1 2 etatu wynagrodzenie

Leszek Kostrzewski

Większa płaca minimalna i dodatki

Większa płaca minimalna i dodatki

Od przyszłego roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 zł brutto. Rząd postanowił też, że do pensji minimalnej nie będzie się liczyć dodatek stażowy.

MF: Z obniżenia stawki PIT do 17% skorzysta 25 mln Polaków

Polaków, zarówno pracujących na etacie, wykonujących dzieło czy zlecenie, prowadzących działalność gospodarczą, jak też emerytów i rencistów. Zmiany mają obowiązywać od 1 października 2019 r." - czytamy w komunikacie. Zgodnie z projektem ustawy, dzięki zmniejszeniu stawki PIT i dodatkowo co

Minister edukacji podpisała rozporządzenie ws. podwyżek dla nauczycieli o 5,35%

wzrośnie o 5,35%" - czytamy w komunikacie. Od 1 kwietnia br. średnie wynagrodzenia nauczycieli będzie kształtowało się w następujący sposób: dla nauczyciela stażysty – 2 900,2 zł (co stanowi wzrost o 147,28 zł), dla nauczyciela kontraktowego – 3 219,22 zł (co stanowi wzrost o 163,48

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

Płaca minimalna w górę! Sprawdź, jakie jeszcze świadczenia będą wyższe od przyszłego roku

przez zatrudnionego. Mówiąc prościej, gdy pracujemy np. na pół etatu, dostaniemy połowę minimalnego wynagrodzenia. Na szczęście już od 1 stycznia 2017 r. nie obowiązuje przepis pozwalający na obniżenie minimalnego wynagrodzenia do wysokości 80 proc. pełnej stawki w pierwszym roku zatrudnienia pracownika

Tempo wzrostu wynagrodzeń utrzyma się na poziomie sprzed roku wg analityków

jednorazowe determinowane relatywnie wysoką bazą sprzed roku (m.in. w górnictwie, transporcie) oraz niekorzystnym układem kalendarza (-2 dni robocze). Naszym scenariuszem bazowym na najbliższe miesiące pozostaje utrzymanie tempa wzrostu wynagrodzeń w okolicach 7% r/r (przy wciąż silnych ryzykach w górę

Czynniki popytowe spowolnią tempo zatrudnienia w kolejnych mies. wg analityków

zwiększenia rocznej dynamiki płac w lipcu w porównaniu z czerwcem przyczynił się efekt statystyczny w postaci korzystnej różnicy w liczbie dni roboczych (w czerwcu liczba dni roboczych była o 2 mniejsza niż w 2018 r., podczas gdy w lipcu br. była ona o 1 większa niż przed rokiem), co podniosło dynamikę płac

Zerowy PIT dla młodych. Kto zyska, a kto straci na obietnicach PiS-u

Zerowy PIT dla młodych. Kto zyska, a kto straci na obietnicach PiS-u

życia ma wejść w życie 1 października 2019 r. Zerowa stawka podatkowa zastąpi 18-proc. próg i będzie dotyczyć wyłącznie płatników PIT-37, czyli pracujących na etatach i umowach-zleceniach. Ministerstwo Finansów przewiduje zerowy PIT tylko dla młodych zatrudnionych na etacie. Poza tym z podatku będą

Zarabia najniższą pensję krajową. Ma niespłaconą chwilówkę, ale komornik nie ma prawa zabrać mu ani grosza

Zarabia najniższą pensję krajową. Ma niespłaconą chwilówkę, ale komornik nie ma prawa zabrać mu ani grosza

osoby zatrudnionej na umowę o pracę kwota wolna od zajęcia jest równa minimalnej płacy, czyli 1633 zł na rękę. Nowością obowiązującą od 1 stycznia 2019 r. jest art. 833 par. 2(1) kodeksu postępowania cywilnego, który mówi, że te same przepisy kodeksu pracy „stosuje się odpowiednio do wszystkich

Właściciel Biedronki podniesie płace pracownikom od 1 października br.

trzyletnim stażem pracy wzrośnie z 2 450 do 2 600 zł brutto od 1 października 2016 r. Najniższe wynagrodzenie pracownika rozpoczynającego pracę na pełen etat na stanowisku sprzedawca-kasjer wyniesie 2300 zł brutto. "Wynagrodzenie obowiązujące w Biedronce od października br. jest o 

Płace będą rosły w tempie ok. 7% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

na coraz mocniej kurczącą się podaż pracy w kolejnych miesiącach trudno będzie o dynamiczną poprawę poziomów zatrudnienia. Wydaje się, iż dynamiki wzrostu liczone w relacji rok do roku pozostaną na poziomie ok. 2%. W marcu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw zanotowało dynamikę

Dynamika płac nie przyspieszy w kolejnych miesiącach wg analityków

miesiące. Zdaniem niektórych ekonomistów dynamika zatrudnienia może obniżyć się do ok. 3% r/r, a w 2019 r. może kształtować się w zakresie 1-2% r/r.  W ujęciu realnym, wynagrodzenia w firmach wzrosły w październiku o 5,7% r/r wobec 4,7% we wrześniu. Większość ekonomistów utrzymuje, że roczna

Ile zarabiają stewardesy i stewardzi? Na śmieciówce nie mają z czego opłacić składek

Ile zarabiają stewardesy i stewardzi? Na śmieciówce nie mają z czego opłacić składek

języków obcych, jak chińskiego czy koreańskiego, w wysokości ok. 1 tys. zł.  Zarobki kontraktowych stewardes Z kolei stewardesy i stewardzi zatrudnieni na kontraktach na B2B w PLL LOT dostają od 4 do 7 tys. zł brutto, a średnio - ok. 5,5 tys. zł (widełki są węższe niż w przypadku etatów, bo

