badanie płac

sprawdź też:

płaca

Adriana Rozwadowska

Wyższa płaca minimalna bez wpływu na wzrost bezrobocia?

Wyższa płaca minimalna bez wpływu na wzrost bezrobocia?

Aż 45 proc. pracowników tymczasowych zarabia mniej niż 50 proc. średniej krajowej. Podniesienie płacy minimalnej nie wpłynie znacząco na ograniczenie ubóstwa, zmniejszą się za to nierówności płacowe - wynika z badań Banku Światowego.

Pensje: lepiej płacą firmy zagraniczne i większe, słabiej polskie i małe

Pracownik na stanowisku specjalisty najlepiej zarabia - średnio - w woj. mazowieckim 5528 zł brutto, najsłabiej w opolskim - 4256 zł. Generalnie lepiej płacą firmy większe i zagraniczne niż mniejsze i polskie - wynika z najnowszego badania Sedlak & Sedlak.

Będziecie zaskoczeni, ile firm chce zwiększyć płace pracownikom. W 2016 r. będziemy zarabiać więcej?

Wzrost gospodarczy w Polsce na poziomie 3,5 proc. będzie miał odzwierciedlenie w wyższych wynagrodzeniach - pisze portal Wynagrodzenia.pl. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak, w nadchodzącym roku blisko 75 proc. badanych firm zamierza zwiększyć płace swoim pracownikom.

Norwegia skończy z zasiłkami na dzieci imigrantów? "Badamy możliwości"

Norwegia skończy z zasiłkami na dzieci imigrantów? "Badamy możliwości"

. Chodzi o sytuację, w której np. Polak pracuje w Norwegii, ale jego dzieci zostały w kraju? - Owszem. Badamy rozwiązania w tej kwestii. Jednak zapewniam, że jakiekolwiek zmiany będą zgodne z umowami międzynarodowymi. Chcecie pozbawić Polaków tych zasiłków, mimo że płacą w Norwegii podatki? - Badamy

Testy leków mniej tajne

Testy leków mniej tajne

wykładów. W USA robi to na razie ''na ochotnika'' tylko kilka koncernów, ale od 2013 r. taki obowiązek będą mieli wszyscy. A ponieważ firmy sprzedające leki na amerykańskim rynku prowadzą też badania w Polsce, z ich dokumentów i tak będzie się można dowiedzieć, ile płacą polskim lekarzom. O dobre prawo

Randstad: Wynagrodzenie chce zwiększyć 48% firm w ciągu najbliższych 6 miesięcy

rekrutować nowych pracowników, a 18% zredukuje zatrudnienie. 20% pracodawców deklaruje, że podniesienie płacy minimalnej nie wpłynie na firmę" - czytamy w materiale. Blisko połowa firm zatrudnia pracowników, którym płaci pensję minimalną, podano także. Badanie wykazało również, że od zeszłego roku

PIE, PFR: 14% firm chce zredukować zatrudnienie, 32% - obniżyć płace

Warszawa, 22.04.2020 (ISBnews) - W wyniku ogłoszonej pandemii COVID-19 i jej negatywnego wpływu na gospodarkę, 14% firm chce zredukować zatrudnienie, 32% obniżyć płace, wynika z badania kondycji przedsiębiorstw, przeprowadzonego przez Polski Instytut Ekonomiczny (PIE) i Polski Fundusz

Grant Thornton: 20% firm planuje podwyżki płac w br. wobec 36% rok temu

Warszawa, 20.01.2020 (ISBnews) - Odsetek pracodawców planujących podwyżki płac w 2020 roku spadł do 20% wobec 36% rok temu, wynika z badania Grant Thornton "Plany pracodawców na 2020 rok". Podobny niski odsetek ostatnio odnotowano pięć lat temu. "Dotąd nasz wskaźnik skłonności

Grant Thornton: Odsetek firm planujących podwyżki płac w 2019 r wzrósł do 36%

wynika, że 60% dużych i średnich firm twierdzi, że brak wykwalifikowanych pracowników stanowi dla nich silną i bardzo silną barierę rozwoju, co zwiększa presję płacową. "Gdyby dynamika płac - jak sugeruje nasze badanie - miała dalej przyspieszać, może się okazać, że kwestia kosztów pracy wymknie

PIE/PFR: Redukcję zatrudnienia przez pandemię planuje 12% firm, płac - 21%

kryzys, chcą raczej przeczekać najgorsze w kondycji umożliwiającej im jak najszybszy start do nowej normalności" - powiedział dyrektor PIE Piotr Arak, cytowany w komunikacie. Badanie wykazało, że 71% firm planuje utrzymanie dotychczasowego zatrudnienia, a 8% planuje zwiększyć liczbę pracowników

BIG InfoMonitor: 49% Polaków uważa 2019 rok za udany pod względem finansowym

własnej wartości. Z oszczędnościami zdarzające się od czasu do czasu nieprzewidziane wydatki są łatwiejsze do zniesienia. Odłożone pieniądze pozwalają uniknąć zaciągania kredytu czy pożyczki, co, jak pokazuje badanie, również stanowi powód do zadowolenia. Oszczędności chronią przed problemami ze spłatą

Oferteo.pl: 88% firm chce dalej działać pomimo kryzysu

płac. 10% badanych już podjęło te kroki, podsumowano w materiale. Badanie ankietowe przeprowadzono w marcu 2020 roku na grupie ponad 2 700 przedsiębiorców. (ISBnews)  

L4. Jak wyglądają obecnie kontrole zwolnień lekarskich

badania związane z oddaniem organów, tkanek czy komórek do przeszczepu. 4. Utrata prawa do zasiłku Zasiłki chorobowe pracowników na zwolnieniach lekarskich kosztuje ok. 20 mld zł rocznie, z czego pracodawcy płacą blisko 7 mld zł. Pozostałą kwotę wypłaca ZUS. Chcąc te koszty ograniczyć, ZUS co roku

PIE: Tylko 1/5 firm dostrzegała poprawę dostępności pracowników w 2019 r.

