1 4 etatu wynagrodzenie

Większa płaca minimalna i dodatki

Od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł brutto. Rząd postanowił też, że do pensji minimalnej nie będzie się liczyć dodatek stażowy.

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

"Tarcza antykryzysowa" dla pracowników i firm. Jak skorzystać z pomocy?

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar czasu pracy

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

"Tarcza antykryzysowa". Baza wiedzy dla przedsiębiorców

wynagrodzeń za marzec i kwiecień 2020 r. do 1 czerwca 2020 r. 4. Dopuszczalne opóźnienie na złożenie zeznania PIT Złożenie zeznania o wysokości osiągniętego dochodu (poniesionej straty) za rok 2019 oraz wpłacenie należnego podatku dochodowego od osób fizycznych do 31 maja 2020 r. (zamiast do 30 kwietnia 2020

Minister edukacji podpisała rozporządzenie ws. podwyżek dla nauczycieli o 5,35%

Warszawa, 27.03.2018 (ISBnews) - Minister edukacji narodowej podpisała rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli. Dokument skierowano do publikacji, wchodzi on w życie 1 kwietnia br., podał resort. Oznacza to, że od 1 kwietnia br

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

Pomoc dla przedsiębiorców od kwietnia. Co zawiera "tarcza antykryzysowa" i kto może z niej skorzystać

szef będzie mógł ograniczyć każdemu pracownikowi wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo skorzystać z

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

Koronawirus. Zwolnienia grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym?

redukcja etatów wynika z przyczyn dotyczących pracodawcy – np. gdy przedsiębiorstwo straciło zamówienia lub kontrahenci przestali płacić za wykonane usługi. 1. Zwolnienia grupowe. Ile osób do grupówki Zwolnienia grupowe może ogłosić pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, jeżeli w

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

Wszystkie "tarcze antykryzysowe". Jaką pomoc rząd proponuje firmom [PODSUMOWANIE]

zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i w konsekwencji obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia Firma może więc ograniczyć wymiar czasu pracy i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

Jak zmienić pracownikowi umowę, warunki wynagrodzenia i czas pracy? Czy można się nie zgodzić?

 pracownikom wymiar czasu pracy o maksymalnie 20 proc., nie więcej niż do połowy etatu, z zastrzeżeniem, że wynagrodzenie za pracę w tym okresie nie będzie niższe niż minimalne, z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika.  Warunki i tryb wykonywania pracy w okresie przestoju lub

MF: Z obniżenia stawki PIT do 17% skorzysta 25 mln Polaków

Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów. Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r." - czytamy w komunikacie. Zgodnie z projektem ustawy, dzięki zmniejszeniu stawki PIT i dodatkowo co

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

Płaca minimalna - wszystko, co warto wiedzieć

). Gdyby pracowała na 1/4 etatu, jej pensja wyniosłaby 525 zł miesięcznie. Co się nie liczy do płacy minimalnej Zgodnie z ustawą do płacy minimalnej nie wlicza się: nagrody jubileuszowej odprawy emerytalnej lub rentowej, wynagrodzenia za nadgodziny. I, co najważniejsze: wynagrodzenia za pracę w porze

Useme.com:Liczba freelancerów z zarobkami pow. 5 tys. zł mies. wzrosła o 43% r/r

badanych w tej grupie, otrzymuje wynagrodzenie powyżej 5 tys. zł miesięcznie. Jednocześnie 17% informatyków zarabia więcej niż 10 tys. zł netto, podczas gdy średnia dla takich zarobków w całej grupie respondentów stanowi 4%. W grupie 6% wolnych strzelców zarabiających ponad 10 tys. zł, jedynie 1% to

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

Dostał wypowiedzenie z pracy dzień przed 4-letnim okresem ochronnym. "Decyduje data wręczenia dokumentów"

grupowe. Kogo można zwolnić, co się należy zwalnianym? 1. Na wcześniejszej emeryturze Pracodawca może zwolnić pracownika, któremu brakuje czterech lat do emerytury (lub mniej), gdy pracownik pobiera już wcześniejszą emeryturę i jednocześnie dorabia w zakładzie pracy. Przykład. Pan Sławomir z Bytomia

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Prawnicy czytelnikom, odc. 1. Jak mocno szef może obniżyć mi pensję? Co z podatkiem za niewypłacane pensje moich pracowników?

Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Jakie będzie moje wynagrodzenie przy minimalnej krajowej, jeśli firma korzysta z "tarczy antykryzysowej"? Firma obniżyła nam również liczbę godzin z pełnego etatu do 0,8 etatu. Czy będzie to 2600 brutto czy będzie to obniżka o 20 procent? Czy będzie

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

Dla kogo wyższa pensja w 2020 r.? Emeryci też dostaną więcej

prokuratora i innych pracowników) - głosi komunikat resortu sprawiedliwości. - Od 1 stycznia 2020 r. wynagrodzenia pracowników sądów i prokuratur wzrosną przeciętnie o kolejne 450 zł, co w sumie da zwiększenie wynagrodzeń o 900 zł w przeliczeniu na etat. Od początku przyszłego roku średnio o 900 zł wzrosną

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

Prawnicy czytelnikom, odc. 3. Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci?

