80 wynagrodzenia

Kto silny, ten dostaje. Tak jak mundurowi na chorobowym

Szef MSWiA Mariusz Błaszczak przygotowuje projekt ustawy, wedle którego mundurowi znów będą dostawać 100 proc. wynagrodzenia w trakcie choroby. Funkcjonariuszy z cywilami (którzy na L4 dostają 80 proc. pensji) zrównała koalicja PO-PSL.

Czy pracodawca może obniżyć mi pensję, bo dostał wsparcie z urzędu pracy? Prawnicy czytelnikom, odc. 80

Pracuję w salonie fryzjerskim, jestem zatrudniona na 1/4 etatu. Pracodawca wystąpił do Urzędu Pracy o dofinansowanie naszych wypłat, twierdzi, że musi od kwoty zawartej w umowie (600 zł) odprowadzić podatek, a więc mamy dostać wypłatę pomniejszoną o podatek. Czy to zgodne z przepisami?

Które z dofinansowań do wynagrodzeń pracowników jest korzystniejsze? Prawnicy czytelnikom, odc. 91.

Które z dofinansowań do wynagrodzeń pracowników jest korzystniejsze? Prawnicy czytelnikom, odc. 91.

rodzaje pomocy publicznej, czyli np. dofinansowanie wynagrodzeń z art. 15zzb na podstawie "tarczy", nie mogą pokrywać więcej niż 80 proc. wynagrodzenia miesięcznego brutto danego pracownika (łącznie ze składkami na ZUS). Natomiast przepisy "tarczy" regulujące powyższe świadczenia z WUP

Nextbike wydłużył umowę z Benefit Systems do końca 2021 r.

[...] wynagrodzenie za korzystanie będzie ustalane oraz płatne zgodnie z zasadami określonymi w umowie" - czytamy w komunikacie. Nextbike Polska jest numerem jeden na polskim rynku miejskich systemów rowerowych pod względem liczby rowerów (80% udziału w rynku). Spółka jest operatorem systemów rowerów miejskich

MFPR: Firmy będą mogły liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z EFS

wsparcie w wysokości 90% minimalnego wynagrodzenia na każdego pracownika mogą starać się pracodawcy, w których obroty spadły o co najmniej 80%. Pomoc będzie mogła zostać przyznana na okres nie dłuższy niż 3 miesiące i będzie wypłacana co miesiąc. Przedsiębiorca, prowadzący jednoosobową działalność

Jarosińska-Jedynak: Około 2,6 mld zł na wsparcie wynagrodzeń ze środków unijnych

); - co najmniej 80% – można otrzymać dofinansowanie w wysokości do 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie na każdego pracownika wraz ze składkami na ubezpieczenia społeczne (ok. 2 700 zł miesięcznie na jednego pracownika, czyli do ok. 8 100 zł w ciągu 3 miesięcy)" - czytamy w

Setki tysięcy Polaków, którzy mieli w czasie pandemii obniżone pensje i dostawali zasiłki, dostaną wyrównanie

Setki tysięcy Polaków, którzy mieli w czasie pandemii obniżone pensje i dostawali zasiłki, dostaną wyrównanie

czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie mogło być niższe niż pensja minimalna – 2600 zł brutto). Obniżamy pensję o 20 proc. Jak to wyglądało w praktyce? Przykład: Jan Kowalski zarabiał 4800 zł brutto. Po zmianie i

Prowadzę firmę jednoosobową. O jaką pomoc mogę się starać? Prawnicy czytelnikom, odc. 89.

Prowadzę firmę jednoosobową. O jaką pomoc mogę się starać? Prawnicy czytelnikom, odc. 89.

wcześniejsza pożyczka nie była wykorzystywana na pokrycie wynagrodzenia zleceniobiorcy; 2) świadczenie postojowe w wysokości 50% lub 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. (art. 15zq tarczy) – zarówno na siebie jako samozatrudnionego, jak i dla zleceniobiorcy (o ile po stronie

Czy wolno prowadzić postępowanie bez pewności o przesunięciu środków w budżecie potrzebnych na zamówienie?

Czy wolno prowadzić postępowanie bez pewności o przesunięciu środków w budżecie potrzebnych na zamówienie?

momencie rozpoczęcia czynności (np. wezwania do złożenia pierwszych oświadczeń) zdecydować się na pokrycie 80% wartości zamówienia podstawowego (w siwz mamy zapis, że gwarantujemy realizację zamówienia podstawowego na poziomie 80%)? Czy nie mając środków finansowych na 100% wartości zamówienia a

Poczta Polska wypłaci jednorazowo ponad 80 tys. pracownikom po 800 zł brutto

Warszawa, 30.10.2019 (ISBnews) - Poczta Polska wypłaci jednorazowe dodatki ponad 80 tys. pracownikom - po 800 zł brutto, podała spółka. Porozumienie w tej sprawie podpisała część związków zawodowych, w tym jedna z reprezentatywnych organizacji związkowych. "Zadecydowaliśmy, że

Jestem pielęgniarką z DPS. Nie mogę dorabiać. Czy mogę liczyć na rekompensatę? Prawnicy czytelnikom, odc. 26

Jestem pielęgniarką z DPS. Nie mogę dorabiać. Czy mogę liczyć na rekompensatę? Prawnicy czytelnikom, odc. 26

, przysługuje mi rekompensata? Jeżeli tak, to w jakiej kwocie i na jakich zasadach? Rekompensata przysługuje Pani w następującej wysokości: Dla osób, które musiały zrezygnować z dodatkowych miejsc pracy - 80 proc. wartości wynagrodzenia brutto za marzec 2020 r. albo miesiąc poprzedzający miesiąc, w którym

Szkoły i przedszkola zamykane z powodu koronawirusa. Jakie prawa przysługują rodzicom?