Ekonomiczny przeprowadził badanie wśród 1 050 polskich przedsiębiorstw na temat ich funkcjonowania na przełomie listopada i grudnia 2019 r. (ISBnews)

Pracodawcy RP: 4/5 firm oczekuje negatywnych skutków wyższej płacy minimalnej

wpływu na ich działalność, a 2,3% badanych oceniło, że perspektywy ich firm będą lepsze. "Na pytanie 'Czy polska gospodarka jest gotowa na wzrost płacy minimalnej do 3 tys. złotych?" przecząco odpowiedziało ponad 83% respondentów, twierdząco - nieco ponad 10%, a 'nie wiem'" - nieco ponad

Work Service: Odsetek firm zwiększających zatrudnienie spadł r/r do 24,4%

potencjału i dostępności pracowników 55+ to kierunek, który w większym stopniu powinny obrać przedsiębiorstwa w Polsce" - powiedziała prezes Work Service Iwona Szmitkowska, cytowana w komunikacie. Badanie wykazało, że większość firm planujących rekrutację będzie poszukiwała pracowników niższego

Alior Bank: 91% użytkowników smartfona za jego pomocą robi przelewy

, jakie daje bankowość internetowa. Dla co dziesiątego badanego istotnym ograniczeniem jest również brak odpowiedniego sprzętu. Coraz więcej osób decyduje się na zakupy przez internet. Jak wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Alior Banku, konsumenci płacą przelewem równie chętnie jak gotówką

Dynamika wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na podwyższonym poziomie wg analityków

sektorami przemysłowym oraz budownictwie, najbardziej zagrożonymi na spowolnienie. Koniec roku powinien przynieść stabilizacje dynamiki w większości branż – badanie Szybki Monitoring NBP wskazuje na stabilną liczbę firm planujących podwyżki w 4kw (po usunięciu czynników sezonowych), spada jednak

KRD/ZPF: 88% polskich firm ma problem z zaległościami kontrahentów

poziomie 3-4%. To realne koszty faktoringu i jednocześnie niewielka cena, jaką firmy płacą za stabilność finansową, poczucie bezpieczeństwa i dostęp do kapitału" - stwierdził Szkaradek. Badanie NFG wskazuje również, że 92,7% przedsiębiorców dostrzega zalety faktoringu. Wśród korzyści tego

Gdy kończą się święta, zaczynają się kłopoty finansowe

Gdy kończą się święta, zaczynają się kłopoty finansowe

potrzebować dodatkowo od 1 tys. do 2 tys. zł. Poświąteczny ból finansowy Do tego rodzaju cierpienia przyznaje się co szósty badany - 17 proc. wie na pewno, że Gwiazdka skończy się dla niego kłopotami finansowymi. - O ile w zeszłym roku odsetek takich osób spadł o kilka punków procentowych w stosunku do 2017 r

BIG InfoMonitor: 1/3 mikrofirm i MŚP nie otrzyma zapłaty w terminie

zmieni w podejściu do ściągania należności. Bardziej rygorystyczny zamierza być co szósty badany mikro-, mały i średni przedsiębiorca (16%), wskazano również. "Kryzys się skończy, gospodarka wstanie z kolan, a to jak ktoś zachowywał się w czasie największych trudności z pewnością zostanie

Visa Europe: Więcej kart w portfelach firm

Karty posiada obecnie 56 proc. małych i średnich przedsiębiorstw. To o 4 proc. więcej niż w 2007 r. Jak pokazuje badanie, coraz więcej przedsiębiorstw wykorzystuje je do pokrywania firmowych płatności - trzy lata temu robiło to 34 proc. firm z sektora, obecnie deklaruje to już 41 proc. Spośród

HSBC Navigator:31% firm chce inwestować w technologie, innowacje, infrastrukturę

zdrowiem i dobrym samopoczuciem (33%), walką z głodem (31%) oraz wyeliminowaniem ubóstwa (31%). Uważają przy tym, że mają wpływ na odpowiedzialną produkcję i konsumpcję (29%), poziom edukacji (28%) oraz godną płacę i wzrost gospodarczy (27%)" - czytamy w komunikacie. Celem badania HSBC Navigator

IPF: Sytuacja finansowa 36% polskich rodzin poprawiła się, 19% pogorszyła w 2018

respondentów, aż 36% osób oceniło, że sytuacja finansowa ich gospodarstwa domowego polepszyła się. Znaczna część naszych rodaków, bo aż 41% przyznała, że sytuacja finansowa ich najbliższych pozostawała w minionym roku bez większych zmian, a niemal co 5. badany (19%) przyznał jednak, że stan finansów jego

KIR i ZBP: Liczba klientów robiących e-zakupy wzrosła o 5 pkt proc. r/r do 45%

internecie szukają logo swojego banku na stronie sklepu i wyniósł 37% (w 2018 r. - 31%). Niewiele mniej - 35% respondentów wykonuje przedpłatę za pośrednictwem przelewu, chcąc, aby pieniądze trafiły bezpośrednio do sprzedawcy" - czytamy dalej. Badanie zrealizowane w marcu 2019 r. na ogólnopolskiej

