liczba dni lipca) x 15 (liczba dni podlegania ubezpieczeniom) = 866,25 zł (podstawa wymiaru składek za lipiec).Składki wynoszą: . emerytalna

Pierwsza praca na etacie

wynagrodzenia jest niższa i wynosi 80% minimum ustawowego.UWAGA! Do pierwszego roku pracy ustalanego dla potrzeb wynagrodzenia minimalnego zalicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenia społeczne lub zaopatrzenie emerytalne, z wyłączeniem okresów zatrudnienia na

Renta wyższa od emerytury? [PORADNIK]

składkowy i nieskładkowy, który wynosi: * 1 rok, jeśli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat; * 2 lata, jeśli niezdolność do pracy powstała w wieku od 20 do 22 lat; * 3 lata, jeśli niezdolność do pracy powstała w wieku od 22 do 25 lat; * 4 lata, jeśli niezdolność do pracy powstała w wieku

FOR-u przepis na pensje

podatku: w Polsce wynosi ona 77 proc. średniego wynagrodzenia i jest najniższa wśród krajów UE, które stosują to rozwiązanie. Dla porównania, w Niemczech kwota wolna jest ponad dwukrotnie wyższa od przeciętnej płacy. Należy też zmniejszyć pozapłacowe koszty pracy. Jeśli płaca minimalna wzrośnie jeszcze

Czy związki postulują zwiększenie bezrobocia?

płacy minimalnej do 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia w kraju Wprowadzenie płacy minimalnej w całym kraju w wysokości połowy przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie ponad 1800 zł miesięcznie, nie miałoby większego znaczenia w dużych miastach, ale w regionach słabszych gospodarczo doprowadziłoby do

Politycy doją KGHM. Dorabiał tu syn Millera, żona Hofmana. Teraz czas PO

nagrodę wypłacaną od wypracowanego przez firmę zysku. Jeśli wartość zysku KGHM przekroczy w danym roku 3,8 mld zł, wynosi ona 24 proc. średniego rocznego wynagrodzenia. Pracownicy mający dzieci mogą też liczyć na dodatkowe pieniądze tytułem szkolnej wyprawki dla nich. Rodzic każdego dziecka do momentu

Pokolenie na śmieciówce: etat dla nierobów?

, jakie ponosi pracodawca lub wynagrodzenia jakie otrzymuje pracownik na etacie, są obarczone błędem (brak ZUS-u, jaki płaci pracodawca!). Przy koszcie pracodawcy 1500 zł netto, uwzględniając ZUS płacony przez pracodawcę, wynosi około 926 zł. Wtedy różnica między umową o dzieło z 20-procentowym kosztem

Chorego pracownika lepiej wysłać do domu

gotowi do podjęcia pracy.Wynagrodzenie przestojowe odpowiadają wynagrodzeniu wynikającemu z osobistego zaszeregowania pracownika, określonego stawką godzinową lub miesięczną. Jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony, musi wynosić co najmniej 60% wynagrodzenia pracownika. W 

Legendy o nowej emeryturze. Kto zyska, a kto straci?

drugimi, a okaże się, że te nowe są o 1 tys. zł niższe od starych. W 2012 r. średnia emerytura przyznana według starych zasad wynosiła 2759 zł brutto, a liczona według nowych - już tylko 1728 zł. W 2011 roku było to odpowiednio 2660 zł i 1694 zł. Wniosek jest prosty - emerytury będą coraz niższe, bo

Emerytury mundurowe. Szykują się zmiany

. podstawy. Planowana przez MSWiA reforma emerytur mundurowych ma objąć również strażaków. Wojsko Emerytury żołnierzom wypłaca z budżetu państwa Ministerstwo Obrony Narodowej. Na emeryturze jest blisko 105 tys. byłych wojskowych. Średnia wojskowa emerytura wynosi, podobnie jak w przypadku policjantów, ok

Co ci się należy po zwolnieniu z pracy

na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Uwaga! W umowie o pracę nakładczą konieczne jest określenie kwoty wynagrodzenia. Nie może być ona niższa - podobnie jak w przypadku umowy o pracę - od obecnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia (od stycznia 2011 r

Jak liczyć składki za pracownika zatrudnionego za granicą?

w Niemczech. Dieta wynosi 42 euro. W związku z tym od wynagrodzenia pracownika pracodawca odjął kwotę 1.176 euro (tj. 42 euro × 28 dni). Wobec tego jego oskładkowane wynagrodzenie wyniosło 564 euro (tj. 1.740 euro - 1.176 euro). Pracownik nie

Od 1 stycznia dłużej na zasiłku macierzyńskim

. Nabędzie wówczas prawo odpowiednio do wynagrodzenia za okres choroby, zasiłku chorobowego lub zasiłku opiekuńczego.Tata na macierzyńskimZ dodatkowego urlopu i zasiłku macierzyńskiego, oprócz matki dziecka może skorzystać również jego ojciec. Jest to jednak możliwe wyłącznie wówczas, gdy:- matka dziecka

Podwyżki, zmiany i wyższe składki. Co nam szykuje rząd w 2012 roku?

