3 4 etatu wynagrodzenie

Większa płaca minimalna i dodatki

Od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł brutto. Rząd postanowił też, że do pensji minimalnej nie będzie się liczyć dodatek stażowy.

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo skorzystać z

PIE/PFR: Redukcję zatrudnienia przez pandemię planuje 12% firm, płac - 21%

gospodarczej w czarnych barwach. Teraz widzimy urealnianie tej perspektywy przez przedsiębiorców. Wprawdzie co ósma firma dokonała zwolnień, a 18% obniżyło wynagrodzenia, to jednak z drugiej strony 38%. badanych firm zadeklarowało, że dysponuje zasobami finansowymi pozwalającymi im przetrwać dłużej niż 3

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

 pracownikom wymiar czasu pracy o maksymalnie 20 proc., nie więcej niż do połowy etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie za pracę w tym okresie nie będzie niższe niż minimalne, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika.  Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju lub

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar czasu pracy

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

redukcja etatów wynika z przyczyn dotyczących pracodawcy – np. gdy przedsiębiorstwo straciło zamówienia lub kontrahenci przestali płacić za wykonane usługi. 1. Zwolnienia grupowe. Ile osób do grupówki Zwolnienia grupowe może ogłosić pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

przysługuje do wynagrodzeń pracowników, których wynagrodzenie w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku o dofinansowanie było wyższe niż 300 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z poprzedniego kwartału ogłaszanego przez Prezesa GUS, obowiązującego na dzień złożenia wniosku 3. Ograniczenie czasu

Minister edukacji podpisała rozporządzenie ws. podwyżek dla nauczycieli o 5,35%

nauczycielskiego lub nauczycielskiego kolegium języków obcych). "Należy zaznaczyć, że najwyższe stawki wynagrodzenia zasadniczego (należne nauczycielom z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym) dotyczą ok. 95% etatów nauczycieli i będą się kształtowały od 2 417 zł do 3 317 zł"

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

;. 3. Obniżka pensji a „tarcza antykryzysowa” Przypomnijmy: „tarcza” pozwala w zakładzie, w którym nastąpił spadek produkcji, zmniejszyć o 20 proc. pensję. To warunek, żeby firma dostała dofinansowanie od państwa do 40 proc. pensji każdego pracownika. Przy czym wynagrodzenie po

MF: Z obniżenia stawki PIT do 17% skorzysta 25 mln Polaków

wyniosą: 250 zł miesięczne (jednoetatowcy) obecnie 111,25 zł, 300 zł miesięczne (jednoetatowcy, dojeżdżający) obecnie 139,06 zł, 3 000 zł roczne (jednoetatowcy) obecnie 1 335 zł, 3 600 zł roczne (jednoetatowcy, dojeżdżający) obecnie 1 668,72 zł, 4 500 zł roczne (wieloetatowcy) obecnie 2 002,05

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i w konsekwencji obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia Firma może więc ograniczyć wymiar czasu pracy i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

ustala się w ten sposób, że kwotę 2100 zł mnoży się przez liczbę godzin do przepracowania, odpowiednią dla części etatu. Przykład. Pani Julia pracuje na 3/4 etatu jako pomoc w przedszkolu. Mimo że nie ma żadnego stażu (jest to jej pierwsza praca po szkole), powinna dostać 1575 zł pensji (2100 x 3/4

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

prawie spółek, fuzjach i przejęciach, postępowaniach sądowych i ochronie danych osobowych. Więcej informacji na pwc.pl. 3. Czy pracownik, który przebywa w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? Kto płaci? ZUS, pracodawca? Rodzaj świadczenia przysługującego pracownikowi za okres

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

Obecnie płaca minimalna wynosi 2250 zł brutto. Od przyszłego roku wzrośnie do 2,6 tys. zł brutto. Natomiast od stycznia 2021 będzie to już 3 tys. zł brutto, a od stycznia 2024 r. 4 tys. zł brutto. Dla kogo wyższa pensja? Pensja minimalna Większa pensja minimalna to wyższe zarobki dla ok. 1,5 mln

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Jakie będzie moje wynagrodzenie przy minimalnej krajowej, jeśli firma korzysta z "tarczy antykryzysowej"? Firma obniżyła nam również liczbę godzin z pełnego etatu do 0,8 etatu. Czy będzie to 2600 brutto czy będzie to obniżka o 20 procent? Czy będzie

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

Do końca 2019 r. płaca minimalna wynosiła 2250 zł brutto. Od nowego roku wzrosła do 2600 zł brutto. Natomiast od stycznia 2021 będzie to już 3 tys. zł brutto, a od stycznia 2024 r. 4 tys. zł brutto. Większa pensja minimalna to większa pensja dla ok. 1,5 mln osób, czyli ok. 13 proc ogółu liczby