Personnel Service: Ok. 13% firm planuje redukcję zatrudnienia

Warszawa, 07.05.2020 (ISBnews) - Redukcję planuje 12,8% badanych firm, a utrzymanie poziomu zatrudnienia - 69% firm, wynika z raportu Personnel Service "Barometr rynku Pracy". 23,5% przedsiębiorców planuje podwyżki płac, niezależnie od podniesienia płacy minimalnej. "Pracodawcy i

Tempo wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na poziomie sprzed roku wg analityków

wolniej niż w dwóch ostatnich latach, co wynika przede wszystkim ze wspomnianych wyżej problemów z pozyskaniem pracowników, ale także ostatnie mniej optymistyczne przewidywania firm (badanie NBP) co do przyszłości mogą powstrzymywać je przed większą kreacją liczby miejsc pracy. Aktualna sytuacja na rynku

PRB: Część firm wstrzymuje staże, inne przesunęły praktyki na III lub IV kwartał

gospodarki ponad połowa zatrudnionych studentów miała etat. Jednak umową o pracę na czas nieokreślony mógł pochwalić się tylko co czwarty zatrudniony (27%). Na umowach zlecenie pracowało 37% studentów"- czytamy w komunikacie. W przypadku zarobków studentów badanie wykazuje, że wśród obecnie

PZPFiK: Wartość rynku farb dekoracyjnych wzrosła o 5,6% r/r w 2018 r.

pierwszych trzech latach, gdy Polacy przeznaczali pozyskane pieniądze na artykuły branży FMCG i np. wakacje, przyszedł czas na remont. Potwierdza to badanie "Plany remontowe Polaków 2019" zrealizowane przez ASM Centrum Badań i Opinii. Wg. badania aż 72% gospodarstw domowych w roku 2019 planuje

PUIG: 70% Ukraińców pozytywnie ocenia doświadczenie pracy w Polsce

tego wydarzenia. Na długotrwałe zatrudnienie zdecydowałoby się 40% badanych, jeśli wzrosną płace. "Z badania wynika, że aż dla 27% ukraińskich migrantów zarobkowych trudności podczas pracy w Polsce powodowała nieznajomość języka. Na ciężkie warunki pracy i złe warunki zamieszkania narzeka 25

BIG InfoMonitor: 49% MŚP uważa 2019 rok za udany pod względem finansowym

deklarują firmy handlowe. Handel przyznaje też, że zdarzyło się mu zalegać z płatnościami na skutek opóźnień lub nieuregulowanych zobowiązań kontrahentów. Doświadczenia w spływie należności z pewnością nie pozostały bez wpływu na ogólną ocenę minionego roku, który, jak pokazuje badanie Keralla Research dla

Symmetrical Labs: 59% Polaków chce dostawać pensję w trybie innym niż co miesiąc

% Polaków chciałaby otrzymywać pensję w innym trybie niż miesięcznym – np. co tydzień, na wzór państw zachodnich. Mowa o uwolnieniu - według ostrożnych szacunków - nawet 35 mld zł miesięcznie" – czytamy w komunikacie. Badanie przeprowadzone przez Symmetrical Labs pokazuje, że prawie 1/3

UPS: 37% kupujących online zamierza kupować więcej w ciągu następnego roku

informacji o produkcie i transakcji. Ponadto z badania wypływa jeden ważny wniosek: nie ma dwóch takich samych online-konsumentów" - skomentował wiceprezes ds. marketingu w UPS Europe Abhijit Saha, cytowany w komunikacie. Badanie UPS "Pulse of the Online Shopper" analizuje nawyki zakupowe

KIR/ZBP: 75% przedstawicieli pokolenia milenialsów robi zakupy on-line

są oczywistością, a często pierwszym wyborem. Jednak również starsi nie stronią od e-commerce. Jak pokazało badanie, klientem e-sklepów jest niemal co czwarty ankietowany 50-latek i co dziesiąty badany w wieku 60+" - powiedział dyrektor linii biznesowej płatności internetowe w KIR

UOKiK: Brak konkurencji, stawki przetwarz. odpadów podniosły ceny odbioru śmieci

gospodarowaniem odpadami komunalnymi w gminach miejskich w latach 2014-2019", opublikowanego przez Urząd. "Badanie urzędu pokazało, że wzrost opłat płaconych przez mieszkańców za odbiór śmieci rozpoczął się w 2017 r, a potem z roku na rok był coraz większy. W latach 2018-2019 ponad 60% gmin podniosło

Randstad: Średni czas poszukiwania nowej pracy skrócił się do 2,4 m-ca w IV kw.

" - czytamy w materiale. Badanie wykazało, że obawa pracowników o utratę pracy jest na zbliżonym poziomie, co przed kwartałem - 10% pracowników uważa, że ryzyko utraty pracy jest duże, natomiast 20%, że średnie. W podziale na branże najwięcej obaw pojawia się w służbie zdrowia i pomocy społecznej

Grant Thornton/Euler Hermes: 44% CFO stwierdziło poprawę kondycji swych firm

Warszawa, 28.09.2017 (ISBnews) - Zdaniem 44% dyrektorów finansowych, kondycja ich firm w ciągu ostatnich 12 miesięcy poprawiła się, a jedynie co 10 badany uważa, że uległa pogorszeniu, wynika z badanie polskich CFO przeprowadzonego przez Euler Hermes i Grant Thornton. Co więcej, dla 64

Płaca minimalna: w górę czy w dół?