Szkoły i przedszkola zamykane z powodu koronawirusa. Jakie prawa przysługują rodzicom?

przysługujący jednemu z pracujących rodziców, który sprawuje opiekę – tłumaczy minister pracy Marlena Maląg. Wysokość dodatkowego zasiłku opiekuńczego to 80 proc. wynagrodzenia. 14-dniowy zasiłek opiekuńczy wypłacany jest na analogicznych zasadach jak dotychczas przyznawane zasiłki opiekuńcze z tytułu

Muller: Trwają prace nad nowymi rozwiązaniami dla przedsiębiorców

tzw. tarczę antykryzysową obowiązuje od 1 kwietnia br. Zakłada on m.in. zwolnienie małych przedsiębiorców z odprowadzania składek ZUS, dofinansowanie wynagrodzeń pracowników - do wysokości 40% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w przypadku spadków obrotów oraz wprowadza instrumenty kredytowe dla

Akcjonariusze Banku Millennium zdecydują 27 VIII o skupie do 6 mln akcji

składników wynagrodzenia risk takers stanowiły akcje" - czytamy w uzasadnieniu. Cena akcji Banku Millennium w ciągu ostatnich 5 lat wahała się między 4,28 a 9,82 zł. Zasięg 5-8 zł dotyczył 80% tego okresu. Ponieważ SMA100 (prosta średnia ruchoma 100 sesji) najniższy poziom wyniósł 4,96 zł w tym

O ile i na jak długo pracodawca może obniżyć pensje? Prawnicy Czytelnikom, odc. 72.

O ile i na jak długo pracodawca może obniżyć pensje? Prawnicy Czytelnikom, odc. 72.

Na jak długi czas pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy do 80 proc.? I czy może zdecydować też o obniżeniu na mniejszy procent, np. 10 lub 5 proc.? Zgodnie z brzmieniem przepisów "tarczy antykryzysowej" pracodawca może obniżyć wymiar czasu pracy maksymalnie o 20 proc. Dopuszczalne

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar czasu pracy

Nextbike Polska ma umowę na Koniński Rower Miejski

roku. Umowa obowiązywać będzie do 30 listopada 2021 roku. "Za dostawę i obsługę systemu Konińskiego Roweru Miejskiego emitentowi przysługiwać będzie wynagrodzenie w łącznej kwocie 2 960 979 zł brutto, w tym wynagrodzenie za dostawę i uruchomienie systemu w kwocie 1 946 229 zł brutto

Większa płaca minimalna i dodatki

Większa płaca minimalna i dodatki

do przepracowania przez zatrudnionego. Mówiąc prościej - gdy pracujemy np. na pół etatu, dostaniemy połowę minimalnego wynagrodzenia. Na szczęście już od 1 stycznia 2017 r. nie obowiązuje przepis pozwalający na obniżenie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 80 proc. pełnej stawki w pierwszym

FFR: 80% firm chce zwolnień od płatności na ZUS w okresie pandemii COVID-19

Warszawa, 18.03.2020 (ISBnews) - Najwięcej wskazań w kwestii efektywnej pomocy dla przedsiębiorców zebrało zwolnienie z opłat zusowskich - życzyłoby sobie tego ponad 80% ankietowanych firm, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Fundację Firm Rodzinnych (FFR) nt. stanu firm w obliczu blokady

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo skorzystać z

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. za okres od 1 marca 2020 r. do 31 maja 2020 r. 2. Wynagrodzenie za przestój Wypłacanie pracownikowi (niezależnie od typu stosunku zatrudnienia) w przypadku przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy wynagrodzenia obniżonego nie

Rząd zdecydował: Od nowego roku 12 zł brutto za godzinę pracy

Rząd zdecydował: Od nowego roku 12 zł brutto za godzinę pracy

najmniej 80 proc. płacy minimalnej. Po zmianach wszyscy pracownicy - niezależnie od stażu pracy - będą otrzymywać minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości. Rozwiązanie to znosi dyskryminację młodych ludzi na rynku pracy. Za wypłacanie przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi

Znamy projekt ustawy o "tarczy antykryzysowej". Miliardy na ratowanie firm, ale praca nawet po 12 godzin

spadku obrotów osoby na samozatrudnieniu, na umowie-zleceniu i na umowie o dzieło otrzymają po 80 proc. najniższego wynagrodzenia. Czyli niewiele ponad 2 tys. zł jednorazowo. Ale muszą działalność gospodarczą rozpocząć przed 1 lutego br. Osoby, które rozliczają się z fiskusem za pomocą karty podatkowej

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

. zmniejszono wynagrodzenie mundurowych na chorobowym ze 100 do 80 proc. pensji. Związkowcy od początku protestowali przeciwko tym przepisom i proponowali rozwiązanie kompromisowe, aby pełnopłatne były tylko pierwsze 30 dni, a za czas choroby powyżej 30 dni będzie wypłacane 80-proc. uposażenie. Nie wiadomo