Rainbow Tours pozytywnie ocenia niektóre rozwiązania pakietu osłonowego

wymiaru etatu i wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy maksymalnie o 20%) oraz uzyskanie dofinansowania na realizację części wypłat wynagrodzeń" - czytamy dalej. (4) Pakiet pomocowy w ramach systemu instytucji rozwoju, w tym w szczególności w zakresie działań i kompetencji

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 stycznia 2020 r.

wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3 400 zł do 4 150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Podwyżki obejmą pracowników wszystkich 16 centrów

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

wynagrodzenia, czyli 2080 zł netto. „Tarcza 2.0” wydłuża jej wypłacanie - można będzie ją otrzymywać przez trzy kolejne miesiące. Ci, którzy rozliczają się w formie karty podatkowej, dostaną mniej – tylko 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli 1300 zł netto.  Przychód osoby

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

sprzedawców etat o 20 proc. Czy obniżając etat, może obniżyć o 20 proc. podstawę wynagrodzenia, które wówczas będzie niższe niż minimalna krajowa? Jeżeli pracownik zatrudniony jest w pełnym wymiarze czasu pracy i jego wynagrodzenie zasadnicze (podstawa) wynosi 2600 zł (wysokość minimalnego wynagrodzenia za

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

dojdzie do wypadku, pomocnikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Część etatu Pensji minimalnej nie dostaniemy też, gdy jesteśmy zatrudnieni na część etatu (np. na pół czy 3/4). Wtedy wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do liczby godzin pracy, przypadającej do przepracowania

Podwyżka składek ZUS dla przedsiębiorców. Kto będzie mógł liczyć na ulgi?

. zł brutto, a w 2024 – 4 tys. brutto. To automatycznie odbije się na tzw. małym ZUS-ie dla nowych firm. Składki są liczone od 30 proc. minimalnego wynagrodzenie. W 2020 r. jest to 780 zł. Oznacza to, że przedsiębiorcy muszą zapłacić: * 152,26 zł na składkę emerytalną, * 62,40 zł na składkę

Pracuj.pl: 44% pracujących obawia się utraty zatrudnienia w związku z pandemią

. Badacze Pracuj.pl zapytali pracujących respondentów o środki, jakie skłonni byliby podjąć by utrzymać obecne miejsce zatrudnienia. Połowa badanych gotowa jest wykonywać inne obowiązki niż dotychczasowe. Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 - wykonywać więcej

Zerowy PIT dla młodych. Kto zyska, a kto straci na obietnicach PiS-u

dwukrotnie podniesione. Dziś to 1335 zł dla pracownika miejscowego i 1668,72 zł dla dojeżdżającego. To daje pracownikowi na etacie ok. 20 zł miesięcznie z minimalnym wynagrodzeniem. Po zmianach przy minimalnym wynagrodzeniu 2250 zł brutto zysk roczny według wyliczeń Ministerstwa Finansów ma wynieść 472 zł

"Tarcza antykryzysowa". Znamy szczegóły poprawionego pakietu pomocowego dla pracowników i firm

pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być mniejsze niż pensja minimalna - obecnie 2,6 tys. zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

wymiarze etatu - 1/8. Od połowy marca działalność stanęła w 100 proc. Jestem też zatrudniona na umowę o pracę. Czy mojemu pracownikowi przysługuje pensja postojowa, o którą jako pracodawca powinnam złożyć dokumenty w jego imieniu? Z treści pytania można wywnioskować, że odnosi się ono do wynagrodzenia

"Tarcza antykryzysowa" dla firm. Jak skorzystać z pomocy? Jakie są dodatkowe rozwiązania?

ograniczyć każdemu pracownikowi (niezależnie od typu stosunku zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma może więc ograniczyć wymiar czasu

Być może wrócą wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. A może to tylko karta przetargowa?

na dodatkowe pieniądze w związku ze zmniejszeniem się liczby etatów nauczycielskich. Podczas ustalania subwencji oświatowej na 2020 r. resort szacował, że jest ich 530 tys., a pod koniec września było ich 518 tys. – Według wstępnych wyliczeń mamy ponad miliard złotych zapasu w subwencji i

Rosnące płace nadal wpływają pozytywnie na konsumpcję wg analityków

płac, uważają analitycy.  Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2018 r. wzrosło o 7,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o

Zarabia najniższą pensję krajową. Ma niespłaconą chwilówkę, ale komornik nie ma prawa zabrać mu ani grosza

tego wynagrodzenia ochroną przed potrąceniami). Uwaga! Jeżeli dłużnik pracuje na niepełnym etacie, kwota wolna od zajęcia będzie proporcjonalnie mniejsza (np. 816,5 zł na pół etatu). Dla pensji wyższych od minimalnej obowiązują górne limity – dla długów alimentacyjnych maksymalnie 60 proc., a dla

Ile zarabiają stewardesy i stewardzi? Na śmieciówce nie mają z czego opłacić składek

to LOT, ale od trzech tygodni firma nie odpowiedziała nam na pytania. Pracownicy personelu pokładowego przyznają jednak, że nie zarabiają dużo. W przypadku pracy na etacie to często 3-4 tys. zł netto. Nieliczni zarabiają nawet 10-11 tys. zł netto - a to dzięki różnym dodatkom do pensji, które