Trzeciakowski z Forum Obywatelskiego Rozwoju Leszka Balcerowicza powołuje się na badania Agnieszki Kamińskiej i pana jako dowód na to, że płaca minimalna jest szkodliwa. – Nasze badanie zostało potraktowane wybiórczo – pokazaliśmy, że wyższa płaca minimalna to więcej zwolnień, ale też wyższe płace i

ADP: Ponad 1/3 ankietowanych w Polsce chce 4-dniowego tygodnia pracy

innymi obowiązkami. Są oni jednocześnie grupą, która najchętniej zdecydowałaby się na obniżkę płac w zamian za mniejszą liczbę godzin pracy (11%), wskazano także. Badanie "The Workforce View 2019" przeprowadzone przez firmę ADP daje wgląd w kluczowe zagadnienia, przed jakimi stają obecnie

Work Service: Ponad 15% firm planuje podwyżki wynagrodzeń w najbliższym kwartale

planowało podwyżki płac, natomiast w 2015 roku o tej porze - 5,2% pracodawców. "Obecnie tylko 8,7% Polaków obawia się utraty, a ponad 88% jest przekonanych o utrzymaniu obecnego zatrudnienia, co jest najwyższym wynikiem w historii naszych badań. Takie nastroje przekładają się również na inne aspekty

BIG InfoMonitor: Ok. 60% firm MSP nie planuje wdrażania split payment

usługi otrzymują w formie podzielonej płatności, czyli podatek VAT na konto VAT-owskie, z którego przy gotówkowych transakcjach nie mogłyby ruszyć pieniędzy" – powiedział doradca podatkowy Grupy BIK Krzysztof Stefański, cytowany w komunikacie. Badanie wykazało, że 57% firm zdaje sobie

BIG InfoMonitor: Co trzeci Polak z powodu pandemii pracuje z domu

poczucie wolności" - czytamy dalej. Według badania, praca poza firmą, na którą wielu trafiło ze względu na pandemię, nie podoba się 13% ankietowanych. "Źle ją oceniają przede wszystkim ze względu na niższą produktywność (56%) i brak odpowiedniego sprzętu (31%). Co piąty badany skarży się też

Wzrost płac utrzyma się w granicach 6-8% w tym roku wg analityków

prognozy styczniowej dynamiki płac (porównując do średniego błędu w poprzednich miesiącach) wynikał z wspomnianej corocznej zmiany próby badania. W naszej ocenie w styczniu większy - wobec naszych założeń - okazał się wpływ bardzo wysokiej podwyżki płacy minimalnej (o 15,6%). Przy niekorzystnych w

Wzrost wynagrodzeń będzie bliski 7-8% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

poziomami 7-8%r/r. Taką prognozę wspiera m.in. badanie NBP Szybki Monitoring - odsetek przedsiębiorstw raportujących podwyżki w 2kw (38,1%) znajduje się na historycznie wysokich poziomach" - ekonomista ING Banku Śląskiego Jakub Rybacki. "Do złagodzenia presji na wzrost płac będzie się z

Czego najbardziej boją się początkujące firmy? Nie skarbówki. "Jesteśmy bardziej wykształceni, lecz mniej uczciwi"

To nietypowe badanie. Ankieterzy dzwonili do przedsiębiorców, którzy właśnie rozpoczęli działalność. Chodzi o biznesowych żółtodziobów, małe i średnie firmy, które w momencie badania zatrudniały nie więcej niż 10 osób. Przypytano w sumie 958 podmiotów. Ich dane pochodziły z Krajowego Rejestru

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

dzisiaj badania wynagrodzeń w październiku ubiegłego roku wynika, że wynagrodzenie na poziomie co najwyżej minimalnego osiągało wówczas 7,6% zatrudnionych, Jednocześnie 16,2% zarabiało co najwyżej 50% mediany (nie więcej niż 2501,89 zł), czyli mniej niż wynosi przyszłoroczna płaca minimalna (2600 zł

KRD: Polscy przedsiębiorcy w pierwszej kolejności płacą wynagrodzenia i podatki

Warszawa, 19.02.2020 (ISBnews) - Polscy przedsiębiorcy w pierwszej kolejności wypłacają wynagrodzenia pracownikom (74,4% firm) oraz płacą podatki do urzędu skarbowego i składki ZUS (70,7% firm), wynika z badania "Priorytety płatności" przeprowadzonego przez Keralla Research na zlecenie

Grupa Europa: Polacy wydają 100-200 zł rocznie na polisę chroniącą mieszkanie

ubezpieczenie płacą spółdzielcy, natomiast najwięcej właściciele domów jednorodzinnych - 34% z nich na ubezpieczenie przeznacza 300-500 zł rocznie" - czytamy także.  Badanie pokazało także, że 60% ankietowanych (i ponad 70% osób mieszkających w budynkach wielorodzinnych) deklaruje, że ich

Żyżyński z RPP: Podwyżki płacy minimalnej nie wpłyną istotnie na inflację i PKB

Warszawa, 23.09.2019 (ISBnews) - Zapowiadane przez rząd podwyżki płacy minimalnej nie spowodują istotnych skutków dla inflacji czy wzrostu PKB, uważa członek Rady Polityki Pieniężnej (RPP) Jerzy Żyżyński. "Rzecz w tym, że ten pomysł, żeby podwyższyć najniższą płacę, ma jakby doprowadzić do

FOR: Polska zajęła 27. miejsce w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020

Warszawa, 30.01.2020 (ISBnews) - Polska zajęła 27. miejsce na 41 krajów UE i OECD w Indeksie Elastyczności Zatrudnienia 2020, podało Forum Obywatelskiego Rozwoju (FOR) w ramach prowadzonego 3-letniego badania na temat elastyczności umów o pracę. Do czołówki indeksu należą popularne kierunki