razie choroby i macierzyństwa pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy na zasadach ogólnych. Wynagrodzenie za czas choroby jest wypłacane przez pracodawcę przez ograniczony czas. Jak wynika z art. 92 § 1 pkt 1 kodeksu pracy, pracodawca wypłaca wynagrodzenie za

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

Koronawirus i twoje pieniądze. Jak państwo chce pomóc pracownikom? Wszystko o "tarczy antykryzysowej"

później niż 1 lutego 2020 r. W przypadku zleceniobiorców, których wynagrodzenie nie przekracza 1300 zł miesięcznie, świadczenie wyniesie tyle, ile wynosiło wynagrodzenie z tytułu umowy w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku. Zapomogi nie będą przyznawana tym, których przychód w miesiącu poprzedzającym

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

Prawnicy czytelnikom, odc. 11. Co będzie, gdy nie zapłacę czesnego w prywatnym przedszkolu?

funkcjonowania spółek, restrukturyzacji, fuzji i przejęć, kontroli koncentracji rynkowej, prawa pracy, podatków i pomocy publicznej. 4. Prowadzę indywidualną działalność gospodarczą (jestem samozatrudniony) jako przewodnik wycieczek po Poznaniu. Każdego roku z dniem 1 stycznia zawieszam swoją działalność na

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

Projekt ustawy o 13. emeryturze w Sejmie. Kto jeszcze, oprócz emerytów, dostanie w tym roku podwyżkę?

2019 roku pracownicy sądów i prokuratur ogłosili strajk, domagając się podwyżki pensji. W lipcu udało się zakończyć protest, gdy związkowcy podpisali porozumienie z Ministerstwem Sprawiedliwości. W myśl porozumienia od 1 października 2019 r. nastąpiło podwyższenie, średnio o 450 zł brutto, wynagrodzeń

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

dojdzie do wypadku, pomocnikowi przysługuje jednorazowe odszkodowanie. Część etatu Pensji minimalnej nie dostaniemy też, gdy jesteśmy zatrudnieni na część etatu (np. na pół czy 3/4). Wtedy wysokość minimalnego wynagrodzenia ustala się proporcjonalnie do liczby godzin pracy, przypadającej do przepracowania

Rainbow Tours pozytywnie ocenia niektóre rozwiązania pakietu osłonowego

wymiaru etatu i wynagrodzeń pracowników objętych obniżonym wymiarem czasu pracy maksymalnie o 20%) oraz uzyskanie dofinansowania na realizację części wypłat wynagrodzeń" - czytamy dalej. (4) Pakiet pomocowy w ramach systemu instytucji rozwoju, w tym w szczególności w zakresie działań i kompetencji

Pracuj.pl: 44% pracujących obawia się utraty zatrudnienia w związku z pandemią

. Badacze Pracuj.pl zapytali pracujących respondentów o środki, jakie skłonni byliby podjąć by utrzymać obecne miejsce zatrudnienia. Połowa badanych gotowa jest wykonywać inne obowiązki niż dotychczasowe. Niewiele mniej (47%) zgodziłoby się pracować w mniejszym wymiarze etatu, a 4 na 10 - wykonywać więcej

Zerowy PIT dla młodych. Kto zyska, a kto straci na obietnicach PiS-u

życia ma wejść w życie 1 października 2019 r. Zerowa stawka podatkowa zastąpi 18-proc. próg i będzie dotyczyć wyłącznie płatników PIT-37, czyli pracujących na etatach i umowach-zleceniach. Ministerstwo Finansów przewiduje zerowy PIT tylko dla młodych zatrudnionych na etacie. Poza tym z podatku będą

Wyrzucono mnie z pracy, bo podobno ze względu na wiek jestem zagrożeniem dla firmy w czasie pandemii. Co robić? Prawnicy Czytelnikom odc. 35

Legal i firmy doradczej PwC, Rymarz Zdort, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy, WKB Wierciński Kwieciński Baehr. Jestem emerytem, pracowałem na 1/4 etatu na umowę podpisaną na okres od 1 grudnia 2019 r. do 28 lutego 2021 r. Ostatni raz byłem w pracy 23 marca. Poinformowano mnie, że mam

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 stycznia 2020 r.

wzroście wynagrodzeń, od stycznia 2020 r., pensje magazynierów i magazynierów kompletacji, w zależności od stanowiska, stażu pracy oraz lokalizacji wyniosą od 3 400 zł do 4 150 zł brutto przy uwzględnieniu nagrody za obecność w danym miesiącu. Podwyżki obejmą pracowników wszystkich 16 centrów

"Tarcza antykryzysowa" dla firm. Jak skorzystać z pomocy? Jakie są dodatkowe rozwiązania?

ograniczyć każdemu pracownikowi (niezależnie od typu stosunku zatrudnienia) wymiar czasu pracy do 0,8 etatu i obniżyć pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (przy czym wynagrodzenie nie może być niższe niż pensja minimalna – obecnie 2600 zł brutto). Firma może więc ograniczyć wymiar czasu

"Tarcza antykryzysowa". Znamy szczegóły poprawionego pakietu pomocowego dla pracowników i firm

pensję do 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia (wynagrodzenie nie może być mniejsze niż pensja minimalna - obecnie 2,6 tys. zł brutto). Firma będzie mogła więc ograniczyć wymiar etatów i dodatkowo dostanie dofinansowanie do pensji każdego pracownika. Może ono wynieść maksymalnie 40 proc. przeciętnego

Prawnicy czytelnikom, odc. 12. Szef za trzy dni pracy zdalnej zabiera mi dzień urlopu

wymiarze etatu - 1/8. Od połowy marca działalność stanęła w 100 proc. Jestem też zatrudniona na umowę o pracę. Czy mojemu pracownikowi przysługuje pensja postojowa, o którą jako pracodawca powinnam złożyć dokumenty w jego imieniu? Z treści pytania można wywnioskować, że odnosi się ono do wynagrodzenia

Urlopy, zasiłki, ochrona przed zwolnieniem - co przysługuje mamom i kobietom w ciąży?