Samar: Ponad połowa dealerów aut deklarowała zwolnienia pracowników w kwietniu

zdecydowanie odpowiedziało, że nie planuje takiego ruchu, kolejne 3% pozostaje w tej kwestii niezdecydowane (trudno powiedzieć/nie wiem/decyzja nie zapadła). Najwięcej - 36% ankietowanych - planuje zmniejszenie podstawy wynagrodzenia o 20%. Sporo firm (17% badanych) optuje za zmniejszeniem wynagrodzeń o połowę

KRD: 54,6% MŚP spodziewa się pogorszenia sytuacji ekonom. w ciągu 3 miesięcy

oczekiwań przedsiębiorców. Ponad 3/4 firm ocenia, że oferowane wsparcie jest niewystarczające. Twierdzą tak zwłaszcza małe firmy (79,7%). Blisko 40% ankietowanych uważa, że dopłaty do wynagrodzeń i postojowego powinny być wyższe. Problemem dla przedsiębiorców są też zbyt skomplikowane procedury, które

Useme.eu: 8,5% freelancerów zarabia powyżej 5 tys. zł netto w miesiącu

otrzymuje wynagrodzenie blisko 13% respondentów, a 14,1% zarabia między 2 a 3 tys. zł. Dorabiając do etatu, 21,9% wolnych strzelców otrzymuje od 1 do 2 tys. zł, a 42,2% do 1 tys. zł. Najwięcej zarabiają freelancerzy oferujący usługi programistyczne i IT. W tej grupie powyżej 5 tys. zł co miesiąc zarabia

Płace będą rosły w tempie ok. 7% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 4,3% i wyniosło 5 164,53 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 6 393,6 tys. osób Według ekonomistów, dane o płacach

Dynamika płac nie przyspieszy w kolejnych miesiącach wg analityków

miesiące. Zdaniem niektórych ekonomistów dynamika zatrudnienia może obniżyć się do ok. 3% r/r, a w 2019 r. może kształtować się w zakresie 1-2% r/r.  W ujęciu realnym, wynagrodzenia w firmach wzrosły w październiku o 5,7% r/r wobec 4,7% we wrześniu. Większość ekonomistów utrzymuje, że roczna

Nauczycielskie przywileje i emerytury

się z: – 8-letniej szkoły podstawowej, – 4-letniego liceum ogólnokształcącego, – 5-letniego technikum, – 3-letniej branżowej szkoły I stopnia, – 3-letniej szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy, – 2-letniej branżowej szkoły II stopnia, – szkoły

Randstad: 26% pracodawców zwiększy wynagrodzenia w najbliższym czasie

deklarują je firmy z centrum (24%) i południa (25%). 1/3 przedsiębiorców z branży budowlanej deklaruje wzrost wynagrodzeń w najbliższym półroczu (33%). Często takie plany sygnalizują też firmy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu (31%) oraz branży finansowej (31%), podano również. Niemal 4 na 10

Presja płacowa może narastać w 2019 r. wg analityków

przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zanotowało dynamikę wzrostu na poziomie 7,6% r/r, co było wynikiem lepszym od konsensusu prognoz rynkowych (7,2% r/r). Wzrost na poziomie 7,6% r/r to najlepszy wynik od 3 miesięcy. Tym razem efekty bazy z roku ubiegłego oddziaływały negatywnie na dane za

"Tarcza antykryzysowa" dla przedsiębiorców. Nowe przepisy wprowadzone w wersji 2.0

% pracodawca (po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników) jest uprawniony do obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika maksymalnie o 20% nie więcej niż do 0,5 etatu. Wynagrodzenie osób objętych obniżeniem wymiaru czasu pracy może zostać

No Fluff Jobs: Początkujący programista oczekuje 8 tys. zł, dostaje połowę mniej

oczekiwania finansowe. Juniorzy deklarują, że ich pensje są jednak niższe - w przypadku płci męskiej aż o 52% od preferowanych i wynoszą 4 200 zł na rękę, a w przypadku płci żeńskiej o 39% i wynoszą nieco ponad 3 511 zł" - czytamy w komunikacie. Młodzi programiści, którzy mają co najwyżej dwa lata

Miliardy wydawane "na wyścigi". Wszystko, co chcesz wiedzieć o "tarczach antykryzysowych" i o tym, ile są warte [PODSUMOWANIE]

antykryzysowa”, czyli pierwsze koty za płoty Pożyczki z gwarancjami od BGK Dofinansowywanie wynagrodzeń Ulgi w podatkach i składkach na ubezpieczenia zdrowotne Krytyka zarówno od strony przedsiębiorców, jak i pracowników Pakiet obejmował pomoc w wysokości ok. 100 mld zł. Przedsiębiorcom zaoferowano przede