Czy nauczyciele będą wcześniej kończyć pracę? PiS ma pomysł na ich emerytury

Czy nauczyciele będą wcześniej kończyć pracę? PiS ma pomysł na ich emerytury

warunki. 1. Trzeba spełnić warunek stażowy – 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym 20 lat nauczania w podanej jednostce przynajmniej na pół etatu. Okresy składkowe (kiedy pracowaliśmy i odprowadzaliśmy składki na ubezpieczenie społeczne) będą zaliczane w całości. Okresy nieskładkowe to

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

Jak samodzielnie opłacać składki do ZUS i NFZ? Czy da się płacić mniej na emeryturę i leczenie?

ubezpieczenia rozpoczynający się cyframi 19 00 xy. W podanym wyżej kodzie litera „x” oznacza ustalone lub nie prawo do emerytury lub renty. Osoba, która nie ma ustalonego takiego prawa, wpisuje cyfrę 0. Ci, którzy mają ustalone prawo do emerytury, wpisują 1, a prawo do renty – 2. Litera &bdquo

Presja płacowa może narastać w 2019 r. wg analityków

luty. W 2018 r. w lutym wynagrodzenia notowały wzrost o 6,9% r/r. Również czas pracy był czynnikiem oddziałującym negatywnie na dane. W lutym br. liczba dni roboczych była mniejsza o 2 w stosunku do stycznia br. i taka sama jak w lutym 2018 r. Czas pracy ma istotne znaczenie w przypadku prac

Rząd przyjął nowelę zwiększającą środki na ochronę zdrowia do 6% PKB w 2024 r.

wejścia zmienionych przepisów w życie, z mocą obowiązującą od 1 lipca 2018 r.): 1. lekarze rezydenci Lekarz odbywający szkolenie specjalizacyjne w ramach rezydentury w dziedzinie określanej jako nie priorytetowa (nie deficytowa) otrzyma wynagrodzenie większe o 600 zł miesięcznie, natomiast w

Work Service: Ponad 40% firm planuje rekrutacje w najbliższym kwartale

się spodziewać, że w kolejnych miesiącach jego dynamika jeszcze przyspieszy. Wrzucenie wyższego biegu wymuszają z jednej strony coraz większe trudności rekrutacyjne firm, a z drugiej rosnące oczekiwania pracowników. Jedynie 1 na 8 Polaków obawia się utraty pracy, a niemal 2/3 badanych rozważających

Randstad: 26% pracodawców zwiększy wynagrodzenia w najbliższym czasie

; przeprowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad. Nieco ponad 1/4 pracodawców zwiększy w najbliższym czasie wynagrodzenia. Liczba takich deklaracji utrzymuje się na stabilnym poziomie (spadła z 27% przed rokiem do 26% obecnie). "Analizując deklaracje pracodawców dotyczące zwiększenia w najbliższym czasie

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

Kto ile zarobi w 2019? Zobacz, kto wywalczył większą podwyżkę

podwyższające o 5 proc. minimalne stawki wynagrodzenia zasadniczego, z wyrównaniem od 1 stycznia. Kolejna podwyżka ma być od 1 września. „W sumie  od 1 września 2019 r. wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela stażysty będzie wyższe o 371 zł, nauczyciela kontraktowego o 381 zł, nauczyciela mianowanego o

Rozstajesz się z pracodawcą? Poznaj swoje prawa

Rozstajesz się z pracodawcą? Poznaj swoje prawa

. I tak: * jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata – należy się jednomiesięczne wynagrodzenie; * jeżeli przepracował od dwóch do ośmiu lat – przysługuje dwumiesięczne wynagrodzenie; * jeżeli okres zatrudnienia był dłuższy niż 8 lat – dostanie

Ustawa o 12 zł za godzinę czeka na podpis prezydenta

Ustawa o 12 zł za godzinę czeka na podpis prezydenta

piątek Sejm zajął się nią po raz ostatni. Ustawa już została skierowana do podpisu prezydenta. Będzie więcej niż 12 złotych Określenie "12 zł na godzinę" na stałe przylgnęło do rządowej ustawy, choć gdy wejdzie ona w życie - 1 stycznia 2017 roku - minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy będzie

Słabszy wzrost zatrudnienia i wynagrodzeń w Polsce. "Duże rozczarowanie"

Tempo wzrostu liczby etatów w sektorze przedsiębiorstw wyhamowało w sierpniu do 3,1 proc. - podał GUS. Analitycy spodziewali się wzrostu o 3,2 proc. - Wobec poprzedniego miesiąca zatrudnienie obniżyło się o 1 tys., co jest dużym rozczarowaniem. Spowolnienie tempa przyrostu nowych etatów

Premier podpisała rozporządzenie ws. wzrostu płacy min. do 2000 zł od stycznia

Warszawa, 13.09.2016 (ISBnews) - Premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie Rady Ministrów, na mocy którego płaca minimalna wzrośnie do 2000 zł od stycznia 2017 r. "Rozporządzenie o minimalnym wynagrodzeniu podpisane. Od 1 stycznia 2017 roku minimalna płaca to 2000 zł" - napisała

Podatki, PPK i ZUS. Kto i ile straci na zmianach planowanych przez rząd?

etacie, ale też zatrudnionych np. na umowę-zlecenie. Co miesiąc mamy wpłacać do PPK minimum 2 proc. pensji netto, a maksymalnie 4 proc. Prawie drugie tyle dołoży pracodawca, który każdemu pracownikowi „doda” przynajmniej 1,5 proc., ale nie więcej niż 4 proc. To oznacza, że na konto ma wpływać

Co się należy po zmarłym pracowniku

mieli. Zgodnie z przepisami odprawa pośmiertna po Romanie pani Annie się nie należy. Ale wynagrodzenie, ekwiwalent za urlop i pozostałe należności z tytułu etatu już tak, bo zmarły zostawił testament, w którym do spadku powołał jedynie Annę. Z prawomocnym postanowieniem sądu o nabyciu spadku po Romanie