– w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Podczas urlopu matka otrzymuje zasiłek, który wynosi 100 proc. jej wynagrodzenia. Macierzyński można podzielić. Część – nie więcej niż 6 tygodni – matka może odebrać jeszcze przed porodem. Maksymalnie 6 tygodni może

Zarabia najniższą pensję krajową. Ma niespłaconą chwilówkę, ale komornik nie ma prawa zabrać mu ani grosza

tego wynagrodzenia ochroną przed potrąceniami). Uwaga! Jeżeli dłużnik pracuje na niepełnym etacie, kwota wolna od zajęcia będzie proporcjonalnie mniejsza (np. 816,5 zł na pół etatu). Dla pensji wyższych od minimalnej obowiązują górne limity – dla długów alimentacyjnych maksymalnie 60 proc., a dla

Rosnące płace nadal wpływają pozytywnie na konsumpcję wg analityków

płac, uważają analitycy.  Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2018 r. wzrosło o 7,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o

Być może wrócą wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. A może to tylko karta przetargowa?

przechodzenia na emeryturę po 30 latach pracy, bez względu na wiek. 1. Będą wcześniejsze emerytury? Kilka miesięcy temu - podczas dyskusji o zmianach w Karcie nauczyciela - pojawiły się doniesienia, że PiS planuje podwyższenie pensum do 24 godzin tygodniowo. Związkowcy alarmowali, że zwiększenie liczby godzin

Ile zarabiają stewardesy i stewardzi? Na śmieciówce nie mają z czego opłacić składek

języków obcych, jak chińskiego czy koreańskiego, w wysokości ok. 1 tys. zł.  Zarobki kontraktowych stewardes Z kolei stewardesy i stewardzi zatrudnieni na kontraktach na B2B w PLL LOT dostają od 4 do 7 tys. zł brutto, a średnio - ok. 5,5 tys. zł (widełki są węższe niż w przypadku etatów, bo

Prawnicy czytelnikom odc. 20. Mam firmę. Jestem na kwarantannie. Czy należy mi się z ZUS jakieś wsparcie?

. Zwolnienie lekarskie - nie zarabiam. Od połowy marca 2020 roku do 15 maja 2020 roku nie pracowałem z uwagi na obostrzenia. Tym samym w marcu 2020 zarobiłem i dostałem od pracodawcy ok. 1 000 zł. Czy w związku z moją sytuacją niby- zatrudnienie na etacie, a wynagrodzenie za wyjeżdżone godziny mam jakąś szansę

KNF: Zysk netto SKOK-ów spadł o 92% r/r do 42,25 mln zł w 2019 r. 

jednak dodatkowo obniżona. Wedle szacunków nadzoru, korekty powinny być dokonane w wysokości co najmniej (-) 1,07 mln zł" - czytamy także. W IV kwartale 2019 r. w porównaniu do początku 2019 r. odnotowano spadek zatrudnienia w kasach o 117 etatów - do 1 832 oraz spadek liczby placówek o 28 - do

Płace będą rosły w tempie ok. 7% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

roku ubiegłego wydaje się raczej negatywny. W marcu 2018 r. wynagrodzenia notowały wzrost o 6,9% r/r. Również czas pracy był czynnikiem oddziałującym lekko negatywnie na dane. W marcu br. liczba dni roboczych była mniejsza o 1 w stosunku do marca ub. roku i o tyle samo większa stosunku do lutego br

Dynamika płac nie przyspieszy w kolejnych miesiącach wg analityków

miesiące. Zdaniem niektórych ekonomistów dynamika zatrudnienia może obniżyć się do ok. 3% r/r, a w 2019 r. może kształtować się w zakresie 1-2% r/r.  W ujęciu realnym, wynagrodzenia w firmach wzrosły w październiku o 5,7% r/r wobec 4,7% we wrześniu. Większość ekonomistów utrzymuje, że roczna

Miliardy wydawane "na wyścigi". Wszystko, co chcesz wiedzieć o "tarczach antykryzysowych" i o tym, ile są warte [PODSUMOWANIE]

antykryzysowa”, czyli pierwsze koty za płoty Pożyczki z gwarancjami od BGK Dofinansowywanie wynagrodzeń Ulgi w podatkach i składkach na ubezpieczenia zdrowotne Krytyka zarówno od strony przedsiębiorców, jak i pracowników Pakiet obejmował pomoc w wysokości ok. 100 mld zł. Przedsiębiorcom zaoferowano przede

Prawnicy czytelnikom, odc. 13. Czy umorzenie składki na ZUS oznacza niższą emeryturę?