MR: Tarcza Antykryzysowa uchwalona przez Sejm - szczegóły wybranych rozwiązań

własne składki. * Świadczenie postojowe dla zleceniobiorców i samozatrudnionych Wypłata przez ZUS świadczenia postojowego w związku z przestojem spowodowanym epidemią koronawirusa. Świadczenie co do zasady wynosi 2080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia) i jest nieoskładkowane oraz nieopodatkowane. W

Morawiecki: 70 mld zł na miejsca pracy, 73-74 mld zł na rolowanie spłat kredytów

z budżetu państwa do 40% średniego krajowego wynagrodzenia, wsparcie dla osób samozatrudnionych (przynajmniej 80% minimalnego zatrudnienia), kontynuację zasiłku opiekuńczego, jeżeli zajdzie taka potrzeba. Około 73-74 mld zł ma zostać przekazanych na finansowanie przedsiębiorstw na

Rząd proponuje podniesienie płacy minimalnej do 2080 zł od 2018 r.

Warszawa, 06.06.2017 (ISBnews) - Rząd proponuje, aby minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło od 2018 roku do 2,08 tys. zł z 2,0 tys. zł obecnie obowiązujących, co oznacza to wzrost o 80 zł (4%) w stosunku do 2017 r. podało Centrum Informacyjne Rządu (CIR). Rząd również proponuje

Na ratunek mikroprzedsiębiorcom. Z jakiej pomocy będą mogły skorzystać najmniejsze firmy

proc. pensji, ale tylko do wysokości średniej krajowej (czyli de facto ok. 2 tys. zł). Pracodawca doda drugie 40 proc. Takie dofinansowane wynagrodzenie będzie mogło wynosić więc maksymalnie 80 proc. wysokości wynagrodzenia pracownika. Ta pomoc zostanie skierowana do firm, które spełnią określone

MR: Szacowana całkowita wartość pakietu pomocowego to co najmniej 10% PKB

. - Świadczenie dla zatrudnionych na umowy zlecenia lub o dzieło oraz samozatrudnionych. Wypłata z ZUS gwarantowanego świadczenia miesięcznego – nieoskładkowanego i nieopodatkowanego – co do zasady jest to kwota w wysokości 80% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku osób, które w miesiącu

Wypłata dodatkowego zasiłku opiekuńczego w maju. Jest to możliwe. "Dzwoniłam do ZUS, byłam 560. w kolejce"

.  Ile wynosi zasiłek dodatkowy na dziecko i jak go uzyskać?  O zasiłek opiekuńczy może wnioskować każdy, kto podlega ubezpieczeniu chorobowemu – obowiązkowo lub dobrowolnie.  Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika

Agora: Z Goldenline odejdzie ostatecznie 80% pracowników

Warszawa, 23.04.2020 (ISBnews) - Agora zakończyła konsultacje ze związkami zawodowymi w sprawie zwolnień grupowych w Goldenline (spółka zależna), podała spółka. Z Goldenline odejdzie 80% pracowników, a koszt dobrowolnych odejść wyniesie około 0,9 mln zł i obciąży wyniki grupy Agora w II kw. 2020

Sejm za dodatkowym postojowym i zwolnieniem z ZUS dla niektórych branż

obowiązujących przepisów jednorazowe świadczenie w wysokości 2 080 zł (80% minimalnego wynagrodzenia) albo 1 300 zł (50% minimalnego wynagrodzenia, gdy przedsiębiorca rozlicza się na karcie podatkowej i korzysta ze zwolnienia z podatku VAT). Wnioski o świadczenie postojowe mogą być złożone najpóźniej w

Spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń to jednorazowe zdarzenie wg analityków

jednak podkreślić, że relacja mediany do średniej wynagrodzeń nie uległa większym modyfikacjom i nadal sięga ok. 80%. Obecny odczyt pokazał natomiast, że średnie wynagrodzenie na przestrzeni 2016 i 2018 roku rosło z niższą dynamiką niż w przypadku mediany wynagrodzeń. Oznacza to przyspieszenie wzrostu

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i w konsekwencji obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia Firma może więc ograniczyć wymiar czasu pracy i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z

ZPPHiU: Branża handlowa i usługowa potrzebuje większego wsparcia od rządu

Warszawa, 20.03.2020 (ISBnews) - Zarząd Związku Polskich Pracodawców Handlu i Usług (ZPPHiU) obawia się, że bez większego wsparcia rządu i np. podniesienia do 80% - na wzór czeski - dopłaty do wynagrodzenia pracowników, jak i porozumienia z właścicielami centrów handlowych, całej branży grożą

PlayWay ma umowę z Ultimate Games na produkcję gry 'Thief Simulator 2'

Games otrzyma wynagrodzenie ryczałtowe wskazane w umowie oraz określony procent z zysku netto ze sprzedaży gry na wszystkich ww. platformach" - czytamy w komunikacie. PlayWay będzie pełnił rolę wydawcy wersji PC oraz konsolowych z wyjątkiem Nintendo Switch, za które odpowiedzialny będzie Ultimate

Senat przyjął kilkadziesiąt poprawek do tarczy, dziś rozpatrzy je Sejm

75% dotychczasowego wynagrodzenia pracownika - jednak nie więcej niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce (w pakiecie był zapis o finansowaniu 40% wynagrodzenia do wysokości przeciętnego wynagrodzenia). Senat chce ponadto zwolnienia ze składek ZUS mikro, małych i średnich przedsiębiorców za

PARP oferuje ok. 7 mln zł wsparcia na ekspansję zagraniczną klastrom kluczowym

zaawansowanych technologicznie" - czytamy w komunikacie. Pula środków do rozdysponowania wynosi 28,5 mln zł, podano także. Maksymalna kwota kosztów kwalifikowalnych może wynosić maksymalnie 10 mln zł, a dofinansowanie części kosztów - 80%. "Dofinansowanie dla koordynatora klastra można

PIE: Tylko 1/5 firm dostrzegała poprawę dostępności pracowników w 2019 r.