ZPP: Busometr wzrósł do 56,8 pkt, zwiększyła się skłonność do inwestycji

Kaźmierczak, cytowany w komunikacie. Komponent wskaźnika "koniunktura gospodarcza", wzrósł do 55,4 pkt z 41,75 pkt. w I poł. 2018. Badanie wykazało również istotny wzrost w komponencie "inwestycje" - do 53,7 pkt z 43,46 pkt. w I poł. 2018 r. "64% badanych deklaruje, że w

NBP: Odsetek firm planujących podwyżki płac w I kw. 2020 r. wzrósł do 39%

Warszawa, 28.01.2020 (ISBnews) - Blisko 39% firm (dane odsezonowane) przewiduje wzrost przeciętnego wynagrodzenia w I kw. 2020 r , poinformował Narodowy Bank Polski (NBP). "Największa różnica między ostatnią a poprzednią edycją badania w odsetku podmiotów przewidujących zwiększenie

BIG InfoMonitor: Polacy przeznaczą średnio 1 428 zł na organizację świąt

odczuwa boleśnie skutków nadmiernych wydatków, ale 51% ma jednak z tym problem, a co szósty badany (17%) wie, że święta skończą się dla niego kłopotami finansowymi. O ile w zeszłym roku odsetek takich osób spadł o kilka pkt proc. w stosunku do 2017 r., tym razem, mimo dalszego wzrostu płac i rozszerzenia

Kruk: Ponad połowa informatyków otrzymała podwyżkę w ostatnich 3 latach

;40% przebadanych osób przeznaczyłoby ją na spontaniczne zakupy zamiast oszczędzania, czy spłatę swoich zaległych opłat, wynika z badania. Badanie "Zachowania finansowe przedstawicieli różnych zawodów - w Polsce i w innych krajach Europy" przeprowadzone zostało przez Kantar TNS S.A. dla

Work Service: Niemal 90% Polaków popiera zrównanie wynagrodzeń kobiet i mężczyzn

Warszawa, 07.03.2018 (ISBnews) - Niemal 9 na 10 Polaków  uważa, że płace kobiet i mężczyzn powinny być na tym samym poziomie, wynika z najnowszego badania Kantar Millward Brown dla Work Service. Według danych Eurostatu, luka płacowa na polskim rynku pracy sięga 7,7%. Według analiz firmy

BIG InfoMonitor: Problemy z uzyskiwaniem należności ma 53% firm z sektora MŚP

. Badanie wykazało, że niemal co czwarty przedstawiciel mikro, małych i średnich firm jest przekonany, że moralność płatnicza nie zależy od koniunktury gospodarczej, częściej uważają tak reprezentanci firm usługowych oraz małych zatrudniających od 10 do 49 osób. Podobny odsetek (ok. 23%) stwierdza, że

KRD/ZPF: 95% firm przemysłowych prognozuje wzrost przeterminowanych należności

regulowania własnych zobowiązań, a na drugim ograniczenie inwestycji. Jednak bieżące badanie przynosi zmianę wśród barier na trzeciej pozycji, na którą "awansowały" problemy kadrowe, zaś na czwarte miejsce spadły problemy z wprowadzaniem na rynek nowych produktów i usług. Może to zwiastować

EY: Blisko 80% firm jest gotowych zwiększyć wynagrodzenia

Europy Zachodniej" - powiedział partner w dziale doradztwa podatkowego EY Michał Grzybowski, także cytowany w komunikacie. Badanie "Wzrost przedsiębiorstw przez wzrost płac" przeprowadzono we wrześniu 2015 roku na próbie 100 przedsiębiorców zatrudniających minimum 50 pracowników i

Antal: Średnia płaca specjalistów i managerów w Polsce wzrosła o 14% r/r

pracy lub pozostanie u obecnego pracodawcy pozostaje płaca zasadnicza - na co wskazało 4 na 10 respondentów badania. Badanie "Raport Płacowy Antal 2017" zostało przeprowadzone w okresie 24 lipca - 16 sierpnia 2017 roku metodą CAWI oraz CATI na próbie 1040 specjalistów i menedżerów z całego

Randstad: Szansę na znalezienie nowej pracy w ciągu 6 m-cy widzi 88% badanych

mediami (92%)" - czytamy w materiale. Badanie ponadto wykazało, że wynagrodzenie jako główna przyczyna zmiany pracodawcy wróciło na czoło zestawienia. Jako powód zmiany pracy wskazało je 55% respondentów, którzy w ostatnim czasie znaleźli nowe miejsce zatrudnienia, więcej o 12 pkt proc. w 

Provident: 20% Polaków nie rozmawia z nikim na temat swojej sytuacji finansowej

ponad 3 000 respondentów z sześciu wybranych krajów wynika, że tylko Meksykanie są w temacie pieniędzy mocniej powściągliwi od Polaków. Czesi, Węgrzy, Rumuni oraz Hiszpanie bardziej otwarcie rozmawiają o zarobkach zarówno z rodziną, jak i przyjaciółmi. "Badanie pokazuje, że wciąż hołduje stara

Visa: 86% Polaków dokonało już płatności zbliżeniowej

. Rośnie zaufanie do autentykacji za pomocą biometrii – za bezpieczną uważa ją 83% badanych, co stanowi wzrost o 23 pkt proc. w stosunku do ubiegłorocznej edycji raportu. Wśród konsumentów, którzy płacą zbliżeniowo, odsetek ten jest nieco wyższy i wynosi 85%. Skanowanie odcisku palca jest również

Work Service: Odsetek firm zwiększających zatrud. spadł o 9,2 pkt kw/kw w IV kw.

opracowane na próbie pracodawców (N=300) po 100 wywiadów dla firm małych, średnich i dużych. Badanie zostało przeprowadzone za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI Ad hoc w okresie 02-19.02.2019 r. (ISBnews)  