DM mBanku obniżył wycenę Orange Polska do 6,9 zł, nadal rekomenduje 'kupuj'

dwóch ostatnich lat: (1) Spółka w 2015 r. zabezpieczyła pojemność sieci mobilnej zdobywając dwa pasma z zakresu 800 MHz, (2) rozpoczęła budowę superszybkiej sieci FTTH, którą postrzegamy jako „miedź na następne 50 lat", (3) wprowadziła jasną ofertę konwergentną i pozycjonuje się jako operator

Pracownicze plany kapitałowe. Najważniejsze pytania i odpowiedzi związane z nowym programem oszczędzania na emeryturę

: 2 936 zł oraz 1 541 zł podatku od zysku wypracowanego na 70 proc. wpłat pracodawcy.  W sumie z 100 503 zł, które miał odłożone, musi oddać 23 593 zł. Oczywiście ta suma w innych przypadkach może być inna, w zależności od wysokości dokonanych wpłat. Co się stanie z moimi pieniędzmi z PPK, gdy

Wzrost płac będzie sięgał 7-8% r/r w kolejnych miesiącach wg analityków

oczekiwań rynkowych. Jest ono aktualnie najniższe od stycznia 2016 r., kiedy to wyniosło 3.1%r/r. W przedsiębiorstwach ubyło w sierpniu br. 2 tys. etatów (jest to drugi w tym roku spadek liczby zatrudnienia), podczas gdy rok temu przybyło ich 3.5 tys. Hamujące tempo wzrostu zatrudnienia ma niewątpliwie

Ursus liczy na utrzymanie całości załogi produkcyjnej

Warszawa, 23.04.2019 (ISBnews) - Ursus ma nadzieję, że w procesie naprawczym spółki uda się utrzymać całą załogę produkcyjną i technologiczno-konstrukcyjną, poinformowała ISBnews wiceprezes spółki ds. restrukturyzacji Agnieszka Biała. "Liczba etatów do obecnej skali produkcji nie jest

Komornik przyjdzie i zabierze - pensję, emeryturę i parę stów z konta. Co wolno komornikowi, a czego nie?

Potrącenia z umowy o pracę Z umowy o pracę na pełen etat komornik może zająć do 50 proc. wynagrodzenia, a gdy ściągane są zaległości alimentacyjne – do 60 proc. Jeśli pracownik ma długi zarówno z tytułu kredytów, jak i zaległości alimentacyjnych, to łączne potrącenia nie mogą przekroczyć 60

Pracodawcy nagminnie zwalniają tuż przed okresem ochronnym. Poznaj przepisy o ochronie przedemerytalnej

tyle wynosiłby jej wiek emerytalny, gdyby rząd nie cofnął podwyższenia. Na nowym prawie skorzysta około miliona Polaków. Nie można ich zwolnić z pracy, mimo że osiągnęli wiek emerytalny (ten obniżony od października 2017 r.). Chodzi o kobiety urodzone między 2 lipca 1956 r. a 1 października 1961 r. i

Rafalska: Resort pracy chce, żeby płaca minimalna w 2018 roku wynosiła 2100 zł brutto

. przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw (4489 zł i 7 gr brutto w kwietniu wg GUS). Płaca minimalna wzrosła od 1 stycznia br. o 150 zł i wynosi obecnie 2 tys. zł brutto, z czego pracownik na rękę otrzymuje ok. 1460 zł. Płaca minimalna brutto brutto, czyli całkowity koszt po stronie pracodawcy, to

Spowolnienie dynamiki zatrudnienia może wskazywać na trwały trend wg analityków

roboczych (w sierpniu br. liczba dni roboczych była taka sama jak w 2017 r., podczas gdy we wrześniu br. była ona o 1 mniejsza niż przed rokiem), obniżająca dynamikę płac pracowników zatrudnionych na akord. Spadek dynamiki nominalnych wynagrodzeń był jednak silniejszy niż wynikałoby to z efektów

Bank Millennium miał wstępnie 212,5 mln zł zysku netto w IV kw. 2018 r.

. Koszty ogółem w roku 2018 wyniosły 1 268 mln zł, co oznacza wzrost o 5,4% r/r. W IV kw. 2018 r. koszty operacyjne ogółem wzrosły o 1,2% kw/kw. "Koszty osobowe w roku 2018 wyniosły 638,1 mln zł i wzrosły o 7% w por. do roku 2017 w wyniku wzrostu wynagrodzeń pracowników oraz zatrudnienia. Łączna

Emeryci, nauczyciele, urzędnicy, mundurowi, pielęgniarki. Kto dostanie podwyżkę w 2017 roku?

rząd przeznaczył na podwyżki dla budżetówki 2 mld zł. Emeryci Już 1 marca Polacy pobierający z ZUS lub KRUS emeryturę minimalną, czyli 882,56 zł brutto, dostaną podwyżkę o 118 zł brutto. Rząd postanowił bowiem, że najniższe emerytury wzrosną do 1 tys. zł brutto. Oczywiście podwyżkę dostaną też osoby

Na ile lat przed emeryturą szef nie może cię zwolnić?