Warszawa, 18.12.2019 (ISBnews) - Blisko 80% firm nie dostrzegło zmian w dostępności pracowników lub wskazało na spadek możliwości uzupełniania wakatów, natomiast dwie trzecie wszystkich przedsiębiorstw (66%) zanotowało wzrost kosztów pracy w 2019 r., wynika z badania Polskiego Instytutu

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

przez zatrudnionego. Mówiąc prościej, gdy pracujemy np. na pół etatu, dostaniemy połowę minimalnego wynagrodzenia. Na szczęście już od 1 stycznia 2017 r. nie obowiązuje przepis pozwalający na obniżenie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 80 proc. pełnej stawki w pierwszym roku zatrudnienia pracownika

Senat przyjął projekt nowelizacji ustawy o walce z koronawirusem

będzie rodzicom zasiłek opiekuńczy w czasie zamknięcia żłobków, przedszkoli i szkół. Nowelizacja miałaby zwiększyć wysokość zasiłku opiekuńczego do 100% wynagrodzenia (obecnie obowiązujących 80%), jak również podnieść granicę wieku dziecka z obecnie obowiązujących 8 do 15 lat. Nowelizacja umożliwiałaby

Zmiany w kodeksie pracy. Pracownicy 50 plus z nowymi przywilejami: przerwa w pracy i dłuższy urlop

). Po zmianie pracodawca ma płacić 80 proc. wynagrodzenia na chorobowym tylko za 14 dni za wszystkich pracowników oraz tylko przez 7 dni w przypadku pracowników po 50. roku życia. W przypadku firm zatrudniających do pięciu pracowników szef płaciłby za pięć dni choroby pracownika (trzy, jeśli ktoś

Nextbike ma umowę na system rowerów publicznych we Wrocławiu za 20,5 mln zł

obsługę WRM w ramach zamówienia podstawowego emitentowi przysługiwać będzie wynagrodzenie w kwocie 20 533 158,75 zł brutto. Wynagrodzenie płatne będzie w równych miesięcznych ratach. Umowa została zawarta na czas określony, do 31 grudnia 2022 roku, podano także. "Umowa przewiduje skorzystanie przez

KRD: Z nowej tarczy antykryzysowej zamierza skorzystać ok. 80% firm

Warszawa, 17.06.2020 (ISBnews) - Z przygotowanej przez rząd tarczy antykryzysowej zamierza skorzystać prawie 80% firm. Dotychczasowe pakiety pozytywnie ocenia co trzeci przedsiębiorca, wynika z 2. edycji badania "KoronaBilans MŚP" przeprowadzonego na zlecenie Krajowego Rejestru

Nextbike ma umowę na utrzymanie systemu rowerów miejskich w Katowicach

, podała spółka. Nextbike zapewni minimum 482 sztuk rowerów. Spółka otrzyma łączne wynagrodzenie w kwocie 1 633 900 zł netto. "Umowa została zawarta na okres od dnia 1 kwietnia 2019 r. do 1 listopada 2019 r. z możliwością jej przedłużenia" - czytamy w komunikacie. Nextbike Polska jest numerem

Od stycznia urośnie minimalne wynagrodzenie. Wiesz, jak zmieniało się przez ostatnie 12 lat? Sprawdzamy

okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli musi wynosić w 2016 r. co najmniej 1480 zł brutto. Oto, jak zmieniało się wynagrodzenie minimalne od 2003 r.: Minimalne wynagrodzenie w latach 2003-2016Create line charts Zgodnie z prawem do 15

Oferta spółki zal. Wasko i Asseco Poland najkorzystniejsza w przetargu w Radomiu

372 600 zł brutto. Szacowany udział wynagrodzenia spółki Gabos Software Sp. z o.o. w wynagrodzeniu należnym całemu konsorcjum wynosi około 80%" - czytamy w komunikacie. Przedmiotem zamówienia jest dostawa infrastruktury sprzętowej oraz dostawa i instalacja modułów oprogramowania w celu

AC SA miało 11,58 mln zł zysku netto, 13,4 mln zł zysku EBIT w I kw. 2020 r.

operacyjny powiększony o amortyzację (EBITDA) wyniósł 16 mln zł i był niższy od wyniku osiągniętego w porównywalnym okresie 2019 r. o 1,95 mln zł. Wzrost kosztów sprzedaży i zarządu to głównie efekt wzrostu kosztów wynagrodzeń, w wyniku dostosowania do poziomu rynkowego, jak też w mniejszym stopniu

Spółka zależna Nextbike wdroży system Płockiego Roweru Miejskiego

rowerowego (kwiecień - listopad) w kwocie 161 376 zł brutto. Maksymalna wartość wynagrodzenia przysługującego NB Serwis II nie przekroczy kwoty 3 217 108,65 zł brutto, podano także. Nextbike Polska jest numerem jeden na polskim rynku miejskich systemów rowerowych pod względem liczby rowerów (80% udziału w