pracowników? Pod tym linkiem znajduje się DRUGI odcinek: Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe? Pod tym linkiem znajduje się TRZECI odcinek: Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci? Pod tym linkiem znajduje się CZWARTY odcinek: Czy

Samar: Ponad połowa dealerów aut deklarowała zwolnienia pracowników w kwietniu

sfinalizować sprzedaży przez internet. Spośród pozostałych 30%, najwięcej - 21% sprzedało online od 1 do 3 aut, 7% - 4-10 szt., a 2% - powyżej 10 szt." - czytamy także. Zdaniem autorów badania, wyniki ankiety wydają się wskazywać, że duża część dealerów znajduje się jeszcze na etapie prostego szukania

Useme.eu: 8,5% freelancerów zarabia powyżej 5 tys. zł netto w miesiącu

otrzymuje wynagrodzenie blisko 13% respondentów, a 14,1% zarabia między 2 a 3 tys. zł. Dorabiając do etatu, 21,9% wolnych strzelców otrzymuje od 1 do 2 tys. zł, a 42,2% do 1 tys. zł. Najwięcej zarabiają freelancerzy oferujący usługi programistyczne i IT. W tej grupie powyżej 5 tys. zł co miesiąc zarabia

Prawnicy czytelnikom, odc. 2. Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe?

Legal i firmy doradczej PwC, Rymarz Zdort, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy. 1. Pracuję w firmie zatrudniającej ok. 250 osób. Firma ubiega się o dofinansowanie z "tarczy". Od początku kwietnia obniżono nam wynagrodzenia o 20 proc. i tak samo zmniejszono wymiar czasu pracy

"Tarcza antykryzysowa" dla przedsiębiorców. Nowe przepisy wprowadzone w wersji 2.0

% pracodawca (po zawarciu porozumienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników) jest uprawniony do obniżenia wymiaru czasu pracy pracownika maksymalnie o 20% nie więcej niż do 0,5 etatu. Wynagrodzenie osób objętych obniżeniem wymiaru czasu pracy może zostać

KRD: 54,6% MŚP spodziewa się pogorszenia sytuacji ekonom. w ciągu 3 miesięcy

pracowników, z czego 65,5% rozbuduje załogi aż o 1/4. Wskazują tak głównie średnie firmy. "Na początku kwietnia wszedł w życie oczekiwany, pierwszy z trzech, rządowy pakiet pomocowy dla firm. Jak wynika z badania KRD, 77,9% przedsiębiorców zamierza z niego skorzystać. Najbardziej zainteresowane pomocą

Presja płacowa może narastać w 2019 r. wg analityków

Warszawa, 19.03.2019 (ISBnews) - Lutowe dane dotyczące wzrostu płac znalazły się znacząco powyżej konsensusu, a dane o zatrudnieniu potwierdziły stabilizację wzrostu zatrudnienia. Większość analityków zrewidowała już prognozę wzrostu wynagrodzeń na 2019 roku w górę i dostrzega możliwość

Randstad: 26% pracodawców zwiększy wynagrodzenia w najbliższym czasie

; przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad. Nieco ponad 1/4 pracodawców zwiększy w najbliższym czasie wynagrodzenia. Liczba takich deklaracji utrzymuje się na stabilnym poziomie (spadła z 27% przed rokiem do 26% obecnie). "Analizując deklaracje pracodawców dotyczące zwiększenia w najbliższym czasie

Rząd przyjął nowelę zwiększającą środki na ochronę zdrowia do 6% PKB w 2024 r.

wejścia zmienionych przepisów w życie, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2018 r.): 1. lekarze rezydenci Lekarz odbywający szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury w dziedzinie określanej jako nie priorytetowa (nie deficytowa) otrzyma wynagrodzenie większe o 600 zł miesięcznie, natomiast w

Prawnicy czytelnikom, odc. 14. Jestem w ciąży. Czy pracodawca w czasie pandemii może obniżyć mi pensję?

. wynagrodzenie zasadnicze pracowników czy obniżyć im wymiar czasu pracy. Ponadto na podstawie art. 9(1) k.p., pracodawca może zawiesić tymczasowo stosowanie zakładowych regulacji płacowych. Te rozwiązania są obecnie bardzo powszechnie wdrażane przez polskich pracodawców. Ich zaletą (z punktu widzenia pracodawców

Gdzie dorabiają emeryci? Niektórzy mają powody do radości. "Mój dyrektor, kiedy wspomniałem o emeryturze, wpadł w panikę"

. 1 mln i w porównaniu z 2017 r. była wyższa o ok. 4 proc. Zaś tych, które w 2018 r. otrzymywały emerytury lub renty i jednocześnie miały umowę zlecenie lub umowę o dzieło, a które nie były nigdzie zatrudnione na podstawie stosunku pracy, wyniosła ok. 0,4 mln i w porównaniu z 2017 r. była wyższa o ok

Premier podpisała rozporządzenie ws. wzrostu płacy min. do 2000 zł od stycznia

Warszawa, 13.09.2016 (ISBnews) - Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie Rady Ministrów, na mocy którego płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł od stycznia 2017 r. "Rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu podpisane. Od 1 stycznia 2017 roku minimalna płaca to 2000 zł" - napisała