. Potwierdził to Sąd Najwyższy. Czytaj też:  Jak zatrzymać pracowników? Wynagrodzenie nie zawsze jest najważniejsze Trzeba mieć etat Aby skorzystać z okresu ochronnego, trzeba być zatrudnionym na umowie o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia – może to być nawet 1/16. Ważne, aby była to umowa na czas

Podwyżki dla nauczycieli, pielęgniarek i urzędników. O ile wzrosną pensje?

stycznia 2017 r. dostaną 1,3 proc. podwyżki, czyli ok. 50 zł brutto na etat. Minimalne zarobki wzrosną do 2 tys. zł brutto. Jest to wynagrodzenie zasadnicze, do tego mogą dochodzić np. dodatki za staż. Po zmianach na stanowiskach samodzielnych pracownicy i urzędnicy mogą zarabiać od 2 do 12 tys. zł, a na

Rynek pracy pozostaje stabilny, będzie wsparciem dla konsumpcji wg analityków

stanowić presji na zmianę polityki pieniężnej dopóki nie zobaczymy wyraźnych wzrostów inflacji bazowej" - główny ekonomista BPS TFI Krzysztof Wołowicz. "Zakładając, że tempo wzrostu nominalnych wynagrodzeń w tym roku będzie umiarkowane (tj. ok. 5%), inflacja na poziomie ok. 2% (nasza prognoza

FPP: Restytucja ozusowania umów zleceń zwiększyłaby wpływy FUS o 2,7 mld zł

przez NSZZ Solidarność i Federację Przedsiębiorców Polskich działania obejmują: 1.           Zabezpieczenie okresów składkowych dla osób wykonujących pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia, innej umowy o świadczenie usług. 2.  

Lidl podnosi pensje. Kasjer sprzedawca dostanie 2,4 tys. zł

lepiej niż Biedronka Tym samym Lidl nadal płaci nieco lepiej niż jego portugalski konkurent Biedronka. Ta ostatnia poinformowała w ubiegły czwartek, że minimalne wynagrodzenie kasjera na etacie wyniesie od kwietnia 2250 zł brutto. Do tej pory rozpoczynający pracę mógł tam liczyć na 2 tys. zł brutto. Po

Popyt na pracowników będzie się nasilał w 2018 r. wg analityków

wynagrodzeń na przełomie 2017 i 2018 r. Niemniej dzisiejsze dane wskazują na narastanie presji płacowej, gdyż w kierunku spowolnienia dynamiki płac oddziaływała w styczniu br. niższa niż przed rokiem skala podwyższenia płacy minimalnej od 1 stycznia 2018 r., a także oczekiwany wolniejszy wzrost wynagrodzeń w

Okres wypowiedzenia. Co to znaczy i kiedy obowiązuje?

okres próbny, okres wypowiedzenia wynosi kolejno: ·        3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, ·        1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodnie, ·    

Silny popyt na pracę utrzyma się, presja płacowa nadal umiarkowana wg analityków

nominalnej dynamiki wynagrodzeń pomiędzy styczniem a lutym przyczyniła się również niekorzystna różnica w liczbie dni roboczych (w styczniu br. liczba dni roboczych była o 2 większa niż w 2016 r., podczas gdy w lutym br. była ona o 1 niższa niż przed rokiem), obniżająca dynamikę płac pracowników

Płaca minimalna 12 zł za godzinę przyjęte jeszcze w lipcu? Jest kolejne zielone światło

płacy minimalnej, która obejmuje osoby na etacie. Jeśli płaca minimalna od stycznia 2017 roku wyniesie - jak chce rząd - 2 tys. zł brutto, minimalna stawka godzinowa już w pierwszym roku obowiązywania wzrośnie do 13 zł. Projekt nowelizacji jest m.in. wynikiem udanych rozmów związków zawodowych i

Popyt na pracę będzie nadal rósł, presja płacowa coraz silniejsza wg analityków

płacowej związanej z poprawą sytuacji na rynku pracy. Czynnikiem pozytywnym dla tempa wzrostu wynagrodzeń była również korzystna różnica w liczbie dni roboczych (w październiku br. liczba dni roboczych była o 1 większa niż 2016 r., podczas gdy we wrześniu br. była ona o 1 mniejsza niż przed rokiem

Przywileje i ochrona kobiet w ciąży. Co przysługuje przyszłej matce według prawa pracy?

wynagrodzenia. Jeżeli nie jest w stanie zaoferować jej stanowiska dozwolonego kobietom w ciąży, wtedy zostaje ona zwolniona z obowiązku wykonywania pracy z zachowaniem wynagrodzenia. W dniu porodu kobieta automatycznie rozpoczyna urlop macierzyński, który trwa 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego

Nastąpi dalsze przyspieszenie wzrostu wynagrodzeń w 2018 r. wg analityków

przyznają podwyżki dla pracowników wewnętrznych. Ich skala będzie zależna od branży, ale już od 1 stycznia obowiązują nowe stawki minimalne, przewidujące wzrost wynagrodzeń o 5%. Jednak biorąc pod uwagę warunki rynkowe należy się spodziewać, że dynamika wzrostu płac w kolejnych miesiącach będzie szybsza niż

KPMG: Sytuacja 59% polskich firm rodzinnych będzie dobra lub b. dobra w 2019

% respondentów oceniło kondycję ekonomiczną firmy jako dobrą lub bardzo dobrą (spadek o 3 pkt proc. r/r). W Europie taką samą opinię wyraziło 73% ankietowanych (wzrost o 2 pkt proc. r/r)" - czytamy w komunikacie. Lepsze wyniki finansowe w ostatnim roku odnotowało ponad 30% polskich

Tesco idzie śladem Biedronki i Lidla i podnosi płace. Do co najmniej 2295 zł

pracowników sklepów na stanowiskach niekierowniczych. - Po tegorocznej podwyżce najniższe miesięczne wynagrodzenie w strukturach Tesco wyniesie 2295 zł brutto na pełny etat dla osób z co najmniej 12-miesięcznym stażem pracy (obecnie stawka ta wynosi 2110 zł). Porozumienie w sprawie wynagrodzeń podpisało

Zaostrzenie przepisów o pracy delegowanej. Skutki zmian dotkną setki tysięcy Polaków