Rafalska: Sytuacja FUS jest najlepsza od wielu lat

najlepsza w ostatnich wielu latach. Pokrycie wypłaty świadczeń emerytalnych jest na poziomie 80% - takiego rezultatu nie było od dawna" - powiedziała Rafalska w wywiadzie dla TVP Info. "Na to składa się duża liczba pracujących - najwyższa od lat, rosnące wynagrodzenia, ale też działania

Bank Światowy: PKB Polski spadnie o 4,2% w 2020, po czym wzrośnie o 2,8% w 2021

opieki zdrowotnej, pokrycie zwiększonych wydatków na ochronę socjalną, wsparcie wynagrodzeń oraz zapewnienie gwarancji na pożyczki i kredyty" - napisano w raporcie. "W Polsce bank centralny również uruchomił program skupu aktywów tak, jak zrobiły to banki na Węgrzech i w Turcji. Około 80

Unibep zbuduje obiekt sportowo-rekreacyjny w Mińsku za ok. 32 mln zł netto

Warszawa, 12.12.2019 (ISBnews) - Unibep podpisał umowę na zaprojektowanie i wykonanie w systemie generalnego wykonawstwa obiektu sportowo-rekreacyjnego "FOK Luchiny" systemie "pod klucz" w Mińsku na Białorusi, podała spółka. Wynagrodzenie z tytułu realizacji wynosi ok

BGK: Co trzecia firma z segmentu MŚP zredukowała zatrudnienie podczas pandemii

planuje korzystać z narzędzi tarczy antykryzysowej" - napisano także. Najczęściej wymieniane narzędzia tarczy antykryzysowej, stosowane przez firmy to zwolnienie ze składek ZUS na okres 3 miesięcy (64,5-80,8% ankietowanych w zależności od fali) oraz dofinansowanie części wynagrodzeń pracowników

PwC: Płace w zarządach wzrosły o 10%, w radach nadzorczych - spadły o 6% w 2015

zaobserwowaliśmy w mWIG 40, gdzie prezesi zarobili średnio aż o 80% więcej niż pozostali członkowie zarządu. W przypadku WIG 20 i sWIG 80 proporcja ta wyniosła odpowiednio ok 65% i ok 30%. Autorzy raportu PwC przeanalizowali także wynagrodzenia członków zarządów spółek giełdowych w podziale na branże. W 2015

Arctic Paper: Wykorzystanie mocy produkcyjnych w grupie sięgnie ok. 70% w II kw.

istotny spadek popytu w kwietniu i częściowo także w maju, dlatego dostosowaliśmy organizację pracy w grupie do nowych warunków, wywołanych pandemią. Zakłady w Szwecji od kwietnia pracują w reżimie 60% pracy i 40% tzw. postojowego, przy czym wystąpiliśmy do szwedzkiego rządu o dofinansowanie wynagrodzeń w

Rząd przyjął nowelizacje ustaw dot. m.in. minimalnej stawki godzinowej za pracę

80% płacy minimalnej. Po zmianach, wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – będą otrzymywać minimalne wynagrodzenie w jednakowej, pełnej wysokości. Rozwiązanie to znosi dyskryminację młodych ludzi na rynku pracy" - czytamy także.  Zaproponowano także

Wynagrodzenie pracowników sklepów Biedronka wzrośnie o 12,5% od 1 IV

dodatkowo ponad 80 mln zł. „Najniższe wynagrodzenie, czyli pensja dla rozpoczynających pracę w sklepach Biedronka, będzie wynosić 2250 zł brutto i wzrastać w miarę wydłużania się stażu pracy. Dodatkowo, pracownicy sklepów mają możliwość otrzymywania miesięcznych premii do 350 zł miesięcznie. W 

MRPiPS: Przedsiębiorcy złożyli 2 mln wniosków o wsparcie, trwają wypłaty

mikroprzedsiębiorców, którzy są uprawnieni do skorzystania z pożyczki, o podmioty, które nie zatrudniają oraz nigdy nie zatrudniały pracowników. O świadczenie postojowe ubiegało się dotychczas 341 tys. osób samozatrudnionych i prawie 53 tys. zleceniobiorców. Wynosi ono 80%. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

przyczyną przestoju był COVID-19. Wówczas przedsiębiorcy przysługiwałoby świadczenie w wysokości 80% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2020 r. Jeśli w omawianej sytuacji do spadku przychodu doszło w następstwie wystąpienia COVID-19, Czytelniczka powinna złożyć do ZUS wniosek RSP-C

Lewiatan: 69% firm planuje redukcje zatrudnienia z zw. z pandemią

Warszawa, 26.03.2020 (ISBnews) - 69% firm planuje redukcje zatrudnienia w wyniku rozwoju pandemii COVID-19, wynika z ankiety przeprowadzonej przez Konfederację Lewiatan. Zdaniem firm, uruchomienie przez rząd dopłat do wynagrodzeń może zdecydowanie zmniejszyć skalę redukcji - tak twierdzi 70

Oferta konsorcjum Torpolu za 482 mln zł wybrana w projekcie portowym PKP PLK

Warszawa, 13.03.2019 (ISBnews) - Oferta konsorcjum Torpolu i PUT Intercor, warta ok. 391,9 mln zł netto (tj. 482 mln zł brutto), gdzie udział Torpolu w wynagrodzeniu wynosi 70%, została uznana za najkorzystniejszą w postępowaniu PKP Polskich Linii Kolejowych (PKP PLK) na "Roboty budowlane na

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

wysokości 80 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, jeżeli: nie podlega ona ubezpieczeniom społecznym z innego tytułu; umowa została zawarta przed dniem 1 kwietnia 2020 roku. Świadczenie postojowe przysługuje, gdy w następstwie wystąpienia COVID-19 doszło do przestoju w prowadzeniu działalności

Rządowe plany wprowadzenia stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych

może być niższa niż 80 proc. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Uchylenie tego przepisu zniesie zróżnicowanie wynagrodzenia minimalnego ze względu na staż pracy. W konsekwencji pracownicy, niezależnie od stażu pracy, będą mieli prawo do minimalnego wynagrodzenia w jednakowej wysokości. 