Prawnicy Czytelnikom, odc. 9. 5 tys. zł pożyczki dla firm? Brać czy nie brać?

kolejny termin. a) Czy możemy wystąpić o np. umorzenie do urzędu miasta? Czy musi to zrobić wynajmujący? b) Czy możemy wystąpić o dofinansowanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego od lutego na 1/2 etatu? Druga pracowniczka zatrudniona na cały etat przebywa na urlopie macierzyńskim. Co do zasady

Polska awansowała na 8. miejsce w zestawieniu PwC 'Women in Work Index' 2019

takich jak: różnica w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn, stopa bezrobocia wśród kobiet, bezpieczeństwo zatrudnienia, forma zatrudnienia (pełny lub niepełny etat). Najnowsza edycja raportu obejmuje dane za 2017 rok. (ISBnews)

Gdzie dorabiają emeryci? Niektórzy mają powody do radości. "Mój dyrektor, kiedy wspomniałem o emeryturze, wpadł w panikę"

szefowa ZUS.   Obecnie najniższa wypłacana emerytura to 4 grosze. Zobacz także: Najniższa obecnie wypłacana emerytura to 4 grosze, najwyższa - ponad 20 tys. zł [INFORMATOR] Emeryci albo pozostają u dotychczasowego pracodawcy, albo szukają pracy dodatkowej. Czasami nawet dorywczej. Zatrudnienie

Prawnicy czytelnikom, odc. 13. Czy umorzenie składki na ZUS oznacza niższą emeryturę?

pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim, co oznacza, że pracodawca nie ponosi kosztów wynagrodzenia pracownicy – pracownica otrzymuje zasiłek macierzyński wypłacany ze środków ZUS. Opisana sytuacja wyklucza przedsiębiorcę ze skorzystania z obydwu form pomocy. 3. Czy przedsiębiorczyni w opisanej

Prawnicy czytelnikom, odc. 2. Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe?

Legal i firmy doradczej PwC, Rymarz Zdort, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 250 osób. Firma ubiega się o dofinansowanie z "tarczy". Od początku kwietnia obniżono nam wynagrodzenia o 20 proc. i tak samo zmniejszono wymiar czasu pracy

Podatki, PPK i ZUS. Kto i ile straci na zmianach planowanych przez rząd?

etacie, ale też zatrudnionych np. na umowę-zlecenie. Co miesiąc mamy wpłacać do PPK minimum 2 proc. pensji netto, a maksymalnie 4 proc. Prawie drugie tyle dołoży pracodawca, który każdemu pracownikowi „doda” przynajmniej 1,5 proc., ale nie więcej niż 4 proc. To oznacza, że na konto ma wpływać

Prawnicy czytelnikom, odc. 15. Od kwietnia firma obniżyła pensje o 20 proc. W jakiej wysokości dostanę zasiłek z ZUS?

przypadku spadku obrotów gospodarczych w następstwie wystąpienia COVID-19, to może być ono przyznane na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, w wysokości od 50% do 90% kwoty minimalnego wynagrodzenia miesięcznie, w zależności od poziomu spadku obrotów gospodarczych. Przez spadek obrotów gospodarczych rozumie

Prawnicy czytelnikom, odc. 14. Jestem w ciąży. Czy pracodawca w czasie pandemii może obniżyć mi pensję?

chociażby na jeden dzień do pracy, to jej zasiłek macierzyński zostałby już obliczony z uwzględnieniem niższego wynagrodzenia przysługującego za obniżony wymiar czasu pracy. Natomiast zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2016 r. (sygn. akt II UK 206/15) zmiana wymiaru etatu w

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

;y” to stopień niepełnosprawności. I tak: 0 wpisuje osoba nieposiadająca orzeczenia o niepełnosprawności, 1 – ci, którzy mają orzeczenie o lekkim stopniu, 2 – o umiarkowanym, 3 – o znacznym lub 4 – w przypadku orzeczenia o niepełnosprawności wydawanego osobom do 16. roku

Prawnicy Czytelnikom odc. 10. Subwencja PFR dla mikrofirm? Jakie są warunki?

językową (działalność gospodarcza zarejestrowana jako „usługi edukacyjne”, bez statusu szkoły). Od 12 marca zajęcia zostały zawieszone. Czy po 4 maja możemy uruchomić kursy dla dorosłych w małych grupach 3-6 osób, z zachowaniem wszelkich obostrzeń sanitarnych, we własnym lokalu w dużych salach

Umiarkowany wzrost płac może utrzymać się w kolejnych miesiącach wg analityków

miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 3% i wyniosło 4 696,59 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym pozostało bez zmian i wyniosło 6 210,2 tys. osób. Dziesięciu ankietowanych analityków przez ISBnews spodziewało się, że wzrost zatrudnienia sięgnął 3,7-3,8% r/r, przy

Prawnicy czytelnikom odc. 7. Prowadzę salę zabaw. Mogę organizować urodziny?