Diners Club: 55% MŚP ocenia swą kondycję finansową jako dobrą lub bardzo dobrą

. dotycząca płacy minimalnej. To wszystko może wpływać niepokojąco na firmy z sektora MŚP, zwłaszcza na te najmniejsze. Ważne jest to, że firmy mają świadomość nowych wyzwań, bo to pokazuje, że będą się do takiej sytuacji przygotowywać" - podsumowała Masztakowska. Badanie zostało zrealizowane przez

PayU: 41% kupujących online robiło zakupy w serwisach zagranicznych

% badanych uznało bezpieczeństwo za najważniejszą cechę transakcji w zakupach transgranicznych. Jedną z gwarancji bezpieczeństwa jest dla konsumentów możliwość skorzystania ze znanego sposobu płatności, jakim jest np. PayU. Kupujący z Polski najchętniej płacą w zagranicznych sklepach internetowych szybkim

NBP: 78% dużych firm nie widzi wpływu split payment na zmiany w ich płynności

" - czytamy w raporcie "Szybki Monitoring NBP - analiza sektora przedsiębiorstw" opartego o badania zrealizowane wśród firm w czerwcu 2019 r. Jak podkreśla NBP, obecne badanie pokazało, że w okresie roku mechanizm split paymentu stał się bardziej powszechny. "Za pośrednictwem MPP

BIG InfoMonitor: 10% przedsiębiorstw nie udaje się odzyskać zaległych płatności

założonymi rękami. Inne z naszych badań pokazują jednak, że niemal 90% firm, których kontrahenci nie płacą, boi się reagować. Chęć do działania odbiera im obawa o utratę kolejnych potencjalnych zamówień. Jednak firmy, które upominają się o należność, nadal utrzymują dobre relacje z 80% partnerów biznesowych

KPMG: Duże firmy obawiają się odpływu pracowników po zniesieniu limitu skł. ZUS

kosztami dla pracodawców. Plan zamrożenia płac rośnie wraz ze wzrostem rocznych przychodów generowanych przez firmy - 21% ankietowanych firm o rocznych przychodach przekraczających 50 mln zł zadeklarowało, że zamierza zamrozić wynagrodzenia.  "Badanie przeprowadzone przez KPMG potwierdza

CBRE i Panattoni: Wskaźnik optymizmu logistyki spadł r/r o 8,4 pkt na 2019-2020

Optymizmu w zakresie Logistyki i Łańcucha Dostaw w Polsce" została opracowana przez CBRE i Panattoni Europe przy wsparciu agencji badawczej Analytiqa. Badanie zostało zrealizowane na grupie 51 respondentów, w tym 26 firm logistycznych oraz 25 firm z branży produkcyjnej i handlowej (firmy korzystające z

Dynamika płac może spowolnić do poziomów ujemnych w br. wg analityków

Warszawa, 20.05.2020 (ISBnews) - Kwietniowe dane dotyczące wzrostu płac i dynamiki zatrudnienia znalazły się znacząco poniżej konsensusu rynkowego. Zdaniem ekonomistów, negatywne efekty pandemii mogą przełożyć się na dalsze spadki dynamiki płac nawet do poziomów ujemnych, część analityków zaś

Rosnące płace nadal wpływają pozytywnie na konsumpcję wg analityków

mocno wspierają presję na wzrost płac. Utrzymujące się braki kadrowe sprzyjają presji płacowej, natomiast badania koniunktury sugerują, że jednak stopniowo się ona zmniejsza (malejący odsetek firm planujących podwyżki). W średnim terminie oczekujemy lekkiego spowolnienia wzrostu wynagrodzeń, czemu

Mrowiec z Pekao: Duże firmy płacą pracownikom dwa razy więcej niż mikro firmy

, ocenia w rozmowie z ISBnews główny ekonomista Banku Pekao Marcin Mrowiec.  "Z naszych badań wynika, że duże przedsiębiorstwa zatrudniające powyżej 250 osób płacą pracownikowi średnio prawie dwa razy więcej od firm mikro (mniej niż 10 zatrudnionych). To wynika z efektu skali. Na tę skalę

Wzrost wynagrodzeń może przyspieszyć nawet do ok. 9% w 2020 r. wg analityków

konsumpcyjnego będą raczej mieć nie bieżące zmiany funduszu płac, a tempo wypłat transferów oraz zapowiedź podwyżki płacy minimalnej. Opublikowane dziś wyniki badania koniunktury konsumenckiej we wrześniu (ankiety w dniach 2-11 września) mogą już częściowo odzwierciedlać reakcję konsumentów na

PO stawia na obniżenie podatków i wyższą płacę

Krynica- Zdrój, 04.09.2019 (ISBnews) - Platforma Obywatelska (PO) - jeżeli wygra wybory parlamentarne - będzie chciała zrealizować program "niższe podatki, wyższe płace", zakładający m.in. obniżenie kosztów pracy, niższe składki ZUS dla prowadzących działalność gospodarczą i przywrócić

ZPP: Busometr spadł do 55,2 pkt, firmy wciąż pozytywnie oceniają gospodarkę

). Wynik wskazuje, że przedsiębiorcy w dalszym ciągu pozytywnie oceniają kondycję polskiej gospodarki - 36% badanych twierdzi, że w perspektywie najbliższego półrocza sytuacja gospodarcza poprawi się, natomiast 24% spodziewa się jej pogorszenia. Zdecydowanie najlepiej prezentują się wyniki badania w