1. Polska firma budowlana wysłała pracownika, montera, na 12-miesięczny kontrakt do Francji. Ten przez miesiąc jednak chorował. Choroba została uznana za nadzwyczajną sytuację i mógł zostać we Francji o miesiąc dłużej. Przykład 2. Firma z Bydgoszczy podpisała umowę z niemiecką firmą informatyczną na

Praca tymczasowa. Komu się opłaca?

powracają na rynek pracy po urlopie rodzicielskim. Podejmując pracą tymczasową, osoby wychowujące dziecko otrzymują szansę na dodatkowy zarobek. Nie trzeba przy tym rezygnować z innych zobowiązań – wystarczy dopasować do nich grafik, wybierając np. pracę w określone dni lub na część etatu. &bdquo

Dodatki i wsparcie finansowe na dzieci. Sprawdź, komu przysługują i jak się o nie starać

niepełnosprawne. Wniosek o świadczenie można złożyć na wiele sposobów, np. w gminie, banku, za pośrednictwem poczty albo przez internet. Trzeba o nie występować co roku. Wnioski online można składać od 1 lipca, a drogą tradycyjną (papierową) – od 1 sierpnia każdego roku. Uwaga! Według zapowiedzi rządu od 1

Tempo wzrostu płac może przewyższać tempo wzrostu zatrudnienia wg analityków

wynagrodzeń pomiędzy marcem a kwietniem przyczyniła się również niekorzystna różnica w liczbie dni roboczych (w marcu br. liczba dni roboczych była o 1 większa niż w 2016 r., podczas gdy w kwietniu br. była ona o 2 niższa niż przed rokiem), obniżając dynamikę płac pracowników zatrudnionych na akord. W ujęciu

Prywatna poczta nie lubi etatów? InPost kontra Poczta Polska

Padła jedna z większych tajemnic InPostu. Firma zdecydowanie odmawiała podania informacji, ile osób zatrudnia na śmieciówkach, a ile na etacie. Zasłaniała się tajemnicą handlową. Teraz zdradziła swój sekret. Zrobiła to w formularzu ofertowym na usługi pocztowe dla burmistrza Kraśnika. Sam przetarg

Majowe dane wskazują na możliwość narastania presji płacowej wg analityków

był tylko nieznacznie głębszy niż przed miesiącem. Lepszej dynamice wynagrodzeń sprzyjała w maju br. większa liczba dni roboczych (+1 r/r i +2 m/m) oraz relatywnie niska baza odniesienia z roku ubiegłego. Liczba dni roboczych ma spore znaczenie w takich działach jak: przetwórstwo przemysłowe czy

Od przyszłego roku więcej odłożymy na emeryturę. Rząd wprowadza dodatkową emeryturę z PPK

propozycja kary dla tych, którzy będą unikać tego obowiązku. To grzywna od 1 tys. zł do nawet 1 mln zł. Wpłaty wnoszone przez pracodawcę nie mają być wliczane do wynagrodzenia pracownika, które przecież stanowi podstawę ustalenia wysokości obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Od marca podwyżki w Lidlu, przy kasie nawet 3,8 tys. zł brutto

Dziesięć lat temu kasjerka (bo to zazwyczaj jest kobieta), aby związać koniec z końcem, potrafiła w tym samym sklepie pracować na dwóch etatach. W nocy na umowę cywilnoprawną rozładowywała towar, a rano już na umowie o pracę siadała w tym samym sklepie za kasą. I tak dostawała grosze. Ponad milion

Dane o zatrudnieniu i płacach sugerują przyspieszenie dynamiki PKB wg analityków

wynagrodzeń może być również dodatkowo stymulowany przez rekomendację rządu odnośnie wyższej płacy minimalnej. Zakłada ona wzrost w 2017 roku o 8% r/r., co oznacza, że dynamika jest 2-krotnie wyższa niż w przypadku średniego wynagrodzenia. Z jednej strony może to pozytywnie wpłynąć na poprawę stawek dla

Milion osób z dłuższą ochroną przedemerytalną. Kiedy można zwolnić emeryta i ile można dorobić do emerytury?

Rząd wprowadził przepisy, które gwarantują ochronę większej liczbie Polaków. Skorzystają z nich kobiety urodzone od 2 lipca 1956 r. do 1 października 1961 r. i mężczyźni urodzeni między 2 lipca 1951 r. a 1 października 1956 r. Wszyscy oni będą chronieni przed zwolnieniem z pracy nawet po

Ekspert rynku pracy: Rynek pracownika istnieje. Ale połowa reguł nie jest przestrzegana przez pracodawców

wynagrodzenia. Jeśli zacznę teraz szukać programisty za 2 tys. zł brutto, nie znajdę go do końca życia. Są wąskie specjalizacje, np. IT, w których specjalistów jest mniej, niż potrzeba. Ale w kontekście całego rynku to rzadkie zjawisko. Problem leży gdzie indziej: jednocześnie słyszymy głosy, że brakuje

Płace mogą nadal rosnąć, ale miejsc pracy może przybywać wolniej wg analityków

pojawić gdyby inwestycje kurczyły się przez jeszcze kolejne 2-3 kwartały. Dane dotyczące zatrudnienia i wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw wskazują, że przy deflacji w sierpniu na poziomie 0.8%r/r realny fundusz płac wzrósł o 8.8%. Jest to wzrost niższy w porównaniu z lipcowym, ale i tak wciąż wysoki

Zmiany w prawie pracy w 2018 roku. Wyższa płaca minimalna i zmiany w zatrudnianiu pracowników z Ukrainy

Płaca minimalna: 2100 zł brutto na etacie i 13,70 zł brutto za godzinę pracy To najważniejsza zmiana, bo dotyczy największej liczby pracodawców: od 1 stycznia br. każdy pracownik zatrudniony w oparciu o umowę zlecenia lub pracujący na samozatrudnieniu (świadczący jednoosobowo usługi