czynszu). Sprzedaż dotyczy lodów. Wpisana jest do PKD 56.10.A jako restauracja/lodziarnia. 3)      Czy jeśli odwiesi działalność np. 29.04.2020, to przysługuje jej zwolnienie z ZUS za kwiecień, maj i czerwiec 2020? 4)      Czy jeśli odwiesi działalność np. 29.04.2020, to

Prawnicy czytelnikom odc. 8. Zamierzam zawiesić działalność. Kiedy mogę zgłosić się do urzędu pracy jako bezrobotny?

naliczyć czynsz z mocą wsteczną, a więc za okres, kiedy obowiązywał zakaz handlu. W ustawie nie przewidziano rozwiązań dla umów zawartych na czas nieoznaczony. W związku z tym, że zakaz przestał obowiązywać 4 maja, to od tego dnia zaczął biec 3-miesięczny termin na złożenie oświadczenia. W najmniej

Wzrost płac będzie sięgał 7-8% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

3,4 r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,6% i wyniosło 4 798,27 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym nie zmieniło się i wyniosło 6 229,1 tys. osób. Większość ekonomistów podtrzymuje, że dynamika płac będzie kształtować się na podwyższonych

Prawnicy czytelnikom odc. 6. Jestem w okresie przedemerytalnym. Czy pracodawca mógł zmienić mi wymiar czasu pracy?

międzynarodowe rankingi kancelarii prawnych. Już w marcu 2020 r. kancelaria uruchomiła specjalny Program GT Pro Bono – COVID-19 wspierający mikro-, małych i średnich przedsiębiorców w Polsce. 3. W szkołach średnich w naszym powiecie starosta nakazał zmniejszyć nauczycielom etat 27-godzinny na 18

L4. Jak wyglądają obecnie kontrole zwolnień lekarskich

swojej pracy. Przyczyny, dla których obecnie częściej bierzemy zwolnienia lekarskie, są różne. Wiele osób odczuwa silny stres spowodowany obawą o to, czy w okresie pandemii ich zakład nie zredukuje zatrudnienia. Chcąc uniknąć utraty etatu, proszą lekarzy o wystawienie L4. – Trudno jednak tym osobom

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

Historia rozmów rządu z poszczególnymi grupami zawodowymi budżetówki układa się według tego samego schematu. Związkowcy występują z petycją o zwiększenie wynagrodzeń. Poszczególni ministrowie mówią: „nie damy, bo nie mamy”. Wtedy następuje oflagowanie budynków i zapowiedź protestów. I

Work Service: Polacy pracują średnio 45 godzin tygodniowo, rosną nadgodziny

najwyższe wynagrodzenie, czyli ponad 3 999 zł miesięcznie, i osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. "Dobra koniunktura w gospodarce i na rynku pracy jest widoczna od miesięcy. Jednak obecna sytuacja ma również inne oblicze. Jak pokazują dane Głównego Urzędu Statystycznego, polskie firmy

Rynek pracy pozostaje stabilny, będzie wsparciem dla konsumpcji wg analityków

) spowoduje wyhamowanie dynamiki realnych wynagrodzeń do ok. 3% (4,7% w 2016 r.)" - główny ekonomista Plus Banku Wiktor Wojciechowski. Poniżej przedstawiamy najciekawsze wypowiedzi ekonomistów in extenso: "Dane za styczeń odnośnie dynamiki miesięcznych wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw

Wynagrodzenia w firmach mogą nadal rosnąć w tempie nawet 4% r/r wg analityków

utrzymanie dynamiki wynagrodzeń na poziomie średnio 4% r/r w najbliższych miesiącach. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2016 r. wzrosło o 4% r/r wobec 3,6% r/r w poprzednim miesiącu, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach

Na ile lat przed emeryturą szef nie może cię zwolnić?

. Potwierdził to Sąd Najwyższy. Czytaj też:  Jak zatrzymać pracowników? Wynagrodzenie nie zawsze jest najważniejsze Trzeba mieć etat Aby skorzystać z okresu ochronnego, trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia – może to być nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas

Nawet 350 tys. Polaków będzie dostawać niższe pensje. To skutek ustawy o podniesieniu składek ZUS

zmniejszenie pensji pracowników, ale sprawi również, że pracodawcy będą musieli płacić wyższe składki. W sumie jedni i drudzy oddadzą państwu co roku aż 5,4 mld zł więcej niż obecnie. W przyszłym roku przy zarobkach 10,7 tys. zł brutto pensja zmniejszy się o ok. 3 zł netto miesięcznie, a pracodawca będzie

FPP: Restytucja ozusowania umów zleceń zwiększyłaby wpływy FUS o 2,7 mld zł

;      Ujednolicenie zasad podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu osób wykonujących pracę na podstawie umów agencyjnych, umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług, do wysokości 30–krotności przeciętnego wynagrodzenia. 4.   