Rośnie pensja minimalna Wynagrodzenie, jakie dostaje pracownik, nie może być niższe niż pensja minimalna, która wynosi w 2012 r. 1500 zł brutto (faktycznie pracownik na rękę dostanie ok. 1100 zł) - wliczamy w to jednak wszystkie składniki wynagrodzenia łącznie z dodatkami. To o 114 zł więcej

Byliśmy w niemieckim Amazonie. Praca bez krzeseł, windy dla towarów

porozmawiać z pracownikami. Miałem ułatwione zadanie, bo pracuje tu spora grupa Polaków. Rozmowom cały czas przysłuchiwał się menedżer centrum. Nie dziwi więc, że pracownicy byli zadowoleni z warunków pracy, nie narzekali na płacę, chwalili przejrzysty system wynagrodzeń, nie planowali powrotu do Polski

Podatek od kontraktu menedżerskiego

go dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym.30 czerwca 2009 r. menedżer otrzymał wypłatę za czerwiec, w tym:- wynagrodzenie z tytułu świadczonej usługi - 15.000 zł,- zwrot kosztów podróży krajowej, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 16 lit. b) ustawy o pdof - 450 

Jak się zmienią renty

przeciętne wynagrodzenie pomniejszone o składki na ubezpieczenie społeczne. Te dane podstawiane są pod specjalny dość skomplikowany wzór. I tak wysokość renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi: - 24 proc. kwoty bazowej, - po 1,3 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych

Sposoby na wyższą emeryturę

mogą wystąpić do ZUS z wnioskiem o uwzględnienie korzystniejszego okresu. Uwaga! Kwotę minimalnego wynagrodzenia ZUS uwzględni również za okresy, w których pracownik pozostający w stosunku pracy pobierał wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze

Jak się starać o rentę rodzinną i socjalną

zasiłek: chorobowy, macierzyński i opiekuńczy oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, a także świadczenie rehabilitacyjne. Rencista socjalny powinien także uważać na zarobki z umowy najmu, podnajmu, dzierżawy, poddzierżawy. To też zalicza się do jego przychodu, który decyduje czy renta będzie

Zmiany w KRUS dotkną 1,5 mln ludzi. Co przyniosą?

premiera to jednak i tak etap przejściowy. - Później składka będzie płacona na tych samych zasadach co w systemie powszechnym, łącznie z możliwością odliczenia jej części od podatku - zapowiadał Tusk. A jak to jest w systemie powszechnym? Składka zdrowotna przedsiębiorcy wynosi obecnie 243,39 zł

U progu 2013 r. Co zdrożeje? Co stanieje? Co się zmieni?

pracodawców, jak i osób, które rozpoczynają jednoosobową działalność gospodarczą. Wyższe składki na ZUS Dla rozpoczynających działalność podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym) stanowi kwota nie niższa niż 30 proc. minimalnego wynagrodzenia. Po podwyżce

Roczny limit składek emerytalnej i rentowych

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok kalendarzowy. Kwota ograniczenia rocznej

Expose: 700-800 mld zł na inwestycje, wzrost gospodarczy, pracowników i matki [KOMENTARZE]

80 proc. wynagrodzenia przez cały ten okres. To prawdopodbnie najwięcej w Europie. I tak już w 2013 roku. Tusk obiecuje też, że w 2015 roku w Polsce zniknie problem opieki na małymi dziećmi. Rząd chce budować żłobki i przedszkola. Pytamy tutaj, czy nie jest tak, że może problem zniknie, bo przyjdzie

Ach, górnikiem być

uprzywilejowanych. Średnie wynagrodzenie w kopalniach, razem z dodatkami branżowymi, wynosi ok. 6 tys. zł brutto (w pierwszym półroczu 2010 wszystkie koszty górniczych świadczeń pochłonęły 4,4 mld). Górnicy dostają też darmowe deputaty na węgiel - od 6 do 8 ton rocznie, a górniczy emeryci i renciści - 3 tony. Tylko

Podatkowy manewr PR-owy

. Większość z nas zapewne wie, że stawki PIT wynoszą 18 i 32 proc., ale kto dokładnie sprawdził, ile wynoszą nie mniej uszczuplające naszą kieszeń składki na ubezpieczenie społeczne? Kto pamięta, na jakim poziomie kształtuje się składka rentowa, emerytalna, wypadkowa czy chorobowa? Ile wynosi ZUS płacony

Dodatki, zniżki, renty... Co się należy chorym?