Manpower: 12% firm chce zwiększać zatrudnienie w ciągu kwartału

, odpowiednio +12% i +10%. Umiarkowany optymizm, odnotowano w Centrum, gdzie uzyskano prognozę +7%. Wynik dla Północy wyniósł +2%, sygnalizując niewielką poprawę sytuacji, podczas gdy prognoza dla Południa wyniosła -1%, wskazując na niezbyt optymistyczną sytuację" - czytamy w komunikacie. Prognoza netto

Nowe przepisy uchronią najbiedniejszych emerytów przed egzekucją komorniczą. Komornik nie zajmie już większej części emerytury

zmieniają się też przepisy dotyczące pracowników. Z umowy o pracę na pełen etat komornik może zająć do 50 proc. wynagrodzenia, a gdy ściągane są zaległości alimentacyjne – do 60 proc. Kwota wolna od zajęcia komorniczego w 2018 r. wynosi 1530 zł na rękę. W pracy na niepełnym etacie kwota wolna od

Masz firmę? Na emeryturę z ZUS nie masz co liczyć

. Tymczasem rząd zapowiedział ostatnio, że jeszcze ulży przedsiębiorcom przy opłacaniu składek. - Proponujemy, aby osoby prowadzące działalność gospodarczą, których przychody nie przekraczają 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie 1 tys. zł, nie musiały rejestrować swojej działalności i tym samym

Ikea wprowadziła stawkę godzinową: nie mniej niż 15 zł. I to na etacie!

. - Proponujemy wprowadzenie minimalnej stawki godzinowej wysokości 12 zł dla umów etatowych - w wymiarze miesięcznym byłoby to około 2 tys. zł, czyli 50 proc. średniego wynagrodzenia. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych powinna wynosić przynajmniej 15 zł brutto - mówił jesienią Jan Guz

Emerytura przedsiębiorcy - sprawdź, jak zadbać o przyszłość

2018 r. będzie można prowadzić tzw. działalność nierejestrowaną. – Proponujemy, aby osoby prowadzące działalność gospodarczą, których przychody nie przekraczają 50 proc. minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie 1 tys. zł, a w 2018 r. 1050 zł, nie musiały rejestrować swojej działalności i tym

Bezbronni ochroniarze, czyli kłopot z płacą minimalną

edukacji (6 zł na rękę, opóźnienia w wynagrodzeniach) - że już stosuje klauzule społeczne, m.in. wymóg zatrudniania na umowę o pracę. Ministerstwo Finansów (6 zł netto, brak pomieszczenia socjalnego, umundurowanie niedostosowane do warunków atmosferycznych) podpisało opiewającą na mniej więcej 1 mln zł

Po wyborach PiS zaplanował olbrzymie podwyżki składek na ZUS. Projekty ustaw już są

;pięć patentów, jak zaoszczędzić na ZUS, i jeden zupełnie inny. 1. Dodatkowe oskładkowanie pracowników Ministerstwo Finansów ujawniło to już w aktualizacji programu konwergencji na lata 2019-22, gdzie w planach zapisano „ograniczenie unikania płacenia składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe

Podatki, emerytury, pensje. Kto korzysta, a kto traci na rządach PiS? [ANALIZA]

niezdolności do pracy z 676,75 zł do 750 zł. W sumie dotyczy to 1,4 mln osób. A emeryci i renciści mają dobrą pamięć i potrafią się odwdzięczyć przy urnach wyborczych. Od 1 stycznia 2017 r. zmieniają się też zasady rozliczania kwoty wolnej od podatku. Nie zapłaci go w ogóle 2 mln 825 tys. osób. To osoby

Dane o zatrudnieniu i płacach pozytywnie wspierają wzrost PKB wg analityków

roboczych w marcu jest o 2 większa niż w lutym br. i o 1 niż w analogicznym okresie przed rokiem. Zatem długość czasu pracy istotna w przypadku wynagrodzeń wypłacanych w systemie akordowym oddziaływała pozytywnie na marcowe dane. W kolejnych miesiącach ze względu na efekty relatywnie wyższej bazy

PiS przegłosował ustawę o PPK. Opozycja: To skok na kasę Polaków. Jak będziemy oszczędzać - co wiemy o dodatkowej składce na emeryturę?

nieprawidłowości przy płaceniu na PPK. Obecnie ustawa nakłada za to grzywnę (do 1,5 proc. funduszu wynagrodzeń), a za uchylanie się od płacenia składek można zapłacić nawet do 1 mln zł. – Grzywna w kwocie odpowiadającej wartości wymaganych wpłat to może być bardzo wysoka kwota, szczególnie że w

Mundurowi, księża, górnicy, rolnicy już dziś mają superprzywileje emerytalne. A PiS będzie je jeszcze zwiększał. Jak?

pracę (pracujący np. w szkole). Za 23 tys. duchownych, którzy nie są na etatach, składki opłaca jednak finansowany przez państwo Fundusz Kościelny. Składki wynoszą 19,5 proc. od minimalnego wynagrodzenia (w 2017 roku to 2 tys zł brutto). Poza tym państwo płaci też – ale tylko składkę zdrowotną

Zatrudnienie i płace będą rosły w kolejnych miesiącach wg analityków

wynagrodzeń nadal przewyższa ich wzrost nominalny. Zwiększają się możliwości zakupowe gospodarstw domowych, a to z kolei powinno pozostać filarem wzrostu gospodarczego. Jednocześnie analitycy podkreślają, że liczba dni roboczych w ubiegłym miesiącu była o 2 mniejsza niż w lipcu br. i o 1 większa niż w