Podwyżki dla nauczycieli, pielęgniarek i urzędników. O ile wzrosną pensje?

jako podstawa wynagrodzenia. Czy pielęgniarki dostaną za urlop albo za pracę na dwóch etatach? Do OZZPiP wpłynęło wiele pytań. Czy pracodawca może nie przyznać mi podwyżki, jeśli jestem na urlopie zdrowotnym? Pracodawca ma wybór. Może przyznać podwyżkę lub przeznaczyć środki otrzymane od NFZ dla

Napięcia na rynku pracy mogą spowodować znowu szybszy wzrost płac wg analityków

zatrudnienia w budownictwie i handlu. Dzisiejsze dane są neutralne dla perspektyw polityki pieniężnej. Tempo wzrostu płac w sektorze przedsiębiorstw (choć dotyczy jedynie ok. 1/3 pracujących), nie odbiega od prognozy kształtowania się wynagrodzeń z ostatniej, marcowej projekcji makroekonomicznej NBP. Szybki

Nastąpi dalsze przyspieszenie wzrostu wynagrodzeń w 2018 r. wg analityków

(z wygładzeniem w czasie) pozytywnego wpływu programu 500+, wzrost konsumpcji prywatnej mógł przyspieszyć w 4q17 (wykres 3) wobec 4,8% r/r w 3q17. Spodziewamy się, że w 2018 dynamika konsumpcji przekroczy 4%. Przewidujemy kontynuację poprawy sytuacji na rynku pracy . Ze względu na ograniczenia

W ciąży na zwolnieniu? W czasie kontroli z ZUS nie dostaniesz pieniędzy. "Sama na siebie doniosłam"

ZUS-owska kontrola ciężarnej na zwolnieniu może trwać 2-3 miesiące. W tym czasie ZUS nie wypłaca ani zasiłku chorobowego, ani - po porodzie - świadczeń związanych z macierzyństwem. Jeśli kobieta nie przekona o swej uczciwości urzędników, musi dochodzić swoich praw w sądzie. Znów mijają miesiące, a

PwC: Polska na 30. miejscu w OECD w zakresie wykorzystania potencjału osób 55+

. Gdyby stopa zatrudnienia osób 55+ w Polsce była taka, jak w zajmującej 3. pozycję w zestawieniu Szwecji, PKB mogłoby wzrosnąć od 4% do nawet 8%, podano także. "Polska zajmuje końcowe pozycje zestawienia w niemal wszystkich badanych obszarach Golden Age Index, poza relacją wynagrodzenia osób

Rząd obiecywał, że możesz złożyć PIT do końca maja? Jest pułapka. Nie uprzedzali? A szkoda

śmiertelników na etatach, którzy rozliczają się na drukach PIT-37 i PIT-38 (m.in. dochody z umów o pracę, dzieła, zlecenia, zysków kapitałowych), w rządowej usłudze Twój e-PIT znajduje się automatycznie przygotowane rozliczenie podatkowe. Jeśli ktoś przy nim nie pogrzebie, to zostanie ono automatycznie

Zatrudnienie będzie nadal rosło, a także presja na płacę wg analityków

rokiem poziom zatrudnienia zwiększył się jedynie o 3 tys. Dzisiejsze dane potwierdzają zatem bardzo dobrą sytuację na polskim rynku pracy. Dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wyhamowała w marcu do 3,3% r/r z 3,9% r/r w lutym, co było minimalnie poniżej oczekiwań rynkowych (3,4% r/r). Wynikało

Lipcowe dane wskazują na umiarkowaną presję płacową wg analityków

. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2017 r. wzrosło o 4,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,5% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,1% i wyniosło 4 501,52 zł. Natomiast

Płace mogą nadal rosnąć, ale miejsc pracy może przybywać wolniej wg analityków

wynagrodzeń i 3,3% wzrostu r/r zatrudnienia. Poniżej przedstawiamy najciekawsze komentarze analityków: "W kolejnych miesiącach przyrosty dynamiki zatrudnienia powinny rosnąć powyżej 3% r/r, jednak im bliżej końca roku tym trudniej będzie o takie dynamiki ze względu na efekty rosnącej bazy z roku

Majowe dane wskazują na możliwość narastania presji płacowej wg analityków

zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,5% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 2,2% i wyniosło 4 390,99 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym nie zmieniło się i wyniosło 5 990,4 osób. Konsensus analityków ankietowanych przez ISBnews

Dane o zatrudnieniu i płacach pozytywnie wspierają wzrost PKB wg analityków

w Polsce deflacja siła nabywcza wynagrodzeń jest jeszcze wyższa (w marcu wzrost wyniósł 6.5%r/r). Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw także stopniowo się zwiększa (w marcu przyrosło 3.0 tys. miejsc pracy) i w kolejnych miesiącach trend ten powinien zostać utrzymany. Nowe etaty powstają, i