, czyli np. przeróbki łazienki czy wykonania podjazdu dla wózków inwalidzkich.Formalności załatwia się za pośrednictwem centrum pomocy rodzinie bądź ośrodka pomocy społecznej. Wysokość dofinansowania wynosi do 80 proc. kosztów przedsięwzięcia, nie więcej jednak niż do wysokości 15-krotnego przeciętnego

Hojny ZUS

pracowaliśmy w danym okresie. I jeśli nie możemy dostarczyć dokumentów świadczących o wysokości płacy, wówczas podstawa naliczenia emerytury lub renty byłaby równa obowiązującemu w tym okresie najniższemu wynagrodzeniu. Do tej pory ZUS przyjmował, że nasze zarobki w tym czasie wynosiły 0 zł. Koszt realizacji

Dlaczego liniowy jest OK

kwalifikacji. Osoby lepiej przygotowane do zawodu potrafią więcej i lepiej wyprodukować, w rezultacie przedsiębiorcom opłaca się je przyciągać do firmy, oferując im wyższe wynagrodzenie. Podatek progresywny obniża zyskowność inwestowania we własne kwalifikacje. Staliśmy się gospodarką otwartą, w której ludzie

Polska bez etatu. Miliony pracują na śmieciowych umowach

przeszkadza, ale... świadomość, że w razie jakiegokolwiek urazu czy choroby jest zdana sama na siebie, nie jest dla niej krzepiąca. Agata też mogłaby pójść na zwolnienie, ale zasiłek chorobowy naliczany byłby od kwoty 1,2 tys. zł brutto... Umowa cywilna czy śmieciowa Marek Lewandowski, rzecznik "

Roczny limit w składkach emerytalnej i rentowych

Kwota ograniczenia podstawyWysokość rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok

Jakie zmiany w przepisach czekają nas w 2012 roku?

tylko dla taty. Będzie teraz trwał dwa tygodnie, a nie tydzień, jak dotąd.Dłuższy urlop przysługuje też tacie adopcyjnemu. A ojciec przedsiębiorca ma prawo do zasiłku macierzyńskiego za czas dłuższego urlopu ojcowskiego (pod warunkiem, że podlega ubezpieczeniu chorobowemu i złoży oświadczenie do ZUS

Jaką dostaniesz emeryturę?

zarabiał o 30 proc. więcej, niż wynosiło przeciętne wynagrodzenie, więc jego wskaźnik podstawy wymiaru wynosi 130 proc. Natomiast pan January, który zarabiał o 30 proc. mniej niż przeciętna krajowa, będzie miał podstawę 70 proc.Kolejny element to kwota bazowa . Jej nie trzeba wyliczać. Co roku ogłasza ją

Emerytury po polsku cz.1: Co dalej z naszymi emeryturami

poprzedzających rok, w którym zgłoszono wniosek. Później ZUS porównuje nasze zarobki w konkretnym roku do ówczesnego przeciętnego wynagrodzenia. Przykład. Jeśli pan Gustaw zarabiał o 30 proc. więcej, niż wynosiło przeciętne wynagrodzenie, to jego wskaźnik podstawy wymiaru wynosi 130 proc. Natomiast pan January

Co nam zostało z reformy emerytalnej?

co marzyć: mundurowe - ok. 2 tys. zł raz do roku trzynastka, czyli dodatkowa pensja mieszkanie służbowe plus koszty na remont i 250 proc. pensji na urządzenie 100 proc. wynagrodzenia w czasie choroby (cywile mają tylko 80 proc.). Dlatego w wojsku to żołnierze, a nie ich żony biorą chorobowe na

Obniżyć koszty pracy, ale jak?

zatrudnianiem pracownika, a tym, ile dostaje on na rękę), który wynosi około 40 proc. pensji brutto. Część płac pochłaniają składki na ZUS, podatki oraz różnego rodzaju ubezpieczenia, m.in. rentowe czy chorobowe. Głównym punktem reformy byłoby zmniejszenie składki rentowej z 13 do 6 proc. w dwóch etapach

Czy od umów śmieciowych będzie trzeba płacić składki ZUS?

Dziś składki emerytalne płaci każdy zatrudniony na etacie (co miesiąc 19,5 proc. pensji) oraz osoby pracujące na umowę-zlecenie. Umowy o dzieło są z tego zwolnione. Przedsiębiorcy płacą na ZUS od podstawy wynoszącej 60 proc. średniego wynagrodzenia. Dziś ich składka to ok. 800 zł. Zmiany proponował

"DGP": Plaga lewych zwolnień lekarskich

chorobowego rośnie z roku na rok. W 2006 r. spędziliśmy w sumie 95 mln dni na L4, w 2009 r. już 126 mln dni.Tymczasem wg kontroli z pierwszego półrocza br., co dziesiąty pracownik, będący na zwolnieniu, jest zdolny do pracy.Pracodawcy dążą do zmiany obowiązujących przepisów. Chcą płacić pracownikowi jedynie

Nie znalazłeś tego, czego szukasz? Zapytaj ekspertów