Tempo wzrostu płac i zatrudnienia może osłabnąć wg analityków

zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw nieco przyspieszyła, ale dynamika wynagrodzeń spowolniła. Analitycy zwracają uwagę, iż dobra sytuacja na rynku pracy oraz wynagrodzeń nie przełoży się na możliwe cięcia stóp procentowych przez Radę Polityki Pieniężnej (RPP). Ponadto, zdaniem ekonomistów, istnieje pewne

Wyjaśnienie wykonawcy na temat rażąco niskiej ceny musi być przekonujące

. Wykonawca oznajmił nam, iż podając cenę na zadanie kierował się stawkami jakie obowiązują w województwie Lubelskim i Dolnośląskim. Koordynator w tych województwach otrzymuje wynagrodzenie na cały etat 3.000 zł, a wykonawca przyjął stawkę za 1/2 etatu i dlatego zaproponował takie wynagrodzenie. Pragnę

Zysk netto Banku Millennium wstępnie wzrósł r/r do 179,6 mln zł w IV kw. 2017r.

średniej płacy i zmiennych składników wynagrodzenia. Łączna liczba pracowników grupy spadła o 14 osób w porównaniu do stanu na koniec grudnia 2016 r., osiągając poziom 5 830 osób (w pełnych etatach). "Wskaźnik koszty/dochody za rok 2017 osiągnął niski poziom 45,8% - znacznie niższy, o 3,9 pkt proc

Co robi Polka, gdy dostaje 500 zł na dziecko? Pracuje czy rzuca aktywność zawodową?

wysokość pensji. W małych miastach i wsiach wynagrodzenia są niskie i rezygnując z pracy, relatywnie niewiele tracimy. Jeśli matka dwójki dzieci zarabia 1,6 tys. zł na rękę, a jej mąż ponad 2 tys. zł, dostają 500 zł tylko na drugie dziecko (mają za wysokie dochody, by dostawać na pierwsze). Gdy

Zysk netto Banku Millennium wyniósł 173,6 mln zł w II kw. 2017 r.

wzrostu średniego wynagrodzenia i premii. Zatrudnienie ogółem Grupy zmniejszyło się o 32 pracowników w porównaniu ze stanem na koniec czerwca 2016 r. do poziomu 5 865 osób (w etatach). "Łączne odpisy z tytułu utraty wartości netto utworzone przez Grupę w pierwszej połowie 2017 r. wyniosły 122,7 mln

13 zł za godzinę już za tydzień. Kogo nie stać na ochroniarzy?

Ochrony zrzeszającej firmy z branży. A już za tydzień - od 1 stycznia 2017 roku - pracownik na umowie-zleceniu czy samozatrudniony będzie zarabiał nie mniej niż 13 zł brutto za godzinę - o ile pracuje w warunkach analogicznych do pracy etatowej, czyli w stałym miejscu, w wyznaczonych godzinach i pod

Na jakie emerytury mogą liczyć przedsiębiorcy?

, tym mniejszą będziemy mieli emeryturę. Etat za granicą Koszty związane z wysokością składek wykorzystują pośrednicy finansowi. Oferują oni zagraniczne ubezpieczenia emerytalno-zdrowotne. Zamiast ponad 1 tys. zł płaci się np. tylko 500 zł. Nie ma danych, które obrazowałyby skalę ucieczki za granicę za

Rząd obiecał konstytucję dla biznesu, ale serwuje też niekorzystne zmiany dla firm. Jaki się szykuje 2017 rok?

. 6. Ulgi na innowacje - PLUS Od początku 2016 r. firmy, które prowadzą prace badawczo-rozwojowe (B+R), mogą wliczyć w koszty dodatkowo część poniesionych na te badania wydatków. W efekcie zapłacą niższy podatek. W koszty można wliczyć m.in. wynagrodzenia pracowników (na etacie), którzy pracowali przy

Dodatki dla policjantów, zmiany emerytalne u celników, koniec Biura Ochrony Rządu, dezubekizacja. Jakie zmiany dla mundurowych?

rozbijali w wolnej Polsce gangi, brali udział w akcjach antyterrorystycznych czy ochraniali wizyty papieskie, z dnia na dzień dowiedziały się, że zamiast 2 czy 3 tys. zł emerytury dostaną jedynie 1-1,6 tys. zł brutto. Najbardziej bulwersujące sprawy, które bada RPO, dotyczą trzech członków AK i uczestników

Będą podwyżki dla 46 tys pracowników ZUS. Koniec czteroletniego sporu zbiorowego

między Michałem Jonczynskim, wiceprezesem ZUS oraz dwoma organizacjami związkowymi, które były w sporze zbiorowym : Związkiem Zawodowym Pracowników ZUS i NSZZ Solidarność 80 Co przewiduje porozumienie? W porozumieniu czytamy że "od 1 lipca 2015 r. zostanie uruchomiona podwyżka wynagrodzeń

Koniec złotej ery sklepów. Wielki handel ma wielkie kłopoty

Tesco właśnie negocjuje ze związkami zawodowymi podwyżki. Szeregowi pracownicy mają dostać średnio o 2 proc. więcej, a najmniej zarabiający o 3,5 proc. więcej. - Oznacza to, iż najniższe wynagrodzenie na pełny etat dla osób z co najmniej rocznym stażem pracy wyniesie 2110 zł brutto. Dodatkowo w tym

PIT 2017. Jak rozliczyć PIT-a na ostatnią chwilę? Jakich błędów nie popełniać?