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

gospodarki i transfer wiedzy na światowym poziomie. 2. Czy zakład pracy zatrudniający osobę na umowę-zlecenie, która pobiera rentę chorobową (niska kwota), będzie zwolniony ze składek oraz czy osoba otrzyma postojowe lub 80 proc. minimalnego wynagrodzenia? Przy założeniu, że spełnione są odpowiednie warunki

Nextbike ma umowę na system rowerów publicznych w Poznaniu za 14,29 mln zł

kwocie 14 293 584 zł brutto. Wynagrodzenie płatne będzie z dołu za okresy miesięczne, w których PRM będzie dostępny dla użytkowników (marzec - listopad)" - podano także. Nextbike Polska jest numerem jeden na polskim rynku miejskich systemów rowerowych pod względem liczby rowerów (80% udziału w

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

niepełnosprawność. „Tarcza 2.0” rozszerza i precyzuje wcześniejsze zapisy - nie weszła jeszcze w życie, w tej chwili zajmuje się nią Senat. 1. Samozatrudnieni Początkowo osoby na samozatrudnieniu, umowie-zleceniu i umowie o dzieło miały dostać jednorazową zapomogę w wysokości 80 proc. minimalnego

Miliardy wydawane "na wyścigi". Wszystko, co chcesz wiedzieć o "tarczach antykryzysowych" i o tym, ile są warte [PODSUMOWANIE]

, podniósł próg uprawniający do zasiłku o tysiąc funtów na dwanaście miesięcy, a także zawiesił próg dochodowy dla pracujących na własny rachunek (mogą się starać o zasiłek odpowiadający stawce zasiłku za L4). Rząd pokryje 80 procent wynagrodzenia pracowników firm dotkniętych kryzysem spowodowanym pandemią

MPiPS: Płaca minimalna wzrośnie do 1850 zł brutto od 1 stycznia

. 6 ust. 2 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz. 1679, z późn. zm.), wysokość wynagrodzenia pracownika w okresie jego pierwszego roku pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. musi wynosić w 2016 r. co

PwC: Polska jest w środku rankingu łącznych obciążeń PIT i ZUS wśród krajów UE

, współmałżonek nie zarabia) w rankingu Polska zajmuje 18. miejsce, ex aequo ze Szwecją, a ranking otwierają Czechy - 93%, Cypr 91%, Malta 89%. Z krajów regionu Polskę wyprzedza również Słowacja - 88%, Litwa - 82%, Łotwa 80%. Za nami pozostają Węgry - 76% wynagrodzenia netto pozostaje do dyspozycji rodziny. Z

Kolejna podwyżka w Biedronce

Pensja sprzedawcy-kasjera z trzyletnim stażem pracy wzrośnie z 2450 do 2600 zł brutto od 1 października 2016 r. Najniższe wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer wyniesie 2300 zł brutto. Premie dla 80 proc. "Wynagrodzenie obowiązujące w

"Tarcza antykryzysowa". Znamy szczegóły poprawionego pakietu pomocowego dla pracowników i firm

pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być mniejsze niż pensja minimalna - obecnie 2,6 tys. zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego

Pracownicy PLL LOT odrzucili 'postojowe', rozmowy ze związkami zawieszone

Międzynarodowego Zrzeszenia Przewoźników Powietrznych (IATA), liczba lotów komercyjnych spadła o 80%. Masowe zwolnienia, wysyłanie pracowników na urlopy bezpłatne lub głębokie cięcie wynagrodzeń ogłosili już najwięksi przewoźnicy. Branżowi eksperci przewidują, że ruch lotniczy będzie odbudowywany stopniowo, ale ze

FPP i NSZZ Solidarność wznawiają porozumienie ws. monitorowania zamówień publ.

pozwalających na prawidłowe zatrudnienie i wynagrodzenie pracowników realizujących publiczne kontrakty. "W poprzedniej edycji akcji udzielania 'żółtych kartek zamówień publicznych' partnerzy skierowali w okresie od lipca 2015 do sierpnia 2017 do zamawiających 80 monitów. Wśród instytucji, którym zwrócono

CASE: Branża tytoniowa wygenerowała 28,7 mld zł dochodów z podatków w 2019 r.