NBP: Głównym powodem nowej emigracji Polaków są różnice w poziomie wynagrodzeń

emigrantom z Polski, którzy znajdą się tam przed 31 grudnia 2020 roku. Oznacza to, że 92% emigrantów ankietowanych w 2016 roku może uzyskać prawo stałego pobytu jeszcze przed datą graniczną w 2020 roku, a kolejne 8% będzie musiało poczekać rok po dacie granicznej" – podano także.   Badanie

ZBP: Polacy widzą, że nadmierne obciążenia banków mają przełożenie na ceny usług

wyniki ostatniego badania, zrealizowanego na zlecenie ZBP - tylko 19% Polaków jest zdania, że wspieranie gospodarki powinno odbywać się poprzez płacenie przez banki dodatkowych podatków od aktywów do budżetu państwa i finansowanie programów socjalnych.  Najnowsze badanie wykazało, że prawie połowa

ING BSK: Aż 33% Polaków deklaruje, że nie nosi przy sobie fizycznych pieniędzy

opłaty (pow. 40 zł) chętniej płacą kartą lub przelewem np. za media i czynsz (85%), zakupy spożywcze (75%) oraz prezenty okolicznościowe (71%). "Z badania ING wynika także, że Polacy czują się stosunkowo bezpiecznie zarówno płacąc gotówką, jak i bezgotówkowo. Co ciekawe, ten drugi rodzaj

Work Service: 9,4% firm planuje podwyżki płac w najbliższym czasie

Warszawa, 30.08.2016 (ISBnews) - Większość firm - tj. 81,1% zamierza utrzymać aktualny poziom płac, a tylko 9,4% z nich planuje podwyżki, wynika z najnowszego Barometru Rynku Pracy, przygotowanego przez Work Service. Największą skłonność do podnoszenia wynagrodzeń według badania będą miały firmy

BCC: Ponad 61% firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia w 2019 r.

rozeznanie w polityce gospodarczej prowadzonej przez premiera Morawieckiego. Można założyć wzrost świadomości społecznej tej warstwy zawodowej" - podsumował Goliszewski. Badanie ankietowe zostało przeprowadzone w grudniu 2018 roku wśród ponad 600 firm i 1 000 menadżerów i właścicieli firm - członków

Work Service: Ponad połowa Polaków nie wierzy w powroty z emigracji zarobkowej

emigracji. Co czwarty badany deklaruje, że członek najbliższej rodziny zdecydował się na emigrację, ale już wrócił, a 22% Polaków pracowało w innym kraju, podano w komunikacie. "Doświadczenia emigracyjne są bardzo powszechne. Z naszych badań wynika, że jedynie 19% Polaków nie miało w swoim otoczeniu

Work Service: Ok. 29% firm zapowiada podwyżki wobec 13,5% rok temu

planowane są często również w usługach (27,5%) oraz w sektorze publicznym (24,8%).  Ponadto badanie wykazało, że 16,1% pracodawców planuje zwiększenie zatrudnienia poprzez rekrutację w najbliższym kwartale wobec 16,4% rok temu oraz 14,6% pół roku temu. Największy odsetek pracodawców planujących

NBP: Firmy nie oczekują wzrostu inflacji PPI w I kw. 2020 r.

Warszawa, 28.01.2020 (ISBnews) - Wzrosła liczba przedsiębiorstw planujących wzrost cen wyrobów własnych w I kw. 2020 r., w wyniku  spodziewanego wzrostu kosztów zatrudnienia, stymulowanego przez niską podaż pracy oraz relatywnie silnego wzrostu ustawowej płacy minimalnej, poinformował

Grant Thornton/Euler Hermes: 57% CFO stwierdziło poprawę r/r kondycji swych firm

przewiduje obniżania płac, choć w zeszłym takie deklaracje się zdarzały (odpowiedziało tak 4%). Według badania zwiększył się również popyt na pracowników – obecnie 47% dyrektorów finansowych deklaruje zwiększenie zatrudnienia w ciągu kolejnych 12 miesięcy (wobec 36% rok temu), a tylko 7% planuje

Od wtorku 1 października wchodzi w życie ustawa 500 plus dla osób niepełnosprawnych. Na pieniądze trzeba będzie jednak poczekać

na badania może potrwać kilka miesięcy. ZUS zapewnia jednak, że zmieści się w ustawowym terminie dwóch miesięcy na wydanie decyzji. - W procesie orzekania będą nas wspierać zewnętrzni lekarze konsultanci. Przeprowadzą badanie, ocenią stan sprawności i przygotują dokumentację do orzeczenia dla lekarza

KRD/ZPF: Opóźnienia w płatnościach generują 6,3% wszystkich kosztów w firmie

przedsiębiorcy, a na zapłatę za wykonaną usługę lub dostarczony towar firmy czekają od kontrahentów średnio 115 dni. Lekka poprawa nie oznacza niestety, że problem z terminowym regulowaniem zobowiązań zniknął. Wręcz przeciwnie, najnowsze badanie wskazuje, że wzrósł odsetek firm, które deklarują, że taki problem

Czynniki popytowe spowolnią tempo zatrudnienia w kolejnych mies. wg analityków

wyniki badania NBP dot. sytuacji przedsiębiorstw wskazujące jedynie na wyhamowanie dotychczasowego wzrostu presji płacowej (przy jednocześnie podtrzymaniu wysokiego odsetka firm planujących zwiększanie wynagrodzeń), podtrzymujemy prognozę, że w kolejnych miesiącach br. dynamika płac