Mamy dwa podstawowe druki rocznych zeznań podatkowych: PIT-36 (działalność gospodarcza) i PIT-37 (wynagrodzenie za pracę, emerytury itp.). Do tego ulgowe załączniki: PIT/O (zwykłe ulgi), PIT/D (ulgi mieszkaniowe) i PIT-2K (dla osób, które po raz pierwszy chcą odliczyć ulgę odsetkową). Są jeszcze

Tauron ma przedwstępną umowę nabycia KWK Brzeszcze od SRK za 1 zł

przyrzeczonej, które muszą ziścić się łącznie w terminie do dnia 24 grudnia 2015 roku: 1. Przedłożenie do umowy przyrzeczonej przez SRK zgody walnego zgromadzenia SRK, na którym prawa głosu ze wszystkich akcji wykonywane są przez Ministra Skarbu Państwa, 2. Przedłożenie do umowy przyrzeczonej przez RSG

Pracownicy z b. spółki Brzoski wciąż bez wypłat. PIP zawiadamia prokuraturę

około 1 tys. pracowników wynagrodzeń za pracę, dodatków za nadgodziny i odpraw na łączną kwotę nieomal 2 mln zł. A to wyłącznie zaległości za lipiec. Jak tłumaczy Giedrojć, nowy właściciel BL - spółka Tenes One - który zorganizował prowizoryczne pomieszczenia biurowe w Chlebni koło Grodziska

Naprzód do miotły, czyli tanio do sprzątania zatrudnię. Najlepiej na czarno

sprzątających na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza (przez zewnętrzną spółkę FMD) walczyła o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Przegrały, a rektor UAM stwierdził, że "to nie jego pracownice". Według danych GUS z 2015 r. 56 proc. osób sprzątających zarabia do 2 tys. zł brutto - z tym że dane GUS nie

Jak (jeszcze) wcześniej zostać emerytem. Po obniżeniu wieku zmienią się zasady przechodzenia na emerytury pomostowe i świadczenia przedemerytalne

, przynajmniej na pół etatu). Po drugie – rozwiązać stosunek pracy. Po trzecie – spełnić warunek wiekowy, czyli ukończyć 55 lat (kobiety i mężczyźni). Przeciętne świadczenie kompensacyjne wynosi ok. 2 tys. zł brutto. Świadczenie przedemerytalne - kiedy stracisz pracę O świadczenie przedemerytalne

Pieniądze dla bezrobotnych po zmianach. Jak z nich skorzystać?

zależności od okresu umowy urząd będzie wypłacał 1/2 (w przypadku umowy na 12 miesięcy) lub 1/3 (umowa na 18 miesięcy) minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, czyli ok. 840 lub 560 zł. Oczywiście w tym okresie pracodawca powinien zatrudnić osobę bezrobotną. Kolejną formą wsparcia jest dofinansowanie

Umowy śmieciowe: Sprawdź, do czego masz prawo

w ubezpieczeniu zdrowotnym i opłacaniu składek wynosiła nieprzerwanie: + od 3 miesięcy do 1 roku - zapłacimy teraz 810,74 zł + od 1 roku do 2 lat - 2 026,86 zł + powyżej 2 lat do 5 lat - 4 053,71 zł + powyżej 5 lat do 10 lat - 6 080,57 zł + powyżej 10 lat - 8 107,42 zł. Pod dobrowolne ubezpieczenie

Młodzi lekarze skazani na pracę za wynagrodzenie o wiele poniżej średniej krajowej

Estonia. Niemcy na medycynę przeznaczają rocznie ponad 11 proc. PKB. Jednocześnie w Polsce na 1 tys. mieszkańców przypada zaledwie 2,2 lekarza - najmniej w Unii Europejskiej. Co roku ok. 10 proc. absolwentów medycyny udaje się na emigrację. - To świństwo, że państwo kształci lekarzy na drogich studiach, a

W filharmonii zarabiają jak w Biedronce. Muzycy zapowiadają strajk

2005 roku pensje urosły o 3,5 proc., trzy lata później - tylko o 2 proc., by po roku osiągnąć poziom 4,8 proc., a w 2012 spaść do 1 proc. Ale trudno nazywać podwyżką waloryzację uposażeń o wskaźnik inflacyjny. W krajach Unii Europejskiej filharmonie płacą godziwie. - Jesteśmy w skali Europy A-klasową

Manpower: 11% firm chce zwiększać, a 6% zmniejszać zatrudnienie w ciągu kwartału

Warszawa, 08.12.2015 (ISBnews) - Spośród przebadanych w Polsce pracodawców, 11% przewiduje zwiększenie całkowitego zatrudnienia, 6% zamierza redukować etaty, a 79% nie planuje zmian personalnych w perspektywie najbliższych trzech miesięcy, podano w raporcie "Barometr Manpower Perspektyw

NBP: Firmy liczą się z pogorszeniem koniunktury w najbliższych miesiącach

Warszawa, 18.07.2016 (ISBnews) - Przedsiębiorstwa spodziewają się pogorszenia koniunktury w najbliższych miesiącach. Jednakże firmy w dłuższej perspektywie (2-3 lat) planują więcej działań o charakterze rozwojowym, co może oznaczać, iż spowolnienie będzie miało charakter przejściowy, wynika

Potrącą część naszej pensji na dodatkową emeryturę

z firm zatrudniających od 20 do 49 pracowników. Wreszcie od lipca 2020 r. ponad 5,2 mln pracowników z firm mających od 1 do 19 pracowników oraz jednostki z sektora finansów publicznych. Agresywne czy bezpieczne? Kto wybierze towarzystwo funduszy inwestycyjnych, które będzie inwestowało nasze

Miliardowe przywileje wybranych. Pensje i dodatki w KGHM, policji i na kolei

dostają 3 proc. wynagrodzenia rocznego - powyżej 100 mln zł do 200 mln zł - 6 proc. wynagrodzenia rocznego - powyżej 200 mln zł do 500 mln zł - 8,5 proc. wynagrodzenia rocznego - powyżej 500 mln zł do 1 mld zł - 10 proc. wynagrodzenia rocznego - powyżej 1 mld zł za każde kolejne