Warszawa, 23.06.2020 (ISBnews) - W Polsce wyprodukowano 213 mld sztuk papierosów w 2019 r., z czego 80% trafiło na eksport. Łączne dochody podatkowe budżetu państwa z tytułu produkcji i sprzedaży wyrobów tytoniowych wyniosły w 28,7 mld zł w 2019 r., szacuje Centrum Analiz Społeczno-Ekonomicznych

Tarcza antykryzysowa będzie warta ok. 212 mld zł, projekty ustaw w tym tygodniu

przedsiębiorstwa mogły odbudować pakiet zamówień. Także będą gwarancje dla osób, prowadzących działalność wypłaty do 80% minimalnego wynagrodzenia. Jeżeli zostanie przedłużona decyzja o zamknięciu szkół o 2-3 tygodnie, rząd przekaże także dodatkową kwotę na zasiłek opiekuńczy. Szacunkowo byłoby to 2-3 mld zł z

"Tarcza antykryzysowa" dla przedsiębiorców. Nowe przepisy wprowadzone w wersji 2.0

COVID-19 (2020/C 91 I/01). Umożliwi to przedsiębiorcom wnioskowanie o pomoc publiczną z tego tytułu do maksymalnej wysokości 800 tys. euro. Wynagrodzenie za przestój Po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników pracodawca jest

Nextbike Polska ma umowę na system roweru miejskiego w Oulu za 6,78 mln euro

realizowany przez spółkę. Umowa obejmuje dostarczenie i obsługę 600 rowerów miejskich typu smartbike (rower wyposażony jest w komputer pokładowy umożliwiający wypożyczenie, zaparkowanie lub zwrot roweru). Wynagrodzenie za pierwszy sezon obsługi systemu w kwocie 574 500 euro płatne będzie w terminie 21 dni od

IMS: Sprzedaż spadła w marcu, poziom lokalizacji abonamentowych utrzymany

zasadzie wszystkie imprezy. Tutaj spadek wyniósł ponad 80% (wartościowo to jednak tylko 77 tys. zł)" - czytamy w komunikacie. Według spółki, kluczowe z punktu widzenia grupy jest to, że utrzymuje poziom lokalizacji abonamentowych. "Klienci generalnie nie rozwiązują umów abonamentowych

Fitch nie przewiduje zmian ratingu operatorów transportu publ. w średnim okresie

liczba pasażerów, o 80%, oraz porównywalnie spadły wpływy ze sprzedaży biletów. Skala pogorszenia się sytuacji finansowej poszczególnych spółek przewozowych zależy przede wszystkim od spadku pracy eksploatacyjnej oraz struktury kosztów. Liczba pasażerów ma mniejsze znaczenie, gdyż spółki te działają

CCC zakłada otwarcie sklepów w maju 2020 r. ze sprzedażą na niskim poziomie

uelastycznienie poziomu kosztów w przyszłości (po otwarciu sklepów sklepów), - Wynagrodzenia - dostosowanie etatyzacji do poziomu sprzedaży, wykorzystanie publicznych programów pomocowych, wykorzystanie zaległych/bieżących urlopów z celem osiągnięcia łącznej redukcji kosztów w okresie zamkniętych sklepów na

Ochnik z ZPPHiU: Powrót do normalności w branży detalicznej może zająć ok 2 lata

tą kolekcję dalej sprzedawać" - dodał. Według niego, aby branża mogła przetrwać, potrzebuje przede wszystkim większej partycypacji państwa w wynagrodzeniach pracowników. "Tak jak wiemy, w Czechach państwo pokrywa 80%, w Wielkiej Brytanii państwo pokrywa 80%, u nas jest to tylko 40

Jestem na emeryturze i prowadzę firmę. Odmówiono mi postojowego. Płacę podwójne ubezpieczenie zdrowotne. Gdzie ta pomoc? Prawnicy Czytelnikom, odc. 31

dofinansowanie w przypadku spadku obrotów o: 1) co najmniej 30 proc. - może być przyznane w wysokości 50 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie; 2) co najmniej 50 proc. - może być przyznane w wysokości 70 proc. kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie; 3) co najmniej 80 proc. - może być przyznane w

"Tarcza antykryzysowa 3.0". Co się zmieniło w przepisach?

wniosek, nie był wyższy niż 300 proc. prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce w 2020 r. (obecnie ok. 15 500 zł). Wniosek o zwolnienie może zostać złożony również w sytuacji, gdy przychód w miesiącu, za który składany jest

"Tarcza antykryzysowa" dla firm. Jak skorzystać z pomocy? Jakie są dodatkowe rozwiązania?

ograniczyć każdemu pracownikowi (niezależnie od typu stosunku zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma może więc ograniczyć wymiar czasu

BGK: 56,9% MŚP już korzysta z narzędzi tarczy antykryzysowej

ograniczenie działalności nie zmienił się istotnie pomiędzy pierwszą falą badania, realizowaną w okresie od 14-24 kwietnia, a drugą, realizowaną od 27 kwietnia do 8 maja. Część firm, nawet jeśli nie ogranicza swojej działalności, to odczuwa spadek przychodów. Ponad 80% badanych firm deklaruje, że ich przychody

Wybrana przez PKP PLK oferta konsorcjum Torpolu za 933 mln zł przekracza budżet

80%), termin realizacji (waga 10%), dostawa materiałów strategicznych (waga 5%) oraz przewóz blokowy rozjazdów i ich zabudowa (waga 5%). Termin realizacji inwestycji został określony na 30 miesięcy od daty rozpoczęcia" - czytamy w komunikacie. Cena oferty konsorcjum stanowi wartość

NBP: Firmy nie oczekują, by nawet długotrwała deflacja skutkowała cięciem płac

; - czytamy w raporcie. Bak centralny zwraca uwagę, że w świetle zjawiska deflacji ok. 80% pracodawców nie zamierza dostosowywać wynagrodzeń (niemal 70% nawet jeśli deflacja utrzyma się przez dłuższy czas). Ci pracodawcy deklarujący, iż deflacja może wpływać na politykę płacową, skłonni są minimalnie