Upper Job: Dla 80% pracowników z Ukrainy Polska docelowym miejscem zatrudnienia

pracodawców, by w większym stopniu dostosowywali swoją ofertę do potrzeb pracowników, szczególnie w czasie, gdy brakuje rąk do pracy" - czytamy także w materiale. Badanie ankietowe przeprowadzono wśród Ukraińców na Dworcu Zachodnim w Warszawie, który jest jednym z pierwszych przystanków w drodze za

Deutsche Bank: Prawie 67% Polaków nie myśli o zajęciu się swoimi finansami

(76% osób powyżej 65. roku życia).  Badanie wykazuje, że plany finansowe Polaków - jeśli takowe są - dotyczą samodzielnego, długoterminowego odkładania na emeryturę (13,4% badanych wobec 14,5% w zeszłym roku), a także otwarcia lokaty oszczędnościowej (12,4% badanych wobec 16,8% w zeszłym roku

Napięcia na rynku pracy mogą spowodować znowu szybszy wzrost płac wg analityków

umiarkowanego wzrostu wynagrodzeń, choć w kolejnych miesiącach powinien bardzo powoli rosnąć. Przemawiają za tym narastające napięcia na rynku pracy w związku z niskim bezrobociem, oczekiwany wzrost gospodarczy w tym roku oraz rosnąca presja pracowników na podwyżki płac. Badanie NBP wskazuje, że blisko co

Dynamika zatrudnienia wyhamuje, płace będą rosły w tempie 7-8% r/r wg analityków

sygnał silniejszego przekładania napięć na rynku pracy na wzrost płac. Dla oceny, czy kwietniowy odczyt nie ma charakteru jednorazowego (one-off) niezbędne będą dane z nadchodzących miesięcy. Niemniej sądzimy, że presja płacowa w gospodarce będzie powili narastać. Wskazuje na to badanie NBP, według

GUS: Płace w firmach wzrosły o 6,3% r/r, zatrudnienie - o 0,3% w marcu

ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 3% i wyniosło 5 489,21 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym spadło o 0,5% i wyniosło 6 411,7  tys. osób, podano w komunikacie.  Konsensus rynkowy to 6,6% wzrostu r/r w przypadku płac i

Twisto: Duże e-sklepy udostępniają klientom średnio więcej niż 5 metod płatności

Warszawa, 27.09.2018 (ISBnews) - Z badania 100 największych sklepów internetowych wynika, że sprzedawcy ci udostępniają klientom średnio 5,7 metod płatności, podał fintech Twisto, powołując się na swoje badanie "Koszyk Roku 2018". Najczęściej proponowane płatności to karta

Randstad: Wynagrodzenie chce zwiększyć 44% firm w ciągu najbliższych 6 miesięcy

%). Plany zwiększenia zatrudnienia mają najczęściej firmy z południa Polski - 36%, w pozostałych regionach od 32 do 34%. W regionach wschodnich wzrost zatrudnienia zapowiada tylko 27% firm. Badanie wykazało również, że 54% pracodawców w większym lub mniejszym stopniu jest przeciwna wprowadzeniu

Antal: Nowe miejsca pracy planuje 87% centrów SSC/BPO w 2018 roku

Warszawa, 04.01.2018 (ISBnews) - Utworzenie nowych miejsc pracy planuje 87% centrów usług dla biznesu SSC/BPO w 2018 roku, wynika z badań Antala. Eksperci przewidują również podtrzymanie wzrostu płac z 2017 roku, który wyniósł 15% w owych centrach.  "Pracodawcy z sektora SSC/BPO

Dynamika zatrudnienia nadal będzie spadać, ale płace będą rosły wg analityków

spadkowy.   Słabnącą presję płacowa podkreśla także badanie Szybki Monitoring NBP.  Według ankiety odsetek firm planujących podwyższyć wynagrodzenia przez nie zmienił się przez ostatnie dwa kwartały (po usunięciu czynników sezonowych). W efekcie uważamy, że przestrzeń dla dalszych wzrostów

Kaczmarski Inkasso: 27% firm stosuje sankcje wobec niepłacących kontrahentów

Warszawa, 08.02.2018 (ISBnews) - Niecałe 30% (27%) przedsiębiorców jest konsekwentnych w stosowaniu sankcji wobec firm, które nie płacą im za towary i usługi, wynika z badania "Audyt windykacyjny" przeprowadzonego na zlecenie firmy windykacyjnej Kaczmarski Inkasso. Jeszcze dwa lata

KRD: Blisko 90% przedsiębiorców nie dostaje zapłaty na czas

przewiduje, że w najbliższych miesiącach będzie musiało radzić sobie nieuczciwymi kontrahentami, podano również. Przedsiębiorcy czekają teraz na zapłatę faktur średnio 3 miesiące i 12 dni. W I kwartale tego roku były to 3 miesiące i 24 dni, a więc sytuacja nieco się poprawiła. Najnowsze badanie pokazuje

Antal: Średnia płaca specjalistów i managerów IT w Polsce wzrosła o 16% r/r

', m.in. za sprawą ogromnych ośrodków 'information technology outsourcing' oraz 'research & development" liczących od kilkudziesięciu osób do kilku tysięcy specjalistów" - dodała.  Z badania wynika, że średnia płaca specjalistów i managerów IT jest wyższa - o prawie 1 000 zł - niż średnia

List z ministerstwa do dyrektorów skarbówek. "To teraz zaczną dojenie firm do ostatniej złotówki"

działania organów podatkowych niż ich koledzy z innych krajów regionu. Badanie przeprowadzono w 17 krajach Europy Środkowo-Wschodniej. I tak najbardziej usatysfakcjonowani działaniami organów podatkowych byli respondenci ze Słowacji i z Litwy (50 proc.), a zaraz po nich uplasowali się Łotysze (41 proc.) i