Prawnicy Czytelnikom, odc. 9. 5 tys. zł pożyczki dla firm? Brać czy nie brać?

kolejny termin. a) Czy możemy wystąpić o np. umorzenie do urzędu miasta? Czy musi to zrobić wynajmujący? b) Czy możemy wystąpić o dofinansowanie wynagrodzenia pracownika zatrudnionego od lutego na 1/2 etatu? Druga pracowniczka zatrudniona na cały etat przebywa na urlopie macierzyńskim. Co do zasady

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

;y” to stopień niepełnosprawności. I tak: 0 wpisuje osoba nieposiadająca orzeczenia o niepełnosprawności, 1 – ci, którzy mają orzeczenie o lekkim stopniu, 2 – o umiarkowanym, 3 – o znacznym lub 4 – w przypadku orzeczenia o niepełnosprawności wydawanego osobom do 16. roku

Podatki, PPK i ZUS. Kto i ile straci na zmianach planowanych przez rząd?

etacie, ale też zatrudnionych np. na umowę-zlecenie. Co miesiąc mamy wpłacać do PPK minimum 2 proc. pensji netto, a maksymalnie 4 proc. Prawie drugie tyle dołoży pracodawca, który każdemu pracownikowi „doda” przynajmniej 1,5 proc., ale nie więcej niż 4 proc. To oznacza, że na konto ma wpływać

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

podwyższające o 5 proc. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, z wyrównaniem od 1 stycznia. Kolejna podwyżka ma być od 1 września. „W sumie  od 1 września 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty będzie wyższe o 371 zł, nauczyciela kontraktowego o 381 zł, nauczyciela mianowanego o

Prawnicy czytelnikom odc. 7. Prowadzę salę zabaw. Mogę organizować urodziny?

wynagrodzenia oraz odpowiada kwalifikacjom pracownika. Ponadto, stosownie do treści art. 78 § 1 kodeksu pracy, wynagrodzenie za pracę powinno odpowiadać w szczególności rodzajowi wykonywanej pracy i kwalifikacjom wymaganym przy jej wykonywaniu, a także uwzględniać ilość i jakość świadczonej pracy. W

"Tarcza finansowa''. Małe firmy szturmują banki - kto pierwszy, ten lepszy. Jak złożyć wniosek? Kiedy nie trzeba zwracać pieniędzy?

wynagrodzeń pracowników, a 25 proc. na przedterminową spłatę kredytów. Pokrycie kosztów prowadzonej działalności gospodarczej obejmuje większość kosztów stałych i codziennych wynikających z niezbędnych działań dla prowadzonej działalności, w tym wypłatę wynagrodzeń dla pracowników, opłacenie czynszu, pokrycie

Prawnicy czytelnikom, odc. 15. Od kwietnia firma obniżyła pensje o 20 proc. W jakiej wysokości dostanę zasiłek z ZUS?

dochodowym od osób fizycznych uzyskany w pierwszym miesiącu, za który jest składany wniosek o zwolnienie z opłacania składek, o którym mowa w art. 31zp ust. 1: 1) nie był wyższy niż 300% prognozowanego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w 2020 r. albo 2) był wyższy niż 300

Czy w związku z czasowym obniżeniem pensji i zmniejszeniem czasu pracy, mam też mniej urlopu? Prawnicy Czytelnikom odc. 32

rodziców dzieci do lat 8 zostanie przywrócone. Zgodnie bowiem z art. 4 projektowanej ustawy, ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem, o którym mowa w art. 32 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z

Prawnicy czytelnikom odc. 6. Jestem w okresie przedemerytalnym. Czy pracodawca mógł zmienić mi wymiar czasu pracy?

-godzinny (podstawowy) z jednoczesnym nakazem realizacji podstaw programowych. Np. z 3 godzin przedmiotu zmniejszono do 1 godziny tygodniowo, z 4 godzin przedmiotu do 2 godzin tygodniowo (brak możliwości realizacji podstaw), z 4 godzin przedmiotu w klasie maturalnej do 2 godzin tygodniowo (podstawy

Spowolnienie dynamiki zatrudnienia może wskazywać na trwały trend wg analityków

danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS) przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2018 r. wzrosło o 6,7% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 3,2 r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,6% i wyniosło 4 771,86 zł. Natomiast

Prawnicy Czytelnikom odc. 10. Subwencja PFR dla mikrofirm? Jakie są warunki?

pracowników? Pod tym linkiem znajduje się DRUGI odcinek: Czy mając umowy-zlecenia, mogę wystąpić do ZUS o postojowe? Pod tym linkiem znajduje się TRZECI odcinek: Czy pracownik, który jest w kwarantannie, ma prawo do wynagrodzenia za pracę? I kto płaci? Pod tym linkiem znajduje się CZWARTY odcinek: Czy

Prawnicy czytelnikom odc. 8. Zamierzam zawiesić działalność. Kiedy mogę zgłosić się do urzędu pracy jako bezrobotny?