Bezbronni ochroniarze, czyli kłopot z płacą minimalną

. - Jeżeli nawet rektor uniwersytetu nie widzi problemu w tym, że kobiety, które u niego pracują, zarabiają 3 czy 4 zł, a czasami w ogóle nie dostają wypłat, to jak mamy dotrzeć do przeciętnego polskiego przedsiębiorcy? - mówi. Jednym z pierwszych, którzy zamierzają dać dobry przykład, jest rzecznik praw

Zatrudnienie przyspiesza. Płace ciągle nie

porównaniu z lutym przybyło 16 tys. etatów. - To jest wynik najlepszy od 2007 roku, choć ówczesna statystyka była przygotowywana na podstawie innej klasyfikacji działalności, więc bezpośrednio porównywalna nie jest - zwracają uwagę analitycy mBanku. - Rynek pracy solidnie przyspieszył na przełomie roku, a

Milion osób z dłuższą ochroną przedemerytalną. Kiedy można zwolnić emeryta i ile można dorobić do emerytury?

2017 r. Jego czteroletni okres ochronny rozpoczął się 1 marca br. Ma prawo do 3-miesięcznego wypowiedzenia, które kończy się pod koniec maja. Mimo że w maju pan Adam będzie już podlegał ochronie, to jego umowa o pracę przestanie obowiązywać. Emeryt na etacie Aby skorzystać z przepisów o okresie

Po wyborach PiS zaplanował olbrzymie podwyżki składek na ZUS. Projekty ustaw już są

. dwie umowy - jedną w wysokości pensji minimalnej (2250 zł brutto), a drugą na np. 3 tys. zł, to płaci składki tylko od tej pierwszej. Po zmianach trzeba będzie płacić składki od każdej umowy, niezależnie od jej wysokości. - Oczywiście długofalowo to dobre rozwiązanie, bo dana osoba płacąca większe

Ile żyć można uratować za 1800 zł na rękę miesięcznie? Ratownicy medyczni oflagowali karetki i rozpoczęli protest

ratowników medycznych na etacie (czyli wartość środkowa – 50 proc. zarabia mniej, a 50 proc. więcej) to mniej niż 2 tys. zł na rękę – ok. 1,7-1,8 tys. zł. Rozpiętość płac? Od 1,6 tys. do 3 tys. zł na rękę. Dlaczego zarobki tak bardzo się różnią? Wszystko zależy od podmiotu, który zatrudnia

Dane z rynku pracy wciąż dobre, pomimo spowolnienia w przemyśle wg analityków

presji płacowej. Sądzimy, że w najbliższych miesiącach średnie nominalne tempo wzrostu płac powinno się utrzymać na poziomie 3-4% r/r, co przy utrzymaniu deflacji (przynajmniej do połowy przyszłego roku) będzie oznaczać istotny wzrost realnej siły nabywczej wynagrodzeń. Będzie to czynnik wspierający

Spadek dynamiki płac w grudniu powinien okazać się przejściowy wg analityków

wynagrodzeń obniży się. Zdaniem części analityków, wraz z odbiciem inwestycji w gospodarce przyśpieszy tempo zatrudnienia. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2016 r. wzrosło o 2,7% r/r wobec 4% r/r w poprzednim miesiącu, zaś

Stomatolog: Wiele gabinetów ma dziś problem z przetrwaniem. Ludzie tracą pracę

w dodatku ze względów bezpieczeństwa wykorzystujemy tylko połowę stanowisk pracy. Dodatkowo każdy zabieg pochłania więcej czasu, bo w podwójnych kombinezonach, goglach i kosmicznych przyłbicach poruszamy się wolno jak słonie. Samych zabiegów też jest mniej. Kiedyś miałem wypełniony kalendarz na 3-4

Emerytura przedsiębiorcy - sprawdź, jak zadbać o przyszłość

. Przepisy przewidują, że przedsiębiorcy opłacają składki od zadeklarowanej kwoty, która nie może być jednak niższa od 60 proc. średniego wynagrodzenia, czyli obecnie od 2665,80 zł. Jest to zatem minimalna kwota, od której w 2018 r. trzeba opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Przemysław Hinc, doradca

Tempo wzrostu płac i zatrudnienia może osłabnąć wg analityków

. Niższa niż w czerwcu dynamika wynagrodzeń przełożyła się na lekki spadek dynamiki funduszu płac w ujęciu nominalnym do 8,1% z 8,6% r/r w czerwcu, niemniej wciąż dynamika funduszu płac utrzymuje się na poziomie najwyższym od ok. 4 lat. Ponadto po uwzględnieniu wskaźnika inflacji, tj. w ujęciu siły

Szukasz pracy? Headhunterzy już na ciebie polują. Jak szukać pracy online? Jak stworzyć dobry profil w serwisach

. Jestem pracownikiem biurowym z ponad 4-letnim doświadczeniem w małej firmie i dużej korporacji. Potrafię efektywnie koordynować przepływ korespondencji (150 maili dziennie). Szukam pracy w firmie z perspektywą rozwoju. Przejrzyste i ciekawe podsumowanie zawodowe nie powinno być dłuższe niż 3-4 zdania