Jak legalnie zatrudnić nianię

osiągała minimalne wynagrodzenie. Nawet przy niższej pensji czas pracy niani zostanie wliczony do okresu uprawniającego do otrzymania zasiłku. Wysokość zasiłku zależy od stażu pracy. Gdy jest krótszy niż pięć lat, zasiłek wynosi 80 proc. kwoty bazowej, a gdy jest dłuższy niż 20 lat – 120 proc. kwoty

Nextbike Polska ma umowę na Koszaliński Rower Miejski

, podała spółka. "Umowa obejmuje dostarczenie i kompleksową obsługę 10 stacji i 100 rowerów w okresie od 27 kwietnia 2018 roku do 30 listopada 2020 roku. Za realizację umowy zamawiający zapłaci na rzecz emitenta ryczałtowe wynagrodzenie w kwocie brutto 1,23 mln zł, płatne w miesięcznych ratach"

Oferta konsorcjum Torpolu za 482 mln zł oceniona najwyżej, ale przekracza budżet

;Kryterium oceny ofert złożonych w ramach ww. przetargu stanowi całkowita cena brutto za realizację (waga 80%), termin realizacji (waga 10%), dostawa materiałów strategicznych (waga 5%) oraz przewóz blokowy rozjazdów i ich zabudowa (waga 5%). Termin realizacji inwestycji został określony na 30 miesięcy od

Grupa CCC ogłosiła pierwszą strategię zrównoważonego rozwoju

wykorzystywanej energii elektrycznej oraz redukcja ilości odpadów (w każdym aspekcie o 7% w perspektywie roku 2022) i wdrożenie zasad gospodarki obiegu zamkniętego. Kolejne działania prośrodowiskowe to większa liczba ekologicznych linii produktowych "Go for Nature" oraz zwiększenie do 80% udziału

KPMG i PZPM: Wskaźnik nastrojów w branży moto spadł do 20/100 w czerwcu 2020 r.

Polskiego Związku Przemysłu Motoryzacyjnego (PZPM). "COVID-19 negatywnie wpływa na firmy motoryzacyjne w Polsce - wszystkie badane firmy odnotowały spadek przychodów, a 61% było zmuszonych obniżyć wynagrodzenia. W dłuższej perspektywie firmy planują ograniczać zatrudnienie oraz zamrozić inwestycje w

Projekt ustawy wprowadzającej min. 12 zł płacy na godzinę przesłany do Sejmu

;prawdopodobne zwiększenie kosztów zatrudnienia wynikające z braku możliwości wynagradzania pracowników na poziomie 80% minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz ze zmiany sposobu współpracy w części przypadków", podano także w dokumencie. W okresie 10 lat obowiązywania tej ustawy dochody budżetu państwa

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

jest spełniony wymóg spadku przychodu. Świadczenie postojowe wynosi 2080 zł, czyli 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za pracę, i jest nieopodatkowane. Można je otrzymać maksymalnie trzy razy. Jeśli sytuacja nie  poprawi się, możliwe jest uzyskanie wsparcia po raz kolejny. Aby uzyskać świadczenie

Sejm odrzucił większość poprawek Senatu do tzw. tarczy antykryzysowej

rozszerzenie prawa do dodatkowego zasiłku z tytułu opieki nad dzieckiem do 12. roku życia (w miejsce zasiłku do 8. roku życia), wypłatę przez państwo większej części "postojowego" (75% w miejsce 40% przeciętnego wynagrodzenia), zwolnienie ze składek wszystkich mikro, małych i średnich przedsiębiorstw

Oferta konsorcjum Torpolu najwyżej oceniona w przetargu PKP PLK

netto), co stanowi wartość przekraczającą środki Inwestora przeznaczone na realizację Inwestycji, które wynoszą ok. 547,6 mln zł brutto (445,2 mln zł netto). Udział emitenta w realizacji prac w ramach tego zamówienia oraz w wynagrodzeniu wynosi 30%" - czytamy w komunikacie.  Termin

Work Service ma warunkową umowę nabycia pozostałych 25% udziałów w Prohuman

przysługującą Work Service wobec sprzedającego z tytułu umowy przeniesienia prawa własności zdematerializowanych akcji Work Service (umowa przeniesienia akcji). Pozostałe 80% wynagrodzenia Work Service zobowiązany jest uiścić w gotówce, podano również. Uprawnienie Work Service do zapłaty 20% wynagrodzenia w

Przegląd zmian prawnych wchodzących w życie w 2020 roku

oświadczenie projektanta dotyczące możliwości podłączenia projektowanego obiektu budowlanego; zobowiązania do przyłączenia obiektu budowlanego do sieci ciepłowniczej o ile jest to technicznie możliwe. Pozostałe przepisy ustawy weszły w życie w 2019 r. RYNEK PRACY Minimalne wynagrodzenie wzrasta w 2020 r

Prawa i obowiązki osoby na kwarantannie lub w izolacji. Jak żyć po skierowaniu na odosobnienie?

wystąpienia objawów, ale tylko pod warunkiem, że przez trzy ostatnie dni pacjent nie miał już symptomów choroby.Uwaga! Pracownikowi nieobecnemu z powodu izolacji lub kwarantanny przysługuje takie samo wynagrodzenie jak za czas choroby, czyli 80 proc. pensji. Osoba, która czuje się w tym czasie dobrze, a