PwC Legal i firmy doradczej PwC, Rymarz Zdort, Sołtysiński Kawecki & Szlęzak, Wardyński i Wspólnicy, WKB Wierciński Kwieciński Baehr. 1. Jestem mikroprzedsiębiorcą i zatrudniam 9 pracowników na pełnych etatach. Czy mogę się ubiegać o zwolnienie z opłacania składek za marzec, kwiecień, maj w pełnej

Pracownicze plany kapitałowe. Najważniejsze pytania i odpowiedzi związane z nowym programem oszczędzania na emeryturę

Przyszli emeryci oprócz państwowej emerytury z ZUS mają też dostawać emeryturę dodatkową. Tak zakłada przygotowana przez rząd reforma. Odpowiednia Ustawa o pracowniczych planach kapitałowych (PPK) zacznie obowiązywać 1 lipca. Oto najczęściej zadawane przez czytelników pytania związane z nową ustawą

L4. Jak wyglądają obecnie kontrole zwolnień lekarskich

powodu choroby własnej poszło 293,6 tys. osób. Wystawione w tym dniu zwolnienia stanowiły 9,8 proc. wszystkich udzielonych z tego tytułu w marcu. W kwietniu lekarze wystawili ich 1 922 537. 1. Obawa o utratę pracy? Zgodnie z prawem zwolnienie powinniśmy dostać, gdy z powodu choroby nie możemy wykonywać

Na ile lat przed emeryturą szef nie może cię zwolnić?

. Potwierdził to Sąd Najwyższy. Czytaj też:  Jak zatrzymać pracowników? Wynagrodzenie nie zawsze jest najważniejsze Trzeba mieć etat Aby skorzystać z okresu ochronnego, trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia – może to być nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas

Wzrost płac będzie sięgał 7-8% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

3,4 r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,6% i wyniosło 4 798,27 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym nie zmieniło się i wyniosło 6 229,1 tys. osób. Większość ekonomistów podtrzymuje, że dynamika płac będzie kształtować się na podwyższonych

Prawnicy czytelnikom odc. 19. Czy współwłaściciele spółki są zwolnieni z płacenia składek ZUS?

lat znajdują potwierdzenie w prestiżowych rankingach międzynarodowych. 5. Jestem fizjoterapeutką, pracuję w dwóch miejscach, mam 1/2 etatu w przychodni i kontrakt (działalność gospodarcza). Nie pracuję na kontrakcie od 13 marca, a to moje główne źródło dochodów. Nie występowałam o postojowe, bo

Rynek pracy pozostaje stabilny, będzie wsparciem dla konsumpcji wg analityków

szczególnie istotny w przypadku takich działów jak przetwórstwo przemysłowe czy budownictwo, gdzie znaczną część wynagrodzeń stanowią wynagrodzenia otrzymywane w systemie akordowym, a na te wpływ ma czas pracy. Kolejnym elementem oddziałującym na dane były znaczące podwyżki płacy minimalnej. Od 1 stycznia br

Rząd obiecywał, że możesz złożyć PIT do końca maja? Jest pułapka. Nie uprzedzali? A szkoda

Rządowy Proces Legislacyjny . Został tam wrzucony w poniedziałek, można do niego zgłaszać uwagi do 21 kwietnia. Również w poniedziałek Ministerstwo Finansów chwaliło się, że w systemie Twój e-PIT zostało złożony już ponad 4 mln PIT-ów. Co trzeba wiedzieć o zeznaniach podatkowych 2020? 1. Rozliczenie PIT

Silny popyt na pracę utrzyma się, presja płacowa nadal umiarkowana wg analityków

umiarkowana presja płacowa. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2017 r. wzrosło o 4% r/r wobec 4,3% r/r w poprzednim miesiącu, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,6% r/r wobec 4,5% r/r wzrostu w poprzednim

Work Service: Polacy pracują średnio 45 godzin tygodniowo, rosną nadgodziny

" - dodał Kubisiak. Najwięcej czasu obowiązkom zawodowym poświęcają osoby prowadzące własną działalność gospodarczą - aż 72% pracuje ponad 40 godzin tygodniowo, a średnia dla tej grupy to 55 godzin. 1/3 zatrudnionych na pełen etat spędza w miejscu zatrudnienia ponad 40 godzin. To dowód na to, że

Podwyżki dla nauczycieli, pielęgniarek i urzędników. O ile wzrosną pensje?

jako podstawa wynagrodzenia. Czy pielęgniarki dostaną za urlop albo za pracę na dwóch etatach? Do OZZPiP wpłynęło wiele pytań. Czy pracodawca może nie przyznać mi podwyżki, jeśli jestem na urlopie zdrowotnym? Pracodawca ma wybór. Może przyznać podwyżkę lub przeznaczyć środki otrzymane od NFZ dla

Nawet 350 tys. Polaków będzie dostawać niższe pensje. To skutek ustawy o podniesieniu składek ZUS

od stycznia 2018 r., ostatecznie w Senacie ustawę przesunięto o rok i będzie obowiązywać od 1 stycznia 2019 r. Bez limitu składek ZUS - samozatrudnienie zamiast etatu Wyższej składki będzie można uniknąć. Pracodawcy ostrzegają, że firmy, aby zmniejszyć koszty, będą zachęcać pracowników do rezygnacji

Popyt na pracowników będzie się nasilał w 2018 r. wg analityków

przekroczy 4%. Dane są neutralne dla krajowej polityki pieniężnej. Przy nieprzejednanie gołębiej retoryce RPP i zmienionej funkcji reakcji Rady nie spodziewamy się podwyżki stóp wcześniej niż w 2019" - analitycy PKO BP.  "W styczniu dynamika wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw utrzymała