Zatrudnienie i płace będą rosły w kolejnych miesiącach wg analityków

.). Według nich, wynagrodzenia w tym sektorze w sierpniu zwiększyły się o 2,7-4% r/r, przy średniej na poziomie 3,48% r/r. Zdaniem ekonomistów, raczej nie należy oczekiwać istotnego przyspieszenia dynamiki płac, ani dynamicznych zmian na rynku pracy. Obecne dane wskazują jednak, że siła nabywcza

Zatrudnienie ma szansę dalej rosnąć wraz z rosnącą presją płacową wg analityków

oskładkowania umów zleceń od nowego roku. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie wzrosło o 4% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 1,2% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 1,3% i

Dane z rynku pracy mogą być jeszcze lepsze, będą wspierać PKB wg analityków

konsumpcję prywatną, uważają ekonomiści. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2016 r. wzrosło o 4% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 2,3% r/r. Konsensus analityków ankietowanych przez ISBnews wynosił odpowiednio: 3,5% wzrostu i 1,5% wzrostu

Sięgnij po bezzwrotną dotację z urzędu pracy na własny biznes. Można dostać ok. 27 tys. zł

na konto zazwyczaj w ciągu kilku dni. Czyli w sumie od dnia złożenia wniosku do otrzymania pieniędzy mija około półtora miesiąca. Ale na wszelki wypadek uzbrój się w cierpliwość – czasem na przelew z PUP musisz poczekać nawet 3-4 miesiące. Wkład własny też się przyda Najczęściej nie jest

Zatrudnienie i płace w firmach mogą rosnąć coraz szybciej wg analityków

liczby etatów, jak i wysokości wynagrodzeń. Przyspieszeniu wzrostu zatrudnienia powinna pomagać w kolejnych miesiącach stosunkowo niska baza statystyczna z ub.r., przy czym spodziewane przyspieszenie wzrostu PKB w kolejnych kwartałach także powinno przełożyć się na dalsze zwiększenie popytu na

Wyjaśnienie wykonawcy na temat rażąco niskiej ceny musi być przekonujące

. Wykonawca oznajmił nam, iż podając cenę na zadanie kierował się stawkami jakie obowiązują w województwie Lubelskim i Dolnośląskim. Koordynator w tych województwach otrzymuje wynagrodzenie na cały etat 3.000 zł, a wykonawca przyjął stawkę za 1/2 etatu i dlatego zaproponował takie wynagrodzenie. Pragnę

Zatrudnienie i płace będą nadal rosły wspierając konsumpcję wg analityków

. Poniżej przedstawiamy najciekawsze cytaty z wypowiedzi ekonomistów: "Spodziewamy się utrzymania obecnych tendencji w sektorze firm do końca roku - wzrostu zatrudnienia o ok. 1% r/r i płac o ok. 3-4% r/r, co powinno wspierać wzrost konsumpcji prywatnej" - analitycy Banku Zachodniego WBK

Płace będą nadal rosły w kolejnych miesiącach wg analityków

% i mediany rynkowej 3,4% r/r. Dynamika wynagrodzeń w cenach stałych wyniosła 4,9% r/r. Jednocześnie, wzrost zatrudnienia wyniósł 1,0% r/r, tyle samo co w sierpniu i zgodnie z oczekiwaniami. W porównaniu z poprzednim miesiącem liczba etatów zwiększyła się o 5,1 tys. Łączny fundusz płac w sektorze

Średnia pensja mocno w górę. Zatrudnienie też rośnie szybciej

kraju z wolna coraz trudniej o kolejne ręce do pracy. To dlatego, że gospodarka rośnie w dosyć szybkim tempie. Choć 1. kwartał był pod tym względem rozczarowujący, to zdaniem ekonomistów spowolnienie do 3 proc. jest przejściowe i na koniec tego roku wzrost może wynieść blisko 4 proc. PKB. Hojniejsi, bo

Dane z rynku pracy rozczarowujące, ale sytuacja poprawi się wg analityków

miesiącach dynamika zatrudnienia zapewne będzie oscylowała wokół 1,0%, oczekujemy ponadto powrotu rocznego tempa wzrostu płac w granicach 3-4%. Pomimo poprawy na rynku pracy presja płacowa pozostanie więc ograniczona, ze względu na małą siłę przetargową pracowników" - analitycy Banku Millennium 

Rząd obiecał konstytucję dla biznesu, ale serwuje też niekorzystne zmiany dla firm. Jaki się szykuje 2017 rok?

. 6. Ulgi na innowacje - PLUS Od początku 2016 r. firmy, które prowadzą prace badawczo-rozwojowe (B+R), mogą wliczyć w koszty dodatkowo część poniesionych na te badania wydatków. W efekcie zapłacą niższy podatek. W koszty można wliczyć m.in. wynagrodzenia pracowników (na etacie), którzy pracowali przy