Presja płacowa pojawi się wkrótce, zatrudnienie ustabilizuje się wg analityków

miesiąca (4,7% r/r). Chociaż odczytowi wynagrodzeń za wrzesień nie sprzyjał kalendarz (liczba dni roboczych była taka sama jak przed rokiem, podczas gdy miesiąc wcześniej był to o 1 dzień roboczy więcej), to nie sądzimy, by w pełni efekt kalendarzowy tłumaczył wyhamowanie dynamiki płac. Odpowiedzi na

Popyt na pracę będzie nadal rósł, presja płacowa coraz silniejsza wg analityków

presji płacowej. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2017 r. wzrosło o 7,4% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,4 r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 2,3% i wyniosło 4

FPP: Restytucja ozusowania umów zleceń zwiększyłaby wpływy FUS o 2,7 mld zł

;      Ujednolicenie zasad podlegania obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu osób wykonujących pracę na podstawie umów agencyjnych, umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług, do wysokości 30–krotności przeciętnego wynagrodzenia. 4.   

Napięcia na rynku pracy mogą spowodować znowu szybszy wzrost płac wg analityków

dotychczasowego jego obrazu. Dynamika przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw utrzymała poziom zbliżony do zanotowanego w lutym, do czego przyczyniło się m.in. wejście w życie z dniem 1 marca podwyżek w handlu. Jednocześnie stabilna pozostaje dynamika zatrudnienia, mimo że popyt na pracowników w

Nastąpi dalsze przyspieszenie wzrostu wynagrodzeń w 2018 r. wg analityków

przyznają podwyżki dla pracowników wewnętrznych. Ich skala będzie zależna od branży, ale już od 1 stycznia obowiązują nowe stawki minimalne, przewidujące wzrost wynagrodzeń o 5%. Jednak biorąc pod uwagę warunki rynkowe należy się spodziewać, że dynamika wzrostu płac w kolejnych miesiącach będzie szybsza niż

Tempo wzrostu płac może przewyższać tempo wzrostu zatrudnienia wg analityków

ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 1,9% i wyniosło 4 489,07 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 5 991,1 osób. Konsensus analityków ankietowanych przez ISBnews wynosił odpowiednio 4,3% wzrostu r/r w przypadku wynagrodzeń i 4,5

Zatrudnienie i płace mają szansę dalej rosnąć w 2016 r. wg analityków

8,4% i wyniosło 4515,28 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym wzrosło o 0,2% i wyniosło 5625,8 tys. osób. Trzynastu ankietowanych przez ISBnews analityków oczekiwało, że wynagrodzenia w tym sektorze w grudniu zwiększyły się o 1,2-4% r/r, przy średniej na poziomie 3,37% r

Dane o zatrudnieniu i płacach sugerują przyspieszenie dynamiki PKB wg analityków

;Z kolei dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w maju utrzymała się na poziomie 2,8% r/r, zgodnie z medianą prognoz rynkowych. W ujęciu miesięcznym zatrudnienie wzrosło o ok. 4 tys. etatów, nieco szybciej niż przed miesiącem jak i w maju przed rokiem. Dane potwierdzają utrzymywanie się

Manpower: 12% firm chce zwiększać zatrudnienie w ciągu kwartału

Warszawa, 13.12.2016 (ISBnews) - Spośród 752 przebadanych w Polsce pracodawców, 12% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia w I kw. 2017 r. (wobec 15% w IV 2016 r.), 8% zamierza redukować etaty (wobec odpowiednio 7%), a 73% (wobec 75%) nie planuje zmian personalnych, podano w

Płace mogą nadal rosnąć, ale miejsc pracy może przybywać wolniej wg analityków

poziomów po nieoczekiwanie mocnej zwyżce w lipcu (przesunięcia premii). Z kolei dynamika zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w sierpniu spadła do 3,1% r/r z 3,2% r/r w lipcu, poniżej mediany prognoz rynkowych (3,2% r/r). W ujęciu miesięcznym zatrudnienie obniżyło się o ok. 1 tys. etatów, co oznacza

Lipcowe dane wskazują na umiarkowaną presję płacową wg analityków

. Główny Urząd Statystyczny (GUS) podał dziś, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2017 r. wzrosło o 4,9% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,5% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 0,1% i wyniosło 4 501,52 zł. Natomiast

Majowe dane wskazują na możliwość narastania presji płacowej wg analityków

zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 4,5% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie spadło o 2,2% i wyniosło 4 390,99 zł. Natomiast zatrudnienie w przedsiębiorstwach w ujęciu miesięcznym nie zmieniło się i wyniosło 5 990,4 osób. Konsensus analityków ankietowanych przez ISBnews

Zatrudnienie będzie nadal rosło, a także presja na płacę wg analityków

na dynamikę płac. Jedynym elementem stabilizującym dynamikę wynagrodzeń poniżej 4% jest utrzymująca się deflacja, która jednak stopniowo będzie wygasać" - główny ekonomista Noble Option Rafał Sadoch. "W marcu zatrudnienie wzrosło o 2,7 proc. rdr po wzroście 2,5 proc. rdr w lutym

Milion osób z dłuższą ochroną przedemerytalną. Kiedy można zwolnić emeryta i ile można dorobić do emerytury?

2017 r. Jego czteroletni okres ochronny rozpoczął się 1 marca br. Ma prawo do 3-miesięcznego wypowiedzenia, które kończy się pod koniec maja. Mimo że w maju pan Adam będzie już podlegał ochronie, to jego umowa o pracę przestanie obowiązywać. Emeryt na etacie Aby skorzystać z przepisów o okresie

Od przyszłego roku więcej odłożymy na emeryturę. Rząd wprowadza dodatkową emeryturę z PPK

propozycja kary dla tych, którzy będą unikać tego obowiązku. To grzywna od 1 tys. zł do nawet 1 mln zł. Wpłaty wnoszone przez pracodawcę nie mają być wliczane do wynagrodzenia pracownika, które przecież stanowi podstawę ustalenia wysokości obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Bezbronni ochroniarze, czyli kłopot z płacą minimalną

edukacji (6 zł na rękę, opóźnienia w wynagrodzeniach) - że już stosuje klauzule społeczne, m.in. wymóg zatrudniania na umowę o pracę. Ministerstwo Finansów (6 zł netto, brak pomieszczenia socjalnego, umundurowanie niedostosowane do warunków atmosferycznych) podpisało opiewającą na mniej więcej 1 mln zł

Dane o zatrudnieniu i płacach pozytywnie wspierają wzrost PKB wg analityków

w Polsce deflacja siła nabywcza wynagrodzeń jest jeszcze wyższa (w marcu wzrost wyniósł 6.5%r/r). Zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw także stopniowo się zwiększa (w marcu przyrosło 3.0 tys. miejsc pracy) i w kolejnych miesiącach trend ten powinien zostać utrzymany. Nowe etaty powstają, i

Emerytura przedsiębiorcy - sprawdź, jak zadbać o przyszłość

2018 r. będzie można prowadzić tzw. działalność nierejestrowaną. – Proponujemy, aby osoby prowadzące działalność gospodarczą, których przychody nie przekraczają 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie 1 tys. zł, a w 2018 r. 1050 zł, nie musiały rejestrować swojej działalności i tym

Mundurowi, księża, górnicy, rolnicy już dziś mają superprzywileje emerytalne. A PiS będzie je jeszcze zwiększał. Jak?

policji, straży pożarnej czy straży granicznej przebywający na zwolnieniu dostawali 100 proc. poborów z dodatkami i nagrodą roczną. Zmniejszenie wynagrodzenia na L-4 szybko przełożyło się na statystyki – mundurowi nagle ozdrowieli. Liczna zwolnień spadła o ponad 30 proc. Zmniejszenie chorobowego od

Zatrudnienie i płace będą rosły w kolejnych miesiącach wg analityków

.). Według nich, wynagrodzenia w tym sektorze w sierpniu zwiększyły się o 2,7-4% r/r, przy średniej na poziomie 3,48% r/r. Zdaniem ekonomistów, raczej nie należy oczekiwać istotnego przyspieszenia dynamiki płac, ani dynamicznych zmian na rynku pracy. Obecne dane wskazują jednak, że siła nabywcza

Zatrudnienie ma szansę dalej rosnąć wraz z rosnącą presją płacową wg analityków

oskładkowania umów zleceń od nowego roku. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego (GUS), przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie wzrosło o 4% r/r, zaś zatrudnienie w przedsiębiorstwach zwiększyło się o 1,2% r/r. W ujęciu miesięcznym, przeciętne wynagrodzenie wzrosło o 1,3% i

Podatki, emerytury, pensje. Kto korzysta, a kto traci na rządach PiS? [ANALIZA]

wynagrodzenia obłożone są ogromną daniną na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. - Dość wskazać, że aby pracownik zatrudniony obecnie na pełen etat z minimalnym wynagrodzeniem za pracę mógł otrzymać 1355,69 zł pensji, to jego pracodawca musi ponieść koszt zatrudnienia w wysokości 2231,29 zł - wylicza Hinc. To

Dane z rynku pracy wciąż dobre, pomimo spowolnienia w przemyśle wg analityków

wskazują na kontynuację stabilnej poprawy sytuacji na krajowym rynku pracy i kreacji etatów mimo przejściowego spowolnienia w przemyśle" - analityk Banku Pekao Piotr Piękoś "Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie br. wzrosło jedynie o 2,7% r/r wobec wzrostu o 3,8% r

Po wyborach PiS zaplanował olbrzymie podwyżki składek na ZUS. Projekty ustaw już są

;pięć patentów, jak zaoszczędzić na ZUS, i jeden zupełnie inny. 1. Dodatkowe oskładkowanie pracowników Ministerstwo Finansów ujawniło to już w aktualizacji programu konwergencji na lata 2019-22, gdzie w planach zapisano „ograniczenie unikania płacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Tempo wzrostu płac i zatrudnienia może osłabnąć wg analityków

. Niższa niż w czerwcu dynamika wynagrodzeń przełożyła się na lekki spadek dynamiki funduszu płac w ujęciu nominalnym do 8,1% z 8,6% r/r w czerwcu, niemniej wciąż dynamika funduszu płac utrzymuje się na poziomie najwyższym od ok. 4 lat. Ponadto po uwzględnieniu wskaźnika inflacji, tj. w ujęciu siły